2023年工作一個月心得體會

第11頁共11頁2023年?工作一個月?心得體會?時光飛逝，?轉(zhuǎn)眼間，在?___公司?已經(jīng)實習(xí)一?個月的時間?了，這段時?間讓我學(xué)到?很多也懂得?了很多。來?這里的第一?天，公司的?領(lǐng)導(dǎo)就和我?們說了，你?們還沒有什?么實踐經(jīng)驗?，所以不管?以后你們想?進(jìn)公司的哪?個部門，首?先都是要從?車間開始的?。在車間?的時候，車?間主任不要?求我們做很?多事情，但?確實也沒什?么事情做。?主要就是看?看圖紙和認(rèn)?識電氣設(shè)備?，主要是電?氣原理二次?圖，而我們?在學(xué)校學(xué)習(xí)?的大部分是?一次圖，突?然接觸二次?圖感覺有點?那么的陌生?，有種云里?霧里的感覺?。但在這里?識圖有編輯?。個在學(xué)校?沒有的優(yōu)勢?，就是我們?可以拿著圖?紙看相對應(yīng)?的已經(jīng)裝配?好的設(shè)備，?這非常有利?于識圖，一?些在學(xué)校沒?見到過的設(shè)?備在里的都?可以見到。?這讓我感到?一臺偌小屏?柜里面的工?程浩大，里?面的接線如?此復(fù)雜，這?就蘊含了_?__公司的?結(jié)晶。后?來由于領(lǐng)導(dǎo)?的安排，我?去了設(shè)計部?，設(shè)計部的?責(zé)任很重大?，車間所有?的接線圖、?原理圖、布?置圖、斷面?圖等等各種?各樣的圖紙?都是在設(shè)計?部出來的，?剛?cè)サ那皫?天，部長也?不要求我們?做什么事，?只是叫我看?看CAD圖?，認(rèn)識下里?面的元器件?與客戶的項?目要求，熟?悉下一些基?本的軟件。?他們卻很忙?，整天有忙?不完的事情?，這個要校?核呀，那個?還沒打印呀?!反正他們?很忙，我卻?很閑。過了?幾___，?部長開始分?配我任務(wù)了?，主要就是?校核圖紙。?開始找不到?方法，主要?還是對CA?D軟件熟悉?的程度不高?，所以在校?核中耗費了?大量的時間?，一個圖紙?要看上幾個?小時，看的?頭的都有點?暈了。但值?得我慶幸的?是，在遇到?困難的時候?部長和其他?幾位同事都?會很熱情的?給我講解與?分析，他們?曉得我剛來?做事情很慢?，所以從來?不催促我做?完某些事，?讓我感覺到?設(shè)計部是溫?暖的，__?_公司是溫?暖的。工?作一個月心?得體會篇2?今天為止?我已經(jīng)正式?工作一個月?了，和我以?前想的完全?不一樣，原?來我步入社?會以后不再?是校園里愛?說愛笑愛玩?愛鬧的那個?人了。不知?道是因為受?環(huán)境的影響?，還是我本?身就是這樣?的一個人。?還是我還沒?有適應(yīng)有學(xué)?生想上班族?的一個轉(zhuǎn)變?。工作一?個月，感想?很多，我想?經(jīng)過這一個?月我已經(jīng)把?心塌下來了?，全身心投?入到這個行?業(yè)中來了。?現(xiàn)在才知道?能人是那么?的多，自己?是那么的渺?小，要學(xué)的?東西都可以?堆成山長白?山了，甚至?不知道從哪?里下手開始?學(xué)習(xí)，人都?說社會是殘?酷的，也許?的確如此，?雖然在我身?上沒有感受?到社會競爭?的激烈，但?是我身邊的?人經(jīng)歷卻讓?我覺得如果?不努力真的?是沒有出路?。而且沒有?內(nèi)涵是一件?多么痛苦的?事，真后悔?上學(xué)時沒有?多讀幾本書?。參加工?作了才知道?，自己很笨?，學(xué)東西很?慢，總結(jié)這?一個月以來?學(xué)到了什么?，雖說學(xué)東?西慢但是并?不是一點收?獲也沒有，?一個月的生?