公司與員工的協(xié)議書7篇

公司與員工的協(xié)議書7篇提要：本保密協(xié)議有效期限乙方不得將含有甲方商業(yè)、技術(shù)隱秘的資料擅自帶離工作崗位。未經(jīng)甲方書面同意，不得隨便復(fù)制、溝通或轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)、技術(shù)隱秘的資料，不得在學術(shù)會議

文章理人員、財務(wù)經(jīng)理、資金規(guī)劃部經(jīng)理、投融資治理部、資產(chǎn)與企業(yè)并購治理部經(jīng)理、物業(yè)部經(jīng)理或主管、人力資源部經(jīng)理、藥業(yè)研發(fā)部經(jīng)理（主管）、法律部經(jīng)理（主管）、（企管）企劃部經(jīng)理、經(jīng)營治理部、信息進展部經(jīng)理、程序開發(fā)員、進出口業(yè)務(wù)治理部主管、中亞八國藥業(yè)進展部經(jīng)理、工業(yè)園規(guī)劃建立治理部經(jīng)理（主管）、法律事務(wù)部經(jīng)理（主管）、審計促進部經(jīng)理（主管）必需簽訂競業(yè)制止條款。并執(zhí)行第十條、第十一條、第十二條。簽訂本協(xié)議而未簽訂競業(yè)制止條款的人員不執(zhí)行第十條、第十一條、第十二條。

第十條乙方在離開甲方后的年內(nèi)不得到同甲方的競爭企業(yè)工作，詳細有

公司、公司、公司。

第十一條甲方在乙方離職后的競業(yè)制止期內(nèi)，需每年向乙方供應(yīng)其離職時本地區(qū)最低工資保障金，作為禁業(yè)補償。

第十二條競業(yè)補償金于每年年度第一個月的工資發(fā)放日支付給乙方。

第十三條如發(fā)覺甲方商業(yè)、技術(shù)隱秘被非法使用或泄露時，乙方有義務(wù)幫忙甲方實行合理的措施防止商業(yè)、技術(shù)隱秘的進一步擴大化和散失。

第十四條乙方在甲方聘用期間，決不直接或間接從事同甲方業(yè)務(wù)具有競爭性的業(yè)務(wù)，決不同時承受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方競爭對手供應(yīng)（不管直接還是間接的）詢問性、參謀性效勞，也不唆使甲方的任何其他員工承受外界聘用，更不得在離開甲方后搶奪甲方的客戶以及引誘其他員工離職。

第十五條在為甲方履行職務(wù)時、決不擅自使用任何屬于他人的商業(yè)、技術(shù)隱秘，如因違反而導(dǎo)致甲方受到第三方指控時，乙方應(yīng)擔當甲方為應(yīng)訴而支付的一切費用。

第十六條其它需保密的內(nèi)容。

第十七條乙方若有違反本協(xié)議的行為，將擔當違約行為的法律責任，并賠償因其違約行為給甲方造成的經(jīng)濟損失。

第十八條本協(xié)議所指聘用期間，以乙方從甲方領(lǐng)取工資計算日為標志，聘用期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，無論加班場所是否在甲方工作場所內(nèi)。

第十九條本協(xié)議中的商業(yè)、技術(shù)隱秘的定義、范圍是指甲方《保密治理方法》中指定的商業(yè)、技術(shù)隱秘定義和范圍。

其次十條乙方成認已閱讀本協(xié)議，并準確了解協(xié)議中的法律含義。

其次十一條本協(xié)議為甲乙雙方所簽《勞動合同書》的附件，為《勞動合同書》不行分割的局部。

其次十二條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方代表簽章:乙方簽章:

年月日年月日

公司與員工的協(xié)議書篇2

甲方（公司）：

乙方（勞動者）：

身份證號：

家庭住址：

甲、乙雙方依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》和其他相關(guān)規(guī)定，就甲方的商業(yè)隱秘愛護達成如下協(xié)議，以茲雙方共同遵守：

一、保密內(nèi)容和范圍

1．甲方向乙方供應(yīng)的任何非公開的、專有的和具有保密性質(zhì)的資料及信息（包括但不限于：甲方產(chǎn)品價格信息、供給渠道、客戶資源信息、財務(wù)信息、尚未公開的重大投資決策、對外所簽經(jīng)濟合同等有關(guān)甲方利益或甲方產(chǎn)品的信息）；

