中小學(xué)安全管理制度目錄_第1頁(yè)
中小學(xué)安全管理制度目錄_第2頁(yè)
中小學(xué)安全管理制度目錄_第3頁(yè)
中小學(xué)安全管理制度目錄_第4頁(yè)
中小學(xué)安全管理制度目錄_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩19頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

精可編(頁(yè)封)【新

Word版

可由中小學(xué)全理制度錄1一相教法法和要件………………………………………二學(xué)相安工流()校常全作程…………………2………………………………()校發(fā)件急程…………………………………………3………………三學(xué)主崗安職………()書(shū)…………….………………分…………………………………………團(tuán)委(支……………………………4……………………………………………………………………146…………………校………………門……………152…………………………………………5四克中安管制()校常全理度克城……………克城………克城………克城…………克城……………()校務(wù)全理度………………………()校勤全理度6……………………五校外全作案處措……………………………………………………………7六安責(zé)書(shū)………………………………本為作封,載后以除頁(yè)8【新

Word版

可由為規(guī)范試用期員工的理和輔導(dǎo)工作,創(chuàng)造良好的試用期工作環(huán)境,加速試用員的成長(zhǎng)和進(jìn)步,特制定目標(biāo)責(zé)任制制度。一、員工試用期規(guī)定9自員工報(bào)到之日起至力資源部確認(rèn)轉(zhuǎn)正之日起。員工試用期限為3個(gè),公司根據(jù)試用期員工體表現(xiàn)提前或推遲轉(zhuǎn)正。(一利待遇試用期員工工資據(jù)的崗位確定,核算間到崗工日起計(jì)算,日工資為:月工資÷(本月天數(shù)-休假天數(shù))過(guò)節(jié)費(fèi)按正式員工的1/2發(fā)。按正式員工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放動(dòng)保護(hù)用品。(二假試用期內(nèi)累計(jì)事假不超過(guò)天,如果特殊情超過(guò)3天需報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)??沙窒嚓P(guān)證明請(qǐng)病假請(qǐng)病假程序和天數(shù)與正式員工要樣??烧?qǐng)喪假,請(qǐng)假程序天數(shù)與正式員工要樣。不享受探親假、婚假二、員工入職準(zhǔn)備10身份證復(fù)印件一份,件待查。學(xué)歷證明復(fù)印件一份原件待查??h級(jí)以上人民醫(yī)院的檢報(bào)告。4張寸照片部分職位(如出納、銀員、司機(jī)、倉(cāng)管)試用期員工還須須準(zhǔn)備房產(chǎn)證明口本直系親屬身份證復(fù)印件等。三手試用人員手續(xù)辦理完后,由行政部向試用期人員發(fā)放辦公相關(guān)用品。發(fā)放工作牌,辦理考卡。試用期人員需要食宿、由行政部安排住宿和就餐。4、試用期人員帶入用人部門。四、用人部門指引試用員工的直接上級(jí)“職指引人”。帶領(lǐng)試用期員工熟悉部門及其他部門,向其介紹今后工作中要緊密配合的門及員工,同時(shí)介紹公司內(nèi)公共場(chǎng)所的位置,包括會(huì)議室停車場(chǎng)、洗手間等。11與試用期員工進(jìn)入面,商討入職后的工作安排,并向試用期員工描述其工的部門架構(gòu),崗位名稱,職務(wù),崗位職責(zé)等。簡(jiǎn)單介紹

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論