2021學年度小學校長述職報告

2021學年度小學校長述職報告

2021學年，在名勝區(qū)黨委、西湖街道黨工委的關(guān)心下，我有幸調(diào)入西子湖小學，擔任副校長一職，根據(jù)校長室的安排及分管工作的要求，具體負責總務后勤工作，包括總務、食堂、衛(wèi)生、人事，并分管九溪校區(qū)。一學年來，在全體教師的熱情支持與幫助下，在行政人員的一起努力下，我能認真履行職責，克難進取。下面我向西湖街道黨工委、全體教師進行述職，不足之處，歡迎大家批評指正。

一、堅定信念，提高政治覺悟

作為黨員應有強烈的政治責任感，以深入貫徹黨的十九大精神為主線，學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想。我堅決擁護黨的領(lǐng)導，堅持黨的教育方針，積極參加學校的師德師風培訓，時時處處都以教師職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自己，依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，為人師表，勤奮工作。在平時生活中堅持以“學習強國”、“西湖先鋒”等APP平臺開展政治理論學習，在學校黨支部的統(tǒng)一部署下，認真學習十九屆六中全會精神，閱讀《習近平在浙江》書籍，完成2022年全市黨員輪訓基礎(chǔ)知識測試等。作為共產(chǎn)黨員，作為新時代的教育工作者，不管身在何處，承擔什么工作，都不忘教育初心，堅持立德樹人，堅定理想信念，做好后勤保障工作。

二、明確責任，扎實開展工作

（一）“零容忍”安全工作

校園安全、學生安全是學校所有工作最重要的一項內(nèi)容。將近600位學生背后牽涉著許許多多的家庭，也是社會非常關(guān)注的一項重要工作。在無形中，我已經(jīng)養(yǎng)成了一種習慣，一早到學校，整個校園逛一圈，看看是否有尖角，是否有破損的器材，然后就到門口值崗，每次的會議都會講一講安全，讓教職員工時刻都把安全工作融入到日常工作中。

1.完善安全制度實現(xiàn)安全系統(tǒng)化

21年年底杭州市開展校園安全專項整頓工作，我?guī)ьI(lǐng)兩位安保干部整理臺賬，實地查看，測試技防設(shè)備，得到上級部門的認可。在整理臺賬中逐步完善各項安全制度和預案，如：《電動車充電管理制度》、《食堂燃氣安全管理制度》、《反恐防暴應急預案》、《“惡劣天氣”停課不停學應急預案》等。

2.貫徹交規(guī)意識實現(xiàn)法規(guī)普及化

2020年7月實施《浙江省電動車自行車管理條例》，條例中明確規(guī)定：電動自行車駕駛?cè)思按钶d人應當佩戴安全頭盔。但學校有許多家長交通意識不強，不愿意給學生戴頭盔。學校通過內(nèi)外雙管齊下方式解決學生不戴頭盔問題。與靈隱交警中隊聯(lián)系，加強上下學護學崗力量，不定期進行執(zhí)法整治。新修訂的班主任考核里加上了“交通安全宣傳到位，學生戴頭盔情況檢查，被拍到及時認領(lǐng)并扣分?！睂W校德育部門制定五好學生評定標準，要求坐電動車不戴頭盔被拍2次及以上者一票否決，層層落實，責任到人。

（二）“管家婆”總務工作

總務工作是一項繁雜的、包羅萬象的工作，所謂“兵馬未動糧草先行”，總務工作就是要做好準備，以便學校能正常開展工作。

1.固定資產(chǎn)報廢規(guī)范學校資產(chǎn)

因2021年暑期兩校區(qū)進行校園文化工程建設(shè)，許多設(shè)備已到年限需要報廢，這些報廢設(shè)備堆在校園里，既占地方，又存在安全隱患。本次報廢資產(chǎn)共計202項，從確認已到報廢年限的資產(chǎn)開始，到檔案室尋找發(fā)票，再到現(xiàn)場查看、拍照，整理成檔案，上報街道等，讓我們總務更加清晰了解在平時工作中要精打細算、資產(chǎn)及時入庫，確保學校資產(chǎn)規(guī)范化。

2.采購刷臉設(shè)備縮減進校時間

學校采購魔點門禁系統(tǒng)，測溫、亮碼、考勤一體，刷一次臉就進校，極大方便了學生。第二學期還進行升級，刷臉后顯示核酸時間，門口管理更加便捷。

3.規(guī)范校服采購維護學生利益

2020年以前，校服是由財政統(tǒng)一撥款購買，學生家長不用付費。但從2020年開始，校服專項經(jīng)費已經(jīng)取消，所以需要家長自費購買。學校嚴格按照西湖區(qū)教育局要求，邀請家委全程參與，與招標后入圍廠家進行協(xié)商溝通，定款、定時、訂購買方案，并由家委全程監(jiān)督對校服進校檢測。

4.用心管理食堂保障食品安全

期初期末召開會議，加強培訓。要求食堂管理員通過眾食安、實地檢查等方式，確保員工按“五常法”要求規(guī)范操作。6月中旬在黃校長的組織下，我們后勤老師一行5人到省府路小學參觀學習后勤工作，著重實地參觀了食堂操作間，并認真聽取食堂管理的先進理念，不僅要規(guī)范流程，還要關(guān)心員工，讓員工能把學校當成家人一樣看待，用心工作。

（三）“嚴要求”衛(wèi)生工作

1.為了做好3-11歲學生新冠疫苗接種工作，積極宣傳動員，在接種第一針時安排教師到西湖街道衛(wèi)生服務中心做現(xiàn)場核查、維持秩序等工作。

2.因疫情變化，師生及家長陸續(xù)出現(xiàn)紅黃碼、密接、次密接等情況，學校及時更新《新冠病毒感染的肺炎疫情防控應急預案》，以便碰到問題時能迅速應對。

3.開展《2022年春季開學新冠肺炎疫情防控應急演練》、《新冠肺炎抗原檢測演練》，在一次次實戰(zhàn)演練中，讓全校師生進一步掌握疫情防控措施，面對突發(fā)情況不慌張，有效控制疫情蔓延。

4.4月底杭州市開展常態(tài)化核酸檢測以來，學校共計進行了26次全校性核酸檢測工作。為了盡量降低對教學的影響，學校把核酸檢測工作放在下午大課間時間。由于核酸檢測工作需要人手較多，加大宣傳，動員家長參與到志愿者服務中來，加快核酸工作效率。

5.

積極參與杭州市生活垃圾分類示范創(chuàng)建申報工作，一是對校內(nèi)的垃圾分類標識、垃圾桶進行整改；二是以年段集會、班隊課、黑板報等形式進行宣傳教育；三是制定監(jiān)督管理制度，確保垃圾分類的準確率。

（四）“多著想”人事工作

1.積極配合西湖街道選舉委員會，做好人大選舉工作。

2.為了保障廣大教師權(quán)益，積極組織完善《專業(yè)崗位設(shè)置競聘考核辦法》、《職稱評審推薦辦法》、《綜合考評獎實施辦法》等。

三、防微杜漸，堅持廉潔從政

在生活工作中，時刻繃緊廉政這根弦，始終踐行領(lǐng)導干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，做到以身作則，嚴以律己，要求別人做到的，自己首先要做到。具體體現(xiàn)在工作中“三無現(xiàn)象”：無收受財物現(xiàn)象，無以權(quán)謀