2023年民和回族土族自治縣人社局工商保險服務中心事業(yè)單位人員招聘筆試題庫及答案

PAGEPAGE392023年民和回族土族自治縣人社局工商保險服務中心事業(yè)單位人員招聘筆試題庫及答案畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．政府資助醫(yī)療社會保險的方式不包括()。A、為政府雇員繳納保險費B、對老人實行補貼，以將這部分人群納入社會保險計劃中C、對普通收入者實行補貼，以將這部分人群納入社會保險計劃中D、在社會保險基金出現(xiàn)赤字時給予的補助答案：C解析：此題考點是籌資來源。政府資助醫(yī)療社會保險的方式有以下幾種:(1)為政府雇員繳納保險費;(2)對某些沒有能力繳費的人群(如老人、低收入者)實行補貼，以將這部分人群納入社會保險計劃中;(3)在社會保險基金出現(xiàn)赤字時給予的補助。故選C。2．社會保障理論爭議的核心是關于社會保障中()。A、政府責任的多少B、受保障人責任的多少C、政府權(quán)利的多少D、受保障人權(quán)利的多少答案：A解析：社會保障理論可謂源遠流長，其爭議的核心就是關于社會保障中政府責任的多少。故選A。3．依據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》，職工基本養(yǎng)老保險個人繳費基數(shù)的上限為當?shù)厣弦荒甓嚷毠て骄べY的()。A、150%B、200%C、250%D、300%答案：D解析：《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》第7點規(guī)定，超過當?shù)芈毠て骄べY300%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數(shù)，也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。故選D。4．認為人類行為主要是由無意識的需求來驅(qū)動的決策模型是()。A、經(jīng)濟理性模型B、有限理性模型C、社會模型D、團體決策模型答案：C解析：社會模型來自于心理學，是與理性模型相對的另一端。這一模型認為，人類的行為主要是由無意識的需求來驅(qū)動的，人類沒有辦法進行有效的理性決策;心理對人的決策行為會產(chǎn)生重要影響，人們會迫于團體壓力，做出非理性的選擇。故選C。5．主張國家干預主義的具有代表性的是德國新歷史學派的施穆勒、布倫坦諾等人提出的()。A、福利國家理論B、“福利國家”藍圖C、福利經(jīng)濟學理論D、凱恩斯主義答案：A解析：本題可從“人物與觀點的匹配”入手。①施穆勒、布倫坦諾:福利國家理論。②韋伯夫婦:“福利國家”藍圖。③庇古:福利經(jīng)濟學理論。④凱恩斯:凱恩斯主義。故選A。6．產(chǎn)生周期性失業(yè)的基本原因是()。A、總量需求過剩B、總量需求不足C、總量供給過剩D、總量供給不足答案：B解析：周期性失業(yè)是指由于經(jīng)濟周期或經(jīng)濟波動引起勞動力市場供求失衡所造成的失業(yè)。產(chǎn)生周期性失業(yè)的基本原因是總量需求不足。故選B。7．在員工福利管理過程中，要重視和強化管理的()。A、激勵功能B、公平功能C、經(jīng)濟功能D、透明功能答案：A解析：在員工福利管理過程中，要重視和強化管理的激勵功能。故選A。8．關于工資差別的說法，正確的是()。A、技能性工資差別是一種由于工作環(huán)境差異而形成的工資差別B、不同質(zhì)勞動者之間的流動受到了自然的或者非自然的力量的限制時會產(chǎn)生壟斷性工資差別C、補償性工資差別是因不同工作崗位對知識技能水平要求不同而產(chǎn)生的D、勞動者通常只關心工資水平，不關心工資差別答案：B解析：現(xiàn)代經(jīng)濟學家對職業(yè)間工資差別的研究主要反映于三種工資差別的形成：①補償性工資差別，是指在知識技能上無質(zhì)的差別的勞動者，因從事職業(yè)的工作條件和社會環(huán)境的不同而產(chǎn)生的工資差別，這種工資差別主要是為了補償那些在工作條件和社會環(huán)境方面處于不利地位的勞動者;②競爭性工資差別，又稱技能性工資差別，是指在勞動力和生產(chǎn)資料可以充分流動的競爭條件下，勞動者之間所存在的工資差別;③壟斷性工資差別，是除競爭性工資差別之外的另外一種非補償性工資差別，導致這種工資差別出現(xiàn)的主要原因是不同質(zhì)勞動者之間的流動受到了自然的或者非自然的力量的限制。故選B。9．世界上絕大多數(shù)國家的老年社會保障給付條件是()的。