臨時(shí)用人合同協(xié)議書

臨時(shí)用人合同協(xié)議書隨著人們法律觀念的日益增加，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。那么正式、標(biāo)準(zhǔn)的合同是什么樣的呢?下面是我整理的臨時(shí)用人合同協(xié)議書，盼望對大家有所協(xié)助。

臨時(shí)用人合同協(xié)議書1

甲方名稱：

法定代表人(托付代理人)：_____

乙方姓名：_____性別：_____誕生年月：_____學(xué)歷：_____

戶籍所在地：_____身份證號：_____

聯(lián)系電話：_____

甲方因生產(chǎn)(工作)須要，招用乙方為臨時(shí)合同工，不在公司人事編制內(nèi)。并依據(jù)國家勞動(dòng)政策、法律和公司有關(guān)規(guī)定，雙方在同等自愿、協(xié)商相同的根底上簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。

一、本合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年(月)，其中試用期為_____個(gè)月，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期滿即行終止。

二、乙方的公眾(崗位)為_____，主要任務(wù)是：_____

三、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展政治思想、業(yè)務(wù)、技術(shù)、平安及勞動(dòng)紀(jì)律等有關(guān)方面的教育，乙方必需經(jīng)平安教育前方可上崗。

四、乙方要努力學(xué)習(xí)、踴躍工作、提高技術(shù)，謹(jǐn)慎遵守甲方的勞動(dòng)制度和勞動(dòng)紀(jì)律，完成勞動(dòng)任務(wù)。

五、甲方要為乙方供應(yīng)符合國家有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定的生產(chǎn)(工作)環(huán)境和平安條件。

六、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)正常勞動(dòng)后，甲方應(yīng)按月支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資額，乙方工資待遇是：試用期間每月工資_____元，試用期滿工資按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行每月_____元。

七、子房在甲方工作期間，由甲方負(fù)責(zé)乙方的日常管理，乙方要自覺聽從管理。

八、乙方在以下情形之一的，甲方應(yīng)浴衣終止或解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合用工條件的。;

2、在工作中玩忽職守、違章指揮或作業(yè)，造成較大平安、質(zhì)量事故的;

3、緊要失職、瀆職，給甲方造成重大損失的;

4、利用工作之便，假公濟(jì)私、貪污受賄情節(jié)緊要的;

5、緊要違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工的;

6、其他緊要違法、違紀(jì)的。

九、在以下情形之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間的;

2、甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)酬報(bào)或供應(yīng)勞動(dòng)條件的;

4、乙方考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;

5、家庭發(fā)生重大變故，須要解除勞動(dòng)合同的。

十、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

十一、有關(guān)勞動(dòng)合同的終止、解除、變更，一招勞動(dòng)法和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定辦理。

十二、雙方認(rèn)為須要約定的其它事項(xiàng)：

1、公司其他福利制度，按規(guī)定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十三、本合同在履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時(shí)，雙方都有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

十四、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)_____

法定代表人(托付代理人)：_____

乙方(蓋章)：_____

訂立時(shí)間：_____年_____月_____日

臨時(shí)用人合同協(xié)議書2

甲方：

乙方：身份證號碼：

一.依據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。

二.本協(xié)議期限為(年/月)，自年月日起至年月日止。

三.工作任務(wù)

1、甲方支配乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

2、乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，遵照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3、乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行平安規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

4、因甲方生產(chǎn)(工作)狀況發(fā)生改變或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)聽從甲方的工作支配和調(diào)配。

5、甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)必要崗前培訓(xùn)教育，經(jīng)培訓(xùn)合格前方可上崗。

四.勞動(dòng)酬報(bào)

1、甲方遵照按勞安排的原那么，依據(jù)乙方所從事的崗位職責(zé)和勞開工作量，確定乙方的勞動(dòng)酬報(bào)為元(人民幣)/月(大寫：)。其它各種福利、津貼(含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用)均含在當(dāng)月的勞動(dòng)酬報(bào)中而不再另行計(jì)發(fā)。

五.勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī);遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程;愛惜甲方設(shè)備和公共財(cái)物，不無故損壞公物，如有損壞須照價(jià)賠償。保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可視情節(jié)對其進(jìn)展指責(zé)教育,按有關(guān)規(guī)定賜予必要的紀(jì)律、經(jīng)

濟(jì)懲罰直至解聘。

六.協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除

1、本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止

,由于生產(chǎn)、工作須要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前5天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

2、經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

3、甲方可以依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

4、甲方違反本協(xié)議或國家法律、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益,乙方可以解除本協(xié)議。

5、任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前5日通知對方。

七.任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

八.本協(xié)議未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

九.本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：乙方簽字：

法定代表或托付人(簽字)：

簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日

臨時(shí)用人合同協(xié)議書3

茲由(簡稱甲方)，因工作須要聘用臨時(shí)職工(簡稱乙方)，所聘職務(wù)：

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，訂立合同如下：

一、聘用時(shí)間：

從年月日至年月日止(試工期∕)，合同期滿，自行終止。

二、工資待遇

試工期間乙方工資按∕元/月發(fā)給，試工合格后，由甲方正式核定乙方月工資為元/月。同職工發(fā)放方法。

三、違約責(zé)任

任何一方違反合同，都要擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。遇特別狀況需解除合同，必需提前半個(gè)月通知對方，由雙方協(xié)商解決。甲乙雙方未提前通知對方解除合同，違約方應(yīng)賠償違約金元。

