工會(huì)主席述職報(bào)告(14篇)

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各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：

大家好！

我叫張XX，擔(dān)當(dāng)西閆學(xué)校教代會(huì)主席。一年來我主動(dòng)創(chuàng)新工作方法，熟識(shí)工會(huì)業(yè)務(wù)，找準(zhǔn)工作定位，仔細(xì)開展學(xué)校教代會(huì)各項(xiàng)工作，把教代會(huì)工作同群眾路途教化實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合。在教科局工會(huì)和西閆學(xué)校校委會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，使學(xué)校教代會(huì)工作規(guī)范化發(fā)展，有序綻開。現(xiàn)將本學(xué)年工會(huì)工作向局領(lǐng)導(dǎo)和全體老師作如下述職，請(qǐng)予以評(píng)議：

一、健全機(jī)構(gòu)，建立制度，完善檔案，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校民主管理。

我校主動(dòng)依據(jù)局工會(huì)支配部署，圍繞學(xué)校教化教學(xué)中心工作，嚴(yán)格根據(jù)《工會(huì)法》選舉產(chǎn)生了學(xué)校教代會(huì)新的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，同時(shí)主動(dòng)完善建立了工會(huì)委員會(huì)，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，女職工委員會(huì)，在加強(qiáng)學(xué)校工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的同時(shí)，激發(fā)了工會(huì)組織的活力。與此同時(shí)，加強(qiáng)了教代會(huì)制度建設(shè)，出臺(tái)制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校教代會(huì)建設(shè)的看法》，從而為全體教職工行使民主管理學(xué)校的權(quán)力供應(yīng)了制度保證。學(xué)校教代會(huì)成立后，利用工作例會(huì)和民主生活會(huì)剛好對(duì)教職工會(huì)員進(jìn)行調(diào)查摸底，整理建檔，完善登記，加強(qiáng)管理，確保會(huì)員老師切身利益不受侵害，切實(shí)讓老師感受到工會(huì)組織的暖和和關(guān)愛。

二、創(chuàng)設(shè)載體，引深活動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面推動(dòng)工會(huì)工作規(guī)范化發(fā)展。

一是以組織學(xué)習(xí)《學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》為活動(dòng)載體，組織全體教職工對(duì)《規(guī)定》原文進(jìn)行仔細(xì)輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，并記好了學(xué)習(xí)筆記。同時(shí)，進(jìn)行專題研訓(xùn)學(xué)習(xí)和研討活動(dòng)，充分利用學(xué)校廣播、班子例會(huì)、專題板報(bào)欄等平臺(tái)，加大對(duì)《規(guī)定》的宣揚(yáng)力度。協(xié)作學(xué)校教務(wù)處、政教處開展一系列活動(dòng)，切實(shí)提高老師的思想素養(yǎng)和維權(quán)意識(shí)。通過學(xué)習(xí)，不斷提高老師民主管理監(jiān)督實(shí)力，不斷提高老師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。

二是在全體老師中開展了“立足崗位，爭先創(chuàng)優(yōu)”的老師技能競賽活動(dòng)。此項(xiàng)活動(dòng)的開展?fàn)I造了學(xué)業(yè)務(wù)、比技能、爭名師的良好氛圍，強(qiáng)化了師資隊(duì)伍管理，促進(jìn)了廣闊老師專業(yè)化成長。我校老師踴躍報(bào)名，主動(dòng)參加，在縣上組織的第三屆老師五項(xiàng)技能大賽中，老師侯永芬、張艷、侯艷珍脫穎而出，獲得大賽二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)。

三是以扎實(shí)開展群眾路途教化實(shí)踐活動(dòng)為載體，扎實(shí)開展教化實(shí)踐活動(dòng)，提升老師教化育人、管理育人，立德樹人、素養(yǎng)強(qiáng)人的新水平?；顒?dòng)中教代會(huì)主動(dòng)組織老師搞好四個(gè)結(jié)合：把教化實(shí)踐活動(dòng)同師德師風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)結(jié)合起來；把教化活動(dòng)同日常教化教學(xué)工作結(jié)合起來；把教化實(shí)踐活動(dòng)同打造高效課堂提升教學(xué)質(zhì)量；把教化實(shí)踐活動(dòng)同解決師生生活工作中遇到的困難和問題，為教職工辦實(shí)事、做好事幫扶解困結(jié)合起來。一年來，聯(lián)系困難老師五名，困難學(xué)生十名，解決困難，做實(shí)事二十余件。

四是開展“構(gòu)建高效課堂教學(xué)、立足崗位做貢獻(xiàn)，”實(shí)踐教化活動(dòng)。由學(xué)校教代會(huì)牽頭，主動(dòng)在老師中評(píng)比學(xué)科帶頭人和師德師風(fēng)模范標(biāo)兵。

五是我校接著把“爭當(dāng)文明翼城人”活動(dòng)和“接地氣、干實(shí)事、爭一流”主題宣講活動(dòng)同教化教學(xué)工作、打造高效課堂工作有機(jī)結(jié)合，不斷引向深化。接著活躍豐富教職工業(yè)余文化生活，組建教工乒乓球隊(duì)于五一參與縣教科局“慶五一”乒乓球競賽獲得乙組第十名的好成果。學(xué)校教工籃球隊(duì)喜迎七一黨的生日參與了西閆鎮(zhèn)舉辦的籃球競賽，榮獲冠軍。

