移動員工述職報告范文

—移動員工述職報告范文述職可以幫忙我們對工作有一個全面的熟悉，以下是學習啦為大家搜集整理的20XX移發(fā)動工述職報告的全部內(nèi)容了，僅供參考，歡送閱讀參考!希望能夠幫忙到您。移發(fā)動工述職報告（一）敬愛的公司領導：年年歲歲花相像，歲歲年年人不同，天時人事日相催，冬至陽生春又來。20XX年即將過去，回憶一年的工作，有激情，有迷茫，有成果，有差距，有亢奮，有懈怠，有頌揚，有哀怨，有振作，有頹廢，現(xiàn)將本人本年度工作做一陳述。年初，我斗志昂揚，俱懷逸興壯思飛，欲上青天攬明月，立志要把業(yè)務搞好，呈現(xiàn)出”黃沙百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還；但使龍城飛將在，不教胡馬度陰山”的勵志豪情。開頭業(yè)績的確不錯，可人無千日好，花無百日紅，慢慢地，我所轄的王觀路開頭綠化整治，真是長恨人心不如水，等閑平地起波瀾，沿路住戶全部拆遷，正所謂屋漏偏逢連夜雨，船遲又遇打頭風，王家窩北也整體拆遷，看著用戶紛紛投親靠友寄人籬下，不免有“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”的感慨，業(yè)務的流逝與停滯，直接影響我的績效，而且在以后的放開打營銷中，同樣不容樂觀，正所謂：欲渡黃河冰塞川，將登太行雪滿山，當世人對聯(lián)通卡有了審美疲憊，我們那里還有“等閑識得東風面，萬紫千紅總是春”的那份泰然那？作為外線，效勞是我們的天職，對用戶，我一直報以“愿將此身長報國，何懼生入玉門關”的情節(jié)，對用戶樸實厚道，如同“楊花榆莢無才思，惟解漫天作雪飛”然而對于個別強勢用戶的節(jié)外生枝，我也倍感這項工作的艱辛和委屈，忽聞河東獅子吼，拄杖落手心茫然，安能摧眉折腰事權貴，使我不得開心顏。不過來自用戶的委屈再大我們都可以容忍，不能容忍的是某些職能部門的作為和不作為，讓本來糾結的心更加糾結，本是同根生，相煎何太急？困惑之際，不免產(chǎn)生“苦恨年年壓金線，為他人做嫁衣裳”的心情，再加上羞于言表的薪水，更是油然而生“采得百花成蜜后，為誰辛苦為誰甜”的幽怨。挫傷的熱忱直接禍及工作的進度，看盡人間興廢事，不曾富貴不曾窮，然而，我們?nèi)匀缓芨F，窮則生變，但是我們沒有力量轉變，蚍蜉撼大樹，可笑不自量，只有“抽刀斷水水更流，舉杯消愁愁更愁”然而，我們只能迷惘嗎，只能彷徨嗎，不!不能!我們是誰？我們是聯(lián)通的骨干精英，三十功名塵與土，八千里路云和月，我們在新的一年到來之前，要重整旗鼓，江東子弟多才俊，卷土重來未可知，江山代有才人出，各領風騷數(shù)百年，相信自己在來集營業(yè)部肯定會山重水盡疑無路，柳暗花明又一村，自己今年已經(jīng)四十不惑，但我不服老，我心仍然年輕，誰道人生無再少，門前流水尚能西，問渠那得清如許，為有源頭活水來，我要勵志從新，棄我去者，昨日之日不行留，亂我心者，今日之日多煩憂，下一階段，我將借鑒同事業(yè)務進展的經(jīng)驗，取長補短，俗話說梅須遜雪三分白，雪卻輸梅一段香，虛心學習別人的特長，提升自己，努力進取，不經(jīng)一番寒徹骨，那得寒梅撲鼻香，只要努力，就會有回報，即便有心栽花花不活，也會無心插柳柳成蔭。當前正值蘋果五上市的黃金時段，溪云初起云見閣，山雨欲來風滿樓，我將以此為契機，下國臥龍空寤主，中原得鹿不由人，時不待我，抓住機遇，近水樓臺先得月，向陽花木易為春，作為效勞的前哨兵，我要利用優(yōu)勢，何況時下酬金不菲，更是機不行失，花開堪折直須折，莫待無花空折枝，米總教育我們要務實求真，我心照不宣，牢記在心。