2．乙方在合同期內(nèi)研發(fā)設(shè)計的設(shè)計成果；

3．甲方已有的設(shè)計成果和技術(shù)隱秘；

4．甲方全部的技術(shù)資料；

5．乙方為甲方客戶效勞時獲得的雖屬他方但甲方有保密義務(wù)的商業(yè)信息。

二、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1．甲方的權(quán)利與義務(wù)

甲方為乙方的科研成果供應(yīng)良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件，并依據(jù)制造的經(jīng)濟效益賜予乙方相應(yīng)的薪資、獎金及福利等待遇。

2．乙方的權(quán)利與義務(wù)

（1）乙方必需按甲方的要求從事工程的設(shè)計研發(fā)，并將設(shè)計研發(fā)的全部資料交甲方保存。

（2）乙方必需嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)隱秘。

（3）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、公布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘或者其他商業(yè)隱秘信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些隱秘信息。

（4）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得承受與甲方存在競爭或合作關(guān)系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用（包括兼職），更不得直接或間接將甲方的業(yè)務(wù)推舉或介紹給其他公司。

（5）乙方在為甲方履行職務(wù)期間，不得擅自使用任何屬于他方的技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘，亦不得擅自實施可能侵害他方學問產(chǎn)權(quán)的行為。若由此導(dǎo)致甲方患病第三方侵權(quán)指控時，乙方將擔當甲方為應(yīng)訴而支付的一切費用，同時甲方如需因此而擔當侵權(quán)賠償責任的，甲方有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償費用可以從乙方的薪酬總額中扣除；

（6）乙方的保密義務(wù)不以甲方與乙方的勞動關(guān)系終止也終止。

三、乙方的競業(yè)限制條款

1．無論何種緣由從甲方離職，乙方均應(yīng)馬上向甲方移交全部自己把握的，包含有職務(wù)開發(fā)中技術(shù)隱秘和商業(yè)隱秘的全部文件、記錄、信息、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報告、規(guī)劃、名目、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要（包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式之復(fù)制品），并辦妥有關(guān)手續(xù)，全部記錄均為甲方肯定的財產(chǎn)，乙方將保證有關(guān)信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關(guān)的商業(yè)隱秘信息，也不得將其以任何方式再現(xiàn)、復(fù)制或傳遞給任何人。

2．不管因何種緣由從甲方離職，乙方在離職后二年內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他企業(yè)內(nèi)工作；不得自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)隱秘有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

3.在上述競業(yè)限制期內(nèi)，甲方按月向乙方支付元的經(jīng)濟補償。

4.不管乙方因何種緣由從甲方離職，除甲方對外公開外，乙方均對本協(xié)議第一條商定的保密內(nèi)容負有保密義務(wù)；若乙方擅自泄露、公布、公布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)追究其民事及刑事責任。

四、違約責任

1．乙方若違反此協(xié)議商定的保密義務(wù)，除甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，不賜予任何經(jīng)濟補償，并取消及收回有關(guān)待遇外，乙方還應(yīng)向甲方支付30000元的違約金。假如商定的違約金缺乏以彌補甲方所受實際損失，甲方可以要求乙方再行賠償差額局部。

“實際損失”標準為：

（1）實際損失為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失，包括甲方為開發(fā)、培植有關(guān)商業(yè)隱秘所投入的費用，因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方產(chǎn)品銷售量削減的金額，以及依靠商業(yè)隱秘取得的利潤削減金額等。

（2）依照前款計算方法難以計算的，實際損失以乙方因違約行為所獲得的全部利潤計算。

2.若乙方違反此協(xié)議商定的競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付元違約金；

五、爭議解決

因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，假如無法協(xié)商解決，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

六、其他

1．本協(xié)議經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。

2．本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

法定代表人：

年月日年月日

公司與員工的協(xié)議書篇3

甲方：

乙方：性別：

誕生年月：文化程度：

家庭地址：郵編：

電話：身份證號：

甲方因工作/生產(chǎn)需要或依據(jù)乙方的個人申請，同意乙方參與培訓(xùn)?，F(xiàn)依據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓(xùn)合同。