在今后的工作中，我要主動(dòng)在校委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮工會(huì)組織溝通協(xié)調(diào)作用，加強(qiáng)困難教職工幫扶機(jī)制建設(shè)，為教職工排憂解難，維護(hù)學(xué)校和諧穩(wěn)定，引深群眾路途教化實(shí)踐活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)校教化教學(xué)工作再上新臺(tái)階，努力辦好山區(qū)人民滿足教化。

工會(huì)主席述職報(bào)告篇2

各位代表、各位教職工：

大家好！

20xx年，本人接著分管學(xué)校行政服務(wù)工作，負(fù)責(zé)工會(huì)工作。兩項(xiàng)工作的主要任務(wù)是為我校教化教學(xué)活動(dòng)、為師生日常工作、學(xué)習(xí)、生活供應(yīng)平安、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)保障。詳細(xì)負(fù)責(zé)校務(wù)、對(duì)外溝通、學(xué)校平安管理、建設(shè)項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理、校內(nèi)環(huán)境建設(shè)、設(shè)備選購 管理、資產(chǎn)管理、公務(wù)車管理等工作，負(fù)責(zé)學(xué)校物業(yè)、食堂、保安、綠化、超市的監(jiān)管工作。一年來，在各位教職員工的關(guān)切、支持和幫助下，以服務(wù)全體師生員工為宗旨，本著在其位謀其職盡其責(zé)的工作原則，帶領(lǐng)部門同志以“方法總比困難多”的主動(dòng)心態(tài)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作、相互補(bǔ)位、跨前一步、系統(tǒng)發(fā)力，有效地提升服務(wù)保障品質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)“高品質(zhì)品牌中學(xué)”發(fā)展目標(biāo)供應(yīng)精準(zhǔn)、精細(xì)的服務(wù)保障。

下面圍繞負(fù)責(zé)的主要工作進(jìn)行述職，懇請(qǐng)大家指責(zé)指正。

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高綜合素養(yǎng)。

面對(duì)深化教化綜合改革背景下自己分管的工作，深感責(zé)任之重大；面對(duì)新形勢、新任務(wù)、新要求，深知學(xué)習(xí)之重要。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在全國教化大會(huì)上的重要講話，踐行立德樹人根本任務(wù)，不斷增加擔(dān)當(dāng)意識(shí)、憂患意識(shí)、使命意識(shí)和進(jìn)取意識(shí)，努力在工作中創(chuàng)建出新的業(yè)績；二是加強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)管理學(xué)問學(xué)習(xí)，著重學(xué)習(xí)《中小學(xué)校財(cái)務(wù)制度》《xx區(qū)教化系統(tǒng)財(cái)務(wù)制度匯編》《xx區(qū)教化系統(tǒng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理運(yùn)用的指導(dǎo)看法》《xx區(qū)教化系統(tǒng)貨物選購 管理方法》等，完善學(xué)問結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)，主動(dòng)順應(yīng)新形勢，把握新要求，擔(dān)起新使命，著力提升職業(yè)素養(yǎng)與實(shí)力。

二、抓好重點(diǎn)工作，提升管理水平。

20xx年，圍繞學(xué)校年度安排和xx市試驗(yàn)性示范性中學(xué)發(fā)展性督導(dǎo)等年度重點(diǎn)工作，完善制度建設(shè)，改善校內(nèi)環(huán)境，加強(qiáng)部門管理，努力營造平安文明、管理有序、防控有力的校內(nèi)育人環(huán)境，確保學(xué)校在良好的教化教學(xué)秩序中深化教化教學(xué)改革和持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。

（一）校內(nèi)環(huán)境

1、構(gòu)建平安文明校內(nèi)。仔細(xì)貫徹“平安第一、預(yù)防為主”的工作方針，定期組織人員排查學(xué)校平安隱患和不規(guī)范行為，加強(qiáng)日常維護(hù)。建立人防、物防、技防全方位平安防范網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)校內(nèi)巡查，不斷提高學(xué)校內(nèi)部平安防控實(shí)力；實(shí)行高峰時(shí)段人車分別，安裝防沖撞設(shè)施，提高師生上下學(xué)出入平安；定期召開保安會(huì)議，強(qiáng)化出入校門管理，提升門禁平安系數(shù)，做到學(xué)校平安工作零事故、零差錯(cuò)。學(xué)校榮獲xx市平安示范單位、xx市平安文明校內(nèi)等稱號(hào)。我校學(xué)生在孫虹老師指導(dǎo)下，獲區(qū)中小學(xué)生交通平安繪畫競賽特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)。

