運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

第6頁(yè)共6頁(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)1一、協(xié)助總經(jīng)理建立公司的組織機(jī)構(gòu)體系及各級(jí)干部的職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)調(diào)職權(quán)分配。為總經(jīng)理提供營(yíng)業(yè)部門中高層管理人員的任免。二、執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議，全面組織各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開(kāi)展。三、理解同行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況及同行的新趨勢(shì)、新潮流。制定公司的經(jīng)營(yíng)策略，市場(chǎng)策略及營(yíng)銷方案。對(duì)公司的銷售產(chǎn)品作準(zhǔn)確的價(jià)格定位。四、對(duì)將來(lái)一至兩年內(nèi)的經(jīng)營(yíng)情況作預(yù)見(jiàn)性分析^p。作好各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)預(yù)算，協(xié)助總經(jīng)理確定各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理目的，并合理分解至各營(yíng)業(yè)部門。制定促銷方案，費(fèi)用管理方案、本錢控制制度確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。五、定期召開(kāi)管理例會(huì)，按階段分析^p各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況。協(xié)調(diào)各營(yíng)業(yè)部門系統(tǒng)工作。對(duì)公司的各項(xiàng)決議經(jīng)營(yíng)方向做出指令。六、審批分管部門管理制度、工作流程、效勞標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)。完善營(yíng)業(yè)運(yùn)行機(jī)制，保證高標(biāo)準(zhǔn)的效勞質(zhì)量。七、審批分管營(yíng)業(yè)部門的獎(jiǎng)酬方案，完善公司的鼓勵(lì)機(jī)制。調(diào)動(dòng)干部、職工的積極性。爭(zhēng)創(chuàng)最高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。八、經(jīng)常巡視營(yíng)業(yè)區(qū)域，檢查各項(xiàng)效勞標(biāo)準(zhǔn)的施行情況。接待重要的客人，處理重要的客人投訴及重大突發(fā)事件。九、定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作。為公司的經(jīng)營(yíng)決策和全局性統(tǒng)率工作提供決策根據(jù)。十、定期評(píng)估中層管理人員的工作表現(xiàn)，考核各項(xiàng)工作任務(wù)及管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況，執(zhí)行獎(jiǎng)罰制度。運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)2(一)負(fù)責(zé)建立和開(kāi)展運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，組織開(kāi)展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建立工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定;(二)整體負(fù)責(zé)品牌運(yùn)營(yíng)管理，包括旗艦店、商場(chǎng)專柜等在內(nèi)的品牌管理、效勞標(biāo)準(zhǔn)、營(yíng)業(yè)培訓(xùn)、形象管理及商品與價(jià)格管理工作。(三)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的整體市場(chǎng)工作方案的制定、部署及監(jiān)視施行是運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職責(zé)中重要的一局部，提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認(rèn)同度等;負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的庫(kù)存控制及管理;負(fù)責(zé)建立、完善運(yùn)營(yíng)相關(guān)系統(tǒng)及工作標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度在所轄區(qū)域的貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)推動(dòng)所轄區(qū)域的渠道拓展;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理所轄區(qū)域外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等)。(四)負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)部門(營(yíng)運(yùn)、品牌籌劃)制度標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)組織及監(jiān)管市場(chǎng)部關(guān)于對(duì)外合作、渠道管理、媒體合作、推廣籌劃及效勞產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等相關(guān)工作的落實(shí)。(五)負(fù)責(zé)對(duì)外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào)、籌劃、組織與合作施行工作，負(fù)責(zé)大型重點(diǎn)裝修工程洽談、管控與形象創(chuàng)新工作，行業(yè)品牌競(jìng)爭(zhēng)格局分析^p與競(jìng)爭(zhēng)策略規(guī)劃，品牌產(chǎn)品概念籌劃與推廣方案設(shè)計(jì)，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進(jìn)。運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)31.負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度和細(xì)那么制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作方案，制定標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)視執(zhí)行。2.負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告。負(fù)責(zé)定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析^p和前景預(yù)測(cè)報(bào)告。3.管理協(xié)調(diào)市場(chǎng)部和技術(shù)部工作，確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對(duì)重大問(wèn)題上報(bào)總經(jīng)理裁決。4.負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作施行細(xì)那么，按月考核評(píng)分及時(shí)公布。5.主持公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營(yíng)投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織施行。6.親密關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì)，評(píng)估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見(jiàn)和建議。7.負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報(bào)，評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問(wèn)題加以處理，定期聽(tīng)取直接下級(jí)述職，并做出工作評(píng)定。8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)視各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和效勞態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。9.負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度;10.負(fù)責(zé)組織對(duì)公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn);11.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)4運(yùn)營(yíng)總監(jiān)?職位要求1、高度的責(zé)任感和對(duì)公司企業(yè)文化的認(rèn)可感;2、本科以上學(xué)歷;3、五年以上的大型互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)____運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷，獨(dú)立承當(dāng)過(guò)電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)商城工程的流程設(shè)計(jì)和施行;4、精通網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)，有實(shí)際網(wǎng)絡(luò)籌劃運(yùn)營(yíng)成功案例，具有豐富的市場(chǎng)籌劃、營(yíng)銷推廣工作經(jīng)歷;5、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)有深化的理解，并對(duì)其開(kāi)展及其趨勢(shì)有較深化的認(rèn)知;6、思維活潑、具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維才能;7、具有較強(qiáng)的產(chǎn)品、用戶心理分析^p的才能與看法，對(duì)市場(chǎng)開(kāi)展方向和動(dòng)態(tài)有較強(qiáng)的分析^p才能，理解網(wǎng)站用戶的效勞需求，可以根據(jù)需求與市場(chǎng)變化迅速做出回應(yīng);運(yùn)營(yíng)總監(jiān)?工作內(nèi)容1、根據(jù)公司及業(yè)務(wù)需求，制定網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方案及推廣策略;2、負(fù)責(zé)建立互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷的各項(xiàng)管理制度;3、負(fù)責(zé)運(yùn)用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個(gè)品牌、____，貫徹執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)口碑和推廣方案4、負(fù)責(zé)開(kāi)拓網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷資和渠道;5、制定及負(fù)責(zé)完成公司產(chǎn)品推廣指標(biāo)和銷售指標(biāo);6、負(fù)責(zé)與相關(guān)網(wǎng)絡(luò)及媒體資的公關(guān)工作;7、完成總經(jīng)理指派的其他工作任務(wù)。運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)5其權(quán)利范圍主要是：1、對(duì)公司的消費(fèi)經(jīng)營(yíng)有方案權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán);2、對(duì)下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán);3、對(duì)下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán);4、對(duì)總經(jīng)理決策有建議權(quán)。其責(zé)任范圍主要是：1、對(duì)公司年度消費(fèi)經(jīng)營(yíng)方案的完成負(fù)組織與協(xié)調(diào)責(zé)任;2、對(duì)公司中、長(zhǎng)期開(kāi)展規(guī)劃負(fù)組織、推動(dòng)、執(zhí)行責(zé)任;3、因調(diào)研信息嚴(yán)重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。崗位任職要求1、教育背景：管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。2、培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、消費(fèi)作業(yè)管理等知識(shí)培訓(xùn)。3、經(jīng)歷：5年以上工作經(jīng)歷，4年以上高級(jí)管理經(jīng)歷。4、技能：出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念;5、具