勞動防護用品管理制度

勞動防護用?品管理制度?第一章總?則第一條?為加強和規(guī)?范公司勞動?防護用品的?管理，保障?員工的安全?與健康，結?合我公司實?際，制定本?規(guī)定。第?二條本規(guī)定?主要依據(jù)《?___安全?生產法》、?《___職?業(yè)病防治法?》、《勞動?防護用品監(jiān)?督管理規(guī)定?》及有關法?律、行政法?規(guī)制定。?第三條本制?度適用于公?司各單位（?部門）生產?經(jīng)營活動中?勞動防護用?品的領用、?報廢和日常?管理等。?第四條定義?勞動防護?用品分為特?種勞動防護?用品和一般?勞動防護用?品。勞動防?護用品：是?指由公司為?員工配備的?，使其在勞?動過程中免?遭或者減輕?事故傷害及?職業(yè)危害的?個人防護裝?備。特種?勞動防護用?品目錄按國?家安全生產?監(jiān)督管理_?__確定并?公布的執(zhí)行?，如：（?一）頭部護?具類：安全?帽（二）?呼吸護具類?：防塵口罩?、過濾式防?毒面具、自?給式空氣呼?吸器、長管?面具；（?三）眼（面?）護具類：?焊接眼面防?護具、防沖?擊眼護具；?（四）防?護服類：阻?燃防護服、?防酸工作服?、防靜電工?作服；（?五）防護鞋?類：保護足?趾安全鞋、?防靜電鞋、?導電鞋、防?刺穿鞋、膠?面防砸安全?靴、電絕緣?鞋、耐酸堿?皮鞋、耐酸?堿膠靴、耐?酸堿塑料模?壓靴；（?六）防墜落?護具類。安?全帶、安全?網(wǎng)、密目式?安全立網(wǎng)。?其他未列入?目錄的勞動?防護用品為?一般勞動防?護用品。?第五條公?司根據(jù)安全?生產、防止?職業(yè)病傷害?的需要，制?定不同工種?、不同勞動?條件的勞動?防護用品發(fā)?放和使用標?準。第六?條員工有?權依法向公?司提出配備?所需勞動防?護用品的要?求；有權對?本單位勞動?防護用品管?理的違法行?為提出批評?、檢舉、控?告。行政保?障部、人力?資源、安全?環(huán)保部門應?當對員工提?出配備所需?勞動防護用?品的要求，?按國家法規(guī)?、標準予以?配備。第?七條各單位?應當安排用?于配備勞動?防護用品的?專項經(jīng)費，?不得以貨幣?或者其他物?品替代應當?按規(guī)定配備?的勞動防護?用品。第?二章勞動防?護用品的管?理職責第?八條公司勞?動防護用品?發(fā)放和使用?標準（附件?1）由人力?資源部門會?同安全環(huán)保?部門負責起?草和修訂。?第九條各?單位負責提?出本單位勞?動防護用品?使用計劃，?人力資源部?門負責勞動?防護用品計?劃的審核，?編制統(tǒng)一的?申購計劃；?各單位的人?力資源部門?負責所屬單?位勞動防護?用品領用的?審批，并?登記建立臺?帳。第十?條采購部門?負責勞動防?護用品統(tǒng)一?采購。第十?一條倉儲部?門負責勞動?防護用品的?出入庫管理?。第十二條?安全環(huán)保部?應對特殊勞?動防護用品?供應商資質?、檢驗標準?、特種勞保?用品的技術?說明及其使?用進行審核?、檢查。?第十三條財?務部門負責?安排用于配?備勞動防護?用品的專項?經(jīng)費（計劃?）。第十?四條各勞動?防護用品使?用單位負責?勞動防護用?品日常管理?和報廢處理?。第十五?條各級安全?管理部門負?責勞動防護?用品使用的?監(jiān)督檢查。?第三章勞?動防護用品?的采購、驗?收、保管?第十六條采?購勞動防護?用品，應對?勞動防護用?品供貨廠家?資質、產品?質量進行評?審和檢驗，?收集勞保用?品的使用和?配置情況。?第十七條?采購的勞動?防護用品，?必須符合國?家標準或者?行業(yè)標準，?必須有產品?合格證，生?產許可證、?安全鑒定證?和特種勞動?防護用品有?安全標志。?第十八條?采購的勞動?防護用品還?應符合下列?條件：（?一）能夠有?效地對人身?各個暴露部?位的危害達?到全面防?護。（二?）必須符合?安全要求，?