當今社會是重結果輕過程的社會，十年寒窗無人問，一舉成名天下知，莫言中諾的事就是明證，拿出成果才是根本。今年花月去年紅，惋惜明年花更好，展望新的20XX，我們不會今年歡笑復明年，秋月春風等閑度，相反，按時當勉勵，歲月不待人，相信長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海，作為我，要干的劇烈，活的瀟灑，仰天大笑出門去，我輩豈是蓬蒿人，為新密聯(lián)通的進展，盡自己綿薄之力。中國聯(lián)通述職報告新一年的腳步已開頭起步。回憶20XX半年來的工作，有辛苦有付出，有成果有缺乏，當然更多的是工作經(jīng)驗的積累。營業(yè)廳是公司直接為客戶演示和辦理業(yè)務、提供面對面效勞的經(jīng)營場所，是客戶熟悉企業(yè)、提升企業(yè)品牌的重要窗口。這半年來每天都會碰見形形色色的各種顧客，有和氣可親的，有喜怒無常，有心浮氣躁，等等。。?？傊鲣N售效勞這行業(yè)必需要學會察顏觀色，見風使舵的才能，不管你干那行都要具有良好的心理素養(yǎng)，才能夠面對挫折、不氣餒。自己受到打擊要能夠保持安靜的心態(tài)，要多分析客戶，不斷調(diào)整自己的心態(tài)，使自己能克服一切困難。作為一個銷售人員，必需抱著一顆真誠的心，懇切的對待客戶，對待同事，只有這樣，別人才會尊重你，把你當作好友。而我們的言行舉止會直接關系到公司的形象無論你從事哪方面的業(yè)務都要有一顆真誠的心去面對你的客戶，你的同事，你的好友。我們要不斷的學習才能發(fā)現(xiàn)工作中的缺乏，使自己不斷改進工作方法，只有提升力量，才可抓住時機.工作是每一個人人生中必需經(jīng)過的路，由于工作，我們可以接處到許多的事物；也可以結交許多的好友；工作更可以使我們活的更精彩!要想在一個崗位中做出優(yōu)異的成果，我們應當熱愛自己的崗位，做好本職工作，嫻熟的把握工作中的每個步驟，將工作做精、做牢、做實，總上所述既然我選擇了這份工作。我希望自己在公司能夠發(fā)揮自己的光和熱，真正發(fā)揮自己的潛能，不斷學習，不斷進步。移發(fā)動工述職報告（二）今年是市場競爭更加劇烈的一年，作為主抓市場經(jīng)營工作的副總我的工作職責是：按時把握市場改變趨勢，研討市場經(jīng)營策略，組織制定切實可行的市場經(jīng)營方案、方案并組織實施，努力幫助總經(jīng)理完成公司的各項經(jīng)營目標和任務。今年一至十月份，我們的經(jīng)營指標跟上了形象進度，業(yè)務收入完成形象進度81.7%，三季度KPI得分97.75，從目前的請況看，今年可完成總體指標。一年來，為保證各工程標的完成，我從以下幾個方面開展了工作： 1、調(diào)整機構，明確分工，保證各項工作的落實依據(jù)市場經(jīng)營工作的實際情況，為了提高執(zhí)行力量，保證各項工作目標的分解落實，我對市場經(jīng)營部的機構設置和人員分工進行了仔細研討，在公司總經(jīng)理的支持下，對機構和人員進行了較大的調(diào)整，先后成立了數(shù)據(jù)業(yè)務中心、集團客戶中心、渠道管理中心等機構，為市場部布置了合格的管理人員，使各工程標都可以落實到人，做到了事事有人管、人人有專責。同時在工作過程中不斷修改和完善管理流程，努力提高工作效率。