2022年安慶市人社局工商保險服務(wù)中心事業(yè)單位人員招聘筆試試題及答案

PAGEPAGE382022年安慶市人社局工商保險服務(wù)中心事業(yè)單位人員招聘筆試試題及答案畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于改革完善博士后制度的意見》，要把()作為改革完善博士后制度的核心。A、解決制約博士后事業(yè)發(fā)展的突出問題B、提升博士后研究人員培養(yǎng)質(zhì)量C、扶持博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)D、健全博士后服務(wù)體系答案：B解析：《國務(wù)院辦公廳關(guān)于改革完善博士后制度的意見》(國辦發(fā)[2015]87號)(二)基本原則中提出：把提升博士后研究人員培養(yǎng)質(zhì)量作為改革完善博士后制度的核心。故選B。2．由集體經(jīng)濟(jì)實(shí)行的對老年農(nóng)民的保障制度，多是在()實(shí)行A、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)B、集體經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的地區(qū)C、個體經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)D、個體經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的地區(qū)答案：A解析：此題考點(diǎn)是農(nóng)村集體退休金制度。由集體經(jīng)濟(jì)實(shí)行的對老年農(nóng)民的保障制度，多是在集體經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)實(shí)行的，其標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)條件而定。故選A。3．不依法配合人力資源社會保障行政部門查詢相關(guān)單位金融賬戶的，由金融監(jiān)管部門責(zé)令改正;拒不改正的，處()的罰款。A、1萬元以上3萬元以下B、2萬元以上5萬元以下C、3萬元以上7萬元以下D、5萬元以上10萬元以下答案：B解析：《保障農(nóng)民工工資支付條例》第五十八條規(guī)定，不依法配合人力資源社會保障行政部門查詢相關(guān)單位金融賬戶的，由金融監(jiān)管部門責(zé)令改正;拒不改正的，處2萬元以上5萬元以下的罰款。故選B。4．社會保險是一種繳費(fèi)制的社會保障，必須盡快繳納保險費(fèi)的義務(wù)，才有享受()。A、社會保障的權(quán)利B、社會救助的權(quán)利C、收入補(bǔ)償?shù)臋?quán)利D、補(bǔ)償救濟(jì)的權(quán)利答案：C解析：社會保險是對暫時或永久喪失勞動能力，或雖有勞動能力卻因失去工作喪失生活來源的勞動者，給予一定程度的收入損失補(bǔ)償，保障其基本生活的制度。實(shí)行權(quán)利與義務(wù)相關(guān)的原則，因此在繳納保險費(fèi)義務(wù)后，方可有收入補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。故選C。5．為了避免走進(jìn)績效面談中的“理解不足”誤區(qū)，管理者應(yīng)采取的行為是()。A、在面談結(jié)束時，歸納并確定談話內(nèi)容B、盡量避免同時對兩件以上的事情發(fā)問C、多提一些開放性的問題，引發(fā)員工思考D、盡量考慮對方的立場，以同情的態(tài)度提出建議答案：A解析：在面談中，員工有夸大、忽略、曲解觀點(diǎn)的可能。這樣容易造成面談中的“理解不足”，因此，管理者要將對方的談話加以歸納、回饋、質(zhì)疑后再確定，以確保對問題的真正理解。故選A。6．經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的考點(diǎn)原則上設(shè)在()以上城市的大中專院校、中考高考定點(diǎn)學(xué)?；蚩荚嚈C(jī)構(gòu)建設(shè)的專門場所。A、正省級B、副省級C、地級D、縣級答案：C解析：根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定和經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)施辦法的通知》，考點(diǎn)原則上設(shè)在地級以上城市的大中專院校、中考高考定點(diǎn)學(xué)?；蚩荚嚈C(jī)構(gòu)建設(shè)的專門場所。故選C。7．企業(yè)借助()順利地開展在職員工培訓(xùn)工作，使員工提高了素質(zhì)和適應(yīng)新技術(shù)的能力;同時，失業(yè)者通過該制度學(xué)到了求職所需的技能和經(jīng)驗(yàn)，并同某個單位建立起了聯(lián)系，增加了就業(yè)機(jī)會。A、職業(yè)輪崗制度B、職業(yè)替換制度C、職業(yè)派遣制度D、職業(yè)輪換制度答案：D解析：企業(yè)借助職業(yè)輪換制度順利地開展在職員工培訓(xùn)工作，使員工提高了素質(zhì)和適應(yīng)新技術(shù)的能力;同時，失業(yè)者通過職業(yè)輪換學(xué)到了求職所需的技能和經(jīng)驗(yàn)，并同某個單位建立起了聯(lián)系，增加了就業(yè)機(jī)會。故選D。8．自20世紀(jì)70年代開始，OECD成員國紛紛推出()，定向解決失業(yè)問題。A、區(qū)域就業(yè)方案B、“AMB”方案C、“AMB”方案D、特種雇傭計(jì)劃答案：D解析：自20世紀(jì)70年代開始，OECD成員國紛紛推出“特種雇傭計(jì)劃”，定向解決失業(yè)問題。