四、甲方應(yīng)敬重乙方的合法權(quán)益，賜予乙方與本企業(yè)職工同等的政治待遇。

五、乙方應(yīng)聽從甲方工作安排，遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，承受企業(yè)的全面管理，保證完成任務(wù)，踴躍參與企業(yè)的各項(xiàng)公益活動(dòng)。

六、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守上述條款，雙方簽字蓋章生效。

七、本合同一式三份，甲方人事、財(cái)務(wù)、乙方各一份。

八、本合同由公司人事負(fù)責(zé)說明。

九、其他雙方協(xié)商事宜。

乙方為下崗職工或協(xié)保職工，甲方不再為其交納四金和擔(dān)當(dāng)各種費(fèi)用。

甲方領(lǐng)導(dǎo)簽字：乙方本人簽字：

甲方(公章)：直系親屬簽字：

年月日年月日

臨時(shí)用人合同協(xié)議書4

臨時(shí)聘用單位(甲方)

臨時(shí)受聘人(乙方)

甲方根本狀況

乙方根本狀況

依據(jù)《__省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行方法》和《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商相同，同意確立臨時(shí)聘用關(guān)系，簽訂臨時(shí)聘用合同條款，共同履行。

第一條臨時(shí)聘用合同期限

(一)本合同為短期合同，合同期限為年，自年月日起，至年月日止。其中，試用期為個(gè)月。

其次條聘用崗位和工作要求

(一)甲方依據(jù)工作須要，經(jīng)考核，聘用乙方為(管理、專業(yè)技術(shù)、工勤)人員，在崗位，從事工作。

第三條工作條件和工作酬報(bào)

1、甲方締造有利于職工發(fā)揮踴躍性和締造性的工作環(huán)境，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、管理學(xué)問、勞動(dòng)平安、遵紀(jì)遵守法律的教育和培訓(xùn)。

2、甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)乙方所在單位及崗位對專業(yè)技能、工作實(shí)力的要求、乙方的實(shí)際工作業(yè)績等確定，并按工作責(zé)任大小和崗位目標(biāo)完成狀況，由甲方自主確定績效工資的安排。

3、乙方不應(yīng)享受的因工負(fù)傷、女職工愛護(hù)、非因工負(fù)傷、患病等其他工作待遇，由乙方自行支配解決，甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任。

第四條工作紀(jì)律

1、甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)。內(nèi)部規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

3、乙方違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)對其進(jìn)展指責(zé)教育，直至按有關(guān)規(guī)定賜予相應(yīng)的`紀(jì)律處分或辭退。

第五條合同變更、終止與解除的條件

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商相同，并按原簽訂程序變更合同。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。

3、乙方有以下狀況之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;

(3)未經(jīng)同意，擅自離崗或者離崗逾期不歸的;

(4)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成緊要后果的;

(5)緊要擾亂工作秩序，致使甲方單位、其他單位工作不能正常進(jìn)展的;

(6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

(7)乙方患病或者負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方支配的其他工作的;

4、此合同如與上級相關(guān)文件精神相抵觸，乙方不能在現(xiàn)崗位接著工作，甲方可以隨時(shí)無條件解除臨時(shí)聘用合同。

5、乙方需交3000元風(fēng)險(xiǎn)抵押金，乙方在臨時(shí)聘用期間違反規(guī)章制度、工作紀(jì)律、操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，緊要擾亂工作秩序，造成較大不良影響的，遵照本合同第五條第三款之規(guī)定執(zhí)行。由甲方領(lǐng)導(dǎo)班子探究酌情扣除風(fēng)險(xiǎn)抵押金，正常狀況下，臨時(shí)聘用合同期滿后，甲方將風(fēng)險(xiǎn)抵押金全額歸還乙方。

6、乙方在甲方的臨時(shí)聘用合同期限內(nèi)，甲方不負(fù)責(zé)為乙方辦理相應(yīng)的人事勞動(dòng)及編制手續(xù)。

7、本臨時(shí)聘用合同，自雙方簽字之日起生效，期滿如重新聘用，須填寫臨時(shí)聘用合同《續(xù)訂書》。

甲方(蓋章)乙方簽字：

法人代表簽字：

簽訂日期：年月日

臨時(shí)用人合同協(xié)議書5

雇傭方(甲方):

受傭方(乙方):

甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商,共同確定建立雇傭關(guān)系。本效勞協(xié)議屬于雇傭協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動(dòng)法》等勞動(dòng)法律法規(guī)調(diào)整范圍內(nèi)。甲乙雙方在充清楚確知悉這一法律關(guān)系的根底上，依據(jù)《民法通那么》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。

二、雇傭內(nèi)容和雇傭地點(diǎn)

乙方擔(dān)當(dāng)?shù)墓蛡騼?nèi)容為

乙方的雇傭地點(diǎn)

三、雇傭要求

1、乙方必需聽從甲方的支配和要求。

2、乙方因過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

3、乙方在受雇期間給第三方造成損害的，由乙方自行擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任，甲方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

四、雇傭時(shí)間、雇傭酬報(bào)

1、甲乙雙方約定，乙方的雇傭酬報(bào)為元/小時(shí)。乙方在正常履行雇傭義務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)雇傭酬報(bào)。

2、乙方作為雇傭人員，在甲方雇傭期間，只享受本協(xié)議中約定的雇傭費(fèi)，甲方的其他福利或待遇均不適用于乙方。

五、協(xié)議的解除與終止

1、在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前三個(gè)工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、甲方因乙方不能勝任雇傭要求，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議，此時(shí)，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。