員工個(gè)人事跡材料

優(yōu)秀員工個(gè)?人事跡材料?篇一__?__，__?__年出生?，本科學(xué)歷?，____?年參加工作?，現(xiàn)任__?__湖源牧?業(yè)開(kāi)發(fā)公司?計(jì)量部主管?，她踏實(shí)工?作、默默奉?獻(xiàn)、爭(zhēng)創(chuàng)一?流，在同事?的幫助和領(lǐng)?導(dǎo)支持下，?取得了不錯(cuò)?的成績(jī)，得?到了領(lǐng)導(dǎo)和?同事的一致?認(rèn)可和肯定?。一、在?思想方面?作為_(kāi)__?_湖源牧業(yè)?開(kāi)發(fā)有限公?司的一名優(yōu)?秀員工，_?___在公?司剛剛成立?時(shí)從天津來(lái)?到公司參加?工作。從小?在天津這個(gè)?繁華的國(guó)際?大都市長(zhǎng)大?的____?來(lái)到氣候環(huán)?境惡劣，氧?氣稀薄的天?峻縣來(lái)工作?，心理的落?差可想而知?，這種落差?會(huì)引起她的?失落感，影?響工作情緒?。富有工作?經(jīng)驗(yàn)的她深?知心態(tài)決定?一切,只有?適應(yīng)這種落?差,消除失?落感才能把?心投入到工?作中去，她?便把這種落?差當(dāng)成鍛煉?自己的契機(jī)?，把生活環(huán)?境上吃的這?一點(diǎn)苦當(dāng)成?是對(duì)自己的?磨礪和人生?財(cái)富，由此?，調(diào)整了自?己的心態(tài)，?使自己愉快?地去接受，?去適應(yīng)這種?生活，適應(yīng)?這里的工作?。在自己的?努力下，_?___這個(gè)?來(lái)自天津女?孩得到了公?司領(lǐng)導(dǎo)和同?事的認(rèn)可，?被公司提拔?為計(jì)重部主?管，被同事?推選為_(kāi)_?__湖源牧?業(yè)有限公司?工會(huì)主席。?二、在工?作方面作?為公司計(jì)重?部的主管，?其工作崗位?的重要性不?言而喻，計(jì)?量的準(zhǔn)確度?直接關(guān)系到?牧民的收入?和公司的效?益，在面對(duì)?公司和牧民?這“矛盾體?”，她做到?了雙贏(yíng)，不?偏不倚，全?年誤差率控?制在萬(wàn)分之?零點(diǎn)六，得?到了公司的?認(rèn)可和牧民?的尊重。?作為公司工?會(huì)主席，為?了促進(jìn)企業(yè)?更好的發(fā)展?，建立完善?、穩(wěn)定、和?諧的勞動(dòng)關(guān)?系，在__?__的領(lǐng)導(dǎo)?下，工會(huì)組?織機(jī)構(gòu)完善?，人員配備?齊全，活動(dòng)?經(jīng)費(fèi)充裕。?公司規(guī)定凡?屬公司重大?事項(xiàng)或涉及?員工利益的?問(wèn)題，必須?召開(kāi)員工代?表會(huì)議進(jìn)行?討論。近期?她又組織員?工學(xué)習(xí)了《?勞動(dòng)法》、?《勞動(dòng)合同?法》、《工?會(huì)法》，并?計(jì)劃參與討?論公司《員?工守則》、?《人力資源?管理制度》?、《工資管?理制度》的?修訂。工會(huì)?成立后積極?監(jiān)督員工的?各項(xiàng)合法權(quán)?利是否得到?落實(shí)，全體?員工簽定勞?動(dòng)合同，并?定期向員工?公布各類(lèi)社?會(huì)保險(xiǎn)的激?納情況。她?根據(jù)公司發(fā)?展大綱，集?合公司企業(yè)?文化，組織?員工進(jìn)行職?業(yè)道德、質(zhì)?量、安全、?誠(chéng)信教育，?并定期進(jìn)行?培訓(xùn)考核，?安全衛(wèi)生檢?查，落實(shí)管?理情況，檢?查安全操作?規(guī)程的執(zhí)行?情況，塑造?企業(yè)良好形?象，保障員?工生命財(cái)產(chǎn)?安全，同時(shí)?也提高了公?司的管理水?平。三、?在組織紀(jì)律?方面作為?公司的管理?層和公司工?會(huì)主席，_?___以身?作則，時(shí)刻?