工會(huì)寫作范文

工會(huì)寫作范文工會(huì)論文-關(guān)于工會(huì)論文請(qǐng)各位大蝦幫忙寫兩篇關(guān)于工會(huì)的論文,現(xiàn)在給您供應(yīng)一份關(guān)于“新時(shí)期企業(yè)工會(huì)工作面臨的問(wèn)題及對(duì)策討論”的論文，您可以參考參考：在企業(yè)機(jī)構(gòu)改革中，一些企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)工作人存有“可有可無(wú)”的偏見(jiàn)，甚至有的個(gè)別企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為“工會(huì)工作干得越少越好，省得添亂”的思想，沒(méi)有熟悉到工會(huì)在企業(yè)改革、進(jìn)展、穩(wěn)定中所發(fā)揮的作用。雖然有《工會(huì)法》作保障，很多企業(yè)工會(huì)仍舊成為第一個(gè)被合并、精簡(jiǎn)的組織，工會(huì)干部幾乎全部轉(zhuǎn)為兼職，有的身兼數(shù)職，一批工會(huì)骨干和樂(lè)觀分子流失。上述問(wèn)題集中起來(lái)反映出企業(yè)工會(huì)對(duì)新時(shí)期工會(huì)工作進(jìn)展規(guī)律的熟悉不足，對(duì)工作中遇到的現(xiàn)實(shí)和理論問(wèn)題討論的不夠，導(dǎo)致沖突的問(wèn)題越積越多，束手無(wú)策，工作越來(lái)越難綻開(kāi)。筆者認(rèn)為，企業(yè)工會(huì)要做好新時(shí)期工會(huì)工作，應(yīng)當(dāng)仔細(xì)討論和思索以下幾個(gè)方面的工作：一、要健全完善工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)組織體系。工會(huì)的組織體系是工會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)工作和履行職能的組織基礎(chǔ)。要根據(jù)《合同法》第十條之規(guī)定，發(fā)揮好企業(yè)工會(huì)獨(dú)立自主的開(kāi)展工作的自主權(quán)，這樣更有利于突出維護(hù)職能。企業(yè)工會(huì)要堅(jiān)持雙重領(lǐng)導(dǎo)、各有側(cè)重、便于發(fā)揮作用的準(zhǔn)繩，以構(gòu)成任務(wù)明確、各負(fù)其責(zé)、自主高效、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的科學(xué)組織領(lǐng)導(dǎo)體系。臨時(shí)工、季節(jié)工、農(nóng)夫工汲取到工會(huì)組織中來(lái)，充實(shí)工會(huì)組織的力氣，進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)。二、要分析、明確工會(huì)工作對(duì)象。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。要履行好這一基本責(zé)備必需把工作對(duì)象搞清晰。一是要仔細(xì)調(diào)查了解企業(yè)不同職工群體的實(shí)際狀況，了解他們不同的思想動(dòng)態(tài)、收入來(lái)源、生活狀況以及迫切需求，既要從宏觀上把握職工群體的變化趨勢(shì)，又要從微觀上關(guān)注職工個(gè)體的詳細(xì)狀況；既要關(guān)懷他們不同的經(jīng)濟(jì)利益，又要關(guān)懷他們共同的政治權(quán)利，用多樣化的工作方式貼近不同職工群體，有針對(duì)性的開(kāi)展工作。而是要樂(lè)觀參加協(xié)調(diào)企業(yè)不同職工群體見(jiàn)的利益關(guān)系。目前，企業(yè)職工隊(duì)伍分化為不同的職工群體已成為不爭(zhēng)的現(xiàn)實(shí)，由于政治待遇、經(jīng)濟(jì)安排的差異，不同職工群體間時(shí)常產(chǎn)生沖突，工會(huì)要根據(jù)經(jīng)濟(jì)上兼顧公正，注意效率，政治上相互公平的準(zhǔn)繩，來(lái)協(xié)調(diào)不同職工群體間的利益關(guān)系，關(guān)心企業(yè)化解內(nèi)部沖突、理順職工心情，調(diào)動(dòng)各方面的樂(lè)觀性，推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)展。三是工會(huì)真正有效的履行維護(hù)職能，必需把一線職工作為次要工作對(duì)象，把低收入職工、困難職工作為突出維護(hù)職能的重點(diǎn)。由于，這部分職工人數(shù)多，涉及面廣，使企業(yè)改革成本的次要擔(dān)當(dāng)者，為企業(yè)的改革和進(jìn)展做出了很多犧牲。只要把這部分職工的利益維護(hù)好，工會(huì)的職責(zé)才能得到充分的體現(xiàn)，工會(huì)組織才能在企業(yè)改革進(jìn)展穩(wěn)定的大舉重找準(zhǔn)位置，發(fā)揮應(yīng)有的作用。三、要建立、健全工會(huì)工作機(jī)制。企業(yè)工會(huì)針對(duì)人員少、任務(wù)重、難度大的客觀實(shí)際，必需以建立完善各種工作機(jī)制來(lái)確保工會(huì)重點(diǎn)工作落到實(shí)處。依據(jù)當(dāng)前國(guó)有企業(yè)正處于重組改制、轉(zhuǎn)軌變形的實(shí)際，我們感到應(yīng)建立五個(gè)方面的工作機(jī)制：一是民主管理機(jī)制。就是要依據(jù)企業(yè)的實(shí)際，不斷的豐富和充實(shí)職代會(huì)內(nèi)容，創(chuàng)新職代會(huì)組織形式，重點(diǎn)處理好股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)于黨委會(huì)、工會(huì)和職代會(huì)之間的關(guān)系。