行政類實習報告

———行政類實習報告行政類實習報告范文集合六篇

在當下社會，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，要留意報告在寫作時具有肯定的格式。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是我為大家整理的行政類實習報告6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

行政類實習報告篇1

xx年4月26日至6月30日，我在蕪湖市房地產管理局進行了為期兩個多月的專業(yè)實習。這一次的工作和學習閱歷真的讓我獲益匪淺，無論是工作力量，人際關系處理的力量，還是修養(yǎng)學問的積累程度，我都感到有所提高，就像經受了一次成人的社會課程，學到了許多書本以外的珍貴閱歷和學問。房地產管理局的領導在我們的實習過程中賜予了我們大力支持，給我留下了深刻的印象，各單位的鼎力幫助，同樣使人感受到這些單位對高校生的重視，從一個側面也反映出了房管系統對人才的重視程度。

4月28日，在局領導和實習老師的大力支持和協調溝通下，結合所學學問的專業(yè)特點，我被支配在政工科實習。在短短的兩個月的實習中，我在局指導老師的熱心指導下，樂觀參加局黨委政工科的日常工作，留意把書本上學到的行政管理和辦公室管理的理論學問對比實際工作，用理論學問加深對實際工作的熟悉，用實踐驗證所學的管理理論，探求日常管理工作的本質與規(guī)律。簡短的實習生活，既緊急，又新穎，收獲也許多。通過實習，使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性的熟悉。來源:安徽學子網

政工科的主要職責是：負責局系統黨組織建設、干部人事管理、機構編制管理、宣揚、統戰(zhàn)、僑務等工作;負責離退休人員的管理服務工作;負責專業(yè)技術職務的審報工作;負責全市房地產估價師的報名考試、資格審查及注冊登記工作;負責職工的培訓工作。組織職工參與民主管理，負責女工工作及方案生育工作;負責精神文明建設、文明行業(yè)建設，指導系統工會、共青團工作。

在實習的過程中，我采納看、問、練的形式對在政府部門的日常工作開展有了肯定的了解。對其工作管理的特點、方式運作有了初步的熟悉。在實習過程中能夠遵守工作紀律，不遲到、早退，仔細完成領導和指導老師交辦的工作，與科室領導和指導老師結下了深厚師生之誼。

從5月8號開頭我以實習生的身份進入房管局的大門開頭我為期兩個月的專業(yè)實習生活，使我有機會近距離地看到了人民公仆的真實狀況。人們經常用“一杯茶，一張報紙”來概括公務員工作的內容，然而政工科的狀況卻并不是這樣，由于政工科在日常工作工作中還轄屬了工會、團委、文明辦的職能，因而工作綜合而廣泛。而科室只有3人的編制。

科室指導老師依據我們所學專業(yè)的特點，為我們指定了相關的實習方案。為了讓我們初步實踐行政機關的辦公室管理事務，把握辦公室工作的基本程序和基本要求，熟識相關材料的起草、修改、審定與報送工作，學習會議記錄、整理以及其他相關材料的處理，指導老師支配我在科室主要從事文字和檔案整理工作。在實習過程中我堅持連續(xù)學習,不斷提升理論素養(yǎng),努力實踐,自覺進行角色轉化,培育責任心，磨礪方法論，以不辜負領導和老師的殷切期望。

第一次在老師指導下起草個通知，雖然學過公文起草的相關學問，但由于平常不注意練習，一時弄得手忙腳亂。在老師的指導之下，我先是從網上下載了好幾篇類似的文稿，分析比較幾篇大同小異的稿件，發(fā)覺這類公文多而不繁，條理清楚，扼明簡要。當我把握好這類型稿件的框架之后，我還從網上搜集了許多有關資料，依據本單位的實際狀況和老師寫給我關于通知稿的詳細要求(如詳細事項，所要達到怎樣的效果，對各單位的要求怎樣，提出什么盼望等等)，最終也寫好了有模有樣的通知稿。交給指導老師，老師只看了一頁就退給了我，原來是稿件的語言過于通俗化。我根據老師的指導，對公文進行細心的修改，最終得到了老師的認可。在這個過程中，我真正體會到一個辦公室工作人員所要具備的力量和所需要的素養(yǎng)。一篇不長的通知稿看似簡潔，其實里面的學問還得講究。同時在這一過程中，使我的公文寫作水平也得到了提高。

接下來的我進步很快，能幫王老師處理一些瑣碎事務，如上網收集資料、撰寫公文、整理文件、接收電話、傳送文件等。通過老師們的指導，使我在辦公室日常事務管理方面得到了初步的熟悉。

以前我認為檔案管理工作煩瑣而簡單，沒有什么創(chuàng)新，整個工作枯燥乏味。在幫助科室老師在整理單位職工檔案和將xx年度干部考核表的存檔工作中，對機關檔案管理工作有了全新的了解，意識到檔案管理存儲工作的重要性。通過對大量文件的整理，自己在辦事時更有急躁，自己在考慮問題的細心、全面性等方面也得到了提高。來源:安徽學子網

