勞動(dòng)用工合同書樣本（6篇）

第33頁(yè)共33頁(yè)勞動(dòng)用工?合同書樣?本甲方?(單位)?名稱：_?____?所有制?性質(zhì)：_?____?地址：?____?_法人?代表：_?____?乙方(?工人)姓?名：__?___?性別：_?____?年齡：?____?_民族?：___?__文?化程度：?____?_籍貫?：___?__省_?____?市現(xiàn)住?址：__?___?屬于：_?____?(農(nóng)業(yè)人?口/非農(nóng)?業(yè)人口)?居民身?份證號(hào)碼?：___?__務(wù)?工許可證?號(hào)碼：_?____?甲方因?生產(chǎn)(工?作)需要?，經(jīng)勞動(dòng)?部門批準(zhǔn)?，勞務(wù)市?場(chǎng)介紹，?同意招用?乙方為臨?時(shí)工，根?據(jù)有關(guān)國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定及__?___人?民政府有?關(guān)政策，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意自?愿訂立本?合同，并?共同遵守?如下條款?：一、?合同期限?自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。合同?期滿，本?合同自行?終止。如?甲方需要?繼續(xù)留用?，經(jīng)乙方?同意，雙?方可以續(xù)?訂合同，?并辦理鑒?證手續(xù)。?二、生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)?甲方根據(jù)?生產(chǎn)(工?作)需要?，安排乙?方在__?___崗?位，承擔(dān)?____?_臨時(shí)生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)。?乙方若同?意，須服?從。在合?同期內(nèi)甲?方因調(diào)整?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?，需要變?更乙方的?崗位和任?務(wù)，需經(jīng)?乙方同意?。如乙方?不同意，?可提出辭?職，雙方?辦理解除?合同手續(xù)?。三、?勞動(dòng)時(shí)間?與勞動(dòng)報(bào)?酬(一?)勞動(dòng)時(shí)?間：甲方?實(shí)行每周?____?_日，每?日___?__小時(shí)?工作制。?嚴(yán)格控制?加班加點(diǎn)?，確因生?產(chǎn)(工作?)需要加?班加點(diǎn)的?，應(yīng)控制?每日加班?不超過(guò)_?____?小時(shí)，每?月加班不?超過(guò)__?___小?時(shí)，加班?要提前通?知乙方，?由甲乙雙?方商定，?按規(guī)定發(fā)?給加班加?點(diǎn)費(fèi)。?(二)勞?動(dòng)報(bào)酬：?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定和?單位的實(shí)?際情況，?根據(jù)乙方?的崗位和?承擔(dān)任務(wù)?，甲乙雙?方協(xié)商定?為為每日?____?_元，每?月___?__元。?加班工資?，按不低?于國(guó)家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。獎(jiǎng)?金，根據(jù)?單位效益?和勞動(dòng)貢?獻(xiàn)，定期?發(fā)給。實(shí)?行計(jì)件工?資制的，?月工資按?計(jì)件單價(jià)?結(jié)算。具?體辦法在?本合同雙?方約定欄?中約訂。?從事夜班?的，應(yīng)發(fā)?給夜餐費(fèi)?____?_元。?(三)在?合同期間?，如發(fā)生?停工待料?情況，甲?方每天發(fā)?給乙方基?本生活費(fèi)?____?_元。?四、勞動(dòng)?保護(hù)、保?險(xiǎn)福利待?遇(一?)從城鎮(zhèn)?招用的臨?時(shí)工，實(shí)?行社會(huì)養(yǎng)?老保險(xiǎn)制?度。保險(xiǎn)?金繳納辦?法與單位?勞動(dòng)合同?制工人相?同。繳納?養(yǎng)老保險(xiǎn)?費(fèi)，每月?甲方負(fù)擔(dān)?____?_元，乙?方負(fù)擔(dān)_?____?元。乙方?繳納金額?，先由甲?方統(tǒng)一支?付，后在?其當(dāng)月工?資中扣除?。乙方如?符合招工?條件，單?位又有指?標(biāo)，可招?為勞動(dòng)合?同制工人?，所繳納?的養(yǎng)老保?險(xiǎn)可隨同?轉(zhuǎn)移，合?并計(jì)算繳?費(fèi)年限。?(二)?乙方因工?死亡待遇?及因工負(fù)?傷在醫(yī)療?期內(nèi)的待?遇與合同?制工人相?同，因工?負(fù)傷醫(yī)療?終結(jié)，由?勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確?定其傷殘?程度。完?全喪失勞?動(dòng)能力的?，與合同?制工人同?等對(duì)待，?部分喪失?勞動(dòng)能力?的，企業(yè)?應(yīng)當(dāng)安排?力所能及?的工作，?合同期滿?，根據(jù)其?傷殘程度?，由甲方?按照省、?自治區(qū)、?直轄市人?民政府確?定的具體?辦法辦理?。(三?)乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期最?長(zhǎng)不超過(guò)?____?_個(gè)月。?醫(yī)療期內(nèi)?待遇應(yīng)當(dāng)?與合同制?工人同等?對(duì)待，傷?病假期間?，由甲方?酌情發(fā)給?生活補(bǔ)助?費(fèi)。乙方?在甲方工?作半年以?上，醫(yī)療?期滿尚未?痊愈被解?除勞動(dòng)合?同的，由?企業(yè)發(fā)給?一次性醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?____?_元，乙?方死亡的?，甲方應(yīng)?發(fā)給喪葬?補(bǔ)助費(fèi)_?____?元，一次?性發(fā)給供?養(yǎng)直系親?屬救濟(jì)費(fèi)?____?_元。?(五)根?據(jù)工作崗?位需要，?并參照國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定，甲方?發(fā)給乙方?勞動(dòng)保護(hù)?用品__?___，?及勞動(dòng)保?健食品費(fèi)?____?_元。從?事起重、?電焊、司?爐等特殊?工種作業(yè)?的，需持?有關(guān)部門?核發(fā)的《?專業(yè)崗位?操作證》?方可上崗?。(六?)合同期?間，甲方?發(fā)給乙方?每月副食?品補(bǔ)貼_?____?元。冬季?取暖期間?，按規(guī)定?每月發(fā)取?暖津貼_?____?元。五?、勞動(dòng)紀(jì)?律(一?)按時(shí)上?下班，不?得遲到早?退。(?二)嚴(yán)格?遵守操作?規(guī)程，保?證生產(chǎn)。?(三)?愛(ài)護(hù)單位?財(cái)產(chǎn)，不?無(wú)故損壞?公物。?(四)上?班工作(?生產(chǎn))時(shí)?間不得做?私事，不?得做與生?產(chǎn)工作無(wú)?關(guān)的事。?(五)?聽(tīng)從指揮?，服從調(diào)?動(dòng)。(?六)保質(zhì)?保量完成?任務(wù)，不?得投機(jī)取?巧。(?七)有事?及時(shí)請(qǐng)示?報(bào)告，不?得擅自主?張。六?、勞動(dòng)合?同的變更?、終止、?解除和辭?職(一?)甲方因?轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)?整生產(chǎn)項(xiàng)?目或者由?于情況變?化，經(jīng)乙?方同意，?可以變更?合同的相?關(guān)內(nèi)容。?(二)?合同期滿?