財務資金部-2021半年度360評估調研（職能）附答案

財務資金部-2021半年度360評估調研（職能）[復制]

填寫說明

感謝您參與碧桂園陜西區(qū)域年度360測評，請您閱讀下面的指導語并完成問卷

1、本問卷適用于區(qū)域全員

2、本問卷通過對評價者各項素質的評估，旨在幫助被評價者了解自身的工作行為和發(fā)展需要，從而為被評價者提供職業(yè)發(fā)展指導

3、請根據您日常中對被評價者實際行為的觀察做出判斷，并根據被評價者日常展示這些行為的頻次程度進行選擇

4、本問卷共計7道題（評價類問題5道、開放性問題2道），其中評價類問題有且只有一個選項，請客觀公正的給出評價

評價標準

保密說明

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被評估人：王婷[矩陣單選題]*從不有時經常榜樣文化認同：認同公司文化和管理、認同團隊，對公司充滿信心○○○○感恩心態(tài)：對待同事熱情友好，與同事建立寬容理解、互信融洽的工作關系○○○○清風正氣：為人正派，堅守職業(yè)道德底線，從未發(fā)生違規(guī)違紀行為○○○○成就導向：工作標準高、自我要求高，主動性極強，強烈追求成功○○○○結果導向：主動承責、從不推諉，執(zhí)意進取，工作結果可靠○○○○該員工的過人之處是什么？[填空題]*_________________________________該員工待改進的地方是什么？[填空題]*_________________________________被評估人：鮑曦[矩陣單選題]*從不有時經常榜樣文化認同：認同公司文化和管理、認同團隊，對公司充滿信心○○○○感恩心態(tài)：對待同事熱情友好，與同事建立寬容理解、互信融洽的工作關系○○○○清風正氣：為人正派，堅守職業(yè)道德底線，從未發(fā)生違規(guī)違紀行為○○○○成就導向：工作標準高、自我要求高，主動性極強，強烈追求成功○○○○結果導向：主動承責、從不推諉，執(zhí)意進取，工作結果可靠○○○○該員工的過人之處是什么？[填空題]*_________________________________該員工待改進的地方是什么？[填空題]*_________________________________被評估人：張站黨[矩陣單選題]*從不有時經常榜樣文化認同：認同公司文化和管理、認同團隊，對公司充滿信心○○○○感恩心態(tài)：對待同事熱情友好，與同事建立寬容理解、互信融洽的工作關系○○○○清風正氣：為人正派，堅守職業(yè)道德底線，從未發(fā)生違規(guī)違紀行為○○○○成就導向：工作標準高、自我要求高，主動性極強，強烈追求成功○○○○結果導向：主動承責、從不推諉，執(zhí)意進取，工作結果可靠○○○○該員工的過人之處是什么？[填空題]*_________________________________該員工待改進的地方是什么？[填空題]*_________________________________被評估人：朱瓊[矩陣單選題]*從不有時經常榜樣文化認同：認同公司文化和管理、認同團隊，對公司充滿信心○○○○感恩心態(tài)：對待同事熱情友好，與同事建立寬容理解、互信融洽的工作關系○○○○清風正氣：為人正派，堅守職業(yè)道德底線，從未發(fā)生違規(guī)違紀行為○○○○成就導向：工作標準高、自我要求高，主動性極強，強烈追求成功○○○○結果導向：主動承責、從不推諉，執(zhí)意進取，工作結果可靠○○○○該員工的過人之處是什么？[填空題]*_________________________________該員工待改進的地方是什么？[填空題]*_________________________________被評估人：孟艷[矩陣單選題]*從不有時經常榜樣文化認同：認同公司文化和管理、認同團隊，對公司充滿信心○○○○感恩心態(tài)：對待同事熱情友好，與同事建立寬容理解、互信融洽的工作關系○○○○清風正氣：為人正派，堅守職業(yè)道德底線，從未發(fā)生違規(guī)違紀行為○○○○成就導向：工作標準高、自我要求高，主動性極強，強烈追求成功○○○○結果導向：主動承責、從不推諉，執(zhí)意進取，工作結果可靠○○○○該員工的過人之處是什么？[填空題]*_________________________________該員工待改進的地方是什么？