這類計(jì)劃專為特定失業(yè)者創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會，政府為就業(yè)崗位提供者發(fā)放補(bǔ)貼。故選D。9．根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》，仲裁調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作()。A、調(diào)解書B、判決書C、決定書D、裁決書答案：A解析：根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第七十二條規(guī)定，仲裁調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。故選A。10．既是社會保障基金管理過程中的重要一環(huán)，也是確?；鸢踩?shí)現(xiàn)保值增值必不可少的過程是()。A、社會保障基金的監(jiān)管B、社會保障基金的給付C、社會保障基金的籌集D、社會保障基金的運(yùn)營答案：A解析：社會保障基金的監(jiān)管是指國家授權(quán)專門機(jī)構(gòu)依法對社會保障基金的征繳、運(yùn)營、發(fā)放等過程進(jìn)行監(jiān)督管理的過程，是社會保障基金管理過程中的重要一環(huán)，是確?；鸢踩?shí)現(xiàn)保值增值的必不可少的過程。故選A。11．以下關(guān)于社會統(tǒng)籌的說法錯誤的是()。A、這種方式超出了單位管理的范圍B、這種方式的發(fā)展目標(biāo)是過渡到省級統(tǒng)籌，直至全國統(tǒng)籌C、實(shí)行社會統(tǒng)籌體現(xiàn)出社會保險的共濟(jì)性D、實(shí)行社會統(tǒng)籌完全克服了企業(yè)、行業(yè)之間的不公平性答案：D解析：所謂社會統(tǒng)籌是指在一定的行政區(qū)劃范圍內(nèi)，政府收取資金并做統(tǒng)一調(diào)配，按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。這種方式超出了單位管理的范圍，發(fā)展目標(biāo)是過渡到省級統(tǒng)籌，直至全國統(tǒng)籌。故選D。實(shí)行社會統(tǒng)籌體現(xiàn)出社會保險的共濟(jì)性，從一定程度上克服了企業(yè)、行業(yè)之間的不公平性。12．《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于實(shí)施失業(yè)保險支持技能提升“展翅行動”的通知》(人社廳發(fā)〔2018〕36號)提出，申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼，必須滿足參加失業(yè)保險累計(jì)繳費(fèi)3年及以上，自()起取得初、中、高級職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的條件。A、2016年12月1日B、2017年1月1日C、2018年1月1日D、2019年1月1日答案：B解析：《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于實(shí)施失業(yè)保險支持技能提升“展翅行動”的通知》(人社廳發(fā)〔2018〕36號)提出，對參加失業(yè)保險累計(jì)繳費(fèi)3年及以上，自2017年1月1日起取得初、中、高級職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)職工，可按初級工1000元、中級工1500元、高級工2000元的標(biāo)準(zhǔn)上限申領(lǐng)補(bǔ)貼，所需資金按規(guī)定從失業(yè)保險基金中列支。故選B。13．根據(jù)ERG理論，下列說法錯誤的是()。A、各種需要可以同時具有激勵作用B、如果較高層次的需要得不到滿足的話，較低層次的需要就會增強(qiáng)C、如果高層次的需求得不到滿足的話，人們對低層次的需要會減弱D、ERG理論認(rèn)為人有生存需要、關(guān)系需要和成長需要答案：C解析：ERG理論是由奧爾德佛提出的，該理論認(rèn)為，人有生存需要、關(guān)系需要和成長需要三種核心需要。各種需要可以同時具有激勵作用，這與馬斯洛需要層次理論主張的低層次需要的滿足是高層次需要的先決條件有所不同。同時，奧爾德佛提出了“挫折—退化”的觀點(diǎn)，認(rèn)為如果較高層次的需要不能得到滿足的話，對滿足低層次需要的欲望就會加強(qiáng)。故選C。14．下列各項(xiàng)不屬于勞動監(jiān)察的范圍的是()。A、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)B、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)C、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)D、個體經(jīng)濟(jì)組織答案：D解析：依據(jù)《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，勞動監(jiān)察的具體范圍包括：①對企業(yè)和個體工商戶進(jìn)行勞動監(jiān)察;②對職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行勞動監(jiān)察;③根據(jù)社會保障工作的實(shí)際情況，對國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體執(zhí)行勞動法律、法規(guī)的情況，由勞動行政部門根據(jù)其職責(zé)進(jìn)行監(jiān)督檢查。故選D。15．