二是職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益保障機(jī)制。就是要建立公平協(xié)商、集體合同制度，把公平協(xié)商作為簽訂和履行集體合同的法定程序和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。不斷充實(shí)和調(diào)整集體合同的內(nèi)容，是合同條款與企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)實(shí)際、與職工關(guān)懷的經(jīng)濟(jì)利益緊密結(jié)合。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)集體合同的履約監(jiān)督，依法追求違約責(zé)任。三是宏觀參加機(jī)制。就是要建立參加設(shè)計(jì)職工切身利益的政策制定，與企業(yè)有關(guān)部門建立聯(lián)系會(huì)議制度。通過(guò)宏觀參加機(jī)制的建立，使工會(huì)與行政的溝通渠道愈加暢通，最終實(shí)現(xiàn)宏觀維護(hù)的目的。四是調(diào)查討論機(jī)制，就是要深化基層，了解新?tīng)顩r，分析新問(wèn)題，拿出新思路，讓工會(huì)的工作一直貼近實(shí)際，具有特色與活力。五是工會(huì)工作評(píng)判機(jī)制。就是要建立讓職工群眾來(lái)評(píng)說(shuō)工會(huì)工作，以職工滿足與不滿足，興奮不興奮作為衡量工會(huì)工作好壞的根本標(biāo)準(zhǔn)。四、要轉(zhuǎn)變、創(chuàng)新工會(huì)工作方法。在新的是歷史時(shí)期，企業(yè)工會(huì)只要徹底擺脫舊的工作模式，以與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)辟創(chuàng)新的精神開(kāi)展工作，才能順應(yīng)企業(yè)進(jìn)展的需要。一是工會(huì)工作要求變。在當(dāng)先市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)為了不斷進(jìn)展，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)日益多樣化，工會(huì)要在多樣化經(jīng)濟(jì)格局中發(fā)揮作用，必需在簡(jiǎn)單的客觀環(huán)境中，以變應(yīng)變，找準(zhǔn)位置，尋求最佳結(jié)合點(diǎn)，體現(xiàn)出變化的態(tài)勢(shì)。二是工會(huì)工作要做專。當(dāng)前，企業(yè)工會(huì)工作的重要性，簡(jiǎn)單性，獨(dú)立性顯著提高，工作內(nèi)容和領(lǐng)域不斷擴(kuò)展和延長(zhǎng)，比如代表職工與行政協(xié)商談判，簽訂集體合同，勞動(dòng)法律法規(guī)的監(jiān)督，促進(jìn)下崗職工再就業(yè)等工作，涉及的領(lǐng)域廣，專業(yè)學(xué)問(wèn)強(qiáng)，工會(huì)要想完成這些繁重而艱難的任務(wù)，必需加快工會(huì)干部隊(duì)伍專業(yè)化進(jìn)程，更好的把握工作的自動(dòng)性，履行好本人的職責(zé)。三是工會(huì)工作要依法。工會(huì)要擔(dān)當(dāng)起維護(hù)客觀上處于弱勢(shì)地位的職工群眾的合法權(quán)益，必需運(yùn)用法律武器，堅(jiān)持依法建會(huì)、依法治會(huì)、依法維權(quán)。工會(huì)干部要學(xué)深學(xué)透《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》達(dá)到每一條款都能夠熟識(shí)運(yùn)用，成為依法維護(hù)職工合法權(quán)益的專家。我公司要成立工會(huì)，請(qǐng)問(wèn)怎樣寫“成立工會(huì)申請(qǐng)書(shū)”，并且還有些其他關(guān)于**公司建立工會(huì)組織的報(bào)告（一般是申請(qǐng)報(bào)告，不是申請(qǐng)書(shū)）***工會(huì)：（指你公司的上級(jí)主管部門或者行業(yè)工會(huì)、或者當(dāng)?shù)乜偣?huì)）（以下首先寫明企業(yè)名稱、企業(yè)性質(zhì)、職工人數(shù)、工會(huì)會(huì)員數(shù)、法人代表、運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目等基本狀況）。依據(jù)《工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定，為順應(yīng)企業(yè)進(jìn)展的需要，維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)廣闊職工的生產(chǎn)、工作樂(lè)觀性，促進(jìn)企業(yè)健康進(jìn)展，我公司要求成立工會(huì)組織。經(jīng)*年*月*日會(huì)員大會(huì)選舉，**同志任工會(huì)主席，**、**同志為工會(huì)委員（可寫明委員分工）。**同志為經(jīng)費(fèi)審查員。（注：假如企業(yè)人數(shù)在25人以下，可只設(shè)工會(huì)主席和經(jīng)費(fèi)審查員）。妥否，請(qǐng)批示。單位（蓋行政章）年月日附件：新建企業(yè)組建工會(huì)的方法步驟：建立新的基層工會(huì)，以召開(kāi)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生基層工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)為重要標(biāo)志，按通常做法，一般要經(jīng)過(guò)以下幾個(gè)步驟：（1）建立工會(huì)籌備小組。