版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
部門經(jīng)理離職信敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo):您好!我是××經(jīng)理,負(fù)責(zé)××部門,感謝董事會向來以來對我的相信與支持,但是此刻我讓大家絕望了,我今日來遞交離職信。做出這個決定,是我經(jīng)過了很長時間的思慮才做出來的,離職是因為自已的個人原由。固然我是非股東的職業(yè)經(jīng)理人,可是我向來把自已定位股東來做事,希望為公司創(chuàng)建更多的財產(chǎn)。我對自己所主管的部門進行有效規(guī)劃,擬訂相應(yīng)的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃,與自己的部下一起,經(jīng)過確實有效的方法,使之逐個落到實處,逐漸實現(xiàn),我向來朝著這方面去實現(xiàn),但是好多事情常常適得其反,好多原由我也不好講明。既然我沒法實現(xiàn)屬于我自已的一份事業(yè),我只有選擇走開。希望董事會能夠同意我的離職申請,也祝福公司越走越遠,欣欣向榮。此致敬禮離職人:20xx年xx月xx日敬愛的董事會:您好!我是××經(jīng)理,負(fù)責(zé)××部門,感謝董事會向來以來對我的相信與支持,但是此刻我讓大家絕望了,我今日來遞交離職信。做出這個決定,是我經(jīng)過了很長時間的思慮才做出來的,離職是因為自已的個人原由。固然我是非股東的職業(yè)經(jīng)1理人,可是我向來把自已定位股東來做事,希望為公司創(chuàng)建更多的財產(chǎn)。我對自己所主管的部門進行有效規(guī)劃,擬訂相應(yīng)的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃,與自己的部下一起,經(jīng)過確實有效的方法,使之逐個落到實處,逐漸實現(xiàn),我向來朝著這方面去實現(xiàn),但是好多事情常常適得其反,好多原由我也不好講明。既然我沒法實現(xiàn)屬于我自已的一份事業(yè),我只有選擇走開。希望董事會能夠同意我的離職申請,也祝福公司越走越遠,欣欣向榮。此致敬禮!離職申請人:xx20xx年1月5日敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo):您好!在這兩年的時間里,我獲取了好多機會和挑戰(zhàn)的時機,也累積了許多業(yè)務(wù)及管理工作上的經(jīng)驗,增加了經(jīng)歷。可是考慮到我個人及家庭原由,經(jīng)過深謀遠慮,我仍是決定辭去寶坻項目部工程經(jīng)理一職。很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這段時間賜予我的相信和關(guān)心,同時感謝各位同事賜予我的幫助和鼓舞!希望公司對我的申請予以考慮并同意為盼!誠心祝福公司在此后的發(fā)展旅途中步步為贏、欣欣向榮!此致敬禮!離職申請人:2敬愛的董事長:我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出離職。我從xx年進入公司,到此刻已有12年了,在這12年的時間里承蒙公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和厚愛,在此表示由衷的感謝。這十二年的工作對我自己的幫助特別大,學(xué)到了好多東西,充分和豐富了自己。同時,我也很好運,能夠有時機在這樣一支團結(jié)向上,優(yōu)異的團隊里學(xué)習(xí),更重要的是,學(xué)到了公司精深的管理與作為公司家超脫的認(rèn)知,認(rèn)識了這么多好朋友和同仁,并且呢,與公司各位同仁的合作又是那么的快樂和默契。正是在這里我開始踏上了人生的轉(zhuǎn)折。自然了,奮斗中有過苦,有過累,有過艱辛,有過高興與歡笑,但更多的是利潤了奮斗中的收獲與獲取。公司同等的人際關(guān)系和開通的工作作風(fēng),一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能高興的工作,高興的學(xué)習(xí),得益匪淺,由衷感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們對我的關(guān)心愛惜、信任幫助和鼎力支持。自然了,我很清楚,在這個時候提出向公司離職,走開自己奮斗拼搏了十二年之久,既熟悉又心愛的公司,并不是我所愿,實屬我人生的無奈。目前,公司正當(dāng)用人之際,而春天又是各個項目馬上啟動之際,所有的前續(xù)工作在公司上下全力重視下一步步推動。而我呢,在正當(dāng)事業(yè)發(fā)展騰躍的時期,卻因家中私事而要放棄自己理想的事業(yè)。父親母親近來幾年身體欠佳,需要我去陪同。同時,也讓我置身于這兩難的處境里,一面是家中老母,一面是自己目前所在公司的發(fā)展。