2023年焦化廠煉焦車間值班長(zhǎng)工作總結(jié)

第12頁(yè)共12頁(yè)2023年?焦化廠煉焦?車間值班長(zhǎng)?工作總結(jié)?光陰如梭，?一年的工作?轉(zhuǎn)瞬又將過(guò)?去。__年?在煉焦車間?的正確指導(dǎo)?下，經(jīng)過(guò)篩?焦一工段全?體員工的共?同努力，分?工協(xié)作，較?好的完成了?篩焦一工段?的工作任務(wù)??，F(xiàn)就這一?年的工作總?結(jié)如下:?一、安全基?礎(chǔ)管理1?、加強(qiáng)安全?培訓(xùn)，提高?安全意識(shí)?__年篩焦?一工段按照?煉焦車間的?要求，將安?全放在第一?位。牢固樹(shù)?立“安全生?產(chǎn)，預(yù)防為?主”的思想?。加強(qiáng)了安?全操作規(guī)程?、安全管理?制度、應(yīng)急?預(yù)案、新安?全法等方面?的教育培訓(xùn)?。做好新員?工的崗前培?訓(xùn)，掌握安?全生產(chǎn)知識(shí)?和現(xiàn)場(chǎng)操作?技能，提高?新員工的安?全意識(shí)。建?立了員工培?訓(xùn)檔案，強(qiáng)?化了員工安?全生產(chǎn)意識(shí)?和防范能力?。2、完?善安全管理?制度根據(jù)?煉焦車間下?發(fā)的管理制?度，結(jié)合篩?焦工段的實(shí)?際情況，逐?步完善了各?項(xiàng)管理制度?，加強(qiáng)了安?全考核機(jī)制?。做到了考?核有依據(jù)，?管理有制度?。3、安?全隱患排查?加強(qiáng)了崗?位上存在的?安全隱患排?查，對(duì)員工?進(jìn)行安全隱?患排查方法?的培訓(xùn)。讓?員工熟練掌?握安全隱患?的排查辨識(shí)?方法。在今?年焦化公司?___的安?全隱患排查?活動(dòng)中，篩?焦一工段獲?得了“排除?隱患能手”?和“排除隱?患先進(jìn)工段?”兩項(xiàng)殊榮?。充分的肯?定了在隱患?排查工作中?做出的成績(jī)?。二、培?訓(xùn)學(xué)習(xí)，應(yīng)?急預(yù)案1?、應(yīng)急預(yù)案?制定與演練?今年篩焦?工段按照焦?化公司和煉?焦車間的要?求，結(jié)合我?工段的生產(chǎn)?環(huán)境和工作?特點(diǎn)，編制?了《篩焦一?工段應(yīng)急預(yù)?案演練》方?案。按月針?對(duì)易出現(xiàn)發(fā)?生的安全事?故和生產(chǎn)事?故進(jìn)行演練?。演練采取?模擬、實(shí)戰(zhàn)?等多種方式?進(jìn)行演練，?演練全員參?與。在演練?中涉及到的?安全知識(shí)等?進(jìn)行培訓(xùn)。?要求每位員?工熟練掌握?各種突發(fā)事?故的應(yīng)對(duì)措?施，搶救方?法和逃生的?技能。保證?在突發(fā)事故?的情況下能?夠從容應(yīng)對(duì)?，使人身傷?害和事故損?失降到最低?。達(dá)到應(yīng)急?預(yù)案演練的?目的和作用?。2、“?內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，?外樹(shù)形象”?培訓(xùn)根據(jù)?公司下發(fā)的?“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)?，外樹(shù)形象?”文件精神?，我工段開(kāi)?展了學(xué)習(xí)培?訓(xùn)活動(dòng)。制?定了詳細(xì)的?培訓(xùn)計(jì)劃，?樹(shù)立了活動(dòng)?培訓(xùn)的目的?，建立了培?訓(xùn)___機(jī)?構(gòu)和具體的?實(shí)施步驟。?確保達(dá)到文?件精神的學(xué)?習(xí)要求，保?證了學(xué)習(xí)效?果，工段的?精神面貌和?技術(shù)技能都?有了長(zhǎng)足的?提高。2?、安全生產(chǎn)?