2、建設(shè)溫馨美妙校內(nèi)。學(xué)校的硬環(huán)境文化和軟環(huán)境文化共同承載著學(xué)校文化的精神內(nèi)核和價(jià)值追求，具有潛在的育人功能。今年暑期在懷德樓初步建成“心語靜閱”空間，拓展“嘉懿書院”的輻射區(qū)域，改善師生閱讀條件及氛圍；在食堂增設(shè)咖吧，為師生供應(yīng)平安衛(wèi)生的鮮榨果汁、烘焙蛋糕等放心食品，學(xué)校食堂獲評(píng)放心食堂；完善嘉懿創(chuàng)新思維廣場二期工程內(nèi)部設(shè)施，注意突顯學(xué)校人文、科技文化特色；啟動(dòng)學(xué)生宿舍修繕一期項(xiàng)目，注意以生為本，關(guān)注平安、舒適、溫馨及便于管理；校門入口處種植藝術(shù)造型樹木，布置泰山景觀石，雕刻“嘉言懿行一以貫之”學(xué)校精神，讓學(xué)校的設(shè)施設(shè)備、花草樹木既能帶給師生美的享受，又充分體現(xiàn)其育人功能。

3、打造才智創(chuàng)新校內(nèi)。學(xué)校接著與區(qū)科委聯(lián)動(dòng)，逐步推動(dòng)實(shí)施校內(nèi)信息化管理項(xiàng)目，通過分步建設(shè)，學(xué)校辦公區(qū)域?qū)崿F(xiàn)無線覆蓋，同時(shí)根據(jù)上級(jí)要求進(jìn)行登錄訪問，提高了網(wǎng)絡(luò)平安。體育場四周結(jié)合中考標(biāo)準(zhǔn)化試場建設(shè)實(shí)現(xiàn)了無線覆蓋。釘釘移動(dòng)辦公的應(yīng)用逐步增加，車輛申請(qǐng)、臨時(shí)客飯申請(qǐng)、請(qǐng)假、報(bào)修、錄播課的申請(qǐng)等都通過釘釘進(jìn)行申報(bào)和審批，極大地提高了辦公效率，也提高了校內(nèi)信息化覆蓋率，加快了才智校內(nèi)管理系統(tǒng)建構(gòu)進(jìn)程。通過釘釘發(fā)送教職工的工資收入清單，保障數(shù)據(jù)的平安。學(xué)校同時(shí)還對(duì)中心機(jī)房進(jìn)行了等級(jí)愛護(hù)，增加了出口防火墻、上網(wǎng)行為管理等平安設(shè)備，在提高信息化的同時(shí)，保障學(xué)校網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的平安。

（二）行政服務(wù)

1、樹立管理即服務(wù)理念。寓管理于服務(wù)中，服務(wù)師生，服務(wù)級(jí)部，服務(wù)部門，加強(qiáng)與各部門的溝通、協(xié)調(diào)，提高合作實(shí)力，提高校務(wù)工作剛好性、細(xì)致性和高效性，構(gòu)建品質(zhì)服務(wù)體系。協(xié)作管理改革，進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)校組織框架變革，下移管理重心，讓管理為人服務(wù)，提高管理效能。

2、完善制度建設(shè)。對(duì)標(biāo)上級(jí)部門最新政策和要求，依據(jù)學(xué)校發(fā)展特色，厘清完善《學(xué)校章程》和學(xué)校管理手冊(cè)中的相關(guān)制度，修訂、增補(bǔ)和完善《學(xué)校組織架構(gòu)和崗位工作職責(zé)》《xx市xx一中學(xué)校平安責(zé)任追究制度》《xx市xx一中經(jīng)費(fèi)審批報(bào)銷的規(guī)定》《xx市xx一中物資選購 流程與管理方法》《xx市xx一中黨政工聯(lián)席會(huì)議制度》等51項(xiàng)管理制度，以制度規(guī)范日常行為，更好地為教化教學(xué)服務(wù)，助力學(xué)校品質(zhì)提升和品牌重塑。

3、深化后勤服務(wù)社會(huì)化改革。完成后勤服務(wù)社會(huì)化管理的其次輪招標(biāo)，由xx中企物業(yè)接著為學(xué)校供應(yīng)三年的后勤保障服務(wù)。指導(dǎo)中企物業(yè)按學(xué)校要求梳理相關(guān)數(shù)據(jù)和材料，制定相關(guān)監(jiān)督與合作機(jī)制。定期召開溝通例會(huì)，加強(qiáng)過程管理，提升后勤服務(wù)效能，順當(dāng)完成學(xué)校創(chuàng)建文明校內(nèi)、創(chuàng)建全國文明城區(qū)的實(shí)地抽查。

（三）財(cái)物管理

1、規(guī)范財(cái)務(wù)工作。依據(jù)學(xué)校發(fā)展須要，仔細(xì)細(xì)致地預(yù)算好教化經(jīng)費(fèi)，多渠道地爭取資金。依據(jù)《xx區(qū)學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)運(yùn)用管理方法》《xx區(qū)學(xué)校申請(qǐng)運(yùn)用公用經(jīng)費(fèi)選購 貨物、服務(wù)、工程和信息化項(xiàng)目審批流程的規(guī)定》結(jié)合我校實(shí)際，重新制定《xx市xx一中物資選購 流程與管理方法》，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校物資選購 程序，完善選購 管理制度，促進(jìn)學(xué)校物資選購 工作規(guī)范化、制度化，本著節(jié)儉、高效的原則，發(fā)揮資金和物品的最大效益，努力為學(xué)校各部門剛好供應(yīng)所需物品及服務(wù)保障，確保學(xué)校正常有序運(yùn)作。

