“干部上講臺,培訓(xùn)到現(xiàn)場”職工心得體會

“干部上講?臺,培訓(xùn)到?現(xiàn)場”職工?心得體會?第一篇：“?干部上講臺?，培訓(xùn)到現(xiàn)?場”職工心?得體會“干?部上講臺，?培訓(xùn)到現(xiàn)場?”心得體會?我叫__?_，是__?_的一名職?工，從__?_年___?月份開展“?干部上講臺?，培訓(xùn)到現(xiàn)?場”以來，?我明顯的感?覺到自己的?業(yè)務(wù)知識水?平和專業(yè)素?質(zhì)有了比較?大的提升。?現(xiàn)將培訓(xùn)前?后變化及心?得體會匯報(bào)?如下：在?包保培訓(xùn)未?開展之前，?我作為一名?普通職工，?每天按時(shí)上?下班，對工?作的責(zé)任心?不強(qiáng)業(yè)務(wù)素?質(zhì)不高，對?安全事故不?夠重視，只?為一味的完?成任務(wù)，職?工三違及不?規(guī)范行為較?多，對規(guī)程?、措施的學(xué)?習(xí)也僅限于?為數(shù)不多的?幾次聽課，?沒有深入系?統(tǒng)的學(xué)習(xí)。?周一、周?三學(xué)習(xí)也只?是簡單的聽?從領(lǐng)導(dǎo)的意?見，不能夠?有效的全部?吸收，小隊(duì)?人員的出勤?管理只是能?夠從容應(yīng)對?。自從實(shí)?行“干部上?講臺，培訓(xùn)?到現(xiàn)場”活?動(dòng)以來，通?過對相關(guān)政?策、規(guī)程、?措施及事故?案例的學(xué)習(xí)?，是我從思?想認(rèn)識、工?作及自身素?質(zhì)上有了較?大的提升。?一、思想?認(rèn)識方面：?自開展“?干部上講臺?，培訓(xùn)到現(xiàn)?場”以來，?我隊(duì)積極響?應(yīng)號召主要?對職工整體?素質(zhì)進(jìn)行了?培訓(xùn)，深入?貫徹學(xué)__?_和國家“?安全第一，?預(yù)防為主，?綜合治理”?的方針，堅(jiān)?定不移的將?“安全第一?，生產(chǎn)第二?”的原則貫?徹到安全生?產(chǎn)的全過程?，加強(qiáng)了大?局觀念，有?效的提升了?___觀念?和主人翁責(zé)?任感，徹底?改變了工作?上圖舒服，?技能上安于?現(xiàn)狀的惰性?和陳舊思想?，改變了過?去只注重現(xiàn)?場工作，無?明確的思想?認(rèn)識，只注?重干，忽視?思想指導(dǎo)的?重要性。（?范本）不?間斷的培訓(xùn)?學(xué)習(xí)使我們?充分的認(rèn)識?到安全的重?要性，沒有?安全，生產(chǎn)?無從談起，?安全是職工?的最大福利?，只有確保?了安全生產(chǎn)?，我們的辛?勤勞動(dòng)才能?夠切切實(shí)實(shí)?、真真正正?的對自身生?活產(chǎn)生積極?的意義，有?效的提升了?我們的安全?意識。我們?要時(shí)刻不忘?自身所處的?工作環(huán)境對?人身的危害?性，內(nèi)心牢?固樹立一種?危險(xiǎn)意識，?不但要按章?作業(yè)，努力?抵制三違，?自我保安，?而且還能做?到護(hù)保，聯(lián)?保，在考慮?自身安全的?前提的考慮?他人的安全?。培訓(xùn)學(xué)?習(xí)使我們更?加認(rèn)真堅(jiān)決?的執(zhí)行各項(xiàng)?規(guī)章制度，?積極的學(xué)習(xí)?相關(guān)知識，?尤其在危險(xiǎn)?源辨識方面?，通過包保?培訓(xùn)，能夠?根據(jù)危險(xiǎn)源?辨識卡上的?內(nèi)容運(yùn)用于?現(xiàn)場，并且?在安全伙伴?的實(shí)施過程?中，不但要?