在實習的這段時間里，我參與了一系列房管局和其他單位進行的活動，諸如：市直機關工委舉辦的“黨在我心中”演講競賽、房管局的乒乓球競賽、健康講座以及慶“七一”評優(yōu)活動。在為這些活動做后勤服務和相關公文撰寫工作中，使自己學習到在舉辦大型活動時應留意的一些問題，并在指導老師的指導下，增加了對工作系統性要求的了解。

行政類實習報告篇2

畢業(yè)實習是每個高校生必需擁有的一段經受，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了許多在課堂上學不到的學問，讓我們在實際中體會理論，運用理論，受益匪淺，同時打開了視野，增長了見識，使我熟悉到將所學的學問詳細應用到工作中去的重要性，為以后進一步走向社會打下堅實的基礎，只有在實習期間盡快調整好自己的學習方式，調整心理，各方面都做好充分預備，去適應社會，才能被這個社會接納，維持生存進而更好地進展自己。

隨著社會的快速進展，當代社會對即將畢業(yè)的高校生的要求越來越高，對于即將畢業(yè)的我們而言，為了能更好的適應嚴峻的就業(yè)形勢，畢業(yè)后能夠盡快的融入社會，同時能夠為自己步入社會打下堅實的基礎，我系同學各自開展了頂崗實習活動。此次實習，我在廣州市銳英信息詢問有限公司擔當辦公室行政文員，從找工作到找到工作到工作的過程中發(fā)生的點滴給我留下了深刻的印象，也讓我學到了很多學問，體會到許多，信任此次經受對我而言是一筆珍貴的財寶。

一、實習目的：

畢業(yè)實習是我們高校期間的最終一門課程,不知不覺我們的高校時間就要結束了,在這個時候,我們特別盼望通過實踐來檢驗自己把握的學問的正確性。在這個時候，我來到廣州市銳英信息詢問有限公司，在這里進行我的畢業(yè)實習。

二、實習單位及崗位介紹

廣州聘請網于20xx年開頭運營，專注于廣州地區(qū)的網絡聘請，為企業(yè)供應專業(yè)的聘請解決方案。團隊平均年齡不到25歲，是一支富有朝氣，富有活力的營銷團隊。是廣東省領先的網絡聘請服務供應商。

集團總部以網絡聘請為主營業(yè)務，旗下品牌包括：廣州聘請網、番禺聘請網、花都聘請網、增城聘請網、從化聘請網、深圳聘請網、大佛山人才網、珠海聘請網、東莞聘請網、中山聘請網、汕頭聘請網、潮州聘請網、揭陽聘請網等三十余個本土化的聘請平臺。實習內容和方法：

在公司實習期間，我從事的是辦公室行政文員工作，主要負責：接聽、轉接電話;接待來訪人員;負責總經理辦公室的清潔衛(wèi)生;做好會議紀要;負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送等工作。

在做以上的工作的時候，我采納了看、問、學等方式，初步了解了公司文員工作中的詳細業(yè)務學問，拓展了所學的專業(yè)學問。我每次都是虛心向辦公室的其他同事請教，學習，依據公司的規(guī)定，結合自己的理論基礎、專業(yè)學問，爭取有所創(chuàng)新，仔細做好每一份工作。在實習完后，我不管是理論基礎方面，還是實際工作力量方面，都有了很大的提升，為以后正式參與工作奠定了堅實的基礎。

三、實習內容及過程

剛進公司時，對整個公司的工作特別生疏，文員工作也不知道從何下手，更談不上管理。后來在公司領導和同事的指導關心下，開頭對公司對業(yè)務，對職位職責有所了解，并充分地應用在學校學到的學問，很快的了解了公司的運作流程。這些事情看上去很簡潔，但是真正實施起來難度不小，需要留意幾個方面：1、工作流程的了解;2、應用專業(yè)學問的熟識;3、人際關系的協調;4、與上司、客戶和同事的溝通技巧等。

這些在學校是遠遠學不到的，只能是也許的有些了解，并不是很清晰，經過一段時間的實踐，才讓我真正的全方位的了解，當然還有許多東西目前把握的還不夠，需要以后的多加了解和學習。

盡管好多人都認為辦公室文員是一“打雜”的角色，但是我一方面仔細的學習和努力完成領導布置的任務之外，樂觀主動地爭取更多的機會去接觸其他工作。一開頭會覺得很尷尬，由于你實在是初出茅廬，而且同事們特殊是年齡大一點，所以職位高一點的員工一般都不會給你機會，也不會信任你，甚至有的還會給你臉色，要不就還會誤會你的意思，以為你是在炫耀，要不就是邀功，其實這些都是在實習的時候我們要努力克服的。我們唯有的方法就是真誠和虛心，還有不放棄的精神，比如在我的一再努力和要求下，我擁有更多的機會去參加部門里的其他工作，而不僅僅局限于了一個文員。