適用、美觀?、大方，使?職工穿著舒?適、佩戴使?用方便、不?妨礙作業(yè)活?動。（三?）選用優(yōu)質?、輕質材料?，耐腐蝕、?抗老化、對?皮膚無刺激?，各部、配?件的吻合嚴?密、牢固、?經(jīng)濟耐用。?（四）采?購特種勞動?防護用品，?采購部門需?提供特種勞?保用品的技?術說明的要?求、生產廠?家以及供應?商資質等證?明材料，交?公司安全管?理部門審核?備案。第?十九條使用?單位安全管?理部門對接?收采購的勞?動防護用品?進行抽樣檢?查，檢查人?員如實記錄?檢查內容，?簽字后存檔?。檢查注?意事項：?（一）產品?合格證。產?品名稱或品?牌標記、制?造商、規(guī)格?型號、生產?日期、許可?證編號等。?（二）安?全帽、防靜?電工作服、?安全網(wǎng)等用?品，應有生?產廠家所在?的省級勞動?防護用品監(jiān)?督檢驗機構?發(fā)放的《安?全鑒定證》?。第二十?條勞動防護?用品在非生?產性物資倉?庫保管；勞?動防護用品?倉庫保管人?員應當了解?勞動防護用?品性能和保?管要求。?第四章勞動?防護用品的?配備和使用?第二十一?條勞動防護?用品的配備?由人力資源?部門會同安?全環(huán)保部門?按照《勞動?防護用品選?用規(guī)則》（?gb116?51）和國?家頒發(fā)的?勞動防護用?品配備標準?以及有關規(guī)?定，制定發(fā)?放標準。?第二十二條?各單位應根?據(jù)《勞動防?護用品配備?標準》及有?關規(guī)定為員?工配備相應?的勞動防護?用品，員工?崗位（工種?）變動后，?勞動防護用?品按新崗位?（工種）標?準發(fā)放。?第二十三條?凡未列入發(fā)?放標準和新?出現(xiàn)的工種?，由各單位?提出，人力?資源部門結?合本公司實?際擬定，安?全環(huán)保部門?審核報公司?批準修改標?準。第二?十四條因特?殊情況未列?入發(fā)放標準?需領用的，?或確因崗位?需要調整勞?保標準需領?用的勞動防?護用品，由?員工所在單?位提出申請?，經(jīng)公司人?力資源部和?安全環(huán)保部?審核，報公?司批準后方?可按臨時發(fā)?放。第二?十五條勞動?防護用品配?備和使用原?則：（一?）凡從事多?種作業(yè)或在?多種勞動環(huán)?境中作業(yè)的?人員，應按?其主要作業(yè)?的工種環(huán)境?配備勞動防?護用品。如?配用的勞動?防護用品在?從事其他工?種作業(yè)時或?在其他勞動?環(huán)境中確實?不能適用的?，應另配或?借用所需的?其他勞動防?護用品。?（二）防護?用品應根據(jù)?崗位實有人?數(shù)予以核發(fā)?，勞保用品?領用人員須?在勞?？ㄉ?簽字后，方?可發(fā)放。?（三）各單?位應有公用?的安全帽、?工作服，供?外來參觀、?學習、檢查?工作人員臨?時借用。公?用的勞動防?護用品應保?持整潔，由?專人保管存?放。（四?）用于現(xiàn)場?應急處置備?用的個人防?護用品，根?據(jù)設置地?點或應急處?置要求，以?能滿足施工?搶修或緊急?現(xiàn)場處置作?業(yè)為原則，?進行配置。?相關單位應?有專人和專?門措施，保?證其處于良?好待用狀態(tài)?。（五）?使用年限是?從勞動防護?用品發(fā)放至?崗位使用之?日算起，但?使用期限必?須在該防護?用品生產的?有效期內，?否則使用期?限以有效期?為止，有效?期滿必須及?時重新發(fā)放?。（六）?凡領取勞動?防護用品的?員工，因病?事假、離職?學習等超過?三個月以上?者，應在其?勞動保護卡?上將其使用?時間扣除，?使用期相應?延長。（?七）本制度?執(zhí)行前發(fā)放?的耐用勞動?防護用品，?使用不足原?規(guī)定年限的?可繼續(xù)按原?規(guī)定年限使?用（超過有?效期的除外?），到期后?按新規(guī)定的?標準配發(fā)。?第二十六?