活足以讓我?變成另外一?個人，將我?在校園的那?一點點的優(yōu)?越感磨得所?剩無幾，在?這里讓我覺?得自己就是?一個差生，?優(yōu)秀的學(xué)生?遙遙領(lǐng)先，?我在后面吃?力的追，我?和同伴在一?起有的時候?覺得自己真?的很自卑，?我是一個很?好強(qiáng)的人，?不喜歡跟在?別人的后面?或者被人超?越，但是社?會上的能人?那么多，我?必須是十倍?二十倍的努?力，不過還?好他們都會?幫助我，我?相信總有一?天我也會成?為一個團(tuán)隊?里的領(lǐng)先者?。重拾我的?那種優(yōu)越感?，我不喜歡?沒有自信的?自己，我不?喜歡被人落?在后面的自?己。參加?工作了才知?道原來自己?的總是那么?粗心大意，?我們___?是一個十分?細(xì)心的人，?我的同伴也?是一個很細(xì)?心的人，這?讓我覺得自?己二十二的?生活過的都?很糙，而生?活中最忌諱?的就是什么?事都不懂的?細(xì)心的人，?我想和他們?在一塊我會?逐漸學(xué)到很?多的東西，?不論是知識?層面還是內(nèi)?涵甚至是生?活方面會有?逐漸地改變?。主管說?的一句話，?不論工作還?是生活必須?動腦子，這?樣雖然會覺?得很累，但?是帶來的結(jié)?果遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于?我們的累。?工作我們要?的是結(jié)果并?不是你所做?的過程，可?是生活卻是?結(jié)果和過程?同樣重要。?總結(jié)一句?話:努力+?細(xì)心+思考?=成功工?作一個月心?得體會篇3?我叫欒天?明，很高興?能夠加入中?交一航局第?三工程有限?公司這樣一?個大家庭，?成為的一名?新的成員。?通過為期?___天的?入職培訓(xùn)，?我對公司的?概況、企業(yè)?文化、相關(guān)?規(guī)章制度有?了一個大致?的了解和認(rèn)?識，明確了?作為一個航?三人的基本?行為準(zhǔn)則，?同時也做好?了從一名剛?走出校門的?大學(xué)畢業(yè)生?向一名合格?的社會職業(yè)?人轉(zhuǎn)變的心?理準(zhǔn)備。?中交一航局?有著悠久的?歷史，中交?一航的核心?價值觀是:?干一流的，?做最好的。?中交一航，?通過扎扎實?實的將項目?工程做細(xì)、?做好，保質(zhì)?、保量，高?速、高效的?滿足業(yè)主多?方面的需要?，不斷提升?中交一航的?企業(yè)競爭力?，打造中交?一航的企業(yè)?品牌，不斷?將企業(yè)做強(qiáng)?做大。中交?一航的發(fā)展?戰(zhàn)略是:全?面建立現(xiàn)代?化企業(yè)制度?，建立規(guī)范?的法___?理結(jié)構(gòu)，堅?持做強(qiáng)、做?大、做精、?做優(yōu)，全面?、全方位打?造中交股份?第一品牌，?把公司逐步?建設(shè)成為具?有一定國際?競爭力的綜?合型現(xiàn)代化?大型建筑企?業(yè)。一航?三有著優(yōu)秀?的業(yè)績，能?夠加入這樣?一個大家庭?，我感到非?常的榮幸。?盡管這里的?工作環(huán)境會?很艱苦，但?是秉承著一?航三誠信、?適應(yīng)、務(wù)實?、自強(qiáng)的企?業(yè)文化內(nèi)核?，本著一顆?踏實肯干，?干一行愛一?行的心，我?做好了一切?吃苦的準(zhǔn)備?，也做好了?角色轉(zhuǎn)變的?準(zhǔn)備，積極?樂觀的迎接?工作的挑戰(zhàn)?。來到一?航三第九分?公司，我發(fā)?現(xiàn)，一切并?沒有我預(yù)想?的那么糟糕?。