如何寫出實用辭職信

第11頁共11頁如何寫出實用辭職信如何讓你的辭職信顯得更加有藝術(shù)性？如何讓你更加容易辭職？當你準備分開的時候，使用以下的一些秘訣來寫你的辭職信。在辭職信的最開場告知你要走了?？梢钥紤]用“我會在10月份某個你覺得方便的時候分開。”開門見山遠甚于冗長的開場白，那會讓人覺得你是在耍陰謀詭計。讓公司決定你的分開日期，不要因為是辭掉舊工作，就覺得早走幾天對將來無關(guān)緊要，這會成為你履歷中最新的一處亮點。告訴他們你為什么要走。母親說，“永遠不要說謊，”但是她也說過，永遠不要傷害別人的感情。在這種情況下，消極的情緒還是留給自己。可以說得模糊些，“我打算追求其他方面的愛好?！奔偃缒銏猿忠_抱怨，最好面對面，而不要寫在信上。白紙黑字所具有的殺傷力可以讓死人醒過來。對過去承受的培訓(xùn)、獲得的經(jīng)歷或者建立的關(guān)系向公司表示感謝。即便你真的生氣或者不快樂，找些好的方面說。我認識的一個人在他的辭職信中說，他以前工作的公司有真正的好地毯，誰知道是真是假。保持聯(lián)絡(luò)管道。你最不希望看到的是在新公司從前的不愉快再次發(fā)生，但是要知道，新公司不斷在失敗，風險工程常常不了了之，你可以面臨幾百種方式眼睜睜瞧著自己的新時機成為泡影。所以信中用最后幾行保持聯(lián)絡(luò)渠道?？梢赃@么寫，“我希望我們能再有共事的時機?！毕Ｍ粫沁@樣。但是你沒有必要埋葬你的時機。每次跳槽、辭職都能獲得一個圓滿的結(jié)局，就會讓你的工作一直不熄火，你的事業(yè)就不會以失敗告終?！疽韵聻橘浰拖嚓P(guān)文檔】書信擴展閱讀2023如何寫辭職信辭職信范文一：尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到貴公司也快兩年了，正是在這里我開場踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開通的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上假如兩年沒起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的，由此我開場了思索，認真的考慮。盡管我一考慮，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，考慮的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不合適軟件開發(fā)這項工作。否認自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己合適做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會漸漸長大。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，***工程啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下竭力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個工程安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在工程還未正式啟動開場之前，公司在工程安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工程開場前的屬于自己的所有工作，盡力讓工程做到平衡過渡。分開這個公司，分開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教導(dǎo)，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興隆興?。∫韵率俏业膫€人辭職報告，請批準。辭職人：***XX年x月x日辭職信范文二：老板：你好！當你看到我這封辭職信的時候，說明我已經(jīng)下定決心要走了。感謝你這么長久以來的信任與教導(dǎo)。確實是要好好的謝謝你的。因為假如你的信任，讓我包攬所有的外貿(mào)，跟單，單證，船務(wù)，照相員，對貨員，我也不會開展到今天。確實是充分的發(fā)揮了我的潛力。在這里是我工作最長的時間。記得我剛來的時候，你們擔憂我做不長，因為我給你的感覺我很圣。不太容易讓人靠近，再加上你的“好”侄女燕，在一旁說盡了我的“好”話。所以，你們認為我還是會和以前哪幾個外貿(mào)員一樣，做不長。不知道為什么，我一切居然都忍過來了。我破除之前外貿(mào)的例子，我沒有真正地去車間實習過，我最多只是在樣品房看一下。老板娘親自給我講解，我很感謝。她帶著我到車間去看消費過程，給我講解，雖然當時我記不住什么，但在我的記憶深處，我永遠會記住的。你的好侄女對我說：你們都是偽君子，讓我離你們遠點，小心一點。她說你們開場就對人好，以后就會很差了。你們只是為了給別人一個印象而已。我聽了很難過，因為我的是個敏感的人，就是她對我說這些話之后，我發(fā)現(xiàn)老板娘真的變了。后來，我才知道是燕在造假，在我這邊說你們的壞話，在你們哪邊說盡了我的壞話。這也是后來了幾個文員，我才知道的。曼的到來，是燕制造我們宿舍分裂最成功的一次壯舉。后來，經(jīng)過對證，才知道是我太敏感，她們也太容易受傷，受了她擺布。珍的到來，讓我看清了燕的真面目，真好笑。所以我和燕的關(guān)系迅速惡化。外貿(mào)的生意越來越好，讓燕說我是外貿(mào)雞，這句話，讓我永記心里。我分開的原因有很大一局部是因為燕的語言，也是因為工作時間太長，事情真的太多了。所以，我決定分開。感謝你的培養(yǎng)。保安辭職信如何寫辭職信尊敬的何總:您好!像我這樣的小人物根本就沒有資格寫一封辭職信給您，因為，一個小小的客服人員的工作都做不好，是一件非常挖苦的事情，記得第一天來到公司您讓我登陸脈維網(wǎng)，當時我什么都不懂的時候到如今，我學(xué)到了很多東西。假如沒有您，可能我與這些東西永遠都是那么的生疏，也許我在這里學(xué)到的東西有一天我會派上用場。