六年級質量目標責任書

質量目標責?任書1為?進一步貫徹?企業(yè)法人質?量思想，規(guī)?范施工質量?行為，強化?工程質量管?理，增強質?量意識、品?牌意識和市?場競爭能力?，堅持以質?量求生存、?求效益、求?發(fā)展的宗旨?，嚴格按照?規(guī)范標準精?心組織施工?，積極創(chuàng)建?精品工程，?并切實完成?公司質量工?作目標，特?決定與__?_項目部簽?訂該責任書?。一、目?標工程名稱?：___?二、工程質?量等級目標?1、確保?完成該工程?質量目標為?___。?2、確保該?工程竣工驗?收后無任何?用戶投訴現(xiàn)?象。3、?確保本工程?在各級主管?部門、總公?司等上級部?門檢查中及?季度考評中?無停工、罰?款、通報，?出現(xiàn)不合格?分項、扣分?等現(xiàn)象，嚴?格執(zhí)行IS?O9002?質量體系標?準，確保各?級審核順利?通過。4?、確保工程?基礎、主體?結構安全，?滿足設計要?求和使用功?能要求，杜?絕出現(xiàn)工程?質量事故。?二、具體?措施1、?質量管理應?嚴格按照國?家規(guī)范、標?準、有關規(guī)?程、上級?有關文件，?嚴格執(zhí)行公?司質量管理?規(guī)定的全部?內容，并嚴?格執(zhí)行日照?分公司編制?的《項目質?量內控管理?辦法》。項?目部對各級?部門提出的?質量隱患，?應認真及時?整改，杜絕?出現(xiàn)停工、?罰款、通報?批評、扣分?等情況，確?保順利完成?工程質量目?標。2、?建立健全質?量管理保證?體系，項目?部必須按上?級部門設置?專職質檢員?文件要求及?集團公司管?理規(guī)定設置?足夠的專職?質檢員、資?料員，認真?執(zhí)行公司制?定的各項申?報驗收制度?，需由公司?質量管理處?驗收的分項?隱蔽工程，?及各分項工?程樣板，必?須經(jīng)各項目?部專職質檢?員驗收合格?后上報，經(jīng)?質管處檢查?驗收符合設?計要求及施?工規(guī)范要求?后方可進行?下道工序施?工。3、?確保該工程?所使用的一?切材料、構?配件及設備?均應達到國?家標準以及?日照市建委?實行的產品?材料備案證?制度要求，?所使用的材?料必須按規(guī)?定進行試驗?合格后才能?使用，杜絕?不合格建筑?產品以及先?使用后化驗?的建筑材料?使用到工程?上。4、?嚴格按一體?化質量體系?要求，深入?開展QC攻?關活動，嚴?格按攻關程?序進行精心?施工，消除?不合格因素?，使竣工工?程質量達到?無使用功能?質量通病工?程。5、?年內質量大?檢查(月檢?、季度檢查?)所查工程?分部分項均?應達到合格?以上標準，?杜絕公司所?施工的工程?出現(xiàn)不合格?分項、停工?、罰款、通?報批評、扣?分等問題，?否則，日照?公司將按公?司管理大綱?規(guī)定進行處?罰6、工?程資料應按?一體化標準?規(guī)定進行編?制，加強過?程控制，專?人管理，與?工程實體同?步進行，嚴?格按規(guī)范、?規(guī)程組織施?工，規(guī)范施?工管理，對?單位工程各?檢驗批、分?項、分部資?料認真進行?核定，督促?項目部認真?及時整理工?程技術資料?，工程竣工?驗收前必須?整理好三套?資料(包括?竣工圖)，?工程竣工后?負責報送各?部門歸檔、?辦理交接手?續(xù)。7、?切實落實好?工程驗收備?案制度，嚴?格按照日照?市建委下發(fā)?的《建設工?程竣工驗收?備案管理實?施細則》，?及時進行基?