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部崗組公司全緊水灘水利發(fā)電地傳E-SAP/FMIS未來，隨著電力系統(tǒng)“競價(jià)上網(wǎng)”的實(shí)施，市場因素將會(huì)成為關(guān)注的重點(diǎn)，但目前一段人力資源與 辦公方便：方面的、審閱 EAM人力資源及系統(tǒng)（制度或管理系統(tǒng)2003－02－27緊水灘水利發(fā)電廠麗水辦公、部MIS崗普通員公司全緊水灘水利發(fā)電地傳E-設(shè)備流（運(yùn)行人員設(shè)備流3.5費(fèi)用（備品備件計(jì)劃：設(shè)備維修計(jì)劃,如停機(jī)小時(shí)數(shù)需通過省里的才能進(jìn)行2003－02－27石塘水利發(fā)電部崗副公司全緊水灘水利發(fā)電地傳E- 對個(gè)人沒有ITIT2003－02－272003－02－27部崗副公司全緊水灘水利發(fā)電地傳E-公司對發(fā)展的傳達(dá)不太重視，部門的副不知曉2003－02－27石塘水利發(fā)電/張先部經(jīng)營部人崗副公司全緊水灘水利發(fā)電地傳E-：要處理好與的關(guān)系目前發(fā)電廠體系的狀薪酬的設(shè)定還要依據(jù)上級和的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)制定精神文明狀況：、情（30％（30％（40％（50％獎(jiǎng)金管理比較亂：表現(xiàn)為多頭，人為因素太多，所以需要對《獎(jiǎng)金流程》進(jìn)行優(yōu)化，并用計(jì)算機(jī)的形式使之下來。2003－02－28緊水灘麗水部經(jīng)營部財(cái)崗主辦會(huì)公司全緊水灘水利發(fā)電地傳E-隨之發(fā)電廠為獨(dú)立核算的實(shí)體，上級下?lián)艿馁M(fèi)用將逐步減
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