[填空題]*_________________________________被評估人：范文莉[矩陣單選題]*從不有時經常榜樣文化認同：認同公司文化和管理、認同團隊，對公司充滿信心○○○○感恩心態(tài)：對待同事熱情友好，與同事建立寬容理解、互信融洽的工作關系○○○○清風正氣：為人正派，堅守職業(yè)道德底線，從未發(fā)生違規(guī)違紀行為○○○○成就導向：工作標準高、自我要求高，主動性極強，強烈追求成功○○○○結果導向：主動承責、從不推諉，執(zhí)意進取，工作結果可靠○○○○該員工的過人之處是什么？[填空題]*_________________________________該員工待改進的地方是什么？[填空題]*_________________________________被評估人：張小杰[矩陣單選題]*從不有時經常榜樣文化認同：認同公司文化和管理、認同團隊，對公司充滿信心○○○○感恩心態(tài)：對待同事熱情友好，與同事建立寬容理解、互信融洽的工作關系○○○○清風正氣：為人正派，堅守職業(yè)道德底線，從未發(fā)生違規(guī)違紀行為○○○○成就導向：工作標準高、自我要求高，主動性極強，強烈追求成功○○○○結果導向：主動承責、從不推諉，執(zhí)意進取，工作結果可靠○○○○該員工的過人之處是什么？[填空題]*_________________________________該員工待改進的地方是什么？[填空題]*_________________________________被評估人：徐翔旻[矩陣單選題]*從不有時經常榜樣文化認同：認同公司文化和管理、認同團隊，對公司充滿信心○○○○感恩心態(tài)：對待同事熱情友好，與同事建立寬容理解、互信融洽的工作關系○○○○清風正氣：為人正派，堅守職業(yè)道德底線，從未發(fā)生違規(guī)違紀行為○○○○成就導向：工作標準高、自我要求高，主動性極強，強烈追求成功○○○○結果導向：主動承責、從不推諉，執(zhí)意進取，工作結果可靠○○○○該員工的過人之處是什么？[填空題]*_________________________________該員工待改進的地方是什么？[填空題]*_________________________________被評估人：白潔[矩陣單選題]*從不有時經常榜樣文化認同：認同公司文化和管理、認同團隊，對公司充滿信心○○○○感恩心態(tài)：對待同事熱情友好，與同事建立寬容理解、互信融洽的工作關系○○○○清風正氣：為人正派，堅守職業(yè)道德底線，從未發(fā)生違規(guī)違紀行為○○○○成就導向：工作標準高、自我要求高，主動性極強，強烈追求成功○○○○結果導向：主動承責、從不推諉，執(zhí)意進取，工作結果可靠○○○○該員工的過人之處是什么？[填空題]*_________________________________該員工待改進的地方是什么？[填空題]*_________________________________被評估人：肖敏[矩陣單選題]*從不有時經常榜樣文化認同：認同公司文化和管理、認同團隊，對公司充滿信心○○○○感恩心態(tài)：對待同事熱情友好，與同事建立寬容理解、互信融洽的工作關系○○○○清風正氣：為人正派，堅守職業(yè)道德底線，從未發(fā)生違規(guī)違紀行為○○○○成就導向：工作標準高、自我要求高，主動性極強，強烈追求成功○○○○結果導向：主動承責、從不推諉，執(zhí)意進取，工作結果可靠○○○○該員工的過人之處是什么？[填空題]*_________________________________該員工待改進的地方是什么？[填空題]*_________________________________被評估人：杜小玲[矩陣單選題]*從不有時經常榜樣文化認同：認同公司文化和管理、認同團隊，對公司充滿信心○○○○感恩心態(tài)：對待同事熱情友好，與同事建立寬容理解、互信融洽的工作關系○○○○清風正氣：為人正派，堅守職業(yè)道德底線，從未發(fā)生違規(guī)違紀行為○○○○成就導向：工作標準高、自我要求高，主動性極強，強烈追求成功○○○○結果導向：主動承責、從不推諉，執(zhí)意進取，工作結果可靠○○○○該員工的過人之處是什么？[填空題]*_________________________________該員工待改進的地方是什么？