技工院校要以實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)課為主要載體開展勞動教育，其中勞動精神、勞模精神、工匠精神專題教育不少于每學(xué)年()學(xué)時。A、12B、14C、16D、18答案：C解析：《人力資源社會保障部關(guān)于加強(qiáng)技工院校勞動教育的實(shí)施意見》(人社部發(fā)〔2020〕27號)明確要依托校企合作實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)開展勞動教育，技工院校要以實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)課為主要載體開展勞動教育，其中勞動精神、勞模精神、工匠精神專題教育不少于每學(xué)年16學(xué)時。故選C。16．國際糧農(nóng)組織認(rèn)為，恩格爾系數(shù)在()以上的屬于貧困。A、59%B、60%C、70%D、71%答案：A解析：恩格爾系數(shù)法是指以居民用于食品消費(fèi)的絕對支出除以已知的恩格爾系數(shù)，求出所需的消費(fèi)支出的方法。國際糧農(nóng)組織認(rèn)為，恩格爾系數(shù)在59%以上的屬于貧困，用這個數(shù)據(jù)求出的消費(fèi)支出即為貧困線，即最低生活保障線。故選A。17．滿足公民的基本生活需要是社會保障的()。A、依據(jù)B、權(quán)利C、責(zé)任主體D、目標(biāo)答案：D解析：社會保障定義包含以下四個要點(diǎn):(1)社會保障的責(zé)任主體是政府。(2)社會保障得以實(shí)施的依據(jù)和保證是相應(yīng)的社會立法。(3)社會保障的資金來源是通過國民收入再分配形成的社會基金，用它來支付保障費(fèi)用。(4)社會保障的目標(biāo)是滿足公民的基本生活需要。故選D。18．一個采取穩(wěn)定戰(zhàn)略或集中戰(zhàn)略的企業(yè)，薪酬方案的制定具有的特點(diǎn)不包括()。A、薪酬結(jié)構(gòu)上基本薪酬和福利所占的比重較大B、薪酬水平一般采取市場跟隨或略高于市場水平的薪酬C、在薪酬結(jié)構(gòu)上基本薪酬所占的比例相對較低D、薪酬決策的集中度比較高答案：C解析：采用穩(wěn)定戰(zhàn)略或集中戰(zhàn)略的企業(yè)一般處于比較穩(wěn)定的環(huán)境，從人力資源管理的角度來講，就是要穩(wěn)定現(xiàn)有的掌握相關(guān)工作技能的員工。因此在薪酬管理方面，薪酬決策的集中度比較高，薪酬的確定基礎(chǔ)主要是員工從事的職位本身，在薪酬結(jié)構(gòu)上基本薪酬和福利所占的比重較大，從薪酬水平來說一般采取市場跟隨或略高于市場水平的薪酬，但長期內(nèi)不會有太大的增長。故選C。19．自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起()后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。A、半年B、1年C、2年D、3年答案：B解析：《工傷保險條例》規(guī)定，自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。故選B。20．提出把“新農(nóng)?！焙汀俺蔷颖！焙喜?shí)施的文件是()。A、《職工疾病社會保險法》B、《關(guān)于開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》C、《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》D、《關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》答案：D解析：2014年2月，國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》，提出把“新農(nóng)?！焙汀俺蔷颖！焙喜?shí)施。這是建立覆蓋全民更加公平的社會養(yǎng)老保險體系的重要步驟。故選D。21．企業(yè)自主建立的，為滿足職工的生活和工作需要，在工資收入之外，向雇員本人及其家屬提供的一系列福利項(xiàng)目為()。A、法定福利B、非法定福利C、即期性福利D、風(fēng)險保障型福利答案：B解析：非法定福利是指企業(yè)自主建立的，為滿足職工的生活和工作需要，在工資收入之外，向雇員本人及其家屬提供的一系列福利項(xiàng)目，包括貨幣津貼、實(shí)物和服務(wù)等形式。故選B。22．關(guān)于生育保險額度說法，錯誤的是()。A、生育保險待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼B、已經(jīng)參加生育保險的職工，其未就業(yè)的配偶可以享受生育津貼待遇C、生育保險費(fèi)用由用人單位繳納D、生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資支付答案：B解析：《社會保險法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費(fèi)，職工不繳納生育保險費(fèi)。已經(jīng)繳納生育保險費(fèi)的用人單位的職工，可以享受生育保險待遇。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。職工未就業(yè)的配偶生育子女，可以按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇，所需資金從生育保險基金中支付。但是，未就業(yè)職工配偶不享受生育津貼待遇。生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)是：按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。