A、單一型B、復合型C、混合型D、標準型答案：B解析：世界上絕大多數(shù)國家的老年社會保障給付條件是復合型的，即必須是同時符合兩個或兩個以上的資格條件，才能享受到領取養(yǎng)老金的權(quán)利。故選B。10．《關于加強雨露計劃支持農(nóng)村貧困家庭新成長勞動力接受職業(yè)教育的意見》規(guī)定，各地根據(jù)貧困家庭新成長勞動力職業(yè)教育工作開展的實際需要，確定補助標準，可按每生每年()元左右的標準補助建檔立卡貧困家庭。A、2000B、2500C、3000D、3500答案：C解析：《關于加強雨露計劃支持農(nóng)村貧困家庭新成長勞動力接受職業(yè)教育的意見》規(guī)定，各地根據(jù)貧困家庭新成長勞動力職業(yè)教育工作開展的實際需要，統(tǒng)籌安排中央到省財政專項扶貧資金和地方財政扶貧資金，確定補助標準，可按每生每年3000元左右的標準補助建檔立卡貧困家庭。故選C。11．專項扶貧的方法不包括()。A、整村推進B、勞務輸出C、以工代賑D、農(nóng)業(yè)技術推廣答案：D解析：專項扶貧的方法:1、整村推進2、勞務輸出3、以工代賑4、小額信貸5、移民開發(fā)6、旅游開發(fā)故選D。12．《人力資源社會保障部關于工傷保險待遇調(diào)整和確定機制的指導意見》規(guī)定，工傷保險待遇調(diào)整和確定要與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應，原則上每()年至少調(diào)整一次。A、一B、兩C、三D、五答案：B解析：《人力資源社會保障部關于工傷保險待遇調(diào)整和確定機制的指導意見》(人社部發(fā)〔2017〕58號)規(guī)定，工傷保險待遇調(diào)整和確定要與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應，綜合考慮職工工資增長、居民消費價格指數(shù)變化、工傷保險基金支付能力、相關社會保障待遇調(diào)整情況等因素，兼顧不同地區(qū)待遇差別，按照基金省級統(tǒng)籌要求，適度、穩(wěn)步提升，實現(xiàn)待遇平衡。原則上每兩年至少調(diào)整一次。故選B。13．社會保障水平反映了一國或地區(qū)社會保障程度的高低，代表了社會保障制度“()”的特征。A、度B、量C、衡D、質(zhì)答案：B解析：社會保障水平反映了一國或地區(qū)社會保障程度的高低，代表了社會保障制度“量”的特征。故選B。14．在確定最低生活保障標準過程中，大體的步驟有()。A、統(tǒng)計B、科學測算C、合理確定標準D、以上均正確答案：D解析：本題可從“確定最低生活保障標準過程”入手。故選D。15．各國政府一般都有專門的機構(gòu)負責軍人社會保障事務，這體現(xiàn)了軍人社會保障特征中的()。A、保障體制的相對獨立性B、保障體制的相對自由性C、保障體制的相對特定性D、保障體制的相對從優(yōu)性答案：A解析：本題可從“軍人社會保障特征的含義”入手。故選A。16．多支柱的養(yǎng)老金制度也改變了原有的養(yǎng)老金財務模式，即由現(xiàn)收現(xiàn)付制向()轉(zhuǎn)變。A、現(xiàn)收后付制B、基金積累制C、現(xiàn)付后收制D、以上均不正確答案：B解析：多支柱的養(yǎng)老金制度也改變了原有的養(yǎng)老金財務模式，即由現(xiàn)收現(xiàn)付制向基金積累制轉(zhuǎn)變。故選B。17．對勞務派遣用工形式的說明，下列描述錯誤的是()。A、勞務派遣單位與勞動者建立勞動關系B、勞務派遣單位不直接管理和指揮勞動者從事勞動C、用工單位直接管理和指揮勞動者從事勞動D、用工單位與勞動者建立勞動關系答案：D解析：勞務派遣是指勞務派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關系后，將該勞動者派遣到用工單位從事勞動的一種特殊用工形式。在這種特殊用工形式下，勞務派遣單位與勞動者建立勞動關系，但是不使用勞動者，即不直接管理和指揮勞動者從事勞動;而用工單位直接管理和指揮勞動者，但是與勞動者之間沒有建立勞動關系。故選D。18．自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起()后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。A、半年B、1年C、2年D、3年答案：B解析：《工傷保險條例》規(guī)定，自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。