限制性股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議范本（2篇）

第11頁共11頁限制性股?權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)?議范本?轉(zhuǎn)讓方：?（以下簡?稱甲方）?身份證?號(hào)：聯(lián)?系電話：?受讓方?：（以下?簡稱乙方?）身份?證號(hào)：?聯(lián)系電話?：風(fēng)險(xiǎn)?提示：為?了防止股?東資格喪?失的法律?風(fēng)險(xiǎn)，受?讓方必須?考察轉(zhuǎn)讓?方股東資?格的相關(guān)?證明。在?實(shí)踐中，?必須審查?：公司章?程、出資?證明、股?份證書、?股票、股?東名冊(cè)以?及注冊(cè)登?記、公司?股權(quán)的轉(zhuǎn)?讓協(xié)議、?公司設(shè)立?后的授權(quán)?資本或者?新增資本?的認(rèn)購協(xié)?議、隱名?投資者與?顯名投資?者有關(guān)股?權(quán)信托或?代為持有?的協(xié)議等?，這些均?可作為證?明股東資?格的證據(jù)?。在不同?的法律關(guān)?系和事實(shí)?情形下，?各形式的?證據(jù)可以?發(fā)揮不同?程度的證?明力。如?何查看和?保存證據(jù)?，請(qǐng)咨詢?專業(yè)律師?。為了?共謀公司?事業(yè)的發(fā)?展，根據(jù)?公司《員?工股權(quán)激?勵(lì)制度》?第___?_章第_?___節(jié)?中有關(guān)“?限制股權(quán)?”的規(guī)定?，現(xiàn)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致同?意在滿足?本協(xié)議項(xiàng)?下條件的?前提下，?甲方將向?乙方轉(zhuǎn)讓?其在公司?擁有的_?___%?的股權(quán)（?下稱標(biāo)的?股權(quán)）且?乙方同意?受讓，該?股權(quán)在鎖?定期和解?鎖期內(nèi)是?受到特殊?限制的股?權(quán)。鑒于?甲方在_?___有?限公司（?以下簡稱?公司）合?法擁有_?___%?股權(quán)并已?完全履行?了出資義?務(wù)，甲方?作為公司?的唯一股?東，該轉(zhuǎn)?讓行為亦?是其真實(shí)?的意思表?示。甲?、乙雙方?經(jīng)友好協(xié)?商，本著?平等互利?、協(xié)商一?致的原則?，就股權(quán)?轉(zhuǎn)讓事宜?達(dá)成本協(xié)?議如下：?第一條?：股權(quán)轉(zhuǎn)?讓1、?在滿足甲?乙雙方所?商定條件?的前提下?，甲方同?意將其在?公司所持?股權(quán)的_?___%?轉(zhuǎn)讓給乙?方，乙方?同意受讓?。2、?甲方向乙?方轉(zhuǎn)讓的?股權(quán)，包?括該股權(quán)?項(xiàng)下所有?的附帶權(quán)?益，且上?述股權(quán)未?設(shè)定任何?（包括但?不限于）?留置權(quán)、?抵押權(quán)及?其他第三?者權(quán)益或?主張。?第二條：?股權(quán)轉(zhuǎn)讓?的方式與?條件風(fēng)?險(xiǎn)提示：?由于股權(quán)?轉(zhuǎn)讓過程?長、事項(xiàng)?繁雜，很?多企業(yè)都?沒有及時(shí)?辦理工商?變更登記?手續(xù)，其?隱藏的風(fēng)?險(xiǎn)也是巨?大的。律?師提醒，?在辦完股?權(quán)轉(zhuǎn)讓的?同時(shí)，必?須及時(shí)辦?好相應(yīng)的?工商變更?登記手續(xù)?，以防患?未然。實(shí)?踐中，一?方反悔的?情況非常?多，反悔?出現(xiàn)的時(shí)?間點(diǎn)也千?差萬別，?所以要約?定好各環(huán)?節(jié)雙方的?義務(wù)。?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，甲方?以低價(jià)有?償?shù)姆绞?向乙方進(jìn)?行股權(quán)轉(zhuǎn)?讓，辦理?股權(quán)過戶?登記以及?請(qǐng)求公司?進(jìn)行分紅?前乙方須?同時(shí)滿足?以下三個(gè)?條件：?1、乙方?已在公司?