獨一之路就是犧牲我此刻的職位,多留些時間給家人。我實在是難以奉上辭呈。走開灑下汗水和付出心血打拼了12年之多的公司,走開朝夕相處了12年之多的公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們,實在沒法接受。無奈,為了家族公司的生死與發(fā)展,為了我所在公司的發(fā)展和考慮到對公司此后早做合理的安排。本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,我經(jīng)過深謀遠慮,鄭重地向公司提出離職。而做出這個決定對我個人而言是相當(dāng)困難的,作為公司的一名部門負(fù)責(zé)人,我的離開,不會3對公司及一些正在進行的項目有所影響。我會在剩下的工作時間里,全力在項目還未正式啟動開始以前,達成好自己份內(nèi)的`工作,并交接妙手頭的工作,以保證各項工作正常順利運作。固然,遺憾的是在3月份的工作結(jié)束后,我將走開這個公司,走開這些以前休戚與共的同仁們,很舍不得。能為公司效勞的日子不多了,我會把好自己最后一班崗,做好項目開始前屬于自己的所有工作,全力讓項目做到均衡過渡。為了家族公司的發(fā)展,現(xiàn)向公司提出離職,望公司賜予同意。最后,祝福公司在此后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,揚長避短,公司的業(yè)績自始自終,一路飆升!興盛發(fā)達!此致敬禮!葉晨20xx年xx月xx日總,x總,x部長:您們好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出離職。我來公司也快兩年了,也很有幸自己成為xx電子的一員。在公司工作近兩年中,我學(xué)到了好多知識與技術(shù),xx通訊研究所的發(fā)展也漸漸走上了軌道,從當(dāng)初的我一個人到此刻的28人;研發(fā),產(chǎn)品,市場團隊的框架已經(jīng)基本成立,大家各司其職;產(chǎn)品的供給鏈系統(tǒng)也已經(jīng)大概成立,為部門產(chǎn)品線的連續(xù)發(fā)展打下了必定的基礎(chǔ)。我特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)賜予我在這樣的優(yōu)異環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)的時機。特別是x總,x總,x總,x部長在這兩年中都給了我太多的關(guān)心,幫助和支持,我在此4表示真摯的感謝!因為個人能力等原由,20xx年的責(zé)任查核指標(biāo)已絕望達成,依據(jù)當(dāng)初的商定,我將提交離職申請;此外,因為家庭原由,我此刻沒法渾身心的投入到工作中去,不論是對公司仍是個人來說,選擇離職將是對兩方負(fù)責(zé)的行為;相同,因為個人能力的問題,我已經(jīng)沒有信心能夠率領(lǐng)這個團隊達成公司希望的目標(biāo)。我對此刻這個團隊投入了深沉的感情,對此刻做的產(chǎn)品也充滿信心,假如有一個能力強的帶頭人,我相信他們能夠做出一番業(yè)績往返報公司,因此我希望公司領(lǐng)導(dǎo)自始自終的支持xx通訊研究所。在我正式走開以前,我會把我的工作所有移交給接替我的人,直到他上手后我再走開,在目前的人員中,我以為x博士應(yīng)當(dāng)能夠接替我的工作。再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我和xx通訊研究所的支持和幫助,望領(lǐng)導(dǎo)同意我的離職申請,感謝!敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo):自己考慮一再,決意就此辭去,另就他途,期與允許。余在公司三載,賴周總相攜,諸事順利,感懷無盡,即今從辭,亦不敢忘;另如李總、朱總,賈總者,平常雖相言不多,交面不繁,然亦長輩,體貼良多。及項目組,李、張二經(jīng)理,不小余智陋,面提耳輸,技術(shù)、生活多做指點,得益實多,在此無以復(fù)言,唯多做感謝,徒表我心。今辭去,可為原由者三。有言道,父親母親在,不遠游,期或近之,此其一也;三年中困守一崗,雖智不逮,未能盡善,然疲備之心滿矣,竊或離之,亦不行得,心灰之,此為其二;勞累三載,東奔西顧,不曾少安,績或無表,無功亦苦,薪給僵持,無期奈5何,是者三。除其而外者,書不盡言,無敘也。辭不達意,萬望納言。此致敬禮!離職人:xxx20xx年xx月xx日尊敬的總經(jīng)理:你好,我很遺憾自己在這個時分向公司正式提出離職。屈指一數(shù),我到達公司也未然快三年了,在這近三年里,失去了公司各位同事的多方輔助,我從一個小職員到了企劃部主管的地位,達成了從校園人向職業(yè)人士的圓滿國家,我十分感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑,也有過淚水,更有過播種。