（2）做好籌建工會(huì)的宣揚(yáng)發(fā)動(dòng)工作。（3）組織進(jìn)展會(huì)員，選出會(huì)員代表。（4）醞釀產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。（5）召開(kāi)成立大會(huì)及善后事宜。（一）建立工會(huì)籌備小組新建企業(yè)開(kāi)業(yè)后，企業(yè)應(yīng)恪守國(guó)家的有關(guān)政策法規(guī)，敬重廣闊職工群眾要求組建工會(huì)的愿望，自動(dòng)與上級(jí)工會(huì)協(xié)商，將工會(huì)籌備小組成員名單和籌建工會(huì)的工作方案，報(bào)上一級(jí)工會(huì)同意后，即可根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，進(jìn)行籌建工會(huì)的各項(xiàng)工作?；I備小組人員一般由黨政干部，熱心工會(huì)工作的有關(guān)方面人員、職工代表3——5人組成?；I備組成員由企業(yè)主和員工推舉產(chǎn)生，經(jīng)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)后張榜公布。（二）宣揚(yáng)發(fā)動(dòng)A、組織學(xué)習(xí)。此階段應(yīng)由籌備組成員組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)材料，領(lǐng)悟有關(guān)精神，如《中國(guó)工會(huì)章程》、《工會(huì)法》及《河北省實(shí)施方法》、《河北省外商投資企業(yè)工會(huì)條例》和全總、省總有關(guān)在新建企業(yè)組建工會(huì)的規(guī)定和要求，使職工熟悉新建企業(yè)組建工會(huì)的必要性，熟悉工會(huì)的性質(zhì)、意義，工會(huì)的地位和重要任務(wù)，明確會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)，使職工對(duì)工會(huì)有個(gè)初步的了解和熟悉。B、輿論宣揚(yáng)。此階段次要是運(yùn)用一切宣揚(yáng)工具，如廣播、黑板報(bào)、廠報(bào)、標(biāo)語(yǔ)等協(xié)作籌備的各個(gè)時(shí)期進(jìn)行廣泛宣揚(yáng)。宣揚(yáng)一般可分為三個(gè)階段（1）工會(huì)的性質(zhì)、地位、作用的宣揚(yáng)；（2）會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)的宣揚(yáng)；（3）工會(huì)的職責(zé)、工會(huì)干部任職條件的宣揚(yáng)。通過(guò)各種形式的宣揚(yáng)訓(xùn)練活動(dòng)，增加組織觀念，最大限度地把職工吸引到工會(huì)組織中來(lái)。（二）進(jìn)展會(huì)員，選出會(huì)員代表。A、恢復(fù)老會(huì)員的組織關(guān)系?；I備小組經(jīng)過(guò)調(diào)查、摸底，請(qǐng)老會(huì)員（一般是指從有工會(huì)組織的外單位調(diào)入本單位的）出示有關(guān)證明，如會(huì)員證、會(huì)員關(guān)系引見(jiàn)信等。經(jīng)籌備組同意后可恢復(fù)會(huì)籍，并張榜公布。B、進(jìn)展新會(huì)員。《中國(guó)工會(huì)章程》第一章《會(huì)員》第一條明確規(guī)定；凡在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位中以工資收入為次要生活來(lái)源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、訓(xùn)練程度，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)成為會(huì)員。因而，不論是工人、干部、還是科技人員，都可以加入工會(huì)成為會(huì)員，新建企業(yè)招收錄用的合制工人、合同工、臨時(shí)工、輪換工、季節(jié)工只需是連續(xù)在一個(gè)單位工作、勞動(dòng)三個(gè)月以上，并且是以工資收入為次要生活來(lái)源，自愿申請(qǐng)，承認(rèn)工會(huì)章程的都可以加入工會(huì)成為會(huì)員。進(jìn)展會(huì)員的程序，以職工本人向籌備小組口頭提出申請(qǐng)后，由本人填寫入會(huì)申請(qǐng)書(shū)和會(huì)員登記表交給籌備組，經(jīng)籌備組審查爭(zhēng)論同意后，批準(zhǔn)張榜公布（工會(huì)成立后，新入會(huì)的職工向工會(huì)小組長(zhǎng)提出申請(qǐng)，經(jīng)本小組全體會(huì)員爭(zhēng)論通過(guò)交基層工會(huì)批準(zhǔn)），由基層工會(huì)發(fā)給工會(huì)會(huì)員證。C、建立工會(huì)小組。工會(huì)小組一般按（行政）生產(chǎn)班組（科室或部門）建立，工會(huì)會(huì)員不足三人的單位可與生產(chǎn)工作性質(zhì)相近的單位合建為一組，設(shè)工會(huì)小組長(zhǎng)一人，工會(huì)組長(zhǎng)在小組全體會(huì)議上以無(wú)記名投票或舉手表決方式由會(huì)員直接選舉產(chǎn)生，要推選政治表現(xiàn)好，有肯定組織領(lǐng)導(dǎo)力量，對(duì)小組生產(chǎn)工作比較熟識(shí)，熱心工會(huì)工作，受大家擁護(hù)和信任的人擔(dān)當(dāng)。小組長(zhǎng)任期與工會(huì)委員會(huì)同，可連選連任。D、選舉產(chǎn)生會(huì)員代表大會(huì)的代表。