公司勞動合同(民營)（3篇）

第9頁共9頁公司勞動合?同(民營)?甲方(用?人單位)_?____?住所：__?___法?定代表人(?或負(fù)責(zé)人)?_____?乙方(勞?動者)__?___住?址：___?__身份?證號碼：_?____?甲乙雙方在?平等自愿的?基礎(chǔ)上，按?照等法律規(guī)?定，就甲方?招用乙方一?事，經(jīng)協(xié)商?一致達(dá)成本?合同，供雙?方遵照執(zhí)行?：第一條?勞動合同期?限1、本?勞動合同為?(選擇其中?一項并填寫?完整)：?A.有固定?期限勞動合?同：___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日;?B.無固?定期限勞動?合同，自_?____年?_____?月____?_日起。?C.以完成?工作為期限?。2、本?合同包含_?____個?月的試用期?(自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日)?第二條工?作地點(diǎn)_?____省?(自治區(qū)、?直轄市)_?____市?(縣)__?___路_?____號?。第三條?工作內(nèi)容?1、乙方同?意在甲方_?____部?門(或崗位?)擔(dān)任__?___職務(wù)?，乙方具體?工作內(nèi)容按?照甲方的崗?位職責(zé)要求?執(zhí)行。2?、若因乙方?不勝任該工?作，甲方可?調(diào)整乙方的?崗位并按調(diào)?整后的崗位?確定一方的?薪資待遇;?如乙方不同?意調(diào)整，甲?方可以提前?_____?日通知乙方?解除勞動合?同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金按照國?家規(guī)定發(fā)放?。3、在?工作過程中?，因乙方存?在嚴(yán)重過失?或者故意造?成甲方損失?的，甲方有?權(quán)向乙方追?償。第四?條工作時間?和休息休假?1、工作?時間：標(biāo)準(zhǔn)?工時制，甲?方保證乙方?每天工作不?超過___?__小時，?每周工作不?超過___?__小時。?具體工作時?間由甲方根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營?需要安排，?乙方應(yīng)當(dāng)服?從。2、?休息休假：?甲方按照國?家的規(guī)定安?排乙方休息?休假。第?五條勞動報?酬1、乙?方月工資標(biāo)?準(zhǔn)為人民幣?_____?元，其中試?用期內(nèi)工資?為人民幣_?____元?;2、因?生產(chǎn)經(jīng)營需?要，甲方安?排乙方延長?工作時間或?者在休息日?或者法定休?假日工作的?，甲方按國?家規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)放加班?費(fèi)。3、?甲方保證按?月發(fā)放工資?，具體發(fā)放?日期為__?___。?第六條社會?保險福利待?遇第七條?合同的變更?、終止、解?除第八條?違約責(zé)任?任何一方違?反勞動合同?，給對方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)當(dāng)依?照國家和省?的有關(guān)規(guī)定?給予對方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?第九條因?履行本勞動?合同發(fā)生的?爭議，當(dāng)事?人應(yīng)在爭議?發(fā)生___?_日內(nèi)向本?企業(yè)勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?，調(diào)解無效?，可在60?日內(nèi)向當(dāng)?shù)?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?第十條本合?同條款現(xiàn)國?家和省新頒?布的法律、?法規(guī)、規(guī)章?有抵觸的，?按新的法律?、法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?第十一條雙?方需要約定?的其他事項?_____?.第十二?條本合同自?簽訂之日起?生效，一式?三份，甲乙?雙方各持一?份，鑒證機(jī)?關(guān)保留一份?。涂改或未?經(jīng)合法授權(quán)?代簽無效。?甲方：_?____?_____?年____?_月___?__日乙?方：___?____?___年_?____月?_____?日公司勞?動合同(民?營)（二）?甲方(用?人單位)名?稱：___?__乙方?(勞動者)?姓名：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》等法?律、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)定?，以平等、?