2、加強(qiáng)國資管理。隨著教化綜改新形勢以及上級(jí)相應(yīng)的政策改變，對(duì)原有的《固定資產(chǎn)管理制度》進(jìn)行了部分修改，并以此為抓手，進(jìn)一步規(guī)范國資管理。加強(qiáng)固定資產(chǎn)驗(yàn)收保管制度，建立固定資產(chǎn)請(qǐng)購制度，嚴(yán)格固定資產(chǎn)清查、報(bào)損制度，定期做好固定資產(chǎn)的清查、核對(duì)工作，定期開展財(cái)產(chǎn)清查工作，做到賬賬、賬實(shí)、賬證相符。

3、優(yōu)化項(xiàng)目實(shí)施。20xx年累計(jì)完成30個(gè)項(xiàng)目，涉及項(xiàng)目資金4026、75萬元，項(xiàng)目執(zhí)行率為91%，順當(dāng)完成年初安排。

（四）對(duì)外接待與對(duì)外溝通

本年度共接待區(qū)、局等各層面的調(diào)研8次，接待江蘇、陜西、山東、河北等市內(nèi)外教化代表團(tuán)18個(gè)。協(xié)作黨總支和校長室完成了xx市試驗(yàn)性示范性中學(xué)發(fā)展性督導(dǎo)評(píng)估、xx市老師專業(yè)化發(fā)展年檢、德育工作年檢、校長經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、集團(tuán)化辦學(xué)發(fā)展性評(píng)估、依法治校評(píng)審、文明校內(nèi)評(píng)審等重大檢查，學(xué)校得到各級(jí)各條線的充分確定。同時(shí)，圓滿完成了學(xué)校各項(xiàng)大型活動(dòng)，承接了局黨政干部大會(huì)、德育培訓(xùn)、工會(huì)培訓(xùn)等多項(xiàng)區(qū)級(jí)大型會(huì)議。

本年度組織開展了多條線多途徑的國際溝通行走課程，如區(qū)第四屆國際青少年友情營、中日韓青少年歷史體驗(yàn)夏令營、英國英語文化行走課程、新西蘭青少年頭表團(tuán)校際互訪溝通行走課程、美國華盛頓州文化尋力行走課程、日本京都鳥羽中學(xué)校級(jí)文化溝通行走課程等，接待10國12城的國際友人，開拓了師生的國際視野。

（五）新聞宣揚(yáng)

（六）工會(huì)工作

1、圍繞暖心工程，加強(qiáng)服務(wù)工作。一是仔細(xì)完成常規(guī)關(guān)愛教職工工作。本年度，組織全校330名教職員工進(jìn)行了健康檢查，人員的覆蓋范圍包括了在職、退休和非編全體人員，做到了體檢對(duì)象的全覆蓋。組織全體教職工參與xx市職工保障互助會(huì)的互助保障安排，區(qū)教化系統(tǒng)特種重病互助保障，參保率達(dá)101%。幫助女教工參加女性之光“姐妹情”關(guān)愛保險(xiǎn)。組織開展教工愛好運(yùn)動(dòng)會(huì)、教職工社團(tuán)活動(dòng)、華蜜組室創(chuàng)建、婦女節(jié)專項(xiàng)活動(dòng)等，豐富教職工的學(xué)校生活。本年度共幫助在職教職工完成各類理賠15人次，理賠金額為21549元，退休教職工完成各類理賠18人次，理賠金額14647、7元。二是幫困送暖和工作剛好不遺漏。在完善的組織機(jī)構(gòu)保障下，學(xué)校工會(huì)建立了信息剛好反饋機(jī)制，在幫困送暖和方面做到了剛好不遺漏、記錄清楚。全校137名退休教工按區(qū)域組成5個(gè)網(wǎng)絡(luò)管理小組，4個(gè)高知小組，組長每月電話慰問一次組員，對(duì)高齡、孤老、大病、特困的老師賜予切實(shí)的關(guān)照和幫助。本年度，學(xué)校工會(huì)通過“冬送暖和、夏送涼爽”、生病困難探望等形式，走訪探望退休教職工70人次，共計(jì)送去了3萬多的慰問補(bǔ)助金。

2、完善教代會(huì)制度，深化學(xué)校民主管理。本年度，工會(huì)組織召開了5次教代會(huì)。組織教代會(huì)代表對(duì)校領(lǐng)導(dǎo)述職述廉進(jìn)行測評(píng)，對(duì)年度考核優(yōu)秀進(jìn)行推選表決，對(duì)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)名單進(jìn)行表決，為教職工參加學(xué)校管理供應(yīng)了一個(gè)平臺(tái)。