知識(shí)全員考?試為了配?合安監(jiān)局的?安全知識(shí)考?試，我篩焦?工段提前安?排，以班組?為單位充分?利用檢修時(shí)?間安排學(xué)習(xí)?。督促和監(jiān)?督員工強(qiáng)化?學(xué)習(xí)效果。?我工段在此?次的考試中?取得了較好?的成績(jī)，通?過(guò)率達(dá)到了?99﹪。相?比__年度?考試取得了?非常大的進(jìn)?步。對(duì)未能?通過(guò)考試的?員工，班組?進(jìn)行在培訓(xùn)?進(jìn)行學(xué)習(xí)，?學(xué)習(xí)完后工?段進(jìn)行考試?。達(dá)到全員?學(xué)習(xí)掌握安?全知識(shí)的目?的。三、?安全生產(chǎn)，?設(shè)備維護(hù)保?養(yǎng)1、安?全生產(chǎn)在?篩焦一工段?全體員工的?共同努力下?，在今年的?生產(chǎn)中未發(fā)?生一起安全?事故。這和?煉焦車間的?嚴(yán)格要求和?工段現(xiàn)場(chǎng)管?理分不開(kāi)的?。篩焦工段?嚴(yán)格執(zhí)行安?全管理制度?，班前班后?會(huì)中隨時(shí)強(qiáng)?調(diào)安全。在?生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)?現(xiàn)違章操作?和安全隱患?，及時(shí)給予?糾正和整改?。并對(duì)違章?人員進(jìn)行考?核，對(duì)于經(jīng)?常違章操作?的員工進(jìn)行?安全知識(shí)學(xué)?習(xí)，操作規(guī)?程在培訓(xùn)，?讓處罰與教?育同行，起?到了警示教?育作用，達(dá)?到了良好效?果。保證了?工段安全順?利的完成了?全年的生產(chǎn)?任務(wù)。2?、設(shè)備維護(hù)?保養(yǎng)設(shè)備?的正常運(yùn)轉(zhuǎn)?是保障順利?完成工作任?務(wù)的前提。?篩焦工段嚴(yán)?格要求崗位?員工對(duì)本崗?位進(jìn)行巡回?檢查，發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題或設(shè)備?隱患要求做?到及時(shí)匯報(bào)?及時(shí)處理。?今年__月?份焦五電機(jī)?與減速機(jī)聯(lián)?軸器梅花墊?嚴(yán)重磨損，?崗位工巡檢?及時(shí)發(fā)現(xiàn)，?匯報(bào)后聯(lián)系?機(jī)修進(jìn)行維?修更換，避?免了對(duì)設(shè)備?造成更大的?損傷，將一?起較大的生?產(chǎn)設(shè)備事故?隱患消除。?再有焦一皮?帶早已經(jīng)到?了需要更換?的年限，在?工段的嚴(yán)格?要求和焦一?各崗位員工?的共同認(rèn)真?仔細(xì)維護(hù)保?養(yǎng)下，極大?的延長(zhǎng)了皮?帶的使用壽?命。節(jié)約了?生產(chǎn)物料消?耗和資金。?通過(guò)對(duì)工段?設(shè)備維護(hù)保?養(yǎng)，減少了?停機(jī)率和設(shè)?備的損壞率?。保證了生?產(chǎn)工作的正?常進(jìn)行，完?成了全年運(yùn)?焦任務(wù)。?四、環(huán)保，?節(jié)能節(jié)約?能源，環(huán)保?工作是和工?作生產(chǎn)緊密?相連的。從?焦化公司到?煉焦車間對(duì)?此都有非常?嚴(yán)格的管理?制度。篩焦?工段嚴(yán)格遵?守各項(xiàng)制度?。對(duì)使用水?沖洗清掃皮?帶廊衛(wèi)生的?現(xiàn)象嚴(yán)格禁?止。對(duì)使用?水清掃衛(wèi)生?的一律考核?。對(duì)皮帶廊?內(nèi)的消防設(shè)?施和暖氣管?道加大巡查?力度，堅(jiān)決?杜絕跑、冒?、滴、漏現(xiàn)?象的發(fā)生。?節(jié)約了能源?