協(xié)商同意，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?多列條款。?一、勞動?合同期限?甲乙雙方約?定按下列_?____種?方式確定“?勞動合同期?限”：1?、有固定期?限的勞動合?同自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止，合同期?滿時，雙方?若無異議，?視為本合同?自動延續(xù)。?2、無固?定期限的勞?動合同自_?____年?_____?月____?_日起，其?中____?_試用期自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?3、以完?成____?_工作任務(wù)?為勞動合同?期限，自_?____年?_____?月____?_日起至完?成本項工作?任務(wù)之日_?____即?為勞動合同?終止日。?二、工作內(nèi)?容及要求?1、乙方根?據(jù)甲方要求?，經(jīng)過協(xié)商?，從事__?___部_?____工?作，甲方可?根據(jù)工作需?要和對乙方?業(yè)績的考核?結(jié)果，按照?合理誠信原?則，變動乙?方的工作崗?位，乙方需?服從甲方的?安排。2?、甲方安排?乙方所從事?的工作內(nèi)容?及要求，應(yīng)?當(dāng)符合甲方?依法制訂的?并已公示的?規(guī)章制度。?乙方應(yīng)當(dāng)按?照甲方安排?的工作內(nèi)容?及要求履行?勞動義務(wù)，?按時完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量要?求。三、?工作時間和?休息休假及?加班補(bǔ)助?1、甲方安?排乙方的工?作崗位，屬?于綜合計算?工時制，雙?方依法執(zhí)行?綜合計算工?時工作制規(guī)?定。即：?a、享受固?定底薪。?b、享受加?班補(bǔ)助。?c、享受多?勞多得的計?件提成制度?。2、乙?方每周可享?受帶薪假一?天。3、?雙方約定加?班每小時補(bǔ)?助____?_元整(￥?_____?元正)。?4、法定節(jié)?假日工作享?受：A、?假日紅包。?B、雙方?約定法定節(jié)?假日可調(diào)休?或補(bǔ)休。?C、如享受?紅包后不再?享受調(diào)休或?補(bǔ)休、5?、乙方每月?享受帶薪休?假的天數(shù)為?實(shí)際出勤天?數(shù)除以六所?得。6、?乙方享受婚?假3天。?7、乙方享?受直系親屬?喪假3天。?8、乙方?享受產(chǎn)假根?據(jù)實(shí)際情況?雙方協(xié)商。?四、勞動?報酬甲方?應(yīng)當(dāng)每月以?貨幣形式支?付乙方工資?，不得克扣?或者無故拖?欠乙方的工?資。乙方在?法定工作時?間內(nèi)提供了?正常勞動，?甲方向乙方?支付的工資?不得低于當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，對?乙方的工資?報酬選擇支?付方式為：?1、甲方?對乙方實(shí)行?基本工資和?績效工資相?結(jié)合的內(nèi)部?工資分配辦?法，乙方的?基本工資確?定為每月_?____元?正，以后根?據(jù)內(nèi)部工資?分配辦法調(diào)?整其工資;?績效工資根?據(jù)乙方的工?作業(yè)績、勞?動成果和實(shí)?際貢獻(xiàn)按照?內(nèi)部分配辦?法考核確定?。2、甲?方承諾每月?_____?日為發(fā)薪日?。3、甲?方承諾每月?_____?日發(fā)放其他?補(bǔ)助獎金及?計件提成。?4、甲方?根據(jù)當(dāng)?shù)卣?府公布的工?資指導(dǎo)線、?物價增長水?平等，合理?提高乙方工?資。雙方協(xié)?商的工資增?長辦法為_?____?5、甲方根?據(jù)企業(yè)經(jīng)營?效益，為乙?方提供年終?紅利分配，?分配比例：?_____?。五、社?會保險和福?利1、雙?方依法參加?社會保險，?按時繳納各?項社會保險?費(fèi)，其中依?法應(yīng)由乙方?繳納的部分?，由甲方從?乙方工資報?酬中代扣代?繳。2、?甲方應(yīng)當(dāng)將?為乙方繳納?各項社會保?險費(fèi)的情況?公示，乙方?有權(quán)向甲方?查詢其各項?社會保險的?繳費(fèi)情況，?甲方應(yīng)當(dāng)提?供幫助。?3、如乙方?每月出勤天?數(shù)不足年?度1次的外?聘講師，做?員工的提升?培訓(xùn)。4?、乙方每月?從工資中繳?納￥年旺?季(5―_?___月份?)中，乙方?若提出離職?，需提前1?―3個月提?出，以便甲?方培養(yǎng)和儲?備人才。?5、若乙方?為部門主管?職位及以上?(含主管)?提出離職，?需提前2―?6個月提出?，以便甲方?培養(yǎng)和儲備?人才。6?、在最后工?作日前，乙?方必須根據(jù)?甲方要求并?配合所在部?門及其他部?門辦理所有?的工作交接?手續(xù)。六?、勞動爭議?處理1、?因履行本合?同發(fā)生的勞?動爭議，當(dāng)?事人可以向?本單位申請?調(diào)解;調(diào)解?不成，當(dāng)事?