社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對(duì)居民幸福感的影響研究,國防教育論文

社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對(duì)居民幸福感的影響研究,國防教育論文社會(huì)網(wǎng)絡(luò),即中國語境下俗稱的關(guān)系,是社會(huì)資本①的重要內(nèi)容之一(Putnam,1993).在傳統(tǒng)中國,建立在地緣和血緣關(guān)系基礎(chǔ)上的社會(huì)網(wǎng)絡(luò),不僅僅是一切社會(huì)制度和權(quán)利運(yùn)行的基礎(chǔ),也是重要的信息共享和資源配置的替代機(jī)制.直到當(dāng)代中國,社會(huì)網(wǎng)絡(luò)等非正式制度在經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的作用仍較為突出.現(xiàn)有相關(guān)文獻(xiàn)證實(shí),社會(huì)網(wǎng)絡(luò)在宏觀層面對(duì)提高就業(yè)率(ZhangandLi,2003)、降低地區(qū)貧困率(張爽等,2007)以及推動(dòng)商業(yè)發(fā)展(Peng,2004)等方面具有突出作用;社會(huì)網(wǎng)絡(luò)在微觀層面不僅能夠增加個(gè)人收入(NarayanandPritchett,1999),有利于個(gè)人進(jìn)入高收入行業(yè)(陳釗等,2018)以及抵御負(fù)向風(fēng)險(xiǎn)沖擊(Rosenzweig,1988),還能提高個(gè)人幸福感(李樹、陳剛,2020;余慧等,2008).對(duì)于中國居民社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的理解至少有兩個(gè)值得注意的問題:第一,中國居民社會(huì)網(wǎng)絡(luò)不同于西方團(tuán)體式社會(huì)網(wǎng)絡(luò),在中國從傳統(tǒng)走向當(dāng)代的經(jīng)過中,中國居民社會(huì)網(wǎng)絡(luò)正在經(jīng)歷從以地緣和血緣關(guān)系為基礎(chǔ)的傳統(tǒng)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)開場向以工作社會(huì)網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)的當(dāng)代社會(huì)網(wǎng)絡(luò)變遷.十分是20世紀(jì)50年代以來,社會(huì)再分配經(jīng)濟(jì)體制取代了傳統(tǒng)的以地緣和血緣關(guān)系為基礎(chǔ)的資源配置制度,為當(dāng)代社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)成提供了制度基礎(chǔ);改革開放后市場經(jīng)濟(jì)在中國的興起,為當(dāng)代社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展創(chuàng)造了市場條件.盡管這個(gè)經(jīng)過經(jīng)歷了五十多年,但中國實(shí)際人口城市化率和名義人口城市化率之間的宏大差距講明這個(gè)經(jīng)過仍在持續(xù).第二,在中國轉(zhuǎn)型社會(huì)中,當(dāng)代社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對(duì)社會(huì)不同人群的福利改善程度是不同的.一是20世紀(jì)50年代建立的戶籍制度對(duì)居民身份和享受的資源進(jìn)行等級(jí)劃分,使得部分居民成為被城市戶籍歧視的人群(蔡昉等,2001;陸益龍,2008);二是20世紀(jì)70年代初大力推行的計(jì)劃生育政策強(qiáng)迫改變了居民的生育意愿,導(dǎo)致大批獨(dú)生子女產(chǎn)生.這些受城市戶籍歧視的人群和獨(dú)生子女人群可能會(huì)更重視社會(huì)網(wǎng)絡(luò)等社會(huì)資本的福利效應(yīng).近年來,研究社會(huì)資本對(duì)居民幸福感的影響成為幸福經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的一個(gè)重要課題.因而,研究社會(huì)資本能否能夠提升居民幸福感,并探尋求索社會(huì)資本能否對(duì)居民幸福感存在差異性影響,是認(rèn)識(shí)和合理評(píng)判社會(huì)資本福利效應(yīng)必需要面對(duì)的問題.那么,作為社會(huì)資本最基礎(chǔ)和重要內(nèi)容的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對(duì)居民幸福感的影響怎樣?這種影響能否存在差異性?假如存在,有什么特點(diǎn)?對(duì)以上問題的考慮和實(shí)證研究,不僅有助于我們觀察到當(dāng)下中國社會(huì)資本在轉(zhuǎn)型經(jīng)過中的變化趨勢(shì)和特點(diǎn),為我們對(duì)當(dāng)下中國居民社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的評(píng)價(jià)提供參考,也能夠?yàn)橥晟飘?dāng)下中國的社會(huì)管理體系提出相應(yīng)的對(duì)策.本文接下來的構(gòu)造布置如下:第二部分扼要地評(píng)論與本文有關(guān)的文獻(xiàn),從中揭示本文的奉獻(xiàn);第三部分是數(shù)據(jù)講明和模型設(shè)定;第四部分是社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對(duì)主觀幸福感影響的實(shí)證檢驗(yàn);第五部分是參加身份特征后的模型拓展;第六部分是對(duì)全文的總結(jié).