為了達到畢業(yè)實習的預期目的。在學校與社會這個承前啟后的實習環(huán)節(jié)，我們對自己、對工作有了更詳細的熟悉和客觀的評價。在整個的實習過程中,我總共做了以下的一些工作,同時自己的力量也得到了相應的提高:

1、工作力量。在實習過程中，樂觀肯干，虛心好學、工作仔細負責，勝任單位所交給我的工作，并提出一些合理化建議，多做實際工作，為企業(yè)的效益和進展做出貢獻。

2.實習方式。在實習單位，老板指導我的日常實習，以雙重身份完成學習與工作兩重任務。向單位員工一樣上下班，完成單位工作;又以同學身份虛心學習，努力吸取實踐學問。

3.實習收獲。主要有四個方面。一是通過直接參加企業(yè)的運作過程，學到了實踐學問，同時進一步加深了對理論學問的理解，使理論與實踐學問都有所提高，圓滿地完成了教學的實踐任務。二是提高了實際工作力量，為就業(yè)和將來的工作取得了一些珍貴的實踐閱歷。三是在實習單位受到認可并促成就業(yè)。四是為畢業(yè)論文積累了素材和資料。

四、實習總結及體會

短短的幾個月結束了，我的.實習經受也隨即結束?？偫喂塘暤捏w會收獲良多，理論的確很重要，但是我們肯定要在實際當中去運用。只有當理論和實際相結合的時候才能發(fā)揮最大功效。而我在實習中，有時候明顯發(fā)覺自己理論把握不夠，對現實把握不準，創(chuàng)新力量也很有限，這只能說明我各方面都迫切需要改進。因此，在以后的學習和工作中我會更加努力。同時我也信任我的人生正在翻開新的一頁!

總而言之，此次頂崗實習的機會來之不易，工作的經受也來之不易，也信任此次實習會令我終身受益。

行政類實習報告篇3

姓名：董甜甜

學號：js0844450

專業(yè)：工商管理

班級：工管四班

實習點：南京市鼓樓區(qū)榮軍標牌服務中心

指導老師：耿啟成

職稱：

20xx年5月

時間匆忙,轉瞬間實習已經兩個多月結束了，回顧其中的點點滴滴,讓我親身體驗到，社會真的是一所高校，在工作中既有勝利后的欣喜和感動,當然也有挫敗后的失落和無奈。但是在師傅們的諄諄的教育下,我在收獲業(yè)務技能的同時,內心也經受了微妙的成長。我所學的專業(yè)是工商管理，這樣的專業(yè)內容比較廣泛，涉獵面積比較廣。20xx年2月9號，也是由于機緣巧合，我很順當的進入了一家標牌制造公司：南京市鼓樓區(qū)榮軍標牌服務中心。在公司里，我擔當了一名行政助理?；仡櫾跇s軍兩個多月日出日落的時間，心中有許多不一樣的體會。通過這一段時間的實習，讓我增長了很多見識，積累了許多閱歷，也在觀念上更加明確了自己的定位，更重要的是，通過這次實習，提高了我解決實際問題的力量。對于我以后的人生也會有很大的關心。

一．實習目的

在這次的實習開頭之前，我的目的就是想找一個基層的工作，來熬煉自己的基礎力量。所以，能來到榮軍標牌服務中心擔當行政助理一職，我感到特別的榮幸，由于行政助理的工作內容比較基礎，事情比較繁多雜亂，所以很能熬煉我的力量。

我的工作是通過各種行政事務上關心和服務于公司員工，通過支配主管日程，填寫方案列表，處理信息需求，制作數據報告，支配會談會議等各項任務來熬煉自己的工作力量和危機處理力量，并通過在此崗位上的熬煉培育了解企業(yè)運營流程，積累閱歷，建立屬于自己的人脈。建立好自己與領導，同事，以及客戶之間的人際關系，這是我目前最想要增加的力量。

二．實習單位概況

南京市鼓樓區(qū)榮軍標牌服務中心成立于1992年，集標識設計，標牌制作，標識安裝維護于一體的標牌制作廠家。主要致力于南京標識系統：樓層標識、醫(yī)院標識、企業(yè)形象標識、戶外標識、亞克力雕刻、制品。

榮軍標牌受到多家裝飾設計公司、招牌公司、以及各種行業(yè)公司的青睞，榮軍標牌以客戶滿足為準則，具備全力以赴的服務精神，一貫秉承“誠信、專業(yè)、創(chuàng)新”的作風，努力為社會各界做出最好的服務。這樣的精神與原則也為榮軍帶來了社會的信任，也使得公司進展的越來越好。