公司平等的人際關(guān)系和保守的義務(wù)作風(fēng),一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能高興的義務(wù),高興的學(xué)習(xí)。也許這真是對的,由此我末端了思慮,認(rèn)真的思慮??墒墙鼇砦矣X失去自己不合適做這份義務(wù),一起也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時分向公司離職于公司于自己都是一個考驗,公司正當(dāng)用人之際,公司新的項目的啟動,所有的后續(xù)義務(wù)在公司上下全力著重下一步步推動。也正是思慮到公司此后在這個項目部署的合感性,對公司擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度,為了不讓公司因我而構(gòu)成的決議失誤,我鄭重向公司提出離職。我思慮在此辭呈遞交以后的2—4周內(nèi)分開公司,這樣您將有時辰去搜尋合適人選,來填充因我離職而構(gòu)成的空缺,一起我也能夠幫助您對新人推行入職培訓(xùn),使他趕快熟悉義務(wù)。6能為公司效能的日子不多了,我必定會把好自己最后一班崗,做好義務(wù)的交接義務(wù),全力讓項目做到均衡過渡。分開這個公司,分開這些未然休戚與共的同事,很舍不得,舍不得指點們的尊尊教育,舍不得同事之間的那片真摯和友好。在短短的兩年時辰我們公司未然顯示了宏大可喜的變化,我很遺憾不可以為公司絢爛的今日奉獻自己的力氣。我惟有由衷祝福公司的業(yè)績一路飆升!公司指點及各位同事義務(wù)順利!此致行禮!離職人:企劃部經(jīng)理XX———===分頁標(biāo)題===———尊敬的總經(jīng)理:你好,我很遺憾自己在這個時分向公司正式提出離職。屈指一數(shù),我到達公司也未然快三年了,在這近三年里,失去了公司各位同事的多方輔助,我從一個小職員到了企劃部主管的地位,達成了從校園人向職業(yè)人士的圓滿國家,我十分感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑,也有過淚水,更有過播種。公司平等的人際關(guān)系和保守的義務(wù)作風(fēng),一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能高興的義務(wù),高興的學(xué)習(xí)。也許這真是對的,由此我末端了思慮,認(rèn)真的思慮??墒墙鼇砦矣X失去自己不合適做這份義務(wù),一起也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時分向公司離職于公司于自己都是一個考驗,公司正當(dāng)用人之際,公司新的項目的啟動,所有的后續(xù)義務(wù)在公司上下全力著重下一步步推動。也正是思慮到公司此后在這個項目部署的合感性,本著對公司擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度,為了不讓公司因我而構(gòu)成的決議失誤,我鄭重向公司提出離職。7我思慮在此辭呈遞交以后的2—4周內(nèi)分開公司,這樣您將有時辰去搜尋合適人選,來填充因我離職而構(gòu)成的空缺,一起我也能夠幫助您對新人推行入職培訓(xùn),使他趕快熟悉義務(wù)。能為
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年方矩管項目立項申請報告模板
- 2024-2025學(xué)年延安市志丹縣三年級數(shù)學(xué)第一學(xué)期期末調(diào)研模擬試題含解析
- 2024-2025學(xué)年咸寧市崇陽縣數(shù)學(xué)三年級第一學(xué)期期末監(jiān)測試題含解析
- 2024-2025學(xué)年西藏山南地區(qū)曲松縣三年級數(shù)學(xué)第一學(xué)期期末質(zhì)量跟蹤監(jiān)視試題含解析
- 畢業(yè)生個人自我鑒定400字10篇
- 股權(quán)無償轉(zhuǎn)讓協(xié)議書七篇
- 大學(xué)專業(yè)實習(xí)日志【5篇】
- 員工個人辭職申請書三篇
- 第6課《阿西莫夫短文兩篇:恐龍無處不有》教學(xué)實錄 2023-2024學(xué)年統(tǒng)編版語文八年級下冊
- 初中英語教研組工作計劃(15篇)
- 高速公路改擴建中的保通設(shè)計分析
- 美人蕉銹病病情調(diào)查報告
- 手工鎢極氬弧焊焊接工藝指導(dǎo)書
- 分級護理細化標(biāo)準(zhǔn)[資料]
- 北師大七年級上數(shù)學(xué)易錯題(共8頁)
- 板式換熱器計算
- 最新大學(xué)毛概期末考試重點總結(jié)
- 事故隱患排查治理統(tǒng)計分析制度
- 供應(yīng)商供方履約評價表(參考模板)
- 雜物電梯維護保養(yǎng)施工方案(共37頁)
- 徒步行軍pt課件
評論
0/150
提交評論