故選B。19．當失業(yè)津貼數(shù)額不以所繳納費用或以前的收入為依據(jù)時，應按不少于法定最低工資或一個普通工人工資的()確定，或按其基本生活費用的最低額確定。A、20%B、30%C、50%D、70%答案：C解析：當失業(yè)津貼數(shù)額不以所繳納費用或以前的收入為依據(jù)時，應按不少于法定最低工資或一個普通工人工資的50%，或按其基本生活費用的最低額確定。故選C。20．為支持大學生創(chuàng)業(yè)，《國務院關于推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打造“雙創(chuàng)”升級版的意見》(國發(fā)〔2018〕32號)提出在全國高校推廣創(chuàng)業(yè)導師制，把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和實踐課程納入高校()體系，允許大學生用創(chuàng)業(yè)成果申請學位論文答辯。A、專業(yè)選修課B、通識選修課C、必修課D、跨專業(yè)選修課答案：C解析：《國務院關于推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打造“雙創(chuàng)”升級版的意見》(國發(fā)〔2018〕32號)提出，在全國高校推廣創(chuàng)業(yè)導師制，把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和實踐課程納入高校必修課體系。故選C。21．社會保險中最重要的項目是()。A、老年社會保險B、工傷社會保險C、生育社會保險D、死亡社會保險答案：A解析：按照法律規(guī)定，勞動者達到一定年齡，即依法判定其進入老年，解除其勞動義務，由社會給予工資補償，就是老年社會保險制度。老年社會保險也稱年金制度，是社會保險中最重要的項目。故選A。22．關于評比達標表彰，以下說法錯誤的是()。A、省部級評比達標表彰一般不評選副司局級或者相當于副司局級以上單位和干部、縣級以上黨委或者政府。B、評比達標表彰活動應當堅持自下而上、逐級審核推薦。C、調(diào)整或者變更評比達標表彰項目的名稱、主辦單位、活動周期、評選范圍、獎項設置、獎勵標準等，變化不大的，可以不再提出申請。D、主辦單位應當就推薦的機關事業(yè)單位和干部按照管理權(quán)限，征求組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關等部門意見。答案：C解析：省部級評比達標表彰一般不評選副局級或者相當于副局級以上單位和干部、縣級以上黨委或者政府，縣處級干部原則上不超過評選總數(shù)的20%;評比達標表彰活動應當堅持自上而下、逐級審核推薦;已經(jīng)批準的評比達標表彰項目，調(diào)整或者變更項目名稱、主辦單位、活動周期、評選范圍、獎項設置、獎勵標準等，應當重新提出申請;主辦單位應當就推薦的機關事業(yè)單位和干部按照管理權(quán)限，征求組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關等部門意見。(《評比達標表彰活動管理辦法》第九條、第十二條、第十三條)故選C。23．根據(jù)《關于國家機關工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》，職工病假在()個月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。A、2B、3C、6D、12答案：A解析：《關于國家機關工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》第一條規(guī)定，工作人員病假在兩個月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。故選A。24．建筑業(yè)工人的報酬比較高，是因為在這個行業(yè)中()。A、熟練勞動力所占比重較小B、大多數(shù)雇員都屬于非熟練工人C、熟練勞動力所占比重較大D、對雇員的技能要求不是太高答案：C解析：在不同的產(chǎn)業(yè)部門中，熟練勞動力所占比重是影響產(chǎn)業(yè)之間工資差別的一個重要因素。建筑業(yè)工人的報酬比較高是因為在這個行業(yè)的勞動力中，熟練的電工、木工、泥瓦工、管子工等所占的比例較大，由于這些工人的報酬高，所以整個行業(yè)的平均工資水平也高。故選C。25．以下關于社會統(tǒng)籌的說法錯誤的是()。