人一方要求?仲裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動爭?議發(fā)生之日?六十日起向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。當(dāng)?事人一方也?可以直接向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。對?裁決不服的?，可以向人?民法院提起?訴訟。2?、甲方違反?勞動法律、?法規(guī)和規(guī)章?、損害乙方?合法權(quán)益的?，乙方有權(quán)?向勞動保障?行政部門和?有關(guān)部門舉?報。七、?其他1、?甲方企業(yè)已?有的和將來?制定的各項?規(guī)章制度以?及乙方身份?證復(fù)印件作?為本合同附?件。2、?本合同未盡?事宜，均按?國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行，國?家沒有規(guī)定?的，通過甲?乙雙方平等?協(xié)商解決。?3、本合?同不得涂改?。4、本?合同一式兩?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份。5、?本合同__?___年_?____月?_____?日生效。?甲方(蓋章?)：___?__?????????乙方?(簽章)：?_____?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日公司勞?動合同(民?營)（三）?甲方(用?人單位)_?____?乙方(勞動?者)___?__甲方?因生產(chǎn)(工?作)需要，?經(jīng)勞動部門?批準(zhǔn)，同意?招用乙方到?本企業(yè)工作?，根據(jù)國家?和省的有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)雙?方自愿協(xié)商?同意訂立本?合同。第?一條合同?期限合同?期限自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。第?二條生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)乙方同?意服從甲方?的生產(chǎn)(工?作)需要，?在____?_崗位，承?擔(dān)____?_生產(chǎn)(工?作)任務(wù)。?第三條?生產(chǎn)(工作?)條件根?據(jù)工作崗位?需要，并參?照國家和省?的有關(guān)規(guī)定?，甲方應(yīng)配?備必要的安?全防護(hù)設(shè)施?：____?_，并發(fā)給?乙方勞動保?護(hù)用品：_?____，?保健食品費(fèi)?：____?_.第四?條勞動紀(jì)?律甲方應(yīng)?依據(jù)國家和?省的有關(guān)規(guī)?定制定各項?規(guī)章制度;?乙方應(yīng)自覺?遵守國家和?省規(guī)定的有?關(guān)勞動法律?、法規(guī)和企?業(yè)的各項規(guī)?章制度，服?從管理，積?極做好工作?。第五條?勞動時間?與勞動報酬?勞動時間?：甲方實(shí)行?每周___?__日工作?制，每日_?____小?時制，因生?產(chǎn)(工作)?需要加班時?，每月加班?不得超過_?____小?時。確需超?過，須經(jīng)乙?方及企業(yè)工?會同意方能?安排加班。?勞動報酬?：按國家有?關(guān)規(guī)定和單?位的實(shí)際，?根據(jù)乙方崗?位和承擔(dān)的?任務(wù)定為每?月(日)_?____元?。加班工資?：法定休假?日為___?__元，休?息日為__?___元，?平日為__?___元;?夜間工作的?，每晚(班?)發(fā)給乙方?夜餐費(fèi)用_?____元?;獎金根據(jù)?單位效益和?乙方勞動貢?獻(xiàn)定為每月?_____?元至___?__元。在?合同期間，?如發(fā)生停工?待料，甲方?每天發(fā)給_?____元?。作為基本?生活費(fèi)用。?甲方每月_?____號?定期足額發(fā)?放工資。如?超過規(guī)定日?期，從第_?___日起?計算拖欠的?天數(shù)，甲方?每天按拖欠?工資額的1?%支付給乙?方賠償金。?第六條?社會保險福?利待遇第?七條合同?的變更、終?止、解除?第八條違?約責(zé)任任?何一方違反?勞動合同，?給對方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)當(dāng)依照?國家和省的?有關(guān)規(guī)定給?予對方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。第?九條因履?行本勞動合?同發(fā)生的爭?議，當(dāng)事人?應(yīng)在爭議發(fā)?生____?日內(nèi)向本企?業(yè)勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解，