2020年幼兒園工會年度工作計(jì)劃范本

幼兒園工會年度工作計(jì)劃范本一、指導(dǎo)思想繼續(xù)貫徹落實(shí)黨的十八大大精神，在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞保教中心工作，服務(wù)大局，充分發(fā)揮組織、引導(dǎo)、服務(wù)教工及教工合法權(quán)益的重要作用。以社會主義核心價值體系為引領(lǐng)，深入推進(jìn)校園文化建設(shè)，不斷提高師德師風(fēng)水平;以促進(jìn)民主管理為重點(diǎn)，深化教代會制度建設(shè)，努力為幼兒園教育發(fā)展保駕護(hù)航;以完善保障工作為著力點(diǎn)，真誠關(guān)愛服務(wù)教工，切實(shí)提升教職工職業(yè)幸福感與自豪感;以工會日活動為依托，不斷增強(qiáng)工會活力，努力使工會組織成為公平正義的維護(hù)者，民主協(xié)商的促進(jìn)者，高尚師德的引領(lǐng)者，和諧校園的構(gòu)建者。二、工作目標(biāo)以提高工會民主管理水平為目標(biāo)，進(jìn)一步拓展園務(wù)公開途徑，切實(shí)提高園務(wù)公開工作及教代會質(zhì)量，充分發(fā)揮工會的維護(hù)與監(jiān)督職能。以“爭做三好教師”為引領(lǐng)，深入宣傳并推進(jìn)校園文化建設(shè)，促進(jìn)教工職業(yè)道德素養(yǎng)，調(diào)動全員工作自主性，初步形成園所文化特色。以快樂工作幸福生活為宗旨，主動深入一線，關(guān)心教職工的工作生活，保障教工的身心健康，營造人文關(guān)愛的和諧環(huán)境，增強(qiáng)教工凝聚力。以創(chuàng)建教工之家為契機(jī)，加強(qiáng)自身建設(shè)，深入調(diào)研，發(fā)揮工會作用，提升工會工作能力。三、工作任務(wù)與措施( 一)健全制度，完善機(jī)制，深入推進(jìn)民主管理工作以《中小學(xué)校教職工代表大會工作意見》精神為指導(dǎo)，充分發(fā)揮教代會在促進(jìn)民主管理、民主決策、民主監(jiān)督中的重要作用，保障廣大教工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)與監(jiān)督權(quán)，團(tuán)結(jié)、引領(lǐng)廣大教工積極參與民主決策、民主管理與民主監(jiān)督，促進(jìn)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。在教代會召開之前，在黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持下，廣開言路、廣納良策，多形式、多渠道地廣泛傾聽教工群眾的意見與建議，適時予以積極采納;教代會召開之時，規(guī)范操作程序，增強(qiáng)針對性與實(shí)效性，提升信度與效度;教代會召開之后，加強(qiáng)對有關(guān)提案的處理、督促與反饋，組織開展優(yōu)秀提案評選，深入推進(jìn)教代會提案工作。、促進(jìn)園務(wù)公開常態(tài)化，進(jìn)一步豐富園務(wù)公開的形式與載體，突出重點(diǎn)進(jìn)一步拓展園務(wù)公開的廣度和深度，涉及教工切身利益的重要事項(xiàng)及時公開，教工關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題實(shí)施公開，增強(qiáng)園務(wù)公開的主動性、實(shí)時性和有效性，確保教工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)與監(jiān)督權(quán)，有力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、和諧校園建設(shè)。( 二)積極引導(dǎo)、凝聚力量，有力促進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)堅(jiān)持以制度管理人、服務(wù)人、激勵人。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》等規(guī)章制度，組織引導(dǎo)教工加強(qiáng)自警、自省、自律，堅(jiān)持師德是風(fēng)建設(shè)與專業(yè)發(fā)展并舉。結(jié)合“爭當(dāng)三好教師”及“第七個師德建設(shè)月”活動，加強(qiáng)工會宣傳教育工作，積極選樹典型，弘揚(yáng)先進(jìn)。