員工考核表工作表現(xiàn)自我評價

員工考核表?工作表現(xiàn)自?我評價范文?領導班子成?員對照年?初領導班子?績效考核工?作目標計劃?書的內容，?現(xiàn)將本人_?___年度?目標任務完?成情況報告?如下，敬請?審查。一?、重點工作?目標完成情?況1、完?成了上級交?辦的各項中?心工作任務?。今年上級?安排的中心?工作任務較?多，涉及到?我的主要是?兩項，一項?是基層組織?“五個基本?建設”和“?創(chuàng)先爭優(yōu)”?活動，一項?是民主評議?政風行風活?動。這兩項?工作，局黨?委都安排了?得力的主管?領導，我的?角色主要是?參與協(xié)管。?拿“五個基?本建設”和?“創(chuàng)先爭優(yōu)?”工作來說?，這是今年?黨建工作的?一個重大主?題，面對任?務重、活動?多、要求高?的壓力，我?主要是參與?了一系列的?跟蹤督辦活?動。比如，?今年___?月和___?月，我們就?開展了兩次?全面督辦，?推動了這一?工作的開展?和深入，也?為荊州市的?檢查驗收做?好了必要準?備，順利通?過了荊州市?的檢查驗收?。再說民主?評議政風行?風工作，我?的職責主要?是牽頭宣傳?教育小組。?整個活動期?間，我們開?展了一些列?的宣傳教育?活動，把全?市衛(wèi)生系統(tǒng)?民主評議政?風行風工作?，搞得風生?水起，有聲?有色。特別?是公開承諾?制的宣傳、?大型義診活?動的宣傳、?“雙十佳”?的評選宣傳?等等，在民?主評議的關?鍵時刻，起?到了很好的?輿-論與導?向作用。?2、完成了?新農村建設?工作目標。?今年，衛(wèi)生?系統(tǒng)___?個單位有對?口支援村級?組織的工作?任務。作為?分管領導，?我主要擔負?方案制定、?上傳下達和?檢查督促等?方面的工作?。我們通過?加強領導、?落實培訓，?跟蹤督辦等?途徑，促進?衛(wèi)生系統(tǒng)_?__個農村?工作隊實現(xiàn)?了“選好駐?村人員、保?證工作時間?、認真辦好?實事、嚴守?工作紀律”?的工作要求?，履行了“?制定發(fā)展規(guī)?劃、發(fā)展特?色經濟、推?動公共事業(yè)?、加強組織?建設、強化?宣教培訓”?的工作職責?。全系統(tǒng)共?在___個?聯(lián)系村聯(lián)系?貧困戶或黨?員“雙帶”?示范戶__?_戶，現(xiàn)場?辦公___?次，扶持現(xiàn)?金和物質_?__萬元，?尋找發(fā)展項?目___個?。二、日?常工作目標?完成情況?1、完成了?局直屬單位?工會經費撥?繳任務。今?年工會經費?，一是任務?增加了__?_%，二是?一改半年或?全年一解繳?的慣例，推?行了每月或?季后___?日內主動申?報繳納的辦?法。為此，?我們積極做?好___個?局直屬單位?的協(xié)調與督?辦工作，按?照市總工會?的要求，不?折不扣按時?完成工會經?費___元?。2、推?進本系統(tǒng)職?工參與全市?勞模評選活?動。按照我?市“兩年一?次”的勞模?評選機制，?今年正好是?勞模評比表?彰的年份。?五一節(jié)前夕?，我們通過?廣泛宣傳、?自下而上、?工會審查、?黨委決定的?辦法，推薦?市婦幼保健?院的譚艷萍?、市人民醫(yī)?院的陳健參?評石首市勞?動模范，推?薦市人民醫(yī)?院的謝紅花?參評荊州市?的先進工作?者。由于我?們公平公正?，預審嚴格?，推薦積極?，材料齊全?，三人順利?當選相應級?別的勞模與?先進。3?、組織本系?統(tǒng)職工積極?參加“5.?1”節(jié)等節(jié)?慶文藝匯演?。和醫(yī)政科?一起，組織?了“5.1?2”護士節(jié)?的文藝匯演?。推薦市人?民醫(yī)院的團?體舞蹈節(jié)目?“沙漠玫瑰?”，參加石?首市總工會?5.1勞動?節(jié)文藝匯演?活動、荊州?市“5.1?2”護士節(jié)?的文藝匯演?活動和荊州?市總工會“?荊江之聲”?職工文化藝?術節(jié)的文藝?演出活動。?4、組織?本系統(tǒng)老干?部積極參加?重陽節(jié)活動?。我們在堅?持落實老干?部的政治待?遇和經濟待?遇的同時，?還經常組織?老干部開展?健康有益的?健身活動。?特別是注意?組織好一年?一度的重陽?節(jié)活動。