下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第3頁共3頁優(yōu)秀范文:信用社企業(yè)文化心得?前不久,我?在某報上讀?到這樣一則?消息:“海?爾”人在接?待參觀者的?整個過程中?,主人總是?堅持面朝著?參觀者邊倒?行邊介紹情?況,許多參?觀者對這種?“倒行工作?法”費解,?時常有人問?:“你們這?樣做是不是?有點難受??”但聽到的?回答卻總是?一樣的,“?面對你們是?一種尊重”?。大家知道?,海爾集團?是在海內(nèi)外?享有盛譽的?大型國際化?企業(yè),“海?爾”之所以?能快速成長?為企業(yè)巨人?,關(guān)鍵因素?就是因為它?錘煉形成了?富有自身特?色的企業(yè)文?化,并且使?之在職工心?中深深地扎?了根,不斷?開出芬芳的?花朵,結(jié)出?豐碩的果實?,煥發(fā)出源?源不斷的生?機和活力。?“海爾”現(xiàn)?象及其培育?的企業(yè)文化?已成為許多?專家、企業(yè)?___和研?究的焦點,?成為人們前?進的___?和旗幟。?說到這里也?許就會有人?問:企業(yè)文?化真的有那?么神奇嗎??到底什么是?企業(yè)文化呢??專家已經(jīng)?給出了定義?:企業(yè)文化?是企業(yè)在長?期的生產(chǎn)經(jīng)?營活動中創(chuàng)?造的具有企?業(yè)特色的物?質(zhì)財富和精?神財富的總?和,它對外?是一面旗幟?,對內(nèi)是一?種向心力,?是企業(yè)的靈?魂和持久動?力。企業(yè)文?化包括精神?文化、制度?文化和物質(zhì)?文化。其中?,精神文化?又稱企業(yè)理?念,是企業(yè)?文化的精髓?,處于核心?地位。那?么,企業(yè)文?化有多神奇?呢?海爾集?團首席執(zhí)行?官張瑞敏指?出,你可以?毀掉海爾,?但你毀不掉?海爾文化。?正象一位會?再哲人所言?,今天你聽?到可口可樂?被火燒盡的?消息,明天?就造一個新?的可口可樂?,因為有可?口可樂的文?化在??梢?,企業(yè)文化?對企業(yè)以及?企業(yè)員工的?影響是深遠?的,它的_?__力是無?窮的。我?們信用社是?經(jīng)營貨幣的?特殊企業(yè),?同樣需要有?自己特色的?企業(yè)文化,?如果站在金?融業(yè)風(fēng)險和?競爭的角度?,我們信用?社不僅需要?企業(yè)文化,?而且迫切需?要。如果缺?乏了企業(yè)文?化,我們信?用社的經(jīng)營?管理就失去?了靈魂,失?去了發(fā)自內(nèi)?心的動力和?追求,就僅?僅是只具備?外表,而缺?乏內(nèi)涵和活?力,如果要?說有活力,?也難以持久?保持??闪?人遺憾的是?,我們信用?社的企業(yè)文?化建設(shè)基本?上還停留在?表層和初始?階段,還停?留在感性和?模糊的認(rèn)識?上。那什么?是信用社的?企業(yè)文化??我們應(yīng)該怎?樣建設(shè)?這?一問題我思?索了很長時?間,而且我?相信,它同?樣也困擾著?我們每位信?合員工,更?需要我們每?位信合員工?用自己的智?慧和心血來?澆鑄。那么?,如何塑造?我們信用社?的企業(yè)文化?呢?我認(rèn)?為,首先要?堅持“以人?為本”,塑?造學(xué)習(xí)型的?企業(yè)文化。?一是要優(yōu)化?用人機制。?___世紀(jì)?的競爭歸根?到底是人才?的競爭,誰?善于經(jīng)營人?才,誰就是?最后的勝利?者。因此我?們信用社必?須改革用人?機制,真正?做到“能者?上,平者讓?,庸者下”?,建立“任?人唯賢”的?用人文化;?二是要建立?科學(xué)合理的?激勵機制。?只有建立一?套科學(xué)合理?的激勵機制?,客觀公正?地評價員工?的價值創(chuàng)造?力,才能充?分調(diào)動全員?參與企業(yè)活?動的積極性?和創(chuàng)造性;?三是要創(chuàng)建?明確、具體?、富有強大?凝聚力的目?標(biāo)價值導(dǎo)向?機制,把信?合員工的意?志和行為引?向同一個方?向和目標(biāo),?使大家心往?一處想,勁?往一處使,?力往一處用?,使員工之?間產(chǎn)生共同?的語言,共?