但是，到如今為止，我也沒有到達應(yīng)該到達的要求，我完不成我應(yīng)該完成的任務(wù)。完全是個人才能缺乏，所以我大可以一走了之，最后頂多背上個不負責任的聲譽。當然，責任是另一碼事。我想說在這段時間里面我發(fā)現(xiàn)了很多問題，也切身經(jīng)歷了很多參加工作之前完全沒有想象到的事情，我的經(jīng)歷告訴我這樣的責任我是負擔不起的。所以我選擇辭職，我想這對我個人來說是非常明智的。我為我能在四方渠道工作感到自豪、為脈維做出微薄的奉獻，看到脈維的成長是我的驕傲。我是這樣的，相信很多人都是這樣的，作為這樣的公司的員工本來就應(yīng)該有很強的責任感和榮譽感。辭職信尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您們好!首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職申請，我在我們公司已擔任保安職位雖然時間不長，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續(xù)開展!自xx年x月x日來本公司正式上班，雖然時間不長。我從一個剛走出校門的學(xué)生，帶著天真和對將來的無盡想像來到公司開場人生的另一個起點。正是在這里我開場踏上了社會，由于自己本身的性格與才能方面的欠缺使得自己已經(jīng)無法跟上公司快速開展的腳步,對此我感到非常的遺憾,非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，給我時機來公司工作。其間我認識了不少朋友，學(xué)到不少新的知識，也有過很多愉快的時間，但是我因?qū)W習上課的需要，特辭去如今的保安工作，望公司領(lǐng)導(dǎo)可以諒解。分開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定分開了，我懇請單位原諒我的分開，批準我辭職。同時，很榮幸曾身為貴公司的一員，能有時機在這里工作學(xué)習，不勝感謝!衷心祝愿所有在安保辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成!希望公司領(lǐng)導(dǎo)能理解，并批準我的辭職懇求祝公司前程似錦，生蒸蒸日上。辭職申請人：xxx時間：20xx年xx月xx日辭職信尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職申請，我在我們公司已擔任保安職位已有一段時間，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續(xù)開展!家中父母歲數(shù)大，家里小生意沒人接收，屢次強烈要求回家?guī)椭?。然而在廣州沒什么建樹，每月的工錢也不夠自己花，工作了還要問家里人要錢，愧疚于心。廣佛地鐵的開通，廣佛同城的理念,讓我看到的是商機。還有政府為解決大學(xué)生就業(yè)問題而鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的放寬政策，深深的觸動著我。分開這個單位，分開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定分開了，我懇請單位原諒我的分開，批準我辭職。同時，很榮幸曾身為XXX公司的一員，能有時機在這里工作學(xué)習，不勝感謝!衷心祝愿所有在XXX辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成!辭職申請人：xxx時間：20xx年xx月xx日如何寫好辭職信員工提出辭職，一般情況下，是需要向單位遞交正式的辭職信的。辭職信本身，作為員工的一種完畢與單位之間勞動關(guān)系的意思表示，是具有法律效力，并且會對勞動關(guān)系完畢的性質(zhì)、雙方責任的劃分產(chǎn)生最有決定性的影響。因此，員工在寫辭職信時，是需要慎重考慮，絕對有必要三思而后行的。為了使員工可以更好地保護自己的權(quán)利，我們從理論中碰到的員工因為提出辭職而利益受損的幾個案例，總結(jié)出以下需要注意的方面，供想辭職的員工參考：1、理解辭職權(quán)利的性質(zhì);作為一名員工，在寫辭職信之前，不要倉促行為，也不要意氣用事。想辭職時，就先要想清楚，你想行使的是哪一種辭職的權(quán)利，這種性質(zhì)的判斷，是需要一定的法律根底的。員工辭職的權(quán)利，共計有三種，其一是與單位協(xié)商，這是不需要員工單獨擬寫辭職信的;其二是員工提早三十日提出辭職，這種辭職的權(quán)利是一種預(yù)告解除勞動合同的權(quán)利，在現(xiàn)實中還是受到一些限制的，而且有可能會承當向單位支付違約金的責任，因此，在行使這種權(quán)利時，作為員工，應(yīng)當深思一下;其三是即時辭職權(quán)利，這種辭職權(quán)利，員工是不需要向單位承當任何賠償或者違約責任的，但是這種辭職需要法定的理由。2、尋找適宜的辭職理由;在想清楚辭職權(quán)利的前提下，員工需要確定自己選擇哪一種性質(zhì)的辭職，并且在確定之后，尋找適宜的辭職理由。協(xié)商解除，只需要雙方同意即可，不需要特別的理由;預(yù)告解除，只需要提早三十日通知即可，也不需要特別的理由;即時辭職，需要特別的理由，其理由形式主要為單位不依法繳納社保或者拖欠工資或者不付加班費等諸種情形。3、措詞溫和，不可激化矛盾;找到適宜的理由之后，在詳細行文時，不可語氣過于僵硬，不可因辭職信本身而與單位激化矛盾。但是更不可過于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被動。4、順利獲得相應(yīng)的證據(jù);員工對于自己辭職的行為本身、辭職的理由負有舉證責任。因此員工在辭職前、辭職時就應(yīng)當有意識地保存相應(yīng)的證據(jù)。比方領(lǐng)導(dǎo)簽過字的辭職申請，自己寫的辭職信，單位發(fā)的工資條等各種證據(jù)，需要切記的是，證