美甲學員合同簡約版

PAGE頁碼14美甲學員合同簡約版20____美甲學員合同美甲學員合同4篇隨著人們法律意識的不斷增加以及法制的受重視度的大幅提高，合同在現(xiàn)實生活中運用頻率高，運用范圍廣，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么大家知道合同的格式嗎？下面是關于美甲學員合同4篇，僅供參考，。美甲學員合同篇1甲方：乙方：為了明確業(yè)主與美甲培訓學員在培訓期間的權利和義務，秉承同等自愿、協(xié)商一樣、合作共贏的基本原則，經雙方友好協(xié)商，簽訂本協(xié)議。一、業(yè)主給美甲培訓學員供應專業(yè)的培訓，學習內容包括產品學問、專業(yè)理論（皮膚生理學、芳香療法、中醫(yī)經絡等）和精湛的技術手法、高端儀器的理論和實際操作。二、參與培訓的學員在培訓期間享有如下權益：1、寬敞、舒適的培訓環(huán)境，設備先進、儀器豐富的實操課室，合理科學的分班培訓，專業(yè)技術、理論講師的科學教程；2、美甲學徒（崗位）培訓時間通常為期天，免收培訓學費（培訓課程價值2800元）。3、美甲學徒（崗位）培訓期間享有伙食補貼元/天，伙食補貼發(fā)放上限天數(shù)為30天。培訓完畢后，學員接受考核，考核未通過或考核通過但不服務業(yè)主的，培訓期間的伙食補助不予發(fā)放。4、美甲學徒（崗位）培訓期間享有生活補貼元/月，生活補貼發(fā)放上限天數(shù)為1個月。培訓完畢后，學員接受考核，考核未通過或考核通過但不服務業(yè)主的，培訓期間的生活補貼不予發(fā)放。5、培訓期滿且考核通過者，業(yè)主支配上崗，賜予定級別及定薪。6、伙食補貼發(fā)放時間:考核通過并服務業(yè)主個月后，在當月工資中發(fā)放伙食補貼。7、生活補貼發(fā)放時間:考核通過并服務業(yè)主個月后，在當月的工資中發(fā)放生活補貼。三、參與培訓的學員在培訓期間的`義務：1、培訓學員在培訓期間須繳納保證金元，考核通過并服務甲方滿個月，保證金全額退還。四、培訓期間：年月日至年月日五、參與培訓的人員在培訓期間應遵守____英奈生物科技有限公司的規(guī)定和要求：1、嚴格遵守英奈公司的各項規(guī)章制度，聽從公司的管理及工作支配，努力學習，以優(yōu)異的成果來完成自己的培訓課程；2、主動維護英奈公司的聲譽，不發(fā)表有損公司的言論和做有損公司的行為；3、在考核過程中假如不合格，賜予一次補考資格，補考不合格的英奈公司將實行淘汰；4、美甲學員入學7天以內，如不適合崗位要求，由培訓老師或教學部經理注明緣由，經業(yè)主確認后，狀況屬實可辦理退學手續(xù)；5、美甲學員起先培訓以后，因個人緣由需退學者、因補考未通過而淘汰者、因違反英奈公司制度而退學，不予退還相關費用；供應虛假的健康證明，馬上予以退學處理，不予退還相關費用。五、附則1、請仔細閱讀本協(xié)議條款，明確雙方的權益和義務，以及所要遵循的要求；2、如簽署本協(xié)議，請自覺遵照執(zhí)行。加盟店名稱：受訓人：：：負責人：身份證號碼：日期：年月日日期：年月日美甲學員合同篇2甲方：法定代表人：接洽電話：單位地址：乙方：接洽電話：身份證號碼：甲方因業(yè)務須要，需誠聘店職務。一、上崗培訓期為天，從年月日至年班第一天起先記薪，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資底薪為元伙食補助。甲乙雙方對工資的其他約定：每個月業(yè)績未達到元，僅發(fā)底薪+伙食補助，業(yè)績+伙食補助%提成。二、簽訂聘用合同書，乙方必需嚴格遵守店里所制定的各項規(guī)章制度，若因乙方個別緣由，包括違反公司的上崗規(guī)定，有意尋釁滋事，搬弄是非，借各種借口不聽從工作調配，或不按規(guī)定運用產品給消費者造成損失或給甲方造成經濟、名譽及其他不行預見方面的損失，甲方有權辭退乙方，并有權要求乙方做出經濟賠償，甚至追究相應的責任。三、若在試用期內，因不良表現(xiàn)，被公司解聘者不得有異議，因甲方緣由，包括正常裁員或者內部調整等緣由辭退乙方，甲方均按乙方實際出勤和銷售狀況賜予發(fā)放工資，新進人員未做滿天，即離職，不予以計薪，以自動棄權論，未做滿四、甲方定期為乙方供應產品和工作培訓，提工作制服二套，員工離職時應清洗干凈退回公司，如有丟失、損失者，扣除制服費。五、乙方本人負責健康證、上崗培訓及有關證件產生的費用，于簽訂合同日繳件，乙方合理緣由辭職，必需要提前30天書面提出，經同意交清手續(xù)后，方可退還教化培訓費以及解除合同。六、工作時間：兩班制，早班：9:308:00，中班：12:000:00,晚班2:002:00，每月輪休4天，店長固定上晚班，預約客人的美甲師必需將服務完成之后，方可下班。店長須支配一名美甲師提前30分鐘整理內務。七、甲方定期為乙方供應產品和工作培訓，供應冬夏制服兩套，員工離職時應清洗干凈退回公司，如有丟丟、損壞者，不予退還押金。八、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合效期自年年月甲方：乙方：：：年月日年月美甲學員合同篇3（一）甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動合同期限”：a．有固定期限的勞動合同：自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。b．無固定期限的勞動合同：自年月日起，其中試用期自年月日起至年月日止。c．以完成工作任務為勞動合同期限，自年月日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。（二）甲方與用工單位所簽訂的勞務派遣協(xié)議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的，則勞務派遣協(xié)議約定的派遣期屆滿之日本合同終止。二、工作內容及工作地點（一）乙方依據(jù)甲方要求，經過協(xié)商，從事工作。甲方可依據(jù)工作須要和對乙方業(yè)績的考核結果，根據(jù)合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方聽從甲方的支配。（二）甲方支配乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當根據(jù)甲方支配的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量要求。（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為：。(四)。三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一樣選擇確定條款，平均每周工作四十小時：a．甲方實行每天小時工作制。詳細作息時間，甲方支配如下：每周周至周工作，上午，下午。每周周為休息日。b．甲方實行三班制，支配乙方實行班運轉工作制。c．甲方支配乙方的工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。d．