3、加強(qiáng)師德建設(shè)，促進(jìn)教職工綜合素養(yǎng)提高。協(xié)作學(xué)校組織全體會(huì)員仔細(xì)學(xué)習(xí)十九大、全國教化大會(huì)等會(huì)議精神。利用教職工培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)全體會(huì)員的師德教化，協(xié)作其他部門，組織會(huì)員開展《嚴(yán)禁中小學(xué)和在職中小學(xué)老師有償補(bǔ)課的規(guī)定》《中小學(xué)老師違反職業(yè)道德行為處理方法》專題學(xué)習(xí)，組織教職工開展幫困助學(xué)、藍(lán)天下至愛、一日捐等活動(dòng)，提升教職工的思想境界。

4、規(guī)范日常管理，促進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)。遵守各項(xiàng)工會(huì)工作制度，組織教職工參加本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督；嚴(yán)格根據(jù)民主集中制原則，發(fā)揮委員和會(huì)員的主動(dòng)性；嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)例會(huì)制度，定期組織工會(huì)委員、工會(huì)小組長召開例會(huì)，年初規(guī)劃設(shè)計(jì)年度工作安排，年末做好總結(jié)，做好每項(xiàng)活動(dòng)的安排和部署，確保日常工作開展的規(guī)范化和實(shí)效性。

5、應(yīng)用移動(dòng)辦公允臺(tái)，提高工作效率。充分運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)，把工會(huì)組織活動(dòng)、下發(fā)通知、問卷、測評(píng)等各項(xiàng)工作，通過移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)快速統(tǒng)計(jì)與反饋，逐步提高服務(wù)水平和效率。

三、強(qiáng)化自律意識(shí)，增加抗腐實(shí)力。

以廉潔自律為榮，以貪腐自私為恥。因所涉及的工作接觸面廣，程序性強(qiáng)，風(fēng)險(xiǎn)性高，故時(shí)刻提示自己，常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，做人講誠信，做事講原則；淡泊名利、樂于奉獻(xiàn)，作風(fēng)端正，為人正直，待人懇切，公私分明，主動(dòng)踐行廉潔自律準(zhǔn)則，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)定；不忘初心，堅(jiān)守底線、不碰紅線、看清界線，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，兢兢業(yè)業(yè)從教。以堅(jiān)決的看法、有力的措施、扎實(shí)的作風(fēng)推動(dòng)行政服務(wù)工作風(fēng)清氣正。

回顧這一年的工作，有收獲也存在須要提高和加強(qiáng)的地方。如：打破思維定勢的力度不夠，創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新思維有待增加，需進(jìn)一步加強(qiáng)分管工作的頂層設(shè)計(jì)；寓管理于服務(wù)之中的理念踐行還未到位，需進(jìn)一步下沉；管理和服務(wù)水平有待進(jìn)一步提升；投入教科研工作的力度有待提高等等。希望通過來年努力，力爭做一個(gè)才智的管理者和服務(wù)者。

各位代表、教職工，以上是我本年度的工作匯報(bào)，不當(dāng)之處請(qǐng)指責(zé)指正！感謝大家！

20xx年12月

工會(huì)主席述職報(bào)告篇3

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家上午好!

我校工會(huì)在縣教化工會(huì)和校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)校中心工作，仔細(xì)履行工會(huì)各項(xiàng)職能，服務(wù)廣闊教職工，有序落實(shí)各項(xiàng)工作，現(xiàn)將xx年的工會(huì)工作總結(jié)如下：

一、不斷推動(dòng)學(xué)校民主建設(shè)

1、發(fā)揮教代會(huì)的民主管理和民主監(jiān)督的作用，堅(jiān)持開好每學(xué)期一次的教職工代表大會(huì)，通過教代會(huì)讓代表們各抒己見，聽取教職工的合理化建議，使得《馬中觀課議課制度》、《教職工病事假制度》、《老師業(yè)績考核方法》等在教代會(huì)上高票通過。

2、工會(huì)始終堅(jiān)持維護(hù)教職工的民主合法權(quán)益，重視民主管理，充分調(diào)動(dòng)教職工參加學(xué)校管理的主動(dòng)性和主動(dòng)性，保證教職工依法行使民主管理的權(quán)利。今年，我們接著通過教代會(huì)、校務(wù)公開欄等形式和途徑，對(duì)學(xué)校評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)定以及涉及教職工切身利益的其他事項(xiàng)進(jìn)行公示，增加了學(xué)校管理透亮度。

二、高度重視教工隊(duì)伍建設(shè)

1、狠抓老師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度與紀(jì)律，把學(xué)習(xí)成果展示、呈現(xiàn)作為衡量學(xué)習(xí)實(shí)效的標(biāo)準(zhǔn)，寫入《老師業(yè)績考核方法》。一年來共組織老師集體業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)36次，對(duì)老師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記每月檢查一次;收聽收看《吳甡訪談錄》十講;劉永勝校長的《關(guān)于有效教學(xué)的思索》五講。全體老師仔細(xì)閱讀了《窗邊的小豆豆》、《給老師的建議》等教化讀本，并撰寫了讀書筆記，進(jìn)行了考試溝通。

