高校廣告專業(yè)就業(yè)指導(dǎo)體系建設(shè)探究,就業(yè)指導(dǎo)論文_第1頁
高校廣告專業(yè)就業(yè)指導(dǎo)體系建設(shè)探究,就業(yè)指導(dǎo)論文_第2頁
高校廣告專業(yè)就業(yè)指導(dǎo)體系建設(shè)探究,就業(yè)指導(dǎo)論文_第3頁
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高校廣告專業(yè)就業(yè)指導(dǎo)體系建設(shè)探究,就業(yè)指導(dǎo)論文隨著高等教育普及力度的不斷加大,每年都有數(shù)以百萬的大學(xué)生畢業(yè),他們中總有一部分由于目的不明確、缺乏核心競爭力、自自信心差等問題而無法順利就業(yè)。這就需要各大高校對學(xué)生進(jìn)行有效的就業(yè)指導(dǎo)。廣告行業(yè)當(dāng)前發(fā)展迅速,對接受過高等教育的專業(yè)畢業(yè)生有很大的需求,但學(xué)生缺乏社會經(jīng)歷體驗(yàn),對行業(yè)形勢的了解與把握都不充分,因而,學(xué)校需要構(gòu)建一個專門的廣告專業(yè)就業(yè)指導(dǎo)體系。一、廣告行業(yè)的發(fā)展形勢我們國家廣告行業(yè)的發(fā)展是緊跟經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐的。改革開放以來,我們國家的廣告行業(yè)獲得了宏大的發(fā)展。同時,由于我們國家各地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡,也導(dǎo)致了廣告行業(yè)發(fā)展的不平衡。從全國總體來看,大城市還是廣告行業(yè)發(fā)展的中心,在北京、上海、廣州等一線城市,各大中外廣告公司林立,廣告業(yè)發(fā)展繁榮;而在三線下面城市,廣告行業(yè)的從業(yè)人員教育水平較低,廣告業(yè)還是被多數(shù)人忽略的行業(yè)。在我們國家經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的形勢下,廣告業(yè)也越來越遭到重視,國外各大實(shí)力雄厚的廣告公司紛紛進(jìn)入中國,如電通、奧美、智威湯遜等。這些廣告公司帶來了先進(jìn)的廣告理念、科學(xué)的管理手段,促進(jìn)了我們國家本土廣告公司向國際化發(fā)展,進(jìn)而推動了我們國家廣告行業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。當(dāng)前,我們國家本土的很多廣告公司也能與外企抗衡,從總體來看,國際廣告公司與本土廣告公司各領(lǐng)風(fēng)騷。越來越多的行業(yè)發(fā)展迅速,它們在產(chǎn)品質(zhì)量方面的競爭已經(jīng)處于瓶頸階段,越來越多的企業(yè)已經(jīng)不能在質(zhì)量、服務(wù)等方面構(gòu)成優(yōu)勢,因而,很多企業(yè)便轉(zhuǎn)向以宣傳品牌理念和培養(yǎng)忠實(shí)顧客為競爭手段。這樣的形勢對廣告人才綜合素質(zhì)的要求越來越高。二、廣告行業(yè)的人才需求從廣告制作經(jīng)過來看,一個優(yōu)秀的廣告公司假如想制作出優(yōu)秀的、有創(chuàng)意的廣告,需要的廣告人才有:創(chuàng)意人才、媒介人才、設(shè)計(jì)制作人才、客戶業(yè)務(wù)人才。創(chuàng)意人才要精通廣告創(chuàng)意,并有較強(qiáng)的品牌戰(zhàn)略和市場營銷理念;媒介人才則須熟練操作媒介運(yùn)作形式,挖掘公司資源,進(jìn)而將需要告知的信息傳遞給特定的受眾群體;設(shè)計(jì)制作人才要有良好的制作能力和學(xué)習(xí)能力;客戶業(yè)務(wù)人才則主要負(fù)責(zé)與客戶溝通。因而,他們不僅要了解廣告行業(yè),還必須具有良好的溝通能力。近年來,我們國家廣告行業(yè)迅速發(fā)展,人才需求量大增。從廣告行業(yè)的主要職位和廣告發(fā)展的態(tài)勢來看,當(dāng)前,我們國家廣告行業(yè)人才要求的特點(diǎn)是:行業(yè)背景是基礎(chǔ),創(chuàng)意、想法是關(guān)鍵。媒體營銷中心對人才的專業(yè)要求較高,一般要求擁有廣告、新聞相關(guān)專業(yè)學(xué)歷及經(jīng)歷體驗(yàn);注重廣告制作人員的經(jīng)歷體驗(yàn),要求有大型活動經(jīng)歷體驗(yàn),吃苦耐勞。三、構(gòu)建系統(tǒng)的就業(yè)指導(dǎo)體系日本電通總社能力開發(fā)室的八木信人講過:在電通,對員工的基本要求概括起來就是兩個C和兩個P.兩個C指Communication〔溝通能力〕和Creation〔創(chuàng)造力〕,2個P指Planning〔策劃能力〕和Producing〔統(tǒng)籌能力〕。創(chuàng)造力不是簡單的創(chuàng)意,而是革命性的創(chuàng)新能力,策劃能力指把事情有步驟地布置好的能力。不要知足于現(xiàn)在狀況,要不斷創(chuàng)新,迎接挑戰(zhàn)。作為一個廣告人,天天都要吸收新的知識,不能失去好奇心和對知識的渴望,因而,學(xué)校要結(jié)合廣告專業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)、對人才的需求、對崗位的要求開展相應(yīng)的就業(yè)指導(dǎo),使就業(yè)指導(dǎo)更具有針對性,幫助學(xué)生更好地找到合適自個的工作崗位。