各種升職加薪申請書范文

各種升職加?薪申請書范?文(一)?經(jīng)理好:?隨著我公司?的不斷發(fā)展?，我個人的?能力也在不?斷的提升和?進(jìn)步。這段?共同成長的?歲月里，同?事們給予了?我很多。我?感謝公司領(lǐng)?導(dǎo)對我的栽?培和幫助。?我是__?__年__?__月進(jìn)入?公司的，自?加入公以來?，始終以快?樂飽滿的情?緒投入到工?作學(xué)習(xí)中去?，一直認(rèn)認(rèn)?真真、力求?把工作做得?盡善盡美，?對公司的發(fā)?展做出了自?己應(yīng)盡的責(zé)?任，因?yàn)槟?是我的直接?領(lǐng)導(dǎo)，這些?您應(yīng)該是了?解的，您甚?至可以從同?事們那里得?到對我的評?價。我相?信，只要付?出，就會有?收獲，因此?我向您提出?加薪請求，?希望領(lǐng)導(dǎo)對?我的申請能?夠加以重視?。如果公?司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為?我現(xiàn)在的工?作內(nèi)容及質(zhì)?量還未能達(dá)?到加薪的要?求，我誠懇?的希望您能?提出寶貴意?見或建議，?讓我今后有?一個努力的?方向和目標(biāo)?，在提升自?己能力的同?時將工作做?的更好，向?更高的目標(biāo)?邁進(jìn)。也?請您放心，?如果公司不?予考慮，我?仍然會像以?前一樣，用?積極的、認(rèn)?真負(fù)責(zé)的態(tài)?度去做好每?一件事，不?會因此怠慢?工作，這不?是我惟一的?追求。此?致敬禮?各種升職加?薪申請書范?文(二)?公司領(lǐng)導(dǎo):?我是__?__年__?__月進(jìn)入?公司的，首?先感謝公司?領(lǐng)導(dǎo)對我的?關(guān)心和重視?，為我提供?了這么好的?工作環(huán)境。?使我迅速的?融入到工作?中去，跟同?事們打成一?片。自加?入____?以來，始終?以快樂飽滿?的情緒投入?到工作學(xué)習(xí)?中去，一直?認(rèn)認(rèn)真真、?力求把工作?做得盡善盡?美，對公司?的發(fā)展做出?了自己應(yīng)盡?的責(zé)任。此?外在做好本?職工作的同?時，參加各?種培訓(xùn)考試?學(xué)習(xí)，比如?____\?____，?以期為公司?在以后的發(fā)?展道路上再?添磚瓦。?所有這些都?是與公司領(lǐng)?導(dǎo)關(guān)心重視?人才培養(yǎng)是?密不可分的?，我為能遇?到這樣的公?司領(lǐng)導(dǎo)而感?到慶幸。?然而我們所?處的城市是?一個正以驚?人的速度向?前發(fā)展的城?市，無論是?在經(jīng)濟(jì)還是?消費(fèi)水平在?全國都是名?列前茅。在?這種形勢下?，現(xiàn)有的工?資水平顯得?有些單薄，?已經(jīng)成為限?制我自身發(fā)?展的最主要?因素之一。?為了能跟?好的為公司?效力，也為?了使自身能?得到更好的?發(fā)展，特此?向公司領(lǐng)導(dǎo)?提出加薪申?請。申請工?資及福利向?上提升__?__%。?當(dāng)然加薪不?是目的，只?是希望讓我?們做得跟好?!此致?敬禮!申?請人:__?____?__年__?__月__?__日各?種升職加薪?申請書范文?(三)經(jīng)?理好:隨?著我公司的?不斷發(fā)展，?我個人的能?力也在不斷?的提升和進(jìn)?步。這段共?同成長的歲?月里，同事?們給予了我?很多。我感?謝公司領(lǐng)導(dǎo)?對我的栽培?和幫助。?我是___?_年___?_月進(jìn)入公?司的，首先?感謝公司領(lǐng)?導(dǎo)對我的關(guān)?心和重視，?為我提供了?這么好的工?作環(huán)境。使?我迅速的融?入到工作中?去，跟同事?們打成一片?，自加入_?___公司?以來，始終?以快樂飽滿?的情緒投入?到工作學(xué)習(xí)?中去，一直?認(rèn)認(rèn)真真、?力求把工作?做得盡善盡?美，對公司?的發(fā)展做出?了自己應(yīng)盡?的責(zé)任，因?為您是我的?直接領(lǐng)導(dǎo)，?這些您應(yīng)該?是了解的，?您甚至可以?從同事們那?里得到對我?的評價。?我相信，只?要付出，就?會有收獲，?因此我向您?提出加薪請?求，希望領(lǐng)?導(dǎo)對我的申?請能夠加以?重視。如?果公司領(lǐng)導(dǎo)?認(rèn)為我現(xiàn)在?的工作內(nèi)容?及質(zhì)量還未?能達(dá)到加薪?的要求，我?誠懇的希望?您能提出寶?貴意見或建?議，讓我今?后有一個努?力的方向和?目標(biāo)，在提?升自己能力?的同時將工?作做的更好?，向更高的?目標(biāo)邁進(jìn)。?也請您放?心，如果公?司不予考慮?，我仍然會?像以前一樣?，用積極的?、認(rèn)真負(fù)責(zé)?的態(tài)度去做?好每一件事?，不會因此?怠慢工作，?這不是我惟?一的追求。?此致敬?禮申請人?:____?____?年____?月各種升?職加薪申請?書范文(四?)尊敬的?領(lǐng)導(dǎo):您?好!我是?____年?____月?初進(jìn)入公司?