宿舍盡管?有些狹小，?但是干凈整?潔，給人溫?馨的感覺;?周圍的自然?環(huán)境雖然顯?得有些荒涼?，但臨近大?海，港灣，?也給人一種?恬淡靜謐的?氛圍;公司?領(lǐng)導(dǎo)，周圍?的新同事都?很好相處，?對我們很關(guān)?心，很照顧?，這不由得?讓人心里長?生一種歸屬?感，一種家?的感覺。來?到這的今天?的日子，我?每天都過得?很充實，很?開心。剛?來到第九分?公司就投入?了緊張的工?作中，盡管?習(xí)慣了平時?散漫的生活?節(jié)奏，對于?職場的快節(jié)?奏工作方式?有些不太適?應(yīng)，但是通?過這幾天緊?張的工作，?我感到很充?實。因為企?業(yè)需要我，?我有自我實?現(xiàn)的價值和?環(huán)境。在新?的工作領(lǐng)域?中，我發(fā)現(xiàn)?自己懂得太?少，要學(xué)習(xí)?的東西太多?。這里的前?輩和老師傅?都是我虛心?求教的對象?，他們不僅?有著豐富的?工作經(jīng)驗，?而且有著踏?實肯干的工?作態(tài)度，這?讓我可以從?他們身上汲?取營養(yǎng)，學(xué)?到很多東西?。他么不但?對待工作認(rèn)?真負(fù)責(zé)，一?絲不茍，而?且待人誠懇?，很關(guān)心照?顧我們這些?新員工，這?著實讓我的?心里感到很?溫暖。我?們的到來給?一航三的發(fā)?展注入了新?的血液和活?力，一航三?的明天也會?因為我們的?加入而更加?輝煌!這句?話對我們來?說，既是期?盼，也是挑?戰(zhàn)。我們已?經(jīng)做好準(zhǔn)備?，積極迎接?挑戰(zhàn)，通過?持續(xù)不斷的?學(xué)習(xí)，盡快?掌握工作業(yè)?務(wù)技能，不?斷提高自身?綜合素質(zhì)，?實現(xiàn)自身價?值，盡快進(jìn)?入航三人的?角色，盡早?為第九公司?的發(fā)展做出?自己應(yīng)有的?貢獻(xiàn)!工?作一個月心?得體會篇4?一、通過?培訓(xùn)學(xué)習(xí)和?日常工作積?累使我對大?發(fā)有了一定?的認(rèn)識在?___月份?___高級?人才交流會?上認(rèn)識了杜?總，我拿到?的第一份資?料就是介紹?新廠畫冊，?當(dāng)時只是覺?得企業(yè)規(guī)模?很大，和杜?總交談后，?感覺老板很?平易近人。?對其它方面?就不太知道?了，特別是?對化纖行業(yè)?幾乎一無所?知。通過三?個月的親身?體會，對化?纖行業(yè)和公?司有了一定?了解。公司?的理念被杜?總通俗的解?釋為五個發(fā)?，確實是很?恰當(dāng)，本人?對這一理念?非常認(rèn)同。?公司發(fā)展不?忘回報社會?的壯舉，令?人敬佩。公?司以人為本?、尊重人才?的思想在實?際工作中貫?徹，這是大?發(fā)能發(fā)展壯?大的重要原?因。在十一?年時間實現(xiàn)?跨越發(fā)展的?確很不容易?，爭做全球?第一是大發(fā)?的雄心壯志?，也是凝聚?人才的核心?動力?，F(xiàn)在?___在滌?綸短纖行業(yè)?起到了舉足?輕重的地位?，今后還將?更加輝煌。?二、遵守?各項規(guī)章制?度，認(rèn)真工?作，使自己?素養(yǎng)不斷得?到提高愛?崗敬業(yè)的職?業(yè)道德素質(zhì)?是每一項工?作順利開展?并最終取得?成功的保障?。在這三個?月的時間里?，我能遵守?公司的各項?規(guī)章制度，?三個月從未?遲到早退，?、認(rèn)真地完?成好每一項?任務(wù)。三?、認(rèn)真學(xué)習(xí)?崗位職能，?工作能力得?到了一定的?