2、學(xué)校根據(jù)上級(jí)部門要求，結(jié)合課堂教學(xué)改革實(shí)際，廣泛開展了新上崗老師過關(guān)課、中層領(lǐng)導(dǎo)示范課、“四環(huán)三步”公開課、“四環(huán)三步”過關(guān)課等觀課議課活動(dòng)，上課老師達(dá)101人次，觀課量達(dá)xx年老師教學(xué)基本功大練兵活動(dòng)實(shí)施方案》，先后進(jìn)行了硬筆書法、漢字拼法、教學(xué)設(shè)計(jì)與課件制作和課堂教學(xué)等五項(xiàng)競賽。李青山等老師代表學(xué)校參與了**縣教化局的漢字拼法大賽，并獲三等獎(jiǎng);我校榮獲“**縣中小學(xué)老師基本功大練兵活動(dòng)漢字拼法優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”。

6、學(xué)校成立了課堂教學(xué)改革領(lǐng)導(dǎo)小組和課堂教學(xué)改革辦公室，組建了課改骨干老師攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)。相繼出臺(tái)了《課堂教學(xué)規(guī)范要求》、《觀課議課要求》等。五月份，我校組織實(shí)施“老師講壇”系列活動(dòng)，李景濤、趙紅云等老師就“四環(huán)三步”的學(xué)生如何自主學(xué)習(xí)、如何合作探究、如何展示提升進(jìn)行了專題講座。

課改攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)的老師利用暑假，經(jīng)過深化研討，合理整合資源，歸納提煉出了《四環(huán)三步模式解讀》。

三、仔細(xì)做好教工生活保障

1、學(xué)校工會(huì)按時(shí)為教職工做好各項(xiàng)保險(xiǎn)，并剛好地做好新進(jìn)人員的續(xù)保工作。

2、學(xué)校工會(huì)關(guān)切教職工身心健康，組織教職工參與年度體檢，合理支配好教職工的工作學(xué)習(xí)生活。

3、剛好了解在校教職工及離退休教工的身體、生活狀況，完成了困難教職工的摸底調(diào)查工作，并在春節(jié)前到困難職工家中進(jìn)行了慰問。

四、豐富教工校內(nèi)文化生活

堅(jiān)持開展豐富多彩的文體活動(dòng)，是工會(huì)常抓的重要工作之一。

3月份召開了“三八婦女座談會(huì)”，關(guān)切女教工的生活學(xué)習(xí)狀況;

xx月份，在學(xué)校操場上組織了“4×101米接力”、“滾鐵環(huán)接力”、“自行車慢騎”教職工趣味嬉戲活動(dòng);

xx月份組織召開家長委員會(huì)會(huì)議;暑假組織每位教職工閱讀了《小豆豆》等三本教化讀本，撰寫讀書筆記近101本，30位老師參加了讀書考試活動(dòng);

xx月份組織了男職工籃球賽和女職工乒乓球賽;

xx月、xx月份組織教職工參加大練兵活動(dòng);

xx月份，組織教職工參與“中國夢我的夢”演講競賽，劉彩霞、趙紅云、劉春霞三位老師參與了**縣文廣新體局舉辦的演講競賽。12月23日下午，我校實(shí)行了“大愛無聲鑄師魂”為主題的老師演講競賽活動(dòng)，14位參賽老師緊扣師德主題，以自己從教的切身體會(huì)和身邊的動(dòng)人事跡為題材，或慷慨激揚(yáng)，或娓娓道來，生動(dòng)的詮釋了師德的真諦，暢談了自己對(duì)老師這一神圣職業(yè)的相識(shí)和在工作中感受到的華蜜與歡樂，表達(dá)了自己作為一名老師的光榮感與責(zé)任感，抒發(fā)了自己和學(xué)校榮辱與共的心聲。劉彩霞老師喜獲一等獎(jiǎng)，趙紅云、樊攀老師摘走了二等獎(jiǎng)，三等獎(jiǎng)被滑明杰、申運(yùn)虹、郭玉明三位老師捧走。

豐富多彩的文體活動(dòng)凝合了人心、增加了校內(nèi)活力。

總之，在過去的一年里，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切指導(dǎo)下，在全體老師的激勵(lì)支持下，在工會(huì)委員的團(tuán)結(jié)協(xié)作下，我們工會(huì)的工作得以順當(dāng)開展并取得了肯定成果。在此我代表學(xué)校工會(huì)，真誠地感謝每一位教職工的辛勤勞動(dòng)與不懈努力，并希望大家在xx年給我們一貫地信任和支持!

感謝大家!

工會(huì)主席述職報(bào)告篇4

在學(xué)校和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)以及全體教職工的共同努力下，xx扆山中學(xué)主動(dòng)推動(dòng)學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，根據(jù)《工會(huì)法》維護(hù)廣闊教職工的合法權(quán)益，為全體教職工謀福利，工會(huì)工作得到了廣闊教職工的認(rèn)可和支持。

工會(huì)作為群眾組織，在學(xué)校的組織系統(tǒng)中，起著橋梁的紐帶作用。校工會(huì)在校黨支部的干脆領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一樣，同心同德，在師德教化、民主管理、科學(xué)決策、制度建設(shè)、豐富教職工的生活等方面開展了一系列的工作：