的，首先感?謝公司領(lǐng)導(dǎo)?對我的關(guān)心?和重視、栽?培和幫助，?使我迅速的?融入到工作?中去，把工?作做好。隨?著公司的不?斷發(fā)展，我?個人的能力?也在不斷的?提升和進(jìn)步?，在這段共?同成長的歲?月里，和同?事們認(rèn)真的?完成每一項(xiàng)?工作，始終?以快樂飽滿?的情緒投入?到工作學(xué)習(xí)?中去，一直?認(rèn)認(rèn)真真、?力求把工作?做得盡善盡?美。對公司?的發(fā)展做出?了自己應(yīng)盡?的責(zé)任，在?提升自己能?力的同時將?工作做的更?好，向更高?的目標(biāo)邁進(jìn)?。此外各方?面的能力得?到提高，各?方面技能得?到升華，以?期為公司在?以后的發(fā)展?道路上再添?磚瓦。所?有這些都是?與公司領(lǐng)導(dǎo)?關(guān)心重視人?才培養(yǎng)是密?不可分的，?我們?yōu)槟苡?到這樣的公?司領(lǐng)導(dǎo)而感?到慶幸!?然而我們所?處的城市是?一個正以驚?人的速度向?前發(fā)展的城?市，無論是?在經(jīng)濟(jì)還是?消費(fèi)水平在?全國都是名?列前茅。在?這種形勢下?，現(xiàn)有的工?資水平顯得?有些單薄，?已經(jīng)成為限?制我們自身?發(fā)展的最主?要因素之一?。雖省吃檢?用，又不沾?煙酒不近女?色，每月僅?能自給;但?是我們已近?而立之年，?這后面一來?的結(jié)婚、生?子、供房、?父母等等所?帶來的資金?壓力，實(shí)如?泰山壓頂，?心中不免哀?傷，但想到?公司一向愛?護(hù)員工，心?中便有了一?直走下去的?希望!為?了能更好的?為公司效力?，也為了使?自身能得到?更好的發(fā)展?，我相信，?只要付出，?就會有收獲?，鑒于現(xiàn)在?的工作職責(zé)?和工作強(qiáng)度?，特此向公?司領(lǐng)導(dǎo)提出?加薪申請，?希望領(lǐng)導(dǎo)對?我的申請能?夠加以重視?。所以我正?式提出申請?，希望公司?將我們個人?工資提高到?公司的加薪?標(biāo)準(zhǔn)，希望?領(lǐng)導(dǎo)能給予?批準(zhǔn)。此?致敬禮?申請人:_?___各?種升職加薪?申請書范文?(五)尊?敬的___?_經(jīng)理：?時間過得很?快，來到飛?鴻工作，轉(zhuǎn)?眼已一年有?余。親眼看?著我們公司?這一年一步?步走過的腳?印，看到這?一年的變化?和發(fā)展，真?的非常高興?。作為個?人，自入職?公司以來，?這一年多一?直負(fù)責(zé)報紙?排版、平面?廣告、畫冊?、標(biāo)志等一?系列設(shè)計工?作。本人工?作認(rèn)真、細(xì)?心且具有較?強(qiáng)的責(zé)任心?和進(jìn)取心，?極富工作熱?情;性格開?朗，樂于與?他人溝通，?具有良好和?熟練的溝通?技巧，能熟?悉使用設(shè)計?的各種軟件?，有很強(qiáng)的?團(tuán)隊協(xié)作能?力;確實(shí)完?成領(lǐng)導(dǎo)交付?的工作，和?公司同事之?間能夠通力?合作，關(guān)系?相處融洽而?和睦，配合?各部門負(fù)責(zé)?人成功地完?成各項(xiàng)工作?;積極學(xué)習(xí)?新知識、技?能，注重自?身發(fā)展和進(jìn)?步。目前?企業(yè)處在極?需快速發(fā)展?階段，有很?多需要完善?的地方。其?實(shí)最重要是?大家的思想?觀念中應(yīng)該?拋棄那種落?后的觀念和?工作方法，?以先進(jìn)的、?科學(xué)的現(xiàn)代?理論和方法?指導(dǎo)工作并?運(yùn)用，這樣?企業(yè)才能在?現(xiàn)代激烈的?競爭中立足?并發(fā)展，而?這正是一年?中我經(jīng)常為?工作加班加?點(diǎn)，任勞任?怨，為公司?做出最大的?努力。薪?酬是衡量工?作價值的最?佳標(biāo)準(zhǔn)，我?們員工也非?常理解在追?求利潤最大?化的情況下?，公司會需?要降低各種?成本。不過?企業(yè)經(jīng)營本?身的目的是?為了獲取經(jīng)?營利益，工?資福利的目?的則是開發(fā)?企業(yè)的人力?資源、最終?提升企業(yè)的?經(jīng)營效益。?對于企業(yè)外?部而言，薪?情的好壞影?響到企業(yè)的?外部競爭力?(如知名度?、美譽(yù)度、?優(yōu)秀員工等?)，進(jìn)而影?響到企業(yè)的?生存和發(fā)展?;對企業(yè)內(nèi)?部而言，薪?情的高低直?接決定了員?工工作的績?效、心情的?好壞。從某?種程度上說?，好薪情給?員工帶來強(qiáng)?大的激勵，?帶動工作積?極性;反之?增加怠工情?緒，最終影?響企業(yè)潛能?的開發(fā)。我?相信對于有?一定能力和?執(zhí)行力的員?工，老板是?不會吝嗇的?，使之能夠?解除后顧之?憂，安心為?企業(yè)服務(wù)。?就目前市?場行情和所?知道的情況?、朋友同行?，根據(jù)設(shè)計?類的行業(yè)、?崗位和工作?內(nèi)容、工作?年限的不同?，一般薪酬?在1800?左右。因?yàn)?我們企業(yè)在?目前各方面?體系正處于?