（如召開(kāi)會(huì)員大會(huì)此項(xiàng)即可省略）（1）擬定會(huì)員代表的條件。擬定條件時(shí)，要走群眾路線，組織會(huì)員群眾廣泛爭(zhēng)論，集中正確的看法。（2）確定代表名額及其安排方案。代表名額由工會(huì)基層委員會(huì)依據(jù)實(shí)際狀況而定。代表名額的安排要有廣泛性和代表性。代表候選人要在充分爭(zhēng)論醞釀的基礎(chǔ)上，依據(jù)民主集中制的準(zhǔn)繩提出。（3）選舉代表。會(huì)員代表的選舉，一般以工會(huì)小組為單位，由會(huì)員采納無(wú)記名投票或舉手表決方式選舉產(chǎn)生。（4）審查代表資歷，工會(huì)基層委員會(huì)成立代表資歷審查委員會(huì)，詳細(xì)擔(dān)任這項(xiàng)工作。（四）醞釀產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)（女職工委員會(huì)）A、工會(huì)委員會(huì)新建企業(yè)工會(huì)會(huì)員25人以上（或雖不足25人，但有獨(dú)立開(kāi)展工會(huì)工作，擔(dān)當(dāng)基層工會(huì)委員會(huì)職責(zé)條件的），應(yīng)建立工會(huì)委員會(huì)。一般設(shè)工會(huì)委員3——5人，主席1人，工會(huì)正、副主席可以由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)直接選舉產(chǎn)生，也可由工。用一句話總結(jié)工會(huì)工作責(zé)任心、檢查與管理的重要。沒(méi)有范文。以下供參考，次要寫一下次要的工作內(nèi)容，如何努力工作，取得的成果，最終提出一些合理化的建議或者新的努力方向。工作總結(jié)就是讓上級(jí)曉得你有什么貢獻(xiàn)，體現(xiàn)你的工作價(jià)值所在。所以應(yīng)當(dāng)寫好幾點(diǎn)：1、你對(duì)崗位和工作上的熟悉2、詳細(xì)你做了什么事3、你如何專心工作，哪些事情是你動(dòng)腦子去處理的。就算沒(méi)什么，也要寫一些有難度的問(wèn)題，你如何通過(guò)努力處理了4、以后工作中你還需提高哪些力量或充實(shí)哪些學(xué)問(wèn)5、上級(jí)喜愛(ài)自動(dòng)工作的人。你分內(nèi)的事情都要有所預(yù)備，即事前預(yù)備工作以下供你參考：總結(jié)，就是把一個(gè)時(shí)間段的狀況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總評(píng)價(jià)、總分析，分析成果、不足、閱歷等。總結(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對(duì)已經(jīng)做過(guò)的工作進(jìn)行理性的思索。總結(jié)的基本要求1.總結(jié)必需有狀況的概述和敘述，有的比較簡(jiǎn)潔，有的比較具體。成果和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的次要內(nèi)容。總結(jié)的目的就是要確定成果，找出缺點(diǎn)。成果有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)寫清晰。3?閱歷和教訓(xùn)。為了便于今后工作，必需對(duì)以前的工作閱歷和教訓(xùn)進(jìn)行分析、討論、概括，并構(gòu)成理論學(xué)問(wèn)?？偨Y(jié)的留意事項(xiàng)： 1肯定要實(shí)事求是，成果基本不夸大，缺點(diǎn)基本不縮小。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。2?條理要清晰。語(yǔ)句通暢，簡(jiǎn)單理解。3?要詳略相宜。有重要的，有次要的，寫作時(shí)要突出重點(diǎn)?？偨Y(jié)中的問(wèn)題要有主次、詳略之分?？偨Y(jié)的基本格式：1、標(biāo)題2、注釋 開(kāi)頭：概述狀況，總體評(píng)價(jià)；提綱挈領(lǐng)，總括全文。主體：分析成果缺憾，總結(jié)閱歷教訓(xùn)。 結(jié)尾：分析問(wèn)題，明確方向。3、落款署名與日期。加入工會(huì)的申請(qǐng)書(shū),怎樣寫尊敬的**工會(huì)：我意愿加入工會(huì)組織！工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，是在無(wú)產(chǎn)階級(jí)和資產(chǎn)階級(jí)的斗爭(zhēng)過(guò)程中產(chǎn)生和進(jìn)展起來(lái)的。工人階級(jí)同資產(chǎn)階級(jí)的利益是對(duì)立的，工人們?cè)诘挚官Y本家壓迫和剝削的斗爭(zhēng)中，熟識(shí)到必需團(tuán)結(jié)起來(lái)，聯(lián)合起來(lái)，才能順應(yīng)同資產(chǎn)階級(jí)斗爭(zhēng)的需要，才能維護(hù)本身的利益，取得斗爭(zhēng)的成功，因而，依據(jù)工人階級(jí)斗爭(zhēng)的需要，便產(chǎn)生了工會(huì)。隨著工人運(yùn)動(dòng)的進(jìn)展，產(chǎn)業(yè)準(zhǔn)繩組織工會(huì)漸漸為工人接受，越來(lái)越多的工人群眾按產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)組織起來(lái)，凡在同一企業(yè)內(nèi)的工人都參與同一產(chǎn)業(yè)工會(huì)，有利于工人階級(jí)的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，增加了工會(huì)的戰(zhàn)役力。