調(diào)整后轉變了以往員工忙閑不均、分工不明、工作落實不力的被動局面，為下一步整體工作的推動提供了保證。 2、理順效勞流程，全面提高效勞質量在效勞上我每月仔細分析用戶投訴、建議和詢問，組織查找效勞工作中存在的問題，依據(jù)實際情況調(diào)整效勞流程。例如針對用戶漫游出訪時問題較多的情況，我們按時修改了業(yè)務辦理流程，增加了用戶出訪前上門輔導的環(huán)節(jié)，運用戶對手機操作、撥號方式都有具體的了解，削減了漫游方面的投訴，提高了客戶滿意度。為進一步提高效勞質量，今年二月份，組織建立了公司內(nèi)部效勞熱線，完善了效勞考核方法，效勞熱線為員工執(zhí)行“首問負責制”提供了有力支撐。在運行過程中我們通過熱線使公司管理層和員工及用戶之間架起了一個溝通的橋梁，為按時聽取用戶和員工的看法、建議，快速發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題提供了保障。經(jīng)過幾個月的運行，效勞質量有了很大的提高，效勞方面的投訴明顯削減。經(jīng)過對200X年詢問公司對XX客戶滿意度的調(diào)查結果研討發(fā)現(xiàn)，由于歷史原因，XX區(qū)的主營業(yè)廳面積較小，沒有特地的大客戶接待室，交費難的問題影響了的大客戶的滿意度，為此我組織市場部向公司提交了整改方案，得到了高總經(jīng)理的認可。通過對營業(yè)廳的擴建裝修，效勞環(huán)境有了很大的改善，在今年詢問公司的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)我們的效勞水平有了較大的提升。 3、仔細致力于人才培育，努力建立一支執(zhí)行力強的經(jīng)營團隊擁有一支優(yōu)秀的經(jīng)營人員隊伍，是做好一切工作的前提。在工作中我非常注意人才的培育，在總經(jīng)理的支持下，我大膽起用了一批年輕有為、作風扎實、有創(chuàng)新精神和進展前途的人員擔任各中心主任，指導他們把壓力變?yōu)閯恿ΓD建立一個人才快速成長的環(huán)境。利用省公司布置的“500萬營銷”、“積分換機”等活動，我從方案的制定、監(jiān)督、執(zhí)本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊行等各各環(huán)節(jié)對各級管理人員進行了悉心指導，使大家的營銷策劃力量和管理力量都有了很大的提高，使省公司、市公司布置的各項活動得到了很好的落實，尤其是5月-8月的積分回饋活動得到了很好的執(zhí)行，完成任務排名全省第五，手機通話率81.79%，列全省第二。我們還很注意營銷人員、客戶經(jīng)理的培育，常常布置有營銷經(jīng)驗、工作業(yè)績好的人員為大家講授工作方法和技巧，使大家明白了只有做好效勞才能搞好營銷的道理，提高了營銷員、客戶經(jīng)理與用戶的溝通力量，經(jīng)過屢次、反復的培訓，使營銷隊伍特別是XX區(qū)營銷隊伍的營銷力量有了很大提高。一至九月份XX中心區(qū)的收入增幅8.27%，今年有望完成9%的任務指標，扭轉了連續(xù)三年負增長的局面，為全市各區(qū)及兩縣的進展帶了一個好頭。 4、搞好渠道建設，借助外力推動公司的進展渠道的建設始終是XX工作中的弱項，就任伊始，我就強調(diào)渠道的建設力度，把提高營銷員和合作營業(yè)廳的營銷力量作為工作重點，強化了營銷員、營業(yè)員、代理商的培訓力度，同時修改了代辦酬金的發(fā)放方法，強化了公司渠道管理人員為營銷員、合作廳效勞的意識，在很大程度上提高了渠道的工作主動性。