故選B。23．由職工隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)和退休年齡標(biāo)準(zhǔn)所決定的是()。A、預(yù)定死亡率B、預(yù)定退休率C、預(yù)定新增就業(yè)率D、預(yù)定工資率答案：B解析：本題可從“退休費(fèi)用定量化的基礎(chǔ)率”入手。①預(yù)定死亡率:可通過編制專用的人口生命表測出。②預(yù)定退休率:由職工隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)和退休年齡標(biāo)準(zhǔn)所決定。③預(yù)定新增就業(yè)率:由勞動力資源和就業(yè)需求所決定。④預(yù)定工資率:由工資變化的趨勢所決定。故選B。24．基金監(jiān)管的首要原則是()。A、法制化原則B、安全性原則C、公正性原則D、獨(dú)立性原則答案：B解析：安全性原則。這一原則要求社會保障基金的監(jiān)管必須以維護(hù)社會穩(wěn)定為目標(biāo)。這是基金監(jiān)管的首要原則。故選B。25．軍人社會保障基金主要來源不包括()。A、國家財(cái)政撥款B、軍隊(duì)調(diào)劑安排C、個人繳納D、企業(yè)捐款答案：D解析：歸納起來，軍人社會保障基金主要來源于國家財(cái)政撥款、軍隊(duì)調(diào)劑安排和個人繳納，另外，還可以通過各項(xiàng)社會保障基金的運(yùn)營收益和各方面的捐助取得。至于國家財(cái)政撥款、軍隊(duì)安排和個人繳納的比例，視保障項(xiàng)目、險種類別、社會保障政策以及國家和個人的承受能力而定。故選D。26．生育保障的目的在于()。A、保護(hù)女性勞動力B、保障母嬰健康C、保證家庭正常生活水平D、保障婦女公平就業(yè)的權(quán)利答案：B解析：生育社會保障的意義:(1)生育保障的目的在于保障母嬰健康。(2)生育保障保護(hù)女性勞動力，保障女性勞動力生育后的勞動力的恢復(fù)與再生。(3)生育保障保證家庭正常生活水平。(4)生育保障實(shí)現(xiàn)生育社會補(bǔ)償，保證性別公正。(5)生育保障保障婦女公平就業(yè)的權(quán)利。(6)生育保障配合國家人口政策實(shí)施。故選B。27．1997年8月至1999年底，我國城市的最低生活保障制度處于()階段。A、推廣B、試點(diǎn)C、起步D、普及答案：D解析：我國城市最低生活保障的發(fā)展歷程:(1)1993.6-1995.5【試點(diǎn)階段】(2)1995.5-1997.8【推廣階段】(3)1997.8-1999年底【普及階段】(4)1999年底-2003年底【擴(kuò)面階段】(5)2003年底至今【完善階段】故選D。28．在設(shè)置社會保障預(yù)警指標(biāo)時，核心的指標(biāo)是()。A、社會保障水平B、社會保障支出占國家財(cái)政總支出的比重C、人口結(jié)構(gòu)變動D、社會保障基金流量與存量變動答案：A解析：本題可從“社會保障預(yù)警的指標(biāo)”入手。選項(xiàng)ABCD均為社會保障預(yù)警的指標(biāo)，其中核心指標(biāo)是社會保障水平。故選A。29．企業(yè)年金基金的受托人有()種。A、1B、2C、3D、4答案：B解析：《企業(yè)年金辦法》第五條規(guī)定企業(yè)和職工建立企業(yè)年金，應(yīng)當(dāng)確定企業(yè)年金受托人，由企業(yè)代表委托人與受托人簽訂受托管理合同。受托人可以是符合國家規(guī)定的法人受托機(jī)構(gòu)，也可以是企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定成立的企業(yè)年金理事會。故選B。30．()是市場經(jīng)濟(jì)條件下處理勞動關(guān)系的基本格局和制度，是社會經(jīng)濟(jì)政策制定和實(shí)施中的一個重要程序。A、三方協(xié)商機(jī)制B、員工參與制度C、集體談判制度D、勞動爭議調(diào)解制度答案：A解析：三方協(xié)商機(jī)制是指勞動者、雇主和政府通過自愿的互動和對話，致力于勞動標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展完善和勞動權(quán)益保護(hù)的機(jī)制。它是市場經(jīng)濟(jì)條件下處理勞動關(guān)系的基本格局和制度，是社會經(jīng)濟(jì)政策制定和實(shí)施中的一個重要程序。它要求在制定勞動法規(guī)、調(diào)整勞動關(guān)系、處理勞動爭議和參加國際勞工會議方面，要由政府、雇主和工人三方代表參加。故選A。31．在廣大的農(nóng)村或中西部地區(qū)，老年福利項(xiàng)目十分缺乏，()滯后，老年人難以享受到社會發(fā)展的成果。A、經(jīng)濟(jì)B、政策C、服務(wù)D、設(shè)施答案：B解析：在廣大的農(nóng)村或中西部地區(qū)，老年福利項(xiàng)目十分缺乏，政策滯后，老年人難以享受到社會發(fā)展的成果。故選B。32．社會保障是對國民收入的分配和再分配，是國民收入的一種轉(zhuǎn)移，這種轉(zhuǎn)移的理論基礎(chǔ)是()。A、社會公平B、權(quán)利保障C、社會共同責(zé)任D、與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)答案：A解析：社會保障是對國民收入的分配和再分配，是國民收入的一種轉(zhuǎn)移，這種轉(zhuǎn)移的理論基礎(chǔ)是社會公平。這是現(xiàn)代社會保障制度成為社會長期穩(wěn)定、和諧發(fā)展和經(jīng)濟(jì)長期發(fā)展的維系、潤滑、保障機(jī)制的根本要求。故選A。33．法國政府為解決中低收入階層居民住房問題成立了()。