工會(huì)考試試題匯編-填空題

工會(huì)考試填空80題第一部分30題（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的（勞動(dòng)者2、勞動(dòng)者有權(quán)依法參加和組織(工會(huì))。(工會(huì))代表和維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，依法獨(dú)立自主地開展活動(dòng)。3、勞動(dòng)者依照法律規(guī)定，通過（職工大會(huì)、職工代表大會(huì)）進(jìn)行平等協(xié)商。4就業(yè)5性別受歧視。6、工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的（群眾組織7維護(hù)）職工的合法權(quán)益。8、在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以（工資）收入為主要宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。任何組織和個(gè)人不得阻撓和限制。9、(工會(huì)會(huì)員)程不得與憲法和法律相抵觸。10、工會(huì)通過（平等協(xié)商和集體合同）制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。11、訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循（公平、公正致、誠實(shí)信用的原則。12、用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者（切身利益）的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。13三方機(jī)制大問題。14、工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行（勞動(dòng)合同集體協(xié)商）機(jī)制，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。15不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收?。ㄘ?cái)物16民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。職工代表大會(huì)實(shí)行（民主集中制17代表大會(huì)的（日常）工作。18、依法享有政治權(quán)利并與企業(yè)建立（勞動(dòng)關(guān)系）的職工，可以當(dāng)選為職工代表。19、職工代表必須由職工民主選舉產(chǎn)生。職工代表實(shí)行（常任制2070%女職工代表比例一般不低于本企業(yè)女職工占全體職工人數(shù)的比例。21、實(shí)行廠務(wù)公開應(yīng)當(dāng)遵循（合法、真實(shí)、及時(shí)權(quán)益和促進(jìn)單位發(fā)展穩(wěn)定相結(jié)合的原則。22、實(shí)行廠務(wù)公開應(yīng)當(dāng)保守（國家秘密權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。23、任何組織和個(gè)人對(duì)違反《山東省廠務(wù)公開條例》的行為有權(quán)向廠舉報(bào)或投訴24、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位（法人代表或負(fù)責(zé)人）是實(shí)行廠務(wù)公開的主要責(zé)任人。25作，其（工會(huì)）應(yīng)當(dāng)組織職工對(duì)本單位實(shí)行廠務(wù)公開的情況進(jìn)行民主監(jiān)督。26集體合同）是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。27專項(xiàng)集體合同規(guī)章的規(guī)定，就集體協(xié)商的某項(xiàng)內(nèi)容簽訂的專項(xiàng)書面協(xié)議。28、簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同，以及確定相關(guān)事宜，應(yīng)協(xié)商會(huì)議29、用人單位與職工個(gè)人簽訂的（勞動(dòng)合同）約定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同的規(guī)定?？h級(jí)以上（勞動(dòng)保障）行政部門對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)用人單位與本單位職工開展集體協(xié)商、簽訂、履行集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督，并負(fù)責(zé)審查集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同。第二部分50題1、縣級(jí)以上各級(jí)總工會(huì)可以為所屬工會(huì)和職工提供法律服務(wù)。2、維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。3工會(huì)專職工作人員的人數(shù)由工會(huì)與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定。4、企業(yè)研究經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展的重大問題應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)的意見；召開討論有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會(huì)議，必須有工會(huì)代表參加。5、工會(huì)的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。6、我國職工代表大會(huì)有審議建議權(quán)、審查同意或否決權(quán)、審議決定權(quán)、評(píng)議監(jiān)督權(quán)、民主推薦或民主選舉權(quán)五項(xiàng)職權(quán)7職工代表大會(huì)的任務(wù)是審議企業(yè)重大決策；監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)；維護(hù)職權(quán)威；教育職工增強(qiáng)責(zé)任感。8貢獻(xiàn)性、時(shí)代性、先進(jìn)性、示范性、群眾性9、創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)的功能是什么？答：激勵(lì)功能、創(chuàng)造功能、教育功能、效益功能、管理功能。10、我國第一批“工人先鋒號(hào)”是由哪個(gè)城市總工會(huì)命名的？答：北京市總工會(huì)。11、群眾文化活動(dòng)的性質(zhì)群眾性、服務(wù)性、自愿性12131周歲）的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)。14、女職工產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作，經(jīng)過（醫(yī)務(wù)部門的證15、懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作（勞動(dòng)時(shí)16、工會(huì)女工工作的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在女工工作的（特殊性工工作的（綜合性相對(duì)獨(dú)立性17、新時(shí)期工會(huì)女職工組織的職責(zé)，應(yīng)體現(xiàn)以（經(jīng)濟(jì)建設(shè)）為中心，益）的基本原則。18人身權(quán)利殊權(quán)益19、國家規(guī)定“三八節(jié)”放假半天。20、女職工生育保險(xiǎn)費(fèi)由（企業(yè)）繳納，女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由（生育保險(xiǎn)基金）支付。21、勞動(dòng)者擁有的勞動(dòng)力是一種特殊商品，有四個(gè)特點(diǎn)：資本性、不可分性、專用性和團(tuán)隊(duì)性。2220實(shí)際20年代末3023、用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額代表平等協(xié)商確定。24員和職工利益的代表。25、在基層組織，工會(huì)的主要職責(zé)是推動(dòng)和完善民主管理制度，以此作為履行其維護(hù)職能的主要途徑。26前我國企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)體制的特點(diǎn)決定的。27）職工代表大會(huì)的日常23）做好職工代表大會(huì)的4）做好職工代表大會(huì)的隊(duì)伍建設(shè)。28三種形式：一體型、組合型、分立型。29）職工代表大會(huì)具有廣2）職工代表大會(huì)擁有完整的組織體系。30）審議重大決策（2）監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)（3）維護(hù)職工合法權(quán)益。31工會(huì)或者1/3以上的職工代表提議，可以召開臨時(shí)會(huì)議。32、職工代表要密切聯(lián)系群眾，改進(jìn)工作方法，堅(jiān)持實(shí)事求是，充分發(fā)揮作用，這是決定職工代表大會(huì)效果和質(zhì)量的關(guān)鍵。331）企業(yè)重大決策問題（2）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的重要問題（3）涉及職工切身利益方面的問題（4）與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題34、廠務(wù)公開的日常形式按其本身的性質(zhì)特點(diǎn)可分為：專用形式、職工參與管理的制度形式、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)范形式、新聞媒體形式。35、平等協(xié)商是指企業(yè)工會(huì)代表職工（或職工代表）與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，圍繞有關(guān)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系事宜和集體合同的訂立，開展的商談活動(dòng)。36）機(jī)關(guān)內(nèi)部涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)的決策（2）重要規(guī)章制度的制定、修訂和廢除（）加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身改革和建設(shè)的重要事項(xiàng)。371）參與決策（2）監(jiān)督檢查（）組織動(dòng)員（4）啟迪教育（）協(xié)調(diào)改善。38利，參與企業(yè)管理的職工。39、企業(yè)職工代表的基本性質(zhì)是（1）堅(jiān)實(shí)的群眾性(2)廣泛的代表性（3）充分的民主性(4)積極的參與性（5）嚴(yán)格的依法性40、企業(yè)職工代表應(yīng)具有廣泛性、代表性，但工人代表應(yīng)占主體。41的選舉方法。4243主要舞臺(tái)。44、企業(yè)職工代表參加的日常民主管理活動(dòng)具有分散、小型、多樣的進(jìn)行。45、廠務(wù)公開制度的目的，就是要落實(shí)職工對(duì)廠務(wù)、企務(wù)的知情權(quán)。46、平等