工會(huì)能以各種方式，不同程度地代表和維護(hù)工人群眾的利益，通過(guò)內(nèi)部協(xié)調(diào)、相互關(guān)心，處理工人內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)，爭(zhēng)取和維護(hù)工人的利益，改善工人的工作、生活條件，并在國(guó)家政治生活中發(fā)揮作用，爭(zhēng)得工人群眾的社會(huì)政治利益。中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工利益的代表者。在進(jìn)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和加快社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的歷史進(jìn)程中，中國(guó)工會(huì)必需“以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指點(diǎn)，貫徹執(zhí)行黨的以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持四項(xiàng)基本準(zhǔn)繩，堅(jiān)持改革開(kāi)放的基本路線，全面履行工會(huì)的社會(huì)職能，在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)，更好地表達(dá)和維護(hù)職工的詳細(xì)利益，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全國(guó)職工自給自足，艱苦創(chuàng)業(yè)，為把我國(guó)建設(shè)成為富強(qiáng)、民主、文明的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家而奮斗。我意愿加入工會(huì)組織，為把我國(guó)建設(shè)成為富強(qiáng)、民主、文明的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家而奮斗。望組織批準(zhǔn)！申請(qǐng)人：某某****年*月**日（寫申請(qǐng)書(shū)都是一樣，先講自愿加入我意愿加入***，然后引見(jiàn)你要入勒地方，和國(guó)家結(jié)合起來(lái)闡述拉勒性質(zhì)，最終就說(shuō)本人會(huì)以組織勒標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自家，做好組織要求勒一切事物，努力完善自家，把組織發(fā)揚(yáng)光大咯，望組織批準(zhǔn)二二編點(diǎn)吱些鬼東西寫起??！結(jié)尾落款就0K咯!）為滿足回答。用一句話總結(jié)工會(huì)工作責(zé)任心、檢查與管理的重要。沒(méi)有范文。以下供參考，次要寫一下次要的工作內(nèi)容，如何努力工作，取得的成果，最終提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。工作總結(jié)就是讓上級(jí)曉得你有什么貢獻(xiàn)，體現(xiàn)你的工作價(jià)值所在。所以應(yīng)當(dāng)寫好幾點(diǎn)：1、你對(duì)崗位和工作上的熟悉2、詳細(xì)你做了什么事3、 你如何專心工作，哪些事情是你動(dòng)腦子去處理的。就算沒(méi)什么，也要寫一些有難度的問(wèn)題，你如何通過(guò)努力處理了4、 以后工作中你還需提高哪些力量或充實(shí)哪些學(xué)問(wèn)5、 上級(jí)喜愛(ài)自動(dòng)工作的人。你分內(nèi)的事情都要有所預(yù)備，即事前預(yù)備工作以下供你參考：總結(jié)，就是把一個(gè)時(shí)間段的狀況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總評(píng)價(jià)、總分析，分析成果、不足、閱歷等?？偨Y(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對(duì)已經(jīng)做過(guò)的工作進(jìn)行理性的思索?？偨Y(jié)的基本要求總結(jié)必需有狀況的概述和敘述，有的比較簡(jiǎn)潔，有的比較具體。成果和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的次要內(nèi)容?？偨Y(jié)的目的就是要確定成果，找出缺點(diǎn)。成果有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)寫清晰。閱歷和教訓(xùn)。為了便于今后工作，必需對(duì)以前的工作閱歷和教訓(xùn)進(jìn)行分析、討論、概括，并構(gòu)成理論學(xué)問(wèn)?？偨Y(jié)的留意事項(xiàng)：1肯定要實(shí)事求是，成果基本不夸大，缺點(diǎn)基本不縮小。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。2?條理要清晰。語(yǔ)句通暢，簡(jiǎn)單理解。3?要詳略相宜。有重要的，有次要的，寫作時(shí)要突出重點(diǎn)。總結(jié)中的問(wèn)題要有主次、詳略之分?？偨Y(jié)的基本格式：1、 標(biāo)題2、 注釋開(kāi)頭：概述狀況，總體評(píng)價(jià)；提綱挈領(lǐng)，總括全文。主體：分析成果缺憾，總結(jié)閱歷教訓(xùn)。結(jié)尾：分析問(wèn)題，明確方向。3、 洛款署名與日期。