個體雇傭員工不簽合同(5篇)

個體雇傭員工不簽合同(5篇)

甲方____________________________________

乙方_________

性別_________

身份證號碼_______________________________

聯(lián)系電話_________________

為建立勞動關系，明確權利義務，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，訂立本合同。

第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。

其次條甲方依據(jù)工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務為____________，工作地點為________________________。乙方應仔細履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，聽從治理。

第三條乙方工資為元/月，工資每季度一發(fā)，并按完成的銷售額度提成千分之十。

第四條工作時間為春夏秋早上8:00-下午6:00，冬季為早上8:00-下午5:00.

第五條雙方解除或終止勞動合同應應提前三個月說明，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。

第六條乙方在上班途中發(fā)生的各種安全責任人事故由乙方自行擔當一切與甲方無關。

第七條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。

甲方簽字(蓋章)

乙方簽字

__年__月__日

個體雇傭員工不簽合同二

甲方_________________地址____________________________________法定代表人(主要負責人):______________________________________

乙方________性別_______身份證號碼____________________________現(xiàn)通信地址__________________________________聯(lián)系電話_________

為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》有關規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，訂立本合同。

第一條本合同期限自_____年_____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_____年_____月_____日起至_____年_____月____日至。

其次條甲方依據(jù)工作需要，安排乙方在______工作崗位，乙方的工作任務為__________，工作地點為_________________。甲方隨時可以調(diào)換乙方的工作和崗位及工作地點，甲方依據(jù)乙方工作力量，重新簽定勞動合同。乙方應仔細履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，聽從治理，按時完成工作任務。

第三乙方按甲方規(guī)定完成任務，甲方于次月底支付工資，其中新工試用期的工資為________元/月，試用期滿3個月后，甲方給乙方每月工資為_______元/月。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時制度，沒有休息日，節(jié)假日依據(jù)甲方廠里生產(chǎn)工作狀況臨時安排放假。

〔1〕標準工時制〔2〕綜合計算工時制〔3〕不定時工作制

第五條雙方解除或終止勞動合同應按程序辦理，甲方如解除勞動合同須提前一個月，以書面形式出具通知書，在辦理工作交接后支付清乙方工資，沒有任何補償，乙方要解除勞動合同須提前一個月以書面形式出具辭職報告，經(jīng)甲方同意前方可。

第六條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

個體雇傭員工不簽合同三

甲方(用人單位)名稱:_______________________________________法定代表人(主要負責人)或者托付代理人_______________________注冊地址___________________________________________________聯(lián)系電話___________________________________________________

乙方(勞動者)姓名:_________________________________________居民身份證號_______________________________________________戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村郵政編碼__________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

(一)固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成肯定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

其次條甲方招用乙方在_________________(工程名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點為___________________________________。經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方應仔細履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，聽從治理，按時完成工作任務。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，賜予相應處理。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度:

(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建立需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動酬勞

第四條甲方采納以下第____種形式向乙方支付工資:

(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

(三)計件工資。計件單價商定為______。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務缺乏，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

五、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動愛護和勞動條件

第六條甲方應當在乙方上崗前進展安全生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規(guī)定的特別工種，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。

甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(JGJ146-20_)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)安康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進展職業(yè)安康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其治理人員漠視乙方安全安康的行為，有權提出批判并向有關部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他

第九條甲乙雙方商定的其他事項

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

個體雇傭員工不簽合同四

甲方(用人單位)名稱:

乙方(勞動者)姓名:

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的有關規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，同意訂立本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限的勞動合同。合同期自用工之日__年__月__日起至__年__月__日止。其中試用期自__年__月__日起至__年__月__日止，期限為天。最長不超過法律規(guī)定的試用期限。

二、工作內(nèi)容和工作地點

其次條依據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。

第三條乙方應根據(jù)甲方要求，履行崗位職責，按時、保質、保量完成其本職工作。本合同期限內(nèi)，不得與其他用人單位建立任何勞動關系。

第四條乙方應當聽從甲方因生產(chǎn)(工作)需要的臨時性派遣和調(diào)整。

三、工作時間和休息休假

第五條甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度:

1、實行標準工時工作制度。

2、實行綜合計算工時工作制度。

3、實行不定時工作制度。

第六條乙方的休息、休假、探親假、婚喪假、女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期盼遇等，按國家和本省有關規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。

