國開（四川）企業(yè)文化形考4試題及答案

企業(yè)文化第四次_0001一、單項選擇題（共10道試題，共30分。）1.服飾與交通工具等屬于（C）A.VIB.VI中的基本要素C.VI中的應用要素D.CI2.下列哪項不屬于企業(yè)理念識別系統(tǒng)（D）A.企業(yè)精神B.企業(yè)哲學C.企業(yè)價值觀D.企業(yè)文化3.中國CI是從（C）傳入中國大陸的。A.20世界60年代B.20世界70年代C.20世界80年代D.20世界90年代4.企業(yè)形象識別的英文縮寫是（A）A.CIB.VIC.BID.MI5.下列哪項不屬于企業(yè)標志（D）A.廣告物B.制服C.包裝紙袋D.標準字6.（A）是指建立在共同價值觀和共同信念基礎上的，為全體成員認同和接受的一種群體意識。A.企業(yè)精神B.企業(yè)目標C.企業(yè)價值觀D.企業(yè)哲學7.堅持按照客觀規(guī)律辦事，形成扎扎實實的工作作風、企業(yè)中人際關系明朗化等等，都是哪項具有中國特色的企業(yè)文化目標模式的內容（B）A.人本文化B.求實文化C.團隊文化D.競爭文化8.企業(yè)理念可以引導企業(yè)的行動方向，又可以引導和激勵員工的價值取向和行為選擇，把企業(yè)員工的一切行為引導到企業(yè)所確定的目標和方向上。這是企業(yè)理念的（B）A.制約功能B.向導功能C.凝聚功能D.激勵功能9.（C）是CI活動的核心A.VIB.企業(yè)價值觀C.BID.MI10.對于日本文化型的CI，在20世紀80年代前半期，以員工意識的變革和企業(yè)體制改革為主，與之前相比，更注重防患于未然，因此有“預防式CI之稱”。這是日本CI發(fā)展的（C）A.第一階段B.第二階段C.第三階段D.第四階段二、判斷題（共10道試題，共20分。）1.具有人本文化的企業(yè)，一般都具有較為健全的民主管理制度和員工參與管理的通路；企業(yè)管理者具有良好的民主作風；具有一套運行良好的動力機制；重視人才的開發(fā)、培養(yǎng)和使用。（B）A.錯誤B.正確2.VI的作用是企業(yè)理念的動態(tài)表現。（A）A.錯誤B.正確3.通過CI所樹立的企業(yè)形象與企業(yè)文化之間是“靈”與“肉”、形與神的關系。（B）A.錯誤B.正確4.CI是用固定的符號來區(qū)分貨物，這就是它的價值。（A）A.錯誤B.正確5.中國特色企業(yè)文化的目標模式的文化背景與價值源泉主要來自于民族傳統(tǒng)文化。（A）A.錯誤B.正確6.CI能夠把企業(yè)及產品形象中的個性與特點有效地傳達給消費者，使其對企業(yè)及產品產生統(tǒng)一的認同感和價值觀，從而達到促銷的目的。（B）A.錯誤B.正確7.我國在形成自己的企業(yè)文化目標模式時，要走具有自己特色的企業(yè)管理新路，不能照搬照抄別國模式。（B）A.錯誤B.正確8.在CI系統(tǒng)中，最核心的是VI。（A）A.錯誤B.正確9.BI的主要內容可以從企業(yè)內外兩個方面進行劃分，對內主要包括企業(yè)環(huán)境、組織機構、員工教育、員工行為規(guī)范等等；對外主要包括產品規(guī)劃、營銷策略與規(guī)劃、公共關系、公益性與文化性活動等一系列內容。（B）A.錯誤B.正確10.企業(yè)文化變革時機只能是企業(yè)進入快速增長期時。（A）A.錯誤B.正確三、多項選擇題（共6道試題，共30分。）1.目前我國CI發(fā)展中存在的問題主要有（ABCD）A.有些企業(yè)對CI的認識不清，持懷疑態(tài)度B.有些企業(yè)設計CI時崇洋媚外、急功近利而忽視了CI的本質C.有些企業(yè)認為CI只是領導的事，與員工關系不大D.有些企業(yè)設計CI時照搬照抄，缺乏個性2.團隊文化的特征有（ABCD）A.員工熱愛企業(yè)，關系企業(yè)的前途和命運B.員工追求一體化的目標C.企業(yè)人家關系和諧融洽D.企業(yè)非正式組織和正式組織協(xié)調一致3.CI系統(tǒng)包括（BCD）A.企業(yè)文化B.VIC.MID.BI4.通用的VI設計范圍有（ABCD）A.辦公室文具B.員工制服、作業(yè)服等C.公司建筑物及內外裝飾風格D.包裝袋、禮品袋、包裝箱等5.企業(yè)文化建設的切入點有哪些（ABC）A.從企業(yè)內部面臨的主要矛盾入手B.