工會(huì)工作個(gè)人總結(jié)-如何寫年終工會(huì)工作總結(jié)2009年以來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)以及各基層分會(huì)的大力支持與協(xié)作下，文化公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)進(jìn)展目標(biāo)，強(qiáng)化本身建設(shè)，根據(jù)年初的工作方案，結(jié)合本身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰慧才智，開(kāi)辟進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)職工樂(lè)觀開(kāi)展“建功在企業(yè)、和諧促進(jìn)展”主題活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)民主管理、推動(dòng)職工素養(yǎng)工程、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)、推動(dòng)公司經(jīng)濟(jì)進(jìn)展，增加企業(yè)分散力和戰(zhàn)役力，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了肯定的成果。一、加強(qiáng)政管理論學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部素養(yǎng)文化公司工會(huì)以《監(jiān)督之窗》為載體，深化學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種學(xué)問(wèn)，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，加快工會(huì)干部理論化、學(xué)問(wèn)化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì)干部綜合素養(yǎng)。二、進(jìn)展新會(huì)員，加強(qiáng)工會(huì)本身建設(shè)。我們?cè)诠ぷ髦猩钌畹伢w會(huì)到，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必需培育一支政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì)，2009年上半年，文化分會(huì)共吸納新入會(huì)會(huì)員22人，為集團(tuán)工會(huì)輸送了一批新奇血液。依靠工會(huì)組織的特別作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速進(jìn)展，起到了保駕護(hù)航的作用。三、參加企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用文化公司工會(huì)樂(lè)觀參加各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與進(jìn)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使廣闊職工明白集團(tuán)公司的進(jìn)展方向，樹(shù)立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰慧才智，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定進(jìn)展查找對(duì)策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)；開(kāi)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，廣納良言，為企業(yè)進(jìn)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康進(jìn)展。四、樂(lè)觀開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。文化公司工會(huì)圍圍著“安康杯”學(xué)問(wèn)競(jìng)賽活動(dòng)，教育員工樹(shù)立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)員工的工作樂(lè)觀性和制造性。圍圍著“內(nèi)強(qiáng)素養(yǎng)、外樹(shù)抽象”的中心思想，樂(lè)觀做好宣揚(yáng)發(fā)動(dòng)工作，通過(guò)黑板報(bào)、通信報(bào)道等形式準(zhǔn)時(shí)表?yè)P(yáng)競(jìng)賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練基本功。通過(guò)一系列的競(jìng)賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)熟識(shí)程度和業(yè)務(wù)操作力量大大增加，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理力量得到明顯改善，業(yè)務(wù)進(jìn)展日新月異。五、 響應(yīng)集團(tuán)號(hào)召，樂(lè)觀參加慈善事業(yè)。我們集團(tuán)歷來(lái)是社會(huì)慈善事業(yè)的提倡者，支持者，文化分會(huì)自然不甘落后。我們分會(huì)員工曉得礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書(shū)屋的消息，為書(shū)屋捐獻(xiàn)一批圖書(shū)，為急需學(xué)問(wèn)的人群送去了甘泉。我們工會(huì)還參與了“愛(ài)心一日捐”活動(dòng)，共募集資金2400余元，對(duì)社會(huì)慈善事業(yè)作出了本人的貢獻(xiàn)。六、 落實(shí)“關(guān)懷”二字，維護(hù)員工切身利益，增加企業(yè)分散力。