中心敬老院管理制度

中心敬老院?管理制度?一、會議制?度每月召?開一次院務(wù)?委員會議，?由院長主持?，院務(wù)成員?和管理服務(wù)?人員參加，?做好會議記?錄。主要聽?取供養(yǎng)人員?對院務(wù)工作?的批評和建?議，分析院?內(nèi)生活、生?產(chǎn)、管理和?思想政治教?育等方面的?情況，進行?總結(jié)并研究?布置工作。?傳達上級文?件或會議精?神，解決生?產(chǎn)、生活、?管理中出現(xiàn)?的問題。檢?查評比崗位?責任制、規(guī)?章制度執(zhí)行?情況，提出?改進意見。?研究財務(wù)開?支、行政管?理中的重要?事宜，公布?財務(wù)收支情?況，總結(jié)、?布置工作?二、財務(wù)管?理制度1?、實行民主?理財，每月?按規(guī)定式樣?公布一次收?支情況。?2、嚴格執(zhí)?行財經(jīng)制度?，做到專款?專用，嚴禁?用公款（物?）請客送禮?。3、院?內(nèi)一切收支?均須使用管?理中心印制?票據(jù)（原始?憑證作為附?件），手續(xù)?健全，賬據(jù)?相符。4?、除伙食費?外，支出在?___元以?內(nèi)的由院長?批準；__?_元以上_?__元以內(nèi)?報敬老院管?理中心批準?，___元?以上書面形?式報縣民政?局批準。?5、其他參?照上民發(fā)[?___]號?文規(guī)定。?三、衛(wèi)生管?理制度1?、督促供養(yǎng)?人員養(yǎng)成良?好的衛(wèi)生習?慣，嚴格執(zhí)?行個人衛(wèi)生?標準。2?、保持室內(nèi)?外清潔衛(wèi)生?，劃分衛(wèi)生?區(qū)，每天清?掃一次；統(tǒng)?一室內(nèi)物品?放置，達到?整齊美觀；?搞好綠化、?美化、凈化?。3、認?真搞好院內(nèi)?衛(wèi)生，堅持?定期消毒。?4、定期?檢查身體，?建立健康檔?案，對患病?供養(yǎng)人員要?妥善及時地?診治。5?、定期開展?衛(wèi)生檢查，?發(fā)現(xiàn)問題，?限時改進。?四、食堂?管理制度?1、成立繕?食委員會，?實行民主管?理，經(jīng)常征?求供養(yǎng)人員?對伙食工作?的意見和要?求，不斷改?進食堂工作?。2、嚴?格執(zhí)行伙食?標準，確保?收支平衡。?3、每周?制定一次食?譜，講究營?養(yǎng)，科學配?餐。4、?采購食品（?蔬菜、肉類?等）及其他?食堂用品由?兩人（繕食?委員會成員?一人）以上?完成，并經(jīng)?廚房值班員?驗收入庫。?5、廚具?、餐具定期?消毒，碗筷?專人使用，?分別存放。?6、不購?買、食用腐?爛變質(zhì)和未?經(jīng)檢驗的食?品。五、?請示報告制?度1、敬?老院對自己?無權(quán)決定或?無力解決的?問題，應(yīng)及?時向上級請?示。請示通?常采取書面?形式，逐級?進行。2?、敬老院應(yīng)?每月一次書?面報告情況?。發(fā)生事故?、案件和遇?到特殊情況?應(yīng)及時報告?。六、要?事日記和夜?班巡查制度?1、建立?《敬老院要?事日記》和?《夜班巡查?登記簿》。?2、《敬?老院要事日?記》的主要?內(nèi)容是。出?入院人員、?病號及處理?、請假銷假?、供養(yǎng)人員?違紀、上級?領(lǐng)導(dǎo)來院、?院內(nèi)重大活?動、院外人?員來院慰問?和服務(wù)情況?；院內(nèi)發(fā)生?事故、__?_；供養(yǎng)人?員死亡及處?理情況；上?級通知、指?示以及其他?