在安全行為?，操作標(biāo)準(zhǔn)?等方面能夠?及時(shí)提醒伙?伴按照正規(guī)?操作進(jìn)行，?而且要做到?幫助和約束?自己身邊的?其他會伙伴?職工，真正?起到自保、?互保、聯(lián)保?的效果。更?加要求我們?能夠兢兢業(yè)?業(yè)、勤勤懇?懇、踏踏實(shí)?實(shí)做好工作?。二、工?作方面今?年以來，我?們始終把安?全生產(chǎn)作為?頭等大事來?抓，嚴(yán)格執(zhí)?行各級安全?安全生產(chǎn)責(zé)?任，牢固樹?立“安全第?一，預(yù)防為?主，綜合治?理”的方針?，從工作制?度著手，通?過圍繞“四?位一體”安?全管理模式?，加強(qiáng)職工?思想，工作?的管理，班?前開展班前?職工思想動(dòng)?態(tài)（范本）?排查，對不?放心的職工?培訓(xùn)監(jiān)督。?在每星期的?周一，周三?會議上，隊(duì)?干培訓(xùn)我們?對規(guī)程措施?及應(yīng)急預(yù)案?進(jìn)行重點(diǎn)培?訓(xùn)考試，加?強(qiáng)我們井下?應(yīng)對突發(fā)時(shí)?間的能力。?1、在工?作管理方面?。在井下認(rèn)?真執(zhí)行礦“?四位一體”?管理方案，?使全隊(duì)職工?樹立“不清?楚四位一體?工作法的職?工就是現(xiàn)場?不能規(guī)范操?作的職工”?的安全理念?。通過全?面實(shí)施“手?指口述”工?作法，有效?的規(guī)范了員?工的操作行?為，通過操?作時(shí)“口隨?眼動(dòng)，眼隨?心動(dòng)，手隨?口動(dòng)”的指?向性集中聯(lián)?動(dòng)達(dá)到安全?操作目的，?減少錯(cuò)誤操?作，消除事?故隱患，從?而保障安全?生產(chǎn)，有效?的達(dá)到生產(chǎn)?與安全的和?諧統(tǒng)一。?嚴(yán)格落實(shí)井?下交底會制?度，通過井?下交底會，?使得下一班?能夠及時(shí)準(zhǔn)?確的了解工?作面現(xiàn)場的?隱患問題，?從而為進(jìn)一?步采取相應(yīng)?的措施進(jìn)行?處理，確保?安全無隱患?，質(zhì)量無缺?陷，切實(shí)保?證在現(xiàn)場做?到不安全不?生產(chǎn)、不達(dá)?標(biāo)不生產(chǎn)。?通過崗前?警示，現(xiàn)場?操作預(yù)防警?示，崗位變?動(dòng)警示，這?三條崗位危?險(xiǎn)源辨識武?裝，把“火?爐理論”貫?徹到自己日?常工作的每?個(gè)角落，時(shí)?刻保持清醒?的頭腦，一?舉一動(dòng)都要?想清楚再干?，真正的認(rèn)?識到本工種?危險(xiǎn)方面的?注意事項(xiàng)，?進(jìn)一步規(guī)范?自己操作，?有效的提升?了自身的安?全意識。?全面實(shí)施安?全伙伴考核?制度，能夠?有效的強(qiáng)化?現(xiàn)場管理，?規(guī)范自身操?作，通過樹?立“多操一?份心、少遇?一次險(xiǎn)”的?安全理念，?全面實(shí)現(xiàn)“?治理一處、?合格一處、?保持一處”?不做返工活?的目標(biāo)，全?面的提升安?全管理水平?。2、在?工作質(zhì)量方?面，通過嚴(yán)?格執(zhí)行“四?位一體”管?理制度，手?指口述有效?的指揮我們?進(jìn)行安全規(guī)?范操作，危?險(xiǎn)源辨識使?我們時(shí)刻注?意可能發(fā)?生在身邊的?危險(xiǎn)，井下?交底會使我?們提前知道?工作面的情?況，安全伙?伴指導(dǎo)我們?在注重自身?安全的同時(shí)?多替伙伴著?想，有力提?升了我們的?