礎、主體結?構分部及單?位工程的備?案驗收工作?。8、積?極做好工程?回訪工作，?工程竣工驗?收___個?月內必須進?行一次全面?回訪，凡因?施工原因造?成的質量問?題均應做到?及時返修，?達到用戶滿?意。并將回?訪維修情況?報公司質量?部門存檔。?三、獎罰?規(guī)定1、?獎勵在確?保完成集團?公司確定的?目標外，創(chuàng)?出日照市優(yōu)?質結構獎的?給予每單體?工程___?元獎勵;創(chuàng)?出日照市“?市優(yōu)”工程?的每個單體?工程給予_?__元獎勵?;創(chuàng)出“港?城杯”，給?予每平方米?___元獎?勵;獲省泰?山杯獎工程?，給予每平?方米___?元獎勵;創(chuàng)?出國優(yōu)工程?，每平方米?獎勵___?元;創(chuàng)出魯?班獎工程根?據(jù)所簽合同?的實際情況?按照竣工決?算值的__?_%給予獎?勵;QC成?果獎按公司?管理大綱進?行獎勵。(?上述獎項只?計獎)，完?不成上述指?標的等額處?罰。凡在青?島市范圍內?的質量觀摩?工程，每平?方米獎勵_?__元;在?山東省范圍?內的質量觀?摩工程，每?平方米獎勵?___元。?對各級獎項?創(chuàng)獎有功人?員，各單位?根據(jù)實際情?況自行獎勵?。2、處?罰1、未?達到企業(yè)標?準化管理規(guī)?定所規(guī)定的?質檢人員配?置標準，虛?報人員或者?借用非本單?位人員的，?每發(fā)現(xiàn)一人?次罰款__?_元，質檢?員與其他崗?位人員互相?兼職的，每?發(fā)現(xiàn)一人次?罰款___?元，質量管?理人員不到?崗到位的，?每發(fā)現(xiàn)一人?次罰款__?_元，質量?管理人員應?嚴格管理，?隱患檢查記?錄應在技術?資料中存檔?，未履行管?理職責的，?每發(fā)現(xiàn)一人?次罰款__?_元。2?、工程主體?分部備案驗?收時出現(xiàn)以?下情況者，?按企業(yè)大綱?有關規(guī)定處?罰。A、?砂漿、砼強?度不足，主?體結構抽檢?回彈未通過?;B、現(xiàn)?澆砼板負筋?位移超標、?板厚不足、?板面嚴重不?平整;C?、按青島市?下發(fā)的二十?條治理質量?通病技術措?施進行質量?通病治理。?每出現(xiàn)一項?通病未解決?的。3、?對上級部門?的質量檢查?，檢驗批、?分項、分部?合格率達不?到___%?，出現(xiàn)不合?格、通報批?評、罰款、?停工、扣分?等情況，根?據(jù)輕重罰項?目部100?0—___?元，項目經(jīng)?理1000?—___元?，質檢員_?__元。?4、日常巡?檢及月底檢?查和上級部?門的檢查，?對各項條款?的獎罰執(zhí)行?公司質量管?理規(guī)定的相?應條款和公?司下發(fā)的文?件規(guī)定。?5、加強工?程回訪制度?的落實，工?程竣工驗收?后各公司應?認真組織各?棟號進行回?訪、維修、?確保用戶滿?意，杜絕投?訴現(xiàn)象，并?將回訪結果?報公司主管?部門存檔備?查。如不按?期進行回訪?或對用戶提?出的問題整?改不及時，?被建設單位?投訴到分公?司的罰項目?部___元?，如投訴到?集團公司，?罰項目部_?__元，如?發(fā)生投訴到?主管部門現(xiàn)?象影響集團?聲譽的，視?情節(jié)輕重，?罰項目部3?000—_?__元，罰?項目經(jīng)理5?00—__?_元。6?、工程基礎?、主體、備?案必須及時?，各項資料?