![品質(zhì)月活動(dòng)第三周會(huì)議_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/e7d31c70be27ce00653e06ccab13e2ab/e7d31c70be27ce00653e06ccab13e2ab1.gif)
![品質(zhì)月活動(dòng)第三周會(huì)議_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/e7d31c70be27ce00653e06ccab13e2ab/e7d31c70be27ce00653e06ccab13e2ab2.gif)
![品質(zhì)月活動(dòng)第三周會(huì)議_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/e7d31c70be27ce00653e06ccab13e2ab/e7d31c70be27ce00653e06ccab13e2ab3.gif)
![品質(zhì)月活動(dòng)第三周會(huì)議_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/e7d31c70be27ce00653e06ccab13e2ab/e7d31c70be27ce00653e06ccab13e2ab4.gif)
![品質(zhì)月活動(dòng)第三周會(huì)議_第5頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/e7d31c70be27ce00653e06ccab13e2ab/e7d31c70be27ce00653e06ccab13e2ab5.gif)
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
一、上周工作回顧:1.質(zhì)量活動(dòng)月完整的策劃方案已發(fā)各部并張貼于宣揚(yáng)欄。2.各部質(zhì)量目標(biāo):目標(biāo)已全部制定完畢。3.各部培訓(xùn)支配已完全制定并落實(shí)下去。4.對(duì)各部培訓(xùn)效果已進(jìn)行初步的測(cè)試。5.對(duì)產(chǎn)線員工現(xiàn)場(chǎng)操作手法進(jìn)行稽核。6.跟進(jìn)員工的質(zhì)量及自檢意識(shí)。7.不良品已展示在不良品展示臺(tái)。二.上周工作跟進(jìn)狀況1.各部質(zhì)量目標(biāo)跟進(jìn)結(jié)果,如下表:二.上周工作跟進(jìn)狀況2.培訓(xùn)支配落實(shí)狀況:(1)生產(chǎn)部:培訓(xùn)工作已全部完成(2)其余:以培訓(xùn)支配進(jìn)行當(dāng)中(未完成見(jiàn)下表:)員工培訓(xùn)計(jì)劃序號(hào)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)時(shí)間負(fù)責(zé)人參加人員跟進(jìn)結(jié)果1報(bào)表填寫(xiě)、機(jī)器設(shè)備操作8月27日華玉/裴友福全體QC未完成2物料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)/抽樣標(biāo)準(zhǔn)8月29日華玉/裴友福全體QC未完成35S、考勤8月31日華玉/裴友福全體QC未完成4設(shè)備運(yùn)行處理及機(jī)器使用安全介紹8月30日前張惠承生產(chǎn)部相關(guān)人員未完成5重點(diǎn)操作工位操作培訓(xùn)8月30日前左林生產(chǎn)部相關(guān)人員未完成6質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)9月8日前劉光輝全體員工未完成7如何處理異常及制程檢驗(yàn)9月8日前劉光輝全體QC未完成二.上周工作跟進(jìn)狀況3.對(duì)各工段培訓(xùn)效果進(jìn)行早會(huì)抽查測(cè)試:培訓(xùn)效果確認(rèn):假設(shè)性不良測(cè)試報(bào)告(一)培訓(xùn)效果確認(rèn):假設(shè)性不良測(cè)試報(bào)告(二)培訓(xùn)效果確認(rèn):假設(shè)性不良測(cè)試報(bào)告(三)4.生產(chǎn)工藝稽核序號(hào)工藝要求實(shí)際操作1裝槽:更改后裝入極群組的高度為極板高度的1/2。不到1/2。2擋膠板:6V4、12V4、12V7擋膠板三個(gè)月更換一次。僅更換過(guò)一次。3相關(guān)型號(hào)必須使用擋膠板,且要擋住加酸孔。未用或使用不當(dāng),改善效果不明顯。4真空加酸機(jī)第一次抽真空回流不得超過(guò)下管的55%。除3、4#加酸機(jī)外其余都會(huì)超過(guò)。5.周制程不良總結(jié):工作總結(jié):1.各部培訓(xùn)工作進(jìn)展順當(dāng),培訓(xùn)效果有待跟進(jìn)。2.產(chǎn)線員工的質(zhì)量意識(shí)和自檢互檢工作,有待進(jìn)一步加強(qiáng),從測(cè)試結(jié)果來(lái)看并不樂(lè)觀!3.