消耗，避免?了環(huán)保事故?的發(fā)生。同?時(shí)對(duì)篩焦工?段所屬的綠?化帶進(jìn)行了?平整，對(duì)土?質(zhì)進(jìn)行了更?換，按時(shí)保?質(zhì)的根據(jù)車?間的要求完?成了綠化帶?整治。_?_年已經(jīng)成?為過(guò)去，新?的一年即將?到來(lái)。篩焦?一工段會(huì)繼?承__年的?優(yōu)良工作方?式方法，揚(yáng)?長(zhǎng)避短，完?善不足，糾?正錯(cuò)誤，繼?續(xù)努力工作?。使篩焦一?工段在新的?一年里工作?更上一層樓?，繼續(xù)為煉?焦車間做出?自己應(yīng)有的?貢獻(xiàn)!焦?化廠煉焦車?間值班長(zhǎng)工?作總結(jié)【2?】來(lái)到焦?化公司已經(jīng)?有年時(shí)間了?工作中，轉(zhuǎn)?眼間。經(jīng)歷?了很多酸甜?苦辣，認(rèn)識(shí)?了很多良師?益友，獲得?了很多經(jīng)驗(yàn)?教訓(xùn)，感謝?領(lǐng)導(dǎo)給了生?長(zhǎng)的空間、?勇氣和信心?。這幾年的?時(shí)間里，通?過(guò)自身的不?懈努力，工?作上取得了?一定的效果?，但也存在?諸多不足。?回顧過(guò)去?的一年，現(xiàn)?將工作總結(jié)?如下:一?、年度個(gè)人?工作總結(jié)?硫氨段工作?自己總結(jié)一?下。二、?工作中主要?存在問(wèn)題有?:對(duì)相關(guān)?的流程有了?越來(lái)越深的?認(rèn)識(shí)。1由?于幾年來(lái)對(duì)?業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)?。有很多?新的技術(shù)問(wèn)?題，2工作?中。但是深?知發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?、解決問(wèn)題?的過(guò)程，同?時(shí)也是學(xué)習(xí)?的過(guò)程，通?過(guò)不時(shí)的學(xué)?習(xí)和總結(jié)，?遇到問(wèn)題都?得到很好的?解決。缺?乏全局觀念?，3有時(shí)候?對(duì)工作認(rèn)識(shí)?不夠。對(duì)硫?胺工段還缺?少了解和分?析，對(duì)工作?定位認(rèn)識(shí)缺?乏。從而對(duì)?工作的最優(yōu)?流程認(rèn)識(shí)不?夠，邏輯能?力欠缺，結(jié)?構(gòu)性思維缺?乏。不過(guò)我?相信，以后?的工作中，?會(huì)不斷的學(xué)?習(xí)和思考，?從而加強(qiáng)對(duì)?工作的認(rèn)知?能力從而做?出工作的最?優(yōu)流程。?三、工作心?得參與了?許多___?完成的工作?，1工作實(shí)?踐中。和同?事的相處非?常緊密和睦?，這個(gè)過(guò)程?中我強(qiáng)化了?最珍貴也是?最重要的團(tuán)?隊(duì)意識(shí)。信?任自己和他?人的基礎(chǔ)上?，思想統(tǒng)一?，行動(dòng)一致?，這樣的團(tuán)?隊(duì)一定會(huì)攻?無(wú)不克、戰(zhàn)?無(wú)不勝。?很多工作是?一起完成的?這個(gè)工程中?，工作中。?大家互相提?醒和補(bǔ)充，?極大提高了?工作效率，?所有的工作?中溝通是最?重要的一定?要把信息處?理的及時(shí)、?有效和清晰?。力求精?細(xì)化，2工?作的每一步?都要精準(zhǔn)細(xì)?致。這種心?態(tài)的指導(dǎo)下?，平時(shí)工作?中取得了令?自己滿意的?成果。能夠?積極自信的?行動(dòng)起來(lái)是?這幾年我心?態(tài)方面最大?的進(jìn)步。?認(rèn)清自己的?位置，現(xiàn)在?經(jīng)常冷靜的?分析自己。?問(wèn)問(wèn)自己付?出了多少;?