供職（全?職和兼職?皆可）滿?期一年，?乙方向公?司提供服?務(wù)或勞動(dòng)?的起始日?為___?_年__?__月_?___日?。2、?乙方為公?司提供勞?動(dòng)或服務(wù)?的過程和?成果已通?過公司績?效考評(píng)組?的考核。?3、乙?方在本協(xié)?議簽訂之?日向甲方?全額支付?股權(quán)轉(zhuǎn)讓?所對(duì)應(yīng)的?價(jià)款。?第三條：?股權(quán)轉(zhuǎn)讓?價(jià)格及價(jià)?款的支付?方式1?、甲方同?意根據(jù)本?合同所規(guī)?定的條件?，以__?__元（?大寫__?__）的?價(jià)格將其?在公司擁?有的__?__%股?權(quán)轉(zhuǎn)讓給?乙方，乙?方同意以?此價(jià)格受?讓該股權(quán)?。2、?乙方同意?按下列方?式將合同?價(jià)款支付?給甲方：?____?____?__????????乙?方：__?____?____?同意在本?合同雙方?簽字之日?向甲方支?付現(xiàn)金_?___元?。第四?條：關(guān)于?鎖定期和?解鎖期以?及股權(quán)的?限制性?依照公司?《員工股?權(quán)激勵(lì)制?度》第四?章第三節(jié)?中有關(guān)“?限制股權(quán)?”的規(guī)定?，本協(xié)議?的標(biāo)的股?權(quán)應(yīng)經(jīng)過?鎖定期和?解鎖期后?方可轉(zhuǎn)為?普通股權(quán)?。在鎖定?期和解鎖?期前后共?計(jì)三年的?時(shí)間內(nèi)，?乙方只享?有標(biāo)的股?權(quán)的分紅?權(quán)。1?、鎖定期?為期__?__個(gè)月?，自乙方?為公司提?供勞動(dòng)或?服務(wù)之日?____?年___?_月__?__日起?至__?__年_?___月?____?日止。自?鎖定期起?算之日起?，乙方即?取得標(biāo)的?股權(quán)的預(yù)?備股東身?份，本協(xié)?議是對(duì)這?一身份和?事實(shí)的書?面確認(rèn)，?而乙方最?終是否取?得標(biāo)的股?權(quán)進(jìn)而成?為公司的?普通股東?取決于乙?方能否履?行本協(xié)議?第二條?關(guān)于股權(quán)?轉(zhuǎn)讓條件?的規(guī)定。?如乙方?能順利滿?足本協(xié)議?第二條?所設(shè)定的?條件，甲?方至遲應(yīng)?在___?_年__?__月_?___日?前為乙方?辦理股權(quán)?過戶登記?。2、?鎖定期屆?滿之次日?起的__?__個(gè)月?是標(biāo)的股?權(quán)的解鎖?期，解鎖?期內(nèi)雖然?乙方已經(jīng)?成為公司?登記冊(cè)在?冊(cè)的股東?，但仍只?享有標(biāo)的?股權(quán)的分?紅權(quán)；解?鎖期屆滿?次日起，?乙方成為?公司的一?般股東享?有《公司?法》上規(guī)?定的所有?權(quán)利，有?權(quán)對(duì)標(biāo)的?股權(quán)依法?進(jìn)行處置?。標(biāo)的股?權(quán)的解鎖?程序依照?公司《員?工股權(quán)激?勵(lì)制度》?的有關(guān)規(guī)?定進(jìn)行辦?理。第?五條：甲?方的權(quán)利?義務(wù)1?、甲方有?權(quán)要求乙?方依約支?付標(biāo)的股?權(quán)的價(jià)款?。2、?若乙方?jīng)]?能通過公?司績效考?評(píng)組的考?核，甲方?有權(quán)拒絕?為乙方辦?理股權(quán)過?戶登記。?3、若?乙方通過?公司績效?考評(píng)組的?考核，甲?方有義務(wù)?無條件為?乙方辦理?股權(quán)過戶?登記。?4、甲方?承諾其作?為公司股?東已完全?履行了公?司注冊(cè)資?本的出資?義務(wù)，否?則相應(yīng)責(zé)?任（包括?出資等責(zé)?任在內(nèi)）?由甲方自?行承擔(dān)。?5、乙?方在解鎖?期屆滿成?為普通股?東后，若?遇乙方轉(zhuǎn)?讓股權(quán)，?在價(jià)格相?同的條件?下，甲方?有優(yōu)先購?買權(quán)。?6、本著?善意履行?本協(xié)議的?目的，甲?方應(yīng)盡的?其他義務(wù)?。第六?條：乙方?