(一)重視師風(fēng)師德建設(shè)，促進(jìn)教職工隊(duì)伍的發(fā)展。

圍繞學(xué)校教化教學(xué)這一中心工作，我校工會(huì)主動(dòng)協(xié)作教務(wù)處、政教處等部門，抓師德，促業(yè)務(wù)，努力提高老師的綜合素養(yǎng)，爭取讓全部老師實(shí)現(xiàn)“一年適應(yīng)、三年合格、五年骨干、十年名師”這一目標(biāo)。今年三月，我校組織并開展了“三八紅旗手”的評(píng)比，對(duì)做出突出成果的教職工賜予確定。并為全部教職工營造一個(gè)“找榜樣，塑模范”，大家力爭上游的良好工作環(huán)境。其中獲得20xx年“三八紅旗手”的教職工有：郭曉玲、繆婧、吳曉玲、雷海云、林玲、林筠姍、鄭異黠、郭舒雨、鄭曉婷、繆娟等人。

成長是個(gè)不斷充溢自我的過程，為了提高教職工尤其是黨員同志們的思想水平和道德修養(yǎng)，我校今年響應(yīng)xx市紀(jì)律委員會(huì)的要求，為黨員同志們訂閱了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，組織并引導(dǎo)黨員同志們仔細(xì)學(xué)習(xí)。希望黨員同志們通過學(xué)習(xí)，在心中樹立一個(gè)看得見、夠得著的廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)，喚醒自我的黨員意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、規(guī)則意識(shí)和組織意識(shí)，營造守紀(jì)律、講規(guī)則的深厚氛圍。

為了全方面提升教職工工作與生活技能，我校今年還邀請(qǐng)xx市紅十字會(huì)組織教職工開展“現(xiàn)場救援培訓(xùn)”，并通過嚴(yán)格的考核，切實(shí)讓教職工們駕馭現(xiàn)場救援技能。

(二)抓好民主建設(shè)，做好校務(wù)公開工作，促進(jìn)學(xué)校管理。

做好校務(wù)公開工作方面。為落實(shí)校務(wù)公開制度，做到校務(wù)公開規(guī)范化，校工會(huì)今年仍接著借助校內(nèi)宣揚(yáng)窗校務(wù)公開專欄，讓學(xué)校工作的重要事項(xiàng)，如招生安排、優(yōu)秀教職工評(píng)比結(jié)果等信息剛好公布;學(xué)校管理的廉潔自律方面、收費(fèi)管理、人事及干部管理、財(cái)務(wù)管理、教學(xué)教研成果、學(xué)生管理等方面也借此公開專欄公布。校務(wù)公開欄的設(shè)置，使學(xué)校建設(shè)更加透亮化，真正做到“扆山，是大家的扆山”。

我校實(shí)行民主管理，學(xué)校管理的相關(guān)規(guī)章制度，尤其是與教職工切身利益相關(guān)的確定，大多會(huì)在各教研組會(huì)議上提出，然后反饋到校班子成員處，由班子探討并在校大會(huì)上通過。大方向的問題一般在工代會(huì)上提出，并經(jīng)由工代會(huì)探討通過。如：提高班主任待遇、發(fā)放第十四個(gè)月工資、修繕停車棚等問題。校長對(duì)教職工代表提出的議案，大部分都予以回應(yīng)或解決。這些提案的落實(shí)，體現(xiàn)了學(xué)校敬重老師看法、激勵(lì)老師參加學(xué)校管理的思想。信任老師們?nèi)很嚾毫Γ瑫?huì)使學(xué)校的教化教學(xué)環(huán)境不斷優(yōu)化，并有力推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作的發(fā)展。

另外，為了提高學(xué)校管理的科學(xué)化、規(guī)范化，我校訂閱了xx市教化局匯編的《xx市學(xué)校資金和財(cái)產(chǎn)管理運(yùn)用文件匯編》，組織校班子成員仔細(xì)學(xué)習(xí)，并要求成員們?cè)趯W(xué)校管理工作中必需做到依規(guī)辦事，實(shí)現(xiàn)民主管理。

(三)開展多彩活動(dòng)，豐富教職工生活，促進(jìn)教職工溝通。

今年三八節(jié)，我校組織了羅源海洋世界一日游，讓教職工們享受休閑愉悅，

收獲身心的安逸。在老師節(jié)之際，我校開展了老師節(jié)聯(lián)歡會(huì)，老師們團(tuán)聚一堂，歌聲笑聲融成一片，大家感受到了特別節(jié)日的快樂。在xx市總工會(huì)組織的職工運(yùn)動(dòng)會(huì)中，我校激勵(lì)老師主動(dòng)參加，派出郭莉莉、邱杰、鐘陳怡、鄭曉龍、陳希這五名老師代表教化系統(tǒng)參賽，他們?cè)谟斡尽⒒@球、接力、越野跑等項(xiàng)目中，為教化系統(tǒng)隊(duì)贏得了兩金、兩銀、一銅等八塊獎(jiǎng)牌，受到了教化局的好評(píng)。