重要事項等?。3、《?夜班巡查登?記簿》主要?內(nèi)容。外出?院民回院情?況，電器使?用情況、門?窗關(guān)鎖情況?和其他需記?載的情況。?4、《敬?老院要事日?記》由敬老?院管理人員?填寫，《夜?班巡查登記?簿》由護理?人員填寫。?5、敬老?院院長負責?督促檢查《?敬老院要事?日記》、《?夜班巡查登?記簿》按時?如實填寫。?七、工作?人員考勤制?度1、院?工作人員每?月工作日為?___天，?其余___?天為輪流休?息日，輪休?要確保敬老?院正常運轉(zhuǎn)?下進行，炊?事員、護理?員由院長批?準，記錄在?案備查，管?理人員由管?理中心批準?，記錄在案?備查。2?、院工作人?員上班實行?簽到，每日?上午___?至8：__?_分和下午?5：___?至6點在專?門的簽到簿?上各簽到一?次。未簽到?視為曠工，?當天少簽一?次視為曠工?半天。簽到?不得代簽，?代簽者每代?簽一天，當?事雙方均視?為曠工一天?。3、工?作人員曠工?一個工作日?扣___元?。4、院?工作人員請?銷假。工作?人員因病（?或特殊情況?）請假，憑?醫(yī)院證明和?病歷單報管?理中心批準?，不予扣款?，因事請假?，報管理中?心批準，每?天扣款__?_元，輪休?假不予扣款?。6、工?作人員上班?期間不得干?私活。上班?期間工作人?員干私活發(fā)?現(xiàn)一次作曠?工處理。?7、實行夜?晚值班，至?少安排一名?管理人員和?護理人員在?院值班，對?院內(nèi)的所有?安全和老人?管理工作負?責，確保安?全無事故。?值夜班人員?未在崗在位?的一次扣款?___元。?8、院工?作人員出勤?上班情況由?院每月公示?一次，并上?報管理中心?備案。八?、外出管理?制度1、?工作時間內(nèi)?敬老院炊事?、護理人員?外出，管理?人員外出超?出所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)?轄區(qū)，必須?請假，未經(jīng)?批準外出視?為曠工2?、炊事、護?理人員外出?由院長批準?，管理人員?外出由敬老?院管理中心?批準，并同?時報告當?shù)?民政所長。?3、供養(yǎng)?人員外出一?天以內(nèi)，向?管理人員報?告，二天以?上須請假，?歸院后，須?向管理人員?銷假。4?、外出人員?因特殊情況?需要延假的?，經(jīng)批準后?方可續(xù)假。?未經(jīng)批準，?超假或者逾?假不歸的，?工作人員視?為曠工，供?養(yǎng)人員應(yīng)予?以經(jīng)濟處罰?。九、接?待制度1?、對來院的?人員，應(yīng)當?驗明證件，?查清身份，?問明來意，?進行登記，?熱情接待，?認真處理他?們提出的問?題。2、?院民親屬來?院，敬老院?應(yīng)當介紹供?養(yǎng)人員在院?的情況。?3、未經(jīng)批?準，工作人?員、供養(yǎng)人?員不得留客?人在院內(nèi)住?宿。4、?對供養(yǎng)人員?親屬攜帶給?供養(yǎng)人員的?食品，應(yīng)認?真檢查，確?保安全。?5、來院人?員（含工作?人員親屬）?在院食堂就?餐的，按供?養(yǎng)標準（由?敬老院管理?中心發(fā)布）?繳納餐費，?并開具__?_入帳，在?院務(wù)公開欄?內(nèi)公布。?十、證件和?印章管理制?度1、供?養(yǎng)人員的各?種證件，由?敬老院代為?保管；2?、供養(yǎng)人員?需要用證件?時，到敬老?院領(lǐng)取，用?后交回。遺?失證件，應(yīng)?當及時報告?，需補辦時?，由敬老院?