A、這種方式超出了單位管理的范圍B、這種方式的發(fā)展目標是過渡到省級統(tǒng)籌，直至全國統(tǒng)籌C、實行社會統(tǒng)籌體現(xiàn)出社會保險的共濟性D、實行社會統(tǒng)籌完全克服了企業(yè)、行業(yè)之間的不公平性答案：D解析：所謂社會統(tǒng)籌是指在一定的行政區(qū)劃范圍內(nèi)，政府收取資金并做統(tǒng)一調(diào)配，按統(tǒng)一標準發(fā)放。這種方式超出了單位管理的范圍，發(fā)展目標是過渡到省級統(tǒng)籌，直至全國統(tǒng)籌。故選D。實行社會統(tǒng)籌體現(xiàn)出社會保險的共濟性，從一定程度上克服了企業(yè)、行業(yè)之間的不公平性。26．在我國扶貧開發(fā)實踐中，不斷適應形勢變化而探索出的幾種主要扶貧方式，其發(fā)展順序為()。A、到村到戶扶持型—整村推進覆蓋型—以貧困縣為單元的區(qū)域開發(fā)帶動型B、到村到戶扶持型—以貧困縣為單元的區(qū)域開發(fā)帶動型—整村推進覆蓋型C、以貧困縣為單元的區(qū)域開發(fā)帶動型—整村推進覆蓋型—到村到戶扶持型D、以貧困縣為單元的區(qū)域開發(fā)帶動型—到村到戶扶持型—整村推進覆蓋型答案：D解析：在我國扶貧開發(fā)實踐中，從以貧困縣為單元的區(qū)域開發(fā)帶動型，到直接的到村到戶扶持型，到整村推進覆蓋型，是中國不斷適應形勢變化而探索出的幾種主要扶貧方式。故選D。27．在績效評價中，評價者對某位員工的評價往往受到員工所屬群體的影響，這種現(xiàn)象稱為()。A、暈輪效應B、趨中傾向C、刻板印象D、首因效應答案：C解析：刻板印象是指個人對他人的看法，往往受到他人所屬群體的影響。例如，有些主管可能錯誤地認為，男性的工作能力較女性容易受到肯定。為了避免刻板印象，考核者在對員工進行評價時，應當注意從員工的工作行為出發(fā)，而不是員工的個人特征。故選C。28．積極推進村鎮(zhèn)交通道路建設的具體措施包括()。A、加強農(nóng)村公路危橋改造和安保工程建設B、改善農(nóng)村公路網(wǎng)絡狀況C、提高農(nóng)村公路安全水平和整體服務能力D、以上均正確答案：D解析：積極推進村鎮(zhèn)交通道路建設，滿足貧困群體的基本出行需求。具體措施包括:加強農(nóng)村公路危橋改造和安保工程建設，改善農(nóng)村公路網(wǎng)絡狀況，提高農(nóng)村公路安全水平和整體服務能力。故選D。29．在員工福利計劃管理上，重視員工的選擇，注重與員工的溝通，滿足員工的()要求成為趨勢。A、多樣化B、個性化C、合理化D、需求化答案：B解析：在員工福利計劃管理上，重視員工的選擇，注重與員工的溝通，滿足員工的個性化要求成為趨勢。故選B。30．()指國家和社會保證殘疾人能夠進出和享用公共建筑、設施、公共住房和公共交通工具，并通過宣傳促進公眾對殘疾人的理解，消除種種妨礙殘疾人參與社會生活的障礙。A、就業(yè)保障B、文化生活保障C、福利保障D、環(huán)境保障答案：D解析：本題可從“關鍵詞”入手。題干中有:公共建筑、設施、公共住房和公共交通工具，這些都屬于環(huán)境，故為環(huán)境保障，故選D。31．跨省流動就業(yè)人員轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險關系時，對于符合國家規(guī)定一次性繳納養(yǎng)老保險費超過3年(含)、需要提供四部門法律文書的，應提供哪四個部門的法律文書?()A、人民法院B、審計部門C、實施勞動保障監(jiān)察的行政部門或勞動爭議仲裁委員會D、以上都是答案：D解析：根據(jù)《人力資源社會保障部關于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干問題的通知》(人社部規(guī)〔2016〕5號)第四條，跨省流動就業(yè)人員轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險關系時，對于符合國家規(guī)定一次性繳納養(yǎng)老保險費超過3年(含)的，轉(zhuǎn)出地應向轉(zhuǎn)入地提供人民法院、審計部門、實施勞動保障監(jiān)察的行政部門或勞動爭議仲裁委員會出具的具有法律效力證明一次性繳費期間存在勞動關系的相應文書。故選D。32．負所得稅是以社會平均收入作為個人所得稅的起征線或稱“0稅負線”，在社會平均收入的()處設一條貧困線，收入在“0稅負線”以上的公民，應繳納個人所得稅，所得稅是累進的;收入在“貧困線”與“0稅負線”之間的公民免繳個人所得稅;收入在“貧困線”以下的公民，可以從政府征收的個人所得稅中自動得到補償，使他們的總收入超過貧困線。