二、文獻(xiàn)述評(píng)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)基于人的基本關(guān)系需要(DeciandRyan,1985)與歸屬感尋求(BurroughsandEby,1998)而建立,知足人們基本溝通需求和進(jìn)一步的社會(huì)關(guān)系需求.盡管學(xué)者們對(duì)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的概念尚沒有普遍認(rèn)同的定義,但不同研究者基本上認(rèn)同社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對(duì)個(gè)人主觀幸福感產(chǎn)生重要影響(Putnam,2000;Diener,2018).從已有文獻(xiàn)來看,社會(huì)網(wǎng)絡(luò)主要通過兩種途徑影響居民幸福感:第一是心理健康改善途徑,社會(huì)網(wǎng)絡(luò)為個(gè)人提供情感溝通和社會(huì)支持的基礎(chǔ),有助于改善個(gè)人的心理健康狀況,進(jìn)而提升個(gè)人幸福感(Leung,etal.,2018).第二是經(jīng)濟(jì)利益獲得途徑,個(gè)人通過社會(huì)網(wǎng)絡(luò)能在就業(yè)、收入等方面獲得優(yōu)勢(shì),獲得額外的經(jīng)濟(jì)利益,在一定程度上提升個(gè)人幸福感(Powdthavee,2008).現(xiàn)有關(guān)于社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對(duì)個(gè)人主觀幸福感影響的研究大部分是基于發(fā)達(dá)國家的研究(HelliwellandPutnam,2004;Sarracino,2018),這些研究表示清楚積極的社會(huì)交往顯著提升個(gè)人幸福感(Diener,2018),而缺乏社會(huì)交往則顯著地降低個(gè)人幸福感水平(Dolan,etal.,2008).少數(shù)文獻(xiàn)發(fā)現(xiàn)個(gè)人層面的非正式網(wǎng)絡(luò)對(duì)個(gè)人幸福感固然存在影響但并不顯著(Bjrnskov,2008),參加不同組織帶來的幸福感會(huì)存在較大差異不同(Leung,etal.,2018).然而在發(fā)展中國家,數(shù)據(jù)的缺乏使得此類文獻(xiàn)相對(duì)較少,但也得出與發(fā)達(dá)國家類似的結(jié)論(Yip,etal.,2007;Miller,etal.,2006;李樹、陳剛,2020;余慧等,2008).需要注意的是,由于各個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展階段和文化不同,在詳細(xì)研究中,社會(huì)網(wǎng)絡(luò)涵蓋多種類型,已有文獻(xiàn)主要從非正式網(wǎng)絡(luò)和正式網(wǎng)絡(luò)兩個(gè)方面進(jìn)行研究①.更進(jìn)一步,現(xiàn)有文獻(xiàn)將社會(huì)網(wǎng)絡(luò)區(qū)分為親友網(wǎng)絡(luò)、鄰里網(wǎng)絡(luò)、參加志愿活動(dòng)、組織構(gòu)成的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)和工作社會(huì)網(wǎng)絡(luò).除工作社會(huì)網(wǎng)絡(luò)外,Peasgood(2007)已對(duì)其他社會(huì)網(wǎng)絡(luò)與幸福感的關(guān)系作了較完好的梳理.關(guān)于工作社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對(duì)個(gè)人幸福感的影響,我們將進(jìn)一步梳理.工作社會(huì)網(wǎng)絡(luò)是指人們由職業(yè)活動(dòng)需要而結(jié)成的社會(huì)網(wǎng)絡(luò),以工作單位為劃分界線,分為工作單位內(nèi)部社會(huì)網(wǎng)絡(luò)②和工作單位外部社會(huì)網(wǎng)絡(luò).現(xiàn)有文獻(xiàn)主要將工作社會(huì)網(wǎng)絡(luò)與工作幸福感聯(lián)絡(luò),而多數(shù)文獻(xiàn)表示清楚工作幸福感與個(gè)人幸福感顯著正相關(guān)(JudgeandWatanabe,1993).在工作中,上下級(jí)之間的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)無論對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)通過正式或非正式方式與下屬(或部門)共同完成工作,還是對(duì)于下屬通過與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)(或部門)密切溝通獲得工作上的認(rèn)可都是至關(guān)重要的(HanandAltman,2018).對(duì)于管理者,密切的上下級(jí)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)有利于提高組織內(nèi)部對(duì)上級(jí)的信任水平(Wong,etal.,2003)與個(gè)人職業(yè)成功(BuandRoy,2005).而對(duì)于下屬,其主觀幸福感與管理者給予的工作績效評(píng)估顯著相關(guān).