今年我們根據(jù)省公司“鄉(xiāng)鄉(xiāng)有合作，村村有代辦”的方針，加快了農(nóng)村渠道的建設，截止10月末我公司已經(jīng)新建合作營業(yè)廳13處，為提高效勞，加快進展奠定了根底。根據(jù)省公司的布置，今年我們還適時引進了電子售卡業(yè)務，這是便利用戶、提高效勞的好方法，我們會把這項工作落實好，進一步提高效勞水平。 5、強化管理，提高績效，努力提高執(zhí)行力為強化管理，充足調(diào)發(fā)動工的工作主動性，我非常重視部門及員工的績效管理，通過績效管理工作的開展，使我們對經(jīng)營部門機構的設置、流程的建立有了新的熟悉，在合理設置機構的同時，我們要求各中心制定了績效考核方法，依據(jù)工作目標定期對員工的工作進行評估，使管理人員和一般員工的工作力量都有了不同程度的提高。在業(yè)務管理方面，我們在“精細”二字上下工夫，重新制訂了業(yè)務管理流程，在兩縣及各區(qū)布置了兼職稽核員，強化了監(jiān)督檢查力度，盡量防止管理上的漏洞，削減可能的損失。 6、深化實際，調(diào)查研討，按時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題一年來我常常深化到實際工作中去，在員工中搞調(diào)查研討，了解流程是否順暢，取得員工的看法和建議，按時改進工作流程和工作方法，對管理人員的工作給以指導。通過與員工的接觸，我不斷在員工中宣講我們的經(jīng)營思路和想法，使員工理解和熟悉到他們工作的重要性，提高了員工對企業(yè)的認同和工作的熱忱。同時我親自到客戶中走訪，仔細聽取客戶對我們的看法和建議，發(fā)現(xiàn)效勞和營銷工作中存在的問題，并按時解決。今年三月份，我在金山屯區(qū)對集團客戶的走訪中發(fā)現(xiàn)，部分用戶對XX公司不滿，原因是認為我公司計費不準。經(jīng)分析認為雖然問題的原因是多方面的，但我們自身存在的原因也不容無視，那就是由于我公司資費套餐冗雜且種類繁多，用戶難以理解，而部分營業(yè)員、營銷員的水平本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊較差，無法給用戶一個清晰的解釋。針對此問題我立刻組織研討了對策，強化了人員培訓考核力度，提高效勞人員對帳單、話單的解釋力量，對全體營業(yè)員（包括合作營業(yè)廳的營業(yè)員）分批進行培訓，努力提高營業(yè)員的素養(yǎng)。經(jīng)過一段時間的努力，客戶的滿意度有了較大提高。通過對客戶的走訪也能夠催促員工踏踏實實地開展效勞和營銷工作，保證我們的經(jīng)營思路得到真正的貫徹執(zhí)行。一年以來，在省公司的正確領導下，在總經(jīng)理和班子成員的支持下，通過分管人員的共同努力，我所分管的工作取得了較好的成果。在取得成果的同時，我也蘇醒地看到，在履行職責過程中，還存在肯定問題：一是工作思路不夠系統(tǒng)，對工作的總體把握上還有欠缺之處，駕御力量有待進一步強化；二是工作方式、方法不夠科學，在工作中有時存在急燥心情，領導藝術有待進一步提高；三是決策不夠果斷，指揮尚欠力度，工作有時放不開手腳，能動性和制造性有待進一步發(fā)揮。對工作中存在的問題，我有比擬蘇醒的熟悉，并有決心和信念通過學習，在工作實踐中加以克服和改進。