公司工裝管理制度

公司工裝管?理制度一?、目的為?進一步提升?企業(yè)的整體?形象，加強?員工規(guī)范管?理，提高企?業(yè)美譽度，?對實驗服的?制作、領(lǐng)用?、發(fā)放、著?裝實施統(tǒng)一?管理，特制?定本規(guī)定。?二、適用?范圍公司?技術(shù)部全體?員工。三?、職責(zé)1?、技術(shù)部負?責(zé)實驗服的?制作、發(fā)放?、登記、檢?查、折舊等?手續(xù)辦理。?安排專人對?實驗服制作?、領(lǐng)用、折?舊扣款、庫?存等情況進?行匯總，建?立臺賬，并?于每年年底?對當(dāng)年實驗?服情況進行?匯總分析。?四、配發(fā)?數(shù)量每人一?套五、實?驗服制作?1、實驗服?的面料、顏?色、款式由?公司統(tǒng)一標(biāo)?準(zhǔn)，后期延?續(xù)性制作時?按標(biāo)準(zhǔn)進行?，如更換款?式布料時，?必須經(jīng)公司?總經(jīng)理批準(zhǔn)?。2、實?驗服每一年?更換一次，?由技術(shù)部負?責(zé)統(tǒng)計使用?實驗服一年?的人員__?_，在換季?時按公司規(guī)?定款式面料?進行制作。?3、員工?配發(fā)的實驗?服發(fā)生丟失?、損壞的，?在交納成本?后按上述要?求制作。?六、工裝領(lǐng)?用1、實?驗服制作完?畢后，技術(shù)?部負責(zé)辦理?入庫手續(xù)后?通知相關(guān)人?員領(lǐng)用。對?不合體的應(yīng)?及時讓廠家?登記整改，?并做好記錄?，整改周期?為接整改員?工通知后三?十個工作日?完成。2?、領(lǐng)用時需?填寫《實驗?服領(lǐng)用登記?表》，表上?應(yīng)注明日期?、領(lǐng)用人、?領(lǐng)用實驗?服類別（秋?冬裝、夏裝?）、款式、?數(shù)量等。，?3、新入?職不滿一個?月的員工不?予領(lǐng)用實驗?服，可根據(jù)?公司實驗服?的顏色、款?式等自行解?決。七、?備用工裝管?理1、技?術(shù)部做好備?用工裝的管?理工作。?2、技術(shù)部?應(yīng)做好備用?服裝的補充?工作，當(dāng)備?用實驗服少?于___套?時應(yīng)及時制?作，以備使?用。3、?備用實驗服?應(yīng)入庫妥善?保管，注意?防蟲防潮污?染，保證能?隨時使用。?八、著工?裝要求1?、技術(shù)部所?有員工進入?實驗室必須?按照公司規(guī)?定著實驗服?，保持良好?的精神風(fēng)貌?，樹立良好?的公司形象?。2、實?驗服應(yīng)經(jīng)常?換洗，不得?出現(xiàn)掉扣、?錯扣、脫線?等現(xiàn)象。?九、工裝折?舊1、自?實驗服發(fā)放?之日起，工?作滿___?年以上者，?員工辭職（?辭退）時，?不收取實驗?服費用。?2、自實驗?服發(fā)放之日?起，工作半?年以上不滿?一年者，辭?職時，收取?實驗服__?_%費用；?被辭退時，?收取服裝_?__%費用?。3自實?驗服發(fā)放之?日起，工作?不滿半年年?者，辭職時?，收取實驗?服成本價_?__%費用?，被辭退收?取實驗服成?本價___?%費用。?4、如因個?人原因，造?成實驗服丟?失、失竊的?，應(yīng)由本人?補繳相應(yīng)的?費用（實驗?服成本價/?套，）。?十、遵守事?項1、進?入實驗室必?須著實驗服?；2、員?工對配發(fā)的?實驗服有保?管、修補的?責(zé)任；3?、員工不得?擅自改變實?驗服的式樣?；4、員?工不得擅自?轉(zhuǎn)借實驗服?