下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第4頁共4頁2023年?中心校繼續(xù)?教育工作計?劃國家一?直在深化教?育改革,在?不斷的發(fā)展?中,我們?nèi)?校師生都必?須得到進一?步的發(fā)展,?這就是我們?一直以來不?斷的進步的?基礎(chǔ)。要想?將國家的(?范本)教育?改革取得成?功,教師的?領(lǐng)悟能力和?教學能力是?最重要的,?所以我們一?定要將所有?教師的教學?水平和思想?素質(zhì)提上去?,完成我們?的教育改革?:一、指?導思想:?堅持以黨的?“___”?為指導,全?面貫徹__?_年全旗中?小學教師繼?續(xù)教育工作?會議精神,?以改革創(chuàng)新?為動力,堅?持“按需施?教,講求實?效,立足校?本”的原則?,在實踐中?學習,在實?踐中提高。?以信息技術(shù)?與課程整合?為重點,充?分利用學校?自身的資源?,以打造“?學習型教師?”為根本目?標,促進我?校全體教師?專業(yè)化發(fā)展?。二、工?作目標:?1.提升教?師的教學反?思能力,使?教學過程成?為學會教學?的過程。?2.加強理?論學習與教?學實踐的聯(lián)?系,促進每?位教師專業(yè)?的發(fā)展,達?到“新教師?要過關(guān),青?年教師要過?硬,骨干教?師要有個性?,老教師要?適應(yīng)”的要?求。3.?適應(yīng)教學改?革與課程改?革需要,形?成良好的“?以校為本”?的教學研究?機制。4?.提高青年?教師的信息?技術(shù)水平,?人人會自制?多媒體課件?。三、培?訓主要內(nèi)容?1.新一?輪小學教師?全員培訓。?2.小學?教師班主任?全員培訓。?3.小學?教師教育技?術(shù)能力的培?訓。4.?外出學習教?師回校二級?培訓。5?.信息技術(shù)?培訓。6?.分學科培?訓。四、?實施原則?1.“以教?、學、研一?體化為本”?的原則,建?立科研興校?的運行機制?,以科研為?先導、教研?為核心,教?研、科研一?體化、課程?化,突出校?本培訓工作?的有效性。?2.“以?校為本”的?原則,即以?學校發(fā)展為?本,學校即?研究中心,?教室即研究?室,教師即?研究者,切?實解決教育?、教學的實?際問題,有?利于本校特?色發(fā)展。?3.“以人?為本”的原?則,積極實?踐“人人都?能成才”的?教育理念,?幫助每一位?教師根據(jù)自?身的實際情?況確定發(fā)展?目標,注意?調(diào)動教師的?積極性,開?發(fā)他們的智?慧與潛能,?鼓勵教師積?極參與,自?主學習、自?主探究、自?我創(chuàng)新。?五、培訓形?式:每位?教師除參加?旗級集中培?訓與教研培?訓外,主要?是通過以學?校為主陣地?的校本培訓?來提高自身?,完善自我?,我校的校?本培訓包括?以下幾種形?式:1.?講座。聘請?教育教學知?名人士和本?校資源(如?學科帶頭人?等),面向?全體教師進?行專題講座?,介紹當前?教育改革與?發(fā)展情況。?2.課題?研究。讓教?師在課題研?究中,不斷?接受相應(yīng)的?培訓與指導?,從而提高?教師的科研?能力。3?.運用現(xiàn)代?媒體手段、?網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、?收聽收看遠?程教育視頻?、專家講學?的錄相和示?范課及其點?評。4.?小規(guī)模、參?與式、體驗?式學習。圍?繞某學科、?某專題、研?討課等,參?與和體驗反?思自己教學?經(jīng)驗和教育?觀念,在交?流和研討中?學習他人的?長處,提高?自己的認識?,產(chǎn)生新的?思想和理念?,實現(xiàn)自我?發(fā)展。5?.、采用“?集中與分散?”培訓方式?。堅持“集?中與自學相?結(jié)合”的原?則,突出培?訓的針對性?和實效性。?6.召開?各個層面座?談會,通過?對話、問題?解答,結(jié)合?本校實際進?行研討,使?社會各界、?家長了解我?們學校的教?育教學情況?,積極支持?并參與學校?的教育教學?工作。7?.通過開展?各年齡層次?教師賽課活?動、“案例?評析”和撰?寫“反思教?學筆記”評?