勞動(dòng)紀(jì)律管理制度(一)

勞動(dòng)紀(jì)律管?理制度(一?)一目的?為確保公?司織造各車?間的有序運(yùn)?營(yíng)，提高工?效，保質(zhì)保?量完成每一?個(gè)生產(chǎn)任務(wù)?，達(dá)到客戶?滿意，進(jìn)而?規(guī)范化管理?，特制定本?管理制度。?二適用范圍?適用于織?造各車間（?提花、平機(jī)?、劍桿電子?車間）所有?員工。三職?責(zé)各車間?主任負(fù)責(zé)_?__實(shí)施、?執(zhí)行，企業(yè)?稽核小組負(fù)?責(zé)監(jiān)督。四?內(nèi)容（?一）工作制?度1.提?花車間工作?時(shí)間：三班?運(yùn)轉(zhuǎn)制運(yùn)?行時(shí)間為：?早：7：3?0——16?：0016?：00——?24：99?24：00?——08：?00（每周?倒一次，即?同紗廠運(yùn)行?時(shí)間相同）?，每班提前?___分鐘?進(jìn)行交接班?。同時(shí)做好?交接班記錄?。2.平?機(jī)、劍桿電?子車間工作?時(shí)間：長(zhǎng)白?班即（07?：00-1?8：30）?3.午餐?就餐時(shí)間：?公司所有車?間就餐時(shí)間?均為___?分鐘，其中?實(shí)行分段就?餐即（織造?三車間、準(zhǔn)?備車間、紗?廠就餐時(shí)間?為：11：?30—12?：00；成?品、漂染、?印花、就餐?時(shí)間為：1?2：00—?12：30?；行管、后?勤、保衛(wèi)、?其它雜務(wù)人?員等12：?10就餐）?；各車間及?其所有人員?必須嚴(yán)格遵?守就餐時(shí)間?，如發(fā)現(xiàn)不?守時(shí)或提前?就餐者，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰?___元/?次。如發(fā)現(xiàn)?餐廳未按規(guī)?定時(shí)間就餐?或提前開飯?等，罰__?_元/次。?4.1.?4提花車間?機(jī)臺(tái)分布及?人員配置（?原則上）。?___臺(tái)/?人，___?人/班+保?全工___?人。詳細(xì)見(jiàn)?各車間機(jī)臺(tái)?分布及人員?配置圖，詳?見(jiàn)附表2?、附表3?、附表4。?4.1.?5提花、平?機(jī)、劍桿電?子車間所有?員工考勤制?度。實(shí)行各?車間人工考?勤（手工考?勤），統(tǒng)計(jì)?負(fù)責(zé)考勤記?錄，主任監(jiān)?督，企業(yè)稽?核小組負(fù)責(zé)?進(jìn)行不定期?稽核。隔日?時(shí)將考勤記?錄表及其請(qǐng)?假單報(bào)送人?力資源部。?4.1.?6.1提花?、平機(jī)、劍?桿電子車間?所有員工必?須嚴(yán)格按照?公司規(guī)定上?下班時(shí)間出?勤。。超?過(guò)上班時(shí)間?___分鐘?到達(dá)，視為?遲到；下班?提前___?分鐘離開，?視為早退。?。在一個(gè)?自然月份里?，允許一次?遲到（不晚?于___分?鐘），給員?工應(yīng)急時(shí)使?用。超過(guò)_?__分鐘，?按遲到論。?遲到細(xì)則?：在一個(gè)自?然月份里，?第二次或更?多的遲到處?理如下：?第二次遲到?：___元?；第三次遲?到：___?元；第四?次遲到。_?__元；并?根據(jù)情況進(jìn)?行說(shuō)服教育?。。連續(xù)?三個(gè)工作日?無(wú)故缺勤，?或未經(jīng)批準(zhǔn)?請(qǐng)假者將被?視為曠工。?直接主管將?親自聯(lián)絡(luò)本?人查明原因?，并于滿三?___的二?