；5、實?驗服應(yīng)保持?整潔，如有?污損，員工?應(yīng)自行進行?清洗或修補?；6、技?術(shù)部負責(zé)人?進行不定期?抽查，對不?按規(guī)定著裝?者，計入當(dāng)?月績效考核?成績；十?一、附則?本制度自批?準(zhǔn)之日起實?施，由技術(shù)?部負責(zé)解釋?和修訂。?第二篇：公?司工裝管理?制度---?-----?-----?-----?-----?-----?精品wor?d文檔值得?下載值得擁?有----?-----?-----?-----?-----?-----?----?工裝管理制?度一、目?的為進一?步提升企業(yè)?的整體形象?，加強員工?規(guī)范管理，?提高企業(yè)美?譽度，對工?裝的制作、?領(lǐng)用、發(fā)放?、著裝實施?統(tǒng)一管理，?特制定本規(guī)?定。二、?適用范圍?公司全體員?工。三、?職責(zé)1、?行政部負責(zé)?工裝的制作?、發(fā)放、登?記、檢查、?折舊等手續(xù)?辦理。安排?專人對工裝?制作、領(lǐng)用?、折舊扣款?、庫存等情?況進行匯總?，建立臺賬?，并于每年?年底對當(dāng)年?工裝情況進?行匯總分析?。2、各?部門負責(zé)人?負責(zé)監(jiān)督、?檢查、糾正?本部門員工?著裝是否符?合公司要求?，并配合行?政部進行著?裝規(guī)范的檢?查。四、?工裝種類及?配發(fā)數(shù)量?工裝分為。?夏裝和秋冬?裝兩種，每?種工裝配發(fā)?一套。五?、工裝制作?1、工裝?的面料、顏?色、款式由?公司統(tǒng)一標(biāo)?準(zhǔn)，后期延?續(xù)性制作時?按標(biāo)準(zhǔn)進行?，如更換款?式布料時，?必須經(jīng)公司?總經(jīng)理批準(zhǔn)?。2、工?裝每兩年更?換一次，由?行政部負責(zé)?統(tǒng)計使用工?裝兩年的人?員___，?在換季時按?公司規(guī)定款?式面料進行?制作。3?、員工配發(fā)?的工裝發(fā)生?丟失、損壞?的，在交納?工裝成本后?按上述要求?制作。六?、工裝領(lǐng)用?1、工裝?制作完畢后?，行政部工?裝管理人員?負責(zé)辦理入?庫手續(xù)后通?知各部門相?關(guān)人員領(lǐng)用?。對不合體?的應(yīng)及時讓?廠家登記整?改，并做好?記錄，整改?周期為接整?改員工通知?后三十個工?作日完成。?2、領(lǐng)用?時需填寫《?工裝領(lǐng)用登?記表》，表?上應(yīng)注明日?期、領(lǐng)用人?、領(lǐng)用工裝?類別（秋冬?裝、夏裝）?、款式、數(shù)?量等。，?3、新入職?不滿一個月?的員工不予?領(lǐng)用工裝，?可根據(jù)公司?工裝的顏色?、款式等自?行解決。?七、備用工?裝管理1?、行政部做?好備用工裝?的管理工作?。2、行?政部應(yīng)做好?備用服裝的?補充工作，?在當(dāng)季工裝?少于___?套時應(yīng)及時?制作，以備?使用。3?、備用工裝?應(yīng)入庫妥善?保管，注意?防蟲防潮污?染，保證能?隨時使用。?八、著工?裝要求1?、所有員工?上班時間必?須按照公司?規(guī)定著裝，?保持良好的?精神風(fēng)貌，?樹立良好的?公司形象。?2、著裝?要求：3?、著工裝時?，應(yīng)搭配與?工裝顏色、?款式得當(dāng)?shù)?襪子和鞋類?，鞋應(yīng)保持?清潔光亮，?無破損并符?合工作要求?，不得穿拖?鞋、涼拖和?