A、30%?40%B、50%?60%C、60%?70%D、70%?80%答案：B解析：本題可從“負所得稅的含義”入手。故選B。33．社會福利中哪種事業(yè)一般是免費的?()。A、公共福利事業(yè)B、特別的、專門性的福利事業(yè)C、局部性或選擇性的福利措施D、A、B、C三種內(nèi)容的綜合答案：B解析：特別的、專門性的福利事業(yè)。這類事業(yè)具有保障性，即對無經(jīng)濟來源或暫時失去經(jīng)濟收入的人給予補助，以保證他們的正常生活。這類事業(yè)一般都是免費的。故選B。34．計劃經(jīng)濟體制下的職工福利不包括()。A、建立社會保險制度B、興建集體福利設施C、建立職工福利補貼制度D、建立節(jié)假日制度答案：D解析：計劃經(jīng)濟體制下的職工福利:(1)建立社會保險制度。(2)興建集體福利設施。(3)建立職工福利補貼制度。(4)建立探親假制度。故選D。35．1993年6月至1995年5月，我國城市的最低生活保障制度處于()階段。A、試點B、推廣C、普及D、擴面答案：A解析：我國城市最低生活保障的發(fā)展歷程:(1)1993.6-1995.5【試點階段】(2)1995.5-1997.8【推廣階段】(3)1997.8-1999年底【普及階段】(4)1999年底-2003年底【擴面階段】(5)2003年底至今【完善階段】故選A。36．在工傷保險制度中，()是一個核心的問題。A、工傷保險待遇水平B、工傷醫(yī)療待遇水平C、傷殘待遇水平D、職業(yè)康復待遇水平答案：A解析：在工傷保險制度中，工傷保險待遇水平是一個核心的問題，它關系到對工傷職工權(quán)益的保障程度，從而影響整個工傷保險制度的有效性。故選A。37．組織變革程序的正確順序是()。A、組織診斷—確定問題—實行變革—變革效果評估B、組織診斷—確定問題—變革效果評估—實行變革C、確定問題—組織診斷—實行變革—變革效果評估D、確定問題—變革效果評估—組織診斷—實行變革答案：C解析：為了使組織變革能夠取得最大成效，變革程序是必要的。關于組織變革的程序，盡管有不同的看法，但在內(nèi)容上又有相似之處。歸納起來，變革程序包括四個步驟，即確定問題、組織診斷、實行變革、變革效果評估。故選C。38．《關于做好疫情防控期間有關就業(yè)工作的通知》規(guī)定，疫情防控期間湖北等疫情嚴重地區(qū)受疫情影響失業(yè)的參保人員，可通過失業(yè)保險基金，按照不高于當?shù)?)發(fā)放失業(yè)補助金，具體辦法報請省級人民政府確定。A、失業(yè)保險金標準B、最低生活保障標準C、最低工資標準D、在職職工平均工資標準答案：A解析：《關于做好疫情防控期間有關就業(yè)工作的通知》(人社部明電〔2020〕2號)規(guī)定，疫情防控期間，湖北等疫情嚴重地區(qū)受疫情影響失業(yè)的參保人員，可通過失業(yè)保險基金，按照不高于當?shù)厥I(yè)保險金標準發(fā)放失業(yè)補助金，具體辦法報請省級人民政府確定。故選A。39．1997年8月至1999年底，我國城市的最低生活保障制度處于()階段。A、推廣B、試點C、起步D、普及答案：D解析：我國城市最低生活保障的發(fā)展歷程:(1)1993.6-1995.5【試點階段】(2)1995.5-1997.8【推廣階段】(3)1997.8-1999年底【普及階段】(4)1999年底-2003年底【擴面階段】(5)2003年底至今【完善階段】故選D。40．1875年，美國聯(lián)邦快遞公司設立()。A、員工福利計劃B、員工援助計劃C、企業(yè)年金計劃D、退休金計劃答案：D解析：企業(yè)年金問世，員工福利增添重要內(nèi)容。企業(yè)年金制度是由企業(yè)承擔全部或部分資金責任建立員工退休基金，員工達到退休年齡退出企業(yè)后，可以從基金中獲得一定的退休金作為經(jīng)濟補償，以維持退休后的基本生活需要的制度。1875年，美國聯(lián)邦快遞公司設立退休金計劃。故選D。41．銀行業(yè)金融機構(gòu)應當協(xié)助人力資源社會保障行政部門做好查詢工作，可及時反饋的，應于收到《查詢單位銀行賬戶通知書》當日完成查詢并反饋;需要進一步查閱相關檔案資料的，原則上應于()個工作日內(nèi)完成查詢并反饋。A、三個B、五個C、七個D、十個答案：B解析：《中國銀保監(jiān)會人力資源社會保障部關于人力資源社會保障行政部門查詢相關單位銀行賬戶有關問題的通知》(銀保監(jiān)發(fā)〔2020〕23號)：銀行業(yè)金融機構(gòu)應當協(xié)助人力資源社會保障行政部門做好查詢工作?？