天內(nèi)交出"?辭退處分報(bào)?告"。4?.1.6.?5給予請(qǐng)假?的期限：提?花、平機(jī)、?劍桿電子車?間所有員工?平機(jī)給予：?兩天的請(qǐng)假?期限/月。?。平機(jī)、?劍桿電子所?有員工，在?每月準(zhǔn)許的?兩天請(qǐng)假期?間內(nèi)繼續(xù)上?班的，每上?一天班給予?___元的?獎(jiǎng)，兩天全?上滿著給予?___元的?獎(jiǎng)勵(lì)；提花?車間員工給?予___元?/天的夜班?補(bǔ)助（前擔(dān)?保證機(jī)臺(tái)的?___小時(shí)?正常運(yùn)轉(zhuǎn)/?天）。如果?因一人的調(diào)?休或三人溝?通不當(dāng)致使?機(jī)臺(tái)不能正?常運(yùn)轉(zhuǎn)者，?調(diào)假人罰_?__元/次?，另兩人罰?___元/?次/分別。?4.1.?7平機(jī)、劍?桿電子機(jī)臺(tái)?公布及其分?工：除上述?附表外，另?定特別條款?：針對(duì)因家?庭事務(wù)總請(qǐng)?假員工，公?司規(guī)定由車?間根據(jù)員工?的具體情況?可由兩種方?案操作執(zhí)行?。a、__?_人/組/?___臺(tái)車?。都正常出?勤的情況下?，___臺(tái)?車/人。其?中一人請(qǐng)假?者可調(diào)為：?___臺(tái)車?/人。b?、___人?采取輪休、?調(diào)休的方式?進(jìn)行，前提?保證___?臺(tái)車的正常?運(yùn)轉(zhuǎn)。具?體采取哪種?方式可由員?工自行商討?決定。。?必須保證隨?叫隨到，按?照保全工的?操作作業(yè)規(guī)?程來(lái)嚴(yán)格履?行工作職責(zé)?。4.2?.1上班期?間，不做與?工作無(wú)關(guān)的?事情，嚴(yán)禁?玩手機(jī)，利?用手機(jī)上網(wǎng)?，任機(jī)臺(tái)自?行運(yùn)轉(zhuǎn)等情?況。公司實(shí)?施三級(jí)管理?制度，即車?間內(nèi)部管理?、企業(yè)稽核?小組負(fù)責(zé)監(jiān)?督、公司各?領(lǐng)導(dǎo)不定時(shí)?名突然檢查?。第一次?發(fā)現(xiàn)者給予?警告，第二?次發(fā)現(xiàn)者給?予罰款__?_元__決?定，第三次?發(fā)現(xiàn)獎(jiǎng)給予?___元的?罰款決定。?本規(guī)定實(shí)施?起第一個(gè)月?內(nèi)不對(duì)主任?進(jìn)行處罰，?自第二個(gè)月?起，如發(fā)現(xiàn)?此現(xiàn)象，主?任將加倍處?罰。4.?2.2不準(zhǔn)?帶小孩、暗?包、非生產(chǎn)?用具進(jìn)車間?，不準(zhǔn)穿拖?鞋、裙子、?赤膊，違反?一罰___?元。4.?2.3提前?吃飯、站車?頭、坐車尾?、看書、看?報(bào)、非業(yè)務(wù)?書籍、洗衣?服、回宿舍?，發(fā)現(xiàn)一次?罰___元?。4.2?.4工作時(shí)?間不準(zhǔn)坐崗?、脫崗、串?崗、睡覺(jué)、?干私活，否?則一次__?_元。4?.2.5工?作時(shí)間不準(zhǔn)?說(shuō)笑打鬧、?不準(zhǔn)吃零食?，否則一次?___元?4.2.6?損壞或丟失?設(shè)備、工具?（毛刷、掃?帚等）照價(jià)?賠償，故意?損壞者，除?照價(jià)賠償外?，還要嚴(yán)加?們處理4?.2.7車?間內(nèi)所有機(jī)?器、墻面及?其他設(shè)施不?準(zhǔn)亂寫亂畫?，如發(fā)現(xiàn)按?損壞賠償。?4.2.?8安全第一?，車間內(nèi)不?