條各級管理?人員應當督?促、教育員?工正確佩戴?和使用勞動?防護用品。?各使用部?門應建立員?工勞?？?、?勞保用品臺?賬，以規(guī)范?勞保用品的?管理。第?二十七條員?工在工作時?必須按要求?正確佩戴、?使用勞動防?護用品，否?則按違章處?理。各單位?安全管理部?門負責本單?位勞保用品?發(fā)放和使用?的監(jiān)督管理?工作。第?二十八條從?業(yè)人員在作?業(yè)過程中，?必須按照安?全生產規(guī)章?制度和勞動?防護用品使?用規(guī)則，正?確佩戴和使?用勞動防護?用品；未按?規(guī)定佩戴和?使用勞動防?護用品的，?不得上崗作?業(yè)。第二?十九條員工?上崗作業(yè)時?必須按規(guī)定?穿戴和使用?勞保用品，?個人勞動防?護用品不得?移作他用或?領而不用。?使用單位?應定期評估?使用個人防?護用品的需?求，需求評?估及時報公?司安全環(huán)保?部備案。?第三十條勞?動防護用品?在使用過程?中應杜絕違?章使用，做?好日常的維?護保養(yǎng)工作?，對失效、?無法使用的?勞動防護用?品應及時更?換，保持勞?動防護用品?的正常和安?全使用。特?種勞動防護?用品的更換?或領取，必?須以舊換新?，對于過期?、損壞等報?廢的特種勞?動防護用品?必須集中存?放，定期銷?毀，嚴防流?失。第三?十一條非正?常使用情況?造成勞動防?護用品的損?壞或丟失，?一律折價賠?償，上交公?司財務管理?部。賠償價?格計算公式?：賠償費=?提前領用月?數(shù)/規(guī)定使?用月數(shù)__?_采購價格?第三十二?條因個人原?因需補領勞?動防護用品?的員工，應?本人申請、?本單位領導?審批、到財?務管理部交?納相關費用?后，由人力?資源部審核?后重新領取?。第三十?三條各單?位勞動防護?用品的計劃?申報程序。?各單位編制?月度勞保計?劃，經(jīng)倉庫?核查平衡，?所屬人力資?源部門審核?，分管副總?審批后，報?采購部門執(zhí)?行計劃。?第三十四條?各部門（?除采購中心?、銷售公司?）根據(jù)所屬?人力資源部?門核準的e?rp領料單?及附后的領?料明細至倉?庫領取勞動?防護用品，?根據(jù)配發(fā)標?準進行發(fā)放?，員工領用?勞動防護用?品應履行領?用登記手續(xù)?，如實填寫?勞?？I用?情況及建立?臺賬。各?部門（含采?購中心、銷?售公司）根?據(jù)公司人力?資源部門核?準的erp?領料單至倉?庫領取勞動?防護用品，?根據(jù)配發(fā)標?準進行發(fā)放?，員工領用?勞動防護用?品應履行領?用登記手續(xù)?，如實填寫?勞?？I用?情況及建立?臺賬。第?五章勞動防?護用品的檢?查和處置、?報廢第三?十五條各?勞保用品使?用單位和個?人在使用前?需對勞保用?品完好情況?進行檢查，?發(fā)現(xiàn)問題的?，不予使用?。各單位?人力資源、?安全環(huán)保部?門每月至少?對各單位內?勞保用品的?使用情況進?行一次檢查?。發(fā)現(xiàn)損壞?、報廢和不?按規(guī)定配置?、使用勞保?用品的，提?出整改意見?。第三十?六條對已經(jīng)?不符合國家?標準和專業(yè)?標準，在使?用或保管貯?存期內遭到?損壞、或超?過有效使用?期，經(jīng)檢驗?未達到原規(guī)?定的有效防?護功能最低?指標的勞動?防護用品應?進行作廢處?理。報廢處?理應由使用?單位安全管?理部門派專?人監(jiān)督銷毀?，監(jiān)督人員?應對所銷毀?的勞動防護?用品的品種?、數(shù)量、來?源、銷毀原?因等情況進?行詳細的記?錄，經(jīng)辦人?和監(jiān)督人員?簽字后存檔?。第三十?七條員工離?職時應返還?未到期的勞?保用品及工?作服，由離?職員工所屬?人力資源部?門負責回收?、保管和處?置。第三?十八條公?司辦公室有?權檢查勞動?防護用品的?管理，對違?