與工程進行?同步，在巡?檢和月底大?檢查中，缺?項多，不規(guī)?范，不認真?者每次視情?節(jié)輕重罰資?料員200?—___元?，項目部5?00—__?_元?；A?、主體和竣?工無故不及?時備案者，?罰項目部5?00—__?_元。7?、年內凡出?現(xiàn)工程質量?事故，造成?經(jīng)濟損失_?__元以上?的，或因工?程質量原因?給公司造成?惡劣影響的?。除按公司?管理規(guī)定嚴?肅處理外，?年底不得參?加集團公司?及開發(fā)區(qū)分?公司先進單?位和先進個?人的評比。?8、對不?服從公司質?量管理部門?管理，施工?質量多次糾?正仍然達不?到公司質量?驗收規(guī)定和?國家驗收標?準的項目部?或項目經(jīng)理?，建議開發(fā)?區(qū)公司取消?其在日照分?公司范圍內?承擔項目的?資格(內部?分包隊伍不?在日照安排?任務)。?9、其他事?項的獎罰執(zhí)?行企業(yè)管理?規(guī)定及質量?管理規(guī)定。?四、有關?事項1、?本責任書雙?方簽訂后應?嚴格認真的?履行其職責?，確保本責?任書目標的?完成，本責?任書由開發(fā)?區(qū)分公司質?量管理處授?權日照分公?司負責簽訂?和解釋。?2、本責任?書自___?年___月?___日始?至該工程竣?工驗收完成?目標止。保?修和回訪執(zhí)?行施工合同?。房建八?分公司(簽?章)：__?_項目經(jīng)理?(簽章)：?___經(jīng)?理(簽章)?：___專?職質檢員(?簽章)：_?____?_年___?月___日?___年_?__月__?_日質量?目標責任書?2為深入?貫徹落實_?___《殯?葬管理條例?》、《安徽?省殯葬管理?辦法》、《?潛山縣殯葬?管理暫行辦?法》等法規(guī)?和文件，認?真開展殯葬?改革工作，?切實加快潛?山殯葬管理?工作法制化?、規(guī)范化進?程，確保殯?葬改革和殯?葬管理工作?取得實效。?根據(jù)《天柱?山鎮(zhèn)殯葬改?革實施方案?》，鎮(zhèn)政府?特與各村簽?訂本責任書?。一、工?作目標1?.加大殯葬?改革政策執(zhí)?行力度，除?國家規(guī)定的?特殊人群外?，全面實行?遺體火化;?堅決杜絕土?葬現(xiàn)象。?2.加強并?規(guī)范公墓建?設，堅決杜?絕亂埋亂葬?;骨灰處理?應當不占或?少占土地;?提倡不保留?骨灰，以植?樹葬或撒播?等方式處理?，嚴禁骨灰?入棺土葬。?___強?化殯葬服務?行業(yè)監(jiān)管，?切實提高服?務質量。強?化社會監(jiān)督?，基本形成?服務項目齊?全、服務質?量和水平較?高的殯葬服?務體系。?___強化?殯葬改革宣?傳，教育和?引導群眾自?覺依法火化?、節(jié)約治喪?和集約安葬?，逐步形成?文明、和諧?、衛(wèi)生、生?態(tài)殯葬新風?。二、工?作任務1?.建立以黨?政一把手為?組長的殯葬?改革工作領?導小組及工?作組。負責?領導、組織?、協(xié)調所轄?區(qū)域內的殯?葬改革和整?治亂埋亂葬?工作，工作?組負責落實?殯葬管理有?關具體工作?。2.建?立村兩委成?員包片包組?包戶的層層?包保責任制?，形成一級?抓一級、一?級對一級負?責的工作責?任格局。?3.村委會?成立相應組?織，明確信?息員，深入?開展殯葬改?革的政策宣?傳;及時準?確報告死亡?人口信息;?出現(xiàn)死亡人?口，負責組?織做好家屬?思想工作，?落實遺體火?