同時(shí),良好的上下級(jí)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)也會(huì)有利于個(gè)人的對(duì)外工作社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)揮(Law,etal.,2000).但是,上下級(jí)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)在工作中同樣會(huì)對(duì)個(gè)人幸福感產(chǎn)生負(fù)面影響,如會(huì)加劇組織不公平,另一方面也會(huì)構(gòu)成以領(lǐng)導(dǎo)為目的的印象管理(impressionmanagement)(HanandAltman,2018).在同級(jí)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中,Biggio和Cortese(2020)的研究表示清楚加強(qiáng)員工之間關(guān)系的開放性和互相合作有助于提高個(gè)人和組織的工作幸福感.最后,工作單位外部社會(huì)網(wǎng)絡(luò)主要通過企業(yè)間戰(zhàn)略合作獲得收益影響個(gè)人幸福感.至此,學(xué)術(shù)界對(duì)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)與幸福感關(guān)系的研究已頗有成果,但是這些研究都是針對(duì)發(fā)達(dá)國家市場經(jīng)濟(jì)中多種社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對(duì)幸福感影響的研究,沒有針對(duì)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對(duì)幸福感影響的差異性進(jìn)行研究,十分地,對(duì)于像中國這樣處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期的發(fā)展中國家的研究更少.同時(shí)上述社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對(duì)個(gè)人主觀幸福感影響的研究基本都是基于調(diào)查數(shù)據(jù)而非實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),因而都必須考慮內(nèi)生性問題.已有一些研究社會(huì)網(wǎng)絡(luò)與個(gè)人主觀幸福感關(guān)系的文獻(xiàn),如Helliwell和Putnam(2004)、Yip等(2007)等并沒能解決互為因果的內(nèi)生性問題.除此之外,遺漏變量問題也是當(dāng)下研究難以克制的一個(gè)問題.例如個(gè)人能力和性格特征都是被忽略的重要影響因素(HelliwellandHuang,2018),十分在截面數(shù)據(jù)中.因而本文的奉獻(xiàn)主要具體表現(xiàn)出在兩個(gè)方面,第一,立足于中國處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期的基本事實(shí),從中國社會(huì)網(wǎng)絡(luò)變遷視角研究不同社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對(duì)中國居民幸福感的影響,并討論個(gè)人身份差異的影響,為深切進(jìn)入理解現(xiàn)代中國社會(huì)資本提供根據(jù).第二,針對(duì)以往研究方式方法的缺乏,本文通過構(gòu)建新的工具變量和引入代理變量解決內(nèi)生性問題,詳細(xì)見下文第四部分.三、數(shù)據(jù)講明與模型設(shè)定(一)數(shù)據(jù)講明本文采用的數(shù)據(jù)來源于中國綜合社會(huì)調(diào)查(CGSS)項(xiàng)目.該調(diào)查始于2003年,到當(dāng)前為止已進(jìn)行了五次,本文使用的是第三輪調(diào)查數(shù)據(jù)即2006年數(shù)據(jù)①.樣本覆蓋全國28個(gè)省級(jí)單位的18歲及以上、70歲下面的城鄉(xiāng)居民,總樣本為10151個(gè),華而不實(shí)城市樣本6013個(gè),農(nóng)村樣本4138個(gè).由于農(nóng)村問卷中沒有工作社會(huì)網(wǎng)絡(luò)這一調(diào)查項(xiàng)目,因此本文選取家庭卷和城市卷的調(diào)查數(shù)據(jù),最后的樣本主體是非農(nóng)就業(yè)人口.基于該數(shù)據(jù)集,我們獲得了受訪者的主觀幸福感以及一些表征個(gè)人、家庭及工作特征的客觀變量,在剔除指標(biāo)缺失和回答異常的樣本后,最終得到3013個(gè)有效樣本.②(二)模型設(shè)定根據(jù)研究的問題,本文將基本模型設(shè)定為如下形式:變量happiness是居民的主觀幸福感指標(biāo),變量work_relationship是工作社會(huì)網(wǎng)絡(luò)指標(biāo),即當(dāng)代社會(huì)網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)(當(dāng)代社會(huì)資本代理變量),X是影響居民主觀幸福感的控制變量矩陣,包括個(gè)人社會(huì)經(jīng)濟(jì)特征、家庭關(guān)系、傳統(tǒng)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)(傳統(tǒng)社會(huì)資本代理變量)、工作特征、家庭背景和宏觀環(huán)境影響因素.1是工作社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的影響系數(shù),是相應(yīng)控制變量的系數(shù)矩陣,下標(biāo)i表示第i個(gè)觀察樣本,ε是隨機(jī)擾動(dòng)項(xiàng).