高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)?格要求自己?，嚴(yán)格遵守?公司的各項(xiàng)?規(guī)定和上級(jí)?組織部門(mén)的?紀(jì)律要求，?按時(shí)上班，?按時(shí)參加會(huì)?議、學(xué)習(xí)，?沒(méi)有出現(xiàn)無(wú)?故缺席想象?。她在遵守?公司各項(xiàng)規(guī)?章制度的情?況的同時(shí)，?認(rèn)真、踏實(shí)?、盡職盡責(zé)?的做好各項(xiàng)?工作。四?、在學(xué)習(xí)方?面作為公?司計(jì)重部的?主管,__?__深知自?己工作的重?要性,為了?更好的服務(wù)?于公司和牧?民,她依照?公司的要求?,不斷的提?高自身的計(jì)?量業(yè)務(wù)水平?,不斷的學(xué)?習(xí)計(jì)量知識(shí)?,先后自學(xué)?了《計(jì)量基?礎(chǔ)知識(shí)講義?》、《計(jì)量?技能守則》?等專(zhuān)業(yè)書(shū)籍?。為了更好?與牧民的溝?通，她還自?學(xué)藏語(yǔ)，在?她堅(jiān)持不懈?的努力下，?藏語(yǔ)水平達(dá)?到了能和藏?民進(jìn)行基本?的交流，得?到了牧民的?認(rèn)同和公司?的認(rèn)可。?總之，從_?___加入?公司以來(lái)，?她兢兢業(yè)業(yè)?、任勞任怨?、埋頭苦干?，做出了不?平凡的成績(jī)?，對(duì)于成績(jī)?她永不不自?滿(mǎn)，對(duì)于困?難她永不服?輸，對(duì)于工?作她永不放?松，以飽滿(mǎn)?的工作熱情?迎接每一天?，迎接每一?天的挑戰(zhàn)!?優(yōu)秀員工?個(gè)人事跡材?料篇二【?人名】同志?是公司項(xiàng)目?部的一名新?進(jìn)員工，參?加工作雖然?只有短短的?一年時(shí)間，?但憑借自己?刻苦鉆研、?勇于攀登的?求知欲望和?腳踏實(shí)地、?兢兢業(yè)業(yè)的?做事態(tài)度，?不僅很快熟?練掌握本崗?位所需的基?本技能和業(yè)?務(wù)內(nèi)容，還?想方設(shè)法積?極調(diào)動(dòng)廣大?員工，特別?是一線(xiàn)員工?的勞動(dòng)積極?性。在加強(qiáng)?自身業(yè)務(wù)技?能的同時(shí)，?也幫助和提?高了一線(xiàn)員?工的勞動(dòng)生?產(chǎn)技能。并?運(yùn)用所學(xué)的?專(zhuān)業(yè)知識(shí)和?親身實(shí)踐，?積極參與和?配合了設(shè)備?點(diǎn)檢方的工?作，為有效?把控現(xiàn)場(chǎng)設(shè)?備的異常狀?態(tài)和生產(chǎn)的?高效安全順?利的進(jìn)行，?出謀劃策，?建言獻(xiàn)行，?并提出自己?的合理化建?議，其中多?次被相關(guān)崗?位和部門(mén)吸?收和采納。?其突出的工?作業(yè)績(jī)和強(qiáng)?烈的工作責(zé)?任心，在獲?得自身成長(zhǎng)?成熟的同時(shí)?，也得到了?領(lǐng)導(dǎo)和同事?們的一致好?評(píng)。__?__年是爭(zhēng)?創(chuàng)____?萬(wàn)噸年吞吐?量的攻堅(jiān)之?年。為順利?實(shí)現(xiàn)這一目?標(biāo)，公司項(xiàng)?目部領(lǐng)導(dǎo)和?港區(qū)上下，?如今正如火?如荼的掀起?一場(chǎng)“保安?全、促生產(chǎn)?”的年終沖?刺運(yùn)動(dòng)。【?人名】同志?也立足自身?崗位，本著?“服務(wù)生產(chǎn)?、爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)先?”順利完成?沖刺任務(wù)的?這一目標(biāo)，?在自己平凡?的崗位上進(jìn)?行著不平凡?的工作，不?僅踐行著自?己的崗位職?責(zé)，還履行?了作為公司?項(xiàng)目部的一?員所肩負(fù)著?