三．實習內容

作為一名行政助理，我主要的工作是公文的寫作、復印、接收與傳達、對一些相關客戶投訴的支配處理以及對經理指示的傳達，接聽電話接待客戶來訪。因此，我接觸了一些辦公用品，如傳真機、打印機等。在這里，我漸漸把握了這些機器的基本操作，漸漸了解到了公司辦公的基本狀況和公司的業(yè)務范圍，同時也學到了我在學校所學不到的許多有用的東西。與此同時，我還要幫助公司的行政經理做好公司人事方面的工作，分類整理公司人員請假，辭職，工作方面的資料，便于公司人員的合理支配以及月末的考勤工作。此外，辦公用品的選購，工作餐的訂購，快遞郵件的收發(fā)，勞保用品的管理以及公司文件的制發(fā)和檔案的管理都在我的職責范圍內。我的主管說過，在行政部，我們的客戶不僅僅是公司的客戶，公司的員工也是我們的客戶，員工對于我們的工作滿足，才是我們工作是否做好的標準。助理的工作性質簡潔，內容卻雜亂、繁多，工作強度很大。有時候我會整個上、下午都在面對著電腦打著好像永久打不完的文件直到累得腰酸痛。有時侯會奔波各處，支配面試，入職及簡潔的培訓，間或還會要去勞保局等相關單位辦理一些公司的手續(xù)，周末間或還會額外加班整理公司的各種文件，由于我的任務比較瑣碎繁雜，所以做事情要分主次、有條理。這樣的事情說著簡單，做著難，每天要發(fā)傳真、收信件、復印等，手頭有很多事情需要完成。當然這時侯就要將重要的事情放在首位，把全部事情的主次挨次排好，這樣就不會亂。這就要求我要特別的細心，有很好的處理各種事務的力量。

剛開頭實習時，由于剛剛進入生疏的環(huán)境，難免會有些緊急的心情，不知道該怎么辦是好，值得慶幸的是，我遇到了一個好領導和一群好同事，每當我遇到不明白的問題或者處理錯了什么事情，都是同事們友善的微笑緩解了我的尷尬。大家都很有禮貌，不管大事小事都要說聲感謝，而且對我這個剛剛到來的實習生特別友善，這樣的環(huán)境與氛圍對于我這個很少跟生疏人打交道的同學來說，是給我上了一堂很好的禮儀課。主管更是情愿賜予我諄諄的教育，愿意把一些事情交給我自己去單獨處理，以熬煉我的力量，每次我有問題，主管都會給我急躁的解答，循循善誘，讓我很簡單的明白。在工作的間隙，我也會更多的關注其他同事的工作方法，思維方式，以及解決問題的方法，讓自己工作理念能和他們盡可能的靠近，以此來提高我的工作效率。

四．實習心得

在這2個多月的實踐學習中，我學到了許多在學校里學不到的東西，許多道理，在我們真正走進社會了，肯定會為我?guī)砗艽箨P心。首先，明白自己的職責所在是一個工作的根本，也是能夠幫助上司的重要前提。在公司里，我始終要保持精神飽滿，以充足的精力和自信去迎接各種挑戰(zhàn)。遲疑不決的工作作風是應當堅決反對的，即使是常規(guī)的機械的事務性工作，也應當一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)地做好。在助理這個職位上技術性的勞動并不多，大多是些瑣碎重復的工作，看似簡單，其實難，需要認仔細真地對待才行。其次，助理的工作關鍵是要細心，還有學習對人怎么說話、態(tài)度及其處事。由于工作閱歷比較少，我現在這方面的力量還有欠缺。有時難免會消失一些我處理不好的事情，但是同事或是主管都會細心教育我，關心我解決?？吹剿麄兲幚硎虑榈姆椒ㄎ也琶靼?，只有經受的多了，磨練的多了，才會有閱歷。所謂“熟能生巧”不無道理。

實習是我步入社會的第一課，它教會了我怎樣去待人接物，如何去處理各種事情。雖然在短短的兩個月里看到的只能是工作的一個側面，學習的只能是一些初步的方法，但這些對于我是特別重要的。這也是我走進社會的第一步，也是最重要的一步。

所以現在做事，不僅要持有需心求教的態(tài)度，還要懂得取長補短，最重要的一點就是“忍”了也就是堅持不懈?，F在，我工作的時間雖然不久，可是我發(fā)覺自己真的變化了一些，會比以前為人處事了。所以，現在我們應當珍惜學習的機會，而不是抱著埋怨的心態(tài)。

在工作中不是沒遇到過挫折，在這期間，我也會有遇到困難與挫折，心情不好的時候，也會想辭職不做了，想著在校做同學的時候多好，為什么要來工作要來受別人的氣，或許我是剛投入工作，自己給自己的壓力比較大。所以就會想辭職再重新換個工作得了。但靜下心來認真想想，再換個工作也是一樣，在別人手底下工作不都是這樣么？剛開頭，就應當踏踏實實的干好自己的工作，究竟沒有工作閱歷，現在有機會就要從各方面熬煉自己，不然以后干什么都會干不好的。在遇到困難的時候，我們不妨調整自己的心態(tài)來舒解壓力，面對挫折。古話說：“天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能?！痹谟龅酱煺蹠r應當冷靜的進行分析，從客觀、主觀、目標、環(huán)境、條件等方面，找出受挫的緣由，進而實行有效的補救措施。樹立一個辯證的挫折觀，要常常保持自信和樂觀的態(tài)度；要熟悉到正是挫折和教訓才使我們變得聰慧和成熟；要知道正是失敗本身才最終造就了勝利；要學會自我寬慰，能容忍挫折；要心懷坦蕩，心情樂觀，發(fā)奮圖強。我們是時候走出那個無憂無慮的象牙塔了。