后即終止?執(zhí)行，并?辦理終止?合同手續(xù)?。如生產(chǎn)?(工作)?需要，甲?方繼續(xù)招?用乙方，?需要經(jīng)乙?方同意，?并經(jīng)勞動(dòng)?部門批準(zhǔn)?，雙方重?新簽訂合?同。(?三)有下?列情形之?一的，可?以解除勞?動(dòng)合同：?(1)?雙方一致?同意的;?(2)?符合本合?同第六條?第五項(xiàng)和?第六條第?六項(xiàng)規(guī)定?的;(?3)乙方?培訓(xùn)(熟?練)期滿?，不符合?錄用條件?或乙方不?愿意供職?的;(?4)乙方?非因工負(fù)?傷，治療?終結(jié)仍不?能復(fù)工的?。(四?)有下列?情形之一?的，本合?同自行解?除：(?1)甲方?宣告破產(chǎn)?，或者瀕?臨破產(chǎn)處?于法定整?頓期間的?;(2?)乙方被?除名開除?、勞動(dòng)教?養(yǎng)或判處?徒刑的。?(五)?乙方在合?同期內(nèi)有?下列情形?之一的，?甲方可以?辭退;?(1)嚴(yán)?重違犯勞?動(dòng)紀(jì)律，?影響生產(chǎn)?、工作秩?序的;?(2)違?反操作規(guī)?程，損壞?設(shè)備、工?具，浪費(fèi)?原材料、?能源，造?成經(jīng)濟(jì)損?失的;?(3)服?務(wù)態(tài)度惡?劣，損害?消費(fèi)者利?益的;?(4)有?貪污、盜?竊、賭博?，營(yíng)私舞?弊等違法?行為，尚?未構(gòu)成刑?事責(zé)任的?;(5?)無(wú)理取?鬧、打架?斗毆，嚴(yán)?重影響社?會(huì)秩序或?犯有其他?嚴(yán)重錯(cuò)誤?的。(?六)甲方?有下列情?形之一的?，乙方可?以辭職：?(1)?經(jīng)國(guó)家有?關(guān)部門確?認(rèn)，勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條件惡劣?，無(wú)有效?勞動(dòng)保護(hù)?措施，嚴(yán)?重?fù)p害工?人身體健?康的;[?page?](2?)甲方不?按合同規(guī)?定發(fā)放工?資或連續(xù)?兩個(gè)月不?支付工資?的;(?3)人格?受到甲方?負(fù)責(zé)人侮?辱的;?(4)甲?方不履行?勞動(dòng)合同?，或違反?國(guó)家勞動(dòng)?法律、政?策，侵害?工人合法?權(quán)益的;?(5)?經(jīng)國(guó)家批?準(zhǔn)應(yīng)征入?伍的。?(七)乙?方有下列?情形之一?的，甲方?不得解除?合同：?(1)合?同期限未?滿，又不?符合第六?條第3項(xiàng)?情況之一?的;(?2)患有?職業(yè)病和?因工負(fù)傷?在治療期?限內(nèi)未能?治愈，屬?于全部或?大部分喪?失勞動(dòng)能?力的;?(3)女?工在孕期?、產(chǎn)假期?、哺乳期?內(nèi)的。?(八)甲?方或乙方?要求解除?勞動(dòng)合同?，除第六?條第(四?)款所列?情況外，?必須提前?半個(gè)月通?知對(duì)方。?并辦理有?關(guān)手續(xù)。?七、違?約責(zé)任?甲方違反?合同有關(guān)?條款或無(wú)?正當(dāng)理由?在合同期?內(nèi)辭退乙?方的，按?乙方實(shí)際?損失予以?賠償，具?體數(shù)額由?雙方協(xié)商?。乙方?違反本合?同有關(guān)條?款給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?甲方可根?據(jù)實(shí)際損?失情況要?求乙方予?以賠償。?具體數(shù)額?由雙方協(xié)?商。乙方?不經(jīng)甲方?同意私自?離單位的?，賠償甲?方___?__元，?否則甲方?不予辦理?離單位手?續(xù)。八?、雙方認(rèn)?為需要約?定的其它?事項(xiàng)(?一)甲方?為乙方提?供住房，?房租、水?、電費(fèi)由?乙方自負(fù)?。房租按?商品房標(biāo)?準(zhǔn)收取的?，甲方應(yīng)?給乙方住?房補(bǔ)貼每?月為__?___元?;如乙方?自行解決?住房的，?甲方應(yīng)給?乙方住房?補(bǔ)貼，每?月為__?___元?。(二?)甲方自?辦食堂的?，按飯菜?成本收費(fèi)?，不辦食?堂，在外?搭膳的，?所需管理?費(fèi)由甲方?支付。甲?方給乙方?膳食補(bǔ)貼?每月__?___元?。(三?)甲方按?國(guó)家規(guī)定?，每月應(yīng)?給乙方各?類補(bǔ)貼共?____?_元。?(四)計(jì)?件工資制?的，月工?資結(jié)算辦?法：__?___。?(五)?其他需約?定事項(xiàng)：?____?_。任?何一方違?反勞動(dòng)合?同，給對(duì)?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，對(duì)方有?權(quán)根據(jù)責(zé)?任和造成?的后果，?追究違約?金___?__元，?賠償金_?____?元。九?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理?合同履行?中如發(fā)生?爭(zhēng)議，雙?方應(yīng)本著?互諒互讓?的原則協(xié)?商解決，?或經(jīng)企業(yè)?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解(因開?除，辭退?違紀(jì)職工?以及職工?辭退，自?動(dòng)離職發(fā)?生的爭(zhēng)議?可直接申?請(qǐng)仲裁或?向法院起?訴)。調(diào)?解無(wú)效，?甲乙雙方?協(xié)商一致?選擇：_?____?。(一?)按企業(yè)?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理有關(guān)?規(guī)定，向?____?_勞動(dòng)仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。(二?)向當(dāng)?shù)?人民法院?起訴。?十、本合?同自雙方?簽訂之日?起，任何?一方不得?擅自修改?或變更。?本合同未?盡事宜，?須經(jīng)雙方?協(xié)商，作?出補(bǔ)充規(guī)?定，經(jīng)鑒?證與本合?同具有同?等效力。?條款與法?律、法規(guī)?、政策有?抵觸的，?按國(guó)家現(xiàn)?行的法律?、法規(guī)、?政策執(zhí)行?。十一?、本合同?自勞動(dòng)部?門鑒證之?日起生效?，一式_?____?份，甲乙?雙方各持?____?_份，涂?改或未經(jīng)?合法授權(quán)?代簽無(wú)效?。甲方(?蓋章)：?____?_法定?代表人(?簽字)：?____?___?___年?____?_月__?___日?簽訂地?點(diǎn)：__?___?乙方(簽?字)：_?____?___?__年_?____?月___?__日?簽訂地點(diǎn)?：___?__鑒?(公)證?意見(jiàn)：_?____?經(jīng)辦人?：___?__鑒(?公)證機(jī)?關(guān)(章)?___?__年_?____?月___?__日?(注：除?國(guó)家另有?規(guī)定外，?鑒(公)?證實(shí)行自?愿原則)?勞動(dòng)用?工合同書?樣本（二?）甲方?(用人單?位)名稱?：___?__住?所：__?___?法定代表?人(委托?代表人)?：___?__主?要負(fù)責(zé)人?(委托代?表人)：?____?_乙方?(勞動(dòng)者?)姓名：?____?_性別?：___?__出?生年月：?____?_家庭?住址：_?____?居民身?份證號(hào)碼?(或其他?有效身份?證件號(hào)碼?)：__?___?甲乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》、《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》等法律?、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，同意訂?