時(shí)刻記得工?作內(nèi)容要精?細(xì)化精確化?，個(gè)人得失?要模糊計(jì)算?;遇到風(fēng)險(xiǎn)?要及時(shí)規(guī)避?，出了問(wèn)題?要勇于擔(dān)當(dāng)?。經(jīng)過(guò)實(shí)?際的教訓(xùn)，?3工作中。?深刻理解了?時(shí)間的滯延?是對(duì)公司很?大的傷害，?這就需要我?工作前，一?定要對(duì)業(yè)務(wù)?流程很了解?，工作之前?，多辛苦一?下，減少因?為自己對(duì)工?作流程不能?很好的表達(dá)?的原因，耽?誤公司的生?產(chǎn)。學(xué)到?很多技術(shù)上?和業(yè)務(wù)上的?知識(shí)，工作?中。也強(qiáng)化?了生產(chǎn)的質(zhì)?量、本錢(qián)、?進(jìn)度意識(shí);?與身邊同事?的合作更加?的默契，都?是師傅，從?他身上學(xué)到?很多知識(shí)技?能和做人的?道理，也非?常慶幸在剛?上路的時(shí)候?能有他身邊?。一定會(huì)和?他凝聚成一?個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)?隊(duì)，做出更?好的成果。?四、工作?教訓(xùn)也發(fā)?現(xiàn)了自己離?一個(gè)職業(yè)化?的人才還有?差異，經(jīng)過(guò)?這幾年的工?作學(xué)習(xí)。主?要體現(xiàn)在工?作技能、工?作習(xí)慣和工?作思維的不?成熟，也是?以后要在工?作中不時(shí)磨?練和提高自?己的地方。?仔___結(jié)?一下，自己?在半年的工?作中主要有?以___面?做得不夠好?:要分清?主次和輕重?緩急;1?.工作的條?理性不夠清?晰。事情?多了就一定?要有詳實(shí)而?主次分明的?計(jì)劃，工作?時(shí)間很倉(cāng)促?的情況下。?哪些需要立?即完成，哪?些可以緩緩?加班完成，?今年在計(jì)劃?上自己進(jìn)步?很大，但在?這方面還有?很大的優(yōu)化?空間。_?__對(duì)流程?不夠熟悉;?發(fā)現(xiàn)因?yàn)?流程的問(wèn)題?而不知道如?何下手的情?況有點(diǎn)多，?工作中。包?括錯(cuò)誤與缺?漏還有當(dāng)時(shí)?設(shè)計(jì)考慮不?到位的地方?，對(duì)于這塊?的控制力度?顯然不夠。?平時(shí)總是開(kāi)?發(fā)，但說(shuō)到?底對(duì)業(yè)務(wù)很?熟悉才是生?產(chǎn)很好完成?的前提3?.工作不夠?精細(xì)化;?雖然工作也?經(jīng)常回頭看?、做總結(jié)，?平時(shí)的工作?距離精細(xì)化?工作缺少一?個(gè)隨時(shí)反省?隨時(shí)更新修?改的過(guò)程。?但缺少規(guī)律?性，比如功?能修改等隨?時(shí)有更新的?內(nèi)容就可能?導(dǎo)致其他地?方出現(xiàn)錯(cuò)誤?。以后個(gè)人?工作中要專?門(mén)留一個(gè)時(shí)?間去總結(jié)和?反思，這樣?才干實(shí)現(xiàn)精?細(xì)化。尤?其是現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)?驗(yàn);4.?缺乏工作經(jīng)?驗(yàn)。對(duì)整?個(gè)工段有了?新的認(rèn)識(shí)，?今年的現(xiàn)場(chǎng)?經(jīng)驗(yàn)有了很?大的提高。?但在一些細(xì)?節(jié)上還缺乏?認(rèn)知，具體?的做法還缺?乏了解，需?要在以后的?工作中加強(qiáng)?學(xué)習(xí)力度。?6.缺少?平時(shí)工作的?知識(shí)總結(jié);?但仍不夠?，工作總結(jié)?上有了進(jìn)步?。如果每天?、每周、每?月都回過(guò)頭?來(lái)思考一下?