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Word———公司正式員工聘用勞動(dòng)合同公司正式員工聘用勞動(dòng)合同(通用3篇)
公司正式員工聘用勞動(dòng)合同篇1甲方:
乙方:
依據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用方法,根據(jù)甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類(lèi)人員均需試用的精神,雙方在公平、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商全都同意簽訂本試用合同。
一、試用合同期限:
自年月日至年月日上,有效期為個(gè)月。
二、試用崗位依據(jù)甲方的工作支配,聘請(qǐng)乙方在工作崗位。
三、試用崗位依據(jù)雙方事先之商定,甲方聘用乙方的月薪為元,該項(xiàng)酬勞包括全部補(bǔ)貼在內(nèi)。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù):
1.甲方的權(quán)利。
有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行懲罰;對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權(quán)提前解除本合同。
2.甲方的義務(wù)。
為乙方制造良好的工作環(huán)境和條件;按本合同支付給乙方薪金;對(duì)試用期乙方因工傷亡,由甲方負(fù)擔(dān)賠償。
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù):
1.乙方的權(quán)利。
享有國(guó)家法律法規(guī)給予的一切公民權(quán)利;享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;
對(duì)試用狀況不滿足,懇求辭職的權(quán)利。
2.乙方的義務(wù)。
遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù):
試用期滿,經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件,甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同;對(duì)員工有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方擔(dān)當(dāng)(%),乙方擔(dān)當(dāng)(%);試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù),如乙方被正式錄用,可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種,從試用期起算;試用期,乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假天、事假團(tuán)國(guó)家委計(jì)超過(guò)7天者,試用合同自行解除。
七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù):
試用期滿,有權(quán)打算是否簽訂正式勞動(dòng)合同;乙方有突出表現(xiàn),可以要求甲方嘉獎(jiǎng);具有參加公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公正的卑視。
八、一般狀況下,試用期間乙方崗位不得變更。若需變更,須事先征求乙方的同意。
九、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原處理。
十、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方:乙方:
法定代表人:簽字:
簽約日期:年月日
簽約地點(diǎn):
公司正式員工聘用勞動(dòng)合同篇2甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過(guò)公平協(xié)商,彼此同意商定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
其次條乙方的職務(wù)或工種為:
第三條乙方受聘于甲方期間,應(yīng)依據(jù)甲方工作支配,在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)
1.甲方公司總部;
2.甲方在全資公司或參股的合資公司;
3.甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);
4.應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。
第四條乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方力量及甲方需要進(jìn)行分派。
第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),每周5個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊(cè)辦理。
第六條甲方依據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不行抗拒的事由外,乙方應(yīng)予協(xié)作,有關(guān)加班事宜,依員工手冊(cè)辦理。
第七條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,并為乙方投保。
第八條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度,乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
第九條乙方的工作酬勞:
甲方應(yīng)按月支付乙方酬勞,乙方的工資待遇定為等,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和嘉獎(jiǎng)。
甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等:
1.乙方每月工作考核記錄;
2.乙方工作職務(wù)變換狀況;
3.甲方盈利狀況;
4.勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展一般水平。
第十條乙方每月工資由甲方于次月日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,并提前一個(gè)月通知乙方,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資,且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。
第十二條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前一個(gè)月通知甲方,調(diào)離時(shí),乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。
第十三條乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊(cè),并知悉全文,情愿遵守各項(xiàng)規(guī)定。
第十四條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于_____年_____月_____日起生效。
第十五條本合同為長(zhǎng)期合同,甲、乙雙方若不特殊聲明,本合同保持持續(xù)有效。
第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)吵,同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。
訂立合同書(shū)人
甲方:
乙方:
_____年_____月_____日
公司正式員工聘用勞動(dòng)合同篇3一、依據(jù)《中國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家、省關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的有關(guān)規(guī)定,____旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上簽定本合同并共同遵守合同所列各項(xiàng)條款。
二、工作任務(wù):乙方在導(dǎo)游崗位上從事導(dǎo)游工作,根據(jù)旅行社和《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》
的要求,按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。
三、勞動(dòng)愛(ài)護(hù):
a)甲方依據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。
b)帶團(tuán)外出含個(gè)人旅游保險(xiǎn)。
c)利用淡季對(duì)導(dǎo)游進(jìn)行各地景點(diǎn)考察學(xué)習(xí)。
四、勞動(dòng)酬勞:工資實(shí)行與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤考核的方法,多勞多得。
1、乙方組團(tuán)出游的,乙方_________利潤(rùn)的____%.
2、帶游客到____賓館、____賓館住宿提____%酬金。
3、由旅行社托付地接:__________元____/次、______元____/次、____元/次。
4、外出帶團(tuán)____元/天。
五、勞動(dòng)紀(jì)律:__________乙方必需嚴(yán)格遵守國(guó)家旅游政策法規(guī),樂(lè)觀參與甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn),不斷提高業(yè)務(wù)素養(yǎng),保守甲方的商業(yè)隱秘,維護(hù)甲方的聲譽(yù),愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn)。給甲方造成損失按____________倍賠償。
六、合同終止:__________凡有違反政策法規(guī)的或嚴(yán)峻違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的,甲方有權(quán)終止和同。
七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補(bǔ)充,補(bǔ)充合同與原合同有同等法律效力。
八、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報(bào)____旅游管理局一份。
甲方:______________旅行社
乙方:__________
導(dǎo)游證編號(hào):__________旅行社總經(jīng)理:__________
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