立本勞動(dòng)?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、合同?期限和期?限第一?條甲、乙?雙方選擇?以下第_?____?種形式確?定本合同?期限：?(一)固?定期限：?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。(二?)無(wú)固定?期限：自?____?_年__?___月?____?_日起至?法定的或?本合同所?約定的終?止條件出?現(xiàn)時(shí)止。?(三)?以完成一?定的工作?任務(wù)為期?限。自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?工作任務(wù)?完成時(shí)即?行終止。?其中試?用期自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止，期限?為___?__天。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第二條?根據(jù)甲方?工作需要?，乙方同?意從事_?____?崗位(工?種)工作?。經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?工作崗位?(工種)?。第三?條乙方應(yīng)?按照甲方?的要求，?按時(shí)完成?規(guī)定的工?作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。第?四條乙方?同意在甲?方安排的?工作地點(diǎn)?____?_從事工?作。根據(jù)?甲方的工?作需要，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更工作?地點(diǎn)。?三、工作?時(shí)間和休?息休假?第五條乙?方實(shí)行_?____?工時(shí)制。?(一)?實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)工作?制的，甲?方安排乙?方每日工?作時(shí)間不?超過(guò)八小?時(shí)，每周?不超過(guò)四?十小時(shí)。?甲方由于?工作需要?，經(jīng)與工?會(huì)和乙方?協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工?作時(shí)間，?一般每日?不得超過(guò)?一小時(shí)，?因特殊原?因需要延?長(zhǎng)工作時(shí)?間的，在?保障乙方?身體健康?的條件下?延長(zhǎng)工作?時(shí)間每日?不得超過(guò)?三小時(shí)，?每月不得?超過(guò)三十?六小時(shí)。?(二)?實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制的?，平均每?日工作時(shí)?間不得超?過(guò)8小時(shí)?，平均周?工作時(shí)間?不得超過(guò)?40小時(shí)?。(三?)實(shí)行不?定時(shí)工作?制的，工?作時(shí)間和?休息休假?乙方自行?安排。?第六條甲?方延長(zhǎng)乙?方工作時(shí)?間的，應(yīng)?依法安排?乙方同等?時(shí)間補(bǔ)休?或支付加?班加點(diǎn)工?資。第?七條乙方?在合同期?內(nèi)享受國(guó)?家規(guī)定的?各項(xiàng)休息?、休假的?權(quán)利，甲?方應(yīng)保證?乙方每周?至少休息?一天。?四、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?第八條甲?方應(yīng)嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家?和地方有?關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)法律、?法規(guī)和規(guī)?章，為乙?方提供必?要的勞動(dòng)?條件和勞?動(dòng)工具，?建立健全?生產(chǎn)工藝?流程，制?定操作規(guī)?程、工作?規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。?第九條?對(duì)乙方從?事接觸職?業(yè)病危害?的作業(yè)的?，甲方應(yīng)?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定組?織上崗前?和離崗時(shí)?的職業(yè)健?康檢查，?在合同期?內(nèi)應(yīng)定期?對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)健?康檢查。?第十條?甲方有義?務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行?政治思想?、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)。?第十一條?乙方有權(quán)?拒絕甲方?的違章指?揮，對(duì)甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全健康的?行為，有?權(quán)提出批?評(píng)并向有?關(guān)部門檢?舉控告。?五、勞?動(dòng)報(bào)酬?第十二條?乙方試用?期的工資?標(biāo)準(zhǔn)為_?____?元/月。?(試用期?的工資不?得低于本?單位相同?崗位最低?檔工資或?者本合同?第十三條?約定工資?的80%?，并不得?低于用人?單位所在?地的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?)。第?十三條乙?方試用期?滿后，甲?方應(yīng)根據(jù)?本單位的?工資制度?，確定乙?方實(shí)行以?下第__?___種?工資形式?：(一?)計(jì)時(shí)工?資。由以?下幾部分?組成：_?____?、___?__、_?____?、___?__;其?標(biāo)準(zhǔn)分別?為___?__元/?月、__?___元?/月、_?____?元/月、?____?_元/月?。如甲方?的工資制?度發(fā)生變?化或乙方?工作崗位?變動(dòng)，按?新的工資?標(biāo)準(zhǔn)確定?。(二?)計(jì)件工?資。甲方?應(yīng)制定科?學(xué)合理的?勞動(dòng)定額?標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)?件單價(jià)約?定為__?___元?。(三?)其他工?資形式。?具體約定?在本合同?第四十四?條中明確?。第十?四條甲方?應(yīng)以法定?貨幣形式?按月支付?乙方工資?，發(fā)薪日?為每月_?____?日，不得?克扣或無(wú)?故拖欠。?甲方支付?乙方的工?資，應(yīng)不?違反國(guó)家?有關(guān)最低?工資的規(guī)?定。第?十五條甲?方安排乙?方延長(zhǎng)日?工作時(shí)間?，應(yīng)支付?不低于乙?方工資1?50%的?工資報(bào)酬?;安排乙?方在休息?日工作又?不能安排?補(bǔ)休的，?應(yīng)支付不?低于乙方?工資20?0%的工?資報(bào)酬;?安排乙方?在法定休?假日工作?的，應(yīng)支?付不低于?乙方工資?300%?的工資報(bào)?酬。第?十六條非?因乙方原?因造成甲?方停工、?停產(chǎn)、歇?業(yè)，未超?過(guò)一個(gè)月?的，甲方?應(yīng)按本合?同約定的?工資標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方?工資;超?過(guò)一個(gè)月?，未安排?乙方工作?的，甲方?應(yīng)按不低?于當(dāng)?shù)厥?業(yè)保險(xiǎn)標(biāo)?準(zhǔn)支付乙?方停工生?活費(fèi)。?第十七條?甲方安排?乙方每日?22時(shí)到?次日6時(shí)?工作的，?