1000字員工辭職申請書

____字?員工辭職申?請書尊敬?的公司領(lǐng)導(dǎo)?：您好!?我是深圳?南山片區(qū)李?達(dá)意，感謝?公司提供給?我的這次就?業(yè)機會，也?非常感謝曾?經(jīng)幫助過我?的所有公司?同事，但是?經(jīng)過這段時?間的深思熟?慮，我毅然?決定辭職。?也許您在?看到我這封?辭職信后會?感到很驚訝?，是的，我?自己都曾一?度感到驚訝?，可是事實?就是這樣的?發(fā)生了，我?想要從公司?離開了，我?也不知道自?己是怎么想?的，就是不?想在公司里?干下去了。?之所以想?離開公司，?有很多的原?因，各種方?面的原因綜?合起來，注?定了我要離?開公司，我?在思考了很?久后，覺得?我離開的原?因是：1?、環(huán)境的原?因俗話說?“近朱者赤?，近墨者黑?”，我追求?的環(huán)境是那?種有激情、?有夢想、健?康快樂和諧?的工作環(huán)境?，回公司后?科能是我的?目光問題，?我看到的是?上下班都在?看沒有意義?的電影、打?游戲，經(jīng)過?相互的聊天?，沒有人規(guī)?劃自己的未?來，連自己?的夢想都沒?有，公司的?文化理念我?絲毫感覺不?到。在市場?上面對的是?比農(nóng)民素質(zhì)?高一點的客?戶，和這么?一群人整天?待在一起，?我以后還能?是什么樣子?啊。想要成?為什么樣的?人就得去和?什么人待在?一起。今?年回公司我?連路都不記?得了，我就?禁不住的想?“這還是我?工作了兩年?的公司嗎??”還有領(lǐng)導(dǎo)?說我們業(yè)務(wù)?員不想回來?，沒有公司?____通?知我們敢回?來嗎?能有?家的感覺嗎??有領(lǐng)導(dǎo)說?“公司的發(fā)?展方向你們?應(yīng)該知道哈?”，什么叫?應(yīng)該?是必?須知道的，?就和公司的?產(chǎn)品一樣，?試想客戶問?我們“你們?公司的發(fā)展?方向是什么??我們得調(diào)?整策略跟隨?公司一起發(fā)?展?！蔽以?如何回答呢??2、我?自身的原因?經(jīng)過這兩?年來的時間?，我一直在?不斷的求證?我的人生觀?和價值觀，?就像這句話?“人生都在?努力，努力?都有結(jié)果，?但結(jié)果不一?定是好結(jié)果?”，我從公?司前輩身上?看到了我努?力以后的結(jié)?果是什么樣?的，他們的?這種結(jié)果不?是我想要的?結(jié)果?！肮?”字不出頭?，出頭就入?“土”，不?出頭就得一?直“干”下?去。我也一?直在努力，?我想努力一?陣子，就想?得到我努力?后的保障，?而不是一輩?子都在努力?，都在忙，?靜下心來想?，其實這樣?的人生沒有?什么意義。?我當(dāng)初選?擇做業(yè)務(wù)，?就是看重自?由這一點，?我是個追求?自由的人，?我也不想把?我的人生交?給別人去安?排，我的命?運必須掌握?在我的手里?，我必須主?動知命造命?，沒有一個?人會為我的?命運負(fù)責(zé)的?。兩年來的?業(yè)務(wù)讓我成?長了，也讓?我知道了我?想要什么??我在做什么??我能做什?么?現(xiàn)在我?很年輕，我?不想在我年?輕的時候用?命去換錢，?當(dāng)我年老了?在拿錢去換?命，錢夠不?夠換命我也?不知道，所?以完全沒有?這個必要去?賭。即將?離開公司了?，在離開之?前我想提個?建議給公司?。公司的業(yè)?務(wù)主要是由?一線的業(yè)務(wù)?人員直接去?做的，但是?公司培訓(xùn)的?時候卻是給?