甲方支配乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。（二）甲方嚴格遵遵守法律定的工作時間，限制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作須要必需支配乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法賜予乙方補休或支付加班加點工資。（三）甲方為乙方支配帶薪年休假：。四、勞動愛護和勞動條件（一）甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行照實告知的義務，并對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教化，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。（二）甲方必需為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，支配乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。（三）乙方在勞動過程中必需嚴格遵守平安操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。（四）甲方根據(jù)國家關于女職工、未成年工的特別愛護規(guī)定，對乙方供應愛護。（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。五、勞動酬勞甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內供應了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（一）甲方承諾每月日為發(fā)薪日。（二）乙方在試用期內的工資為每月元。（三）經甲乙雙方協(xié)商一樣，對乙方的工資酬勞選擇確定條款：a．乙方的工資酬勞根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資安排方法確定，依據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。b．甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資安排方法，乙方的基本工資確定為每月元，以后依據(jù)內部工資安排方法調整其工資；績效工資依據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻根據(jù)內部安排方法考核確定。c．甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資酬勞。d．。（四）甲方依據(jù)企業(yè)經營效益、當?shù)豞___公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長方法根據(jù)（工資集體協(xié)商協(xié)議、內部工資正常增長方法）確定。（五）乙方加班加點的工資，以雙方經過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。六、社會保險和福利（一）雙方依法參與社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。（二）甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的狀況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費狀況，甲方應當供應幫助。（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責剛好救治，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動實力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應當執(zhí)行。（五）。七、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。八、協(xié)商條款經甲乙雙方協(xié)商一樣，同意選擇條約定條款。a．乙方工作涉及甲方商業(yè)隱私的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)隱私或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)隱私協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。b．由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。c．甲方出資為乙方供應其它特別待遇，如（住房、汽車等），并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。d．甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（年金）和補充醫(yī)療保險情況，詳細標準為：。e．甲方同意為乙方供應如下福利待遇：f．甲乙雙方須要約定的其它事項：九、勞動合同終止的條件美甲學員合同篇4甲方：，以下簡稱甲方。乙方：，以下簡稱乙方。依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在同等、自愿的基礎上，就甲乙雙方美甲項目合作事宜，為明確雙方權利義務，經協(xié)商一樣，訂立本合同。第一條：合同期限從年月日到年月日止兩方合作經營____，直至結束到期。其次條：合作方式甲方：負責供應場地，水費、電費、工商稅務衛(wèi)生費及部分硬件設施。乙方：負責美甲營業(yè)用設備及美甲各項產品等費用。第三條：盈利安排及形式1、兩方在合作經營期間，美甲部產生的全部收益甲方占40%，乙方占60%。2、全部收入均由甲方暫保管，乙方每月應得收入由甲方于次月15日支付給乙方。3、會員卡充值所得收入按第三條第一款比例安排。4、乙方招收學徒所得收入，由乙方單獨全部。5、產品售賣所得收入，由乙方單獨全部。第四條：甲、乙兩方的責任和權利1、乙方經營期間與顧客發(fā)生經濟____遭顧客索賠等事項均與甲方無關，由乙方自行擔當。2、乙方不得利用甲方供應場所從事非法經營，其經營活動不得超出其營業(yè)執(zhí)照規(guī)定的經營范圍，也不得超出甲方的經營范圍。3、乙方必需愛惜場所設施設務，在合作期間如有損壞場所內設施設備，必需擔當修復或賠償責任，未經甲方同意不得挪用店內物品。4、乙方必需端正經營看法，文明經商，禮貌待客，遵守平安消防規(guī)則，維護店容衛(wèi)生。5、甲方必需敬重乙方的經營權利，不得以監(jiān)督為名干涉乙方的正值經營活動。6、甲方有義務為乙方正值經營供應便利條件。7、甲方應按時支付給乙方應得財務，不得無故拖欠。8、甲乙雙方若需解除合作關系，需提前30天告知對方。9、甲方如需轉讓必需