燒焊—翻電池工位超標(biāo)現(xiàn)象嚴(yán)峻,自檢和互檢工作見(jiàn)效略微。4.KN409系列小電池不良率較高,主要是膠不良和放電不良。三、本周工作支配1.各部須借早會(huì)機(jī)會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)一線員工的質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)。2.本周起先品質(zhì)推動(dòng)小組每天須重點(diǎn)對(duì)產(chǎn)線操作工藝和操作手法進(jìn)行稽核,對(duì)操作不符和須改善實(shí)行提出改善指導(dǎo),并跟進(jìn)效果。3.櫥窗宣揚(yáng)欄有獎(jiǎng)?wù)鞲寤顒?dòng)本周起正式啟動(dòng)。4.接著在產(chǎn)線投放假設(shè)性不良品,加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)員工的品質(zhì)意識(shí)考驗(yàn)。5.上周品質(zhì)目標(biāo)未達(dá)標(biāo)的部門(mén)和小組,須做出訂正改善對(duì)策。報(bào)告完畢,謝謝!附頁(yè)各部品質(zhì)目標(biāo)和培訓(xùn)支配如下:(1)、質(zhì)量目標(biāo):(品管部、工程部、設(shè)備部)
各部門(mén)質(zhì)量活動(dòng)月期間質(zhì)量目標(biāo)部門(mén)質(zhì)量目標(biāo)計(jì)算方式目標(biāo)值達(dá)標(biāo)應(yīng)采取措施及可追溯性負(fù)責(zé)人工程部ERP及受控文件準(zhǔn)確率每周發(fā)行工單及文件出錯(cuò)率不超過(guò)一次以制程首件確認(rèn)異常及客戶(hù)投訴為準(zhǔn)祝翠華/徐瑞龍?jiān)O(shè)備部主要設(shè)備故障率劃外工作時(shí)間/總工作時(shí)間低于2.5%徐慶強(qiáng)品管部IPQA抽檢合格率(焊臺(tái))批量不良發(fā)生批次≤1次以批量發(fā)生次數(shù)計(jì)算戴先彬IPQA抽檢合格率(查酸)批量不良發(fā)生批次≤1次以批量發(fā)生次數(shù)計(jì)算戴先彬國(guó)內(nèi)客戶(hù)投訴批次月累計(jì)非性能不良投訴批次≤4批實(shí)際收到客戶(hù)投訴為準(zhǔn)饒紅國(guó)外客戶(hù)投訴批次月累計(jì)抽檢批次≤2批實(shí)際收到客戶(hù)投訴為準(zhǔn)饒紅IQC上線合格率<1%IQC上線合格率>1%月累計(jì)來(lái)料批次98.5%98.5%100%以各工位生產(chǎn)報(bào)表為準(zhǔn)周禮華極群檢查合格率不良數(shù)/生產(chǎn)數(shù)99.92%以各工位返修報(bào)表為準(zhǔn)戴先彬查酸檢查合格率不良數(shù)/生產(chǎn)數(shù)99.90%以各工位返修報(bào)表為準(zhǔn)戴先彬質(zhì)量目標(biāo):生產(chǎn)部燒焊臺(tái)備注:實(shí)際不良以品管部極群檢查報(bào)表數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。
質(zhì)量目標(biāo):生產(chǎn)部扣蓋段(中蓋不平)備注:實(shí)際不良以翻電池工位生產(chǎn)報(bào)表數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。
質(zhì)量目標(biāo):生產(chǎn)扣蓋段(外觀溢膠)備注:實(shí)際不良以翻電池工位生產(chǎn)報(bào)表數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。
質(zhì)量目標(biāo):生產(chǎn)部其它工位返修工位0.30%翻電池工位0.50%檢測(cè)工位1%絲印工位0.5%加酸工位0.30%加酸組外觀不良2.50%備注:每天實(shí)際不良以返修、翻電池、加酸、充電、檢測(cè)及QC工位的生產(chǎn)檢測(cè)報(bào)表數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成:每天以板報(bào)形式公布當(dāng)天各工段生產(chǎn)質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成狀況,對(duì)未達(dá)標(biāo)的一線管理人員及當(dāng)事員工實(shí)施績(jī)效考核。焊臺(tái)段不良公布欄班別線別型號(hào)生產(chǎn)數(shù)量不良數(shù)量不良率目標(biāo)值超標(biāo)責(zé)任人考核情況A班
B班
檢測(cè)段不良公布欄班別線別型號(hào)生產(chǎn)數(shù)量不良數(shù)量不良率目標(biāo)值超標(biāo)責(zé)任人考核情況A班
B班