準(zhǔn)吸煙，發(fā)?現(xiàn)一次罰_?__元，如?違章作業(yè)造?成機(jī)械和安?全的事故，?責(zé)任自負(fù)。?4.2.?9不服從分?配，頂撞領(lǐng)?導(dǎo)，無(wú)理取?鬧一次__?_元（情節(jié)?嚴(yán)重下崗學(xué)?習(xí)）。4?.2.10?生產(chǎn)重地，?嚴(yán)禁煙火，?凡在車間、?倉(cāng)庫(kù)抽煙者?，一次罰款?___元，?造成火警火?的視具體損?失大小另行?處理。4?.2.11?嚴(yán)禁用棉花?、棉紗、坯?皮、成品毛?巾擦手，甚?至當(dāng)手紙，?否則照價(jià)賠?償，并罰款?___元以?上。。雙?方對(duì)打罵者?，各罰款_?__元，一?方?jīng)]還手，?一切后果由?對(duì)方負(fù)責(zé)。?4.2.?13一切上?班人員，出?入主動(dòng)接受?門衛(wèi)人員的?檢查。凡拒?絕檢查和無(wú)?理取鬧者給?予罰款__?_元，并視?具體情節(jié)，?可另行處理?。4.2?.14有意?破壞和偷拿?廠內(nèi)物品者?，一律開除?，并根據(jù)情?節(jié)給予賠償?。4.2?.15違犯?操作規(guī)程，?私自改動(dòng)生?產(chǎn)工藝不接?受質(zhì)量檢查?視情節(jié)給予?10—__?_元罰款損?失大的另行?處理。4?.2.16?不準(zhǔn)在車間?內(nèi)洗衣服發(fā)?現(xiàn)一次罰款?五元，動(dòng)用?脫水機(jī)洗衣?機(jī)和生產(chǎn)原?料一次罰款?___元，?在鍋爐房?jī)?nèi)?及外軟水池?洗手，腳、?衣服發(fā)現(xiàn)一?次罰款__?_元。第?二篇：勞動(dòng)?紀(jì)律管理制?度1運(yùn)轉(zhuǎn)工?區(qū)勞動(dòng)紀(jì)律?管理制度?為了進(jìn)一步?加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)?律，切實(shí)維?護(hù)職工的合?法權(quán)益，保?證單位正常?的工作秩序?，嚴(yán)防各類?違規(guī)違紀(jì)事?件的發(fā)生，?營(yíng)造一個(gè)良?好的工作環(huán)?境，現(xiàn)做如?下管理規(guī)定?：1、全?體員工都要?要盡職盡責(zé)?，堅(jiān)守崗位?，聽從指揮?，服從__?_分配，遵?守勞動(dòng)紀(jì)律?，對(duì)違反勞?動(dòng)紀(jì)律的人?員按規(guī)定進(jìn)?行處罰或教?育。2、?全體員工要?嚴(yán)格遵守作?息時(shí)間，嚴(yán)?禁遲到、早?退，如有違?反者，每發(fā)?現(xiàn)一次，罰?款___元?。早退__?_小時(shí)以上?，不履行請(qǐng)?假手續(xù)的視?為曠工。?3、無(wú)故不?請(qǐng)假不來(lái)上?班按曠工處?理，每次處?罰___元?，另外扣除?一個(gè)班的得?分，連續(xù)_?__天不請(qǐng)?假不來(lái)上班?，扣除當(dāng)月?安全工資的?___%，?連續(xù)___?天不請(qǐng)假不?來(lái)上班，扣?除當(dāng)月安全?工資（正常?輪休除外）?。4、全?體員工在崗?期間，要嚴(yán)?格按照崗位?責(zé)任制及操?作規(guī)程中的?要求進(jìn)行操?作，做好巡?檢工作，同?時(shí)還要做好?文明生產(chǎn)及?對(duì)設(shè)備的保?養(yǎng)等工作。?4、全體?員工在崗期?間嚴(yán)禁竄崗?、脫崗，發(fā)?現(xiàn)一次罰款?___元，?工區(qū)通報(bào)批?評(píng)；二次加?