針對自身及工作中存在的問題，下一步我的工作將從以下幾個方面入手： 1、搞好績效管理工作，通過這項工作的開展，指導市場部門的中層干部及管理人員按時把握工作方向，努力提高他們的工作力量，帶動全體經(jīng)營人員的共同進步和工作目標的完成。 2、努力提高效勞水平，力爭在大客戶、集團客戶、一般客戶的效勞上有一個大的突破，主動推動行業(yè)信息化解決方案，在業(yè)務與效勞上突出我們的優(yōu)勢。 3、在業(yè)務宣揚、營銷推廣工作中要提高整體規(guī)劃力量，仔細作好方案，用好用活本錢，保證各項工作有序地開展。 4、強化管理，防止漏洞，保證各個部門工作目標的全都性，進一步提高執(zhí)行力。在今后的工作中，我將倍加珍惜領導和同志們的信任和希望，努力提高自身政治業(yè)務素養(yǎng)，不斷增加大局意識、責任意識、效率意識和質量意識，發(fā)揚成果，克服缺乏，兢兢業(yè)業(yè)作好本職工作，為XX事業(yè)做出新奉獻。移發(fā)動工述職報告（三）敬愛的公司領導：年年歲歲花相像，歲歲年年人不同，天時人事日相催，冬至陽生春又來。XX年即將過去，回憶一年的工作，有激情，有迷茫，有成果，有差距，有亢奮，有懈怠，有頌揚，有哀怨，有振作，有頹廢，現(xiàn)將本人本年度工作做一陳述。年初，我斗志昂揚，俱懷逸興壯思飛，欲上青天攬明月，立志要把業(yè)務搞好，呈現(xiàn)出”黃沙百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還；但使龍城飛將在，不教胡馬度陰山”的勵志豪情。開頭業(yè)績的確不錯，可人無千日好，花無百日紅，慢慢地，我所轄的王觀路開頭綠化整治，真是長恨人心不如水，等閑平地起波瀾，沿路住戶全部拆遷，正所謂屋漏偏逢連夜雨，船遲又遇打頭風，王家窩北也整體拆遷，看著用戶紛紛投親靠友寄人籬下，不免有“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”的感慨，業(yè)務的流逝與停滯，直接影響我的績效，而且在以后的放開打營銷中，同樣不容樂觀，正所謂：欲渡黃河冰塞川，將登太行雪滿山，當世人對聯(lián)通卡有了審美疲憊，我們那里還有“等閑識得東風面，萬紫千紅總是春”的那份泰然那？作為外線，效勞是我們的天職，對用戶，我一直報以“愿將此身長報國，何懼生入玉門關”的情節(jié)，對用戶樸實厚道，如同“楊花榆莢無才思，惟解漫天作雪飛”然而對于個別強勢用戶的節(jié)外生枝，我也倍感這項工作的艱辛和委屈，忽聞河東獅子吼，拄杖落手心茫然，安能摧眉折腰事權貴，使我不得開心顏。不過來自用戶的委屈再大我們都可以容忍，不能容忍的是某些職能部門的作為和不作為，讓本來糾結的心更加糾結，本是同根生，相煎何太急？困惑之際，不免產(chǎn)生“苦恨年年壓金線，為他人做嫁衣裳”的心情，再加上羞于言表的薪水，更是油然而生“采得百花成蜜后，為誰辛苦為誰甜”的幽怨。挫傷的熱忱直接禍及工作的進度，看盡人間興廢事，不曾富貴不曾窮，然而，我們?nèi)匀缓芨F，窮則生變，但是我們沒有力量轉變，蚍蜉撼大樹，可笑不自量，只有“抽刀斷水水更流，舉杯消愁愁更愁”然而，我們只能迷惘嗎，只能彷徨嗎，不!不能!我們是誰？