從現在開頭，我要好好熬煉自己。在熬煉中體會，在體會中學習，為自己的將來努力奮斗。

通過這兩個月的實習，我在實踐中初步了解了社會，我學到了很多，受益匪淺，也打開了視野，增長了見識，為我以后進一步走向社會打下堅實的基礎。同時，我也了解到自己的不足，在社會這個高校堂里我還是一個學校生，還有很長的路要走，應當抱著虛心謹慎的態(tài)度，無論大小事情都要仔細踏實的完成，走好每一步。我會在以后的工作學習中更加努力，取長補短，需心求教。信任自己會在以后的工作中更加得心應手，表現更加精彩，不管是在什么地方工作，都會努力！

行政類實習報告篇4

為了使所學理論學問得到驗證，培育敏捷運用書本學問的潛力，并且學到很多書本上學不到的東西，增長和擴充學問面，豐富實踐工作和社會閱歷，為自已處事的態(tài)度和方式，帶給一個檢驗和反省的機會。我來到了xx中心進行行政管理實習，以下是我的實習報告。

一、實習時間

20xx年x月x日至x月x日。

二、實習單位

xx中心是一個建立沒多久的新型行政單位。是一個為人民服務的大家庭，幾乎城里全部的行政單位都有業(yè)務員在那里辦工的，而xx中心就是負責監(jiān)督和管理這些行政單位派來的業(yè)務員。

三、實習內容

剛開頭我來到xx中心領導的辦公室，由于他早已明白我的來意，所以一來他就問我對電腦相關的辦公軟件是否有些了解，我回答以后，馬上他就給我支配了任務：為所駐單位新的監(jiān)察系統錄入項目信息，這是整個當地統一的監(jiān)察系統，我主要負責該系統中事項材料基本信息的錄入。這個任務看似簡潔，但是它是一個簡單而又耗時的任務，該部門人員少任務多，所以他們無法分身去做完成這個任務，在那里三個星期的實踐資料也主要是它了。我的到來對他們來說無疑是一件好事，而對于我來說正是由于這件事我才能來到這個單位，將學校中所學的理論學問應用于社會實踐中，并且還能學到許多書本之外的東西，這不妨是一件雙贏的事。

工作開頭不久，我得知領導隨時能看到信息的錄入狀況，并且都是放在一齊的，這無形中就會有一個比較，也就意味著錄入的效果某種程度上代表著我們的形象。為了這個即將建立的監(jiān)察系統領導還特地進行指導，明白這些后，我有些可怕，有些退縮。為此我還跑到領導的辦公室去向他詢問：假如我做不好這件事，后果是不是很嚴峻。他笑著回答說：沒事的，你只要仔細做，是必需能做好的，假如遇到什么問題不懂的能夠問問大家；至于領導的來訪是很正常的事，你不用在意這些事，只要信任自己就行。

行政部門的某些文件或信息保密性要求相當高。在那里我所從事的相當于一個行政文秘的工作，我沒有打算權，所以在錄入這些信息時當然我不能憑空想象的錄入，它務必有理有據的操作，并且錄入的信息也要確保精確?????性，因此我們制作了相關的表格發(fā)放到各個單位，請各單位填表后交給我們，xx中心的另外幾個工作人員檢查合格后交于我的手中，為了確保每一個環(huán)節(jié)的精確?????性無誤并有理有據，起初交到我手中的信息，我還要查閱相關的文件和書籍進行確認，同時在錄入時進行相關的更改，當然這事我是向領導進行過申請的，假如有問題的通過查閱文件能解決的，我直接進行更改，假如不能打算也找不到相關的依據的，請示領導由他們來打算。

入駐項目的事項類別是相當重要的，它分為：行政許可、非行政許可、服務事項三種，我們在審查和更改時務必依據相關的文件和當地編撰的書籍，確保信息的精確?????性，同時結合了所學行政管理方面相關的理論學問。各單位交來的材料，他們直接交于我的手中進行審查，確定“無誤”之后直接進行錄入。就這樣在這實習的日日夜夜里我?guī)缀醢炎约寒斪瞿抢镎嬲膯T工，每天按時上班。就算是狂風暴雨的天氣，只要不是周末，都得按時上班。