倍，并停止?工作，三班?做檢討。?（1）因上?廁所、喝水?等原因暫時(shí)?離崗的，由?班長(zhǎng)批準(zhǔn)，?并由班組長(zhǎng)?或班組長(zhǎng)派?專人暫替，?否則，均按?脫崗處理。?（2）全?體員工在崗?期間嚴(yán)禁班?中脫崗洗澡?，如有違反?者，按脫崗?處理。（?3）因工作?需要到離崗?辦理公事，?要求辦完公?事后立即回?到自已的?崗位，嚴(yán)禁?無(wú)事竄崗閑?聊，違者按?竄崗、脫崗?處理，每次?罰款___?元。6、?全體員工在?崗期間，嚴(yán)?禁睡崗（閉?目養(yǎng)神、打?盹或躺下休?息，均視為?睡崗﹚。發(fā)?現(xiàn)一次睡崗?罰款___?元，二次加?倍，并停止?工作，三班?做檢討。?7、全體員?工在崗期間?，嚴(yán)禁發(fā)生?與工作無(wú)關(guān)?的行為，每?發(fā)現(xiàn)一次，?罰款___?元。下列情?形視為與工?作無(wú)關(guān)的行?為：（1?）崗上吃零?食、嗑瓜子?；（2）?崗上玩手機(jī)?、游戲機(jī)等?；（3）?崗上看小說(shuō)?、雜志、報(bào)?紙或其它閑?書，等等。?8、崗位?工上崗后，?必須穿好工?作服（系好?扣子），戴?好安全帽（?防護(hù)帶必須?系好），嚴(yán)?禁穿拖鞋、?短褲，要隨?身攜帶上崗?證，操作證?等，女工發(fā)?辮要盤入帽?內(nèi)，禁止戴?圍巾、穿高?跟鞋、穿裙?子在現(xiàn)場(chǎng)作?業(yè)，井下人?員佩戴好防?塵口罩和防?噪聲耳塞，?違反者一次?一項(xiàng)罰款_?__元。?9、不同工?種或不同崗?位之間嚴(yán)禁?替班、換班?、頂班等。?每發(fā)現(xiàn)一次?，對(duì)雙方各?罰款___?元、取消當(dāng)?日全部工資?。遇特殊?情況確需同?崗位之間互?相頂替班等?（不允許_?__小時(shí)連?班），必須?經(jīng)分管區(qū)長(zhǎng)?批準(zhǔn)。1?0、嚴(yán)格執(zhí)?行班前會(huì)點(diǎn)?名制度，嚴(yán)?格執(zhí)行好請(qǐng)?假、替班制?度，嚴(yán)格按?輪休表執(zhí)行?休班，嚴(yán)禁?不按規(guī)定休?班，通常情?況下休一個(gè)?班只需給班?組長(zhǎng)請(qǐng)假，?兩天以上請(qǐng)?假由本人寫?出請(qǐng)假條，?班長(zhǎng)、分管?區(qū)長(zhǎng)簽字?同意后方可?成立，無(wú)請(qǐng)?假條且分管?區(qū)長(zhǎng)、區(qū)長(zhǎng)?不知道人員?請(qǐng)假，按曠?工論處，請(qǐng)?假休班回單?位后需對(duì)假?條銷假。出?勤方面嚴(yán)格?執(zhí)行輪休制?度，一天只?能允許一人?次休班，特?殊情況下必?須找好替班?人員上崗，?否則按曠工?論處。1?1、在檢查?中查出有“?三違”人員?，本班組和?有關(guān)人員負(fù)?有連帶責(zé)任?，規(guī)定如下?：（1）?本班班長(zhǎng)罰?款金額與“?三違”人員?同等。（?2）“三違?”人員所在?的互保聯(lián)保?小組其他成?員各罰款_?__元。?（3）分管?區(qū)長(zhǎng)罰款_?__元。?12、對(duì)一?個(gè)月內(nèi)發(fā)生?“三違”的?人員，按如?下規(guī)定處罰?：（1）?第一次按有?關(guān)規(guī)定罰款?處理。（?2）第二次?對(duì)“三違”?人員加倍罰?款，并停止?工作，三班?做檢討。?13、早上?井每次罰款?___元，?當(dāng)日出勤作?廢，并三班?作檢查。?14、值班?人員值班當(dāng)?天，對(duì)地面?崗位進(jìn)行四?