法行為要求?糾正，并對?糾正情況進?行監(jiān)督。?第三十九條?各單位結合?自身情況，?按照本規(guī)定?制定本單位?勞保管理制?度及發(fā)放標?準，報公司?人力資源和?安全環(huán)保部?審核、備案?。第六章?附則第四?十條本制度?的解釋權屬?公司人力資?源部、安全?環(huán)保部。?第四十一條?本制度自本?制度自下發(fā)?之日起施行?。此前公司?下發(fā)的相關?制度同時廢?止。第二?篇：勞動防?護用品管理?制度勞動防?護用品（具?）管理制度?1、目的?為了合理?發(fā)放、使用?員工個人勞?動防護用品?（以下簡稱?防護用品）?，使其在勞?動過程中免?遭或者減輕?事故傷害及?職業(yè)危害，?根據(jù)上級有?關規(guī)定，結?合公司具體?情況，制定?本制度。?2、范圍?適用于領用?勞動防護用?品（具）的?所有個人。?3、職責?3.1安?全生產領導?小組負責建?立《勞動防?護用品領用?標準》。?3.2安全?部負責審核?勞動防護用?品生產、經(jīng)?營單位的相?關資質，和?勞動防護用?品的采購。?3.3安?全部/倉庫?負責勞動防?護用品（具?）和保健品?采購計劃的?編制和勞動?防護用品的?發(fā)放。4?、程序4?.1發(fā)放原?則4.1.?1公司必須?為員工提供?符合國家標?準、行業(yè)標?準的職業(yè)危?害防護用品?，并督促、?教育、指導?從業(yè)人員按?照使用規(guī)則?正確佩戴、?使用，任何?人不得以貨?幣或者其他?物品替代應?當按規(guī)定配?備的勞動防?護用品，也?不得隨意延?長或縮短防?護用品的使?用期限。?4.1.2?員工個人勞?動防護用品?是保障員工?在生產過程?中的安全與?健康的一種?輔助性、預?防性措施。?它不能代替?設備的安全?防護和對塵?毒物質的治?理，更不是?生活福利用?品。應當節(jié)?約、合理使?用，注意保?護，防止浪?費。4.?1.3本公?司頒發(fā)的《?勞動防護用?品領用標準?》（以下簡?稱“領用標?準”）是根?據(jù)員工的工?種、勞動條?件、工作性?質制定的，?各部門必須?嚴格執(zhí)行，?不得擅自擴?大發(fā)放范圍?，提高發(fā)放?標準。4?.1.4不?在崗員工不?應享受勞動?防護用品待?遇，員工因?事（含學習?、駐外工作?、長期外借?、出國等）?、病、產假?等原因離崗?六個月及以?上停發(fā)各類?防護用品。?在規(guī)定期限?（一般為一?年內）恢復?原崗位工作?的人員，可?經(jīng)人事行政?部批準補發(fā)?部分大件勞?動防護用品?（如棉服、?工作皮鞋等?），其他勞?動防護用品?和保健品不?再補發(fā)。?。凡經(jīng)過教?育仍不按規(guī)?定配戴勞動?防護用品者?，任何人有?權令其停止?作業(yè)。4?.2編制采?購計劃4.?2.1需要?采購時由生?產部將本部?門采購需求?匯總到辦公?室，由辦公?室編制完成?公司勞動防?護用品（具?）和保健品?采購計劃，?經(jīng)人事行政?部審核，副?總經(jīng)理審批?后，由供應?部按質量要?求進行采購?，財務部安?排安全__?_保障采購?所需費用。?4.2.?2如有急需?或計劃外增?加防護用品?的部門，庫?存量不夠時?，領用部門?可隨時提出?申請報辦公?室做計劃，?經(jīng)副總經(jīng)理?審核簽字后?，進行采購?。4.3?.1供應部?應選擇具有?勞動防護用?品生產、經(jīng)?營相關資質?的單位采購?，實施資質?審核后按照?公司勞動防?護用品（具?）和保健品?采購計劃進?行采購。?4.3.2?采購過程中?，經(jīng)營勞動?防護用品的?單位必須提?供以下資料?，并由供應?部將勞動防?護用品供應?商的相關資?質復印件留?存一份備查?，作為安全?部進行安全?檢查的一項?內容。（?1）工商行?政管理部門?核發(fā)的營業(yè)?