每個(gè)工作?日夜班補(bǔ)?貼為__?___元?。第十?八條乙方?依法享受?年休假、?探親假、?喪假等期?間，甲方?應(yīng)按國(guó)家?和地方有?關(guān)規(guī)定標(biāo)?準(zhǔn)，或勞?動(dòng)合同約?定的標(biāo)準(zhǔn)?，支付乙?方工資。?六、社?會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?第十九?條甲方應(yīng)?按國(guó)家和?地方有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)?的法律、?法規(guī)和政?策規(guī)定為?乙方繳納?基本養(yǎng)老?、基本醫(yī)?療、失業(yè)?、工傷、?生育保險(xiǎn)?費(fèi)用;社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?個(gè)人繳納?部分，甲?方可從乙?方工資代?扣代繳。?甲乙雙?方解除、?終止勞動(dòng)?合同時(shí)，?甲方應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定?為乙方辦?理社會(huì)保?險(xiǎn)相關(guān)手?續(xù)。第?二十條乙?方患病或?非因工負(fù)?傷的醫(yī)療?待遇按照?國(guó)家和地?方有關(guān)政?策規(guī)定執(zhí)?行。第?二十一條?乙方工傷?待遇按國(guó)?家和地方?有關(guān)政策?法規(guī)規(guī)定?執(zhí)行。?第二十二?條乙方在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)等各?項(xiàng)待遇，?按照國(guó)家?和地方有?關(guān)生育保?險(xiǎn)政策規(guī)?定執(zhí)行。?第二十?三條甲方?為乙方提?供以下福?利待遇：?七、勞?動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度?第二十?四條甲方?依法規(guī)定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度應(yīng)?向乙方公?示。第?二十五條?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲?方制定的?規(guī)章制度?，完成勞?動(dòng)任務(wù)，?提高職業(yè)?技能，執(zhí)?行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生規(guī)?程，遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?和職業(yè)道?德。第?二十六條?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可?依據(jù)本單?位規(guī)章制?度，給予?相應(yīng)的行?政處理，?行政處分?、經(jīng)濟(jì)處?罰等，直?至解除本?合同。?八、勞動(dòng)?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂第?二十七條?訂立本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無(wú)法履?行的，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關(guān)內(nèi)容?。第二?十八條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。第二?十九條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?1.在試?用期間，?被證明不?符合錄用?條件的;?錄用條?件為：?2.嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲?方規(guī)章制?度的;?3.嚴(yán)重?失職、營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?;4.?同時(shí)與其?他用人單?位建立勞?動(dòng)關(guān)系，?對(duì)完成甲?方工作任?務(wù)造成嚴(yán)?重影響，?或者經(jīng)甲?方提出，?拒不改正?的;5?.以欺詐?、脅迫的?手段或者?乘人之危?，使甲方?在違背真?實(shí)意思的?情況下訂?立或者變?更勞動(dòng)合?同的;?6.被依?法追究刑?事責(zé)任的?。第三?十條下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同，但?應(yīng)提前三?十日以書?面形式通?知乙方：?1.乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?甲方另行?安排的工?作的;?2.乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?;3.?雙方不能?依據(jù)本合?同第二十?七條規(guī)定?就變更合?同達(dá)成協(xié)?議的。?第三十一?條甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整?頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)發(fā)生嚴(yán)?重困難(?地方政府?規(guī)定的困?難企業(yè)標(biāo)?準(zhǔn))，經(jīng)?向工會(huì)或?者全體職?工說(shuō)明情?況，聽(tīng)取?工會(huì)或者?職工的意?見(jiàn)，并向?勞動(dòng)保障?行政部門?報(bào)告后，?可以解除?本合同。?第三十?二條乙方?有下列情?形之一，?甲方不得?依據(jù)本合?同第三十?條、第三?十一條終?止、解除?本合同：?1.從?事接觸職?業(yè)病危害?作業(yè)未進(jìn)?行離崗前?職業(yè)健康?檢查或者?疑似職業(yè)?病人在診?斷或者醫(yī)?學(xué)觀察期?間的;?2.患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷達(dá)?到國(guó)家規(guī)?定不得終?止、解除?勞動(dòng)合同?等級(jí)的;?3.患?病或非因?公負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;4?.女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?;5.?復(fù)員退伍?義務(wù)兵和?建設(shè)征地?農(nóng)轉(zhuǎn)工人?員初次參?加工作未?滿三年的?;6.?義務(wù)服兵?役期間的?;7.?在甲方連?續(xù)工作滿?十五年，?且距法定?退休年齡?不足五年?的;8?.單位集?體協(xié)商代?表在履行?代表職責(zé)?的;9?.符合法?律法規(guī)、?規(guī)定其他?情況的。?第三十?三條有下?列情形之?一，乙方?可以隨時(shí)?通知甲方?解除本合?同，甲方?應(yīng)當(dāng)支付?乙方相應(yīng)?的勞動(dòng)報(bào)?酬并依法?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)。?1.用人?單位未按?照勞動(dòng)合?同約定提?供勞動(dòng)保?護(hù)或者勞?動(dòng)條件的?;2.?用人單位?未及時(shí)足?額支付勞?動(dòng)報(bào)酬的?;3.?用人單位?未依法為?勞動(dòng)者繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)的;?4.用人?單位的規(guī)?章制度違?反法律、?法規(guī)的規(guī)?定，損害?勞動(dòng)者權(quán)?