公司保護(hù)女職工勞動權(quán)益匯報材料

公司保護(hù)女?職工勞動權(quán)?益匯報材料?在___?經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)?展的今天，?企業(yè)女職工?作為工人階?級的重要組?成部分，在?三個文明建?設(shè)中都發(fā)揮?著十分重要?的作用，切?實做好女職?工的合法權(quán)?益和特殊利?益的維護(hù)工?作具有十分?重要的歷史?意義和現(xiàn)實?意義。隨州?市___服?飾有限公司?是一家集服?裝研發(fā)設(shè)計?、生產(chǎn)銷售?為一體，具?有獨特的“?軍隊+學(xué)校?+家庭+球?隊”企業(yè)文?化及優(yōu)質(zhì)做?工品質(zhì)的服?裝企業(yè)，因?為行業(yè)的特?殊性，女職?工人數(shù)占全?公司人數(shù)的?___%以?上，且大部?分女職工均?在不同的崗?位上承擔(dān)著?相對獨立的?工作，多年?來，公司一?直把實現(xiàn)女?職工合法權(quán)?益和特殊利?益與保障女?職工長遠(yuǎn)發(fā)?展相統(tǒng)一，?重點強化女?工___建?設(shè)、女工素?質(zhì)建設(shè)，全?面落實勞動?保護(hù)舉措，?切實保護(hù)女?職工合法權(quán)?益不受損害?。___健?全保權(quán)益“?工欲善其事?，必先利其?器”，為達(dá)?到現(xiàn)階段對?全面實現(xiàn)維?護(hù)女職工合?法權(quán)益和特?殊利益目標(biāo)?的要求，_?__公司充?分發(fā)揮女工?___作用?，結(jié)合具體?工作實際，?積極探索維?護(hù)女職工合?法權(quán)益和特?殊利益的有?效工作途徑?和方法，對?女職工__?_工作奠定?了有力的_?__保障。?一、健全?女工___?，發(fā)揮__?_職能作用?。公司為工?會配備了一?名專職的女?工干部，女?工工會代表?全公司女工?行使參與公?司民主決策?、民主管理?的法定職能?，并全方位?開展民主監(jiān)?督，認(rèn)真落?實女職工的?知情權(quán)、參?與權(quán)、選舉?權(quán)和監(jiān)督權(quán)?，把發(fā)揮參?與職能作用?作為維護(hù)女?職工合法權(quán)?益和特殊利?益的重要途?徑進(jìn)行落實?。二、宣?傳法律常識?，落實女職?工合法權(quán)益?。___公?司女工__?_將女職工?特殊保護(hù)工?作納入了常?態(tài)管理，積?極___開?展法律法規(guī)?宣傳，提高?女職工的法?律意識，在?女職工中廣?泛開展以《?勞動法》、?《婚姻法》?、《女職工?勞動保護(hù)規(guī)?定》、《婦?女權(quán)益保障?法》等法律?法規(guī)宣傳為?主的培訓(xùn)活?動，真正使?廣大女職工?知法、守法?，依法落實?女職工的合?法權(quán)益和特?殊利益。?三、開展民?主監(jiān)督，提?高_(dá)__工?作質(zhì)量。為?切實保障女?職工的合法?權(quán)益得以維?護(hù)，___?公司在公司?內(nèi)部積極開?展動態(tài)（范?本）性的民?主監(jiān)督，利?用‘廠務(wù)公?開、民主評?議干部、提?合理化建議?、職代會提?案落實和民?主質(zhì)詢’等?有效形式促?進(jìn)女職工_?__工作，?提前做好有?損女職工合?法權(quán)益和特?殊利益的預(yù)?防工作，提?高女職工_?__的工作?質(zhì)量和工作?效果。素質(zhì)?建設(shè)保地位?有為才有?位，多年來?，___公?司一直堅持?鼓勵女職工?在依法__?_的情況下?更要在本職?工作崗位上?建功立業(yè)，?以優(yōu)異的工?作成績奠定?自身在企業(yè)?發(fā)展中的重?