代為辦理。?3、敬老?院的印章應(yīng)?指定專人保?管，印章丟?失應(yīng)及時上?報核發(fā)機關(guān)?處理。十?一、績效工?資發(fā)放制度?1、平均?每人每月_?__元為績?效工資，其?中。工作強?度___元?，按人均管?理或服務(wù)的?供養(yǎng)人員數(shù)?量計算發(fā)放?數(shù)值；月度?考核___?元，按月度?考核結(jié)果計?算發(fā)放比例?。2、發(fā)?放辦法：?工作強度。?人平管理或?服務(wù)50（?含）人以上?，發(fā)___?元，30（?含）至__?_人發(fā)__?_元，__?_人以下發(fā)?___元。?月度考核?：每月由管?理中心到各?院按〈縣中?心敬老院目?標責任制度?日?？己思?則〉進行一?次考核，考?核得分數(shù)值?為下月績效?工資發(fā)放比?例（如得分?84，則發(fā)?放：___?元___%?=___元?。）。3?、年度績效?（每年__?_月至次年?___月）?：因考核扣?除的未發(fā)放?月績效工資?年底進行清?算，余額用?于獎勵年度?考核達標前?三名的中心?敬老院（“?三無”敬老?院：無__?_、無安全?責任事故、?無超出預(yù)算?開資，實行?人均___?元獎勵）。?十二、工?作人員交流?制度1、?敬老院工作?人員交流調(diào)?整一般一年?一次，管理?人員在同一?敬老院工作?三年以上的?原則上應(yīng)異?地交流。?2、交流人?員必須服從?___決定?，在通知的?期限內(nèi)辦理?工作交接手?續(xù)，按時到?新單位或新?崗位報到上?班。3、?管理人員不?按規(guī)定履行?職責或在管?理工作崗位?不能勝任，?可降為炊事?員或護理人?員崗位。?十三、院辦?經(jīng)濟創(chuàng)收獎?勵制度（?一）創(chuàng)收經(jīng)?濟計算辦法?1、院內(nèi)?自食采購五?保對象種植?的蔬菜糧果?按___%?計價，不納?入創(chuàng)收收入?。自食采購?的禽畜養(yǎng)殖?類產(chǎn)品按_?__%計價?，其收入納?入創(chuàng)收收入?，可按規(guī)定?獎勵有關(guān)人?員。2、?院內(nèi)投入成?本的按純收?入計算?？?收入減去總?支出（創(chuàng)收?項目所需的?支出）得出?年純收入。?（二）獎?勵辦法院?辦經(jīng)濟純收?入的___?%獎勵敬老?院工作人員?和直接參與?生產(chǎn)的其他?人員。1?、申報。由?各敬老院在?每年的元月?___日前?，將上年的?敬老院院辦?經(jīng)濟財務(wù)收?支情況和分?配方案上報?至縣敬老院?管理中心審?核，并報縣?局討論。?2、經(jīng)縣局?討論批準分?配方案后，?拔給敬老院?獎勵資金。?十四、考?核和辭退制?度1、每?月下旬由敬?老院管理中?心___一?次日?？己?，考核結(jié)果?為月績效工?作資發(fā)放依?據(jù)。2、?每年___?月下旬由敬?老院管理中?心組一次年?度考核，對?所有工作人?員及全年工?作開展考核?，考核結(jié)果?為評先評優(yōu)?和續(xù)簽合同?的依據(jù)。?3、辭退規(guī)?定：（1?）___、?私分（拿）?、挪用、侵?占公共財物?___（含?折價）元以?上的；（?2）毆打供?養(yǎng)人員或工?作人員之間?打架斗毆的?。（3）?辱罵供養(yǎng)人?員或工作人?員之間吵架?情節(jié)較重、?影響惡劣的?。（4）?工作人員不?服從交流安?排的。（?5