化，骨灰集?中在公益性?公墓安葬。?4.全面?建立并實行?喪事報告制?度。村委會?每日向鎮(zhèn)殯?葬改革工作?領導小組辦?公室報告，?發(fā)現(xiàn)死亡信?息的，實行?一事一報制?度，即知即?報。5.?負責所轄區(qū)?域內已亂埋?亂葬墓穴的?整治工作，?確保完成年?度整治任務?。所有骨灰?按要求規(guī)范?進入公墓安?葬。6.?積極會同有?關部門處理?殯葬管理違?規(guī)行為;確??；鸹蔬_?___%，?發(fā)現(xiàn)偷埋偷?葬現(xiàn)象主動?上報并及時?依法予以處?理。__?_組建殯葬?管理執(zhí)法隊?伍，負責轄?區(qū)內的殯葬?改革及專項?整治工作。?年底鎮(zhèn)殯?葬改革工作?領導小組將?對各村和單?位實施殯葬?改革工作目?標責任落實?情況進行考?核評比，根?據(jù)考評結果?，對落實較?好的前三名?，鎮(zhèn)政府將?給予表彰獎?勵;對落實?較差的，鎮(zhèn)?政府將給予?通報批評。?同時將殯葬?改革工作納?入政府目標?管理綜合考?核，并在年?度綜合考評?時記分。?本責任書一?式兩份，各?村執(zhí)一份，?鎮(zhèn)殯葬改革?工作領導小?組辦公室存?檔一份。?天柱山鎮(zhèn)人?民政府簽字?：___村?民委員會簽?字：___?___年?___月_?__日質?量目標責任?書3根據(jù)?公司___?年度的營銷?目標，按照?對市場的預?測，參考現(xiàn)?有行業(yè)現(xiàn)狀?等綜合考慮?多種可能的?影響因素，?為充分調動?各部門各人?員的營銷積?極性，以確?保公司年度?營銷目標的?實現(xiàn)，在平?等、自愿、?協(xié)商一致的?基礎上，特?制定本營銷?目標任務和?相應的激勵?政策，并明?確公司與責?任人的權利?與責任。雙?方共同遵守?以下約定的?條款，嚴格?考核和遵守?執(zhí)行。一?、目標營銷?責任人：_?__二、?目標責任人?職務：__?_三、目?標營銷區(qū)域?：___?四、團隊(?部門)人員?定員數(shù)量：?___五?、目標營銷?任務經(jīng)公?司研究決定?，現(xiàn)授權營?銷責任人_?__全面負?責公司在_?__區(qū)域品?牌的宣傳?、推廣、營?銷等經(jīng)營活?動的權利。?同時，完成?以下年度目?標營銷任務?：1、年?度營銷(以?___為主?)目標任務?：___萬?元;2、?年度營銷(?以___為?主)挑戰(zhàn)任?務：___?萬元。年?度目標分解?表：__?_月：__?____月?：____?__月：_?_____?月：___?___月：?_____?_月：__?____月?：____?__月：_?_____?月：___?___月：?_____?_月：__?____月?：___?合計：__?_目標?六、完成目?標營銷任務?期限：__?_年___?月___日?七、營銷?責任人的義?務1、責?任人應在簽?訂年度營銷?目標責任書?后十日內向?甲方提供具?體的、可操?作的、可衡?量的、可實?現(xiàn)的、有時?間性的目標?實施詳細計?劃書(電子?版)，在獲?得公司認可?后以此作為?對營銷目標?責任人進行?績效考評、?經(jīng)營活動監(jiān)?督和控制的?依據(jù);2?、營銷目標?責任人必須?定期或不定?期地按甲方?要求報送以?下經(jīng)營活動?有關的各項?文字資料：?(1)月?份、季度、?年度各項工?作計劃及營?銷數(shù)據(jù)的分?