一、參與培訓(xùn)的時間從年月日起，至年月日止。

二、培訓(xùn)形式：。

1、全脫產(chǎn)學習；

2、半脫產(chǎn)學習；

3、非脫產(chǎn)學習。

三、培訓(xùn)費用。本次培訓(xùn)費共計元。由甲方負責擔當%，人民幣元；由乙方負責擔當%，人民幣元。培訓(xùn)所需的交通費用由方負責。

四、乙方在培訓(xùn)期間的，應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)或教育機構(gòu)的有關(guān)培訓(xùn)紀律。

五、乙方通過培訓(xùn)后，未取得合格成績者，培訓(xùn)費用全部由乙方擔當。

六、由甲方供應(yīng)經(jīng)費、時間的培訓(xùn)，乙方必需履行甲方規(guī)定的效勞年限。效勞年限自領(lǐng)取相關(guān)證書之日起始算。詳細標準如下：

1、培訓(xùn)費用在200×××元——300×××元，效勞年限為2年；

2、培訓(xùn)費用在300×××元——400×××元，效勞年限為3年；

3、培訓(xùn)費用在400×××元——500×××元，效勞年限為4年；

4、培訓(xùn)費用在500×××元以上，效勞年限為5年；

七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓(xùn)后為甲方的效勞年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費、交通費、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)期間發(fā)放的薪酬總額；賠償標準為：按賠償金總額和效勞年限(月計)同比例遞減。

八、其他商定：

1、乙方經(jīng)培訓(xùn)后，應(yīng)提交相關(guān)畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書(原件)及心得報告，報人力資源部備案。

九、本合同作為勞動合同附件，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(簽章)：乙方(簽字)：

代表(簽字)：

日期：年月日日期：年月日

公司與員工的協(xié)議書篇4

甲方：

地址：

負責人：

聯(lián)系電話：

乙方：xx（受訓(xùn)者）

身份證號：

聯(lián)系電話：xx乙方因工作需要及個人進展，申請參與甲方出資的xx外訓(xùn)，依據(jù)甲方《員工培訓(xùn)治理制度》及其他有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓(xùn)協(xié)議（以下簡稱本協(xié)議）。

第一條乙方必需事先做好工作安排，保證在培訓(xùn)期間，不影響正常工作。

其次條本次培訓(xùn)日期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共計xx天。

第三條培訓(xùn)費用（費用包括報名費、學費、資料費、考試費、證書費、住宿費及甲方培訓(xùn)部認定的其他費用）公司擔當xx%。

第四條乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)紀律，遵守甲方的培訓(xùn)相關(guān)規(guī)定，保證取得合格的成績，獲得培訓(xùn)相關(guān)證書。如因乙方緣由，未能到達培訓(xùn)結(jié)果或目的，乙方要擔當全部培訓(xùn)費。

第五條xx乙方培訓(xùn)完畢后，應(yīng)提交畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書等原件及心得報告，必要時乙方應(yīng)協(xié)作甲方將本次外訓(xùn)轉(zhuǎn)化成內(nèi)訓(xùn)工程，證書原件在商定效勞期限滿并經(jīng)總經(jīng)理批準后發(fā)給乙方。

第六條xx乙方培訓(xùn)完畢后乙方有責任在甲方的效勞期限為xx年，效勞期限自培訓(xùn)完畢后開頭計算。如甲方與乙方已簽訂的勞動合同中的勞動期限短于本協(xié)議效勞期限的，則該勞動合同中的勞動期限自動延長至效勞期滿。

第七條xx經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可中途解除本協(xié)議。效勞期滿后則可全免培訓(xùn)費用；如乙方在效勞期內(nèi)辭職或因違紀被甲方辭退應(yīng)按規(guī)定擔當甲方培訓(xùn)費用xx%。

第八條xx本協(xié)議商定的終止條件消失，本協(xié)議即終止。

①xx本協(xié)議商定效勞的期限已滿。

②xx乙方到了法定的退休年齡，或已丟失局部勞動力、全部勞動力的，或者乙方身故或甲方宣布中止運營。

第九條

第十條xx甲方有權(quán)對乙方履行協(xié)議的狀況進展檢查、監(jiān)視、考核與獎懲。xx本協(xié)議未盡事宜，按甲方的規(guī)章制度和國家法律法規(guī)之規(guī)定辦理。