模型的主要被解釋變量是受訪者的主觀幸福感.在CGSS數(shù)據(jù)中,主觀幸福感的測度是通過詢問受訪者總體而言,您對(duì)自個(gè)所過的生活的感覺是怎么樣的呢?,受訪者在分別賦值為1、2、3、4、5的非常不幸福、不幸福、一般、幸福、非常幸福幾個(gè)選項(xiàng)中作選擇.固然這種測度方式方法在測量時(shí)較為簡單,但是這種方式方法具有心理測量學(xué)的充分性(VeenhovenandEhrhardt,1995),能在較大程度上反映出受訪者真實(shí)幸福感.為了檢驗(yàn)?zāi)Ｐ偷姆€(wěn)健性,我們將被解釋變量替換為生活滿意程度指標(biāo)再作回歸.生活滿意程度指標(biāo)來自問卷中的問題總體而言,您對(duì)當(dāng)前的生活狀況能否滿意?,受訪者在分別賦值為1、2、3、4的非常不滿意、不太滿意、比擬滿意、非常滿意幾個(gè)選項(xiàng)中作回答③.根據(jù)以上定義,回歸模型主要采取有序離散因變量概率模型(orderedprobitmodel).模型的核心解釋變量是工作社會(huì)網(wǎng)絡(luò).指標(biāo)的衡量通過詢問受訪者在工作中,您與以下各類人員打交道的頻繁程度如何?,受訪者分別從從不、很少、有時(shí)和經(jīng)常幾個(gè)選擇中作回答,本文將其分別賦值為1、2、3、4④.然后,采用主成分分析法為受訪者與之打交道的各類人員和部門確定權(quán)重(詳細(xì)權(quán)重見表1).最后,通過對(duì)各類打交道對(duì)象的頻繁程度進(jìn)行加權(quán),得到一個(gè)正向衡量受訪者工作社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的綜合指標(biāo).傳統(tǒng)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)用春節(jié)拜年網(wǎng)中互相拜年來往的親屬、親密朋友人數(shù)來衡量⑤.受訪者的社會(huì)經(jīng)濟(jì)特征變量包括性別、年齡、收入、受教育年限、健康狀況、身份、婚姻狀況、能力和性格.華而不實(shí)能力采用個(gè)人工作中的管理職位作為代理指標(biāo),受訪者的性格特征用采訪員對(duì)受訪者合作程度的評(píng)價(jià)來反映.其他解釋變量還包括受訪者的工作單位性質(zhì)、工齡、家庭關(guān)系、家庭教育背景、家庭政治背景.①除此之外,我們還設(shè)置宏觀環(huán)境變量來控制宏觀環(huán)境的影響,包括地區(qū)收入差距和地區(qū)啞變量.四、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對(duì)主觀幸福感影響的實(shí)證檢驗(yàn)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對(duì)主觀幸福感影響的實(shí)證結(jié)果如表2所示.模型(1)是工作社會(huì)網(wǎng)絡(luò)、傳統(tǒng)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)、家庭關(guān)系三個(gè)變量對(duì)主觀幸福感的簡單回歸,其系數(shù)都在1%的水平上顯著為正.模型(2)控制了個(gè)人的主要社會(huì)經(jīng)濟(jì)特征、工作單位性質(zhì)、工齡以及宏觀環(huán)境變量.模型(3)是在模型(2)基礎(chǔ)上控制受訪者的性格與能力因素后的回歸結(jié)果.進(jìn)一步地模型(4)控制了受訪者家庭教育背景和家庭政治背景.從這四個(gè)模型的回歸結(jié)果來看,工作社會(huì)網(wǎng)絡(luò)、傳統(tǒng)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)、家庭關(guān)系、收入、受教育年限、健康狀況、身份、已婚有配偶、工齡和個(gè)人能力在1%水平上顯著,講明這些因素對(duì)提升個(gè)人幸福感具有重要作用,受訪者家庭政治背景存在正的影響但是并不顯著.男性和年齡變量在1%水平上顯著為負(fù),講明與女性相比,男性不幸福的可能性更大,年齡越大個(gè)人不幸福的可能性也越大.表2報(bào)告的是orderedprobit模型的估計(jì)系數(shù),根據(jù)這些系數(shù)能夠確定解釋變量對(duì)居民幸福感影響的方向和顯著性,但不能據(jù)此判定特定變量對(duì)居民幸福感程度的邊際奉獻(xiàn),因而我們根據(jù)模型(4)在表3中計(jì)算出解釋變量對(duì)不同幸福感程度的平均邊際效應(yīng).從表3能夠看出,工作社會(huì)網(wǎng)絡(luò)每提高1個(gè)賦值等級(jí)分?jǐn)?shù)就會(huì)使個(gè)人感覺幸福的概率增大2.9%,非常幸福的概率提高1.1%.傳統(tǒng)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對(duì)個(gè)人幸福感的提升相對(duì)較弱,假如春節(jié)多走訪10人,就會(huì)使個(gè)人幸福的概率增大0.8%,非常幸福的概率僅略微提高0.3%.對(duì)此我們能夠從中國社會(huì)網(wǎng)絡(luò)變遷的角度來理解.傳統(tǒng)中國在很大程度上是一個(gè)注重傳統(tǒng)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的國家.