公司工會(huì)干部以關(guān)懷員工生活，為群眾辦好現(xiàn)實(shí)事為已任，工會(huì)委員把關(guān)懷做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間，和公司干部、員工進(jìn)行談心，仔細(xì)了解員工家庭的生活、工作情況，努力為員工排憂解難。“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問(wèn)工作，降溫費(fèi)的準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，將組織的暖和送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的全體利益，又維護(hù)了員工的詳細(xì)利益。工會(huì)樂(lè)觀分子先進(jìn)事跡怎樣寫李金鳳同志，女，現(xiàn)任南京市下關(guān)區(qū)口腔病防治所工會(huì)委員。被下關(guān)區(qū)總工會(huì)授予“下關(guān)區(qū)優(yōu)秀工會(huì)樂(lè)觀分子”稱號(hào)。李金鳳同志自擔(dān)當(dāng)工會(huì)委員以來(lái)，在所領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，仔細(xì)履行工作職責(zé)，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，能堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指點(diǎn)，樹(shù)立科學(xué)進(jìn)展觀和中國(guó)特色社會(huì)主義維權(quán)觀；喜愛(ài)工會(huì)工作，自動(dòng)協(xié)作工會(huì)主席做好各項(xiàng)工作，樂(lè)觀參加衛(wèi)生系統(tǒng)及本單位的改革和建設(shè)。在日常工作中充分發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，努力為職工服務(wù)，無(wú)論是退職職工還是退休職工，有困難時(shí)都是自動(dòng)上門進(jìn)行慰問(wèn)，送去暖和；發(fā)放職工福利時(shí)該同志總是擔(dān)當(dāng)重活累活，有條不紊地完成任務(wù)，從不出差錯(cuò)。擔(dān)當(dāng)我單位工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作以來(lái)，始終帳目清晰，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，經(jīng)費(fèi)合理運(yùn)用，遭到上級(jí)部門的好評(píng)。常常組織好職工開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，添加職工的分散力；堅(jiān)持為職工說(shuō)話辦事，維護(hù)職工合法權(quán)益，退職工中有較高的威信，并得到領(lǐng)導(dǎo)的全都好評(píng)。內(nèi)容預(yù)覽：XXX，男，45歲，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，縣局收投組組長(zhǎng)，工會(huì)委員。次要事跡如下：一、在搞好本班組管理工作的同時(shí)，樂(lè)觀參加開(kāi)展各項(xiàng)工會(huì)工作，充分發(fā)揮本身工作的優(yōu)勢(shì)，團(tuán)結(jié)并帶動(dòng)四周職工，為企業(yè)的進(jìn)展作貢獻(xiàn)。二、樂(lè)觀動(dòng)員班組職工參與局行政和工會(huì)聯(lián)合發(fā)起的郵政儲(chǔ)蓄、代辦保險(xiǎn)、攬收企業(yè)拜年卡等專項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，帶頭完成局上下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。三、 組織職工連續(xù)深化開(kāi)展“樹(shù)郵政抽象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動(dòng)。仔細(xì)貫徹執(zhí)行郵政投遞規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，為用戶供應(yīng)周到、細(xì)心的服務(wù)，使郵件投送工作得到了社會(huì)各界的確定。四、 充分發(fā)揮貼進(jìn)職工群眾的優(yōu)勢(shì)，仔細(xì)做好群眾性平安生產(chǎn)的宣揚(yáng)、訓(xùn)練、檢查、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)等工作的，強(qiáng)化職工平安質(zhì)量意識(shí)。五、做好職工的政治思想工作，關(guān)懷職工的工作和生活，準(zhǔn)時(shí)了解并關(guān)心處理職工工作生活中的詳細(xì)困難；幫助有關(guān)部門，化解因改制、改革消失的問(wèn)題和沖突，把不穩(wěn)定因素盡力消退在萌芽形態(tài)，維護(hù)企業(yè)安定團(tuán)結(jié)的大好局面。五、 發(fā)動(dòng)班組職工積極參與局上、縣上開(kāi)展的各項(xiàng)文體、公益活動(dòng)，表現(xiàn)樂(lè)觀突出，擅長(zhǎng)為職工營(yíng)造生動(dòng)活潑、溫馨和諧的環(huán)境氣氛增加職工團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互助合作，愛(ài)崗敬業(yè)的精神，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展?！W(wǎng)站引見(jiàn)：21世紀(jì)秘書(shū)網(wǎng)，辦的特別勝利，極具口碑。