[填空題]*_________________________________被評估人：唐靖華[矩陣單選題]*從不有時經常榜樣文化認同：認同公司文化和管理、認同團隊，對公司充滿信心○○○○感恩心態(tài)：對待同事熱情友好，與同事建立寬容理解、互信融洽的工作關系○○○○清風正氣：為人正派，堅守職業(yè)道德底線，從未發(fā)生違規(guī)違紀行為○○○○成就導向：工作標準高、自我要求高，主動性極強，強烈追求成功○○○○結果導向：主動承責、從不推諉，執(zhí)意進取，工作結果可靠○○○○該員工的過人之處是什么？[填空題]*_________________________________該員工待改進的地方是什么？[填空題]*_________________________________被評估人：廉紅俠[矩陣單選題]*從不有時經常榜樣文化認同：認同公司文化和管理、認同團隊，對公司充滿信心○○○○感恩心態(tài)：對待同事熱情友好，與同事建立寬容理解、互信融洽的工作關系○○○○清風正氣：為人正派，堅守職業(yè)道德底線，從未發(fā)生違規(guī)違紀行為○○○○成就導向：工作標準高、自我要求高，主動性極強，強烈追求成功○○○○結果導向：主動承責、從不推諉，執(zhí)意進取，工作結果可靠○○○○該員工的過人之處是什么？[填空題]*_________________________________該員工待改進的地方是什么？[填空題]*_________________________________被評估人：張芹[矩陣單選題]*從不有時經常榜樣文化認同：認同公司文化和管理、認同團隊，對公司充滿信心○○○○感恩心態(tài)：對待同事熱情友好，與同事建立寬容理解、互信融洽的工作關系○○○○清風正氣：為人正派，堅守職業(yè)道德底線，從未發(fā)生違規(guī)違紀行為○○○○成就導向：工作標準高、自我要求高，主動性極強，強烈追求成功○○○○結果導向：主動承責、從不推諉，執(zhí)意進取，工作結果可靠○○○○該員工的過人之處是什么？[填空題]*_________________________________該員工待改進的地方是什么？[填空題]*_________________________________被評估人：胡玥[矩陣單選題]*從不有時經常榜樣文化認同：認同公司文化和管理、認同團隊，對公司充滿信心○○○○感恩心態(tài)：對待同事熱情友好，與同事建立寬容理解、互信融洽的工作關系○○○○清風正氣：為人正派，堅守職業(yè)道德底線，從未發(fā)生違規(guī)違紀行為○○○○成就導向：工作標準高、自我要求高，主動性極強，強烈追求成功○○○○結果導向：主動承責、從不推諉，執(zhí)意進取，工作結果可靠○○○○該員工的過人之處是什么？[填空題]*_________________________________該員工待改進的地方是什么？[填空題]*_________________________________被評估人：張越[矩陣單選題]*從不有時經常榜樣文化認同：認同公司文化和管理、認同團隊，對公司充滿信心○○○○感恩心態(tài)：對待同事熱情友好，與同事建立寬容理解、互信融洽的工作關系○○○○清風正氣：為人正派，堅守職業(yè)道德底線，從未發(fā)生違規(guī)違紀行為○○○○成就導向：工作標準高、自我要求高，主動性極強，強烈追求成功○○○○結果導向：主動承責、從不推諉，執(zhí)意進取，工作結果可靠○○○○該員工的過人之處是什么？[填空題]*_________________________________該員工待改進的地方是什么？[填空題]*_________________________________被評估人：張淑婷[矩陣單選題]*從不有時經常榜樣文化認同：認同公司文化和管理、認同團隊，對公司充滿信心○○○○感恩心態(tài)：對待同事熱情友好，與同事建立寬容理解、互信融洽的工作關系○○○○清風正氣：為人正派，堅守職業(yè)道德底線，從未發(fā)生違規(guī)違紀行為○○○○成就導向：工作標準高、自我要求高，主動性極強，強烈追求成功○○○○結果導向：主動承責、從不推諉，執(zhí)意進取，工作結果可靠○○○○該員工的過人之處是什么？[填空題]*_________________________________該員工待改進的地方是什么？[填空題]*_________________________________被評估人：張靜茹[矩陣單選題