同時(shí)中國傳統(tǒng)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)存在顯著的差序格局特點(diǎn),其存在和維持的基礎(chǔ)就是地緣和血緣關(guān)系,十分是血緣關(guān)系(費(fèi)孝通,1985).1949年之后,社會(huì)再分配經(jīng)濟(jì)體制取代了傳統(tǒng)的以地緣和血緣為基礎(chǔ)的資源配置制度,致使稀缺資源配置制度發(fā)生根本性變化.于是縱向的庇護(hù)主義關(guān)系與橫向的工具性的個(gè)人關(guān)系在中國再分配體制下確立并穩(wěn)固.這時(shí)在衡量一個(gè)人的社會(huì)資源時(shí),就要看他能否既擅長與領(lǐng)導(dǎo)建立庇護(hù)主義關(guān)系,也要看他能否能夠與單位內(nèi)外其別人搞好關(guān)系.假使這個(gè)人在縱向的庇護(hù)關(guān)系和橫向的個(gè)人關(guān)系都表現(xiàn)得很好,那么這個(gè)人就能從中得到眾多好處,這樣的人通常被形容為吃的開(孫立平,1996).直到改革開放以后,隨著市場經(jīng)濟(jì)在中國興起,這種工作社會(huì)網(wǎng)絡(luò)開場出現(xiàn)局部弱化并進(jìn)一步地復(fù)雜化,構(gòu)成當(dāng)下中國社會(huì)中最主要的個(gè)人關(guān)系,即日常生活中最常用和稱呼的關(guān)系.從這個(gè)意義上來講,隨著市場經(jīng)濟(jì)在中國的發(fā)展與完善,工作社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的重要性相對(duì)于非正式傳統(tǒng)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)開場上升,并成為當(dāng)代社會(huì)資本的重要組成部分.在個(gè)人幸福感提升上,出現(xiàn)工作社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的作用超過傳統(tǒng)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的作用也就缺乏為奇.比擬各個(gè)解釋變量的平均邊際奉獻(xiàn)發(fā)現(xiàn),家庭關(guān)系是提高個(gè)人幸福感的一個(gè)特別重要的因素,家庭關(guān)系提高1個(gè)賦值等級(jí)分?jǐn)?shù)使個(gè)人幸福和非常幸福的概率分別提升11%和4.4%,驗(yàn)證了中國俗語家和萬事興的講法.已婚有配偶對(duì)個(gè)人幸福感的作用和家庭關(guān)系處在同樣重要程度上,對(duì)個(gè)人幸福的邊際奉獻(xiàn)到達(dá)11%.健康狀況提高1個(gè)賦值等級(jí)分?jǐn)?shù)會(huì)使個(gè)人幸福的概率提高8.2%,相比非幸福的概率要高4%.前面我們通過在模型中參加多個(gè)代理變量減少一些由遺漏變量造成的偏誤,但仍無法排除這種正向關(guān)系可能是由幸福感更高層次的個(gè)人傾向于發(fā)展工作社會(huì)網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)致的.因而,我們采用工具變量法來解決這個(gè)問題,使用的工具變量是受訪者使用手機(jī)的年數(shù)和配偶的政治背景①.配偶的政治背景是基于工具變量選擇要求考慮的,一方面配偶的政治背景相對(duì)于受訪者來講是外生的,另一方面配偶的政治背景對(duì)受訪者能力等方面的影響微乎其微,最主要的影響具體表現(xiàn)出在對(duì)受訪者工作中的人際交往范圍和層次方面.一個(gè)需要注意的問題是,婚姻是一個(gè)自主追求的結(jié)果,在選擇配偶時(shí)可能會(huì)出現(xiàn)自我選擇效應(yīng),即偏向于選擇有政治背景的配偶.假如自我選擇效應(yīng)較為突出,那么配偶的政治背景并不完全是外生的,因而需要檢驗(yàn)?zāi)芊翊嬖谧晕疫x擇效應(yīng).以能否結(jié)婚為被解釋變量,結(jié)婚時(shí)配偶是為解釋變量,運(yùn)用probit方式方法進(jìn)行回歸,回歸結(jié)果報(bào)告在表4中.結(jié)果顯示結(jié)婚時(shí)配偶是這一變量并不顯著,再控制住性別后回歸結(jié)果仍不顯著,講明配偶的身份并不是個(gè)人結(jié)婚的主要參考方面,即不存在自我選擇效應(yīng).從表2的模型(5)看出,運(yùn)用工具變量法后,工作社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對(duì)個(gè)人幸福感的影響仍在5%水平上顯著,回歸系數(shù)也變化不大.其余解釋變量的顯著性和回歸系數(shù)沒有發(fā)生大的變化,在這里不再贅述.最后,我們對(duì)結(jié)果的穩(wěn)健性進(jìn)行了檢驗(yàn),用個(gè)人對(duì)當(dāng)下生活滿意度指標(biāo)替代個(gè)人主觀幸福感指標(biāo),運(yùn)用orderedprobit方式方法進(jìn)行回歸,結(jié)果報(bào)告在模型(6)中.結(jié)果顯示,工作社會(huì)網(wǎng)絡(luò)在10%的水平上顯著,講明工作社會(huì)網(wǎng)絡(luò)是影響個(gè)人生活滿意程度的重要影響因素,進(jìn)一步間接證明工作社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對(duì)個(gè)人幸福感存在影響.除性別、年齡、已婚有配偶、國有企業(yè)和個(gè)人能力這幾個(gè)變量不再顯著外,其他變量的顯著性沒有發(fā)生較大變化,影響方向也沒有發(fā)生變化,從總的結(jié)果來看回歸結(jié)果較為穩(wěn)健.