杉皶r反饋的，應于收到《查詢單位銀行賬戶通知書》當日完成查詢并反饋;需要進一步查閱相關檔案資料的，原則上應于五個工作日內(nèi)完成查詢并反饋。對于因技術條件、不可抗力等客觀原因，銀行業(yè)金融機構(gòu)無法在規(guī)定時限內(nèi)反饋的，應當向人力資源社會保障行政部門說明原因，并采取措施盡快完成查詢反饋。故選B。42．丹麥、意大利、英國、菲律賓等國家所采用的生育保險費用的資金來源組合是()。A、由受保人、雇主和政府三方共同負擔B、由受保人和雇主共同負擔C、由雇主全部負擔D、由雇主和政府負擔答案：D解析：資金來源主要有如下幾種組合:(1)由受保人、雇主和政府三方共同負擔。歐亞大多數(shù)國家都采用這種方式。(2)由受保人和雇主共同負擔。如巴基斯坦。(3)由雇主全部負擔。如瑞典、印度尼西亞、新加坡等國家。(4)由雇主和政府負擔。如丹麥、意大利、英國、菲律賓等國家。故選D。43．勞動行政部門對違反勞動和社會保險法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應當自立案之日起()個工作日內(nèi)完成。A、15B、30C、45D、60答案：D解析：勞動行政部門對違反勞動和社會保險法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應當自立案之日起60個工作日內(nèi)完成;對情況復雜的，經(jīng)勞動行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。故選D。44．在傳統(tǒng)社會，農(nóng)民生活的最后一道保障是()。A、土地B、房子C、家人D、資金答案：A解析：在傳統(tǒng)社會，土地是農(nóng)民生活的最后一道保障，但在現(xiàn)代化進程中土地的老年保障作用正在迅速削弱。故選A。45．根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》，當事人對自己提出的主張有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關的證據(jù)屬于()的，用人單位應當提供;用人單位不提供的，應當承擔不利后果。A、書證B、稅務票據(jù)C、直接證據(jù)D、用人單位掌握管理答案：D解析：根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第十三條規(guī)定，當事人對自己提出的主張有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供;用人單位不提供的，應當承擔不利后果。故選D。46．德爾塔航空公司、貝爾公司、政府機關和軍隊是()的組織文化類型。A、堡壘型B、俱樂部型C、學院型D、棒球隊型答案：B解析：俱樂部型組織非常重視適應、忠誠感和承諾。在俱樂部型組織中，資歷是關鍵因素，年齡和經(jīng)驗都至關重要，它的目的是把管理人員培養(yǎng)成通才。俱樂部型組織的例子有：聯(lián)合包裹服務公司、德爾塔航空公司、貝爾公司、政府機構(gòu)和軍隊等。故選B。47．在一定年齡范圍之內(nèi)的勞動人口中，滿足什么條件屬于失業(yè)()。A、本人無工作，沒有從事有報酬的職業(yè)或自營職業(yè)B、本人當前具有勞動能力，可以工作C、本人正在采取各種方式尋找工作D、同時滿足上述三個條件答案：D解析：國際勞工組織關于失業(yè)的定義是:一定年齡范圍之內(nèi)的勞動人口，同時滿足下述三個條件的視為失業(yè):(1)本人無工作，沒有從事有報酬的職業(yè)或自營職業(yè);(2)本人當前具有勞動能力，可以工作;(3)本人正在采取各種方式尋找工作。故選D。48．勞動保障監(jiān)察員辦理的勞動保障監(jiān)察事項與其()有直接利害關系的，應當回避。A、同事B、父母C、同學D、戰(zhàn)友答案：B解析：根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第十六條第二款規(guī)定，勞動保障監(jiān)察員辦理的勞動保障監(jiān)察事項與本人或者其近親屬有直接利害關系的，應當回避。故選B。49．下列社會保障預警指標中，屬于核心指標的是()。A、社會保障支出占國家財政總支出比重B、宏觀經(jīng)濟指標C、人口結(jié)構(gòu)變動指標D、社會保障水平答案：D解析：本題可從“社會保障預警系統(tǒng)的指標”入手。選項ABCD均為社會保障預警的指標，其中核心指標是社會保障水平。故選D。50．國家法定的職工福利補貼制度建于20世紀()。