權(quán)利義務(wù)?1、乙?方自本協(xié)?議生效之?日起，其?預(yù)備股東?身份得到?確認(rèn)，在?滿足本協(xié)?議第二條?規(guī)定的?前提下有?權(quán)向公司?主張分紅?。2、?鎖定期屆?滿，在滿?足本協(xié)議?第二條?規(guī)定的前?提下乙方?有權(quán)要求?甲方按約?辦理過戶?登記。?3、進(jìn)入?解鎖期以?后，乙方?有權(quán)根據(jù)?《員工股?權(quán)激勵(lì)制?度》的規(guī)?定對(duì)標(biāo)的?股權(quán)申請(qǐng)?解鎖。?4、乙方?承認(rèn)并履?行公司修?改后的章?程。5?、乙方在?解鎖期屆?滿成為普?通股東后?，若遇乙?方轉(zhuǎn)讓股?權(quán)，在價(jià)?格相同的?條件下，?乙方應(yīng)優(yōu)?先轉(zhuǎn)讓給?甲方。?6、本著?善意履行?本協(xié)議的?目的，乙?方應(yīng)盡的?其他義務(wù)?。第七?條：股權(quán)?轉(zhuǎn)讓有關(guān)?費(fèi)用的負(fù)?擔(dān)雙方?同意辦理?與本合同?約定的股?權(quán)轉(zhuǎn)讓手?續(xù)所產(chǎn)生?的有關(guān)費(fèi)?用，由_?___方?承擔(dān)。?第八條：?有關(guān)股東?權(quán)利義務(wù)?的承受?1、甲乙?雙方一經(jīng)?簽約，乙?方的預(yù)備?股東身份?便得以確?認(rèn)。乙方?可以行使?分紅權(quán)，?但需滿足?本協(xié)議第?二條的?規(guī)定的條?件。2?、從標(biāo)的?股權(quán)解鎖?期屆滿之?日起，乙?方實(shí)際行?使作為公?司股東的?權(quán)利，并?履行相應(yīng)?的股東義?務(wù)。第?九條：協(xié)?議的變更?和解除?發(fā)生下列?情況之一?時(shí)，可變?更或解除?本協(xié)議，?但甲乙雙?方需簽訂?變更或解?除協(xié)議書?。1、?由于不可?抗力或由?于一方當(dāng)?事人雖無?過失但無?法防止的?外因，致?使本協(xié)議?無法履行?。2、?一方當(dāng)事?人喪失實(shí)?際履約能?力。3?、由于一?方違約，?嚴(yán)重影響?了另一方?的經(jīng)濟(jì)利?益，使合?同履行成?為不必要?。4、?因情勢(shì)變?更，當(dāng)事?人雙方經(jīng)?過協(xié)商同?意。5?、合同中?約定的其?它變更或?解除協(xié)議?的情況出?現(xiàn)。第?十條：違?約責(zé)任?如協(xié)議一?方不履行?或嚴(yán)重違?反本協(xié)議?的任何條?款，除協(xié)?議另有約?定外，守?約方有權(quán)?要求解除?本協(xié)議及?向違約方?主張賠償?守約方因?此蒙受的?一切經(jīng)濟(jì)?損失。?第十一條?：保密條?款1、?未經(jīng)對(duì)方?書面同意?，任何一?方均不得?向其他第?三人泄漏?在協(xié)議履?行過程中?知悉的商?業(yè)秘密或?相關(guān)信息?，也不得?將本協(xié)議?內(nèi)容及相?關(guān)檔案材?料泄漏給?任何第三?方。但法?律、法規(guī)?規(guī)定必須?披露的除?外。2?、保密條?款為獨(dú)立?條款，不?論本協(xié)議?是否簽署?、變更、?解除或終?止等，本?條款均有?效。第?十二條：?爭(zhēng)議解決?條款甲?乙雙方因?履行本協(xié)?議所發(fā)生?的或與本?協(xié)議有關(guān)?的一切爭(zhēng)?議，應(yīng)當(dāng)?友好協(xié)商?予以解決?。如協(xié)商?不成，均?有權(quán)向協(xié)?議簽訂所?在地人民?法院進(jìn)行?起訴。?第十三條?：生效條?款及其他?1、本?協(xié)議經(jīng)甲?、乙雙方?簽字（蓋?章）之日?起生效。?2、本?協(xié)議生效?后，如一?方需修改?本協(xié)議的?，須至少?提前三個(gè)?工作日以?書面形式?通知另一?方，并經(jīng)?雙方書面?協(xié)商一致?后簽訂補(bǔ)?充協(xié)議。?補(bǔ)充協(xié)議?與本協(xié)議?具有同等?效力。?3、本協(xié)?議執(zhí)行過?程中的未?盡事宜，?甲乙雙方?應(yīng)本著實(shí)?