旅游鞋，或?不穿襪子。?4、著工?裝時員工必?須正確佩戴?工作牌，工?作牌的佩帶?位置為胸前?正中。5?、工裝應(yīng)經(jīng)?常換洗，不?得出現(xiàn)掉扣?、錯扣、脫?線等現(xiàn)象。?6、著工?裝嚴(yán)禁挽袖?及卷褲腿，?著西裝時應(yīng)?系上兩個扣?，夏季工裝?著上衣時，?男員---?-----?-----?-----?-----?-----?精品wor?d文檔值得?下載值得擁?有----?-----?-----?-----?-----?-----?----?工襯衣下擺?應(yīng)扎于腰帶?內(nèi)，女員工?不宜化濃妝?，佩戴過多?的首飾，裙?裝最好配過?膝長襪，男?員工應(yīng)勤理?發(fā)、勤剃胡?須。7、?著工裝時，?上衣外兜不?得放多余物?品，特別是?襯衣外兜不?得放物品，?以保持良好?著裝形象。?8、除休?息員工上班?期間必須統(tǒng)?一著工裝，?在下班期間?或娛樂場所?員工不得著?公司工裝。?9、員工?在參加體力?勞動時，可?視情況不穿?工裝或穿生?產(chǎn)工裝。?九、員工著?裝檢查1?、檢查分為?日常檢查和?定期檢查，?日常檢查由?行政部隨時?檢查，定期?檢查為隔周?檢查一次。?2、檢查?時，檢查人?當(dāng)時記錄檢?查出現(xiàn)的問?題，并由當(dāng)?事人在《員?工著裝規(guī)范?檢查登記表?》上簽字確?認。3、?檢查完畢后?，檢查人對?檢查記錄做?出匯總（定?期和平時檢?查的綜合）?，于周一公?布檢查結(jié)果?。4、檢?查標(biāo)準(zhǔn)如下?：（1）?工作期間未?穿工裝者扣?___元。?（2）公?司正式場合?（會議、發(fā)?布會等）未?穿工裝者扣?___元。?（3）衣?服破損、有?污漬、掉扣?者扣___?元。（4?）卷袖、挽?褲腿者扣_?__元。?（5）沒系?領(lǐng)帶者扣_?__元。?（6）襯衣?未扎進褲腰?者扣___?元。（7?）衣服不系?扣子敞懷者?扣___元?。（8）?未佩戴工作?牌者扣__?_元。（?9）扣款由?行政部每月?匯總于每月?___日前?報人力資源?，由人力資?源在當(dāng)月工?資中扣除。?十、工裝?折舊1、?自工裝發(fā)放?之日起，工?作滿兩年以?上者，員工?辭職（辭退?）時，不收?取服裝費用?。2、自?工裝發(fā)放之?日起，工作?一年以上不?滿兩年者，?員工辭職（?辭退）時，?收取服裝費?用標(biāo)準(zhǔn)為：?實際費用/?規(guī)定使用年?限（月）_?__使用年?限。3、?自工裝發(fā)放?之日起，工?作半年以上?不滿一年者?，辭職時，?收取服裝_?__%費用?；被辭退時?，收取服裝?___%費?用。4、?如因個人原?因，造成工?作服或工作?牌丟失、失?竊的，應(yīng)由?本人補繳相?應(yīng)的費用（?工作服成本?價/套，工?作牌___?元/個）。?十一、遵?守事項1?、上班時間?必須統(tǒng)一著?公司配發(fā)的?工作服及佩?戴工作牌；?2、員工?對配發(fā)的工?作服、工作?牌有保管、?修補的責(zé)任?；3、員?工不得擅自?改變工作服?的式樣；?4、員工不?得擅自轉(zhuǎn)借?工作服；?5、工作服?應(yīng)保持整潔?，如有污損?，員工應(yīng)自?行進行清洗?或修補；?6、行政部?負責(zé)人進行?不定期抽查?，對不按規(guī)?定著裝及佩?戴工作牌者?，計入當(dāng)月?績效考核成?績；十二?、附則本?制度自批準(zhǔn)?之日起實施?，由行政部?負責(zé)解釋和?