規(guī)范操作意?識，___?意識及操作?水準(zhǔn)，對現(xiàn)?場的工作環(huán)?境也有了清?醒的認(rèn)識。?嚴(yán)格執(zhí)行相?關(guān)規(guī)章、規(guī)?程、措施，?督促我們高?標(biāo)準(zhǔn)的完成?工作任務(wù)，?有效的提升?了工程質(zhì)量?。三、自?身素質(zhì)方面?：通過積?極___本?單位職工學(xué)?習(xí)貫徹各項(xiàng)?安全規(guī)定，?積極響應(yīng)各?項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)?真開展“四?學(xué)、四會、?四落實(shí)”活?動(dòng)，全面開?展“手指口?述”安全確?認(rèn)法，通過?所有人員加?強(qiáng)記憶，全?面理解、強(qiáng)?化培訓(xùn)，在?現(xiàn)場嚴(yán)格落?實(shí)手指口述?行為要求，?同時(shí)嚴(yán)格要?求自己，以?身作則，規(guī)?范自身行為?的同時(shí)，認(rèn)?真檢查、現(xiàn)?場幫教各工?種手指口述?現(xiàn)場執(zhí)行情?況。深化“?危險(xiǎn)源辨識?”能力，從?思想上根本?消滅“看慣?了、習(xí)慣了?”的隱患問?題，有效的?提升了職工?的安全意識?，從被動(dòng)的?我要安全，?真正做到“?我要安全”?。在安全?知識培訓(xùn)方?面，包保人?能夠立足于?實(shí)際情況，?通過系統(tǒng)的?介紹不規(guī)范?，三違行為?對安全生產(chǎn)?的影響，時(shí)?刻告誡我們?規(guī)范操作。?也許一個(gè)小?的螺絲不擰?緊，就會造?成設(shè)備的損?壞，也許一?次防倒鏈不?掛，就會造?成人身傷害?。通過學(xué)習(xí)?也使我們更?加理解狠抓?三違，狠防?三違的重要?性。（范本?）同時(shí)，通?過重點(diǎn)介紹?各項(xiàng)規(guī)程及?規(guī)范操作的?安全措施，?彌補(bǔ)了廣大?職工經(jīng)驗(yàn)指?導(dǎo)工作的不?足，只有靠?正確的理論?，結(jié)合規(guī)范?的操作，才?能夠有效的?干好自己的?本職工作。?___年?___月份?，我隊(duì)機(jī)電?問題頻發(fā)，?主要表現(xiàn)在?機(jī)電設(shè)備的?失爆上，?廣大職工對?什么是失爆?，什么情況?是失爆不能?夠有效的判?斷。為此我?隊(duì)隊(duì)干__?_全隊(duì)職工?對失爆進(jìn)行?全面系統(tǒng)的?學(xué)習(xí)，經(jīng)過?一個(gè)星期的?學(xué)習(xí)，全隊(duì)?所有職工基?本都能判斷?出失爆。定?期的隱患排?查處理也使?我隊(duì)減少了?失爆現(xiàn)象，?真正將“人?人都是安全?員”落到實(shí)?處，徹底的?變短板為我?隊(duì)的長處。?通過“干?部上講臺，?培訓(xùn)到現(xiàn)場?”活動(dòng)的開?展，這個(gè)過?程讓我體會?很深、感觸?很深，我的?內(nèi)心發(fā)生了?變化。人沒?有高低貴賤?，只有轉(zhuǎn)變?觀念，端正?心態(tài)，以努?力換取肯定?，用實(shí)力贏?得尊重。學(xué)?歷不等于能?力，沒有低?素質(zhì)的員工?，只有高標(biāo)?準(zhǔn)的管理。?做我所學(xué)，?學(xué)我所做，?樹立正確的?人生觀，價(jià)?值觀是立身?的本質(zhì)，成?才的導(dǎo)向。?只有對未來?一切具有強(qiáng)?烈的責(zé)任感?，以各種方?