第十一條xx本協(xié)議作為員工勞動合同附件，協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，自簽訂之日起生效。

甲方（簽章）：xx乙方（簽字）：

日期：20xx年xx月xx日

日期：20xx年xx月xx日

公司與員工的協(xié)議書篇5

甲方（網(wǎng)絡(luò)公司）：

法定代表人（主要負責人）：

聯(lián)系方式：

乙方（勞動者）：

身份證號：

聯(lián)系方式：

鑒于甲乙雙方已建立雇傭關(guān)系，乙方存在知悉甲方的網(wǎng)絡(luò)商業(yè)信息、技術(shù)信息等內(nèi)容之可能，為防止泄密造成雙方利益上的損失，為明確雙方的保密義務(wù)，我們本著公平、自愿、公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本協(xié)議。

一、保密的內(nèi)容和范圍

（一）甲乙雙方確認：“保密信息”是指甲方未曾公開的商業(yè)隱秘、技術(shù)信息和財務(wù)信息等。

（二）本合同提及的商業(yè)隱秘，包括：

1、交易隱秘，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，市場開發(fā)及銷售前后效勞狀況、客戶名單，買賣意向，成交或者商談的價格等；

2、經(jīng)營隱秘，包括經(jīng)營方針、產(chǎn)品或者效勞的銷售網(wǎng)絡(luò)、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、產(chǎn)品效勞定價，市場分析，廣告策略、投資意向，招投標中的標底及標書內(nèi)容、可行性討論報告、工程實施方案、工程申報資料、各種協(xié)議合同等；

3、治理隱秘，包括公司各種治理制度，所以財務(wù)資料，選購資料、人事資料，工薪資料以及操作手冊等。

（三）本合同所指技術(shù)信息，包括：

1、數(shù)據(jù)庫、軟件、軟件文檔、電腦測試傳輸系統(tǒng)、系統(tǒng)、產(chǎn)品、效勞或者由透露方擁有、開發(fā)或者正在開發(fā)的程序，包括但不限于從規(guī)劃、制圖、圖表、草圖、模型或者程序說明中獲得的信息，從設(shè)備的檢查中，及從電腦程序、數(shù)據(jù)庫、軟件、電腦硬件組件或者其他類似零件中獲得的信息；

2、有關(guān)透露方的商業(yè)規(guī)劃、營銷規(guī)劃或者商機的信息；

3、有關(guān)透露方的財務(wù)、業(yè)務(wù)、或者業(yè)務(wù)操作方法和方法提議的信息；

4、由于圖例和其他標記等理應(yīng)為公司保密的其他信息。

（四）特殊商定：乙方在甲方工作前所持有的科研成果和技術(shù)信息已經(jīng)被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的（另有商定的以商定為準），以及乙方在甲方工作期間討論創(chuàng)造的科研、技術(shù)成果均為甲方的技術(shù)信息。

（五）乙方在甲方工作期間可能直接或者間接的通過書面、口頭、圖表、音像資料等途徑獲得或者觀看全部或者局部設(shè)備、產(chǎn)品等獲得的隱秘信息，乙方應(yīng)予保密。

二、雙方的義務(wù)

（一）乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)條件、技術(shù)積存、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的創(chuàng)造制造、作品、計算機軟件、技術(shù)信息或者其他商業(yè)信息有關(guān)的學問產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有乙方在履行職務(wù)工作過程中制造的”任何工作成果、技術(shù)信息或者其他商業(yè)信息。工作成果包括創(chuàng)造制造、技術(shù)改造、工具模型、專有技術(shù)、專有設(shè)計、專利、治理模式、商業(yè)模式、治理方法等，甲方可根據(jù)甲方制度和法律規(guī)定賜予乙方相應(yīng)的嘉獎或酬勞。

（二）除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公開、公布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使第三方（包括根據(jù)保密制度的規(guī)定不得知悉該項隱秘的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或者其他商業(yè)信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些保密信息。

（三）乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方工程的一切隱秘信息互聯(lián)網(wǎng)公司保密協(xié)議書合同范本。