我們是聯(lián)通的骨干精英，三十功名塵與土，八千里路云和月，我們在新的一年到來之前，要重整旗鼓，江東子弟多才俊，卷土重來未可知，江山代有才人出，各領風騷數(shù)百年，相信自己在來集營業(yè)部肯定會山重水盡疑無路，柳暗花明又一村，自己今年已經(jīng)四十不惑，但我不服老，我心仍然年輕，誰道人生無再少，門前流水尚能西，問渠那得清如許，為有源頭活水來，我要勵志從新，棄我去者，昨日之日不行留，亂我心者，今日之日多煩憂，下一階段，我將借鑒同事業(yè)務進展的經(jīng)驗，取長補短，俗話說梅須遜雪三分白，雪卻輸梅一段香，虛心學習別人的特長，提升自己，努力進取，不經(jīng)一番寒徹骨，那得寒梅撲鼻香，只要努力，就會有回報，即便有心栽花花不活，也會無心插柳柳成蔭。當前正值蘋果五上市的黃金時段，溪云初起云見閣，山雨欲來風滿樓，我將以此為契機，下國臥龍空寤主，中原得鹿不由人，時不待我，抓住機遇，近水樓臺先得月，向陽花木易為春，作為效勞的前哨兵，我要利用優(yōu)勢，何況時下酬金不菲，更是機不行失，花開堪折直須折，莫待無花空折枝，米總教育我們要務實求真，我心照不宣，牢記在心。當今社會是重結果輕過程的社會，十年寒窗無人問，一舉成名天下知，莫言中諾的事就是明證，拿出成果才是根本。今年花月去年紅，惋惜明年花更好，展望新的XX，我們不會今年歡笑復明年，秋月春風等閑度，相反，按時當勉勵，歲月不待人，相信長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海，作為我，要干的劇烈，活的瀟灑，仰天大笑出門去，我輩豈是蓬蒿人，為新密聯(lián)通的進展，盡自己綿薄之力。新一年的腳步已開頭起步?；貞沊X半年來的工作，有辛苦有付出，有成果有缺乏，當然更多的是工作經(jīng)驗的積累。營業(yè)廳是公司直接為客戶演示和辦理業(yè)務、提供面對面效勞的經(jīng)營場所，是客戶熟悉企業(yè)、提升企業(yè)品牌的重要窗口。這半年來每天都會碰見形形色色的各種顧客，有和氣可親的，有喜怒無常，有心浮氣躁，等等。。?？傊鲣N售效勞這行業(yè)必需要學會察顏觀色，見風使舵的才能，不管你干那行都要具有良好的心理素養(yǎng)，才能夠面對挫折、不氣餒。自己受到打擊要能夠保持安靜的心態(tài)，要多分析客戶，不斷調(diào)整自己的心態(tài)，使自己能克服一切困難。作為一個銷售人員，必需抱著一顆真誠的心，懇切的對待客戶，對待同事，只有這樣，別人才會尊重你，把你當作好友。而我們的言行舉止會直接關系到公司的形象無論你從事哪方面的業(yè)務都要有一顆真誠的心去面對你的客戶，你的同事，你的好友。我們要不斷的學習才能發(fā)現(xiàn)工作中的缺乏，使自己不斷改進工作方法，只有提升力量，才可抓住時機.工作是每一個人人生中必需經(jīng)過的路，由于工作，我們可以接處到許多的事物；也可以結交許多的好友；工作更可以使我們活的更精彩!要想在一個崗位中做出優(yōu)異的成果，我們應當熱愛自己的崗位，做好本職工作，嫻熟的把握工作中的每個步驟，將工作做精、做牢、做實，總上所述既然我選擇了這份工作。我希望自己在公司能夠發(fā)揮自己的光和熱，真正發(fā)揮自己的潛能，不斷學習，不斷進步。移發(fā)動工述職報告（四）敬愛的公司領導：年年歲歲花相像，歲歲年年人不同，天時人事日相催，冬至陽生春又來。XX年即將過去，回憶一年的工作，有激情，有迷茫，有成果，有差距，有亢奮，有懈怠，有頌揚，有哀怨，有振作，有頹廢，現(xiàn)將本人本年度工作做一陳述。年初，我斗志昂揚，俱懷逸興壯思飛，欲上青天攬明月，立志要把業(yè)務搞好，呈現(xiàn)出”黃沙百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還；但使龍城飛將在，不教胡馬度陰山”的勵志豪情。