充分挖掘、及時發(fā)現(xiàn)身邊的先進(jìn)人物與事跡，結(jié)合教師節(jié)表彰、校園網(wǎng)宣傳等途徑大力弘揚(yáng)崇高的師德風(fēng)范，努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。( 三)搭建平臺、動員全員，有效推進(jìn)校園文化建設(shè)1 、進(jìn)一步開展落實(shí)校園文化的創(chuàng)建工作， 引導(dǎo)教工積極參與到校園文化建設(shè)中，使幼兒園整個團(tuán)隊(duì)朝著共同的目標(biāo)而努力。深入開展建功立業(yè)活動，配合幼兒園組織好各類評優(yōu)評選工作。繼續(xù)關(guān)心巾幗文明崗的創(chuàng)建活動及文明組室的創(chuàng)建活動，關(guān)心教職工生理和心理健康，開展有益于教工身心健康的講座活動。開展讀書活動，營造良好的讀書氛圍，拓展讀書交流活動的形式，提高讀書交流活動的有效性及對讀書的興趣愛好。開展崗位練兵活動，通過各種形式的練兵活動，進(jìn)一步提升我園教師教育教學(xué)能力，也能使年輕教師迅速成長起來。( 四)竭誠服務(wù)，依法維權(quán)，有效提高關(guān)愛工作質(zhì)量認(rèn)真做好教育局組織的一日捐工作、教職工體檢、互助保障等工作;做好送溫暖工作，適時地慰問病、困教工，堅(jiān)持“四必訪”(生病住院、婚喪喜事、產(chǎn)婦、重大困難必訪)制度。、深入一線，結(jié)合幼兒園的各類改革和發(fā)展，以績效工資改革推進(jìn)為動力，加強(qiáng)與黨政、群眾的雙向溝通，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用;拓寬溝通渠道，充分利用各種網(wǎng)絡(luò)工具，依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)和行政的支持，為職工辦實(shí)事、辦好事、解難事。( 五)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、深入調(diào)研，切實(shí)提高工會自身建設(shè)引導(dǎo)工會委員增強(qiáng)群眾觀念、責(zé)任意識和創(chuàng)新能力，改進(jìn)工作作風(fēng)，健全服務(wù)機(jī)制，精心創(chuàng)建服務(wù)載體，真誠為廣大教工服務(wù)，提高做好新時期工會工作能力與水平。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)習(xí)的渠道，積極參加上級部門的培訓(xùn)及學(xué)習(xí)書本知識，虛心請教有經(jīng)驗(yàn)的工會組織及個人，拓寬工會建設(shè)及工會工作思路。加強(qiáng)工會調(diào)查研究。深入教工群眾，及時知曉教工群眾所思所憂所急，為做好工會工作積累第一手資料，為黨政領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供基礎(chǔ)性依據(jù)，提高工會工作針對性和實(shí)效性，不斷提升群眾工作能力與水平。健全完善工會委員集體決策、分工負(fù)責(zé)、工作例會等制度，嚴(yán)格執(zhí)行工會工作的各項(xiàng)制度，逐步形成慣例。進(jìn)一步加強(qiáng)工會經(jīng)審工作，督促經(jīng)審委員、會計(jì)做好每年的經(jīng)審報(bào)告，并在教代會上向全體教職工進(jìn)行匯報(bào)。四、月工作安排九月份1. 工會委員例會，商議制定本學(xué)期工會工作計(jì)劃 ;開展道德講堂活動;結(jié)合教師節(jié)開展“第七個師德建設(shè)月活動”。十月份：籌備“五屆四次教代會”;收繳工會費(fèi);工會委員開展讀書活動。十一月份：開展道德講堂活動;開展文明辦公室評比活動十二月份：開展“中國夢我的夢”征文活動舉行五屆四次教代會一月份：開展迎新年教職工聯(lián)歡會慰問退休教職工總結(jié)工會工作、做好經(jīng)審工作。一、指導(dǎo)思想：在上級工會以及園行政、黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)政治思想工作，加強(qiáng)工會自身建設(shè)，維護(hù)教職工合法權(quán)益，大力推進(jìn)幼兒園民主建設(shè)，堅(jiān)持以人為本的工作理念，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識，全面履行工會各項(xiàng)職能，大力推進(jìn)幼兒教育工作，不斷提高教職工的凝聚力，把工會組織與幼兒教育工作更加密切的聯(lián)系起來。二、工作目標(biāo)：以“以德治園”為宗旨，組織多種形式的教師職業(yè)道德培訓(xùn)，進(jìn)一步鞏固區(qū)幼良好的師德、師風(fēng)建設(shè)成果。