A、議會住房制度B、廉租屋計(jì)劃C、低租金住房聯(lián)合會D、公屋計(jì)劃答案：C解析：法國政府為解決中低收入階層居民住房問題成立了低租金住房聯(lián)合會(HLM)，其主要職能是直接建設(shè)住房，發(fā)放低利率貸款，改建舊房為經(jīng)濟(jì)適用住房后再出租。故選C。34．通過測評一個人的成就需要，來分派工作和職位，體現(xiàn)的激勵理論是()。A、需要層次理論B、ERG理論C、三重需要理論D、期望理論答案：C解析：三重需要理論認(rèn)為，在組織人事安排上，測量、評價一個人的成就需要對如何分派工作和職位有重要的意義。故選C。35．社會保險基金的主要繳納者是()。A、國家B、自謀職業(yè)者C、用人單位D、保險公司答案：C解析：用人單位作為社會保險法律關(guān)系主體之一，承擔(dān)繳納社會保險費(fèi)的義務(wù)，是社會保險基金的主要繳納者。故選C。36．用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額()的罰款。A、1倍以上2倍以下B、1倍以上3倍以下C、1倍以上4倍以下D、1倍以上5倍以下答案：B解析：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款。故選B。37．主張國家干預(yù)主義的具有代表性的是德國新歷史學(xué)派的施穆勒、布倫坦諾等人提出的()。A、福利國家理論B、“福利國家”藍(lán)圖C、福利經(jīng)濟(jì)學(xué)理論D、凱恩斯主義答案：A解析：本題可從“人物與觀點(diǎn)的匹配”入手。①施穆勒、布倫坦諾:福利國家理論。②韋伯夫婦:“福利國家”藍(lán)圖。③庇古:福利經(jīng)濟(jì)學(xué)理論。④凱恩斯:凱恩斯主義。故選A。38．關(guān)于社會保險的說法，錯誤的是()。A、在中國境內(nèi)從業(yè)的外國人應(yīng)當(dāng)參加社會保險B、職工基本養(yǎng)老保險屬于社會保險C、靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險D、非全日制用工從業(yè)人員不得在用人單位參加社會保險答案：D解析：無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本養(yǎng)老保險和職工基本醫(yī)療保險。故選D。39．工傷保險與養(yǎng)老、醫(yī)療等其他社會保險項(xiàng)目的區(qū)別之處在于()。A、工傷保險費(fèi)由企業(yè)或雇主和勞動者個人繳納B、工傷保險費(fèi)由企業(yè)或雇主繳納C、工傷保險費(fèi)由勞動者個人繳費(fèi)D、工傷保險費(fèi)由企業(yè)或雇主繳納，勞動者個人不繳費(fèi)答案：D解析：工傷保險與養(yǎng)老、醫(yī)療等其他社會保險項(xiàng)目的區(qū)別:(1)工傷保險:保險由企業(yè)或雇主繳納，勞動者個人不繳費(fèi)。(2)養(yǎng)老、醫(yī)療等其他社會保險項(xiàng)目:由企業(yè)和個人共同繳納保費(fèi)。故選D。40．在傳統(tǒng)社會，農(nóng)民生活的最后一道保障是()。A、土地B、房子C、家人D、資金答案：A解析：在傳統(tǒng)社會，土地是農(nóng)民生活的最后一道保障，但在現(xiàn)代化進(jìn)程中土地的老年保障作用正在迅速削弱。故選A。41．企業(yè)年金理事會由企業(yè)和職工代表組成，其中職工代表應(yīng)不少于()。A、1/4B、1/3C、2/3D、3/4答案：B解析：企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，在國家規(guī)定的稅收優(yōu)惠等政策和條件下，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度。企業(yè)年金理事會由企業(yè)和職工代表組成，也可聘請企業(yè)以外的專業(yè)人員參加，其中職工代表應(yīng)不少于1/3。故選B。42．依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》，基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)()、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。A、視同繳費(fèi)年限B、實(shí)際繳費(fèi)年限C、累計(jì)繳費(fèi)年限D(zhuǎn)、工齡答案：C解析：《中華人民共和國社會保險法》第二章第十五條規(guī)定，基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。故選C。43．以下關(guān)于限價商品住房的說法錯誤的是()。A、限價商品住房又稱為“兩限兩競房”B、限價商品住房一般以60平方米套型為主C、限價商品住房每戶限購一套D、限價商品住房的供應(yīng)對象一般不能享受廉租住房和經(jīng)濟(jì)適用住房制度的保障待遇答案：B解析：此題考點(diǎn)是限價商品住房制度。限價商品住房的供應(yīng)對象一般不能享受廉租住房和經(jīng)濟(jì)適用住房制度的保障待遇。限價商品住房又稱為“兩限兩競房”，所謂的“兩限兩競”即“限套型、限房價，競地價、競房價”，政府實(shí)施土地供應(yīng)時在限套型、限房價的基礎(chǔ)上，采取競地價、競房價的辦法，以公開招標(biāo)的方式確定開發(fā)建設(shè)單位，以降低房價，推動解決中等收入居民的住房困難。限價商品住房一般以90平方米套型為主，每戶限購一套。故選B。44．在德國，超過失業(yè)保險金的給付期限仍沒找到工作和沒有領(lǐng)取失業(yè)保險金資格的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取()。