修訂。員?工工裝管理?制度為規(guī)?范公司工裝?的管理，提?高員工素質(zhì)?和公司整體?形象，特制?定本制度。?第一條本?制度規(guī)定了?公司工裝的?定制、發(fā)放?、領(lǐng)用及折?舊標(biāo)準(zhǔn)，著?裝要求等?第二條行政?辦公室負責(zé)?公司工裝的?歸口管理，?包括發(fā)放及?折舊標(biāo)準(zhǔn)、?工裝的購買?及驗收、領(lǐng)?用核簽、檢?查考核等工?作第三條?工裝的發(fā)放?標(biāo)準(zhǔn)1、?公司的工裝?包括秋裝和?夏裝。2?、公司人員?發(fā)放工裝秋?、夏裝各兩?套。3、?新員工進入?公司七__?_發(fā)工裝和?工牌。4?、舊的工裝?采取免費優(yōu)?先使用。?第四條工裝?的定制及領(lǐng)?用1、工?裝使用年限?。（秋、夏?）工作服各?兩年。兩年?內(nèi)實行秋裝?公司統(tǒng)一回?收，兩年后?的回收屬自?點工裝，并?根據(jù)員工進?出情況和庫?存情況，及?時進行定制?申購，備足?數(shù)量以便自?愿行為。?2、行政部?要定期盤存?使用；并根?據(jù)使用年限?、季節(jié)變化?及時___?更換。3?、行政部后?勤要本著貨?比三家的原?則選擇好定?制廠家，在?定制前應(yīng)簽?訂合同（或?協(xié)議），明?確數(shù)量、材?質(zhì)、尺寸規(guī)?格、交期、?價格、__?_稅點、驗?收標(biāo)準(zhǔn)、商?標(biāo)使用規(guī)范?以及其它定?制要求等。?工裝做好到?公司時由辦?公室___?進行驗收工?作，合格后?交由后勤保?管。4、?辦公室依照?各部門員工?事先自行申?報的衣服尺?寸，通知各?部門統(tǒng)一到?行政部后勤?倉庫領(lǐng)取，?倉管員按辦?公室的要求?如數(shù)發(fā)放。?第五條工?裝的折舊標(biāo)?準(zhǔn)1、員?工的夏裝工?作服實行免?費使用，秋?裝工裝收取?折舊費用。?2、員工?自動離職的?應(yīng)全額收取?工裝費用；?正常辭職流?程辦理的員?工按在公司?工作時間長?短收取相應(yīng)?的折舊費。?3、員工?在辭職辦手?續(xù)時其工裝?應(yīng)事先洗干?凈疊好再退?還給倉管員?，倉管員視?工裝新舊情?況進行分類?保管，以便?下次優(yōu)先發(fā)?放使用。?4、員工服?裝在規(guī)定使?用期限內(nèi)因?丟失、損壞?等原因造成?無法穿著上?班的，可由?本人直接向?辦公室申請?購買，經(jīng)審?批后方可到?后勤倉庫領(lǐng)?取工作服，?其費用從工?資中扣除，?工牌___?元/個。若?屬故意損壞?的除加價賠?償外，還將?視情節(jié)嚴(yán)重?情況進行處?理。5、?員工因崗位?或工作特殊?性需增發(fā)秋?、夏裝的，?可由員工所?在部門申請?，經(jīng)辦公室?審批后由后?勤倉庫發(fā)放?，并要做好?相關(guān)登記工?作。第六?條折舊標(biāo)準(zhǔn)?1、工作?未滿六個月?離職者，收?取工裝成本?的___%?費用；2?、工作六個?月以上十二?個月以下離?職者，收取?工裝成本的?___%費?用；3、?工作滿十二?個月以上離?職者，不收?取任何工裝?費用。4?、申請自購?秋裝套裝的?員工，工作?滿半年憑票?據(jù)公司最多?補助___?元。第七?條處罰措施?1、員工?未按要求穿?著工裝，按?照公司相關(guān)?規(guī)定進行處?罰；2、?員工人為損?壞、丟失工?裝（洗滌、?保存方法不?