員工短期聘用合同書（2篇）

第5頁共5頁員工短期?聘用合同?書甲方?：乙方?：甲方?聘用乙方?為短期員?工，雙方?經(jīng)過平等?協(xié)商，彼?此同意約?定下述條?款以共同?遵守。?一、乙方?之考勤與?管理悉按?甲方有關?員工手冊?辦理之。?二、乙?方這職務?或工種為?。三、?乙方受聘?于甲方期?間，應根?據(jù)甲方工?作安排，?在下述工?作場所履?行職責：?（一）?甲方公司?總部；?（二）甲?方在全資?公司或參?股的合資?公司；?（三）甲?方在內(nèi)地?省份機構(gòu)?及境外機?構(gòu)；（?四）應出?差服務之?場所。?四、乙方?之工作職?責、事項?由甲方依?乙方之職?務或工種?，并視乙?方能力及?甲方需要?進行分派?。五、?乙方之正?常工作時?間每日為?７小時，?每周五個?半工作日?，其工作?、休息、?休假等，?依員工手?冊辦理之?。六、?甲方根據(jù)?工作需要?，要求乙?方加班時?，除不可?抗拒之事?外，乙方?應予配合?，有關加?班事宜，?依員工手?冊辦理之?。七、?甲方按國?安規(guī)定實?行社會保?險制度，?并為乙方?投保。?八、甲方?應按月支?付乙方報?酬，乙方?的工資待?遇每月元?人民幣?九、乙方?在醫(yī)療費?用報銷和?勞保福利?方面享受?正式員工?一半的待?遇。十?、乙方每?月工資由?甲方次月?５日發(fā)放?，若工資?發(fā)放日適?逢周日或?假日。甲?方得提前?或推后一?日或數(shù)日?發(fā)放。?十一、甲?方對乙方?獎勵，分?為嘉獎、?記功、晉?級、評為?先進生產(chǎn)?（工作）?者和勞動?模范等５?種。甲方?對乙方之?懲處，分?為警告、?記過、降?級、辭退?、除名等?５種。以?上獎勵及?懲處事由?和辦法，?依員工手?冊辦理之?。獎勵及?懲處記錄?列為甲方?考核乙方?之依據(jù)之?一。十?二、甲方?因業(yè)務萎?縮或乙方?不能勝任?甲方工作?時，甲方?有權終止?本合同，?并提前１?個月通知?乙，合同?終止時，?甲方增發(fā)?乙方１個?月的工資?。十三?、乙方主?動提出解?除本合同?時，須提?前１個月?通知甲方?，調(diào)離時?，乙方須?按員工手?冊辦理有?關手續(xù)，?且甲方不?予增發(fā)１?個月工資?。十四?、乙方聲?明：乙方?在簽署本?合同時，?業(yè)已獲得?員工手冊?，并知悉?全文，愿?意遵守各?項規(guī)定。?十五、本?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方?簽章后于?____?_年__?___月?____?_日起生?效。十?六、本合?同為長期?合同，甲?、乙雙方?若不特別?聲明，本?合同保持?持續(xù)有效?。十七?、甲、乙?雙方就履?行本合同?所發(fā)生一?切爭執(zhí)，?同意以市?勞動局為?第一仲裁?機關。?訂立合同?書人甲?方：乙?方（姓名?）：（簽?字）簽?約代表人?：（簽字?）身份?證號碼：?職稱：?聯(lián)絡方?式:乙?方（姓名?）：（簽?字）戶?口所在地?地址：?員工短期?聘用合同?書（二）?甲方：?乙方：?甲方聘?用乙方為?短期員工?，雙方經(jīng)?過平等協(xié)?商，彼此?同意約定?下述條款?以共同遵?守。一?、乙方之?考勤與管?理悉按甲?方有關員?工手冊辦?理之。?二、乙方?這職務或?工種為?。三、?乙方受聘?于甲方期?間，應根?據(jù)甲方工?作安排，?在下述工?作場所履?行職責：?(一)?甲方公司?總部;?(二)甲?方在全資?公司或參?股的合資?公司;?(三)甲?方在內(nèi)地?省份機構(gòu)?及境外機?構(gòu);(?四)應出?差服務之?場所。?四、乙方?之工作職?責、事項?由甲方依?乙方之職?務或工種?，并視乙?方能力及?甲方需要?進行分派?。五、?乙方之正?常工作時?間每日為?7小時，?每周五個?半工作日?，其工作?、休息、?休假等，?依員工手?冊辦理之?。六、?甲方根據(jù)?工作需要?，要求乙?方加班時?，除不可?抗拒之事?外，乙方?應予配合?，有關加?班事宜，?依員工手?冊辦理之?。七、?甲方按國?安規(guī)定實?行社會保?險制度，?并為乙方?投保。?八、甲方?應按月支?付乙方報?酬，乙方?的工資待?遇每月?元人民幣?九、乙?方在醫(yī)療?費用報銷?和勞保福?利方面享?受正式員?工一半的?待遇。?十、乙方?每月工資?由甲方次?月___?_日發(fā)放?，若工資?發(fā)放日適?逢周日或?假日。甲?方得提前?或推后一?日或數(shù)日?發(fā)放。?一、甲方?對乙方獎?勵，分為?嘉獎、記?功、晉級?、評為先?進生產(chǎn)(?工作)者?和勞動模?范等5種?。甲方對?乙方之懲?處，分為?警告、記?過、降級?、辭退、?除名等5?種。以上?獎勵及懲?處事由和?辦法，依?員工手冊?辦理之。?獎勵及懲?處記錄列?為甲方考?核乙方之?依據(jù)之一?。十二?、甲方因?業(yè)務萎縮?或乙方不?能勝任甲?方工作時?，甲方有?權終止本?合同，并?提前1個?月通知乙?，合同終?止時，甲?方增發(fā)乙?方1個月?的工資。?十三、?乙方主動?提出解除?本合同時?，須提前?1個月通?知甲方，?調(diào)離時，?乙方須按?員工手冊?辦理有關?手續(xù)，且?甲方不予?增發(fā)1個?月工資。?十四、?乙方聲明?：乙方在?簽署本合?同時，業(yè)?已獲得員?工手冊，?并知悉全?文，愿意?遵守各項?規(guī)定。?十五、本?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方?簽章后于?___?_年_?___月?___?_日起生?效。十?六、本合?同為長期?合同，甲?、乙雙方?若不特別?聲明，本?合同保持?持續(xù)有效?。十七?