（四）乙方保證未經(jīng)甲方事先書面許可，不得以任何方式自行使用隱秘信息，并且不得以任何方式許可或者幫助他人使用保密信息。確因工作需要，乙方將數(shù)據(jù)、資料等保密信息向第三方移交時，須持有甲方的書面同意。

（五）乙方離職或者退休后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但對甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或者商業(yè)信息，擔當猶如任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)保密信息的義務(wù)。

（六）乙方應(yīng)于離職或者退休時、甲方提出懇求時，馬上無條件的返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方保密信息的一切載體及其副本。若記錄著隱秘信息的載體是乙方自備的，甲方應(yīng)當在乙方返還這些載體時，賜予乙方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償。并做好工作交接，如未交接清晰，則視為對甲方造成損失，乙方應(yīng)賜予補償。

（七）凡簽訂本合同的乙方，均為甲方具有保密義務(wù)的重要崗位員工，故乙方在離職后____年內(nèi)，不得從事相關(guān)領(lǐng)域工作，或者自己開發(fā)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品，否則乙方擔當違約金及對甲方的損失賠償責任。甲方按乙方離職前____個月的平均工資____%為標準保密費，在乙方離職后的第____個月起，按月發(fā)放給乙方，至第____年期滿，本合同自動解除。

（八）以下情形之一，乙方離職，但仍履行保密責任，且保密期限為乙方離職后____年內(nèi)，甲方不支付乙方保密費：

1、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)公司培訓(xùn)考核后仍不能勝任而解除勞動關(guān)系的；

2、乙方嚴峻違反公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴峻，已到達甲方解除勞動關(guān)系的規(guī)定；

3、乙方在職期間給甲方造成嚴峻損失，而解除勞動關(guān)系的；

4、乙方提出解除勞動關(guān)系的；

5、“勞動合同”到期，不再續(xù)簽“勞動合同”的。

三、保密期限

（一）雙方同意本合同規(guī)定的保密期限為本合同簽署之日起至雙方勞動關(guān)系終止或解除后____年內(nèi)有效互。

（二）在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種緣由從甲方離職，仍需擔當猶如任職期間一樣的保密義務(wù)。

（三）甲乙雙方確認，保密義務(wù)自雙方在此合同上簽字時開頭，到保密信息持有方對該保密信息公開公布時為止。

（四）乙方職位的變更或者工作關(guān)系的變更，不影響保密義務(wù)的擔當。

四、違約責任

（一）假如乙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)支付給甲方違約金，違約金的數(shù)額以給甲方造成的損失為標準賠償。

（二）因乙方違約而使甲方患病的損失，包括直接損失、可得利益等間接損失及調(diào)查、訴訟費用等。并且乙方還應(yīng)實行各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使隱秘信息連續(xù)處于保密狀態(tài)；同時本合同連續(xù)有效。

（三）乙方違反本合同條款行為均視為嚴峻違反甲方規(guī)章制度，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)報馬上解除與乙方的聘用關(guān)系，并且追究乙方的責任。

（四）由于乙方的緣由導(dǎo)致甲方商業(yè)隱秘、技術(shù)信息等泄露，無論結(jié)果如何，都由乙方擔當相應(yīng)責任，同時甲方保存對其追究法律責任的權(quán)利。

（五）乙方利用甲方商業(yè)隱秘或者技術(shù)信息等為個人或者第三方獵取利用時，乙方須支付甲方____倍于此信息本錢的金額作為賠償，缺乏以彌補甲方損失時，乙方尚有賠償甲方實際損失和可得利益損失的義務(wù)。

五、爭議的解決方法

（一）本合同一經(jīng)簽署，即視為甲乙雙方認可本合同各條款。

（二）因執(zhí)行本合同而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決或者共同托付雙方信任的第三方進展調(diào)整，協(xié)商調(diào)整不成或者一方不愿協(xié)商、調(diào)整的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。

六、合同的修改和變更

（一）對本合同的任何修改需要得到雙方的同意，并以書面形式達成，假如本協(xié)議中任何一個或者多個條款消失任何方面的無效、不合法等狀況，該條款不影響其他條款的有效性。