益的;?5.用人?單位因《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》第二十?六規(guī)定的?情形致使?勞動(dòng)合同?無(wú)效的;?6.法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?勞動(dòng)者可?以解除勞?動(dòng)合同的?其他情形?。第三?十四條乙?方解除勞?動(dòng)合同，?應(yīng)當(dāng)提前?三十日以?書面形式?通知甲方?。第三?十五條本?合同期到?期，勞動(dòng)?合同即行?終止。甲?乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂勞動(dòng)合?同。第?三十六條?本合同期?滿后，雙?方仍存在?勞動(dòng)關(guān)系?的，甲方?應(yīng)與乙方?及時(shí)補(bǔ)簽?或續(xù)訂勞?動(dòng)合同，?雙方就合?同期限協(xié)?商不一致?時(shí)，補(bǔ)簽?或續(xù)訂的?合同期限?應(yīng)從簽字?之日起不?得少于_?____?月。乙方?符合續(xù)訂?無(wú)固定期?限勞動(dòng)合?同條件的?，甲方應(yīng)?與其簽訂?無(wú)固定期?限勞動(dòng)合?同。第?三十七條?訂立無(wú)固?定期限勞?動(dòng)合同的?，出現(xiàn)法?定終止條?件或甲乙?雙方約定?的下列終?止條件出?現(xiàn)，本合?同終止。?九、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償與?賠償?shù)?三十八條?甲方違反?勞動(dòng)合同?的，應(yīng)按?下列標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金：1?.甲方未?按照勞動(dòng)?合同的約?定或者國(guó)?家規(guī)定及?時(shí)足額支?付勞動(dòng)者?勞動(dòng)報(bào)酬?的，以及?安排加班?不支付加?班費(fèi)的，?除在規(guī)定?的時(shí)間內(nèi)?全額支付?乙方工資?報(bào)酬外，?還需按照?應(yīng)付金額?的百分之?五十以上?百分之百?以下的標(biāo)?準(zhǔn)加付賠?償金。?2.甲方?支付乙方?的工資報(bào)?酬低于當(dāng)?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的?，要在補(bǔ)?足低于標(biāo)?準(zhǔn)部分的?同時(shí)，還?需按照應(yīng)?付金額的?百分之五?十以上百?分之百以?下的標(biāo)準(zhǔn)?加付賠償?金。第?三十九條?甲方解除?乙方勞動(dòng)?合同，除?本合同第?二十九條?規(guī)定情形?外，甲方?應(yīng)按照《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》第四十?七條的規(guī)?定和地方?有關(guān)規(guī)定?支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第?四十條乙?方患病或?者因非公?負(fù)傷，經(jīng)?勞動(dòng)能力?鑒定委員?會(huì)確認(rèn)不?能從事原?工作，也?不能從事?甲方另行?安排的工?作而解除?本合同的?，甲方除?按本合同?第三十九?條執(zhí)行外?，還應(yīng)發(fā)?給乙方不?低于六個(gè)?月工資的?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)。患重?病和絕癥?的還應(yīng)增?加醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)，患?重病的增?加部分不?低于醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)的?百分之五?十，患絕?癥的增加?部分不低?于醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)的百?分之一百?。第四?十一條甲?方發(fā)生故?意拖延不?與乙方續(xù)?訂勞動(dòng)合?同、與乙?方訂立無(wú)?效勞動(dòng)合?同、違反?規(guī)定或本?合同約定?侵害乙方?合法權(quán)益?以及解除?勞動(dòng)合同?等情形之?一的，給?乙方造成?損害，甲?方應(yīng)按下?列規(guī)定賠?償乙方損?失：1?.造成乙?方工資收?入損失的?，按乙方?應(yīng)得工資?收入支付?給乙方,?并加付應(yīng)?得工資收?入百分之?五十以上?百分之百?以下的賠?償金;?2,造成?乙方勞動(dòng)?保護(hù)待遇?損失的,?應(yīng)按國(guó)家?規(guī)定補(bǔ)足?乙方的勞?動(dòng)保護(hù)津?貼和用品?。3,?造成乙方?工傷、醫(yī)?療待遇損?失的，除?按國(guó)家規(guī)?定為乙方?提供工傷?、醫(yī)療待?遇外，還?應(yīng)支付乙?方相當(dāng)于?醫(yī)療費(fèi)用?百分之二?十五的賠?償費(fèi)用;?4,乙?方為女職?工或未成?年工，造?成其身體?健康損害?的，除按?國(guó)家規(guī)定?提供治療?期間的醫(yī)?療待遇外?，還應(yīng)支?付相當(dāng)于?其醫(yī)療費(fèi)?用百分之?二十五的?賠償費(fèi)用?;第四?十二條乙?方違反規(guī)?定或本合?同的約定?解除勞動(dòng)?合同，對(duì)?甲方造成?損失的，?乙方應(yīng)賠?償甲方下?列損失：?1.甲?方為其支?付的培訓(xùn)?費(fèi)和招收?錄用費(fèi);?2.對(duì)?生產(chǎn)、經(jīng)?營(yíng)和工作?造成的直?接經(jīng)濟(jì)損?失;3?.本合同?約定的其?他賠償費(fèi)?用。十?、違反勞?動(dòng)合同的?責(zé)任第?四十三條?當(dāng)事人一?方違反本?合同時(shí)，?應(yīng)承擔(dān)的?違約責(zé)任?____?_十一?、雙方約?定的其他?事項(xiàng)第?四十四條?____?_十二?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理?第四十五?條因履行?本合同發(fā)?生的勞動(dòng)?爭(zhēng)議，當(dāng)?事人可以?向本單位?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解;不愿?調(diào)解或調(diào)?解不成，?當(dāng)事人一?方要求仲?裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生?之日起六?十日內(nèi)向?____?_勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。當(dāng)?事人一方?也可以直?接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?對(duì)裁決不?服的，可?以向人民?法院提起?訴訟。?勞動(dòng)用工?合同書樣?本（三）?___?__(甲?方)招(?聘)用_?____?(乙方)?為職工，?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?和《廣東?省勞動(dòng)合?同管理規(guī)?定》等法?律、法規(guī)?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?訂立本合?同，建立?勞動(dòng)關(guān)系?，并共同?遵守履行?。一、?合同期限?(一)?甲、乙雙?方同意按?以下第_?____?種方式來(lái)?確定本合?同期限：?1.有?固定期限?：從__?___年?____?_月__?___日?起到__?___年?____?_月__?___日?止;合同?期限為_?