2021年銀行競聘演講稿3篇

競聘演講其實就是自告?zhèn)溆?。自薦，自然應當將自己優(yōu)異的方面展現(xiàn)出來，讓別人認識自己。但要注意的是，在展現(xiàn)時，態(tài)度要真摯老實，有一分能耐說一分能耐，不可以為了自薦成功而吹牛，謊話言。希望下文的銀行競聘演講稿范文，對大家有幫助~！~銀行競聘演講稿一敬愛的各位領導、各位評委：大家好！我叫***，30歲，競聘的崗位是城區(qū)行副行長。記得英國劇作家莎士比亞以前說過：自信是走向成功之路的第一步。在對工作進行回首和總結以后，我相信自己能夠勝任副行長的工作，由于我擁有以下優(yōu)勢：我93年進入**分行工作。這2021年的工作經(jīng)歷能夠用兩多來歸納：一是部門多，我先后在證券部、營業(yè)部、計財部等多個部門工作；二是崗位多，我做過出納、會計、財務管理和清理管理等工作，還踴躍參加了銀行的股份制改革，從事了財產(chǎn)評估、財產(chǎn)盡責檢查等工作。這樣各種的鍛煉和磨礪，使我對銀行的各項業(yè)務都十分熟習，累積了豐富的工作經(jīng)驗；同時，我工作踏實，踴躍肯干，在營業(yè)部工作時期曾兩次被評為先進工作者；此外，我虛心勤學，自修獲取了成人本科學歷，并獲得了會計師資格證書，成為我行這方面的佼佼者。這些都是我做好副行長工作的保障。各位領導、同志們，我是一個平庸的人，沒有什么大張旗鼓的業(yè)績值得夸耀，但我不甘平庸，希望以自己腳扎實地、勤勤奮懇的工作，為我行的改革與發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。假如承蒙大家的厚愛，同意我走上副行長的工作崗位，我將不驕不躁，傾盡全力做好以下工作：1/6第一，清晰責任，擺正地點，發(fā)揮承前啟后的樞紐作用對上努力做好行長的顧問助手，嚴格要求自己，盡責但不越權，聽從行里的各項決定，踴躍履行管理層的決議；對下，既要嚴格要求、管理員工，徹徹底底地履行各項規(guī)章制度，又要以人為本，推行人性化管理，創(chuàng)建健康、和睦的工作氣氛，努力把我們的團隊打造成充滿愛的高效運作的集體，提高我們分行的整體業(yè)績。第二，增強內(nèi)部管理，嚴控金融風險我們銀行上市在即，此刻的要點工作之一就是要嚴控金融風險。我要增強內(nèi)部管理，嚴格履行國家金融政策和銀行的各項規(guī)章制度，擁塞破綻，把風險監(jiān)控工作做實、做細；同時要增強教育、管理和拘束，提高員工的整體素質，防備道德行要素引起的不良貸款，創(chuàng)建優(yōu)異的金融環(huán)境，保證我們的各項業(yè)務安全、穩(wěn)重地運轉。第三，提高服務水平，以優(yōu)良的服務博得客戶我要進一步明確客戶滿意是權衡我們工作的獨一標準的思想。提高我們的服務水平和服務層次，打造我們的服務品牌。要增強對前臺服務人員的培訓和管理，真實做到淺笑服務，使客戶進門有舒坦感、臨柜有和藹感、離柜有迷戀感，留住老客戶，吸引新客戶；同時，對重要客戶能夠采納電話預定、優(yōu)先辦理，上門服務等方法，增添客戶的相信感和忠誠度，以保有我們穩(wěn)固的客戶群。我的演講完成，感謝大家！銀行競聘演講稿二各位領導，各位同事：2/6大家好！感謝支行領導創(chuàng)建了此次公正競爭的時機！它能夠使年青干部嶄露頭角，創(chuàng)建一種奮斗學習，勇于向上的公司文化氣氛。依據(jù)支行營業(yè)管理部竟聘方案，我競聘營業(yè)管理部經(jīng)理職務。下邊從四個方面向各位評委和代表陳說我的竟職報告：我現(xiàn)年紀，(個人介紹，工作經(jīng)歷)(一)夠嚴格要求自己，恪盡責責。我向來把敬業(yè)愛崗，開辟進步作為自己的座右銘，不論干什么，都把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡責盡責，用心苦干，渾身心的投入。(所獲榮譽)。(二)我一直以為，干好事業(yè)靠的是忠于事業(yè)，靠的是謹小慎微的責任心，并能夠充散發(fā)揮主觀能動性，開辟創(chuàng)新，著重實效。任營業(yè)部副經(jīng)理主管個人金融工作以來，個人金融各項指標都牽動著我的心，想方想法調換網(wǎng)點和員工的踴躍性，付出了必定的勞動，獲得了較好的成績。(所獲得的業(yè)績)。(三)能夠團結同志，與人共事，比較理解人、關愛人、包含人。擅長協(xié)調關系，增強凝集力。