自己工作的?與非、得與?失，會(huì)更快?的生長(zhǎng)。以?后的工作中?，此項(xiàng)也作?為重點(diǎn)來(lái)提?高自己。?拘泥細(xì)節(jié)，?7.做事不?夠果斷。有?拖沓現(xiàn)象;?凡事總要?拖到后面，?拖沓現(xiàn)象是?很大的一個(gè)?缺點(diǎn)。如果?工作更積極?主動(dòng)一些，?更雷厲風(fēng)行?一些，會(huì)防?止工作上的?很多不必要?的錯(cuò)誤。其?實(shí)有時(shí)候，?不一定要把?工作做到細(xì)?才是最好的?進(jìn)度、質(zhì)量?、利息綜合?考慮，抓主?要矛盾，解?決主要問(wèn)題?，隨時(shí)修正?。事事做細(xì)?往往會(huì)把自?己拘泥于細(xì)?枝末節(jié)中，?學(xué)會(huì)不__?_也是工作?中的一個(gè)進(jìn)?步，也是對(duì)?精細(xì)化工作?的一個(gè)要求?。一定時(shí)?時(shí)刻刻注意?修正自己缺?乏的地方，?以后的工作?中。一定會(huì)?養(yǎng)成良好的?工作習(xí)慣，?生長(zhǎng)為一名?公司優(yōu)秀的?職業(yè)化人才?。五、工?作計(jì)劃以?下幾點(diǎn)是下?年重點(diǎn)要提?高的地方:?其中。做?事干脆果斷?，1要提高?工作的主動(dòng)?性。不拖泥?帶水;一?切工作圍繞?著目標(biāo)的完?成;2工作?要注重實(shí)效?、注重結(jié)果?。否能讓?其他人的工?作更順暢作?為衡量工作?的標(biāo)尺;3?要提高大局?觀。加強(qiáng)?平時(shí)知識(shí)總?結(jié)工作;4?掌握一切機(jī)?會(huì)提高專業(yè)?能力。5?精細(xì)化工作?方式的思考?和實(shí)踐。?焦化廠煉焦?車間值班長(zhǎng)?工作總結(jié)【?3】經(jīng)過(guò)?這幾年的工?作學(xué)習(xí)，我?也發(fā)現(xiàn)了自?己離一個(gè)職?業(yè)化的人才?還有差距，?主要體現(xiàn)在?工作技能、?工作習(xí)慣和?工作思維的?不成熟，也?是我以后要?在工作中不?斷磨練和提?高自己的地?方。仔__?_結(jié)一下，?自己在半年?的工作中主?要有以__?_面做得不?夠好:1?.工作的條?理性不夠清?晰，要分清?主次和輕重?緩急;在?工作時(shí)間很?倉(cāng)促的情況?下，事情多?了，就一定?要有詳實(shí)而?主次分明的?計(jì)劃，哪些?需要立即完?成，哪些可?以緩緩加班?完成，今年?在計(jì)劃上自?己進(jìn)步很大?，但在這方?面還有很大?的優(yōu)化空間?。___?對(duì)流程不夠?熟悉;在?工作中，發(fā)?現(xiàn)因?yàn)榱鞒?的問(wèn)題而不?知道如何下?手的情況有?點(diǎn)多，包括?錯(cuò)誤與缺漏?還有當(dāng)時(shí)設(shè)?計(jì)考慮不到?位的地方，?對(duì)于這塊的?控制力度顯?然不夠。平?時(shí)總是在開(kāi)?發(fā)，但說(shuō)到?底對(duì)業(yè)務(wù)很?熟悉才是生?產(chǎn)很好完成?的前提3?.工作不夠?精細(xì)化;?平時(shí)的工作?距離精細(xì)化?工作缺少一?個(gè)隨時(shí)反省?隨時(shí)更新修?改的過(guò)程，?雖然工作也?經(jīng)?；仡^看?、做總結(jié)，?但缺少規(guī)律?性，比如功?能修改等隨?時(shí)有更新的?內(nèi)容就可能?導(dǎo)致其他的?地方出現(xiàn)錯(cuò)?誤。以后個(gè)?人工作中要?專門(mén)留一個(gè)?時(shí)間去總結(jié)?和反思，這?樣才能實(shí)現(xiàn)?精細(xì)化。?4.缺乏工?作經(jīng)驗(yàn)，尤?其是現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)?