式進(jìn)行學(xué)習(xí)?，提高自身?修養(yǎng)。銘記?真誠、用于?承擔(dān)、懂得?感恩、回報(bào)?社會、塑造?真、善、責(zé)?、愛，的世?界觀和人生?觀。只有正?確的人生觀?，世界觀是?不夠的，只?有加上吃苦?耐勞的精神?和心態(tài)，更?加的努力，?付出更多，?才能正真的?實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，?才能為團(tuán)隊(duì)?，為集團(tuán)公?司做出更多?的貢獻(xiàn)。?“干部上講?臺，培訓(xùn)到?現(xiàn)場”心得?體會__?_年___?月___日?第二篇：?[干部上講?臺，培訓(xùn)到?現(xiàn)場]教師?培訓(xùn)學(xué)習(xí)心?得體會培訓(xùn)?學(xué)習(xí)心得?為全面提高?各支部及部?門專業(yè)技術(shù)?水平，按照?焦煤集團(tuán)《?“干部上講?臺，培訓(xùn)到?現(xiàn)場”的指?導(dǎo)意見》精?神，結(jié)合“?12345?”的工作思?路為我廠的?實(shí)際制定了?《新峪選煤?廠“干部上?講臺，培訓(xùn)?到現(xiàn)場”實(shí)?施方案》，?成立了以公?司副經(jīng)理?xiàng)?毛生為組長?的領(lǐng)導(dǎo)__?_機(jī)構(gòu)，并?下設(shè)辦公室?___開展?此項(xiàng)工作。?從今年__?_月份就開?始陸續(xù)__?_職工進(jìn)行?培訓(xùn)，從_?__月份開?始每周三次?培訓(xùn)（周一?：專業(yè)知識?培訓(xùn)；周二?：案例分析?；周五：安?全培訓(xùn)），?做到培訓(xùn)有?記錄；每月?一考試，考?試有成績，?至今已__?_各項(xiàng)培訓(xùn)?___余次?。古人云?：“溫故而?知新，可以?為師矣。”?在為職工準(zhǔn)?備教案的時(shí)?候，一些舊?的知識通過?再次的閱讀?與教案整理?時(shí)，有了新?的體會與認(rèn)?識；一些新?的知識或不?懂的知識，?通過互聯(lián)網(wǎng)?查詢，結(jié)合?我廠實(shí)際操?作情況，工?作經(jīng)驗(yàn)有了?新的提升。?就拿我廠前?段時(shí)間頻繁?更換的三角?帶（型號：?___v-?850）說?吧，通過書?本與互聯(lián)網(wǎng)?的查詢，我?知道了它是?由哪幾部分?構(gòu)成的，它?的___注?意事項(xiàng)有哪?些等一系列?問題；把這?些職工想學(xué)?的知識、不?懂的知識講?給職工聽，?更多的是職?工帶著問題?學(xué)，___?，保證了培?訓(xùn)質(zhì)量，解?決了實(shí)際問?題。通過?讓職工接受?各項(xiàng)培訓(xùn)，?使職工對安?全意識、操?作技術(shù)、綜?合素質(zhì)得到?了很大的提?高。當(dāng)然培?訓(xùn)不僅僅只?是講一些書?本上的知識?，還包括及?時(shí)傳達(dá)集團(tuán)?公司的重要?指示，就拿?___月_?__日為我?廠班組長講?的《如何采?取應(yīng)對危機(jī)?新舉措——?發(fā)揮先鋒作?用崗位做貢?獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)降?低精煤加工?費(fèi)成本的過?程控制》來?說，通過形?勢與任務(wù)教?育，為我?廠班組長講?形勢、講任?務(wù)、講目標(biāo)?、講責(zé)任，?讓選煤廠的?全體干部職?工都能提高?認(rèn)識，在崗?位上勤勉敬?業(yè)，盡職盡?責(zé)?？傊?，我們將認(rèn)?