A、失業(yè)保險金B(yǎng)、失業(yè)救濟(jì)金C、失業(yè)津貼D、失業(yè)補(bǔ)助金答案：B解析：強(qiáng)制性失業(yè)保險制度和失業(yè)救濟(jì)制度并行。例如在德國，超過失業(yè)保險金的給付期限仍沒找到工作和沒有領(lǐng)取失業(yè)保險金資格的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金。失業(yè)救濟(jì)所需資金由聯(lián)邦政府負(fù)責(zé)籌集，主要來自聯(lián)邦政府的稅收收入。故選B。45．關(guān)于組織設(shè)計(jì)的陳述，正確的是()。A、只對組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的設(shè)計(jì)稱為靜態(tài)組織設(shè)計(jì)B、只對組織運(yùn)行制度進(jìn)行的設(shè)計(jì)稱為動態(tài)組織設(shè)計(jì)C、古典的組織設(shè)計(jì)理論包括組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和運(yùn)行制度設(shè)計(jì)D、現(xiàn)代的組織設(shè)計(jì)理論只針對組織運(yùn)行制度答案：A解析：組織設(shè)計(jì)從形式上可以分靜態(tài)設(shè)計(jì)和動態(tài)設(shè)計(jì)：①只對組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的設(shè)計(jì)稱為靜態(tài)組織設(shè)計(jì);②同時對組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)行制度進(jìn)行的設(shè)計(jì)稱為動態(tài)組織設(shè)計(jì)。古典的組織設(shè)計(jì)理論是靜態(tài)的;現(xiàn)代的組織設(shè)計(jì)理論是動態(tài)的，它同時關(guān)注組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和運(yùn)行制度設(shè)計(jì)兩個方面的研究。故選A。46．《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》明確，對于解決重大工藝技術(shù)難題和重大質(zhì)量問題、技術(shù)創(chuàng)新成果獲得()及以上獎項(xiàng)、“師帶徒”業(yè)績突出的，取消學(xué)歷、年限等限制，破格晉升技術(shù)等級。A、地市級B、區(qū)縣級C、省部級D、縣市級答案：C解析：根據(jù)中辦、國辦《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》，對于解決重大工藝技術(shù)難題和重大質(zhì)量問題、技術(shù)創(chuàng)新成果獲得省部級及以上獎項(xiàng)、“師帶徒”業(yè)績突出的，取消學(xué)歷、年限等限制，破格晉升技術(shù)等級。故選C。47．在確定最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)過程中，大體的步驟有()。A、統(tǒng)計(jì)B、科學(xué)測算C、合理確定標(biāo)準(zhǔn)D、以上均正確答案：D解析：本題可從“確定最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)過程”入手。故選D。48．由兩個以上具備互補(bǔ)知識與技能的人組成的、具有共同目標(biāo)和可測量的績效目標(biāo)的群體稱為()。A、組織B、企業(yè)C、團(tuán)隊(duì)D、部門答案：C解析：團(tuán)隊(duì)是指由兩個以上具備互補(bǔ)知識與技能的人組成的、具有共同目標(biāo)和可測量的績效目標(biāo)的群體。團(tuán)隊(duì)成員為了達(dá)到共同的目標(biāo)而相互支持、彼此依賴。故選C。49．參加企業(yè)養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員，可以在本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的()之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)。A、40%-100%B、50%-100%C、60%-300%D、100%-400%答案：C解析：《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會保險費(fèi)率綜合方案的通知》(國辦發(fā)〔2019〕13號)規(guī)定，個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，可以在本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)。故選C。50．《關(guān)于做好疫情防控期間有關(guān)就業(yè)工作的通知》規(guī)定，疫情防控期間湖北等疫情嚴(yán)重地區(qū)受疫情影響失業(yè)的參保人員，可通過失業(yè)保險基金，按照不高于當(dāng)?shù)?)發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金，具體辦法報請省級人民政府確定。