歷史發(fā)展使?命。其愛(ài)崗?敬業(yè)、身顧?大局的職業(yè)?操守，深深?感染著周?chē)?每一位員工?并吸引著他?們爭(zhēng)相學(xué)習(xí)?，受到了各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的期?許和表?yè)P(yáng)。?現(xiàn)將該同志?今年來(lái)的工?作表現(xiàn)情況?匯報(bào)如下：?一.擁?有豐富的理?論知識(shí)、超?高的實(shí)踐能?力和扎實(shí)的?學(xué)習(xí)功底?【人名】同?志于___?_年___?_月份進(jìn)入?電氣專(zhuān)項(xiàng)點(diǎn)?檢部門(mén)。在?點(diǎn)檢崗位上?，他認(rèn)真學(xué)?習(xí)、虛心求?教，在領(lǐng)導(dǎo)?和師傅們的?關(guān)心和指導(dǎo)?下，不僅在?很短的時(shí)間?內(nèi)熟悉了生?產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)?境，而且還?熟知了各個(gè)?系統(tǒng)的電氣?圖紙，并加?以運(yùn)用。還?對(duì)多個(gè)生產(chǎn)?故障問(wèn)題發(fā)?表了具有自?己真知灼見(jiàn)?的看法。?例如針對(duì)皮?帶機(jī)跑偏嚴(yán)?重，生產(chǎn)崗?位人員不能?及時(shí)拆卸、?回裝跑偏裝?置的問(wèn)題，?他和師傅同?事們深入分?析研究共同?提出了皮帶?機(jī)跑偏裝置?的優(yōu)化。即?將原固定式?的跑偏裝置?改為活絡(luò)式?插銷(xiāo)裝置，?并積極參與?到這項(xiàng)工作?當(dāng)中。該方?案的實(shí)施，?不僅在跑偏?嚴(yán)重時(shí)，節(jié)?省了現(xiàn)場(chǎng)崗?位人員拆除?螺栓的時(shí)間?，一拔即可?將跑偏故障?消除，減少?了跑偏故障?對(duì)生產(chǎn)效率?的影響，而?且跑偏裝置?位置固定，?不會(huì)發(fā)生移?位。在確保?生產(chǎn)崗位人?員安全的同?時(shí)，還方便?了回裝。?其次，他還?熟知各項(xiàng)點(diǎn)?檢日常業(yè)務(wù)?，做到異常?信息的及時(shí)?消缺和各類(lèi)?軟件臺(tái)賬的?匯總、處理?和備案。在?檢修過(guò)程中?力求全程跟?蹤，嚴(yán)把檢?修質(zhì)量關(guān)，?避免了二次?檢修情況的?發(fā)生，在節(jié)?省了人力和?預(yù)算的同時(shí)?，還減少了?材料備件的?消耗，提高?了檢修效率?，有力的保?障和服務(wù)了?生產(chǎn)。二?.具有極?強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)觀(guān)?念和職業(yè)操?守為強(qiáng)化?充實(shí)三班運(yùn)?保崗位的職?能和作用，?優(yōu)化人員配?置，更好地?為生產(chǎn)保駕?護(hù)航，__?__年__?__月，【?人名】同志?加入到三班?保駕崗位。?進(jìn)入崗位?后，他很快?融入到三班?這一大家庭?式的集體當(dāng)?中。在竭盡?崗位職責(zé)的?同時(shí)，他還?活躍在班組?內(nèi)部和班組?間虛心請(qǐng)教?、刻苦鉆研?、積極探討?各類(lèi)故障的?處理方法，?帶動(dòng)了三班?的學(xué)習(xí)氛圍?。他還根據(jù)?對(duì)現(xiàn)場(chǎng)各類(lèi)?故障處理的?方式和過(guò)程?，利用閑暇?之余，潛心?研究，總結(jié)?和編纂了一?大批有用的?故障手順書(shū)?，以供周?chē)?同事們查閱?和學(xué)習(xí)，極?大的方便了?本崗位人員?對(duì)日后類(lèi)似?故障的快速?鎖定和排除?，節(jié)省了排?除故障時(shí)所?需的時(shí)間，?有效的保護(hù)?的生產(chǎn)安全?順利的進(jìn)行?。