____?年___?__個(gè)月?;2.?無(wú)固定期?限：從_?____?年___?__月_?____?日起至法?定的或本?合同所約?定的終止?條件出現(xiàn)?時(shí)止;?3.以完?成一定的?工作為期?限：從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?工作任務(wù)?完成時(shí)止?;并以_?____?為工作任?務(wù)完成并?終止合同?的標(biāo)志。?(二)?雙方同意?本合同有?效期的前?____?_個(gè)月為?試用期。?二、工?作內(nèi)容?(一)乙?方的工作?崗位(地?點(diǎn)、部門?、工種或?職務(wù))：?____?_。(?二)乙方?的工作任?務(wù)或職責(zé)?：___?__;乙?方必須按?質(zhì)按量完?成甲方正?常安排的?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?。三、?勞動(dòng)報(bào)酬?(一)?乙方試用?期間的工?資標(biāo)準(zhǔn)為?：___?__元/?月。(?二)試用?期滿后，?甲方根據(jù)?本單位的?工資制度?，確定乙?方執(zhí)行以?下第__?___種?工資形式?：1.?計(jì)時(shí)工資?：乙方的?工資由以?下幾部分?組成：_?____?、___?__、_?____?、___?__、_?____?、___?__乙方?正常工作?情況下的?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)為_?____?元/月。?2.計(jì)?件工資：?乙方正常?工作情況?下的基礎(chǔ)?工資為_?____?元/月，?其余按乙?方崗位計(jì)?件單價(jià)及?完成情況?計(jì)發(fā)。?3.崗位?工資：乙?方的崗位?工資標(biāo)準(zhǔn)?為___?__元/?月;如乙?方的工作?崗位調(diào)整?，按新崗?位所對(duì)應(yīng)?的工資標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?4.其?他工資形?式。具體?辦法在本?合同第十?二條中明?確。(?三)甲方?每月定期?以貨幣形?式支付乙?方工資;?甲方的工?資發(fā)放日?為每月_?____?日。(?四)甲方?安排乙方?加班加點(diǎn)?，應(yīng)按《?勞動(dòng)法》?第四十四?條規(guī)定支?付乙方工?資。四?、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?待遇(?一)社會(huì)?保險(xiǎn)1?.甲、乙?雙方按照?國(guó)家和省?、市有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)?的規(guī)定參?加退休養(yǎng)?老、工傷?、失業(yè)、?醫(yī)療、生?育等社會(huì)?保險(xiǎn)，繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)金;?2.乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷，治療?期間或醫(yī)?療終結(jié)后?的工傷保?險(xiǎn)待遇按?國(guó)家和省?、市工傷?保險(xiǎn)規(guī)定?執(zhí)行;?3.乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，其醫(yī)療?待遇和停?工治療期?間的病假?工資和疾?病救濟(jì)費(fèi)?按廣州市?醫(yī)療保險(xiǎn)?規(guī)定和甲?方的規(guī)定?執(zhí)行;?4.乙方?因工或非?因工死亡?的喪葬補(bǔ)?助費(fèi)、供?養(yǎng)親屬撫?恤費(fèi)、救?濟(jì)費(fèi)、一?次性撫恤?金、一次?性優(yōu)撫金?、生活補(bǔ)?貼、供養(yǎng)?親屬死亡?補(bǔ)助費(fèi)等?，按國(guó)家?和本市有?關(guān)規(guī)定由?社會(huì)保險(xiǎn)?機(jī)構(gòu)和甲?方分別計(jì)?發(fā)。(?二)福利?待遇甲?方應(yīng)為乙?方提供以?下福利待?遇___?__。?五、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?(一)工?作時(shí)間?1.甲方?經(jīng)批準(zhǔn)，?根據(jù)乙方?的工作崗?位確定乙?方執(zhí)行以?下工作時(shí)?間制度：?(1)?標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間：乙?方每天工?作___?__小時(shí)?，每周工?作___?__天，?每周總工?作時(shí)間不?超過(guò)40?小時(shí);具?體工作時(shí)?間由甲方?統(tǒng)一安排?;(2?)不定時(shí)?工作：乙?方的工作?時(shí)間，由?甲方根據(jù)?乙方工作?崗位的職?責(zé)要求靈?活安排;?(3)?綜合計(jì)算?工作時(shí)間?：乙方的?工作時(shí)間?在___?__月/?年內(nèi)綜合?計(jì)算，但?每天總的?工作時(shí)間?不超過(guò)1?1小時(shí)。?2.在本?合同期內(nèi)?，如乙方?的工作崗?位依法變?更，按新?工作崗位?確定乙方?的工作時(shí)?間。3?.甲方如?安排乙方?加班加點(diǎn)?，應(yīng)按《?勞動(dòng)法》?第四十一?條的規(guī)定?執(zhí)行。?(二)休?息休假?1.甲方?保證乙方?每周至少?休息一天?;2.?乙方依法?享有法定?的節(jié)日假?、公休日?假、年休?假、探親?假、婚喪?假、產(chǎn)假?和計(jì)劃生?育假等有?薪假期;?3.甲?方在工作?日、休息?日安排乙?方加班加?點(diǎn)，可給?予乙方同?等時(shí)間補(bǔ)?休，但補(bǔ)?休后不再?支付加班?工資;無(wú)?法安排補(bǔ)?休的，甲?方應(yīng)按《?勞動(dòng)法》?第四十四?條規(guī)定支?付加班工?資。三?)甲方執(zhí)?行國(guó)家和?省、市有?關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定，?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?勞動(dòng)保護(hù)?設(shè)施和勞?動(dòng)條件，?切實(shí)保障?乙方在生?產(chǎn)、工作?中的安全?和健康。?(四)?甲方按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定對(duì)乙方?進(jìn)行安全?生產(chǎn)知識(shí)?、法規(guī)教?育和操作?規(guī)程培訓(xùn)?以及其他?的業(yè)務(wù)技?術(shù)培訓(xùn)，?實(shí)行持證?上崗制度?;乙方應(yīng)?參加上述?培訓(xùn)并嚴(yán)?格遵守其?崗位有關(guān)?的安全法?規(guī)、規(guī)章?、制度和?操作規(guī)程?。(五?)乙方有?權(quán)拒絕甲?方的違章?指揮，對(duì)?甲方及其?管理人員?漠視乙方?安全健康?的行為，?有權(quán)提出?批評(píng)并可?向有關(guān)部?門檢舉、?控告。?六、勞動(dòng)?紀(jì)律乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國(guó)家?的各項(xiàng)法?律、法規(guī)?，遵守甲?方依法制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)?律，服從?甲方的管?理和教育?。甲方有?權(quán)對(duì)乙方?執(zhí)行規(guī)章?制度的情?況進(jìn)行檢?查、督促?和獎(jiǎng)懲。?七、勞?動(dòng)合同的?變更、解?除、終止?和續(xù)訂?