A、20年代中期B、30年代中期C、40年代中期D、50年代中期答案：D解析：國家法定的職工福利補貼主要包括職工生活困難補助、探親假補貼、上下班交通費補貼和冬季宿舍取暖補貼制度。這些補貼制度建于20世紀50年代中期，以后在標準和適用范圍的規(guī)定上又有所調(diào)整。故選D。二、多選題1．目前，中國私營企業(yè)的勞資沖突主要形式有()。A、請愿B、罷工C、示威D、怠工答案：BD解析：目前，中國的國有企業(yè)的勞資沖突行為主要是請愿、游行和示威，而私營企業(yè)勞資沖突的形式主要是怠工和罷工。在這些日益增長的勞資沖突中，集體沖突大幅增加。集體勞動爭議發(fā)生的規(guī)模和頻率，表明中國的勞資矛盾和勞資沖突，已經(jīng)成為影響中國經(jīng)濟發(fā)展和社會安全的一個突出的問題。ACE三項屬于中國國企的勞資沖突主要形式。故選BD。2．根據(jù)《勞動合同法》，當勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議時，可以作為確定相關標準的依據(jù)是()。A、集體合同B、同工同酬原則C、用人單位內(nèi)部文件D、國家有關規(guī)定答案：ABD解析：《勞動合同法》第十八條規(guī)定，勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標準的，適用國家有關規(guī)定。故選ABD。3．在職位評價流程中，實施階段的主要任務有()。A、對職位評價者進行培訓B、職位的初評和正式評價C、明確職位評價的目的D、與員工進行溝通并建立申訴機制和程序答案：ABD解析：職位評價實施階段的主要任務是：①對職位評價者進行培訓。培訓的內(nèi)容主要包括：工作評價的目的、意義，工作評價方法，工作評價流程等。②職位的初評和正式評價。③與員工進行溝通并建立申訴機制和程序。故選ABD。4．自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，()認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定。A、工會組織B、工傷職工直系親屬C、工傷職工所在單位D、勞動行政部門答案：BC解析：《工傷保險條例》規(guī)定，自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。故選BC。5．在中國開展了農(nóng)村扶貧開發(fā)項目的有()。A、德國技術合作公司B、荷蘭政府C、福特基金會D、日本協(xié)力銀行答案：ABCD解析：此題考點是國際組織扶貧資金。從20世紀80年代中期起，先后有聯(lián)合國糧農(nóng)組織、聯(lián)合國開發(fā)計劃署等國際組織和海外機構(gòu)參與我國的農(nóng)村扶貧開發(fā)，成為我國對外開放、開展國際合作的良好范例。而在眾多國際組織中，最有影響的是世界銀行。在扶貧開發(fā)領域，世界銀行與中國的合作最早，投入規(guī)模最大。除世界銀行外，歐盟、英國政府、荷蘭政府、日本政府、德國技術合作公司、亞洲開發(fā)銀行、福特基金會、日本協(xié)力銀行等也都在中國開展了農(nóng)村扶貧開發(fā)項目，并取得了很好的成效。故選ABCD。6．針對制約貧困地區(qū)社區(qū)發(fā)展的瓶頸，農(nóng)村扶貧開發(fā)工作的重點包括()。A、農(nóng)業(yè)技術推廣B、村級道路暢通C、安全飲水D、農(nóng)村電力保障答案：ABCD解析：針對制約貧困地區(qū)社區(qū)發(fā)展的瓶頸，農(nóng)村扶貧開發(fā)工作的重點包括如下幾個方面:1、農(nóng)業(yè)技術推廣。2、村級道路暢通。3、安全飲水。4、農(nóng)村電力保障。5、危房改造。6、教育扶貧。7、醫(yī)療衛(wèi)生。8、文化建設故選ABCD。7．根據(jù)《最低工資規(guī)定》，確定和調(diào)整月最低工資標準，應參考()、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。A、勞動條件和勞動強度B、當?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用C、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)D、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金答案：BCD解析：《最低工資規(guī)定》第六條第一款規(guī)定：確定和調(diào)整月最低工資標準，應參考當?