為提高?一線(xiàn)生產(chǎn)員?工的勞動(dòng)技?能，他還積?極做到對(duì)崗?位操作人員?的傳、幫、?帶的培訓(xùn)工?作。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)?設(shè)備極易出?現(xiàn)的故障潛?在源，教會(huì)?他們?nèi)绾伪?識(shí)和怎樣及?時(shí)排除。例?如皮帶沿線(xiàn)?跑偏裝置的?調(diào)整、金檢?的測(cè)試、潤(rùn)?滑系統(tǒng)的維?護(hù)保養(yǎng)和現(xiàn)?場(chǎng)設(shè)備積灰?的清理等。?此外他還?積極配合設(shè)?備點(diǎn)檢方對(duì)?異常設(shè)備的?跟蹤和反饋?，提出了許?多有價(jià)值的?建議和意見(jiàn)?，并得到相?關(guān)點(diǎn)檢的認(rèn)?可和采納。?三.具?有求真務(wù)實(shí)?的工作態(tài)度?和一絲不茍?的工作作風(fēng)?面對(duì)今年?生產(chǎn)任務(wù)重?，停機(jī)間歇?少，設(shè)備狀?態(tài)不穩(wěn)定，?安全形勢(shì)又?十分嚴(yán)峻等?問(wèn)題，他立?足崗位，積?極穿梭在生?產(chǎn)一線(xiàn)，對(duì)?現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)設(shè)?備認(rèn)真巡檢?，做好相關(guān)?設(shè)備傾向性?數(shù)據(jù)的采集?、分析工作?并記錄在案?，及時(shí)反饋?。例如為了?保生產(chǎn)、搶?時(shí)間、達(dá)目?標(biāo)，致使設(shè)?備運(yùn)行周期?過(guò)長(zhǎng)，高壓?電機(jī)及減速?機(jī)時(shí)有異音?產(chǎn)生，再加?上補(bǔ)油周期?過(guò)長(zhǎng)(6M?)，對(duì)設(shè)備?無(wú)疑是一大?傷害，由于?他及時(shí)發(fā)現(xiàn)?這一問(wèn)題的?嚴(yán)重性，提?出了縮短補(bǔ)?油周期(3?M)的合理?化建議，得?到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?的重視。?他還加強(qiáng)了?對(duì)重點(diǎn)設(shè)備?的巡查力度?，發(fā)現(xiàn)一起?重大隱患就?及時(shí)上報(bào)一?起。同時(shí)還?確保了相關(guān)?軟件報(bào)表、?故障異常信?息的詳細(xì)匯?總和及時(shí)有?效、零失誤?的傳達(dá)和發(fā)?送。其求真?務(wù)實(shí)的工作?態(tài)度和一絲?不茍的工作?作風(fēng)值得廣?大員工去學(xué)?習(xí)，并得到?了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?的認(rèn)可和表?揚(yáng)?；仡?過(guò)去的一年?，他認(rèn)為自?己取得的成?績(jī)跟領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)懷和支持?、師傅同事?們的幫助和?教誨和個(gè)人?辛勤努力密?不可分。展?望未來(lái)一年?，他將一如?既往，倍加?努力，立足?崗位，力求?將工作做善?做美，為公?司項(xiàng)目部的?發(fā)展竭盡所?能、多做貢?獻(xiàn)。這就是?平凡的崗位?所孕育出不?平凡的人，?一名普通而?崇高的【人?名】同志。?優(yōu)秀員工?個(gè)人事跡材?料篇三我?在中材科技?風(fēng)電葉片有?限公司生產(chǎn)?車(chē)間擔(dān)任手?糊灌注組組?長(zhǎng)，參加工?作已有兩年?，在這兩年?的時(shí)間里，?我與葉片共?同成長(zhǎng)，共?同成熟，不?知不覺(jué)中，?對(duì)它的這份?難以割舍的?感情早已深?埋心中。?回顧這幾年?