開頭業(yè)績的確不錯，可人無千日好，花無百日紅，慢慢地，我所轄的王觀路開頭綠化整治，真是長恨人心不如水，等閑平地起波瀾，沿路住戶全部拆遷，正所謂屋漏偏逢連夜雨，船遲又遇打頭風，王家窩北也整體拆遷，看著用戶紛紛投親靠友寄人籬下，不免有“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”的感慨，業(yè)務的流逝與停滯，直接影響我的績效，而且在以后的放開打營銷中，同樣不容樂觀，正所謂：欲渡黃河冰塞川，將登太行雪滿山，當世人對聯(lián)通卡有了審美疲憊，我們那里還有“等閑識得東風面，萬紫千紅總是春”的那份泰然那？作為外線，效勞是我們的天職，對用戶，我一直報以“愿將此身長報國，何懼生入玉門關”的情節(jié)，對用戶樸實厚道，如同“楊花榆莢無才思，惟解漫天作雪飛”然而對于個別強勢用戶的節(jié)外生枝，我也倍感這項工作的艱辛和委屈，忽聞河東獅子吼，拄杖落手心茫然，安能摧眉折腰事權貴，使我不得開心顏。不過來自用戶的委屈再大我們都可以容忍，不能容忍的是某些職能部門的作為和不作為，讓本來糾結的心更加糾結，本是同根生，相煎何太急？困惑之際，不免產(chǎn)生“苦恨年年壓金線，為他人做嫁衣裳”的心情，再加上羞于言表的薪水，更是油然而生“采得百花成蜜后，為誰辛苦為誰甜”的幽怨。挫傷的熱忱直接禍及工作的進度，看盡人間興廢事，不曾富貴不曾窮，然而，我們?nèi)匀缓芨F，窮則生變，但是我們沒有力量轉變，蚍蜉撼大樹，可笑不自量，只有“抽刀斷水水更流，舉杯消愁愁更愁”然而，我們只能迷惘嗎，只能彷徨嗎，不!不能!我們是誰？我們是聯(lián)通的骨干精英，三十功名塵與土，八千里路云和月，我們在新的一年到來之前，要重整旗鼓，江東子弟多才俊，卷土重來未可知，江山代有才人出，各領風騷數(shù)百年，相信自己在來集營業(yè)部肯定會山重水盡疑無路，柳暗花明又一村，自己今年已經(jīng)四十不惑，但我不服老，我心仍然年輕，誰道人生無再少，門前流水尚能西，問渠那得清如許，為有源頭活水來，我要勵志從新，棄我去者，昨日之日不行留，亂我心者，今日之日多煩憂，下一階段，我將借鑒同事業(yè)務進展的經(jīng)驗，取長補短，俗話說梅須遜雪三分白，雪卻輸梅一段香，虛心學習別人的特長，提升自己，努力進取，不經(jīng)一番寒徹骨，那得寒梅撲鼻香，只要努力，就會有回報，即便有心栽花花不活，也會無心插柳柳成蔭。當前正值蘋果五上市的黃金時段，溪云初起云見閣，山雨欲來風滿樓，我將以此為契機，下國臥龍空寤主，中原得鹿不由人，時不待我，抓住機遇，近水樓臺先得月，向陽花木易為春，作為效勞的前哨兵，我要利用優(yōu)勢，何況時下酬金不菲，更是機不行失，花開堪折直須折，莫待無花空折枝，米總教育我們要務實求真，我心照不宣，牢記在心。當今社會是重結果輕過程的社會，十年寒窗無人問，一舉成名天下知，莫言中諾的事就是明證，拿出成果才是根本。今年花月去年紅，惋惜明年花更好，展望新的XX，我們不會今年歡笑復明年，秋月春風等閑度，相反，按時當勉勵，歲月不待人，相信長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海，作為我，要干的劇烈，活的瀟灑，仰天大笑出門去，我輩豈是蓬蒿人，為新密聯(lián)通的進展，盡自己綿薄之力。移發(fā)動工述職報告（五）從入職至今不知不覺已快三個月了，通過這三個月的錘煉和磨合，在領導和同事的指導幫忙下，我對工作有了肯定的了解，經(jīng)過這三個月的工作學習，個人綜合