比活動等,?提高教師自?身的業(yè)務(wù)水?平。六、?具體措施?1.以校長?為第一責任?人的校本培?訓領(lǐng)導小組?,確保校本?培訓的順利?進行。2?.建立教師?學習培訓管?理制度,要?求做到:?①每個教師?要有一本校?本培訓學習?專用筆記本?,在培訓中?認真做好筆?記。②每?周三下午為?教研學習日?。③建立?考評激勵機?制。3.?抓好師德培?訓。本學年?認真___?學習優(yōu)秀教?師的先進事?跡,在教師?中開展四比?(比師德、?比作風、比?敬業(yè)、比奉?獻)活動,?樹立“五種?精神”(終?身從教的敬?業(yè)精神、刻?苦鉆研的科?學精神、愛?生如子的園?丁精神、不?甘落后的拚?搏精神、淡?泊名利的奉?獻精神),?加強教師職?業(yè)道德的教?育。4.?加強新課程?的后續(xù)培訓?。深入學習?課改理論,?促進教師不?斷更新教育?教學觀念,?轉(zhuǎn)變教與學?的方式,創(chuàng)?新評價管理?機制。本學?年擬安排_?__余次各?種形式的新?課程培訓。?并積極參加?縣教育局_?__的有關(guān)?教材培訓,?不斷提高自?身教育科研?素養(yǎng)。5?.抓骨干教?師培訓。我?們將采用“?以點帶面”?,“以老帶?新”,“以?新促老”,?“老青結(jié)對?”等途徑,?加強骨干教?師培養(yǎng)。?6.教育教?學能力的培?訓。根據(jù)小?學教育教學?的特點和要?求,加強教?育學、心理?學等基礎(chǔ)理?論、現(xiàn)代教?育理論和學?科發(fā)展前沿?理論的培訓?學習。領(lǐng)導?要經(jīng)常深入?課堂聽課、?研究,不斷?豐富、更新?和提高教師?的教育教學?能力7.?信息技術(shù)與?課程整合培?訓。根據(jù)縣?繼教辦的要?求,積極_?__培訓,?保證青年教?師人人都能?自制多媒體?課件上課。?8.學校?開展“人人?讀本書”活?動,強化教?師自我發(fā)展?的目標意識?,要求中青?年教師根據(jù)?時代及教學?工作、自身?發(fā)展的需要?,___周?歲以下的中?青年教師制?定一份3~?___年成?長目標與自?學計劃。?9.做好教?師繼續(xù)教育?登記,使全?校教師理解?并接受繼續(xù)?教育的新理?念和新要求?,努力營造?終身教育、?終身學習的?氛圍。只?要做好上面?的計劃,那?么在實施教?學改革中,?我們一定會?有更大的進?步的,很多?的事實擺在?我們面前,?只要老師做?的好,學
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度彩鋼棚鋼結(jié)構(gòu)材料質(zhì)量檢測合同3篇
- 2025年度年度財務(wù)報表編制保密合作協(xié)議3篇
- 年度非開挖導向鉆機鋪管機市場分析及競爭策略分析報告
- 二零二五年恒大地產(chǎn)商業(yè)地產(chǎn)租賃及產(chǎn)權(quán)變更代理合同樣本3篇
- 2025廠長任期企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略合同3篇
- 二零二五版創(chuàng)業(yè)園區(qū)租賃合同參考模板(含孵化服務(wù))3篇
- 2025年度瓷磚批發(fā)市場入駐經(jīng)營合同4篇
- 2025年蔬菜運輸合同含蔬菜品牌推廣效果評估條款2篇
- 2025年度豪華品牌4S店新車銷售與服務(wù)保障合同3篇
- 2025年LED廣告屏租賃與品牌推廣服務(wù)合同模板3篇
- GB/T 37238-2018篡改(污損)文件鑒定技術(shù)規(guī)范
- 普通高中地理課程標準簡介(湘教版)
- 河道治理工程監(jiān)理通知單、回復單范本
- 超分子化學簡介課件
- 高二下學期英語閱讀提升練習(一)
- 易制爆化學品合法用途說明
- 【PPT】壓力性損傷預(yù)防敷料選擇和剪裁技巧
- 大氣喜慶迎新元旦晚會PPT背景
- DB13(J)∕T 242-2019 鋼絲網(wǎng)架復合保溫板應(yīng)用技術(shù)規(guī)程
- 心電圖中的pan-tompkins算法介紹
- 羊絨性能對織物起球的影響
評論
0/150
提交評論