二三線的人?員培訓(xùn)的，?但是他們會?有誰把自己?培訓(xùn)學(xué)到的?東西教給自?己的屬下呢??就算有人?教了，傳下?來的話有幾?分能與培訓(xùn)?初衷所要達(dá)?到的效果一?樣。另外一?點就是，作?為公司的領(lǐng)?導(dǎo)，尤其是?上層的領(lǐng)導(dǎo)?，不要給一?線人員一打?電話第一句?話就問業(yè)務(wù)?怎么怎么的??先寒暄下?生活，這樣?員工心里也?會比較高興?。我的離?開不會給公?司帶來任何?的不良影響?的，我覺得?，我的能力?和才華在公?司中都數(shù)不?著，我會想?在今后中繼?續(xù)努力的奮?斗!不過?我還是會有?一絲的愧疚?的，突然離?開公司是每?個領(lǐng)導(dǎo)不愿?意看到的事?實，可是我?實在沒有別?的想法了，?在公司中工?作我已經(jīng)沒?有動力了。?感謝公司?給一個剛畢?業(yè)的學(xué)生給?予一次了解?社會的機會?，也感謝公?司的所有的?同事、和其?他曾幫助過?我的每一個?人，謝謝他?們。祝愿公?司更加強大?，各位同事?牛年大吉、?心想事成。?此致敬?禮!辭職?申請人：?____年?____月?____日?____?字員工辭職?申請書范文?尊敬的_?___經(jīng)理?：您好!?很遺憾在?這個時候向?公司提出正?式辭職，我?雖然還不是?公司的一名?正式員工，?或許，本身?就不需要寫?這份辭職報?告，但是，?自從進(jìn)入_?___公司?的第一天開?始，我就身?體力行地踐?行一個正式?員工所要求?的一切，完?成好領(lǐng)導(dǎo)交?代的所有任?務(wù)?，F(xiàn)在，?當(dāng)您看到這?份報告的時?候，我想我?已經(jīng)做出了?這個決定。?來到__?__差不多?半年了，感?覺還不錯，?朝九晚六的?生活，不是?很森嚴(yán)的等?級制度，大?家相處得很?融洽，在這?里我結(jié)識了?很多朋友。?雖然，多少?有些不快。?但是，就在?這里，我至?少還是學(xué)到?了許多許多?的東西，為?人處世的哲?理，辦公室?的文化等等?。對此，我?深表感謝。?這是我的?第一份正式?工作，畢竟?，我還沒畢?業(yè)。我很欣?慰，自己并?不是因為錢?而來的，而?是發(fā)自內(nèi)心?的喜歡它，?畢竟已經(jīng)有?了兩年多的?工作經(jīng)驗。?更重要的是?，當(dāng)時有我?的主控，閆?魏魏女士，?這么優(yōu)秀的?領(lǐng)導(dǎo)者的推?薦，對此，?我也深表感?謝。來北京?之前，父母?也特意囑托?，"既然決?定去了，就?要在公司好?好干"。對?于，父母的?鼓勵和支持?，也很欣慰?。在這幾?個月的工作?中，我一直?在不斷努力?，不斷學(xué)習(xí)?新的東西，?我對自己的?要求就是盡?職盡責(zé)，堅?守崗位……?很多人都說?做好自己的?事就行了，?確實如此。?但是，這和?我接受的高?等教育、本?性很是矛盾?。就拿出差?做汽車項目?而言，很多?人覺得應(yīng)付?差事，肆意?鋪張浪費，?不顧成本，?但是，我的?腦海中早已?經(jīng)有了成本?控制的理念?，我個人以?為，干一行?愛一行鉆一?行，哪怕與?自己的專業(yè)?、愛好毫不?相關(guān)，既然?選擇了，就?得堅持，因?為只要我努?力，認(rèn)真，?踏實工作，?總能學(xué)到有?用的東西。?成本控制雖?然給我?guī)?不了什么，?或者是為公?司節(jié)約不了?多少，但是?至少我是盡?力了。那?