在那里我意識到務必克制自己，不能隨心所欲地不想上班就不來，不能像在在學校一樣能夠睡懶覺，實在不想上課的時候能夠逃課，自由很多。錄入多達幾百個項目的基本信息已經是一個很浩大的工程，假如哪里出了一點小問題，任憑動一動或許都會花去幾天的時間，況且有時一個項目的審查就會花費多達半個小時的時間。為了在我離開之前能將此事告一段落，我時時加班加點。最終在離開時我給了他們一個很滿足的結果，他們也賜予我很高的評價，這讓我很欣慰。不僅僅如此，在那里我還學到了許多書本上學不到的東西，譬如出去吃飯她們都會有意的教我一些不同場合的餐桌上的禮儀，甚至如何點菜。

四、實習體會

整個實習的過程和結果，我認為是相當勝利的，甚至超過我預期的目標，其中包括我對某些方面看法的轉變。同時通過這次實習我學到了許多的東西，增長了許多社會學問和熬煉了社交潛力，也給我的社會閱歷添置加瓦。俗話說：麻雀雖小但五臟俱全，這個單位的人員雖少但他也是一個完整的部門，正因如此對于部門中不同的職位和不同的人都有必需的了解。在工作的過程中“只要信任自己就行”這句話和大家投來確定的眼神給了我很大的支持；再加上他們把這么重要的任務交給我，這一切對于我來說無疑是施予莫大的信任和支持，也是我能取得如此好的結果的動力之一。

最讓我感到欣慰的是：以前xx在辦理老百姓地大事時經常表現出“門檻高，效率低，態(tài)度差”的不良現象，因此老百姓找行政單位辦一件事是很難也很怕的，尤其是有些事需要多個部門聯合辦理的，他們就需來回于多個行政單位之間和看不同的“臉色”，或許一件很簡潔的事就會花去的時間和精力是應花去的好幾倍；如今有了xx中心這樣的新型行政部門我們看到的是“門檻低，效率高，態(tài)度好”的新氣象。幾乎當地全部的行政單位都聚集在那里，辦起事來既便利又快捷，每次老百姓辦完事都是笑著走出去的，我也很快樂。

我必需會牢牢記住此次的實習閱歷，這對于我的人生來說是一筆珍貴的財寶。

行政類實習報告篇5

一、實習目的：

在行政單位的辦公室學習處理日常的行政事務，熟識整個企事業(yè)單位工作的過程，通過實踐學習，使所學理論學問得到驗證，培育敏捷運用書本學問的力量，并且學到很多書本上學不到的東西，增長和擴充學問面，豐富實踐工作和社會閱歷，擴大社交范圍，提高社交力量，為在畢業(yè)后能快速地融入社會打下基礎，同時也為自已處事的態(tài)度和方式，供應一個檢驗和反省的機會。

二、實習時間：

20xx年8月1日至8月23日。

三、實習單位：

云南省曲靖市富源縣政府服務中心管理局

四、實習單位概況：

富源縣政府服務中心管理局是一個20xx年才建立的新型行政單位。顧名思義：政府服務中心是一個為人民服務的大家庭，幾乎城里全部的行政單位都有業(yè)務員在這里辦工的，而管理局就是負責監(jiān)督和管理這些行政單位派來的業(yè)務員。

富源縣政府服務中心管理局的辦公樓建立在縣城中心，是一棟三層樓房：一樓和二樓是入駐行政單位業(yè)務員工作的地方，其格局大體分為A角和B角，A角是單位的一般行政業(yè)務員，B角是單位的領導；三樓是該管理局的辦公室——也就是我實踐的地方，這是一個面積不大的并且設備簡潔的辦公區(qū)，它只有一個客廳，6個辦公室和一個貯存室。一樓和二樓的都不算是管理局的人員只有在三樓的人才是，這是一個人員很少的單位：正副局長和一般工作人員再加上司機也只有6個（在我的實習期間就是7個）工作人員。

五、實習主要內容：

8月1號早晨我來到管理局施副局長的辦公室，由于他早已知道我的來意，所以一來他就問我對電腦相關的辦公軟件是否有些了解，我回答以后，馬上他就給我支配了任務：為所駐單位新的監(jiān)察系統錄入項目信息，這是整個云南省統一

的監(jiān)察系統，我主要負責該系統中事項材料基本信息的錄入。這個任務看似簡潔，但是它是一個簡單而又耗時的任務，該部門人員少任務多，所以他們無法分身去做完成這個任務，在這里三個星期的實踐內容也主要是它了。我的到來對他們來說無疑是一件好事，而對于我來說正是由于這件事我才能來到這個單位，將學校中所學的理論學問應用于社會實踐中（雖然用得到的地方不多），并且還能學到許多書本之外的東西，這不妨是一件雙贏的事。

工作開頭不久，我得知省里的領導隨時能看到信息的錄入狀況，并且全省都是放在一起的，這無形中就會有一個比較，也就意味著錄入的效果某種程度上代表著我們富源縣的形象。為了這個即將建立的監(jiān)察系統省里和市里的領導還特地來到各個縣上進行指導，知道這些后，我有些可怕，有些退縮。為此我還跑到副局長的辦公室去向他詢問：假如我做不好這件事，后果是不是很嚴峻。他笑著回答說：沒事的，你只要仔細做，是肯定能做好的，假如遇到什么問題不懂的可以問問大家；至于領導的來訪在政府工作中是很正常的事，你不用在意這些事，只要信任自己就行。我懂了，因此再接下來的工作中，我更加的仔細和努力，嚴格地遵循以下原則：