1.建立合適廣告行業(yè)需求的就業(yè)指導(dǎo)課程〔1〕指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃。此課程主要針對大學(xué)一年級的新生,以便幫助他們在剛?cè)雽W(xué)時能較為全面地了解所學(xué)專業(yè)和相關(guān)行業(yè),主要分為三個階段。階段一:自我認(rèn)知。引導(dǎo)學(xué)生了解本身的興趣、喜好、性格、價值觀等,組織學(xué)生進(jìn)行相關(guān)的心理測試,為學(xué)生確定工作方向建立一個標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)而幫助他們明確自個的職業(yè)規(guī)劃,培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃意識。階段二:專業(yè)認(rèn)知。主要包括對該專業(yè)的介紹、課程設(shè)置情況、國內(nèi)外最新的發(fā)展趨勢、社會對該專業(yè)的發(fā)展需求以及往屆畢業(yè)生的就業(yè)去向。同時,邀請行業(yè)相關(guān)人士對行業(yè)的態(tài)勢、工作方向、招聘要求等進(jìn)行宣講,讓學(xué)生全面地了解行業(yè)的最新動態(tài),結(jié)合行業(yè)現(xiàn)在狀況對專業(yè)進(jìn)行較全面的認(rèn)知。階段三:職業(yè)規(guī)劃認(rèn)知。讓學(xué)生了解系統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃是由自我認(rèn)知、社會認(rèn)知、決策目的、行動、再評估五大環(huán)節(jié)構(gòu)成的,幫助學(xué)生做好當(dāng)前的規(guī)劃,鼓勵學(xué)生樹立職業(yè)目的,使學(xué)生珍惜在校生活,構(gòu)成緊迫感,促進(jìn)學(xué)生努力學(xué)習(xí),發(fā)奮圖強(qiáng),完善自我,主動迎接職業(yè)生涯的挑戰(zhàn)?!?〕注重實(shí)踐能力的培養(yǎng)和職場情商的提升。本階段的教學(xué)主要針對大學(xué)二年級的學(xué)生,主要有兩個模塊。模塊一:培養(yǎng)實(shí)踐能力。經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)和了解后,學(xué)生對廣告專業(yè)有了比擬全面的認(rèn)識。大學(xué)二年級的學(xué)生已經(jīng)開場牽涉廣告專業(yè)的一些實(shí)踐部分,廣告行業(yè)對學(xué)生的實(shí)踐與操作能力要求較高,因而,在這一階段應(yīng)多開展一些實(shí)踐與操作的課程,鼓勵學(xué)生進(jìn)行實(shí)際的廣告策劃,同時,結(jié)合學(xué)校資源,邀請廣告行業(yè)資深人士對學(xué)生的作品進(jìn)行指導(dǎo)和點(diǎn)評,讓學(xué)生學(xué)到能運(yùn)用于工作崗位中的技能。模塊二:提升職場情商。智商決定了學(xué)生能否獲得良好的專業(yè)技能,情商決定了學(xué)生能否找到好工作。而在廣告行業(yè)中,情商中的溝通技巧對一個人的職場生涯有著重要的輔助作用。職場高情商不僅能幫助人們順利進(jìn)入優(yōu)秀的企業(yè),更是保證個人日后在職場中順利發(fā)展的必備素質(zhì)之一。所以,高校既要培養(yǎng)學(xué)生優(yōu)秀的專業(yè)技能,也要培養(yǎng)學(xué)生的職場情商。高校在就業(yè)指導(dǎo)中,能夠通過邀請行業(yè)相關(guān)人士來學(xué)校開展講座和座談會,向?qū)W生教授一些職場中的相處之道和常見問題的解決方式方法,加強(qiáng)學(xué)生的競爭意識,提高競爭實(shí)力。老師在日常教學(xué)中,除了注重學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)和職場情商的提升外,還應(yīng)注重職業(yè)道德教育,幫助學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀?!?〕重視創(chuàng)業(yè)教育與求職技巧培訓(xùn)。此階段課程主要針對大學(xué)三年級的學(xué)生,主要有兩個模塊。模塊一:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。經(jīng)過兩年的大學(xué)學(xué)習(xí),學(xué)生積累了足夠的專業(yè)知識和一定的實(shí)踐能力,因而,在大三學(xué)年中應(yīng)該鼓勵學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)探尋求索,應(yīng)該給學(xué)生提供多方支持,華而不實(shí)最重要的支持就是創(chuàng)業(yè)教育。創(chuàng)業(yè)教育指導(dǎo)包括講解創(chuàng)業(yè)的意義、創(chuàng)業(yè)應(yīng)具備的素質(zhì)、創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)的基本條件與創(chuàng)業(yè)經(jīng)過。