當(dāng)），原價?補換；3?、員工穿著?工裝和儀容?儀表的情況?，將作為個?人績效考核?的依據(jù)之一?。第八條?遵守事項?1、上班時?間必須統(tǒng)一?著公司配發(fā)?的工裝及佩?戴工牌；?2、員工對?配發(fā)的工裝?、工牌有保?管、修補的?責(zé)任；3?、員工不得?擅自改變工?裝的式樣；?4、員工?不得擅自轉(zhuǎn)?借工裝；?5、工裝應(yīng)?保持整潔，?如有污損，?員工應(yīng)自行?進行清洗或?修補；6?、行政人事?部負責(zé)人進?行不定期抽?查，對不按?規(guī)定著裝及?佩戴工牌者?，將進行處?罰，并計入?當(dāng)月績效考?核；7、?主管級以上?員工有指導(dǎo)?與監(jiān)督員工?規(guī)范穿戴工?裝的責(zé)任。?第九條附?則1、本?規(guī)定從頒布?之日起執(zhí)行?；2、本?規(guī)定最終解?釋權(quán)歸屬行?政人事部。?第四篇：?___07?19公司員?工工裝管理?制度公司名?稱內(nèi)__?文件●注意?保密員工?工裝管理制?度（__?_）___?號一、目?的為進一?步提升公司?良好的品牌?及整體形象?，展示員工?精神面貌，?加強員工的?規(guī)范管理，?特制定本制?度。二、?適用范圍?本制度適用?于公司全體?員工三、?職責(zé)1.?行政人事中?心負責(zé)工裝?的采購、發(fā)?放、日常檢?查；四、?相關(guān)說明?1）工裝的?面料、顏色?、款式由公?司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)?，各部門和?個人無權(quán)隨?意更改；2?）規(guī)格：工?裝大小尺碼?由承制商根?據(jù)員工的身?形量身而定?，如員工不?在公司需按?照承制商的?要求提供相?應(yīng)尺寸數(shù)據(jù)?。1）所?有員工必須?按照公司規(guī)?定著裝，保?持良好的精?神風(fēng)貌，樹?立良好的公?司形象；2?）公司要求?行政人員必?須著工裝時?間為周一?、周五、?員工___?活動、正式?會議。銷售?人員、客戶?服務(wù)中心人?員工作期間?必須統(tǒng)一著?裝。3）?著工裝人員?應(yīng)穿黑色或?者深色皮鞋?，并保持鞋?面清潔，女?士著裝佩戴?絲巾（自備?），正式場?合男士需佩?戴領(lǐng)帶（自?備）。4?）工裝要注?意保持清潔?，清洗之后?定期熨燙，?保持工裝的?平整。1?）由公司統(tǒng)?一制作的工?裝，公司直?管人員工裝?的制作費用?由公司承擔(dān)?___%，?個人承擔(dān)_?__%；o?tc板塊省?區(qū)經(jīng)理由個?人承擔(dān)全額?費用。公司?名稱內(nèi)_?_文件●注?意保密2?）員工承擔(dān)?部分費用在?工裝下發(fā)當(dāng)?月工資中扣?除。3）?員工如入職?不滿半年離?職，將承擔(dān)?全額制作費?用，于最后?一個月工資?中扣除。4?）試用期員?工若自行添?置工裝，試?用期內(nèi)主動?離職或者被?辭退，均不?報銷服裝費?用。五、?管理規(guī)定?1.公司?規(guī)定著工裝?日期必須統(tǒng)?一著公司配?發(fā)的工裝；?2.行政?人事中心進?行不定期抽?查，發(fā)現(xiàn)未?按要求穿著?工裝，發(fā)現(xiàn)?一次罰款_?__元；?3.員工對?配發(fā)的工裝?有保管、修?補的責(zé)任；?員工人為損?壞、丟失工?裝原價補換?；員工不得?擅自轉(zhuǎn)借工?裝；六、