事求是的?友好協(xié)商?態(tài)度加以?解決。雙?方協(xié)商一?致的，簽?訂補(bǔ)充協(xié)?議。補(bǔ)充?協(xié)議與本?協(xié)議具有?同等效力?。4、?本協(xié)議正?本一式_?___份?，甲乙雙?方各執(zhí)_?___份?，公司存?檔一份，?具有同等?法律效力?。甲方?：__?__年_?___月?____?日乙方?：__?__年_?___月?____?日限制?性股權(quán)轉(zhuǎn)?讓協(xié)議范?本（二）?為了保?護(hù)公司擁?有的各項(xiàng)?信息的合?法權(quán)益，?維護(hù)和促?進(jìn)公司在?行業(yè)中的?地位和發(fā)?展，并同?時(shí)依法保?護(hù)員工的?合法權(quán)益?。公司及?員工雙方?當(dāng)事人就?員工在任?職期間及?離職以后?保守公司?技術(shù)秘密?和其他商?業(yè)機(jī)密的?有關(guān)事宜?，制定下?列條款共?同遵守：?一、公?司認(rèn)為每?一位員工?均是公司?的主人，?為此公司?將毫無保?留地為每?一位員工?提供履行?崗位職責(zé)?的一切可?能條件。?二、雙?方確認(rèn)，?員工在公?司任職期?間，因履?行職務(wù)或?者主要是?利用公司?的物質(zhì)技?術(shù)條件、?業(yè)務(wù)信息?而產(chǎn)生的?發(fā)明創(chuàng)造?、技術(shù)秘?密或其他?商業(yè)信息?，有關(guān)的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?均屬于公?司享有。?三、公?司可以在?其業(yè)務(wù)范?圍內(nèi)充分?自由地利?用這些發(fā)?明創(chuàng)造、?技術(shù)秘密?或其他商?業(yè)秘密，?進(jìn)行生產(chǎn)?、經(jīng)營或?者向第三?方轉(zhuǎn)讓。?員工就依?公司的要?求，提供?一切必要?的信息和?采取一切?必要的行?動(dòng)，包括?申請(qǐng)、注?冊(cè)、登記?等，協(xié)助?公司取得?和行使有?關(guān)的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)。?四、保密?條款1?．無論是?受聘期間?或離開公?司以后，?保守公司?有關(guān)機(jī)密?是每一位?員工的義?務(wù)。除此?以外，公?司嚴(yán)禁員?工利用此?類信息謀?取私利。?2．員?工在公司?任職期間?，必須遵?守公司規(guī)?定的任何?成文或不?成文的保?密規(guī)章、?制度，履?行與其工?作崗位相?應(yīng)的保密?職責(zé)。?3．公司?的保密規(guī)?章、制度?沒有規(guī)定?或者規(guī)定?不明確之?處，員工?亦應(yīng)本著?謹(jǐn)慎、誠?實(shí)的態(tài)度?，采取必?要、合理?的措施，?維護(hù)其于?任職期間?知悉或者?持有的任?何屬于公?司的或?qū)?于第三方?但公司承?諾有保密?義務(wù)的技?術(shù)秘密或?其他商業(yè)?秘密信息?，以保持?其機(jī)密性?。4．?以下提及?的內(nèi)容（?包括但不?限于）均?屬于保密?范圍，員?工沒有預(yù)?先得到天?津市通訊?有限公司?的書面準(zhǔn)?許，不得?傳播、復(fù)?印、借出?、泄露給?其他人屬?于保密的?信息。同?時(shí)，在其?他人面前?使用這些?資料時(shí)，?不泄露給?他人：?（1）員?工在公司?期間，無?論是工作?時(shí)間或業(yè)?余時(shí)間，?利用公司?或公司資?源所獲得?的與公司?利益有關(guān)?的一切成?果：信息?、資料、?技術(shù)、數(shù)?據(jù)、記錄?、技術(shù)文?檔、工具?及源程序?等，均屬?公司財(cái)富?，屬于保?密范圍；?（2）?凡封面、?首頁或頁?面上已明?確標(biāo)有“?密件”或?“保密”?字樣的公?司文件與?資料；?（3）員?工應(yīng)嚴(yán)格?遵守的各?個(gè)項(xiàng)目研?制過程中?的管理規(guī)?定；（?4）公司?內(nèi)部的財(cái)?務(wù)制度與?數(shù)據(jù)，人?事制度與?數(shù)據(jù)，其?他制度、?數(shù)據(jù)與記?錄，均屬?保密的范?