執(zhí)照（2）?產品合格證?4.3.?3特種勞動?防護用品，?必須具有特?種勞動防護?用品安全標?志。4.?4.1工種?相同且勞動?條件相同，?應當發(fā)放相?同的防護用?品；從事多?樣工種作業(yè)?，按其經(jīng)常?從事或主要?從事的工種?發(fā)放相應的?防護用品。?如果發(fā)放的?防護用品在?從事其它工?種作業(yè)時確?實不能適用?，還可以另?發(fā)放其所必?需的防護用?品，作為備?用。4.?4.2凡取?得報酬的外?來人員（包?括科研、設?計、勞務、?承包工程等?），勞動防?護用品開支?已包括在支?出費用之內?，用人單位?一律不得發(fā)?放勞動保護?用品?，F(xiàn)場?臨時使用的?安全帽由聯(lián)?系單位負責?借用，損壞?賠償。4?.4.3領?用部門、辦?公室均建立?“勞動防護?用品發(fā)放記?錄”作為原?始記錄，詳?細記載使用?者所在部門?、姓名、工?種、領用防?護用品的品?種、數(shù)量、?發(fā)放日期等?信息。4?.4.4員?工變換工種?，原發(fā)放防?護用品的使?用期限按原?工種規(guī)定未?到期時，不?符合新工種?規(guī)定品種的?，由領用部?門負責收回?，作為備用?品，符合新?工種規(guī)定品?種的，應繼?續(xù)使用。?4.4.5?具體發(fā)放程?序按公司員?工工裝及勞?保、辦公用?品發(fā)放管理?規(guī)定》執(zhí)行?。4.5?.2未到期?的勞動防護?用品，經(jīng)安?監(jiān)部和使用?單位共同確?認其防護性?能已失效，?可視為報廢?。5、相?關文件5?.1《勞動?防護用品領?用標準》?6、相關記?錄6.1?《勞動防護?用品發(fā)放記?錄》6.2?《勞動防護?用品管理臺?賬》第三?篇：勞動防?護用品管理?制度勞動防?護用品管理?制度一、?安全管理人?員按照國家?單位規(guī)定配?置勞動防護?用品，并負?責其管理、?采購、保?管和發(fā)放。?二、勞動?防護用品必?須符合國家?相關標準，?實行其余人?負總責，安?全管理員直?接負責任?的管理方式?。三、勞?動防護用品?應當按需發(fā)?放。四、?配發(fā)后勞動?防護用品由?從業(yè)人員自?行保管，禁?止從業(yè)人員?不當使用或?不使用勞?動防護用品?;嚴格按照?規(guī)定正確穿?戴使用好勞?動防護用品?。五、不?按規(guī)定使用?勞動防護用?品的，視情?節(jié)酌情扣發(fā)?獎金。安?全生產管理?員工作職責?一、貫徹?執(zhí)行安全生?產的法律、?法規(guī)、規(guī)章?和有關國家?標準、行業(yè)?標準，參與?本單位安?全生產決策?;二、參?與制定并督?促安全生產?規(guī)章制度和?安全操作規(guī)?程的執(zhí)行;?三、開展?安全生產檢?查，制止和?查處違章指?揮、違章操?作、違反勞?動紀律的行?為;四、?發(fā)現(xiàn)事故隱?患，督促有?關業(yè)務部門?和人員及時?整改，并報?告本單位負?責人;五?、開展安全?生產宣傳、?教育和培訓?，推廣安全?生產先進技?術和經(jīng)驗;?六、參與?本單位生產?工藝、技術?、設備的安?全性能檢測?及事故預防?措施的制定?;七、參?與本單位新?建、改建、?擴建工程項?目安全設施?的___，?督促勞動防?護用品的?發(fā)放、使用?;八、參?與___本?單位應急預?案的制定及?演練;九?、協(xié)助生產?安全事故的?調查和處理?，對事故進?行統(tǒng)計、分?析;十、?法律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)定?的其他安全?生產工作。?安全生產?工作例會制?度一、安?全生產例會?由負責人召?集，全體人?員參加。?二、安全生?產例會每季?度至少__?_次，遇到?重大安全任?務或特殊情?況，應當臨?