業(yè)務(wù)兼職聘用合同范本(4篇)

業(yè)務(wù)兼職聘用合同范本業(yè)務(wù)兼職聘用合同范本甲方：乙方：手機(jī)：地址：身份證號(hào)碼：員定義：乙方若已在固定單位上班或任在就學(xué)(以下簡稱A)，且人事、勞保等均AA乙方承諾為甲方的工作和A的學(xué)習(xí)工作不存在沖突并不會(huì)影響。(包括但不限于產(chǎn)品品種、價(jià)格、銷售額)1、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議;2、乙方須為具備法定年齡，年周歲系法律允許從事銷售工作的合公民;34、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對(duì)甲方的經(jīng)營理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠度，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度;5甲方按乙方銷售業(yè)績的給兼職業(yè)務(wù)提成甲方不承擔(dān)乙方其它何費(fèi)用;6、本著雙方誠信合作的基礎(chǔ)上，甲方給予乙方足夠的產(chǎn)品和服務(wù)支持及相關(guān)其他的幫助，乙方應(yīng)嚴(yán)格尊重甲方的產(chǎn)品和商業(yè)機(jī)密，對(duì)于泄露商業(yè)機(jī)密的，將承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。其他約定：由于客人的區(qū)域不同，特殊情況下接的特殊定單，提成按雙方另行協(xié)商后約定的補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。7、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供宣傳資料，產(chǎn)品和服務(wù)的詳細(xì)介紹，并配合乙方作好銷售服務(wù)工作;8、乙方可享用甲方提供的各種產(chǎn)品和現(xiàn)有的資源;9、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析定單信息，并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方;10、如兼職業(yè)務(wù)員之間有業(yè)務(wù)沖突，可由甲方出面協(xié)商解決;11的行為;12后可續(xù);13雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽聘用協(xié)議或提前解除此聘用協(xié)議任何方欲提前終止本協(xié)議需提個(gè)工作日通知對(duì)方。14本協(xié)議期間乙方將不享受公司正式職工享受的相關(guān)福利以及養(yǎng)老工傷、失業(yè)等保險(xiǎn)和公積金待遇。15應(yīng)賠償。16律效力。甲方(公章)： 公章)：法定代表(簽字)： 人(簽)： 年 月 日 年 月 日業(yè)務(wù)兼職聘用合同范本（二）甲方： 乙方： 電話： 電話： 甲方聘用乙方成為四川成都子云亭酒業(yè)有限公司(以下簡稱甲方)兼職業(yè)務(wù)員，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：兼職業(yè)務(wù)員定義：乙方若已在固定單位(以下簡稱A)上班，且人事、勞保等均在固定單位，在乙方能正常完成A的工作及不影響A的情況下，展開甲方的工作。01、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議;02乙方須為具備法定年齡年滿 周歲系法律允許從事銷售工作的合公民;03040506每次進(jìn)貨不論乙方是否還做兼職都給予提成。如果甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方07、本著雙方誠信合作的基礎(chǔ)上，甲方給予乙方幫助，乙方應(yīng)嚴(yán)格尊重甲方的產(chǎn)品和商業(yè)機(jī)密，對(duì)于泄露商業(yè)機(jī)密的，將承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。08損失。09、如兼職業(yè)務(wù)員之間有業(yè)務(wù)沖突，可由甲方出面協(xié)商解決;10的行為;11后可續(xù);12、本協(xié)議一式兩份，甲方，乙方各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。甲方(公章)： 公章)：法定代表(簽字)： 人(簽)： 年 月 日 年 月 日業(yè)務(wù)兼職聘用合同范本（三）甲方(聘用單位)：乙方(受聘人)：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限甲乙雙方根據(jù)合同法規(guī)定第一次簽合同必須簽個(gè)月以上合同有效期：年 月 日至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習(xí)期，試用)，合同期滿聘用關(guān)系然終止。一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作任務(wù)，工作需要，必須每個(gè)人遵守這份合同。甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的兼職意向與乙方簽訂兼職(兼職聘用合同)，明確乙方的具體工作兼職及職責(zé)。務(wù)，重新簽訂兼職聘任合同。甲方根據(jù)該工作無地區(qū)限制，具體工作地點(diǎn)可自行安排。公司建議：兼職人員每天能抽個(gè)小時(shí)以上的工作時(shí)間，或者每完成一萬字左右的工作量。如打字計(jì)算方法：時(shí)間計(jì)( 分鐘 字X 小=3600X28=100800)其余 天時(shí)間可以自己審核定任務(wù)即可。小說(天必須完成.要求從收到資料當(dāng)天開始計(jì)算，請(qǐng)?jiān)谔鞂⒐ぷ魅蝿?wù)完成。甲方所有會(huì)員，都必須遵守公司有關(guān)規(guī)定乙方不管本地還是外地的都必須交資料審核押元.此資料審核押金 元在乙方的第一次薪資待遇結(jié)算的時(shí)候返還，自第二次合作起，我們不收取任何費(fèi)用。甲方審核標(biāo)準(zhǔn)：錄入請(qǐng)統(tǒng)一使用WORDtxtWORD或txt元，若偶爾因特殊原因在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無法 個(gè)工作日。乙方在接稿時(shí)必須為甲方做好合同保密工作(即稿件內(nèi)容外泄，甲方發(fā)稿用的是公司帶封條的文件夾，如封條有被拆痕跡請(qǐng)拒絕接稿)。第三條工作報(bào)酬1、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方工資為兼職打字員一萬字 元人民幣，調(diào)整乙方的工資，兩個(gè)月以上的人員一萬字元。業(yè)務(wù)兼職聘用合同范本（四）業(yè)務(wù)兼職聘用合同范本（四）甲方：乙方：簽訂日期年 月 北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人注冊(cè)地址經(jīng)營地址第二條乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)年 月 家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)合同期限第三條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。本合同于 年 月 日生效，本合同工作完成時(shí)終止。種)工作。第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)第十二條甲方按支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。十、勞動(dòng)爭議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)