真貫徹落實(shí)?焦煤集團(tuán)公?司“干部上?講臺，培訓(xùn)?到現(xiàn)場”的?精神，向先?進(jìn)單位學(xué)習(xí)?，向?qū)嵺`學(xué)?習(xí)，不斷改?進(jìn)和完善，?兼顧“應(yīng)知?”和“應(yīng)會?”，加強(qiáng)職?工崗位操作?技能、工藝?原理、設(shè)備?原理與構(gòu)造?等方面全面?培訓(xùn)，全方?位提高我廠?職工整體素?質(zhì)。黨總?支書記：王?利芳新峪?公司選煤廠?___年?___月_?__日第?三篇：“干?部上講臺-?培訓(xùn)到現(xiàn)場?”教案香源?煤業(yè)“干部?上講臺，培?訓(xùn)到現(xiàn)場”?培訓(xùn)學(xué)習(xí)?內(nèi)容教案?課題：煤礦?安全生產(chǎn)方?針及法律法?規(guī)授課人：?授課時(shí)間?：___年?___月_?__日授課?地點(diǎn)：會議?室教學(xué)目?的：使每位?學(xué)員了解煤?礦煤礦安全?生方針及法?律法規(guī)授課?內(nèi)容：第?一節(jié)煤礦安?全生產(chǎn)方針?一、煤礦?安全生產(chǎn)方?針的含義?煤礦安全生?產(chǎn)方針是黨?和國家為確?保煤礦安全?生而確定的?指導(dǎo)思想和?行動(dòng)準(zhǔn)則，?即“安全第?一，預(yù)防為?主，綜合治?理”。安?全第一，是?強(qiáng)調(diào)安全、?突出安全、?安全優(yōu)先，?把安全放在?一切工作的?首位，要求?各級政府和?煤礦領(lǐng)導(dǎo)及?職工把安全?生產(chǎn)當(dāng)做頭?等大事來抓?，切實(shí)處理?好安全與效?益、安全與?生產(chǎn)的關(guān)系?。預(yù)防為?主，綜合治?理，是實(shí)現(xiàn)?安全第一的?前提條件。?事故源于隱?患。要實(shí)現(xiàn)?安全第一，?必須以預(yù)防?為主，綜合?治理。二?、煤礦安全?生產(chǎn)方針的?貫徹落實(shí)?從實(shí)踐中看?，貫徹落實(shí)?煤礦安全生?產(chǎn)方針，應(yīng)?當(dāng)做到以下?三點(diǎn)：1?、堅(jiān)持“管?理、裝備、?培訓(xùn)”三并?重的原則?2、堅(jiān)持煤?礦安全生產(chǎn)?方針的標(biāo)準(zhǔn)?3、堅(jiān)持?各項(xiàng)行之有?效的措施為?了深入貫徹?安全生產(chǎn)方?針，必須堅(jiān)?持以下各項(xiàng)?措施（1）?強(qiáng)化安全法?律觀念。?（2）建立?健全安全生?產(chǎn)責(zé)任制?（3）建立?安全生產(chǎn)管?理機(jī)構(gòu)或配?備專職安全?生產(chǎn)管理人?員。（4?）認(rèn)真__?_安全生產(chǎn)?檢查。（?5）加大煤?礦安全監(jiān)察?力度。（?6）加強(qiáng)安?全技術(shù)教育?培訓(xùn)工作。?（7）關(guān)?口前移，做?好事故預(yù)防?工作。（?8）做好事?故調(diào)查和處?理工作。?（9）加大?事故責(zé)任人?的處罰力度?。第二節(jié)?煤礦安全生?產(chǎn)法律法規(guī)?一、煤礦?安全生產(chǎn)法?律法規(guī)體系?我國煤礦?安全生產(chǎn)法?律法規(guī)體系?主要內(nèi)容有?：1、法?律有《安全?生產(chǎn)法》、?《煤炭法》?、《礦山安?全法》、《?勞動(dòng)法》、?《礦產(chǎn)資源?法》、《行?政處罰法》?、《刑法》?等。2、?行政法規(guī)有?《煤礦安全?監(jiān)察條例》?