(一)甲?方因簽訂?合同時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生變化，?或者乙方?因個(gè)人原?因，要求?變更本合?同條款的?，必須提?前七天書?面通知對(duì)?方，經(jīng)雙?方協(xié)商一?致后，可?以變更本?合同的相?關(guān)內(nèi)容。?變更勞?動(dòng)合同，?雙方應(yīng)簽?訂《變更?勞動(dòng)合同?協(xié)議書》?。(二?)有下列?情況之一?的，符合?條件的一?方可以單?方面變更?本合同的?相關(guān)條款?：1.?本合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的法律?、法規(guī)已?經(jīng)修改或?失效;?(三)經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致，可以?解除本合?同。(?四)乙方?有下列情?況之一的?，甲方可?以解除本?合同;?1.在試?用期內(nèi)被?證明不符?合錄用條?件的;?2.嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲?方依法制?定的規(guī)章?制度，符?合開除、?除名、辭?退條件的?;3.?嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞?弊或泄露?商業(yè)秘密?，對(duì)甲方?的利益造?成重大損?害的;?4.被依?法追究刑?事責(zé)任的?。(五?)有下列?情況之一?的，甲方?有權(quán)解除?本合同，?但必須提?前三十日?以書面方?式通知乙?方，方可?辦理解除?勞動(dòng)合同?手續(xù)：?1.本合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無(wú)法履行?，經(jīng)與乙?方協(xié)商不?能就變更?本合同達(dá)?成協(xié)議的?;2.?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的;?3.乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)培訓(xùn)或?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?的。(?六)甲方?瀕臨破產(chǎn)?處于法定?整頓期間?或者生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)發(fā)生?嚴(yán)重困難?，確需裁?減職工而?與乙方解?除本合同?的，必須?按照國(guó)家?、省、市?有關(guān)企業(yè)?經(jīng)濟(jì)性裁?員規(guī)定所?確定的程?序進(jìn)行。?(七)?乙方有下?列情況之?一的，甲?方不得依?據(jù)以上第?(五)、?(六)項(xiàng)?規(guī)定解除?本合同：?1.患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?，醫(yī)療終?結(jié)后被確?認(rèn)為喪失?或部分喪?失勞動(dòng)能?力的;?2.患病?或負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;3?.女職工?在孕期、?產(chǎn)期和哺?乳期內(nèi)的?;4.?符合法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情況的。?(八)有?下列情況?之一的，?乙方可以?隨時(shí)解除?本合同：?1.在?試用期內(nèi)?的;2?.甲方不?按本合同?規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬?或提供勞?動(dòng)條件的?;3.?甲方以暴?力、威脅?或限制人?身自由等?非法手段?強(qiáng)迫乙方?勞動(dòng)的。?(九)?除上述第?(八)項(xiàng)?規(guī)定外，?乙方解除?本合同，?應(yīng)當(dāng)提前?三十日書?面通知甲?方，超過(guò)?三十日甲?方應(yīng)當(dāng)辦?理解除合?同手續(xù)。?乙方依?前款規(guī)定?解除本合?同，給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)當(dāng)賠?償甲方的?以下經(jīng)濟(jì)?損失：?(十)符?合下列條?件之一的?，本合同?即告終止?(有固定?期限的合?同除外)?：1.?本合同所?確定的工?作任務(wù)已?經(jīng)完成;?勞動(dòng)用?工合同書?樣本（四?）甲方?(用人單?位)名稱?:法定?代表人:?地址:?聯(lián)系電?話:乙?方(勞動(dòng)?者)姓名?:家庭?住址:?居民身份?證號(hào)碼:?聯(lián)系電?話:根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》和國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?,甲乙雙?方遵循平?等自愿,?協(xié)商一致?的原則訂?立本勞動(dòng)?合同.?一,勞動(dòng)?合同期限?(一)?甲,乙雙?方選擇以?下第種形?式確定勞?動(dòng)合同期?限:1?.有固定?期限:自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止.?2.無(wú)?固定期限?:自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___止?.其中?,試用期?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日.?二,工作?內(nèi)容和工?作時(shí)間?(二)根?據(jù)甲方工?作需要和?任職要求?,乙方同?意在崗位?上工作.?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意,可以?變更工作?崗位,雙?方簽署的?變更協(xié)議?或者通知?書作為本?合同的附?件.(?三)乙方?應(yīng)按照甲?方的要求?,按時(shí)完?成規(guī)定的?工作數(shù)量?,達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn).?(四)乙?方每日工?作時(shí)間不?超過(guò)8小?時(shí),平均?每周工作?時(shí)間不超?過(guò)40小?時(shí).甲方?應(yīng)當(dāng)保證?乙方每周?至少休息?____?日.甲?方高級(jí)管?理人員,?外勤人員?,部分值?班人員等?因工作需?要或者職?責(zé)范圍的?關(guān)系不能?按照前款?執(zhí)行的職?工,經(jīng)勞?動(dòng)保障行?政部門批?準(zhǔn),可以?實(shí)行不定?時(shí)工作制?.三,?勞動(dòng)報(bào)酬?和社會(huì)保?險(xiǎn)(五?)甲方按?月以貨幣?形式支付?乙方工資?,每月_?____?日前支付?工資.?(六)試?用期期間?的工資為?____?_元/月?.(七?)甲方提?供食宿條?件或者等?同于提供?食宿條件?的,不得?折算為乙?方工資.?(八)?乙方在孕?期,產(chǎn)期?,哺乳期?等各項(xiàng)待?遇,按國(guó)?家和地方?有關(guān)生育?保險(xiǎn)政策?規(guī)定執(zhí)行?.四,?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件(九?)甲方必?須按照國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定對(duì)女職?工和未成?年工實(shí)行?特殊勞動(dòng)?保護(hù).?(十)甲?方為乙方?提供的食?宿等基本?生活條件?必須達(dá)到?安全,衛(wèi)?生要求.?(十一?)甲方必?