“職場(chǎng)低情商”等四則職場(chǎng) 情商低

本文格式為Word版，下載可任意編輯——“職場(chǎng)低情商”等四則職場(chǎng)情商低職場(chǎng)低情商情商，是一個(gè)相對(duì)的概念?！奥殘?chǎng)情商”這概念的提出，具有積極意義。有一些職場(chǎng)人雖然業(yè)務(wù)水平較高，但往往得不到大家支持和認(rèn)可，這時(shí)可能就要探索其在溝通或情商上與別人的差距。所謂“低情商”的職場(chǎng)人通常具有高度自我意識(shí)，而較少關(guān)切他人的感受。職場(chǎng)低情商的形成與個(gè)人的成長(zhǎng)環(huán)境有關(guān)，一些在校時(shí)學(xué)習(xí)勞績(jī)優(yōu)秀、眾星捧月的高材生都養(yǎng)成了清高的性格，與人交流有障礙。這讓他們?cè)诼殘?chǎng)中表現(xiàn)得對(duì)比脆弱，自尊且敏感，他們的同事也往往敬而遠(yuǎn)之。

《職業(yè)》編輯認(rèn)為，職場(chǎng)人情商是可以培養(yǎng)的。假設(shè)自認(rèn)為情商需要改善，可以試試以下方法。一是養(yǎng)成主動(dòng)關(guān)切人、扶助人的習(xí)慣；二是與同事增加交流溝通，努力換位斟酌問(wèn)題，在交流中留神對(duì)方感受；三是制止“神經(jīng)過(guò)敏”，對(duì)于自己不能采納的言語(yǔ)和事項(xiàng)，抑制過(guò)激回響，要心平氣和作出適當(dāng)解釋，或者以微笑應(yīng)對(duì)，盡管開頭時(shí)笑得很不自然。堅(jiān)持下來(lái)，大家確定會(huì)變更對(duì)您的印象。

相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)見本期22頁(yè)《如何識(shí)別職場(chǎng)低情商》。

暗香型女性

在職場(chǎng)中，以其特有的細(xì)膩或高貴的氣質(zhì)贏得同事好感的女性，被a形象地稱為“暗香型女性”。

暗香型職場(chǎng)女性有幾個(gè)明顯的特征。一是不張揚(yáng)，首先做好本職工作，逐步地鞏固大家對(duì)自己的期望值，再隨著期望值的提升，逐步地呈現(xiàn)自己的才能。二是提防細(xì)節(jié)，在做好本職工作的同時(shí)，不露聲色地做好工作，讓大家既斷定其才能，又不感到鋒芒畢露。三是委婉地提出見解，即使同事的提議真的漏洞種種，也不過(guò)分指責(zé)。常懷一顆寬容的心，會(huì)更輕易在職場(chǎng)中與人共處。

《職業(yè)》編輯認(rèn)為，大量職場(chǎng)女性都很羨慕那些潑辣張揚(yáng)的女同事，以為這樣就能獲得更多人的愛好和機(jī)遇，但實(shí)際往往并不是這樣。馬克思曾說(shuō)，女人最值得珍重的品德是溫柔（《馬克思的自白》）。其實(shí)，女性特有的細(xì)膩或高貴的氣質(zhì)，更能贏得同事的好感，更多職場(chǎng)告成的女性，甚至被稱為“鐵娘子”的各國(guó)女性都不乏溫柔的魅力。

精彩內(nèi)容請(qǐng)見本期54頁(yè)《暗香型職場(chǎng)女性》。

職場(chǎng)負(fù)能量

辦公室是一個(gè)不斷傳遞信息和能量的地方，這些能量中不僅包括鼓舞人心、積極向上的正能量，也有不少讓人消極、倦怠的負(fù)能量。身在職場(chǎng)中的人，假設(shè)不時(shí)刻提防這些負(fù)面能量的傳播和影響，就有可能卷入負(fù)面能量的漩渦，影響正常工作，傷害人際關(guān)系。

怨恨、消極和暴躁是幾種典型的職場(chǎng)負(fù)能量。怨恨讓自己和他人陷入負(fù)面心緒中，消極怠工，積極性差，工作輕易出錯(cuò)；消極的心理狀態(tài)會(huì)大大降低團(tuán)隊(duì)士氣，對(duì)有攻堅(jiān)任務(wù)的團(tuán)隊(duì)而言要挾極大；暴躁的人急于求成，在辦公室里急于邀功、做事不踏實(shí)的表現(xiàn)很輕易破壞團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和平衡，也輕易帶動(dòng)其他人一樣急行軍，而少了腳踏實(shí)地的積累。職場(chǎng)人假設(shè)長(zhǎng)時(shí)間陷入負(fù)能量當(dāng)中，必然會(huì)影響職場(chǎng)道路的順?biāo)爝M(jìn)展。

《職業(yè)》編輯建議大家用積極的方法和心態(tài)去面對(duì)工作上的壓力和困惑，負(fù)能量只會(huì)讓人更加頹唐，而無(wú)法走出困惑。

更多內(nèi)容見本期64頁(yè)《趕走職場(chǎng)負(fù)能量》。

名片泡沫

名片泡沫是指在名片中加上一串與實(shí)際身份不相稱的綺麗頭銜。一是名片頭銜繁多，有的名片上甚至七八個(gè)頭銜，以致搞不清他到底是干什么的；二是頭銜不實(shí)，在一些小公司，甚至人人都是“經(jīng)理”。有學(xué)者表示，當(dāng)前名片泡沫泛濫，與整個(gè)社會(huì)暴躁功利，重視頭銜有很大關(guān)系。

《職業(yè)》編輯認(rèn)為，名片是向生人介紹自己身份、夢(mèng)想保持聯(lián)絡(luò)的載體。為自己的成就喝彩本無(wú)可厚非，但在被