五、身份特征、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)與主觀幸福感第四部分證實(shí)了工作社會(huì)網(wǎng)絡(luò)能夠提升個(gè)人主觀幸福感,那么這種影響能否會(huì)因人而異,這是我們接下來要研究的問題,即個(gè)人身份特征的決定作用.身份原指人的出身和社會(huì)地位,在中國,由身份構(gòu)成的身份制是一種意識(shí)形態(tài),也是人們重要的道德行為規(guī)范準(zhǔn)則,對(duì)人們的心理和行為產(chǎn)生持續(xù)的作用.不同身份特征是人們行為產(chǎn)生差異的重要原因.因而,從身份特征角度進(jìn)行進(jìn)一步的研究有助于我們更深切進(jìn)入認(rèn)識(shí)工作社會(huì)網(wǎng)絡(luò)在主觀幸福感中的作用.文中的身份差異是從戶籍制度和計(jì)劃生育政策兩個(gè)方面進(jìn)行考慮,詳細(xì)實(shí)證結(jié)果如表5、表6.(一)戶籍身份差異根據(jù)能否擁有本城鎮(zhèn)戶口將樣本分為擁有本地戶口居民和沒有本地戶口居民兩個(gè)子樣本.實(shí)證結(jié)果報(bào)告在表5中.首先與第四部分的結(jié)果類似,家庭關(guān)系是影響個(gè)人幸福感的重要因素,工作社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對(duì)個(gè)人感覺幸福的邊際影響大于傳統(tǒng)社會(huì)網(wǎng)絡(luò).其次,工作社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對(duì)兩個(gè)群體的個(gè)人幸福感的影響是顯著的,工作社會(huì)網(wǎng)絡(luò)每提高1個(gè)賦值等級(jí)分?jǐn)?shù),本地戶口居民感覺幸福的概率提高2.5%,沒有本地戶口的外來居民則提高7.2%,是本地戶口居民的3倍,講明工作社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對(duì)外來居民個(gè)人主觀幸福感的提升作用更為突出.這個(gè)結(jié)果能夠從中國當(dāng)下社會(huì)現(xiàn)實(shí)來理解.在變量描繪敘述性統(tǒng)計(jì)①中本地戶口居民的主觀幸福感的平均值是2.71,外來居民是2.67,與2002年全國城鄉(xiāng)住戶的抽樣調(diào)查結(jié)果一致,即外來居民的主觀幸福感是最低的(羅楚亮,2018).這與近年來中國的城市化遭到質(zhì)疑和批判的原因相關(guān),固然中國的城市化率從1978年的17.92%增長到2020年的52.57%,但是中國的戶籍人口城市化率在2020年僅到達(dá)35.33%,講明中國當(dāng)下有2.36億人寓居在城市但并不擁有城市戶口.②這些沒有城市戶口的外來居民相對(duì)于本地城市居民是體制外的,是受本地資源歧視的群體,不能與城市居民享受同樣的待遇和權(quán)利,其較低的幸福感值是現(xiàn)實(shí)制度的寫照.相對(duì)于這些無法改變的制度性因素,工作則成為外來居民改善本身經(jīng)濟(jì)狀況、提高本身社會(huì)地位的有效途徑,因而由工作社會(huì)網(wǎng)絡(luò)帶來的幸福感提升效應(yīng)遠(yuǎn)高于本地居民.能夠看出,固然戶籍身份差異降低了城市外來居民的個(gè)人主觀幸福感,但是工作社會(huì)網(wǎng)絡(luò)在很大程度上成為彌補(bǔ)這種制度性結(jié)果的幸福感補(bǔ)償機(jī)制.進(jìn)一步地,我們把本地戶口居民區(qū)分為在本地出生的本地居民和后來移民過來的城鎮(zhèn)移民兩個(gè)子樣本,發(fā)現(xiàn)工作社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對(duì)城鎮(zhèn)移民的幸福感提升效應(yīng)與外來居民相當(dāng),工作社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對(duì)城鎮(zhèn)移民感覺幸福的邊際概率影響到達(dá)5.2%,而在本地出生的居民是2%.講明對(duì)非本地出生的居民(包括城鎮(zhèn)移民和外來居民)而言,工作中良好的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)更能提升個(gè)人的幸福感.(二)獨(dú)生子女和非獨(dú)生子女之間的差異從表6的結(jié)果看,相對(duì)于非獨(dú)生子女,工作社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對(duì)獨(dú)生子女感覺幸福的邊際概率效應(yīng)更強(qiáng),幾乎是非獨(dú)生子女的兩倍,并且系數(shù)都是顯著的.講明從跨年齡階段來看,工作社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對(duì)獨(dú)生子女的幸福感提升效應(yīng)要強(qiáng)于非獨(dú)生子女.再從政策角度考慮,中國的計(jì)劃生育政策實(shí)行于20世紀(jì)70年代,這項(xiàng)政策能否對(duì)此產(chǎn)生影響?對(duì)此最適宜的檢驗(yàn)應(yīng)該用面板數(shù)據(jù)進(jìn)行研究,但局限于數(shù)據(jù)的可得,我們?cè)谶@里作簡單的分析.我們?cè)诨净貧w模型(4)中參加1970年后(包括1970年)出生的人(虛擬變量)與工作社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的交互項(xiàng)進(jìn)行orderedprobit回歸,并計(jì)算出邊際效應(yīng),結(jié)果如表6所示,交互項(xiàng)對(duì)個(gè)人感覺幸福的邊際概率影響顯著為正.