擁有檢查，剖析，研究能力，所寫稿件曾被各級行網(wǎng)訊采納過。(四)我深知銀行工作的政策性、法例性比較強，既要努力發(fā)展、開辟業(yè)務，又要依法合格經(jīng)營。(五)我有三年的營業(yè)部工作經(jīng)驗，熟習營業(yè)管理部的各方面優(yōu)勢和單薄環(huán)節(jié)。三，任職后的打算假如獲取各位領導和同事的相信和支持，我將快速找準自己的地點，仔細履行職責。3/6(一)提高服務層次，豐富服務內(nèi)涵。服務是永久的主題。對客戶一定專心服務，做到誠意、熱情、仔細、耐心，要教育員工熟習掌握客戶信息，把顧客看作是自己的親戚朋友，看作是自己的家人，把自己的工作變?yōu)閭鬟_溫馨的窗口，建立工行的優(yōu)異形象。只有這樣才能為各項業(yè)務的營銷工作打下優(yōu)異的基礎。(二)正視單薄環(huán)節(jié)，迎難而上?；诮衲昕冃劫Y查核的變化，激勵拘束體制將有所減弱，這將給管理上帶來必定的難度。我以為怎樣發(fā)展團隊精神，使整個集體擁有高度的責任感，使命感和自我犧牲精神將是管理工作的要點和難點。除做好思想教育工作外，要在服務、紀律、衛(wèi)生、風險防備上制定確實可行的管理方法，著重制度創(chuàng)新，以制度促管理，以管理促經(jīng)營。(三)把發(fā)展作為主題，全面確立營業(yè)管理部的經(jīng)營指標，并將指標目標化。要要點抓好營銷工作。各項業(yè)務特別是個人金融。我的演講完成，感謝大家。銀行競聘演講稿三敬愛的各位領導，各位評委：大家好！今日，我能夠站在這里，參加競聘xx鄉(xiāng)村商業(yè)銀行支行副行長職位，深感有幸和激動。莎士比亞以前說過，自信是邁向成功的第一步。作為一名對銀行事業(yè)充滿熱愛、非常忠誠的銀行人，我英勇地站在了這里，接受各位領導和評委的遴選，心中充滿了一種高尚的使命感和責任感。我叫xx現(xiàn)任(xx職位或在xx工作)，今年x歲，大學國際金融專業(yè)(函授畢業(yè))，大專學歷。XX黨校金融保險專業(yè)(函授畢業(yè))，本科學歷。90年參加鄉(xiāng)村信用社工作，先后在基層支行做過記帳員、綜合柜員、信貸員、信貸組長。2021年調入總部計劃信貸科工作，負責信貸檢查，1104報表，2021年到現(xiàn)在在總部風險管4/6理部工作，信貸審察，1104報表多次榮獲市行先進工作者稱呼。2021年經(jīng)過了全國首批《中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格認證》考試。參加競聘鄉(xiāng)村商業(yè)銀行支行副行長這個職位，我具備以下優(yōu)勢：第一，經(jīng)驗豐富，辦事靈巧。我自xx年進入銀行系統(tǒng)以來，先后從事過xx、xx(崗位詳細名稱)等崗位，多年的銀行工作經(jīng)歷，使我對鄉(xiāng)村銀行的業(yè)務流程、工作方法、服務對象特別熟習，累積了大批實用的經(jīng)驗。第二，理論扎實，功底深沉。在實質工作中，我不單堅持學習金融、經(jīng)濟、股改等方面的理論知識，運用理論解決實踐中的問題；還著重檢查研究，把實踐經(jīng)驗上漲到理論高度，不停探究銀行的改革動向和管理方法。第三，政治靠譜，清正清廉。我在政治上一直要求進步，自覺抵制各樣腐敗思想的侵害，做到了思想上純粹、作風上正派、行為上清廉，坦坦蕩蕩做人，認仔細真做事。各位領導、各位評委：假如我競聘成功，我將內(nèi)行長的領導下，松開手腳，竭盡所能，從四個方面下手，為我行事業(yè)的快速發(fā)展做出最大的貢獻。一是更新思路，規(guī)范管理。理論指導實踐，制度規(guī)范言行。正確的發(fā)展戰(zhàn)略和合理的制度系統(tǒng)，能夠有效地防止管理上的雜亂和工作上的失衡。二是任人唯賢，彈性管理。管理之要，在于用人。我將致力于成立一個優(yōu)異的員工隊伍，持續(xù)深入用人體制改革，堅持績效查核，堅持人盡其用，堅持能上能下的人事工作導向，不停增強者力資源管理，不停提高員工隊伍的整體素質和創(chuàng)業(yè)能力。5/6三是言傳身教，人本管理。其身正，不令自行；其身不正，雖令不申。我將推行人本管理，言傳身教，嚴于律已，自覺恪守各項規(guī)章制度，自律、自強、自警、自醒，用人品魅力感化和團結員工，使他們士為知已者死，發(fā)揮最大的潛能和力量。四是從諫如流，開放管理。在新的崗位上，我還將充分尊敬行長的建議，擅長傾聽董事會的