全站擁有超過(guò)15萬(wàn)篇各類材料，2萬(wàn)套學(xué)習(xí)材料和各單位全面系統(tǒng)的示范文章，8個(gè)專業(yè)秘書(shū)QQ群供應(yīng)人氣溝通平臺(tái)點(diǎn)擊看查。與一般免費(fèi)秘書(shū)網(wǎng)站相比，我們的文章具有獨(dú)一性和不行反復(fù)性，特別值得已經(jīng)成為公務(wù)員或文秘工作的伴侶們學(xué)習(xí)和參考。作為VIP俱樂(lè)部的會(huì)員，您將享受我們所供應(yīng)的獨(dú)家寫作技術(shù)和一般會(huì)員所不具備的閱讀及下載權(quán)利。初級(jí)會(huì)員：正式會(huì)員，查看和使用本站100篇材料會(huì)費(fèi)40.00元高級(jí)會(huì)員：正式會(huì)員，查看和使用本站500篇材料會(huì)費(fèi)80.00元代寫會(huì)員：終身會(huì)員，每月免費(fèi)代寫一篇材料不收費(fèi)會(huì)費(fèi)200.00元假如你對(duì)這篇文章不太滿足,還可以申請(qǐng)本站為你供應(yīng)獨(dú)家“代寫”服務(wù)。4詳情請(qǐng)點(diǎn)擊了解我們“24小時(shí)代寫服務(wù)”吧！（電話詢問(wèn)Q詢問(wèn)：569921419）。詳細(xì)匯款方式請(qǐng)見(jiàn)：網(wǎng)銀在線領(lǐng)取銀行柜臺(tái)匯款A(yù)TM取款機(jī)轉(zhuǎn)帳，我們將在三分鐘內(nèi)把VIP貴賓帳號(hào)發(fā)送到你的手機(jī)或郵箱中。如何干好工會(huì)工作昨日，區(qū)委常委、副區(qū)長(zhǎng)吳偉斌專程到區(qū)總工會(huì)調(diào)研指點(diǎn)工會(huì)工作，并實(shí)地踏看了困難職工幫扶中心及臨平工人文化宮等地。區(qū)人大常委會(huì)副主任、區(qū)總工會(huì)主席杜頑強(qiáng)作了匯報(bào)，區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員伴隨調(diào)研。近年來(lái)，全區(qū)各級(jí)工會(huì)在區(qū)委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)政府及各部門的大力支持下，堅(jiān)持科學(xué)進(jìn)展，堅(jiān)持中國(guó)特色的社會(huì)主義工會(huì)進(jìn)展道路，圍繞全區(qū)工作大局，切實(shí)履行工會(huì)職能，樂(lè)觀發(fā)揮工會(huì)組織、引導(dǎo)、服務(wù)、維護(hù)職工合法權(quán)益的重要作用。在實(shí)現(xiàn)余杭經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)進(jìn)展過(guò)程中，發(fā)揮工會(huì)組織的應(yīng)有作用，推動(dòng)余杭工會(huì)各項(xiàng)事業(yè)長(zhǎng)足進(jìn)展。多項(xiàng)工會(huì)工作得到了全總和省市總工會(huì)的充分確定，并先后獲得全國(guó)模范市工會(huì)、全國(guó)新經(jīng)濟(jì)組織工會(huì)工作先進(jìn)單位等多項(xiàng)省級(jí)以上榮譽(yù)。吳偉斌充分確定區(qū)總工會(huì)各項(xiàng)工作所取得的成果。他說(shuō)，區(qū)總工會(huì)的工作始終在全省乃至全國(guó)處于領(lǐng)先地位，特殊是近年來(lái)區(qū)總工會(huì)扎實(shí)推動(dòng)職工素養(yǎng)、維權(quán)和服務(wù)工程及工會(huì)本身建設(shè)，促進(jìn)了工會(huì)的科學(xué)進(jìn)展，也為余杭經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)展發(fā)揮了重要作用。同時(shí)，對(duì)區(qū)總工會(huì)下一階段的工作，吳偉斌要求“干好五件事”一要干好建功“十二五”服務(wù)產(chǎn)業(yè)強(qiáng)區(qū)、企業(yè)進(jìn)展這件大事。二要干好促進(jìn)社會(huì)和-諧、勞動(dòng)關(guān)系和-諧這件好事。三要干好提高職工素養(yǎng)這件實(shí)事。四要干好夯實(shí)基層基礎(chǔ)，抓好工會(huì)干部本身建設(shè)這件分內(nèi)事。五要干好職工維權(quán)幫扶這件難事。【擴(kuò)展閱讀篇】工作總結(jié)格式一般分為：標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、注釋、署名四部分。（1）標(biāo)題。一般是依據(jù)工作總結(jié)的中心內(nèi)容、目的要求、總結(jié)方一直定。同一事物因工作總結(jié)的方向——側(cè)重點(diǎn)不同其標(biāo)題也就不同。工作總結(jié)標(biāo)題有單標(biāo)題，也有雙標(biāo)題。字跡要醒目。單標(biāo)題就是只要一個(gè)題目，如《我省干部選任制度改革的一次勝利嘗試》。一般說(shuō)，工作總結(jié)的標(biāo)題由工作總結(jié)的單位名稱、工作總結(jié)的時(shí)間、工作總結(jié)的內(nèi)容或品種三部分組成。如“**市化工廠1995年度生產(chǎn)工作總結(jié)”“**市**討論所1995年度工作總結(jié)”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作總結(jié)”，省略了單位名稱。毛澤東的《關(guān)于打退其次次反共高潮的總結(jié)》，其標(biāo)題不只省略了總結(jié)的單位名稱，也省略了時(shí)限。雙標(biāo)題就是分正副標(biāo)題。正標(biāo)題往往是揭示主題——即所需工作總結(jié)提煉的東西，副標(biāo)題往往指明工作總結(jié)的內(nèi)