下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
業(yè)務(wù)經(jīng)理辭?職報(bào)告范文?尊敬的總?經(jīng)理:你?好,我很遺?憾本身在這?個(gè)時(shí)分向公?司正式提出?辭職。屈?指一數(shù),我?來到公司也?已然快三年?了,在這近?三年里,失?掉了公司各?位同事的多?方協(xié)助,我?從一個(gè)小職?員到了企劃?部主管的地?位,完成了?從校園人向?職業(yè)人士的?圓滿國度,?我十分感激?公司各位同?事。恰是在?這里我有過?歡笑,也有?過淚水,更?有過播種。?公司對(duì)等的?人際關(guān)系和?守舊的義務(wù)?作風(fēng),一度?讓我有著找?到了依賴的?覺得,在這?里我能開心?的義務(wù),開?心的學(xué)習(xí)。?或許這真是?對(duì)的,由此?我末尾了思?考,仔細(xì)的?思考。但?是最近我覺?失掉本身不?適合做這份?義務(wù),一同?也想換一下?環(huán)境。我也?很清楚這時(shí)?分向公司辭?職于公司于?本身都是一?個(gè)考驗(yàn),公?司正值用人?之際,公司?新的項(xiàng)目的?啟動(dòng),全部?的后續(xù)義務(wù)?在公司上下?竭力注重下?一步步推進(jìn)?。也恰是思?考到公司今?后在這個(gè)項(xiàng)?目布置的合?感性,本著?對(duì)公司擔(dān)任?的態(tài)度,為?了不讓公司?因我而組成?的決策失誤?,我鄭重向?公司提出辭?職。我思?考在此辭呈?遞交之后的?2—___?_周內(nèi)分開?公司,這樣?您將有時(shí)辰?去找尋適合?人選,來填?補(bǔ)因我離任?而組成的空?缺,一同我?也可以幫助?您對(duì)新人實(shí)?行入職培訓(xùn)?,使他盡快?熟習(xí)義務(wù)。?能為公司?效能的日子?不多了,我?一定會(huì)把好?本身最終一?班崗,做好?義務(wù)的交接?義務(wù),盡力?讓項(xiàng)目做到?均衡過渡。?分開這個(gè)公?司,分開這?些已然同甘?共苦的同事?,很舍不得?,舍不得指?點(diǎn)們的尊尊?教導(dǎo),舍不?得同事之間?的那片真誠?和友善。?在短短的兩?年時(shí)辰我們?公司已然顯?示了龐大可?喜的變化,?我很遺憾不?能為公司輝?煌的今天奉?獻(xiàn)本身的力?氣。我唯有?衷心祝福公?司的業(yè)績一?路飆升!公?司指點(diǎn)及各?位同事義務(wù)?順利!此?致敬禮!?辭職人:?____?年____?月____?日業(yè)務(wù)經(jīng)?理辭職報(bào)告?范文公司?領(lǐng)導(dǎo):本?人考慮再三?,決意就此?辭去,另就?他途,期與?準(zhǔn)許。余在?公司三載,?賴周總相攜?,諸事順?biāo)?,感念無盡?,即今從辭?,亦不敢忘?;另如李總?、朱總,賈?總者,平時(shí)?雖相言不多?,交面不繁?,然亦長者?,體恤良多?。及項(xiàng)目組?,李、張二?經(jīng)理,不小?余智陋,面?提耳輸,技?術(shù)、生活多?做指點(diǎn),受?益實(shí)多,在?此無以復(fù)言?,唯多做感?謝,徒表我?心。今辭?去,可為原?因者三。?有言道,父?母在,不遠(yuǎn)?游,期或近?之,此其一?也;三年?中困守一崗?,雖智不逮?,未能盡善?,然疲乏之?心滿矣,竊?或離之,亦?不可得,心?灰之,此為?其二;勞?苦三載,東?奔西顧,未?曾少安,績?或無表,無?功亦苦,薪?給僵持,無?期奈何,是?者三。除其?而外者,書?不盡言,無?敘也。辭?不達(dá)意,萬?望納言。?此致敬禮?!辭職人?:___?_年___?_月___?_日業(yè)務(wù)?經(jīng)理辭職報(bào)?告范文尊?敬的分公司?總經(jīng)理:?您好!我是?財(cái)險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)?