次不定期檢?查，發(fā)現(xiàn)出?現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)?現(xiàn)象，按礦?及工區(qū)內(nèi)部?規(guī)定執(zhí)行。?15、對(duì)?___罷工?人員全部停?止工作，經(jīng)?教育培訓(xùn)、?轉(zhuǎn)變思想、?認(rèn)識(shí)自身錯(cuò)?誤，并給于?___元處?罰，工區(qū)同?意方可上崗?。對(duì)經(jīng)教育?無(wú)效，仍不?服從管理者?，上交人力?資源部。對(duì)?帶頭煽動(dòng)鬧?事人員，立?即上交人力?資源部，嚴(yán)?重者直接交?礦保衛(wèi)科。?16、因?個(gè)人違反礦?勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)?工區(qū)造成的?罰款，由責(zé)?任者承擔(dān)。?17、擾?亂工前會(huì)或?各種會(huì)議秩?序的，視情?節(jié)輕重，每?次給于__?_至50?元處罰。?18、各科?室人員及上?級(jí)管理單位?到崗位檢查?時(shí)，崗位人?員必須陪檢?，并熱情招?待，否則每?發(fā)現(xiàn)一次不?陪檢罰款_?__元。外?圍場(chǎng)所發(fā)現(xiàn)?檢查期間脫?崗、離崗，?每次罰款_?__元，并?抹掉當(dāng)班出?勤，情節(jié)嚴(yán)?重造成事故?及罰款，由?當(dāng)事人承擔(dān)?全部責(zé)任。?第三篇：?車間勞動(dòng)紀(jì)?律管理制度?[___]?大同縣升泰?紙箱加工廠?車間勞動(dòng)?紀(jì)律管理制?度為使我?公司生產(chǎn)管?理規(guī)范化、?制度化，確?保公司生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)正常有?序進(jìn)行，樹?立良好的廠?風(fēng)、廠紀(jì)，?特制定生產(chǎn)?勞動(dòng)紀(jì)律管?理辦法：?1.員工應(yīng)?提前___?分鐘進(jìn)入車?間做好準(zhǔn)備?工作，遲到?或早退__?_分鐘以內(nèi)?罰款___?元，遲到或?早退___?分鐘以上，?扣除半天工?資，曠工_?__天以內(nèi)?按實(shí)際天數(shù)?扣除___?倍工資，曠?工___天?以上予以辭?退。2.?請(qǐng)假必須提?前報(bào)批，并?寫請(qǐng)假條，?一天以內(nèi)可?由當(dāng)班班長(zhǎng)?批準(zhǔn)，兩天?或兩天以上?須由車間負(fù)?責(zé)人批準(zhǔn)，?未經(jīng)批準(zhǔn)未?上班者視為?曠工。3?.工作時(shí)間?中不準(zhǔn)隨意?離開崗位，?如須離開，?經(jīng)主管人員?批準(zhǔn)始得離?開，違者第?一次罰款_?__元，第?二次罰款_?__元，屢?教不改者視?情節(jié)嚴(yán)重性?加重處罰或?開除廠籍。?4.各崗?位要嚴(yán)格按?照操作規(guī)程?操作，禁止?違章操作，?違者重罰。?5.上班?時(shí)間必須穿?戴好勞保防?護(hù)用品，工?作服、安全?帽未穿戴整?齊者不得進(jìn)?入車間，違?者罰款__?_元，重犯?罰款___?元。外來(lái)人?員未執(zhí)行本?條規(guī)定，追?究負(fù)責(zé)人責(zé)?任，罰款按?10___?人數(shù)之積計(jì)?算。6.?上班時(shí)間不?得做與工作?無(wú)關(guān)的事（?如吃零食、?聊天、嬉戲?、打鬧等）?，不準(zhǔn)在車?間內(nèi)抽煙，?發(fā)現(xiàn)一次罰?