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加拿大留學(xué)信寫作找誰寫預(yù)備出國留學(xué)的推舉信,除了內(nèi)容的寫作,最重要的就是推舉人的選擇,選好了推舉人,相當(dāng)于勝利了一般。和我一起看看加拿大留學(xué)推舉信寫作推舉人找誰?
如何選擇推舉人
RL即ReferenceLetter或RecommendationLetter的縮寫,也就是推舉信?!巴婆e者以第三人稱,客觀的的角度來介紹所了解的申請人的性格特點、科研力量、學(xué)術(shù)水平、組織力量和領(lǐng)導(dǎo)力量等。”由此可見,推舉信是要由第三方來出具的,比如老師,公司的經(jīng)理等,來介紹申請者的力量特點的一種文書。
加拿大討論生申請的過程中,許多高校都明確提出:至少需要兩封學(xué)術(shù)方面的推舉信,也就是來自高校授課老師,導(dǎo)師等的推舉信才行。所以一般狀況下,對于申請討論生的同學(xué)我們一般建議預(yù)備兩封高校的推舉信,一封實習(xí)單位(工作單位)的推舉信,而申請本科生的相對比較簡潔,建議預(yù)備兩封學(xué)校老師的推舉信。
1、推舉人職稱,聲望越高就越好嗎?
并不是這樣的,肯定要辯證地來看。
首先:推舉人肯定要和被推舉人由于某些是由有過接觸。比如院長聲望很高,但是從來沒有教過課,而且自己也并不是同學(xué)會主席等可以與院長有過接觸的職位,這種狀況下是不能找院長做推舉人的。
其次,往往高校里聲望高的“大拿”們,業(yè)務(wù)繁忙,無暇他顧。即使答應(yīng)了做你的推舉人,回頭聯(lián)系不上了或者顧不上學(xué)校發(fā)來的確認(rèn)郵件,那我們可要“捉急”了。所以和“大拿”們打招呼時肯定要考慮好,保證后期可以樂觀協(xié)作我們的工作。
最終,假如一個講師教過你兩至三門課,選擇這個講師,也是不錯的選擇,比一個只教過個數(shù)月的教授可能會更熟識,更了解申請者。
2、只要有實習(xí),是不是選擇實習(xí)單位的推舉人就比較好?
不是的。首先,實習(xí)內(nèi)容要與所申請專業(yè)相關(guān),并且最好實習(xí)有肯定的含金量。另外就是時間長度上,最好不低于兩個月的實習(xí)時間,才能保證推舉人和申請者有過充分的接觸,從而有資格做推舉人。
3、國外教授是不是做推舉人的最佳人選?
不是的,由于國外教授往往特殊嚴(yán)謹(jǐn),寫的推舉信和填寫的推舉信表格中,太過于實事求是而且假如你學(xué)業(yè)成果不咋地,有可能會提到你的缺點等。所以一般狀況下是不建議找國外教授作推舉人的,尤其是只有過一面之緣的國外教授,教完課回國了,聯(lián)系都找不到人,對申請沒有太大關(guān)心。
推舉信要求
加拿大留學(xué)推舉人甲,可以選擇比較熟識的任課老師或者最直接的找班主任。推舉人甲的推舉信主要是用來針對你的高GPA突出你天資聰穎,愛好學(xué)習(xí)以及學(xué)習(xí)努力的。至于怎么行文,就看你的個人習(xí)慣了,可以先表述“我”與被推舉人之間的聯(lián)系,其次通過某個比較實際的事例來說明加拿大出國留學(xué)被推舉人是如何的好學(xué)求知,最終獲得這樣的成就。
加拿大留學(xué)推舉人乙,可以選擇帶你做討論的指導(dǎo)老師或者你所參與的項目的項目負(fù)責(zé)人。由于你有討論背景,那么推舉人乙的推舉信是用來反映你的個人討論力量的,可以說你在這個項目中做了那些工作,反映出了你的科學(xué)素養(yǎng)或者討論潛力等等。
加拿大留學(xué)推舉人丙,當(dāng)然是你的實習(xí)或者工作的公司的經(jīng)理或者負(fù)責(zé)人了。“他”可以從他的角度來發(fā)覺和反映你工作上的力量,比如團結(jié)協(xié)作,溝通力量等各個方面。這樣組合的三封推舉信就從不同的角度把你的優(yōu)勢反映給教授了,讓他更加全面和深化的了解了你。
當(dāng)然,不如你沒有公司工作閱歷而是其他的優(yōu)勢你也可以找相應(yīng)推舉人幫你反映出來。比如說你有同學(xué)工作閱歷,找你的輔導(dǎo)員寫也未嘗不行。但是你要留意,你所反映出來的優(yōu)勢,肯定是要為你的加拿大留學(xué)讀研申請做貢獻的,
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