（二）本合同與國家法律法規(guī)想抵觸時，以國家法律法規(guī)為準。

（三）本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字或蓋章）：

簽署日期：________年____月____日

乙方（蓋章或簽字）：

簽署日期：________年____月____日

公司與員工的協(xié)議書篇6

*******有限公司（以下簡稱甲方）

張三（以下簡稱乙方）

為提高員工的專業(yè)素養(yǎng)，培育公司后備專業(yè)人才，甲方鼓舞并支持乙方在職進修和專業(yè)資格考試培訓(xùn)等（以下為學習）。為確保乙方工作、學習兼顧，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

第一條在職學習期限：年月日至年月日，實際為期年。

其次條在職學習方式為：

1、在職學歷進修學校及專業(yè)；（大學學院討論生，專業(yè)）。

2、在職培訓(xùn)職稱及資格類別：工程師、工程師。

第三條乙方應(yīng)在甲方指定（或甲方認可）的學校及培訓(xùn)機構(gòu)進展學歷進修和職稱、資格等培訓(xùn)。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準。

第四條協(xié)議期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守甲方治理規(guī)定和制度，履行崗位職責、完成工作任務(wù)。

第五條協(xié)議期內(nèi)，乙方應(yīng)利用工作以外的時間（公休日和節(jié)假日等休息時間）進展學歷進修和職稱、資格等培訓(xùn)。

第六條協(xié)議期內(nèi)，乙方應(yīng)秉著學以致用的原則自覺遵守學習紀律，若乙方在學習過程中有遲到、早退、曠課等行為者，視同違反本

公司內(nèi)的相關(guān)治理制度。

第七條協(xié)議期內(nèi)，學習期間的工資，每月1000元，社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定視同在冊人員處理。

第八條乙方在學習期間，必需每月向甲方書面報告一次學習狀況，并附學?；蚺嘤?xùn)機構(gòu)有關(guān)出勤、學習成績等方面的記錄。

第九條乙方應(yīng)自覺遵守學校（培訓(xùn)機構(gòu)方）的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)部的違紀，甲方將按有關(guān)規(guī)章制度處理。

第十條工資、費用及嘉獎方法：

1、協(xié)議期內(nèi)，甲方向乙方每月核發(fā)工資1000元，（其次年依據(jù)物價上漲因素適當提高其工資標準），社會養(yǎng)老保險原則上按公司現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

2、協(xié)議期內(nèi)，乙方獲得討論生學歷后，甲方除據(jù)實報銷學費、書費等費用外，另予以乙方嘉獎50000元。

3、協(xié)議期內(nèi)，乙方獲得《全國資格證書》后，甲方除據(jù)實報銷資料費、培訓(xùn)費等費用外，另予以乙方嘉獎70000元。

4、協(xié)議期內(nèi)，乙方獲得《全國資格證書》后，甲方除據(jù)實報銷資料費、培訓(xùn)費等費用外，另予以乙方嘉獎80000元。

第十一條乙方在學習完畢時，要保證到達以下水平與要求：

1、取得指定學?；?qū)I(yè)職稱考評委員會頒發(fā)的畢業(yè)證、職稱資格證等。

2、甲方提出的學習目標與要求；

（1）、能夠嫻熟應(yīng)用專業(yè)或相關(guān)理論學問。

（2）、具備勝任專業(yè)崗位或職務(wù)實踐力量等。

第十二條協(xié)議期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意不得調(diào)整學習的學?；?qū)I(yè)；不得提出辭職；不能從事任何形式的兼職等，否則，乙方應(yīng)賠償甲方為其支付的全部學習費用（含工資）和全部嘉獎。

第十三條協(xié)議期完畢后，甲方對乙方進展考核，作為對其擬定崗位工資、提拔任用的依據(jù)。

第十四條協(xié)議期完畢后，乙方應(yīng)為甲方效勞____年，從協(xié)議期完畢之日起算。該效勞期商定視作勞動合同期限。在效勞期內(nèi)，乙方以任何理由或因嚴峻違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，乙方應(yīng)賠償甲方為其支付的全部學習費用（含工資）和全部嘉獎。

第十五條本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商，簽訂補充本協(xié)議。第十六條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。

甲方（簽章）：乙方（簽字）：代表人（簽名）：

年月日年