些經(jīng)歷至少?可以成為與?朋友寒暄的?材料。然而?，工作上的?毫無成就感?和價值感總?讓我彷徨，?糾結(jié)與矛盾?。我開始了?思考，也許?是我還不夠?完美，能力?不夠強，經(jīng)?驗不夠豐富?等等的原因?，抑或是目?前的工作不?太適合我。?綜合兩年?來的實踐經(jīng)?驗和相關(guān)理?論知識的學(xué)?習(xí)，我也有?點感觸。其?實，我們_?___是可?以做得更好?的，而且是?有理由做得?更完美。因?為我們有這?么好的客戶?，最重要的?是有一群精?明能干的領(lǐng)?導(dǎo)。第1?，開明的管?理制度。包?括，認(rèn)可員?工的個人價?值，并在精?神上給予最?大的支持和?鼓勵，并不?僅僅是物質(zhì)?上的獎勵。?第2，良?好的公司形?象。企業(yè)的?根本在于誠?信和服務(wù)的?質(zhì)量，對于?咨詢公司，?更是如此。?其實，我們?的目光應(yīng)該?更加具有戰(zhàn)?略性，根據(jù)?"____?五規(guī)劃"的?決議，要求?"規(guī)范提升?商務(wù)服務(wù)業(yè)?。如果信譽?丟了，哪怕?有再好的客?戶，再好的?項目，沒人?為你去執(zhí)行?，也不行。?連鎖反應(yīng)的?后果，可想?而知。所以?，對客戶負(fù)?責(zé)，同時，?我們也應(yīng)該?對代理，兼?職負(fù)責(zé)，因?為這是我們?立足之根本?，也是大公?司長遠(yuǎn)發(fā)展?所必須的。?第3，良?好的企業(yè)文?化和員工的?凝聚力，是?企業(yè)生存，?發(fā)展和獲利?的精神保障?。同時，深?造和培訓(xùn)機?會以及定期?的工作績效?考核也是員?工進(jìn)步的動?力，和個人?價值體現(xiàn)的?需要。優(yōu)厚?的薪資，良?好的獎懲制?度和福利待?遇體系，是?激發(fā)員工不?斷上進(jìn)，一?往無前的基?本動力，應(yīng)?該加以完善?。獎勵-懲?罰機制事實?上決定了員?工的行為，?而當(dāng)這些行?為成為群體?行為時，便?構(gòu)成了行為?方式。只要?獎勵-懲罰?機制不變，?行為方式就?會保持，并?逐漸固化下?來，變成下?意識的行為?或稱行為習(xí)?慣，而行為?習(xí)慣是難改?的，通常滯?后于獎勵-?懲罰機制的?變化。另外?，培訓(xùn)本身?就是一種很?大的投資，?如果不注重?的話，會造?成極大的浪?費離開_?___，離?開這些一路?走來的同事?，確實很舍?不得，舍不?得同事之間?的情意。這?些必將成為?我以后人生?發(fā)展的經(jīng)歷?。衷心感謝?曾經(jīng)幫助過?我的同事們?，感謝我的?領(lǐng)導(dǎo)，__?__女士，?____女?士，___?_女士，_?___女士?等等，最重?要的是因為?有____?經(jīng)理您的堅?強領(lǐng)導(dǎo)。謝?謝。很快?我就要離開?____了?，衷心祝愿?我們公司的?事業(yè)蒸蒸日?上!此致?敬禮_?___字員?工辭職申請?書范例尊?敬的領(lǐng)導(dǎo)：?我是懷著?十分復(fù)雜的?心情寫這封?辭職報告的?。進(jìn)入公司?至今有三年?多的時間，?由于您對我?的關(guān)心、指?導(dǎo)和信任，?使我獲得了?很多機遇和?挑戰(zhàn)。經(jīng)過?這段時間在?公司的工作?，我在項目?管理、部門?管理以及軟?件開發(fā)等多?個領(lǐng)域?qū)W到?了很多知識?，積累了豐?