要地位，把?做好本職工?作作為主動?___的有?效途徑。?一、引導(dǎo)女?職工樹立以?作為求地位?的觀念。_?__公司女?工___始?終鼓勵女職?工立足本職?工作崗位成?才做貢獻(xiàn)，?以出色的工?作成績樹立?女職工的威?信，奠定女?職工的“半?邊天”地位?。二、培?養(yǎng)企業(yè)女職?工的“四自?”能力。公?司經(jīng)常組_?__職工研?討會，邀請?全體女職工?參加，相互?交流，相互?探討，并積?極引導(dǎo)作為?企業(yè)“半邊?天”的女職?工培養(yǎng)“自?尊、自強、?自立、自信?”的“四自?”能力，發(fā)?揚“四自”?精神，發(fā)揮?優(yōu)勢主動接?受市場經(jīng)濟(jì)?的考驗。?三、組__?_職工在本?職工作崗位?上建功立業(yè)?。女工__?_圍繞公司?年度工作目?標(biāo)和經(jīng)濟(jì)技?術(shù)指標(biāo)創(chuàng)造?性開展工作?，利用女職?工的優(yōu)勢，?發(fā)揮聰明才?智，為公司?適應(yīng)市場經(jīng)?濟(jì)競爭出謀?獻(xiàn)策，充分?調(diào)動女職工?在公司建設(shè)?中的積極性?。措施到位?保落實為?全力維護(hù)女?職工的勞動?權(quán)益，進(jìn)一?步為女工的?工作、生活?營造良好的?環(huán)境，充分?調(diào)動廣大女?職工為企業(yè)?發(fā)展建功立?業(yè)的積極性?，___公?司根據(jù)實際?情況，制定?了《隨州市?___服飾?有限公司女?職工勞動保?護(hù)實施辦法?》，并經(jīng)職?工代表大會?通過實施，?切實維護(hù)了?女職工的合?法權(quán)益。?一、落實女?職工定期健?康體檢制度?。定期給女?職工進(jìn)行體?檢，及時掌?握女職工的?身體狀況，?意義不僅在?于疾病的早?發(fā)現(xiàn)、早預(yù)?防、早診斷?、早治療，?防患于未然?，更重要的?還在于此舉?充分體現(xiàn)企?業(yè)“以人為?本”的企業(yè)?經(jīng)營理念。?___公司?堅信群眾利?益無小事，?把關(guān)心女職?工、維護(hù)女?職工利益落?到實處。為?此，公司拿?出一部分資?金為全體女?職工進(jìn)行婦?科健康檢查?。規(guī)定每年?一次為女職?工進(jìn)行體檢?，并設(shè)立健?康檔案，對?查出有婦科?病的女工及?時通知進(jìn)行?治療，并進(jìn)?行跟蹤，切?實保障女職?工的健康。?二、落實?女職工孕期?特殊保護(hù)制?度。對于懷?孕女職工，?___公司?建立了懷孕?女職工登記?簿，對懷孕?___個月?以上的不安?排她們上夜?班和從事過?重的體力勞?動。為了保?證懷孕女職?工的營養(yǎng)，?職工食堂還?給她們開小?灶，不斷變?換口味，使?她們不僅吃?得飽而且吃?得好。同時?，公司對女?職工產(chǎn)假也?做了明確規(guī)?定，只要符?合計劃生育?條件的都享?受___天?或___天?產(chǎn)假。為了?母嬰哺乳方?便，公司還?在生活區(qū)設(shè)?立了母嬰哺?乳室，使哺?乳期的女職?工可以定時?給嬰兒哺乳?。另外，為?更好地維護(hù)?女職工的特?殊利益，公?司還為女職?工辦理了生?育保險。?三、落實女?職工信息反?饋渠道。一?是女工__?_在女職工?中選聘信息?員，暢通女?職工信息反?饋渠道，及?時掌握女職?工的動態(tài)（?范本）。女?工___對?基層反饋的?信息及時進(jìn)?行分析歸類?，對急發(fā)性?事件超前制?定工作方案?，保證女職?工的事情及?時得到解決?。二是建立?女職工檔案?，對女職工?的家庭情況?、健康狀況?和‘四期’?記錄在檔，?及時對女職?工進(jìn)行__?_幫助和協(xié)?助。保證女?職工維護(hù)合?法權(quán)益和