執(zhí)行園務(wù)公開制度，加強(qiáng)教師參與區(qū)幼管理的力度，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感。建好“教工之家”，開展豐富多彩的工會活動，調(diào)節(jié)教師的業(yè)余生活節(jié)奏，關(guān)注教師的心理健康。三、主要工作及措施( 一).加強(qiáng)師德建設(shè)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。教師是幼兒園的生命力。建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、敬業(yè)愛崗的師資隊(duì)伍是實(shí)踐“三個代表”重要思想的需要，也是以更好的面貌投身幼兒園建構(gòu)式課程的需要， 為此，我園工會決定從以下幾個方面切入突破。切實(shí)加強(qiáng)教師職業(yè)道德規(guī)范的學(xué)習(xí)和落實(shí)，注重培訓(xùn)的實(shí)效性，深入開展以“愛幼”良好的師德教育，使廣大教職工樹立“服務(wù)教育”的意識，以德修身，以德育人，以關(guān)愛幼兒為實(shí)際行動，把遵守師德規(guī)范形成自覺行為。繼續(xù)完善教師職業(yè)考核制度，將職業(yè)道德作為教師考核的重要內(nèi)容和教師聘任聘用的重要依據(jù)，樹立職業(yè)道德高尚的榜樣，表彰先進(jìn)。更新教育理念，不斷提升教職工的業(yè)務(wù)水平。配合幼兒園各部門，為教師的成長搭建平臺，促進(jìn)年輕教師崗位成才，組織教師深入學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論和學(xué)術(shù)動向，引導(dǎo)教師參與教育科學(xué)研究，積極探索與時代發(fā)展相適應(yīng)的教育教學(xué)方法，全面提高教師的整體素質(zhì)。( 二)執(zhí)行園務(wù)公開制度。深化幼兒內(nèi)部管理體制改革，增強(qiáng)廣大教職工主人翁意識。使廣大教師主動參與辦園管理，共同解決教育熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。涉及幼兒園改革發(fā)展重大決策實(shí)施方案、涉及教師獎懲職評等切身利益的事項(xiàng)以及涉及以上大事，幼兒園將以園務(wù)會等進(jìn)行公開。同時，要建立健全園務(wù)公開監(jiān)督檢查制度，充分利用宣傳窗等形式開展園務(wù)公開。確保師生、家長、社會的知情權(quán)，注重幼兒園管理的透明化，接受各方面的監(jiān)督。( 三)、突出工會維權(quán)職責(zé)，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益。突出工會的維權(quán)功能，要維護(hù)好教師的具體利益，又要教育和幫助教師不斷提高自身素質(zhì)，通過維護(hù)更好的保護(hù)，調(diào)動和發(fā)揮廣大教師的積極性和創(chuàng)造性。積極配合黨政維護(hù)好教師的合法權(quán)益。作為工會要以維護(hù)教職工合法權(quán)益為重點(diǎn)，積極參與有關(guān)教職工切身利益的各項(xiàng)改革方案的制定，堅(jiān)持多數(shù)人受益的原則，使廣大教職工的合理要求，在改革方案和政策中得以體現(xiàn)。誠心誠意為教師辦好事、辦實(shí)事，主動為他們排憂解難，反映教職工群眾的呼聲，關(guān)心教職工的身心健康，開展為教師送生日禮物(蛋糕卡)的活動。以多彩的工會小組活動，調(diào)節(jié)教職工的生活，減輕緊張工作帶來的壓力，確保教職工群眾健康、快樂地工作著。豐富教師的業(yè)余生活，促進(jìn)教師間的相互交流，增強(qiáng)教師隊(duì)伍的凝聚力，有益于教師身心健康。( 四)、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，全面提高工作質(zhì)量加強(qiáng)工會隊(duì)伍建設(shè)和干部的工作能力培養(yǎng)。工會干部要以作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，不斷學(xué)習(xí)新知識，研究新情況，尋求新策略，解決新問題。要立足于本職，奉獻(xiàn)在崗，傾聽呼聲。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上做到知實(shí)情，說實(shí)話，想實(shí)招，辦實(shí)事，求實(shí)效。盡力為教職工排憂解難，增強(qiáng)工會組織的凝聚力和活力。重視工會統(tǒng)計(jì)和檔案管理工作，