1、要有充分的政策依據和事實依據。

2、要有精確?????性。精確?????，是對工作質量的要求。

3、要雷厲風行（這是對工作效率的要求）。任何目標的實現，都離不開兩個因素，一是精確?????，二是時限。

4、嚴守紀律，保守機密。行政部門的某些文件或信息保密性要求相當高。在這里我所從事的相當于一個行政文秘的工作，我沒有打算權，所以在錄入這些信息時當然我不能憑空想象的錄入，它必需有理有據的操作，并且錄入的信息也要確保精確?????性，因此我們制作了相關的表格發(fā)放到各個單位，請各單位填表后交給我們，管理局的另外幾個工作人員檢查合格后交于我的手中，為了確保每一個環(huán)節(jié)的精確?????性無誤并有理有據，起初交到我手中的信息，我還要查閱相關的文件和書籍進行確認，同時在錄入時進行相關的更改，當然這事我是向領導進行過申請的，假如有問題的通過查閱文件能解決的，我直接進行更改，假如不能打算也找不到相關的依據的，請示領導由他們來打算。譬如，入駐項目的事項類別是相當重要的，它分為：行政許可、非行政許可、服務事項三種，我們在審查和

更改時必需依據相關的文件和當地政府編撰的書籍，確保信息的精確?????性，同時結合了所學行政管理方面相關的理論學問。在這個過程中還消失過一個小插曲：更改信息一事被該單位中的一個女職員得知，她也是這件事的一個而把手，交到我手中的信息幾乎都是經過她的手的，在不知詳細狀況下脫口大罵了我，起初我把更改的理由告知給她，她不聽。無奈之下我把更改的材料和痕跡拿來給她查閱，她這才信服，隨之向我道了歉，當時的我是即快樂又難過。經過這件事之后，各單位交來的材料，他們直接交于我的手中進行審查，確定“無誤”之后直接進行錄入。

就這樣在這實習的20多個日日夜夜里我?guī)缀醢炎约寒斪鲞@里真正的員工，每天按時上班。每天早上7：30不到就得起床，就算是狂風暴雨的天氣，只要不是周末，都得按時上班。在這里我意識到必需克制自己，不能隨心所欲地不想上班就不來，不能像在在學校一樣可以睡睡懶覺，實在不想上課的時候可以逃課，自由很多。錄入多達幾百個項目的基本信息已經是一個很浩大的工程，假如哪里出了一點小問題，任憑動一動或許都會花去幾天的時間，況且有時一個項目的審查就會花費多達半個小時的時間。為了在我離開之前能將此事告一段落，我時時加班加點。最終在離開時我給了他們一個很滿足的結果，他們也賜予我很高的評價，這讓我很欣慰。不僅如此，在這里我還學到了許多書本上學不到的東西，譬如出去吃飯她們都會有意的教我一些不同場合的餐桌上的禮儀，甚至如何點菜。

五、實踐體會

整個實習的過程和結果，我認為是相當勝利的，甚至超過我預期的目標，其中包括我對政府部門某些方面看法的轉變。同時通過這次實習我學到了許多的東西，增長了許多社會學問和熬煉了社交力量，也給我的社會閱歷添置加瓦。俗話說：麻雀雖小但五臟俱全，這個單位的人員雖少但他也是一個完整的部門，正因如此上到局長下至司機都與我有接觸和溝通，對于部門中不同的職位和不同的人都有肯定的了解。在工作的過程中“只要信任自己就行”這句話和大家投來確定的眼神給了我很大的支持；再加上他們把這么重要的任務交給我，這一切對于我來說無疑是施予莫大的信任和支持，也是我能取得如此好的結果的動力之一。

最讓我感到欣慰的是：以前政府部門在辦理老百姓地大事時經常表現出“門檻高，效率低，態(tài)度差”的不良現象，因此老百姓找行政單位辦一件事是很難也很怕的，尤其是有些事需要多個部門聯合辦理的，他們就需來回于多個行政單位之間和看不同的“臉色”，或許一件很簡潔的事就會花去的時間和精力是應花去的好幾倍；如今有了政府服務中心這樣的新型行政部門我們看到的是“門檻低，效率高，態(tài)度好”的新氣象。幾乎當地全部的行政單位都聚集在這里，辦起事來既便利又快捷，每次老百姓辦完事都是笑著走出去的，我也很快樂。政府服務中心是政府體制XX下的產物，是行政體制進步的證據，是“為人民服務”的有力體現。