(2)教化訓(xùn)練:生產(chǎn)部員工培訓(xùn)計(jì)劃序號(hào)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)時(shí)間負(fù)責(zé)人參加人員跟進(jìn)結(jié)果1疊板至入鐵盒8月14日唐龍道/游平相關(guān)工位員工已培訓(xùn)2色膠至加酸8月14日陳建春/賴(lài)冬洲相關(guān)工位員工已培訓(xùn)3刷極耳至燒焊8月16日唐龍道/游平相關(guān)工位員工已培訓(xùn)4蓋帽至上架8月16日陳建春/賴(lài)冬洲相關(guān)工位員工已完成5入槽至跨橋至8月18日唐龍道/游平相關(guān)工位員工已培訓(xùn)6充電8月18日陳建春/賴(lài)冬洲相關(guān)工位員工已培訓(xùn)7試蓋至扣蓋8月20日唐龍道/游平相關(guān)工位員工已完成8檢測(cè)至絲印8月20日陳建春/賴(lài)冬洲相關(guān)工位員工已培訓(xùn)9翻電池至底膠8月22日唐龍道/游平相關(guān)工位員工已培訓(xùn)10包裝8月22日陳建春/賴(lài)冬洲相關(guān)工位員工已培訓(xùn)(2)教化訓(xùn)練:全體員工員工培訓(xùn)計(jì)劃序號(hào)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)時(shí)間負(fù)責(zé)人參加人員跟進(jìn)結(jié)果1ERP重點(diǎn)工位注意事項(xiàng)8月24日15:00劉少波各部門(mén)相關(guān)人員已完成2設(shè)備運(yùn)行處理及機(jī)器使用安全介紹8月30日前張惠承生產(chǎn)部相關(guān)人員未完成3重點(diǎn)操作工位操作培訓(xùn)8月30日前左林生產(chǎn)部相關(guān)人員未完成4質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)9月8日前劉光輝全體員工未完成5如何處理異常及制程檢驗(yàn)9月8日前劉光輝全體QC未完成
(2)教化訓(xùn)練:品管部員工培訓(xùn)計(jì)劃序號(hào)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)時(shí)間負(fù)責(zé)人參加人員跟進(jìn)結(jié)果11.崗位操作技能2.不良樣品解析/判定標(biāo)準(zhǔn)3.現(xiàn)場(chǎng)機(jī)器設(shè)備操作技能4.物料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)/抽樣標(biāo)準(zhǔn)5.客戶(hù)文件要求6.生產(chǎn)工藝/制程品質(zhì)控制點(diǎn)7.報(bào)表填寫(xiě)8.5S/考勤考核9.品質(zhì)意識(shí)8月17日戴先斌/裴友福查酸已完成28月19日周禮華IQC已完成38月21日裴友福/華玉極群檢查/外觀QC/QA已完成
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度屋頂光伏系統(tǒng)維護(hù)保養(yǎng)合同模板
- 學(xué)校安全管理方案
- 2024-2025學(xué)年廣西壯族自治區(qū)高三上學(xué)期11月聯(lián)考?xì)v史試卷
- 2025年公共照明設(shè)施合同
- 2025年自動(dòng)化設(shè)備購(gòu)買(mǎi)與前期策劃協(xié)議
- 2025年住宅用地和樓宇訂購(gòu)合同
- 2025年綠化養(yǎng)護(hù)承包合同范本
- 2025年外教聘請(qǐng)合作協(xié)議
- 2025年二手房產(chǎn)交易代理協(xié)議格式
- 2025年交通運(yùn)輸中介合同協(xié)議書(shū)范本
- 運(yùn)動(dòng)會(huì)活動(dòng)流程中的醫(yī)療安全保障措施
- 2025年冷鏈物流產(chǎn)品配送及倉(cāng)儲(chǔ)管理承包合同3篇
- 電鍍產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目可行性研究報(bào)告(專(zhuān)業(yè)經(jīng)典案例)
- 2025年魯泰集團(tuán)招聘170人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2024-2025學(xué)年成都高新區(qū)七上數(shù)學(xué)期末考試試卷【含答案】
- 企業(yè)員工食堂管理制度框架
- 【開(kāi)題報(bào)告】中小學(xué)校鑄牢中華民族共同體意識(shí)教育研究
- 2024-2025學(xué)年云南省大理州七年級(jí)(上)期末英語(yǔ)試卷(含答案)
- 中國(guó)遠(yuǎn)洋海運(yùn)集團(tuán)招聘筆試沖刺題2025
- 《辣椒主要病蟲(chóng)害》課件
- 2024年煤礦安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)考試必答題庫(kù)及答案(共190題)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論