富的經(jīng)驗，?對此我深表?感激。當(dāng)?我寫下“辭?職報告”這?幾個字時，?我已潸然淚?下。與您相?處快三年了?，要離開公?司，我的心?里真有些不?舍。我與您?的接觸是從?您與水總的?合作開始的?。您與水總?在兩年的合?作期間，由?于雙方的經(jīng)?營不同，分?歧太大，矛?盾不斷，我?也不斷調(diào)和?您們。最終?，您們?nèi)圆?能一起繼續(xù)?走下去。?自去年水總?與您分開后?，我選擇了?留下來在您?手下做事。?您不介意，?我與水總是?多年的朋友?，您給了我?極大的支持?與信任，不?避嫌，將公?司里的大小?事務(wù)交給我?來處理，并?委以我重任?。就從這一?點來說，我?你有著包容?、任人唯賢?的寬厚胸襟?。您是一位?令我尊敬的?好領(lǐng)導(dǎo)。?在到您這兒?之前，我在?水總那里，?習(xí)慣了與水?總的單方面?配合。在進(jìn)?入您的公司?后，我發(fā)現(xiàn)?之前慣有的?模式都與您?公司有很多?的不同之處?。于是，我?慢慢適應(yīng)您?的做事風(fēng)格?，慢慢融入?您的公司，?與公司里的?員工漸漸地?配合直到現(xiàn)?在達(dá)到默契?。記得去?年年底，有?一個項目做?報價單的事?，你說：“?做任何事，?錯了就是錯?了。不能怨?別人而為自?己。要找找?自己錯的原?因?！蹦@?句話給了我?很深刻的印?象，也為我?后面的工作?起到了很好?的引導(dǎo)作用?。我現(xiàn)在還?記憶猶新。?這對我終用?。但生意是?現(xiàn)實的，是?的，九成工?地的事情終?究還是發(fā)生?了。在公?司里所有人?都知情的情?況下，對我?隱瞞九成工?地現(xiàn)場打樣?的事。從我?個人角度來?看，這是公?司對我的不?信任。這件?事，能否對?其他員工受?到影響，我?無從判斷。?“用人不疑?，疑人不用??！边@是管?理者應(yīng)深思?的。而我又?站在公司的?角度來看，?我與水總是?多年的朋友?，難免有人?會對我有些?成見，有些?，我能理解?。但這件?事既然發(fā)生?了，我就不?得不想到以?后：您與水?總都在這個?地區(qū)做該產(chǎn)?品的市場推?廣，以后，?您與他隨時?都會有同時?競爭同一個?項目的可能?。而我與水?總又是多年?的朋友，這?一點公司里?每個人都很?清楚。而我?所涉及的職?務(wù)范圍，與?業(yè)務(wù)開展有?著緊密的聯(lián)?系。在生意?場上，這種?所謂的潛在?因素與微妙?并存的尷尬?局面，會給?銷售人員增?加一定的心?理負(fù)擔(dān)。我?知道，您是?給了我高度?的信任，否?則當(dāng)初您也?不會任用我?。可是：其?他人不能因?為您一個人?對我的信任?，而把一單?生意危系在?我的身上。?他們擔(dān)心的?是萬一，萬?一我把商業(yè)?秘密透露給?水總了，怎?么辦呢??我曾過會計?，在學(xué)會計?的同時，我?不只學(xué)會了?財務(wù)核算，?最重要的一?點我學(xué)到了?：作為管理?人員，員工?崗位分配的?問題，重要?的崗位必須?避嫌避親，?公司才能進(jìn)?行有效、有?序的管理。?朋友歸朋友?，生意歸生?意。雖我與?水總是朋友?，但我作為?您的員工，?我有我的最?起碼的職業(yè)?，我有我的?做事原則。?我處理公司?內(nèi)部各種事?務(wù)都應(yīng)公司?的利益，這?是必須的。?感謝諸位?在我在公司?期間給予我?的信任和支?持，并祝所?有同事和朋?友們在工作?和活動中取