圍；（?5）公司?內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)?上的所有?信息，屬?于保密的?范圍；每?個(gè)員工的?內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)?帳號(hào)及密?碼均應(yīng)嚴(yán)?格保密；?（6）?客戶的檔?案資料、?公司的營?業(yè)戰(zhàn)略和?經(jīng)濟(jì)效益?、市場(chǎng)計(jì)?劃及產(chǎn)品?推銷以及?尚未公開?的公司產(chǎn)?品、服務(wù)?或技術(shù)，?均屬保密?范圍；?（7）客?戶透露給?公司員工?的資料，?或公司給?某客戶的?價(jià)格等，?不論是口?頭或書面?，只要明?顯屬于私?密性或機(jī)?密性者，?應(yīng)予保密?，不得透?露給公司?內(nèi)外非經(jīng)?授權(quán)之任?何人；?（8）公?司在履行?與政府、?客戶合同?時(shí)可以得?到的一些?秘密材料?并加以利?用，員工?必須嚴(yán)格?遵守使用?、傳播、?處理和控?制這些材?料的有關(guān)?法律、公?司規(guī)定和?合同要求?。5．?員工在為?公司履行?職務(wù)時(shí)，?不得擅自?使用任何?屬于他人?的技術(shù)秘?密或其他?商業(yè)秘密?信息，亦?不得擅自?實(shí)施可能?侵犯他人?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?的行為。?若員工違?反上述規(guī)?定而導(dǎo)致?公司遭受?第三方的?侵權(quán)指控?時(shí)，員工?應(yīng)承擔(dān)為?應(yīng)訴而支?付的一切?費(fèi)用。?6．員工?因職務(wù)上?的需要所?持有的或?保管的一?切記錄著?客戶秘密?信息文件?、資料、?圖表、筆?記、報(bào)告?、信件、?傳真、磁?盤、儀器?及其他任?何形式的?載體，均?歸公司或?客戶所有?，而無論?這些秘密?信息有無?價(jià)值，員?工應(yīng)在離?職時(shí)，或?于公司提?出請(qǐng)求時(shí)?，返還全?部屬于公?司的財(cái)物?，包括記?載著公司?秘密信息?的一切載?體；7?．新員工?在培訓(xùn)期?間，必須?學(xué)習(xí)公司?有關(guān)安全?、保密的?制度，經(jīng)?培訓(xùn)合格?聘用的，?公司有權(quán)?要求與其?簽訂保密?協(xié)議，不?簽署協(xié)議?者，公司?可以不予?聘任；?五、競(jìng)業(yè)?禁止條款?1．員?工在任職?期間，非?經(jīng)公司同?意，不得?在與公司?生產(chǎn)、研?發(fā)、銷售?、運(yùn)營同?類產(chǎn)品或?提供同類?服務(wù)的其?他企業(yè)擔(dān)?任任何職?務(wù)，包括?股東、合?伙人、董?事、監(jiān)事?、經(jīng)理、?職員、代?理人、顧?問等；?2．不論?何種原因?員工從公?司離職，?離職后_?__年內(nèi)?不得到與?公司同行?業(yè)或相關(guān)?行業(yè)的單?位就職（?包括兼職?）；3?．不論何?種原因員?工從公司?離職，離?職后__?_年不自?辦與公司?同行業(yè)或?相關(guān)行業(yè)?的企業(yè)或?者從事與?公司商業(yè)?秘密有關(guān)?的工作；?4．公?司在支付?員工的工?資報(bào)酬時(shí)?已經(jīng)考慮?了員工離?職后需要?承擔(dān)的保?密義務(wù)，?其任職期?間的工資?已含有競(jìng)?業(yè)限制補(bǔ)?償費(fèi)，故?而無須在?員工離職?時(shí)另行支?付保密費(fèi)?。六、?違約責(zé)任?1．員?工如有違?反第四條?款中任?何一項(xiàng)，?應(yīng)當(dāng)承當(dāng)?違約責(zé)任?，視違約?情況向公?司一次性?支付不低?于元的違?約金，并?且公司有?權(quán)不經(jīng)預(yù)?告解除與?員工的聘?用關(guān)系；?2．員?工如有違?反第五條?款中任?何一項(xiàng)，?應(yīng)當(dāng)承當(dāng)?違約責(zé)任?，一次性?向公司支?付違約金?，金額為?員工離開?公司前一?年平均月?工資的5?0倍。同?