公務(wù)員面試中人際關(guān)系類題目處事原則_第1頁
公務(wù)員面試中人際關(guān)系類題目處事原則_第2頁
公務(wù)員面試中人際關(guān)系類題目處事原則_第3頁
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第3頁共3頁公務(wù)員面試中人際關(guān)系類題目處事原那么首先，我們先要弄清楚這類題目的命題原理。為什么不管是什么類型的公職類考試，都要測查“人際關(guān)系”這一話題呢?這就要從公務(wù)員的工作性質(zhì)說起。公務(wù)員的工作首先不是個人發(fā)起的，往往是上級領(lǐng)導給出一項任務(wù)，此時個人需要與領(lǐng)導打交道，理解清楚領(lǐng)導對于該工作的意圖與目的;領(lǐng)完任務(wù)之后，往往也不是單個人便能完成，往往需要與同事或其他部門合作，此時也需要與同事打交道，商量工作方法、工作進程，交接工作進度等，這個時候，良好的人際關(guān)系便是工作的助力，而欠妥的人際關(guān)系那么會成為工作的阻力?？忌靼琢诉@一原理，就會明白為什么人際關(guān)系題總是會將題干設(shè)置為“我”與“某人”產(chǎn)生了什么“矛盾”，問“我”如何解決。那么，既然知道了命題原理，我們應(yīng)該如何答好這類題目呢?這個時候就要借鑒老祖宗的為人處世智慧了。清末重臣曾國藩曾說：“唯天下之至誠能勝天下之至偽，唯天下之至拙能勝天下之至巧”，這兩句話可以當做考生處理人際關(guān)系題目的根本原那么，“真誠”待人，不管是領(lǐng)導還是同事，都要以一顆誠之心去諒解，去理解，去觀察，去相處?！疤崱弊鍪拢嗽谑律峡?，花言巧語、投機取巧不能取勝，唯有腳踏實地，把該做的事情做好，做一個靠譜人，才能贏得領(lǐng)導和同事的認可，獲得人際關(guān)系的融洽。人際關(guān)系，說是人與人的關(guān)系，歸根結(jié)底還是考察每個人將會用什么樣的面目來面對世間萬事，常自省、自查、自律的人才能在這一課完美答卷。公務(wù)員面試模擬題及答案【模擬題】假如你有一位固執(zhí)武斷的領(lǐng)導，你在工作中會經(jīng)常提合理化建議嗎?【參考答案】1.每個人的脾氣和性格都不一樣，作為一名工作人員，首先要做到的就是要適應(yīng)領(lǐng)導和同事的脾氣，做到有效溝通。2.領(lǐng)導脾氣固執(zhí)，只要是為工作，我會尊重和維護他，并且按他的安排去做。因為領(lǐng)導畢竟經(jīng)歷豐富，目光更長遠，處理事情的角度和方法也會更科學，所以假如工作中領(lǐng)導比擬固執(zhí)，我會按他的安排做。3.對于我的建議，我不會經(jīng)常向領(lǐng)導提，因為一些建議的合理性有待商榷。再面對我工作中有自己的看法時，我會首先反復(fù)檢查反思，確認自己的看法是否正確。4.假如不正確，我會及時改正。假如經(jīng)過反思檢查還是存在

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