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。故選BCD。8．從縱向看，社會保障基金的管理機構(gòu)可以按權(quán)限分為()。A、高層管理機構(gòu)B、中層管理機構(gòu)C、基層管理機構(gòu)D、社會保障主管機構(gòu)答案：ABC解析：此題考點是社會保障基金管理機構(gòu)。從縱向看，社會保障基金的管理機構(gòu)可以按權(quán)限分為三個層次，即高層管理機構(gòu)、中層管理機構(gòu)和基層管理機構(gòu)。從橫向看，社會保障基金的管理機構(gòu)可分為社會保障主管機構(gòu)、社會保障經(jīng)辦機構(gòu)、社會保障基金經(jīng)營機構(gòu)及社會保障監(jiān)督機構(gòu)。故選ABC。9．根據(jù)《人力資源社會保障部關于加快推進社會保障卡應用的意見》，社保卡在養(yǎng)老保險待遇業(yè)務領域作電子憑證應用時應包含()。A、養(yǎng)老保險待遇申請B、離退休資格行政審批C、異地居住申請D、待遇領取資格認證答案：ABCD解析：《人力資源社會保障部關于加快推進社會保障卡應用的意見》(人社部發(fā)〔2014〕52號)規(guī)定，社?？ㄔ陴B(yǎng)老保險待遇業(yè)務領域作電子憑證應用時包含養(yǎng)老保險待遇申請、離退休資格行政審批、異地居住申請、待遇領取資格認證等。故選ABCD。10．關于有限理性模型內(nèi)容的說法，正確的是()。A、決策者可以知道所有的可能方案B、決策者可以通過計算選出最佳方案C、決策者的目標是找到令人滿意的結(jié)果D、決策者認知的是真實世界的簡化模型答案：CD解析：西蒙的有限理性模型更加接近現(xiàn)實，該模型認為：①在選擇備選方案時，決策者試圖使自己滿意，或者尋找令人滿意的結(jié)果。滿意的標準可以是足夠的利潤、市場份額、合適的價格等。②決策者所認知的世界是真實世界的簡化模型。他們滿意于這樣的簡化，因為他們相信真實世界絕大部分都是空洞的。③由于采用的是滿意原則而非最大化原則，決策者在進行選擇的時候不必知道所有的可能方案。④由于決策者認知的是簡化的世界，因此可以用相對簡單的經(jīng)驗啟發(fā)式原則，或者商業(yè)竅門，以及一些習慣來進行決策。這些技術不要求非常高的思維和計算的能力。故選CD。11．殘疾人社會保障的意義包括()。A、是國家社會經(jīng)濟發(fā)展水平和文明程度的標志B、有利于社會的團結(jié)與穩(wěn)定C、滿足殘疾人基本的物質(zhì)需要D、有利于實現(xiàn)殘疾人的自身價值答案：ABCD解析：殘疾人社會保障的意義1.殘疾人社會保障水平是國家社會經(jīng)濟發(fā)展水平和文明程度的標志。2.殘疾人社會保障有利于社會的團結(jié)與穩(wěn)定。3.殘疾人社會保障制度除了滿足殘疾人基本的物質(zhì)需要外，還給他們以安全感和尊重感，有利于實現(xiàn)殘疾人的自身價值。4.殘疾人社會保障有利于保證殘疾人生活和福利水平的不斷提高。故選ABCD。12．依據(jù)《關于辦理侵犯公民個人信息刑事案件適用法律若干問題的解釋》，非法獲取、出售或者提供公民個人()五十條以上的，應當認定為刑法第二百五十三條之一規(guī)定的“情節(jié)嚴重”。A、行蹤軌跡信息B、通信內(nèi)容C、征信信息D、財產(chǎn)信息答案：ABCD解析：《關于辦理侵犯公民個人信息刑事案件適用法律若干問題的解釋》第五條第三款規(guī)定：非法獲取、出售或者提供行蹤軌跡信息、通信內(nèi)容、征信信息、財產(chǎn)信息五十條以上的，應當認定為刑法第二百五十三條之一規(guī)定的“情節(jié)嚴重”。故選ABCD。13．公民、法人或者其他組織認為行政機關的具體行政行為所依據(jù)的()不合法，在對具體行政行為申請行政復議時，可以一并向行政復議機關提出對該規(guī)定的審查申請。A、國務院部門的規(guī)定B、縣級以上地方各級人民政府及其工作部門的規(guī)定C、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府的規(guī)定D、國務院部、委員會規(guī)章和地方人民政府規(guī)章答案：ABC解析：《行政復議法》第七條規(guī)定“公民、法人或者其他組織認為行政機關的具體行政行為所依據(jù)的下列規(guī)定不合法，在對具體行政行為申請行政復議時，可以一并向行政復議機關提出對該規(guī)定的審查申請：(一)國務院部門的規(guī)定;(二)縣級以上地方各級人民政府及其工作部門的規(guī)定;(三)