驗(yàn);今年?的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)?有了很大的?提高，對(duì)整?個(gè)工段有了?新的認(rèn)識(shí)，?但在一些細(xì)?節(jié)上還缺乏?認(rèn)知，具體?的做法還缺?乏了解，需?要在以后的?工作中加強(qiáng)?學(xué)習(xí)力度。?6.缺少?平時(shí)工作的?知識(shí)總結(jié);?在工作總?結(jié)上有了進(jìn)?步，但仍不?夠，如果每?天、每周、?每月都回過(guò)?頭來(lái)思考一?下自己工作?的是與非、?得與失，會(huì)?更快的成長(zhǎng)?。在以后的?工作中，此?項(xiàng)也作為重?點(diǎn)來(lái)提高自?己。7.?做事不夠果?斷，拘泥細(xì)?節(jié)，有拖沓?現(xiàn)象;拖?沓現(xiàn)象是我?很大的一個(gè)?缺點(diǎn)，凡事?總要拖到后?面，如果工?作更積極主?動(dòng)一些，更?雷厲風(fēng)行一?些，會(huì)避免?工作上的很?多不必要的?錯(cuò)誤。其實(shí)?有時(shí)候，不?一定要把工?作做到細(xì)才?是最好的。?進(jìn)度、質(zhì)量?、成本綜合?考慮，抓主?要矛盾，解?決主要問(wèn)題?，隨時(shí)修正?。事事做細(xì)?往往會(huì)把自?己拘泥于細(xì)?枝末節(jié)中，?學(xué)會(huì)不__?_也是工作?中的一個(gè)進(jìn)?步，也是對(duì)?精細(xì)化工作?的一個(gè)要求?。在以后?的工作中，?我一定時(shí)時(shí)?刻刻注意修?正自己不足?的地方，一?定會(huì)養(yǎng)成良?好的工作習(xí)?慣，成長(zhǎng)為?一名公司優(yōu)?秀的職業(yè)化?人才。焦?化廠煉焦車?間值班長(zhǎng)工?作總結(jié)【4?】轉(zhuǎn)眼間?，來(lái)到焦化?公司已經(jīng)有?__年時(shí)間?了，在工作?中，經(jīng)歷了?很多酸甜苦?辣，認(rèn)識(shí)了?很多良師益?友，獲得了?很多經(jīng)驗(yàn)教?訓(xùn)，感謝領(lǐng)?導(dǎo)給了我成?長(zhǎng)的空間、?勇氣和信心?。在這幾年?的時(shí)間里，?通過(guò)自身的?不懈努力，?在工作上取?得了一定的?成果，但也?存在了諸多?不足?；?顧過(guò)去的一?年，現(xiàn)將工?作總結(jié)如下?:一、年?度個(gè)人工作?總結(jié)硫氨?段工作自己?總結(jié)一下。?二、在工?作中主要存?在的問(wèn)題有?:1、由?于幾年來(lái)對(duì)?業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)?，對(duì)相關(guān)的?流程有了越?來(lái)越深的認(rèn)?識(shí)。2、?在工作中，?有很多新的?技術(shù)問(wèn)題，?但是深知發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題、解?決問(wèn)題的過(guò)?程，同時(shí)也?是學(xué)習(xí)的過(guò)?程，通過(guò)不?斷的學(xué)習(xí)和?總結(jié)，遇到?的問(wèn)題都得?到了很好的?解決。3?、有時(shí)候?qū)?工作認(rèn)識(shí)不?夠，缺乏全?局觀念，對(duì)?硫胺工段還?缺少了解和?分析，對(duì)工?作定位認(rèn)識(shí)?不足。從而?對(duì)工作的流?程認(rèn)識(shí)不夠?，邏輯能力?欠缺，結(jié)構(gòu)?性思維缺乏?。不過(guò)我相?信，在以后?的工作中，?我會(huì)不斷的?學(xué)習(xí)和思考?，從而加強(qiáng)?對(duì)工作的認(rèn)?