提高。根?據(jù)目前工作?分工，我的?主要工作任?務(wù)是(1)?負(fù)責(zé)公司培?訓(xùn)工作;(?2)負(fù)責(zé)工?傷工作;(?3)辦公室?部分寫作和?臨時工作。?通過完成上?述工作，使?我認(rèn)識到一?個稱職的管?理人員應(yīng)當(dāng)?具有良好的?語言表達(dá)能?力、流暢的?文字寫作能?力、較強(qiáng)的?___領(lǐng)導(dǎo)?能力。四?、不足和需?改進(jìn)方面?雖然到來了?近三個月，?對生產(chǎn)工藝?還不太了解?，到生產(chǎn)現(xiàn)?場時間不多?，人員熟悉?程度也不夠?，對分工的?工作還沒有?形成系統(tǒng)的?計劃和長遠(yuǎn)?規(guī)劃。在這?些方面在以?后的日子里?將要改進(jìn)。?五、幾點?建議。公?司正處于企?業(yè)轉(zhuǎn)型期，?是一個非常?關(guān)鍵的時期?，這一時期?應(yīng)該從管理?上下工夫，?企業(yè)管理的?好壞，會決?定企業(yè)轉(zhuǎn)型?的成敗。?首先，要加?強(qiáng)思想觀念?的轉(zhuǎn)變，加?大培訓(xùn)力度?，特別是管?理干部要改?變老觀念，?要從實干型?向管理型轉(zhuǎn)?變。領(lǐng)導(dǎo)干?部定期參加?外培，這樣?可以開闊視?野、學(xué)習(xí)管?理理論。?其次，公司?要健全管理?制度、明確?崗位職權(quán)、?建立激勵機(jī)?制、完善考?核方式。好?的制度可以?改變?nèi)说男?為，好的制?度可以激勵?員工，好的?制度可以強(qiáng)?化管理。?第三，要做?好后繼人才?的培養(yǎng)工作?。成立十一?年了，當(dāng)年?創(chuàng)業(yè)的壯年?人已經(jīng)逐漸?變成了老年?人，這也是?客觀規(guī)律，?從現(xiàn)在起，?要做好老同?志的傳幫帶?工作，把他?們的好做法?傳下來，永?遠(yuǎn)留在。?第四，既要?引進(jìn)人才，?還要用好人?才，特別是?要挖掘公司?內(nèi)部現(xiàn)有人?才，最大限?度發(fā)揮各類?人才的作用?。工作一?個月心得體?會篇5不?知不覺，進(jìn)?入___集?團(tuán)電腦部就?職已經(jīng)有接?近一個月的?時間了，在?這段時間里?最大的感覺?是:我當(dāng)初?的求職選擇?是正確的!?___集團(tuán)?是一個與我?的期望相當(dāng)?，甚至超越?我期望的公?司，集團(tuán)有?壯實深厚的?根基也有蓬?勃爭輝的枝?葉，立于其?中，滿是穩(wěn)?健勃發(fā)的氣?息。一、?關(guān)于集團(tuán)?第一次對集?團(tuán)有了初步?的了解源于?人事部__?_的入職培?訓(xùn)。在一天?的培訓(xùn)中，?我了解到集?團(tuán)是以房地?產(chǎn)開發(fā)為主?導(dǎo)，集教育?、醫(yī)療、酒?店、餐飲、?零售、物流?、礦業(yè)等于?一體，多元?化、全方位?、大規(guī)模的?拓展集團(tuán)，?并對集團(tuán)的?主要___?構(gòu)成和榮譽?有了初步的?了解。其中?，彭先生簡?介中的信條?讓我印象深?刻:無論做?什么，一定?要做到最好?。我想正是?這種對事物?的高要求，?才會點滴成?就了如此龐?大而又卓越?的___，?而在這樣高?要求的祈福?集團(tuán)里面，?我確信會有?很多值得我?服務(wù)與學(xué)習(xí)?的地方。?二、關(guān)于部?門與職責(zé)?我所任職的?部門是__?_集團(tuán)屬下?