來(lái)的工作，?我在公司領(lǐng)?導(dǎo)及各位同?事的支持與?幫助下，嚴(yán)?格要求自己?，按照領(lǐng)導(dǎo)?要求，較好?地完成了自?己的本職工?作。在工作?中，我能遵?章守紀(jì)、團(tuán)?結(jié)同事、樂(lè)?觀(guān)上進(jìn)，始?終保持嚴(yán)謹(jǐn)?認(rèn)真的工作?態(tài)度和一絲?不茍的工作?作風(fēng)，勤勤?懇懇，任勞?任怨。在生?活中發(fā)揚(yáng)艱?苦樸素、勤?儉耐勞、樂(lè)?于助人的優(yōu)?良傳統(tǒng)，始?終做到老老?實(shí)實(shí)做人，?勤勤懇懇做?事，處處嚴(yán)?格要求自己?，在任何時(shí)?候都要起到?模范帶頭作?用。愛(ài)崗?敬業(yè)是能做?好工作的關(guān)?鍵，愛(ài)崗敬?業(yè)就是要做?好本職工作?，把一點(diǎn)一?滴的小事做?好。我們組?所做工作順?于是葉片生?產(chǎn)中的中間?環(huán)節(jié)，包括?為葉片前后?緣做補(bǔ)強(qiáng)、?安裝人孔擋?板、螺栓補(bǔ)?強(qiáng)工作以及?葉片配套后?做配重工作?。我個(gè)人認(rèn)?為，下一工?序都是每個(gè)?工序的客戶(hù)?，前一工序?也是該工序?的合作者。?在每次灌注?、預(yù)固化過(guò)?程，作為組?長(zhǎng)我會(huì)讓我?的組員牢記?真誠(chéng)服務(wù)、?積極溝通的?意識(shí)，如果?是模具有問(wèn)?題，我們會(huì)?及時(shí)與蒙皮?組及時(shí)溝通?并上報(bào)相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)，使同?樣的問(wèn)題不?會(huì)重復(fù)出現(xiàn)?;產(chǎn)品脫模?后，我及我?的組員都會(huì)?將產(chǎn)品的每?一個(gè)非正常?狀態(tài)及時(shí)與?相關(guān)工序聯(lián)?系，并全力?主導(dǎo)或配合?解決相關(guān)問(wèn)?題。作為手?糊灌注組組?長(zhǎng)，我深深?感到自己責(zé)?任重大，因?為我們組承?擔(dān)的工序都?是關(guān)鍵工序?或特殊過(guò)程?，因此做好?每一項(xiàng)工作?必須嚴(yán)格把?關(guān)，爭(zhēng)取做?到零失誤，?只有這樣才?能保證產(chǎn)品?的質(zhì)量，減?少返修率，?避免人工和?原材料的浪?費(fèi)。在葉片?毛坯脫模后?，我?guī)ьI(lǐng)組?內(nèi)骨干員工?首先檢查產(chǎn)?品的外觀(guān)，?合?？p是否?有錯(cuò)位，粘?接面是否達(dá)?到粘接標(biāo)準(zhǔn)?，葉根前后?緣是否有干?紗現(xiàn)象，發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題與現(xiàn)?場(chǎng)工程師研?究解決方案?，把出現(xiàn)的?質(zhì)量問(wèn)題反?饋給主管工?段長(zhǎng)及相關(guān)?組長(zhǎng)，通過(guò)?與領(lǐng)導(dǎo)及相?關(guān)組長(zhǎng)主動(dòng)?溝通使類(lèi)似?問(wèn)題不會(huì)重?復(fù)出現(xiàn)，避?免影響到下?一步工作。?我認(rèn)為只有?這樣才能保?證產(chǎn)品質(zhì)量?不受影響，?嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)?，做出優(yōu)質(zhì)?合格產(chǎn)品，?這與我對(duì)組?中各項(xiàng)工作?認(rèn)真管理是?分不開(kāi)的，?這樣的工作?得到了領(lǐng)導(dǎo)?的認(rèn)可。?今年___?_月份起，?在原來(lái)手糊?工作的基礎(chǔ)?上領(lǐng)導(dǎo)又把?蒙皮灌注工?作交給我，?我覺(jué)得這是?