四、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第七條甲方應嚴格執(zhí)行勞動愛護法律、法規(guī)和規(guī)章為乙方供應必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)安康檢查，在合同期內(nèi)應定期為乙方進展職業(yè)安康檢查。

第九條甲方有義務負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。乙方應參與上述培訓并嚴格遵守。

第十條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其治理人員漠視乙方安全安康的行為，有權提出批判并向有關部門檢舉控告。

五、勞動酬勞

第十一條乙方試用期的工資標準為元/月(試用期的工資不得低于法律法規(guī)規(guī)定的相關標準)。

第十二條，乙方試用期滿后，甲方應依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行的工資形式，乙方的月工資為。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標精確定。甲方支付乙方的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

第十三條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

第十四條實行標準工時制度，甲方安排乙方延長工作時間，安排乙方在休息日、法定節(jié)假日工作的，應當按國家規(guī)定支付加班工資。甲方未安排乙方法定帶薪年休假的，應支付乙方法定帶薪年休假的工資。

第十五條實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方安排乙方月工作時間應不超過法律規(guī)定的時間，超過的應按國家規(guī)定支付加班工資。

六、社會保險

第十六條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險;社會保險費個人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

七、勞動合同解除或終止

第十七條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。

第十八條甲乙雙方勞動合同變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。

第十九條勞動合同解除或終止后、甲方依照《勞動合同法》有關規(guī)定，對應當支付經(jīng)濟補償金的乙方賜予經(jīng)濟補償，乙方應準時辦理工作交接手續(xù)。

八、雙方需要商定的事項

其次十條培訓的商定:甲方出資，為乙方供應法定以外培訓的商定:根椐工作需要，甲方為乙方供應專項培訓費用，對其進展專業(yè)技術和職業(yè)操守等各方面培訓的，乙方需要與甲方簽定培訓協(xié)議，商定效勞期。詳細商定內(nèi)容參照培訓協(xié)議及甲方依法制定的相關規(guī)定。

其次十一條保守商業(yè)隱秘的商定:

1、乙方有保守甲方商業(yè)隱秘的義務和責任，同時需要遵守甲方相關規(guī)章制度。商業(yè)隱秘主要包括:客戶信息、治理信息(財務信息、人事信息、營銷信息等)、技術信息、創(chuàng)新信息以及甲方規(guī)章制度中規(guī)定需要保密的內(nèi)容等。

2、乙方因違約而侵害了甲方商業(yè)隱秘，造成甲方損失，甲方有權要求乙方進展賠償。

其次十二條補充保險和福利待遇的商定:參照甲方《員工手冊》和相關規(guī)章制度執(zhí)行。

其次十三條其他事項的商定:

1、乙方應遵守國家法律法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方聲譽和企業(yè)利益，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和各項標準;積極參與甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

2、乙方提出離職申請，必需符合法律規(guī)定和甲方依法制定的相關規(guī)定;

3、乙方入職時，不得隱瞞個人實際狀況(如:身體安康狀況、各種病史、工作經(jīng)受、學歷、證件真?zhèn)渭凹彝顩r等)，有隱瞞個人實情的應擔當法律責任。

九、勞動爭議

其次十四條甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成或不情愿調(diào)解的，應當依法向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

其次十五條甲乙雙方協(xié)商全都的有關修改勞動合同的文件，雙方訂立的培訓協(xié)議、保密、競業(yè)限制協(xié)議，甲方的現(xiàn)行規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、安全標準、行為準則等)以及后續(xù)依法補充制定的規(guī)章制度及其他相關附件，均是《員工勞動合同書》的組成局部，其效力與本合同條款一樣。

其次十六條本合同未盡事宜，雙方可以另行商定的，從其商定。雙方?jīng)]有商定的根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行。

其次十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，按有關規(guī)定執(zhí)行。

其次十八條本合同簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

個體雇傭員工不簽合同五

甲方:乙方:

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》，經(jīng)雙方協(xié)商全都，訂立本合同，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同為■固定期限勞動合同，期限自年月日起至年月日止?！鯚o固定期限勞動合同，從簽訂之日起至符合法定終止時間止(在□中打勾選擇，下同)。其中前個月為試用期。

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方在崗位(工種)工作，工作地點為。經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以變更工作崗位和工作地點。

三、工作時間和休息休假

甲方依據(jù)