我肯定會牢牢記住此次的實踐閱歷，這對于我的人生來說是一筆珍貴的財寶。

行政類實習報告篇6

一、實習目的：

我于XX年XX月份在XX有限公司進行了實習，實習期間我擔當人事行政助理工作。

通過這次實習活動，可以鞏固工商企業(yè)管理專業(yè)的主業(yè)學問，豐富實際工作和社會閱歷，把握操作技能，將所學學問用于實際工作。

工作崗位職責：

人事行政助理主要是幫助人事行政經理開展工作。人事行政助理的工作內容以公司的運營保障為主，工作內容較多元化，但較基礎。

1、幫助行政部經理完成公司人事行政事務工作及部門內部日常事務工作

2、幫助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常人事行政工作的組織與管理

3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

4、參加公司績效管理、考勤等工作

5、獎懲方法的執(zhí)行

6、幫助人事行政部經理進行內務、平安管理，為其他部門供應準時有效的人事行政服務

7、會務支配：做好會前預備、會議記錄和會后內容整理工作

8、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞

9、參加公司人事行政、選購事務管理

10、負責公司各部門辦公用品的領用和分發(fā)工作

11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、辦公制定、文件收發(fā)等工作

12、對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答詢問及傳遞信息工作

13、幫助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與支配，節(jié)假日慰問等

14、幫助人事行政部經理做好公司各部門之間的協調工作等。

二、實習內容

回顧實習生活，感受是很深的，收獲也是很豐碩的。

實習的第一天當然是先熟識工作環(huán)境了，在辦公室看同事如何的工作，跟他們一起辦手續(xù)，看他們都需要去哪些地方辦哪些事。我在工作的一開頭，我都是從復印資料開頭做的，幫同事復印、整理一些資料，甚至有時還叫我?guī)退麄兯唾Y料給勞動局或者保障局。其實看起來很簡潔的，但是里面有許多是需要去把握的。至少要記得哪些資料是有用的，哪些是沒用的，還有需要的份數等等。隨后，看了幾次應當如何去裝訂和哪些資料應當蓋哪些章后我就開頭嘗試著自己來裝訂了，這個時候我就又充當了裝訂和蓋章的角色了。

雖然工作很簡潔，但能夠幫上一些忙，感到很快樂。然后，就是學習一些員工檔案編輯歸檔，因需上繳到勞動局去登記，剛開頭的時候，很糊涂，許多檔案編輯都要細心。編輯的時候要留意許多細節(jié)，要不出錯了那可就麻煩大了。檔案編輯好后，就要做一些相關的記錄。在檔案裝訂好之后就要準時上繳到勞動局，這當中都有許多學問要去學習。還有一點就是核算工資了，查員工打卡記錄，有時候員工加班，那我們就要去核對加班單，做單據數據許多的前期預備，讓我感到這份工作很有挑戰(zhàn)性。以前在學校基本上對做單據并不是很熟識，所以操作起來也就相對難，做單是很慢，有時候會把一些單弄反了挨次的。不過，有帶我的同事的教導，我很快就把握了，對于那些不足之處，我肯定會牢記。在隨后的幾天我同同事到廈門市勞動和社會保障局辦事。在XX市勞動和社會保障局的辦事講環(huán)節(jié)中，是最多感受的，由于這個時候你是和XX市勞動和社會保障局工作人員直接的接觸，可以準時了解最新的政策要求；同時，辦事的時候也是同行云集的時候，利用這個機會和他們溝通閱歷或傾聽他們爭論工作中的問題，對以后的工作也是非常有用的。其中真的有許多細節(jié)，讓我受益匪淺。

我覺得每個人都有一種虛榮心，誰都喜愛聽些激勵的話，沒有情愿面對成天板著面孔的領導。當管理者對被管理者有足夠的信念和好感時，被管理者得到激勵就有可能取得更大的成果，有可能充分發(fā)揮起潛在的能量，培育其主觀能動性，同時也可以開發(fā)其創(chuàng)新意識和力量。管理者也只有對被管理者有足夠的好感和信念時才會有想方設法實行相應的措施促使被管理者有更大的進步。

對于我的企業(yè)來說，我認為在這些方面也相應存在著很多問題，一線員工普遍文化太低，在支配一些難度較大的工作時，時有消失不聽從，不接受難以解決的現象。這就給基層的管理者帶來許很多多麻煩。假如不給一些激勵，而只是不停的埋怨。只能使管理者和被管理者之間的關系更加尷尬，消失抵抗，冷戰(zhàn)，罷工從而影響企業(yè)的正常運行。因此我們行政部門依據這些問題實行了措施，制定了人事管理制度。在每周星期三下午都要開展企業(yè)管理者和被管理者之間廣泛的溝通活動，彼此聽取心聲，相互接受看法，使他們受到充分的敬重，假如管理者做到了熱忱和愛惜，鼓舞、信任、關心、急躁的勸說，信任他們會把自己的事情干好。在工作上更加賣力，這何嘗不是企業(yè)想要得到的東西。開展了這個活動就是結合了之