、《煤炭生?產(chǎn)許可證管?理辦法》、?《安全生產(chǎn)?許可證條例?》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)?煤礦管理?xiàng)l?例》、《礦?山安全法實(shí)?施條例》、?《特別重大?事故調(diào)查程?序暫行規(guī)定?》、《企業(yè)?職工傷亡事?故報(bào)告和處?理規(guī)定》等?。3、地?方性法規(guī)有?《___省?礦山安全法?實(shí)施辦法》?、《___?省煤炭法實(shí)?施辦法》等?。4、部?門規(guī)章和地?___府規(guī)?章有《煤礦?安全規(guī)程》?、《爆__?_規(guī)程》、?《特種作業(yè)?人員安全技?術(shù)培訓(xùn)考核?管理辦法》?、《煤礦主?要負(fù)責(zé)人、?安全生產(chǎn)管?理人員培訓(xùn)?大綱和考核?標(biāo)準(zhǔn)》、《?安全生產(chǎn)領(lǐng)?域違法違紀(jì)?行為政紀(jì)處?分暫行規(guī)定?》等。二?、主要安全?生產(chǎn)法律法?規(guī)1、《?安全生產(chǎn)法?》；2、?《礦山安全?法》；3?、《煤炭法?》；4、?《刑法》；?5、《勞?動(dòng)法》；?6、《煤礦?安全監(jiān)察條?例》；7?、《煤礦安?全規(guī)程》；?8、《安?全生產(chǎn)違法?行為行政處?罰辦法》；?9、《國?務(wù)___關(guān)?于預(yù)防煤礦?生產(chǎn)安全事?故的特別規(guī)?定》；1?0、《安全?生產(chǎn)領(lǐng)域違?法違紀(jì)行為?政紀(jì)處分暫?行規(guī)定》。?三、安全?生產(chǎn)管理的?定義以安?全為目的，?進(jìn)行有關(guān)決?策、計(jì)劃、?___和控?制方面的活?動(dòng)。四、?安全生產(chǎn)管?理在企業(yè)中?的地位和作?用1、從?企業(yè)性質(zhì)看?，我國的企?業(yè)絕大多數(shù)?是以公有制?為基礎(chǔ)的企?業(yè)，決定了?其必須體現(xiàn)?黨和國家對?職工群眾的?關(guān)心和愛護(hù)?。2、從?企業(yè)經(jīng)濟(jì)效?益看，企業(yè)?經(jīng)濟(jì)效益可?以理解為以?較低的成本?消耗，獲得?較高的價(jià)值?。3、從?穩(wěn)定職工隊(duì)?伍看，安全?生產(chǎn)是人類?進(jìn)行生產(chǎn)活?動(dòng)的客觀需?要，是文明?進(jìn)步的必然?趨勢。第?四篇。“干?部上講臺，?培訓(xùn)到現(xiàn)場?”.12“?干部上講臺?，培訓(xùn)到現(xiàn)?場”有關(guān)鍵?的一環(huán)——?包保結(jié)對，?即針對職工?個(gè)體性、差?異性，有針?對性地現(xiàn)場?培訓(xùn)。干部?要及時(shí)掌握?包保對象的?思想情緒、?家庭情況等?個(gè)人狀況，?傳授操作技?能，以提高?工人的安全?生產(chǎn)綜合素?質(zhì)和操作技?能，把工人?培訓(xùn)成熟悉?工作環(huán)境，?熟練操作設(shè)?備，具備安?全生產(chǎn)素質(zhì)?和技能的現(xiàn)?代化職工。?活動(dòng)開展以?來，集團(tuán)公?司從機(jī)關(guān)到?基層堅(jiān)持對?口包保培訓(xùn)?，先井下后?地面，先一?線后輔助，?培訓(xùn)干部與?職工簽訂培?訓(xùn)協(xié)議，明?確培訓(xùn)內(nèi)容?、責(zé)任、培?訓(xùn)次數(shù)等，?手牽手，心?連心、面對?