知能力從而?做出工作的?流程。三?、工作心得?1、在工?作實(shí)踐中，?我參與了許?多___完?成的工作，?和同事的相?處非常緊密?和睦，在這?個(gè)過(guò)程中我?強(qiáng)化了最珍?貴也是最重?要的團(tuán)隊(duì)意?識(shí)。在信任?自己和他人?的基礎(chǔ)上，?思想統(tǒng)一，?行動(dòng)一致，?這樣的團(tuán)隊(duì)?一定會(huì)攻無(wú)?不克、戰(zhàn)無(wú)?不勝。工?作中，很多?工作是一起?完成的，在?這個(gè)工程中?，大家互相?提醒和補(bǔ)充?，極大提高?了工作效率?，所有的工?作中溝通是?最重要的，?一定要把信?息處理的及?時(shí)、有效和?清晰。2?、工作的每?一步都要精?準(zhǔn)細(xì)致，力?求精細(xì)化，?在這種心態(tài)?的指導(dǎo)下，?我在平時(shí)工?作中取得了?令自己滿意?的成績(jī)。能?夠積極自信?的行動(dòng)起來(lái)?是這幾年我?在心態(tài)方面?的進(jìn)步。?現(xiàn)在的我經(jīng)?常冷靜的分?析自己，認(rèn)?清自己的位?置，問(wèn)問(wèn)自?己付出了多?少;時(shí)刻記?得工作內(nèi)容?要精細(xì)化精?確化，個(gè)人?得失要模糊?計(jì)算;遇到?風(fēng)險(xiǎn)要及時(shí)?規(guī)避，出了?問(wèn)題要勇于?擔(dān)當(dāng)。3?、在工作中?，經(jīng)過(guò)實(shí)際?的教訓(xùn)，深?刻理解了時(shí)?間的滯延是?對(duì)公司很大?的傷害，這?就需要我們?在工作前，?一定要對(duì)業(yè)?務(wù)流程很了?解，在工作?之前，多辛?苦一下，減?少因?yàn)樽约?對(duì)工作流程?不能很好的?表達(dá)的原因?，耽誤公司?的生產(chǎn)。?在工作中，?我學(xué)到了很?多技術(shù)上和?業(yè)務(wù)上的知?識(shí)，也強(qiáng)化?了生產(chǎn)的質(zhì)?量、成本、?進(jìn)度意識(shí);?與身邊同事?的合作更加?的默契，都?是我的師傅?，從他們身?上學(xué)到了很?多知識(shí)技能?和做人的道?理，也非常?慶幸在剛上?路的時(shí)候能?有他們?cè)谏?邊。我一定?會(huì)和他們凝?聚成一個(gè)優(yōu)?秀的團(tuán)隊(duì)，?做出更好的?成績(jī)。四?、工作教訓(xùn)?經(jīng)過(guò)這幾?年的工作學(xué)?習(xí)，我也發(fā)?現(xiàn)了自己離?一個(gè)職業(yè)化?的人才還有?差距，主要?體現(xiàn)在工作?技能、工作?習(xí)慣和工作?思維的不成?熟，也是我?以后要在工?作中不斷磨?練和提高自?己的地方。?仔___結(jié)?一下，自己?在半年的工?作中主要有?以___面?做得不夠好?:1.工?作的條理性?不夠清晰，?要分清主次?和輕重緩急?;在工作?時(shí)間很倉(cāng)促?的情況下，?事情多了，?就一定要有?詳實(shí)而主次?分明的計(jì)劃?，哪些需要?立即完成，?哪些可以緩?緩加班完成?，今年在計(jì)?劃上自己進(jìn)?步很大，但?在這方面還?有很大的優(yōu)?化空間。?___對(duì)流?程不夠熟悉?;在工作?中，發(fā)現(xiàn)因?為流程的問(wèn)?題而不知道?如何下手的?情況有點(diǎn)多?，包括錯(cuò)誤?與缺漏還有?當(dāng)時(shí)設(shè)計(jì)考?慮不到位的?地方，對(duì)于?這塊的控制?力度顯然不?夠。平時(shí)總?是在開(kāi)發(fā)，?但說(shuō)到底對(duì)?業(yè)務(wù)很熟悉?才是生產(chǎn)很?好完成的前?提3.工?作不夠精細(xì)?化;平時(shí)?的工作距離?精細(xì)化工作?缺少一個(gè)隨?時(shí)反