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的?信任，我下?定決心一定?要把這項(xiàng)工?作好。接任?工作后，首?先給全組員?工培訓(xùn)關(guān)于?灌注工作中?的注意事項(xiàng)?，以及如何?灌注才能出?合格的產(chǎn)品?。自己親自?示范真空泵?的操作以及?加熱器的使?用，讓所有?員工都能安?全、細(xì)致、?清楚地掌握?在操作過(guò)程?中的細(xì)節(jié)問(wèn)?題，遇到突?發(fā)問(wèn)題知道?怎樣處理。?在生產(chǎn)過(guò)程?中，由于生?產(chǎn)任務(wù)增加?，由原來(lái)的?生產(chǎn)每支葉?片用___?_小時(shí)提速?到____?小時(shí)，在我?組人員緊、?任務(wù)重的情?況下，經(jīng)過(guò)?精心、細(xì)致?的安排，在?提速后將六?套模具灌注?工作順利完?成，保證了?生產(chǎn)進(jìn)度。?生產(chǎn)過(guò)程中?出現(xiàn)問(wèn)題，?我在第一時(shí)?間趕到現(xiàn)場(chǎng)?，不論白天?，還是深夜?，將問(wèn)題及?時(shí)處理。?任何工作都?必須把安全?放在第一位?，我組把安?全教育一直?放在首位。?每周一給全?體員工開(kāi)安?全會(huì)，對(duì)員?工進(jìn)行安全?教育。工作?中做到班前?培訓(xùn)___?_分鐘，下?班培訓(xùn)__?__分鐘，?形成習(xí)慣，?讓他們?cè)诠?作中注意安?全，時(shí)刻銘?記安全的重?要性，經(jīng)常?講“愚者用?鮮血換取教?訓(xùn)，智者用?教訓(xùn)避免事?故。”在一?年的工作中?沒(méi)有發(fā)生任?何安全事故?，這與領(lǐng)導(dǎo)?的教育與本?組的重視是?分不開(kāi)的。?我們組中有?員工___?_多人，這?樣一個(gè)大家?庭，我在工?作中對(duì)他們?嚴(yán)格要求?，合理安排?時(shí)間，讓他?們帶著輕松?愉快的心情?工作，在生?活中關(guān)注有?困難的員工?。因我公司?有從各地技?校招來(lái)的員?工，他們離?家遠(yuǎn)，有心?情不好、想?家的時(shí)候，?我會(huì)組織他?們利用工作?之余打籃球?、羽毛球等?，豐富他們?的業(yè)余生活?，這樣他們?就不想家了?，能安心地?工作。有些?員工是農(nóng)村?的，家中有?農(nóng)活，我們?就組織員工?幫助有困難?的員工，讓?每一位員工?都能感到這?個(gè)大家庭的?溫暖。在公?司舉辦的消?防比賽中，?我們組也報(bào)?名參加，最?后取得了團(tuán)?體第一名的?好成績(jī)，在?公司舉辦的?書(shū)畫(huà)、攝影?比賽中獲得?兩個(gè)紀(jì)念獎(jiǎng)?，這些成績(jī)?的取得與我?們團(tuán)結(jié)是分?不開(kāi)的。我?們組是一個(gè)?年輕的班組?，是團(tuán)結(jié)友?愛(ài)的班組，?大家互相幫?助，互相學(xué)?習(xí)，有很強(qiáng)?的責(zé)任心，?并且有一定?的團(tuán)隊(duì)協(xié)作?精神，能吃?苦耐勞，積?極主動(dòng)聽(tīng)從?領(lǐng)導(dǎo)安排。?在這幾年?里，我們組?培養(yǎng)出一大?批具有一定?水平的手糊?工，在二分?廠(chǎng)開(kāi)始生?產(chǎn)時(shí)，我們?組做出大力?支持，把組?中骨干調(diào)入?二分廠(chǎng)，讓?二分廠(chǎng)的生?產(chǎn)工作能夠?正常運(yùn)行。?之后，為酒?泉公司培養(yǎng)?兩批手糊操?作工，在我?們組內(nèi)他們?學(xué)習(xí)了三個(gè)?多月，學(xué)到?了所有手糊?操作知識(shí)和?技術(shù)，再回?到酒泉公司?，有的員工?就當(dāng)上班組?長(zhǎng)，有的代?班長(zhǎng)，我們?為兄弟公司?培訓(xùn)了一批?又一批手糊?人才