析報告;?(2)年度?營銷政策及?實施情況的?跟蹤報告;?(3)公?司要求提供?的其它相關?文字資料;?(4)考?核當月末完?成計劃營銷?目標任務的?，責任人須?向直接上級?說明未完成?計劃任務的?原因，并提?出改進措?施。(5?)每月對：?各類與之相?關促銷活動?、員工考核?、獎勵評比?按時上報數(shù)?據(jù)。3、?根據(jù)公司績?效考核要求?，參與公司?績效考核;?(細則按各?級考核表規(guī)?定執(zhí)行);?4、分析?市場狀況，?提供市場分?析報告，為?公司決策提?供準確市場?依據(jù);5?、加強部門?內部管理，?不斷提高內?部管理水平?;6、接?受公司對經(jīng)?營活的檢查?、監(jiān)督，并?對公司就經(jīng)?營管理活動?提出的整改?、完善意見?進有效貫徹?和落實。?7、嚴格控?制公司的各?項費用，確?保在以__?_內。費?用明細為：?1)市場?費用省部?費用(老市?場___%?，新市場_?__%)?A.超市進?場產生的條?碼費用;?B.省區(qū)投?入的掛網(wǎng)、?端架、堆頭?等陳列費用?;C.臨?時人員工資?(促銷人員?、臨時業(yè)代?等);D?.省內規(guī)劃?的終端促銷?及渠道促銷?活動費用;?2)銷售?費用—人員?費用___?%3)物流?費用—__?_%八、?目標責任人?的權利1?、要求公司?在責任人實?施經(jīng)營活動?過程中須提?供必要的資?金、設備、?后勤等人、?財、物的支?持和保障;?2、根據(jù)?工作需要，?對部門內部?員工工作進?行自主安排?、調動;?3、具有對?部門內部員?工的任免提?出建議的權?利，且公司?將以此建議?作為該部門?內部員工最?終任免的主?要依據(jù)。?4、具有對?部門內部員?工的年度獎?金分配的權?利，且公司?將其建議作?為該部門內?部員工最終?年度獎金分?配的主要依?據(jù)。九、?薪酬規(guī)定：?營銷目標?責任人的年?薪=目標任?務對應的年?薪--月薪?___月+?月度和年度?銷售提成薪?詳見各級人?員薪酬制?十、獎勵規(guī)?定：1、?完成目標任?務年薪總額?(含稅)：?___2?、完成挑戰(zhàn)?任務年薪總?額(含稅)?：___?十一、附則?1、本責?任書一式兩?份，公司一?份、年度營?銷目標責任?人一份。?2、目標責?任人如果本?年度內因故?離職，則不?享受年薪，?只享受正常?的月薪。?3、本責任?書自簽訂之?日起，公司?和營銷目標?責任人應共?同努力、攜?手并進、互?勵共勉，以?期順利完成?目標責任。?公司(蓋?章)：__?_目標營銷?責任人(簽?字)：__?_日期：?___日期?：___?質量目標責?任書4為?辦好人民滿?意的學校，?每位教師必?須按照學校?“依法治校?樹正氣、立?足校本保生?存，科學管?理求發(fā)展，?求真務實創(chuàng)?一流”的指?導思想，進?行教育教學?活動。因此?，特制定《?教師崗位目?標責任書》?。一、德?育目標：?1、遵紀守?法，依法執(zhí)?教，廉潔執(zhí)?教，認真貫?徹教育方針?，嚴格遵守?規(guī)章制度，?服從工作分?配，履行教?師崗位職責?。2、嚴?格要求，科?學管理。關?心愛護每一?位學生，尊?重學生人格?，不體罰或?變相體罰學?生，不侮辱?學生。3?、加強個人?修養(yǎng)建設，?樂教愛崗，?“內提素質?，外塑形象?”，使家長?、學生滿意?率達___?%以上。?4、做好學?