A、失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)B、最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)C、最低工資標(biāo)準(zhǔn)D、在職職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)答案：A解析：《關(guān)于做好疫情防控期間有關(guān)就業(yè)工作的通知》(人社部明電〔2020〕2號)規(guī)定，疫情防控期間，湖北等疫情嚴(yán)重地區(qū)受疫情影響失業(yè)的參保人員，可通過失業(yè)保險基金，按照不高于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金，具體辦法報請省級人民政府確定。故選A。二、多選題1．按社會保障項(xiàng)目的專門用途及其功能，可以將社會保障基金分為()。A、社會救助基金B(yǎng)、社會保險基金C、社會福利基金D、軍人保障基金答案：ABCD解析：按社會保障項(xiàng)目的專門用途及其功能分類，社會保障基金可以分為社會保險基金、社會救助基金、儲備基金、社會福利基金、軍人保障基金等。故選ABCD。2．下列因素中影響勞動關(guān)系氛圍的有()。A、社會因素B、環(huán)境因素C、組織因素D、個體因素答案：ACD解析：勞動關(guān)系氛圍的影響因素包括：①社會因素。工作場所的勞動關(guān)系既發(fā)生在工作場所內(nèi)，同時也置身于更廣的組織、市場和社會環(huán)境中。因此，勞動關(guān)系氛圍會受到政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文化、技術(shù)、勞動與產(chǎn)品市場、社會價值系統(tǒng)、社會權(quán)利分配等一系列社會性因素的影響。②組織因素。組織作為客觀主體，其自身會對勞動關(guān)系氛圍產(chǎn)生重要影響。管理者、員工發(fā)言權(quán)會影響勞動關(guān)系氛圍。同時，組織的勞動關(guān)系氛圍受到工會官員、企業(yè)管理者和決策制定者的政策與行為等因素的影響。③個體因素。個體之間在個體特征變量(性別、年齡、教育、年資等)、性格和工作經(jīng)驗(yàn)等方面的固有差異，也會對勞動關(guān)系氛圍產(chǎn)生一定的影響。故選ACD。3．評價績效改進(jìn)效果的維度包括()。A、反應(yīng)B、學(xué)習(xí)或能力C、轉(zhuǎn)變D、發(fā)展答案：ABC解析：績效改進(jìn)方案實(shí)施之后，還要對績效改進(jìn)的結(jié)果進(jìn)行評價，以確定績效改進(jìn)的程度。通常來說，可以從四個維度來評價績效改進(jìn)：①反應(yīng)，即員工、客戶、供應(yīng)商對改進(jìn)結(jié)果的反應(yīng);②學(xué)習(xí)或能力，即績效改進(jìn)實(shí)施后，員工能力素質(zhì)的提升程度;③轉(zhuǎn)變，即改進(jìn)活動對工作方式的影響;④結(jié)果，即績效改進(jìn)所達(dá)成的結(jié)果與預(yù)期的對比。故選ABC。4．以下屬于家庭財(cái)政支持中的現(xiàn)金補(bǔ)貼的是()。A、兒童津貼B、單親家庭的收入補(bǔ)貼C、子女撫養(yǎng)費(fèi)D、兒童福利收入免稅答案：ABC解析：現(xiàn)金補(bǔ)貼，包括兒童津貼、產(chǎn)假及育兒假期間的公共收入補(bǔ)貼、單親家庭的收入補(bǔ)貼、子女撫養(yǎng)費(fèi)等等;家庭稅收支持體系，包括兒童福利收入免稅，即通過兒童福利獲得的收入不計(jì)算在納稅基數(shù)中;家庭稅收抵免，即根據(jù)子女的數(shù)量，父母家庭收入可獲得一定程度的稅收抵免。故選ABC。5．可享受較高的退休待遇的人員一般有()。A、獲得全國勞動英雄，在退休時保持榮譽(yù)者B、勞動模范稱號人員，在退休時保持榮譽(yù)者C、在革命和建設(shè)中有特殊貢獻(xiàn)的職工D、部隊(duì)軍以上單位授予戰(zhàn)斗英雄稱號的轉(zhuǎn)業(yè)軍人，退休時仍然保持榮譽(yù)者答案：ABCD解析：對于做出特殊貢獻(xiàn)者——如獲得全國勞動英雄、勞動模范稱號人員，在退休時保持榮譽(yù)者;在革命和建設(shè)中有特殊貢獻(xiàn)的職工;部隊(duì)軍以上單位授予戰(zhàn)斗英雄稱號的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，退休時仍然保持榮譽(yù)者——可享受較高的退休待遇，其標(biāo)準(zhǔn)可以高于一般退休標(biāo)準(zhǔn)5%~15%。故選ABCD。6．根據(jù)《最低工資規(guī)定》，確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考()、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。A、勞動條件和勞動強(qiáng)度B、當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用C、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價格指數(shù)D、職工個人繳納的社會保險費(fèi)和住房公積金答案：BCD解析：《最低工資規(guī)定》第六條第一款規(guī)定：確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。故選BCD。7．從縱向看，社會保障基金的管理機(jī)構(gòu)可以按權(quán)限分為()。A、高層管理機(jī)構(gòu)B、中層管理機(jī)構(gòu)C、基層管理機(jī)構(gòu)D、社會保障主管機(jī)構(gòu)答案：ABC解析：此題考點(diǎn)是社會保障基金管理機(jī)構(gòu)。從縱向看，社會保障基金的管理機(jī)構(gòu)可以按權(quán)限分為三個層次，即高層管理機(jī)構(gòu)、中層管理機(jī)構(gòu)和基層管理機(jī)構(gòu)。