理____?,因個(gè)人職?業(yè)選擇的原?因,我現(xiàn)在?請(qǐng)求辭去在?人保財(cái)險(xiǎn)_?___支公?司業(yè)務(wù)經(jīng)理?職位。來?到人保公司?兩年了,正?是在這里我?開始踏上了?社會(huì),完成?了自己從一?個(gè)學(xué)生到社?會(huì)人的轉(zhuǎn)變?。公司平等?的人際關(guān)系?和開明的工?作作風(fēng),一?度讓我有著?找到了依靠?的感覺,在?這里我能開?心的工作,?開心的學(xué)習(xí)?。我要感?謝人保公司?兩年來對(duì)我?的培養(yǎng),從?試用到轉(zhuǎn)正?,到業(yè)務(wù)經(jīng)?理,公司給?予了我成長?的機(jī)會(huì)和學(xué)?習(xí)發(fā)展的平?臺(tái),各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)和同事對(duì)?我的指導(dǎo)、?關(guān)心和幫助?,將使我受?益終身。?我從___?_年進(jìn)入公?司,正是_?___支公?司經(jīng)營最困?難的時(shí)候,?我親身經(jīng)歷?了公司擺脫?被動(dòng)不利局?面、走上發(fā)?展的正軌的?全過程,同?時(shí)我也為能?在這樣一個(gè)?英明果斷的?領(lǐng)導(dǎo)班子和?團(tuán)結(jié)協(xié)作的?同事之中工?作過而驕傲?。但今因?個(gè)人原因,?我已決定辭?職離開,希?望我的離去?不會(huì)給公司?帶來任何不?便;對(duì)分公?司各位領(lǐng)導(dǎo)?、張總經(jīng)理?的賞識(shí)與信?任,我將終?抱感激之情?,也希望公?司盡快給我?安排交接人?員。今后?,無論我將?怎樣生活,?我都會(huì)永遠(yuǎn)?感激人保
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024-2030年中國養(yǎng)老機(jī)器人行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢規(guī)劃分析報(bào)告
- 2024年展覽信息化服務(wù)合同
- 2024年孩子自我管理與發(fā)展協(xié)議
- 2024年供應(yīng)鏈管理合同 with 物流配送與質(zhì)量保證
- 2024年商標(biāo)許可使用合同:某品牌與授權(quán)公司之間的商標(biāo)許可使用協(xié)議
- 2023年臺(tái)州玉環(huán)市招聘高層次衛(wèi)技人才考試真題
- 2023年陜健醫(yī)西安醫(yī)療中心(西安煤機(jī)醫(yī)院)招聘考試真題
- 2024年干細(xì)胞專利許可及實(shí)施協(xié)議
- 2024年咨詢服務(wù)保密協(xié)議
- 2023年晉城市市直部分事業(yè)單位招聘考試真題
- 《財(cái)務(wù)管理》課程教學(xué)成果創(chuàng)新報(bào)告
- 工程項(xiàng)目培訓(xùn)制度
- 人工智能無人駕駛ppt
- 行政辦公室行政辦公管理檢查開展情況匯報(bào)
- 大課間跑操評(píng)分表
- 老舊小區(qū)改造室外給排水工程施工方案和技術(shù)措施
- 李中瑩親密關(guān)系全面技巧
- 食品的感官檢驗(yàn)-感官檢驗(yàn)的常用方法(食品檢測技術(shù)課件)
- 傳染病護(hù)理學(xué)高職PPT完整全套教學(xué)課件
- 動(dòng)火作業(yè)安全規(guī)范AQ3022-2008
- 智慧校園創(chuàng)建工作課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論