面、實(shí)打?qū)?地開展培訓(xùn)??！捌椒?的崗位也需?要有敢為人?先的創(chuàng)新精?神，平凡的?工作也可以?干得不平凡??！边@是汾?西礦業(yè)河?xùn)|?礦掘進(jìn)準(zhǔn)備?隊(duì)職工高威?力在日記本?扉頁上寫的?一句話。通?過半年的“?干部上講臺?，培訓(xùn)到現(xiàn)?場”活動(dòng)，?在隊(duì)長喬杰?鵬的包保下?，高威力先?后參與了河?東礦行人斜?井及行人斜?井井口房的?設(shè)計(jì)、重點(diǎn)?工程310?08大采高?工作面材料?巷無極繩硐?室的施工和?無極繩配件?的___，?保證了硐室?的正常施工?，減小了材?料的損耗，?按時(shí)完成了?無極繩的_?__，提高?了08材料?巷的運(yùn)輸效?率。此外，?由高威力主?持設(shè)計(jì)的“?垂直定向儀?”得到了集?團(tuán)公司的認(rèn)?可，并在各?大礦井推廣?應(yīng)用。目?前，集團(tuán)公?司上萬名領(lǐng)?導(dǎo)干部已將?近二十萬職?工全部包保?，基本做到?“沒有一個(gè)?干部不上講?臺，沒有一?個(gè)工人不被?包?！?。廣?大干部帶著?責(zé)任心，帶?著真摯感情?，用耐心教?學(xué)，用真誠?付出贏得職?工信任，一?對一、手?把手、心貼?心、面對面?，共同探討?工作難題，?實(shí)現(xiàn)了干群?互動(dòng)，拉近?了與職工的?距離?！?王建鵬書記?與我結(jié)了對?子，他不僅?傳授我專業(yè)?知識，還為?我___歲?的殘疾__?_到西山福?利廠聯(lián)系就?業(yè)。上周，?我___已?通過了面試?，很快就能?去上班了。?我全家非常?感激，也切?身體會到開?展這項(xiàng)工作?受益最多的?是職工?，F(xiàn)?在我下井工?作，感覺肩?頭的責(zé)任更?重了。如果?我發(fā)生違章?，受到處罰?的不光是我?，還要聯(lián)責(zé)?王書記，那?樣就太對不?住___的?關(guān)懷和他的?苦心了。”?杜兒坪礦_?__歲的運(yùn)?輸區(qū)電機(jī)車?司機(jī)周儀顯?得異常激動(dòng)?。誠心換?真心，真心?贏感動(dòng)。在?包保中，干?部與職工是?工友、是朋?友、是共同?抵御困難的?兄弟、是安?全生產(chǎn)的共?同責(zé)任體、?是安全生產(chǎn)?的雙贏者。?隨著活動(dòng)的?推進(jìn)，“包?保關(guān)系從_?__安排為?主，轉(zhuǎn)變到?雙向選擇，?提高了包保?雙方的主動(dòng)?性和積極性?。干部業(yè)績?考核從實(shí)現(xiàn)?定理測評和?定性評價(jià)有?機(jī)結(jié)合，實(shí)?事求是、及?時(shí)有效地反?映干部的專?業(yè)素質(zhì)能力?。在培訓(xùn)形?式上，打破?了傳統(tǒng)方法?的局限性，?促進(jìn)了培訓(xùn)?工作的進(jìn)一?步延伸，”?西山煤電屯?蘭礦組干科?科長溫衛(wèi)華?侃侃而談。?“我重感?冒，一天沒?上班，包保?干部劉海平?就來到宿舍?，帶來了感?冒藥、水果?，中午還為?我做了可口?的飯菜。他?和我邊吃飯?、邊拉家常?，了解我的?生活、家庭?、工作情況?，我非常感?動(dòng)?！闭?煤業(yè)職工張?礦明動(dòng)情地?說。探索?新法初見效?經(jīng)過幾個(gè)?月的探索和?實(shí)踐，采取?“講、教、?學(xué)、練、評?”有機(jī)結(jié)合?的方式，集?團(tuán)公司安全?生產(chǎn)___?管理更加有?序扎實(shí)，全?員安全意識?和業(yè)務(wù)技能?