服務合同就業(yè)推薦協(xié)議范本

就業(yè)推薦協(xié)議范本《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》是學院向用人單位推薦畢業(yè)生的書面材料，表中所填內容反映了學生個人信息、學習成績、獎懲情況、社會實踐經歷等方面的情況，是用人單位選擇人才的重要依據，直接關系畢業(yè)生的切身利益。以下是收集整理的：就業(yè)推薦協(xié)議相關范本僅供大家閱讀參考。就業(yè)推薦協(xié)議范本一甲方： 乙方： 雙方以公開、公正、守信、誠意為原則，經過友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、甲方的責任和義務及時為乙方介紹有關企業(yè)的基本情況，包括：工作環(huán)境、用人要求、薪金待遇及各相關福利待遇方面等情況。把企業(yè)需求的情況用書面或電傳等形式及時通知乙方。對乙方進行初步的面試，考核。甲方按乙方個人要求，在自協(xié)議生效后30個工作日內，至少為甲方提供一次面試機會。跟蹤服務：如面試不成功，根據個人反饋意見繼續(xù)為個人尋找發(fā)展機會。二、乙方的責任和義務負責如實向甲方提供學歷證書和個人身分證原件及復印件，職稱資格證書原件，真實的個人背景資料，詳盡地提出委托推薦職位的崗位要求、薪金福利、待遇、工作條件和工作地點等。遵從甲方按乙方提供的要求所安排的用工面試。三、費用及付款方式1. 甲方一般按到任第一個月的月薪資 %向乙方收取委托推薦的服務費。具體支付方法為：(1) 本協(xié)議簽訂之門起三日內支付預付款，為人民幣 元;(按本協(xié)議的20%計)被推薦人員到崗后十日內支付余額。甲方若未能在約定的期限內向乙方推薦人選，乙方可要求解除本協(xié)議，甲方退還已收的全部費用;若乙方面試后對甲方推薦的職位不滿意，并認為無需再繼續(xù)推薦，要求協(xié)商的，乙方按每一崗位酌收咨詢服務費元后，退還已收余款。TOC\o"1-5"\h\z付款形式若為委托銀行轉帳，乙方轉入帳號為： ;帳戶名： ;開戶行： 。帳戶名：四、甲方安排乙方在工作期間或培訓期間出現(xiàn)以下情況，甲方可不予安排乙方就業(yè)，費用不予退還。違反國家法律和用人單位的規(guī)章制度，影響惡劣者;或提供虛假的個人材料。未按規(guī)定如期繳交就業(yè)綜合費。甲方通知乙方到企業(yè)面試，通知三次沒有回應者。面試成功后由乙方的個人因素（如違紀、不能勝任等）造成失業(yè)或被辭退的。五、附則本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向有關部門申請裁決。 本協(xié)議有效期為。自甲乙雙方簽字之日起執(zhí)行。甲方（簽字）： 乙方（蓋章）： 負責人（簽字）： 年月日年月日就業(yè)推薦協(xié)議范本二為做好學生就業(yè)推薦工作，保障學校和學生的正當權益，解決學生就業(yè)問題，特簽訂如下合同一、甲方責任負責提供良好的學習、生活環(huán)境及完善的教學設施;按國家相關專業(yè)課程設置要求安排課程，并配置相關專業(yè)教師授課;__在乙方畢業(yè)前三個月或畢業(yè)后三個月，負責將畢業(yè)生推薦到 相關單位工作。二、乙方責任嚴格遵守國家法令和學校的各項規(guī)章制度學完本專業(yè)規(guī)定全部課程，全部科目考試合格，道德操行評分合格;服從學校管理和工作安排。三、待遇及費用 學校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于 元;2. 學生在前五個學期綜合測評總成績排在學校前十名者，或連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀學生干部者，優(yōu)先推薦就業(yè)并免交就業(yè)推薦費，其余學生在最后一學期需另交納就業(yè)推薦費 元;面試期間學生的差旅費、住宿費由學生本人負責，學校不給予補貼;無須學校推薦就業(yè)的學生，可退還就業(yè)推薦費。四、違約及責任1.乙方符合推薦就業(yè)的各項條件并同時需要學校推薦的，而甲方不能給予推薦就業(yè)，甲方退回乙方所交學費;乙方在校就讀期間，出現(xiàn)以下情況之一者，甲方不予推薦就業(yè)，由乙方自謀職業(yè)：（1） 未能通過甲方組織的全部課程考試;（2） 有打架、斗毆或其它嚴重違紀行為、影響惡劣;（3） 受記過或以上處分（被撤消處分除外）;（4） 未按甲方規(guī)定交清學、雜費，就業(yè)推薦費或其他所欠費用者，或中途退學、轉學。乙方有下列情形者，學校不再安排就業(yè)：（1）不服從學校安排或學校通知面試而不到達三次者;（2）學校安排成功，學生已同意就業(yè)而不上班者;（3）就業(yè)后無正當理由自己辭職或因主觀原因被單位辭退者。五、其它約定1.學生一經報名交費，如因學生本身原因中途退學或被學校開除，學校一律不退費。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 法人代表（簽字）： 年月日年月日就業(yè)協(xié)議的解除概念為了維護就業(yè)協(xié)議書的嚴肅性和學校的聲譽，畢業(yè)生與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》后，畢業(yè)生和用人單位都應認真履行協(xié)議。倘若畢業(yè)生因特殊原因要求違約，應承擔違約責任。已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，如要違約，需辦理解約手續(xù)。步驟1、到原簽協(xié)議書的單位辦理書面同意的解約函（蓋單位公章）。2、向學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門提出書面申請（闡明解約理由），并附上單位及上級人事主管部門審核同意的解約函，交招生就業(yè)辦3、學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門根據有關規(guī)定審批換發(fā)新的《就業(yè)協(xié)議書》就業(yè)協(xié)議的解除分為單方解除和二方解除。[1]單方解除，包括單方擅自解除和單方依法或依協(xié)議解除。單方擅自解除協(xié)議。屬違約行為，解約方應對另一方承擔違約責任。單方依法或依協(xié)議解除，是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上的或協(xié)議上的依據，如學生未取得畢業(yè)資格，用人單位有權單方解除就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)生錄用之后，可解除就業(yè)協(xié)議，或依協(xié)議規(guī)定，畢業(yè)生未通過用人單位所在地組織的公務員考試，用人單位有權解除協(xié)議，此類單方解除，解除方無須對另一方承擔法律責任。二方解除二方解除是指畢業(yè)生和用人單位雙方