房地產(chǎn)公司?的電腦部，?部門經(jīng)理是?何___先?生，部門主?要負(fù)責(zé)集團(tuán)?信息化建設(shè)?與相關(guān)的維?護(hù)工作，我?的日常工作?的所有內(nèi)容?都可以歸入?OA處理的?范疇，如文?字處理、文?件謄寫、傳?真、申請審?批、辦公用?品、公文管?理、會議管?理、資料管?理、考勤人?事管理、系?統(tǒng)培訓(xùn)，制?定相關(guān)文檔?制度提高辦?公效率和管?理手段等。?因前崗位?同事已離職?兩個月，期?間工作由采?購組同事兼?任，部分工?作文檔交接?有欠系統(tǒng)及?經(jīng)驗，故對?職責(zé)事務(wù)的?熟悉和接收?資料的整理?難度加大及?需時較多，?但經(jīng)過一個?月的實踐，?在何___?和同事們的?指引幫助下?基本掌握所?在崗位各項?工作的方法?與技巧。電?腦部是一個?技術(shù)性的部?門，內(nèi)部相?互間交流不?算太多，感?覺各位同事?都踏實工作?，對各自的?責(zé)任和工作?都積極接受?和執(zhí)行，部?組之間對任?務(wù)的分工合?作都較有默?契，部組間?的默契尤其?表現(xiàn)在部門?新接手的集?團(tuán)IT采購?工作，在何?生的指導(dǎo)下?，各部組快?速地完成了?采購工作的?分拆、理順?了新形勢下?的采購流程?并以制度奠?定了部門采?購的風(fēng)氣，?使得集團(tuán)I?T采購較以?往取得了價?格和服務(wù)上?的更優(yōu)，而?我也有幸參?與其中進(jìn)一?步了解了部?門經(jīng)理對工?作任務(wù)的高?要求與嚴(yán)標(biāo)?準(zhǔn)。另外?，部門工作?中涉及到較?多電腦方面?的設(shè)備與知?識，這是我?之前較少接?觸和了解的?，導(dǎo)致在一?些工作的話?題理解中還?是有所欠缺?的，所以在?接下來的這?個月里，在?空閑時間會?加大IT類?知識的學(xué)習(xí)?，以更好地?完成本職工?作。三、?關(guān)于自我的?要求迄今?接觸到的各?項工作中，?感覺本職工?作主要對個?人的溝通理?解能力、信?息提取整合?分析能力、?文書能力、?自我管理能?力都有較高?的要求。?個人溝通理?解能力的要?求體現(xiàn)在我?的職位處于?一個承上接?下的位置，?需要很好地?理解并協(xié)助?部門經(jīng)理把?一些要求和?精神傳達(dá)到?各位經(jīng)理主?管，各經(jīng)理?主管工作都?較為繁忙，?并且有自身?的工作習(xí)慣?和標(biāo)準(zhǔn)，所?以需要在禮?貌的基礎(chǔ)上?盡可能簡短?明確地表述?要求，最好?列明規(guī)范，?對這點的提?前認(rèn)識使得?我在規(guī)范月?報匯報內(nèi)容?中取得較好?的效果;?信息提取整?合分析能力?，由于職位?每天于外部?及RT__?_接觸的信?息量較大，?以及負(fù)責(zé)各?項會議及其?他資料的整?理，這就要?求我在短時?期內(nèi)對重點?有用信息具?有敏銳感，?繼而根據(jù)工?作要求提取?整合相關(guān)信?息;文書?能力，日常?需要處理合?同、文檔及?部分業(yè)務(wù)的?管理需要形?成規(guī)范，所?以就要求我?要有扎實的?文字基礎(chǔ)，?以求在短時?間內(nèi)做出符?合要求的文?件資料;?自我管理能?力，對于這?一能力的要?求，何生在?我入職面試?的時候已經(jīng)?重點提及過?，主要因為?何生除管理?番禺電腦部?外還需分管?其他區(qū)域，?所以在辦公?室的時間不?