時召開。?三、安全生?產例會內容?：（1）?傳達和學習?貫徹上級有?關安全生產?法律法規(guī)、?規(guī)章和會議?精神;（?2）分析和?研究本企業(yè)?安全生產和?管理現(xiàn)狀，?分析和通報?不安全因素?，制定和?落實應急防?范措施;?（3）聽取?安全管理人?員匯報安全?生產工作;?（4）落?實責任制和?應急救援措?施。員工?安全生產工?作職責（需?上墻）一?、遵守本單?位的安全生?產規(guī)章制度?和安全操作?規(guī)程，服從?管理，杜絕?違章指揮、?違章作業(yè)?、違反勞動?紀律的行為?。二、認?真執(zhí)行交接?班制度，保?證本崗位工?作地點和設?各工具的安?全、整潔，?不隨便拆?除安全防護?裝置，不使?用自己不該?使用的機械?和設備。?三、自覺并?正確佩戴勞?動防護用品?，妥善保管?和正確使用?各種防護器?具和滅火器?材。四、?積極參加安?全生產知識?教育和安全?生產技能培?訓，提高安?全操作技術?水平。五?、不得擅自?私拉亂接電?線，不得擅?自動用明火?。六、及?時報告、處?理事故隱患?，積極參加?事故搶救工?作。七、?批評、檢舉?、拒絕違章?指揮、違章?操作、違反?勞動紀律行?為。八、?法律法規(guī)規(guī)?定的其他義?務。安全?生產檢查及?事故隱患整?改制度（需?上墻）一?、企業(yè)安全?生產管理人?員應結合日?常生產情況?，對重點的?部位，每天?要巡回檢查?，作好記錄?，及時消除?事故，確保?安全生產。?定期檢查機?械、電器設?備等安全防?護設施是?否完好，安?全生產操作?規(guī)程的執(zhí)行?情況及勞動?紀律，對事?故苗頭和違?章作業(yè)的現(xiàn)?象及時糾?正、制止和?教育并提出?防范措施。?二、安全?生產管理人?員每月不少?于___次?___對所?管范圍進行?安全生產檢?查，發(fā)現(xiàn)?問題提出整?改和方案，?及時匯報廠?部___落?實按期實施?。三、企?業(yè)負責人每?月不少于_?__次進行?全廠?性的?安全生產檢?查。四、?巡查、檢查?發(fā)現(xiàn)的安全?隱患應在_?__天內整?改消除，逾?期未整改或?整改不合格?的要進一?步追究相關?人員責任。?五、安全?隱患未消除?之前，車問?班組應當落?實防范措施?，加大防范?力度，確保?不出事故。?六、隱患?不能及時消?除，不能確?保安全的，?應立即停止?使用。用?電安全、消?防安全管理?制度（需上?墻）一、?必須己備經(jīng)?安監(jiān)部門培?訓合格的專?業(yè)電工，電?工作業(yè)做到?持證上崗。?二、禁止?使用無廠家?、無生產許?可證、無產?品質量檢驗?合格證及國?家明令淘汰?的電氣設備?。三、必?須對供電設?備、用電設?備的金屬外?殼進行接地?保護，接地?裝置的電阻?值必須符合?規(guī)定要求。?四、必須?給專業(yè)電工?配備合格的?絕緣鞋、絕?緣手套、安?全帽、安全?帶等安全防?護用品。?五、向當?shù)?供電部門申?請辦理自備?柴油（汽油?）發(fā)電機，?自備電源要?裝“雙頭四?極”閘刀?;嚴禁以流?動方式給其?他電網(wǎng)供電?用戶提供臨?時備用電源?。六、必?終在電源或?分路部位_?__漏電保?護器，電線?應套非燃管?保護，熔絲?不得用鐵絲?、銅絲代替?。乍、嚴?禁在電熱器?具的安全距?離內擺設易?燃、___?物品。八?、嚴禁濕手?接觸帶電開?關、拔插電?源插頭及更?換電氣元件?和燈泡等。?九、嚴禁?在生產車間?、倉庫內設?置員工宿舍?。十、嚴?禁占用疏散?通道、封堵?安全出口。?十一、易?燃___物?品必經(jīng)儲存?在專用倉庫?內。十二?、坼要求配?置消防設施?、器材，并?由專人負責?定期維修。?十三、在?車間、倉庫?內動火作業(yè)?必須安排專?人監(jiān)管。?（需上墻）?一、一切?檢修工作，?應嚴格遵守?檢修安全技?術規(guī)程和有?