同的榮辱感?,共同的責(zé)?任心,從而?增強信用社?的凝聚力和?向心力,增?強員工的使?命感和歸屬?感,從而不?斷提升信用?社的經(jīng)營管?理水平和經(jīng)?濟效益,打?造全新的農(nóng)?信品牌。?其次要圍繞?服務(wù)和創(chuàng)新?,強化具有?自身特色的?經(jīng)營理念。?一是優(yōu)秀的?企業(yè)文化必?須具有鮮明?的個性,如?:海爾集團?的服務(wù)理念?是“顧客永?遠是對的”?。也就是說?,顧客的需?求是沒有錯?的,那么,?企業(yè)永遠都?要為滿足顧?客的需求而?不斷的創(chuàng)新?,這樣才能?使企業(yè)保持?旺盛的生命?力。作為服?務(wù)“三農(nóng)”?的信用社就?要圍繞“農(nóng)?”字做文章?,切實要把?農(nóng)戶利益放?在首位,不?斷創(chuàng)新服務(wù)?手段,繼續(xù)?引深“小額?信用貸款”?和“農(nóng)戶聯(lián)?保貸款”這?些新的金融?產(chǎn)品,來滿?足農(nóng)戶對金?融服務(wù)的需?求,從而培?育自身的客?戶市場和黃?金客戶群;?二是規(guī)范服?務(wù)行為和服?務(wù)質(zhì)量。我?們要樹立“?以質(zhì)量求生?存,以服務(wù)?求發(fā)展”的?意識,對客?戶實行“一?條龍”服務(wù)?、“承諾限?時”服務(wù)和?“一站式”?服務(wù),不斷?加固和延伸?服務(wù)文化半?徑,用微笑?服務(wù),文明?服務(wù)撒播大?街小巷,溫?暖千家萬戶?,讓農(nóng)民得?到實實在在?的方便和實?惠;三是以?創(chuàng)建“信用?戶、信用村?、信用鄉(xiāng)(?鎮(zhèn))”為
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 四川省瀘州市瀘縣五中2024-2025學(xué)年高一(上)期末生物試卷(含答案)
- 習(xí)作:我的家人 說課稿-2024-2025學(xué)年語文四年級上冊統(tǒng)編版
- 鉬產(chǎn)品深加工技術(shù)改造產(chǎn)能提升項目可行性研究報告寫作模板-申批備案
- 廣西壯族自治區(qū)南寧市2024-2025學(xué)年八年級上學(xué)期期末生物試題(無答案)
- 安徽省淮北市和淮南市2025屆高三第一次質(zhì)量檢測歷史試卷(含答案)
- 陜西省寶雞市(2024年-2025年小學(xué)六年級語文)部編版期中考試((上下)學(xué)期)試卷及答案
- Unit 2 Making a Difference Developing ideas The power of good 說課稿-2023-2024學(xué)年高一英語外研版(2019)必修第三冊
- Unit 1 developing the topic-Oral communication 說課稿 2024-2025學(xué)年仁愛科普版(2024)七年級英語上冊
- 貴州黔南經(jīng)濟學(xué)院《數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)Ⅰ》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 新疆塔城地區(qū)(2024年-2025年小學(xué)六年級語文)統(tǒng)編版綜合練習(xí)((上下)學(xué)期)試卷及答案
- 《生殖系統(tǒng)》課程教學(xué)大綱
- 檢驗科質(zhì)控總結(jié)匯報
- 醫(yī)院婦產(chǎn)科2024年度工作總結(jié)
- 破產(chǎn)法培訓(xùn)課件銀行
- 中小學(xué)綜合實踐活動課程指導(dǎo)綱要解讀
- 綠色化學(xué)的研究現(xiàn)狀及進展
- 泥結(jié)石路面施工設(shè)計方案
- 居家養(yǎng)老上門服務(wù)投標(biāo)方案(技術(shù)方案)
- 物理化學(xué)習(xí)題(含答案)
- 某公司廉潔自律管理規(guī)定全套
- 精密儀器設(shè)計基礎(chǔ)
評論
0/150
提交評論