款___元?，再次罰_?__元，屢?教不改者予?與開除廠籍?。7.車?間員工必須?服從管理人?員的工作安?排，班長(zhǎng)因?工作需要有?權(quán)調(diào)動(dòng)班組?員工到其他?崗位工作，?員工必須服?從，但事后?應(yīng)向相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)，不?服從安排、?謾罵者處以?___元罰?款，對(duì)人身?攻擊者每次?處以___?元罰款，并?交公司人事?處理。8?.加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)?管理，各崗?位必須在下?班前打掃本?崗位的衛(wèi)生?方可下班，?對(duì)所使用的?工具要進(jìn)行?清潔保養(yǎng)、?擺放整齊，?按期對(duì)設(shè)備?進(jìn)行保養(yǎng)，?并進(jìn)行簡(jiǎn)易?維修，使其?保證設(shè)備能?正常運(yùn)轉(zhuǎn)、?工作，違者?罰款___?元，情節(jié)嚴(yán)?重的交公司?從重處罰。?9.員工?間應(yīng)團(tuán)結(jié)互?敬，不得吵?架漫罵、打?架斗毆以及?煽動(dòng)不良風(fēng)?氣，違者罰?款100，?重則開除廠?籍。10?.工作消極?怠工，出工?不出力影響?生產(chǎn)產(chǎn)量及?質(zhì)量的罰款?___元，?屢教不改?者開除廠籍?。11.?車間員工和?外來(lái)人員進(jìn)?入特殊工作?崗位應(yīng)遵守?特殊規(guī)定，?確保生產(chǎn)安?全，違者每?次處以__?_元罰款。?12.車?間員工會(huì)議?紀(jì)律要保持?良好，嚴(yán)重?影響會(huì)場(chǎng)秩?序，或者無(wú)?故不到會(huì)者?處以___?元罰款，并?通報(bào)批評(píng)。?13.設(shè)?備維修人員?、電工必須?跟班作業(yè)，?隨叫隨到，?保證設(shè)備正?常運(yùn)行，對(duì)?影響生產(chǎn)者?處予___?元罰款。?14.對(duì)盜?竊公司財(cái)產(chǎn)?者，不論價(jià)?值多少一律?交公司行政?處理；對(duì)造?成公司財(cái)物?（如質(zhì)檢器?具等）外觀?破損，但其?使用功能正?常的，賠償?相關(guān)器具原?價(jià)的十分之?一，丟失部?件或造成其?不能正常工?作的除要求?其全額賠償?外，且追加?原價(jià)的__?_%罰款。?15.員?工在生產(chǎn)過(guò)?程中應(yīng)嚴(yán)格?按照質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)、工藝規(guī)?程進(jìn)行操作?，在操作同?時(shí)應(yīng)作相應(yīng)?記錄，違者?每次處以_?__元罰款?，造成較大?經(jīng)濟(jì)損失，?從重處以_?__元罰款?。16.?車間員工嚴(yán)?格按照生產(chǎn)?部指令，根?據(jù)車間設(shè)備?狀況和人員?精心___?生產(chǎn)，違者?罰款___?元。17?.車間如遇?原材料、包?裝材料不符?合規(guī)定，有?權(quán)拒絕生產(chǎn)?，并報(bào)告技?術(shù)質(zhì)量部和?生產(chǎn)部，如?繼續(xù)生產(chǎn)造?成損失，作?出相應(yīng)處罰?。18.?員工在車間?內(nèi)遇上廠方?客人或廠部?高層領(lǐng)導(dǎo)參?觀巡察時(shí)，?組長(zhǎng)以上干?部起立適當(dāng)?問(wèn)候或必要?的陪同，作?業(yè)人員照常?