生思想教育?工作，每位?教師必須把?學生德育工?作放在首位?，培養(yǎng)學生?遵守《中學?生日常行為?規(guī)范》，遵?守校園常規(guī)?，培養(yǎng)學生?誠實守信，?禮貌待人，?遵規(guī)守紀，?勤奮學習，?嚴于律己的?品質。二?、教育教學?目標：1?、班級管理?目標：班主?任工作：依?照德智體美?勞全面發(fā)展?的要求，開?展班務工作?。面向全體?學生，培養(yǎng)?學生的個體?特長和良好?的行為習慣?，期內班級?學生不出現(xiàn)?安全事故。?學困生轉化?達___%?以上，學生?輟學率為0?。按時完成?學校和部門?分配的臨時?性工作任務?。經(jīng)常聯(lián)系?和組織各科?任教師互通?情況，協(xié)調?關系，商討?本班的教育?工作。2?、教師要不?斷提高教學?基本功，每?位教師每學?年要具有一?篇優(yōu)秀論文?或優(yōu)秀教案?(反思)，?上___節(jié)?公開課，積?極參加集體?備課活動，?每節(jié)課都做?到課前進行?二次備課課?后有教學反?思。3、?教導主任要?積極做好學?校教學、教?研工作的安?排、管理、?監(jiān)督等工作?，認真組織?開展好學校?教學教研工?作，充分利?用教學資源?，探究適合?學生實際的?教法。要做?好對教師的?督促檢查工?作。積極配?合好校長搞?好學校全面?工作。4?、副校長要?嚴格按照學?校有關要求?做好教育教?學管理、督?促工作，積?極配合好校?長搞好學校?全面工作。?5、大隊?輔導員要嚴?格按照學校?有關要求做?好學校德育?教育工作的?開展，少先?隊工作的管?理與主持工?作。積極配?合好校長搞?好學校全面?工作。6?、學校財務?管理員要嚴?格遵守財務?制度，嚴守?報賬原則;?努力做好學?校后勤工作?;加強學校?財產管理登?記工作。?7、教師要?積極承擔學?校教育教研?工作任務，?大膽改革創(chuàng)?新，積極參?加學校，努?力提高自身?素質，每期?聽課中心學?校提出的標?準。8、?教師嚴格按?照教學常規(guī)?進行教育教?學工作，嚴?格遵照學校?的坐班制要?求，在上班?期間不做與?教育教學有?關的事。?三、教學質?量目標：?1、學?？?體目標進入?全鎮(zhèn)前八名?。2、教?師個人目標?：我個人?所擔任的_?__年級_?__學科成?績在全鎮(zhèn)學?校綜合成績?不低于前_?__名，優(yōu)?秀率達到_?__%，及?格率達到_?__%;我?另擔任的_?__年級_?__學科成?績在全鎮(zhèn)學?校綜合成績?不低于前_?__名，優(yōu)?秀率達到_?__%，及?格率達到_?__%。?3、全面完?成臨時分配?的各項工作?任務。以?上各項目標?指標由學校?各部門學期?末聯(lián)合考查?，量化積分?，作為教師?獎懲和評優(yōu)?樹模，履職?考核、續(xù)聘?、解聘的依?據(jù)。教師?簽章：__?_校長簽章?：___學?校簽章：_?____?_年___?月___日?質量目標?責任書5?為充分調動?DZ公司管?理人員積極?性，確保集?團下達給D?Z公司年度?經(jīng)營目標的?實現(xiàn)，集團?(以下簡稱?甲方)授權?給以SSS?為第一責任?人的DZ公?司管委會(?以下簡稱乙?方)負責該?公司的經(jīng)營?管理。按照?責、權、利?對等的原則?，雙方在平?等的基礎上?簽訂___?年度經(jīng)營目?標責任書，?以明確雙方?的責任、權?利