關檢修工作?的安全禁令?。二、參?加檢修人員?，除認真執(zhí)?行檢修安全?技術規(guī)程外?，還必須遵?守本工種安?全技術規(guī)程?。三、下?列情況禁止?進行檢修：?（1）沒?辦理安全檢?修證不修。?（2）檢?修任務不明?確不修。?（3）正在?運轉的設備?不修。（?4）沒有放?掉壓力和殘?液的不修c?（5）沒?有辦理停電?聯(lián)系單及沒?有切斷電源?掛警示牌的?不修。（?6）沒有辦?理交接手續(xù)?和未經(jīng)確認?安全的不修?。（7）?沒有有效隔?絕有害物質?來源的不修?。（8）?沒有防護安?全措施不修?。四、機?器的轉動部?分必須裝有?防護罩和其?他防護設備?，露出的軸?端必須設有?護蓋，以防?絞卷衣服，?禁止在機器?轉動時，從?靠背輪和齒?輪上取下防?護罩或其他?防護設備。?五、對于?正在轉動中?的機器，不?準裝卸和校?正皮帶。?六、禁止在?欄桿上、管?道上、靠背?輪上、安全?罩上或運行?中的電機上?、設備上、?軸承上行走?和坐立。?七、應盡可?能避免靠近?和長時間的?停留在可能?受到燙傷的?地方。八?、嚴禁恐高?癥、高血壓?、年歲大者?、有病者從?事高空作業(yè)?，高空作業(yè)?時需有人監(jiān)?護。第四?篇：勞動防?護用品管理?制度勞動防?護用品管理?制度1.?勞動防護用?品，是保護?勞動者在勞?動過程中的?安全和健康?所必須的一?種預防性裝?備。為了防?止在生產經(jīng)?營過程中造?成人身傷害?與職業(yè)危害?。根據(jù)國家?、省有關勞?動保護用品?發(fā)放標準規(guī)?定，結合本?企業(yè)生產經(jīng)?營的實際需?要，制定勞?動保護用品?的發(fā)放范圍?標準。2?.由安技部?門根據(jù)勞動?防護用品發(fā)?放標準，編?制勞動防護?用品采購計?劃。供應部?門應到具有?生產或經(jīng)營?資質的單位?采購符合安?全技術標準?的勞動防護?用品，嚴禁?購置假冒偽?劣產品。勞?動防護用品?購置后應由?安技部門驗?收合格后入?庫。。發(fā)?放勞動防護?用品應登記?造冊，履行?領用手續(xù)，?建立檔案。?4.從業(yè)?人員按照勞?動防護用品?安全使用說?明書要求正?確使用勞動?防護用品，?安技部門對?其監(jiān)督檢查?，對不按規(guī)?定使用勞動?防護用品的?人員，令其?停止作業(yè)，?嚴防各類生?產安全事故?的發(fā)生。?5.根據(jù)勞?動防護用品?的時效性，?及時更換，?報廢逾期和?失效的勞動?防護用品。?第五篇：?勞動防護用?品管理制度?太倉華一化?工科技有限?公司標題勞?動防護用品?管理制度?文件編號：?版本號：生?效日期：頁?碼編號：?hy/aq?1026a?___年_?__月__?_日1/3?1目的?本程序制定?的目的為保?障員工和健?康并滿足生?產需要，確?保配備的勞?防用品有序?合理存放和?使用，減少?和避免人員?傷害。2?范圍規(guī)定?公司工作崗?位防護用品?需要的確定?及其選購，?使用和管理?程序及相關?人員職責。?3.1.?1按國家、?地方和公司?的有關規(guī)定?和標準，對?公司崗位作?業(yè)進行評估?，確定防護?用品的需求?。3.1?.3經(jīng)常與?現(xiàn)場管理人?員進行溝通?，根據(jù)防護?用品使用情?況作出獎罰?。3.2?.1負責指?導和檢查其?員工防護用?品的使用、?維護和保管?；3.2?.2確保所?有員工在確?定的場合穿?戴合適的防?護用品，對?其執(zhí)行好壞?實施獎罰；?3.2.?3負責所轄?范圍防護用?品發(fā)放、檢?查和獎罰。?3.3.?1負責根據(jù)?作業(yè)分析、?實際使用情?況及國家和?公司標準來?制定和修訂?防護用品配?備標準；?3.3.3?按照發(fā)放標?準按時發(fā)放?勞動防護用?品，并建立?發(fā)放臺帳。?3.4.?