同時(shí),我們對(duì)非獨(dú)生子女樣本和獨(dú)生子女樣本做了一樣的回歸③,發(fā)現(xiàn)交互項(xiàng)的結(jié)果都為正,但只要非獨(dú)生子女樣本中交互項(xiàng)的系數(shù)是顯著的,這可能是獨(dú)生子女樣本偏少引起的.固然結(jié)果顯示計(jì)劃生育政策強(qiáng)化了人們(包括獨(dú)生子女和非獨(dú)生子女)的工作社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對(duì)個(gè)人幸福感的作用,但是所用的截面數(shù)據(jù)并不能排除年齡因素,由于這完全有可能是隨著年齡的增長工作社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對(duì)個(gè)人幸福感的影響越小造成的.為了進(jìn)一步分析年齡在個(gè)人幸福感和工作社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中的作用,我們對(duì)回歸模型進(jìn)行了變動(dòng),并采用OLS回歸方式方法.在表7中,模型(9)、(10)和(11)的被解釋變量是個(gè)人主觀幸福感,在模型(12)、(13)和(14)中我們將工作社會(huì)網(wǎng)絡(luò)作為被解釋變量,其他變量相應(yīng)地作為解釋變量.模型(9)是對(duì)全部樣本進(jìn)行回歸,發(fā)現(xiàn)年齡變量和年齡平方項(xiàng)都在1%的水平上顯著,講明年齡與個(gè)人幸福感呈U型關(guān)系,即當(dāng)一個(gè)人的年齡大于某個(gè)臨界值時(shí),個(gè)人自我評(píng)價(jià)的主觀幸福感會(huì)偏高.簡單地根據(jù)系數(shù)估算一下年齡的轉(zhuǎn)折點(diǎn),大概是在49歲.①獨(dú)生子女和非獨(dú)生子女的年齡與個(gè)人幸福感同樣呈U型關(guān)系,年齡的轉(zhuǎn)折點(diǎn)分別是37歲和49歲.根據(jù)模型(12)、(13)和(14),運(yùn)用同樣的方式方法,發(fā)現(xiàn)年齡和工作社會(huì)網(wǎng)絡(luò)也呈U型關(guān)系,全部樣本年齡的轉(zhuǎn)折點(diǎn)大概是46歲,非獨(dú)生子女的臨界值是45歲,獨(dú)生子女是31歲②.以上能夠看出,年齡與個(gè)人主觀幸福感和工作社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的關(guān)系并不是單調(diào)的線性關(guān)系,而是U型關(guān)系.盡管這不是一個(gè)直接排除年齡因素的論證方式,但是能夠合理地減弱年齡的影響③.因而理解了年齡的影響后,我們以為計(jì)劃生育政策確實(shí)在一定程度上強(qiáng)化了人們(包括非獨(dú)生子女)的工作社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對(duì)個(gè)人主觀幸福感的影響.需要注意的是,我們不能把原因完全歸于計(jì)劃生育政策,由于這個(gè)特殊的時(shí)間段(1978-1980年)也是中國改革開放開場的時(shí)期,從這時(shí)期開場中國市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)逐步加速活潑踴躍,必然加強(qiáng)整個(gè)社會(huì)中工作社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的聯(lián)絡(luò),這并不在本文討論的范圍之內(nèi),不作具體討論.六、結(jié)論及政策含義本文基于中國社會(huì)網(wǎng)絡(luò)變遷視角研究了社會(huì)資本對(duì)中國居民幸福感的影響,并為中國社會(huì)資本從以血緣關(guān)系為基礎(chǔ)的傳統(tǒng)社會(huì)資本變遷到以工作社會(huì)網(wǎng)絡(luò)為重要基礎(chǔ)的當(dāng)代社會(huì)資本提供了證據(jù).我們發(fā)現(xiàn),在控制了個(gè)人社會(huì)經(jīng)濟(jì)特征、家庭關(guān)系、工作特征、家庭背景以及收入差距和地區(qū)特征等影響因素后,傳統(tǒng)社會(huì)資本和當(dāng)代社會(huì)資本都是提升居民幸福感的顯著因素,在影響程度上,當(dāng)代社會(huì)資本遠(yuǎn)大于傳統(tǒng)社會(huì)資本的作用.在運(yùn)用工具變量法解決存在的內(nèi)生性問題后,工作社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對(duì)個(gè)人幸福感的影響仍然顯著,進(jìn)一步講明當(dāng)代社會(huì)網(wǎng)絡(luò)成為當(dāng)下中國社會(huì)資本的重要方面.但是這種影響對(duì)不同的人群存在顯著的差異性:相對(duì)于擁有本地戶口的本地出生居民而言,工作社會(huì)網(wǎng)絡(luò)給予沒有本地戶口的外來居民和擁有本地戶口的城鎮(zhèn)移民的幸福感提升效應(yīng)更強(qiáng).同樣獨(dú)生子女相比非獨(dú)生子女更早也更重視工作社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的幸福感提升效應(yīng).在理解了年齡的作用后,我們發(fā)現(xiàn)至少存在計(jì)劃生育政策和經(jīng)濟(jì)愈加活潑踴躍兩個(gè)方面的原因使1970年后(包括1970年)出生的居民相比1970年之前出生的居民更重視工作社會(huì)網(wǎng)絡(luò),即工作社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的幸福感提升效應(yīng)更大.