從橫向看，社會保障基金的管理機(jī)構(gòu)可分為社會保障主管機(jī)構(gòu)、社會保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、社會保障基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)及社會保障監(jiān)督機(jī)構(gòu)。故選ABC。8．在勒溫的領(lǐng)導(dǎo)下，為10歲的男孩成立若干愛好者俱樂部，每個俱樂部有若干領(lǐng)導(dǎo)類型，分別是()。A、獨(dú)裁型B、自由型C、民主型D、攻擊型答案：AC解析：勒溫為10歲的男孩成立若干愛好者俱樂部，讓他們從事制作面具和切割肥皂等生產(chǎn)性工作。每個俱樂部有三種領(lǐng)導(dǎo)類型：獨(dú)裁、民主和放任。研究發(fā)現(xiàn)，從屬于獨(dú)裁型領(lǐng)導(dǎo)者的兒童的行為傾向于要么富有攻擊性，要么缺乏感情。當(dāng)獨(dú)裁型領(lǐng)導(dǎo)離開或?qū)㈩I(lǐng)導(dǎo)氛圍變得更輕松一些時，缺乏感情的兒童會轉(zhuǎn)而產(chǎn)生攻擊性。放任型領(lǐng)導(dǎo)則產(chǎn)生最多的攻擊性表現(xiàn)，民主型團(tuán)體的攻擊行為處在放任型和獨(dú)裁型之間。故選AC。9．社會保障的資金管理內(nèi)容包括()。A、籌集社會保障資金B(yǎng)、支付社會保障待遇C、管理、運(yùn)用社會保障資金D、建立社會保障預(yù)算答案：ABCD解析：本題可從“社會保障資金管理的內(nèi)容”入手。社會保障的資金管理內(nèi)容包括:(1)籌集社會保障資金。(2)支付社會保障待遇。(3)管理、運(yùn)用社會保障資金。(4)建立社會保障預(yù)算。故選ABCD。10．社會保障爭議主要劃分為()。A、社會保障行政爭議B、社會保障勞動爭議C、社會保障人事爭議D、社會保障法律爭議答案：AB解析：社會保障爭議主要劃分為兩類:(1)社會保障行政爭議。(2)社會保障勞動爭議。故選AB。11．失業(yè)保險基金由()構(gòu)成。A、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險費(fèi)B、失業(yè)保險基金的利息C、財(cái)政補(bǔ)貼D、依法納入失業(yè)保險基金的其他資金答案：ABCD解析：《失業(yè)保險條例》第五條規(guī)定，失業(yè)保險基金由下列各項(xiàng)構(gòu)成：(一)城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險費(fèi);(二)失業(yè)保險基金的利息;(三)財(cái)政補(bǔ)貼;(四)依法納入失業(yè)保險基金的其他資金。故選ABCD。12．《優(yōu)化營商環(huán)境條例》規(guī)定，政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)辦理?xiàng)l件和環(huán)節(jié)可以通過()來增設(shè)。A、法律B、法規(guī)C、規(guī)章D、政策性文件答案：ABC解析：《優(yōu)化營商環(huán)境條例》第三十五條規(guī)定，政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)推進(jìn)政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，按照減環(huán)節(jié)、減材料、減時限的要求，編制并向社會公開政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)(包括行政權(quán)力事項(xiàng)和公共服務(wù)事項(xiàng)，下同)標(biāo)準(zhǔn)化工作流程和辦事指南，細(xì)化量化政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，壓縮自由裁量權(quán)，推進(jìn)同一事項(xiàng)實(shí)行無差別受理、同標(biāo)準(zhǔn)辦理。沒有法律、法規(guī)、規(guī)章依據(jù)，不得增設(shè)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)的辦理?xiàng)l件和環(huán)節(jié)。故選ABC。13．國際勞工組織通過《醫(yī)療服務(wù)建議》，進(jìn)一步明確了醫(yī)療社會保險的基本原則是()。A、醫(yī)療服務(wù)費(fèi)用應(yīng)由被保險人、其雇主及公共資金共同籌集B、凡收入不低于生存線的成員均應(yīng)繳納保險費(fèi)C、被保險人應(yīng)繳納的最高保險費(fèi)應(yīng)控制在不造成其生活困難的范圍內(nèi)D、雇主應(yīng)為其雇員繳納一定數(shù)量的保險費(fèi)答案：ABCD解析：1944年，國際勞工組織通過《醫(yī)療服務(wù)建議》，呼吁各國政府對公民實(shí)行“綜合的、普遍的健康保護(hù)”，進(jìn)一步明確了醫(yī)療社會保險的基本原則:(1)醫(yī)療服務(wù)費(fèi)用應(yīng)由被保險人、其雇主及公共資金共同籌集;(2)凡收入不低于生存線的成員均應(yīng)繳納保險費(fèi);(3)被保險人應(yīng)繳納的最高保險費(fèi)應(yīng)控制在不造成其生活困難的范圍內(nèi);(4)雇主應(yīng)為其雇員繳納一定數(shù)量的保險費(fèi);(5)政府應(yīng)為生活在生存線以下者支付保險費(fèi)，如此人有工作，則其保險費(fèi)全部或部分由其雇主支付;(6)保險費(fèi)支付以外的服務(wù)費(fèi)用自付。故選ABCD。14．公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)按照轄區(qū)公安機(jī)關(guān)相關(guān)規(guī)定，開展人才集體戶口管理服務(wù)的主要內(nèi)容包括()