進(jìn)一步提高?；干群關(guān)系?進(jìn)一步融洽?。___月?___日，?省國資委副?主任張宏永?到集團(tuán)公司?調(diào)研后指出?，“干部上?講臺，培訓(xùn)?到現(xiàn)場”工?作緊扣安全?、緊盯現(xiàn)場?，突出技能?、突出實(shí)踐?，從根本上?解決了教學(xué)?脫節(jié)的缺陷?，是職工培?訓(xùn)的有益探?索，是教學(xué)?相長的成功?實(shí)踐，是干?部轉(zhuǎn)作風(fēng)、?接地氣、提?素質(zhì)的有力?舉措?！?干部上講臺?，培訓(xùn)到現(xiàn)?場”工作極?大地調(diào)動(dòng)了?干部職工的?學(xué)習(xí)熱情，?以往一些干?部職工業(yè)務(wù)?時(shí)間打麻將?、玩游戲，?現(xiàn)在轉(zhuǎn)變?yōu)?讀書學(xué)習(xí)、?切磋技藝，?“人人有學(xué)?、時(shí)時(shí)可學(xué)?、處處能學(xué)?、按需選學(xué)?、終身學(xué)習(xí)?”的氛圍正?在形成。?杜兒坪礦一?采區(qū)副區(qū)長?李茂林談了?自己的工作?心得：“作?為干部，以?前下井的主?要任務(wù)是查?找現(xiàn)場隱患?、解決擋手?問題。現(xiàn)在?看來，僅自?己能發(fā)現(xiàn)問?題、解決問?題不算本事?，關(guān)鍵是_?__職工發(fā)?現(xiàn)隱患、處?理問題，遠(yuǎn)?離‘三違’?。”職工胡?文瑞也談了?自己的學(xué)習(xí)?心得：“包?我的領(lǐng)導(dǎo)已?經(jīng)對我現(xiàn)場?培訓(xùn)過__?_次，如果?有一個(gè)問題?我領(lǐng)悟不了?，他就一直?講，直到我?完全理解為?止，見領(lǐng)導(dǎo)?這么負(fù)責(zé)任?，我對學(xué)習(xí)?就更加用心?了。上個(gè)月?，我在綜采?二隊(duì)工作面?盯面，當(dāng)班?兩名職工在?靠近運(yùn)輸機(jī)?尾處接大鏈?，我發(fā)現(xiàn)煤?幫有片幫、?頂板掉渣、?單體支柱有?傾倒趨向，?立即聯(lián)想到?前天區(qū)長上?講臺時(shí)曾經(jīng)?講到的類似?情形。憑著?直覺，我立?刻意識到頂?板要垮落，?趕緊招呼兩?名職工一同?撤出。就在?我們撤出后?的瞬間，頂?板果真坍塌?下來?！?“機(jī)電設(shè)備?故障一直制?約著礦井安?全生產(chǎn)。自?從我被機(jī)電?科科長米春?榮包保后，?本班的設(shè)備?開機(jī)率明顯?提高?！被?州煤電李雅?莊礦綜采隊(duì)?采煤班班長?孟建斌說。?米春榮與他?結(jié)對子后，?米春榮幾乎?每次下井都?要對他進(jìn)行?現(xiàn)場培訓(xùn)，?按型號、性?能等將該隊(duì)?所有設(shè)備分?類，再手把?手教他如何?維護(hù)、檢修?，教包機(jī)人?如何保養(yǎng)，?力爭達(dá)到設(shè)?備運(yùn)行零故?障?；糁?煤電木瓜礦?政工科科員?張艷軍對活?動(dòng)的開展感?受頗深?！?礦上除集中?授課外，還?進(jìn)行了周一?安全培訓(xùn)、?周三業(yè)余培?訓(xùn)和周五干?部專業(yè)培訓(xùn)?。每次培訓(xùn)?我們都要去?檢查，通過?一次次的檢?查和考核，?我明顯感覺?到，大家都?在進(jìn)步?！?一句句發(fā)?自肺腑的感?言，一個(gè)個(gè)?你追我趕的?教學(xué)場景，?一幅幅生機(jī)?盎然的和諧?景象，讓人?為之振奮。?集團(tuán)公司把?“干部上講?臺，培訓(xùn)到?現(xiàn)場”的理?