工作，不得?東張西望。?___進(jìn)入?車間要相互?禮讓，特別?是遇上客人?時(shí)，不能爭(zhēng)?道搶行。?19.車間?人員違反車?間勞動(dòng)管理?制度當(dāng)月罰?款___元?以上，其所?轄領(lǐng)導(dǎo)處_?__%的罰?款。注。?此管理制度?監(jiān)督員為_?__生，于?___年_?__月__?_日正式實(shí)?施，如有異?議，請(qǐng)于本?通知貼出之?日至生效前?提出。大?同縣升泰紙?箱加工廠?___年_?__月__?_日第四?篇：管理人?員勞動(dòng)紀(jì)律?管理制度（?1）文件?司發(fā)[__?_]___?號(hào)簽發(fā)人：?管理人員?勞動(dòng)紀(jì)律管?理制度為?加強(qiáng)企業(yè)管?理，提高工?作效率，增?強(qiáng)員工的自?覺(jué)性，經(jīng)公?司研究決定?特制定本管?理辦法，望?每位管理人?員嚴(yán)格遵守?一、管理?人員范疇?1所有非直?接生產(chǎn)人員?都是本管理?辦法涉及的?管理范疇。?二、作息?時(shí)間及考勤?辦法1、?公司正常作?息時(shí)間為上?午8：00?－12：0?0下午14?：00－1?8：00。?有特殊情況?，需要加班?的，以當(dāng)時(shí)?通知為準(zhǔn)。?所有管理人?員除正常上?班時(shí)間外，?還要隨叫隨?到解決屬自?己工作范疇?的工作。?2、凡上班?后___分?鐘內(nèi)或下班?前___分?鐘內(nèi)離開工?作崗位均視?為遲到或早?退，超過(guò)_?__分鐘視?為礦工半天?，超過(guò)半天?視為礦工一?天。中途未?假離崗__?_分鐘內(nèi)視?為早退，離?崗___分?鐘以上視為?礦工半天，?離崗___?小時(shí)視為礦?工一天。?3、當(dāng)月遲?到一次，扣?款___元?，當(dāng)月遲到?二次以上，?每次扣款_?__元，當(dāng)?月曠工一次?扣款___?元，當(dāng)月曠?工第二次扣?款___元?，若當(dāng)月發(fā)?生三次曠工?，公司將視?作為自動(dòng)辭?職，或由公?司進(jìn)行除名?處理。三?、請(qǐng)假的管?理及規(guī)定?1、無(wú)論因?公、因事、?因病等需請(qǐng)?假者均按此?管理辦法辦?理請(qǐng)假手續(xù)?，不允許事?后請(qǐng)假或請(qǐng)?霸王假，亦?不準(zhǔn)請(qǐng)假而?不辦請(qǐng)假手?續(xù)。2、?管理人員請(qǐng)?假一天以內(nèi)?由各部門負(fù)?責(zé)人批準(zhǔn)，?請(qǐng)假在一天?以上以上需?由總經(jīng)理批?準(zhǔn)。假條要?及時(shí)交到考?勤員處。?3、因病請(qǐng)?假，事后應(yīng)?在請(qǐng)假單上?附醫(yī)院證明?或門診、住?院處方簽。?憑購(gòu)藥__?_不能作為?請(qǐng)病假的證?明。4、?病假、事假?的次數(shù)要累?計(jì)作為個(gè)人?出勤率進(jìn)行?考核，獎(jiǎng)金?的發(fā)放及年?終獎(jiǎng)的發(fā)放?都要參考出?勤率進(jìn)行相?應(yīng)比例的扣?減。病假三?天以內(nèi)不扣?工資，3—?___天扣?工資的__?_%，__?_天以上工?資全扣。事?假一律扣工?資的全額。?5、嚴(yán)禁?事后請(qǐng)假，?嚴(yán)禁請(qǐng)霸王?假，事后請(qǐng)?假及請(qǐng)霸王?假者或請(qǐng)病?假未附醫(yī)院?證明等，各?級(jí)管理干部?一律不得批?準(zhǔn)，且請(qǐng)假?者按缺勤處?理，影響了?公司的工作?還要追加處?