會太多，這?就要求我要?自覺遵守履?行崗位上各?項職責(zé)的同?時多思考完?善各項工作?，多主動發(fā)?現(xiàn)和提出一?些對部門管?理、建設(shè)有?益的意見或?建議，以協(xié)?助何生更好?地開展各項?工作。工?作一個月心?得體會篇6?時光流逝?，轉(zhuǎn)眼我來?寧波___?已將近一個?自然月，雖?然僅有這些?許的幾天，?但對于我來?說，所有的?經(jīng)歷都是刻?骨銘心的，?即便之前大?小單位也曾?有過實習(xí)，?然而這是我?人生當(dāng)中的?第一份工作?的開始，在?這里我學(xué)到?了很多在學(xué)?校里學(xué)不到?的東西，也?認(rèn)識到了自?己還有很多?的不足，真?是受益匪淺?。一個月下?來，或多或?少也有些感?觸吧，說下?在這一個月?實習(xí)期間對?工作的總結(jié)?和自己的心?得體會。?先來總結(jié)一?下自己在實?習(xí)期間的體?會:自主?學(xué)習(xí)。工作?后不再像在?學(xué)校里學(xué)習(xí)?那樣，有老?師，有作業(yè)?，有考試，?而是一切要?自己主動去?學(xué)去做。只?要你想學(xué)習(xí)?，學(xué)習(xí)的機(jī)?會還是很多?的，老員工?們從不吝惜?自己的經(jīng)驗?來指導(dǎo)你工?作，讓你少?走彎路;集?團(tuán)公司、公?司內(nèi)部有各?種各樣的培?訓(xùn)來提高自?己，你所要?作的只是甄?別哪些是你?需要了解的?，哪些是你?感興趣的。?積極進(jìn)取?的工作態(tài)度?。在工作中?，你不只為?公司創(chuàng)造了?效益，同時?也提高了自?己，像我這?樣沒有工作?經(jīng)驗的新人?，更需要通?過多做事情?來積累經(jīng)驗?。特別是現(xiàn)?在實習(xí)工作?并不像正式?員工那樣有?明確的工作?范圍，如果?工作態(tài)度不?夠積極就可?能沒有事情?做，所以平?時就更需要?主動爭取多?做事，這樣?才能多積累?多提高。?團(tuán)隊精神。?工作往往不?是一個人的?事情，是一?個團(tuán)隊在完?成一個項目?，在工作的?過程中如何?去保持和團(tuán)?隊中其他同?事的交流和?溝通也是相?當(dāng)重要的。?一位資深人?力資源專家?曾對團(tuán)隊精?神的能力要?求有這樣的?觀點:要有?與別人溝通?、交流的能?力以及與人?合作的能力?。合理的分?工可以使大?家在工作中?各盡所長，?團(tuán)結(jié)合作，?配合默契，?共赴成功。?個人要想成?功及獲得好?的業(yè)績，必?須牢記一個?規(guī)則:我們?永遠(yuǎn)不能將?個人利益凌?駕于團(tuán)隊利?益之上，在?團(tuán)隊工作中?，會出現(xiàn)在?自己的協(xié)助?下同時也從?中受益的情?況，反過來?看，自己本?身受益其中?，這是保證?自己成功的?最重要的因?素之一。?基本禮儀。?步入社會就?需要了解基?本禮儀，而?這往往是原?來作為學(xué)生?不大重視的?，無論是著?裝還是待人?接物，都應(yīng)?該合乎禮儀?，才不會影?響工作的正?常進(jìn)行。這?就需要平時?多學(xué)習(xí)，比?如注意其他?人的做法或?從一些渠道?自己去學(xué)習(xí)?。為人處?事。作為學(xué)?生面對的無?非是同學(xué)、?老師、家長?，而工作后?就要面對更?為復(fù)雜的關(guān)?系。無論是?和領(lǐng)導(dǎo)、同?事還是客戶?接觸，都要?做到妥善處?理，要多溝?通，并要設(shè)?身處地從對?方角