我們還注意到,工作社會(huì)網(wǎng)絡(luò)同年齡呈現(xiàn)U型關(guān)系,對(duì)全部居民和非獨(dú)生子女居民來講工作社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的拐點(diǎn)大概是在46歲,而獨(dú)生子女的拐點(diǎn)較早大概在31歲.另外,我們的結(jié)論在一定程度上顯示,在中國當(dāng)下社會(huì)階段工作社會(huì)網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為城鎮(zhèn)移民和城鎮(zhèn)外來居民改善收入狀況、提高社會(huì)地位的有效途徑,也是外來居民較低幸福感的彌補(bǔ)機(jī)制.綜上,在既定的戶籍制度下,怎樣更大程度上增進(jìn)居民幸福感(福利)應(yīng)當(dāng)是需要考慮的問題,十分是那些對(duì)城市發(fā)展做出奉獻(xiàn)的外來居民.從本文的結(jié)論來看,工作社會(huì)網(wǎng)絡(luò)是影響居民幸福感的重要原因,但前提是外來居民必須能在勞動(dòng)力市場上通過平等競爭獲得工作職位,并且在工作中不受歧視才能擁有良好的工作社會(huì)網(wǎng)絡(luò).因而,和當(dāng)?shù)仄髽I(yè)有必要在輿論宣傳上消除對(duì)外來居民的歧視、減少對(duì)外來居民在勞動(dòng)力市場上的不公平待遇和限制,并且在制度上逐步實(shí)現(xiàn)外來居民與城市居民同等的社會(huì)保障待遇,這才是構(gòu)建和諧幸福城市的根本之舉.以下為參考文獻(xiàn):1.蔡昉、都陽、王美艷,2001:(戶籍制度與勞動(dòng)力市場保衛(wèi)〕,(經(jīng)濟(jì)研究〕第12期.2.陳釗、陸銘、佐藤宏,2018:(誰進(jìn)入了高收入行業(yè)?---關(guān)系、戶籍與生產(chǎn)率的作用〕,(經(jīng)濟(jì)研究〕第10期.3.費(fèi)孝通,1985:(鄉(xiāng)土中國〕,生活讀書新知三聯(lián)書店.4.羅楚亮,2018:(絕對(duì)收入、相對(duì)收入與主觀幸福感---來自中國城鄉(xiāng)住戶調(diào)查數(shù)據(jù)的經(jīng)歷體驗(yàn)分析〕,(財(cái)經(jīng)研究〕第11期.5.李樹、陳剛,2020:(關(guān)系能否帶來幸福?---來自中國農(nóng)村的經(jīng)歷體驗(yàn)證據(jù)〕,(中國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)〕第8期.6.陸益龍,2008:(戶口還起作用嗎---戶籍制度與社會(huì)分層和流動(dòng)〕,(中國社會(huì)科學(xué)〕第1期.7.孫立平,1996:(關(guān)系、社會(huì)關(guān)系與社會(huì)構(gòu)造〕,(社會(huì)學(xué)研究〕第5期.8.余慧、黃榮貴、桂勇,2008:(社會(huì)資本對(duì)城市居民心理健康的影響:一項(xiàng)多層線性模型分析〕,(世界經(jīng)濟(jì)文匯〕第6期.9.張爽、陸銘、章元,2007:(社會(huì)資本的作用隨市場化進(jìn)程減弱還是加強(qiáng)?---來自中國農(nóng)村貧困的實(shí)證研究〕,(經(jīng)濟(jì)學(xué)(季刊)〕第2期.10.Biggio,G.,andC.G.Cortese.2020.Well-beingintheWorkplacethroughInteractionbetweenIndividualCharacteristicsandOrganizationalContext.InternationalJournalofQualitativeStudiesonHealthandWell-being,8:1-13.11.Bjrnskov,C.2008.SocialCapitalandHappinessintheUnitedStates.AppliedResearchinQualityofLife,3(1):43-62.12.Bu,N.,andJ.P.Roy.2005.CareerSuccessNetworksinChina:SexDifferencesinNetworkCompositionandSocialExchangePractices.AsiaPacificJournalofManagement,22(4):381-403.13.Burroughs,S.M.,andL.T.Eby.1998.PsychologicalSenseofCommunityatWork:AMeasurementSystemandExplanatoryFramework.JournalofCommunityPsychology,26(6):509-532.14.Deci,E.L.,andR.M.Ryan.1985.TheGeneralCausalityOrientationsScale:Self-determinationinPersonality.JournalofResearchinPersonality,19(2):109-134.15.Diener,E.2018.SubjectiveWell-being.InTheScienceofWell-being:TheCollectedWorksofEdDiener,ed.E.Diener,11-58.NewYork,NY:Springer.16.Dolan,P.,T.Peasgood,andM.White.2008.DoWeReallyKnowWhatMakesUsHappy?AReviewoftheEconomicLiteratureon