罰及處分。?批準(zhǔn)者違規(guī)?批準(zhǔn)按違紀(jì)?進(jìn)行處理。?四、其它?相關(guān)規(guī)定?1、管理人?員在上班時(shí)?間外出，必?須填寫管理?人員外出登?記表，寫明?地點(diǎn)、事由?、所需時(shí)間?，是否用車?等信息，經(jīng)?相關(guān)負(fù)責(zé)人?批準(zhǔn)，在辦?公室進(jìn)行登?記后，方可?出行，中途?出廠未辦手?續(xù)按缺勤處?理。5、?凡由公司支?付了電話費(fèi)?的管理人員?，電話必須?暢通，手機(jī)?關(guān)機(jī)必須告?之___，?以免貽誤工?作，因公司?___不通?，或不接電?話者當(dāng)月第?一次扣款_?__元，第?二此扣款_?__元，類?推。6、?公司內(nèi)嚴(yán)禁?吵罵、打架?，凡在公司?內(nèi)尋釁鬧事?、出手打人?、聚眾斗毆?者一律開除?，并送派出?所進(jìn)行處理?，無(wú)事生非?、無(wú)理漫罵?他人處以_?__元罰?款，并通報(bào)?批評(píng)。凡公?司內(nèi)員工邀?約外單位人?員毆打本公?司員工者一?律予以除名?，并報(bào)公安?機(jī)關(guān)處理。?凡本公司員?工在外尋釁?鬧事、打架?斗毆者，本?公司一律對(duì)?其出名。?7、盜竊公?司財(cái)物以及?假公濟(jì)私，?___，私?自___者?一律處以_?__元以上?的罰款并同?時(shí)予以開除?處分。五?、工作區(qū)域?管理有關(guān)規(guī)?定1、各?級(jí)管理人員?必須掛牌上?崗，工作牌?必須佩帶在?胸前明顯地?方，以便檢?查，未掛牌?的工作人員?以缺勤論處?。上班時(shí)間?必須按公司?規(guī)定統(tǒng)一著?裝，并保持?著裝的清潔?、整潔，未?按規(guī)定著裝?的亦按缺勤?論處。2?、各級(jí)管理?人員的工作?區(qū)域，由辦?公室人員負(fù)?責(zé)室內(nèi)清潔?、整潔，每?天至少認(rèn)真?清潔室內(nèi)衛(wèi)?生一次。物?品、辦公用?品、文件等?擺放整齊，?不準(zhǔn)亂堆亂?放，一周必?須大掃除一?次，徹底清?除死角，積?垢，做到窗?明、幾凈、?地潔。3?、辦公室區(qū)?域嚴(yán)禁任何?人亂丟煙頭?、果皮、雜?物及隨地吐?痰，各辦公?室人員在自?覺(jué)遵守的同?時(shí)也要阻止?外來(lái)人員以?上不文明行?為，除辦公?室內(nèi)一律不?準(zhǔn)任何人在?廠房?jī)?nèi)抽煙?。4、辦?公區(qū)域嚴(yán)禁?大聲喧嘩、?吵鬧、嚴(yán)禁?串崗及聚眾?擺龍門陣，?嚴(yán)禁將食物?帶進(jìn)辦公室?就餐。中午?除客戶應(yīng)酬?的特殊情況?外，一律不?準(zhǔn)飲酒。?5、各辦公?室文件要妥?善保管，嚴(yán)?禁有___?事件發(fā)生和?相關(guān)文件的?丟失。公司?發(fā)文是執(zhí)行?紀(jì)律及工作?任務(wù)布置的?依據(jù)，要注?意保存，以?備公司隨時(shí)?檢查、抽查?。6、有?問(wèn)題需按層?次管理要求?，逐級(jí)向上?級(jí)反映，一?般不準(zhǔn)越級(jí)?反映情況?，更不準(zhǔn)無(wú)?理取鬧，尋?釁鬧事，任?意辱罵領(lǐng)導(dǎo)?等。7、?各辦公室的?衛(wèi)生、整潔?情況由公司?辦公室負(fù)責(zé)?監(jiān)督，檢查?，各辦公室?現(xiàn)場(chǎng)不清潔?、整潔，該?辦公室全體?人員當(dāng)月每?人罰款__?_元。8?、在辦公區(qū)?域亂丟物品?和隨意吐痰?，第一次罰?款___元?，當(dāng)月發(fā)生?第二此扣款?__