從總結企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)入手C.從企業(yè)環(huán)境的重大變化和組織結構的重大改組、制度的重大創(chuàng)新入手D.從企業(yè)領導入手6.企業(yè)視覺識別系統(tǒng)的基本特征有（ABCD）A.一致性B.獨特性C.審美性D.簡答性四、分析多選題（共4道試題，共20分。）1.“七匹狼”原是福建的一個地區(qū)服裝品牌。1993年1月，七匹狼開始進行品牌包裝和延伸。經過市場調查、營銷企劃、視覺識別設計和廣告策劃，“七匹狼”整合了企業(yè)與品牌形象，強化了品牌個性。首先，它選擇具有拼搏力和奮斗精神的狼為品牌標識，圖像設計為奔狼，充滿動感，寓意不斷開拓，勇往直前，圖案底為綠色，既顯示出與奮斗相關的勃勃生機，也讓人聯想到與休閑相關的大自然。其次，它的英文專用詞“SEPTWOLVES”與中文“七匹狼”象征著公司以一個團結的整體來面向未來的經營作風及企業(yè)凝聚力，企業(yè)標準色墨綠色象征青春、活力，孕育著勃勃生機。在成功培育“七匹狼”品牌后，充分利用品牌的延展性——將“七匹狼”商標在香煙類產品使用權租賃給晉江市煙草公司，生產面對相同消費群體并具有相同品牌個性的精品香煙。企業(yè)的VI、MI與CI的關系是（ABCD）A.企業(yè)的VI是靜態(tài)的識別系統(tǒng)B.企業(yè)的MI猶如企業(yè)的“心”，是CI的最高戰(zhàn)略層C.企業(yè)的VI也是CI運作的原動力D.企業(yè)經營理念、方針的確立也會影響VI的設計2.“七匹狼”原是福建的一個地區(qū)服裝品牌。1993年1月，七匹狼開始進行品牌包裝和延伸。經過市場調查、營銷企劃、視覺識別設計和廣告策劃，“七匹狼”整合了企業(yè)與品牌形象，強化了品牌個性。首先，它選擇具有拼搏力和奮斗精神的狼為品牌標識，圖像設計為奔狼，充滿動感，寓意不斷開拓，勇往直前，圖案底為綠色，既顯示出與奮斗相關的勃勃生機，也讓人聯想到與休閑相關的大自然。其次，它的英文專用詞“SEPTWOLVES”與中文“七匹狼”象征著公司以一個團結的整體來面向未來的經營作風及企業(yè)凝聚力，企業(yè)標準色墨綠色象征青春、活力，孕育著勃勃生機。在成功培育“七匹狼”品牌后，充分利用品牌的延展性——將“七匹狼”商標在香煙類產品使用權租賃給晉江市煙草公司，生產面對相同消費群體并具有相同品牌個性的精品香煙。在本案例中，涉及到的VI設計基本要素有（ABCD）A.企業(yè)標志B.標準字C.標準色D.象征圖案3.“七匹狼”原是福建的一個地區(qū)服裝品牌。1993年1月，七匹狼開始進行品牌包裝和延伸。經過市場調查、營銷企劃、視覺識別設計和廣告策劃，“七匹狼”整合了企業(yè)與品牌形象，強化了品牌個性。首先，它選擇具有拼搏力和奮斗精神的狼為品牌標識，圖像設計為奔狼，充滿動感，寓意不斷開拓，勇往直前，圖案底為綠色，既顯示出與奮斗相關的勃勃生機，也讓人聯想到與休閑相關的大自然。其次，它的英文專用詞“SEPTWOLVES”與中文“七匹狼”象征著公司以一個團結的整體來面向未來的經營作風及企業(yè)凝聚力，企業(yè)標準色墨綠色象征青春、活力，孕育著勃勃生機。在成功培育“七匹狼”品牌后，充分利用品牌的延展性——將“七匹狼”商標在香煙類產品使用權租賃給晉江市煙草公司，生產面對相同消費群體并具有相同品牌個性的精品香煙。在本案例中，選擇具有拼搏力和奮斗精神的狼為品牌標識，圖像設計為奔狼，充滿動感，寓意不斷開拓，勇往直前；英文專用詞“SEPTWOLVES”與中文“七匹狼”象征著公司以一個團結的整體來面向未來的經營作風及企業(yè)凝聚力。這說明設計MI時需要考慮的因素有（ABCD）A.企業(yè)哲學B.企業(yè)價值觀C.企業(yè)精神D.企業(yè)目標4.“七匹狼”原是福建的一個地區(qū)服裝品牌。1993年1月，七匹狼開始進行品牌包裝和延伸。經過市場調查、營銷企劃、視覺識別設計和廣告策劃，“七匹狼”整合了企業(yè)與品牌形象，強化了品牌個性。首先，它選擇具有拼搏力和奮斗精神的狼為品牌標識，圖像設計為奔狼，充滿動感，寓意不斷開拓，勇往直前，圖案底為綠色，既顯示出與奮斗相關的勃勃生機，也讓人聯想到與休閑相關的大自然。其次，它的英文專用詞“SEPTWOLVES”與中文“七匹狼”象征著公司以一個團結的整體來