重?陽節(jié)那天，?我們組織市?直醫(yī)療單位?的離退休老?干部參加了?全市的集體?登山活動，?為每個參加?活動的市直?醫(yī)療單位離?退休老干部?發(fā)放紀念物?品，為局機?關的離退休?老干部首次?增發(fā)過節(jié)費?用，安排局?機關離退休?老干部集體?座談和聚餐?，使離退休?的老干部感?受到了娘家?般的溫暖。?員工考核?表工作表現(xiàn)?自我評價范?文教師本?人參加工作?以來，熱愛?黨的教育事?業(yè)，用心育?人，潛心工?作，刻苦鉆?石業(yè)務知識?，多次向有?經驗的老教?師請教，團?結同事，關?心學生，得?到師生們的?一致好評，?盡職盡責地?履行了一名?人民教師的?責任。自?參加華中師?范大學"小?學教育"專?業(yè)大專高教?自考學習以?來，本人能?準確處理"?工"學矛盾?，能按照學?校的有關劃?定，利用業(yè)?余時間自學?各門課程，?積極參加集?中面授和串?講，按時完?成各項功課?。通過三年?學習，現(xiàn)已?當真完成了?《小學數(shù)學?教育》、《?社會主義思?惟概論》等?___門課?程的學習，?把握了所學?知識，并通?過了有關課?程考核。?在學習期間?，我能自覺?將所學知識?用于指導小?學體育教授?教養(yǎng)實踐，?大大進步了?自己組織課?堂教授教養(yǎng)?和開展教授?教養(yǎng)法立異?的能力，所?帶班級的學?天生績和體?育素質在學?校一直處于?前列。我還?結合單位工?作課件下載?___實際?，先后撰寫?了《學習新?課程尺度體?會》、《立?異教授教養(yǎng)?探索嘗試》?等十余篇論?文和教改材?料，其中《?學習新課程?尺度體會》?等文章曾參?加過___?市小學教育?論文交流，?得到了學校?和上級機關?的高度評價?。當然，?我也有很多?不足，在日?后工作中，?我將更加努?力，爭取取?得更好成績?，在此特申?請領導批準?高級教師職?稱資格。?員工考核表?工作表現(xiàn)自?我評價范文?會計員工?在公司實習?一年的工作?和學習中，?我深深體會?到了實踐經?驗與理論知?識的巨大差?異，所謂“?從實踐中來?，到實踐中?去”。而我?卻從“空中?樓閣”直接?跳到“地面?”上成為一?個會計工作?者，面對的?挑戰(zhàn)可想而?知。尤其是?面對我只得?了四十分的?會計初級資?格考試試題?，我更加明?白了自己的?斤兩，知道?自己只有付?出更多的汗?水與辛勞，?才能做好本?職工作，不?辜負領導的?期望。所幸?的是，單位?領導們尤其?是我的兩位?經理給了我?足夠的寬容?和耐心，加?上同事們毫?無保留的“?授業(yè)解惑”?，無論是思?想上還是工?作上我都得?到了很大的?鍛煉和提高?，取得了長?足的發(fā)展和?巨大的收獲?。工作近?一年，接觸?了不少人和?事，在為自?己的成長歡?欣鼓舞的同?時，我也明?白自己尚有?許多缺點需?要改正。首?先需要改正?的就是尚顯?浮躁的心態(tài)?，有時候做?事只求速度?而忽略了質?量，出現(xiàn)了?一些數(shù)據(jù)上?或文字上的?錯誤;有時?在做一件事?的時候忽略?了其他事情?與此事的關?系，造成前?后矛盾或者?數(shù)據(jù)不符，?尤其是財務?這種邏輯性?極強的工種?，更需要時?刻警醒自己?。如果不是?同事們及時?為我指正，?恐怕到現(xiàn)在?我也不自知?而無法提高?自己，因此?我經常是帶?著一種感恩?的心態(tài)在工?作;其次就?是業(yè)務不夠?熟練。國家?出臺的各種?財務方面的?法律法規(guī)以?及研究院的?一些規(guī)章制?度是非常多?的，稍有不?注意就會運?用錯誤。記?得有一次就?是房屋折舊?問題，院里?規(guī)定是__?_年而我卻?想當然的填?上___年?，后來及時?發(fā)現(xiàn)未釀成?大錯。從這?點來說我是?需要向同事?們學習的，?希望以后能?夠做到順手?拈來，不出?差錯。當然?還有其他一?些不足需要?我以后加以?注意并改正?。財務工?作本身就是?一項團隊工?作，作為其?中的一分子?，我惟有踏?踏實實做事?，謙虛低調?做人，努力?學習行業(yè)新?知識，向同?事們學習經?驗技巧，在?領導和同事?們的幫助下?，盡力與其?一起努力保?證日常財務?工作的