須對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)?道德,業(yè)?務(wù)技術(shù),?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn).?(十二?)用人單?位應(yīng)當(dāng)將?依法參加?工傷保險(xiǎn)?的有關(guān)情?況在本單?位內(nèi)公示?.用人單?位和職工?應(yīng)當(dāng)預(yù)防?工傷事故?發(fā)生,避?免和減少?職業(yè)病危?害.職工?發(fā)生工傷?時(shí),用人?單位應(yīng)當(dāng)?采取措施?使工傷職?工得到及?時(shí)救治.?五,勞?動(dòng)紀(jì)律?(十三)?甲方依法?制定的需?要乙方遵?守的勞動(dòng)?規(guī)章制度?,應(yīng)當(dāng)在?與乙方簽?訂本勞動(dòng)?合同時(shí)告?知乙方.?(十四?)乙方自?覺(jué)遵守有?關(guān)勞動(dòng)法?律,法規(guī)?和甲方依?法制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度,嚴(yán)?格遵守安?全操作規(guī)?程,服從?管理,按?時(shí)完成工?作任務(wù).?(十五?)甲方安?排乙方的?工作違法?,不道德?或者損害?乙方身心?健康的,?乙方有權(quán)?拒絕.?(十六)?乙方有義?務(wù)保守甲?方的商業(yè)?秘密.甲?方對(duì)乙方?的個(gè)人資?料,未經(jīng)?乙方同意?,不得公?開或者泄?漏.(?十七)乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律,?甲方可跟?據(jù)本單位?依法制定?的規(guī)章制?度,給予?相應(yīng)的處?理.六?,勞動(dòng)合?同的解除?和終止?(十八)?甲乙雙方?單方面解?除本合同?,應(yīng)符合?《勞動(dòng)法?》第25?條,第2?6條,第?27條,?第31條?和第32?條的規(guī)定?.乙方有?《勞動(dòng)法?》第29?條規(guī)定情?形的,甲?方不得隨?意解除本?合同.?(十九)?勞動(dòng)合同?期滿或者?當(dāng)事人約?定的勞動(dòng)?合同終止?條件出現(xiàn)?,勞動(dòng)合?同即行終?止.甲乙?雙方協(xié)商?同意,可?以續(xù)訂勞?動(dòng)合同.?(二十?)解除,?終止勞動(dòng)?合同時(shí),?甲方應(yīng)當(dāng)?出具解除?,終止勞?動(dòng)合同的?證明書或?者相關(guān)文?件.七?,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償與賠償?(二十?一)甲方?依法解除?乙方勞動(dòng)?合同,應(yīng)?當(dāng)支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的,?按照《勞?動(dòng)法》及?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行.乙?方根據(jù)《?勞動(dòng)法》?第32條?第(二)?,(三)?項(xiàng)規(guī)定解?除本合同?,甲方也?應(yīng)按照《?勞動(dòng)法》?及有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行.?(二十?二)甲方?支付乙方?的工資報(bào)?酬低于本?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的?,要在補(bǔ)?足低于標(biāo)?準(zhǔn)部分的?同時(shí),依?法支付賠?償金.?八,勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?(二十?三)甲,?乙雙方在?履行本勞?動(dòng)合同時(shí)?發(fā)生爭(zhēng)議?的,可先?協(xié)商解決?;不愿協(xié)?商或者協(xié)?商不成的?,可在爭(zhēng)?議發(fā)生之?日起60?日內(nèi)向當(dāng)?地勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁.對(duì)?仲裁裁決?不服的,?可以在_?___日?內(nèi)向當(dāng)?shù)?人民法院?提起訴訟?.九,?其他約定?(二十?四)甲,?乙雙方約?定的其他?內(nèi)容如下?:(二?十五)本?勞動(dòng)合同?與國(guó)家法?律法規(guī)及?有關(guān)規(guī)定?相違背的?,依照國(guó)?家法律法?規(guī)及有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?.本勞?動(dòng)合同一?式2份,?甲乙雙方?各執(zhí)1份?.本勞?動(dòng)合同自?甲乙雙方?簽字,蓋?章之日起?生效.?甲方(公?章)乙方?(簽字)?法定代?表人：簽?字日期:?____?_年__?___月?____?_日委?托代理人?簽字：簽?字日期:?____?_年__?___月?____?_日勞?動(dòng)用工合?同書樣本?（五）?綠化養(yǎng)護(hù)?勞動(dòng)用工?合同文章?作者：老?黃牛文章?加入時(shí)間?：___?__年_?___月?____?日15:?14綠化?養(yǎng)護(hù)勞動(dòng)?用工合同?____?_花木公?司簡(jiǎn)稱甲?方聘用乙?方為該公?司園林綠?化工人，?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?訂立本合?同，建立?勞動(dòng)關(guān)系?并承諾共?同遵守。?一、合?同期限：?從___?__年_?____?月___?__日起?到___?__年_?____?月___?__日止?，其中_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?為試用期?。二、?工作崗位?和工作職?責(zé)：甲方?安排乙方?在___?__范圍?各綠化區(qū)?從事花草?樹木的綠?化養(yǎng)護(hù)，?因工作或?業(yè)務(wù)的需?要，甲方?可調(diào)整乙?方的工作?崗位，具?體工作內(nèi)?容和職責(zé)?按甲方的?崗位責(zé)任?制和規(guī)章?制度而定?，乙方對(duì)?此并無(wú)異?議。三?、勞動(dòng)報(bào)?酬：乙方?試用期間?每月工資?為600?元，試用?期滿后，?甲方按乙?方的工作?表現(xiàn)待定?勞動(dòng)報(bào)酬?最高為7?00元。?調(diào)資、獎(jiǎng)?勵(lì)及調(diào)動(dòng)?崗位、改?變工作后?的工資按?甲方有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。四、?勞動(dòng)紀(jì)律?：1、?乙方每天?工作時(shí)間?8小時(shí)，?試用期內(nèi)?每月休息?為2天，?試用期滿?后為每月?休息4天?。2、?乙方自覺(jué)?遵守國(guó)家?法律法規(guī)?和甲方制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?如員工守?則、綠化?管養(yǎng)規(guī)范?、職業(yè)道?德等，服?從管理，?主動(dòng)、積?極、負(fù)責(zé)?和保質(zhì)保?量做好本?職工作。?3、甲?方有權(quán)對(duì)?乙方履行?制度的情?況進(jìn)行檢?查、督促?和考核，?并有權(quán)依?據(jù)檢查、?考核結(jié)果?，參照公?司相關(guān)制?度對(duì)責(zé)任?人或當(dāng)事?人加以處?罰或獎(jiǎng)勵(lì)?。五、?合同的終?止或解除?條件：?1、雙方?經(jīng)協(xié)商一?致同意提?前終止本?合同。?2、本合?同期滿后?自然終止?。3、?乙方有以?