同時,結(jié)合當(dāng)下行業(yè)發(fā)展態(tài)勢,讓學(xué)生全面了解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。模塊二:求職與面試技巧培訓(xùn)。由于學(xué)生與社會接觸較少,假如沒有相關(guān)的求職與面試技巧培訓(xùn),學(xué)生必然會在日后的求職經(jīng)過中屢屢碰壁。首先,是求職準(zhǔn)備的培訓(xùn),包括知識技能準(zhǔn)備、求職準(zhǔn)備、心理準(zhǔn)備、著裝準(zhǔn)備等。其次,是擇業(yè)的方式方法和技巧培訓(xùn),包括面試的技巧、筆試的出題規(guī)律和趨勢以及答題技巧、與用人單位簽訂合同時應(yīng)注意的問題等,幫助學(xué)生躲避求職陷阱,讓學(xué)生少走彎路,更快地適應(yīng)社會。最后,是面試禮儀和一些細(xì)節(jié)的經(jīng)歷體驗(yàn)教授,主要包括面試時的談吐舉止和禮儀,以及常見問題的回答技巧,還能夠借助情境演練,幫助學(xué)生更快地把握面試技巧?!?〕行業(yè)態(tài)勢分析與就業(yè)信息的收集整理。此課程主要針對大學(xué)四年級的學(xué)生。一方面是行業(yè)態(tài)勢的分析。進(jìn)入大四的學(xué)生基本都已經(jīng)決定了畢業(yè)以后的去向,而無論是就業(yè)還是深造,都應(yīng)該了解行業(yè)的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢,這對學(xué)生日后的職場之路起著重要的導(dǎo)向作用。因而,在這里階段,老師應(yīng)加強(qiáng)與學(xué)生之間的聯(lián)絡(luò),時常向?qū)W生提供行業(yè)的最新動態(tài)和消息,鼓勵學(xué)生關(guān)注行業(yè)信息。另一方面,針對那些畢業(yè)以后選擇就業(yè)的學(xué)生,還應(yīng)教給他們就業(yè)信息的收集和整理方式方法,引導(dǎo)他們從正確的渠道收集信息,加強(qiáng)學(xué)生的防騙意識,對收集來的信息進(jìn)行歸納和整理,結(jié)合本身素質(zhì)和職業(yè)生涯追求找到合適自個的工作。2.提升就業(yè)指導(dǎo)課老師的綜合素質(zhì)老師綜合素質(zhì)的高低決定著就業(yè)指導(dǎo)課教學(xué)水平的高低。就業(yè)指導(dǎo)老師應(yīng)熟悉就業(yè)指導(dǎo)的理論、方式方法和技巧,同時,具備較強(qiáng)的社會工作能力。學(xué)校能夠通過成立職業(yè)發(fā)展與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教研室,領(lǐng)導(dǎo)全專業(yè)的老師開展就業(yè)指導(dǎo)工作。在教研室的領(lǐng)導(dǎo)下,不斷加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍的建設(shè),選聘廣告相關(guān)專業(yè)老師擔(dān)任就業(yè)指導(dǎo)老師,使就業(yè)指導(dǎo)老師能更好地結(jié)合廣告專業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)、人才需求情況、崗位要求等進(jìn)行有針對性的就業(yè)指導(dǎo),并定期開展就業(yè)政策、職業(yè)生涯規(guī)劃、求職面試技巧、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等教學(xué)培訓(xùn)、研討,開展講課、講課比賽,不斷提升就業(yè)指導(dǎo)老師的教學(xué)水平。同時,為了進(jìn)一步提升老師的就業(yè)指導(dǎo)技能,還應(yīng)定期向老師提供外出學(xué)習(xí)的時機(jī),開展行業(yè)參觀與溝通,了解行業(yè)最新動態(tài),給學(xué)生提供最新的行業(yè)信息。3.開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)第二課堂,為學(xué)生提供實(shí)踐時機(jī),鼓勵學(xué)生介入行業(yè)實(shí)踐八木信人講:電通重要的教育方式方法之一,是一帶一的教練式培訓(xùn)。培訓(xùn)不是教理論,而是在實(shí)踐中學(xué)習(xí),理論假如不能與實(shí)際結(jié)合是絲毫不起作用的。廣告行業(yè)的實(shí)踐有時比理論更讓人受益。所以,學(xué)校除了開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課程,進(jìn)行必要的就業(yè)指導(dǎo)外,還應(yīng)開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)第二課堂,與廣告企業(yè)建立校企合作關(guān)系,讓學(xué)生在學(xué)校接受理論教育后,到企業(yè)實(shí)習(xí),理論與實(shí)踐相結(jié)合,讓學(xué)生了解自個對專業(yè)知識的把握程度,與實(shí)際工作要求的差距,回校后有針對性地學(xué)習(xí)理論知識,進(jìn)而不斷地提高自個的理論水平與實(shí)際工作能力。除此之外,應(yīng)鼓勵學(xué)生

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