(四)關(guān)愛服務(wù)教職工，增加教職工凝合力。

自我校工會(huì)成立以來，我校實(shí)行人性化管理。學(xué)校關(guān)切教職工們的工作與生活。今年我校給每位教職工發(fā)放了蛋糕領(lǐng)取卡，希望能在每位教職工過生日時(shí)送上學(xué)校真摯的祝愿;逢年過節(jié)我校會(huì)給教職工們發(fā)放過節(jié)費(fèi);對(duì)生病住院的教職工或教職工家屬去世的，我們都剛好關(guān)懷慰問。這些工作的開展都是為了讓同事們感受學(xué)校的暖和與情意。

計(jì)生工作是目前我市各項(xiàng)管理高度重視的一項(xiàng)工作，如買房買車貸款、各種評(píng)優(yōu)推優(yōu)、職稱評(píng)聘等都與計(jì)生工作掛鉤，都須要供應(yīng)計(jì)生證明。我校工會(huì)擔(dān)當(dāng)了計(jì)生管理的相關(guān)工作，每年剛好支配教職員工或其家屬參與計(jì)生檢查。在有須要時(shí)，我校會(huì)幫助教化局計(jì)生辦為他們供應(yīng)所需的計(jì)生證明。

在即將來臨的20xx年，我校工會(huì)將在完善自身建設(shè)的前提下，多關(guān)注教職工的生活，盡量多開展活動(dòng)，豐富同事們的生活，促進(jìn)大家的溝通，也盡可能地解決教職工在工作中提出的問題。我們未必能錦上添花，但我們盡量做到雪中送炭。讓教職工們真正體悟我?！俺缟泻椭C”、“享受教化“的理念。

(五)在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面。

本人主動(dòng)參加專題探討部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作;開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教化，政治紀(jì)律教化和廉潔從政教化;重視和引導(dǎo)老師良好師風(fēng)師德的培育和校內(nèi)廉政文化建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行《中小學(xué)老師職業(yè)道德規(guī)范》、《福建省中小學(xué)老師職業(yè)道德考核方法》，弘揚(yáng)校內(nèi)的清風(fēng)正氣;堅(jiān)決不移地實(shí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省市貫徹看法，切實(shí)開展厲行節(jié)約，制止奢侈奢侈工作。

工會(huì)主席述職報(bào)告篇5

一年來，在學(xué)校支部正確領(lǐng)導(dǎo)下、在學(xué)校行政的大力支持下、在全體工會(huì)委員的共同努力下，我們的工會(huì)工作始終以老師為中心，在加強(qiáng)老師的師德修養(yǎng)，維護(hù)學(xué)校的和諧團(tuán)結(jié)，維護(hù)老師的合法權(quán)益，活躍老師的文體活動(dòng)，豐富老師的業(yè)余生活，做老師的貼心人，為老師排憂解難等方面做了一些應(yīng)當(dāng)做的事?，F(xiàn)簡潔總結(jié)匯報(bào)如下：

一、開展師德建設(shè)，提升教職工的素養(yǎng)

1、依據(jù)《政府關(guān)于加強(qiáng)老師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施看法》(x政發(fā)〔20xx〕26號(hào))、《xx省教化廳關(guān)于建立中小學(xué)和幼兒園老師師德師風(fēng)檢查制度的通知》(浙教人〔20xx〕150號(hào))等精神，結(jié)合我校實(shí)際，開展了主題確定為“踐行為人師表，爭做滿足好老師”的暑期師德專題培訓(xùn)。7月5日，閑林小學(xué)教化集團(tuán)開展師德師風(fēng)主題教化實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)暨“校長第一課”講座。會(huì)議上，姚江萍校長作了《向於杏文老師學(xué)習(xí)，樹立良好師德形象》的專題講座。姚校長指出：師德師風(fēng)是教化的永恒主題，要充分相識(shí)深化師德師風(fēng)教化活動(dòng)的重要性。它是提高老師隊(duì)伍素養(yǎng)，促進(jìn)老師自我發(fā)展的須要，也是提升教化質(zhì)量的須要。作為一名老師，就應(yīng)當(dāng)精師業(yè)，鑄師魂，立足三尺講臺(tái)，塑造無悔人生。要在全校各校區(qū)形成“比師德、比責(zé)任、比奉獻(xiàn)”的良好氛圍，激昂精神，凝合合力，提升形象，為推動(dòng)閑林小學(xué)教化現(xiàn)代化建設(shè)，共創(chuàng)和諧華蜜新余杭做出新的更大的貢獻(xiàn)。

2、7月6日全體老師開展了“回眸20xx”系列活動(dòng)。分別從“為自己傲慢”“為同事感動(dòng)”“夸夸我們的學(xué)?！薄拔覟閷W(xué)校提建議”四個(gè)板塊綻開了充分溝通，會(huì)場洋溢著主動(dòng)向上的正能量。

3、為進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)家校和諧，親密家校聯(lián)系，贏得更廣泛的社會(huì)支持，進(jìn)一步提高學(xué)校教化質(zhì)量和辦學(xué)水平，全面構(gòu)建和諧教化，提升群眾對(duì)學(xué)校的滿足度和美譽(yù)度，7月7日至7月9日，全校廣泛開展“走進(jìn)千家萬戶，關(guān)愛萬千心靈”以為主題的老師家訪活動(dòng)。

4、以群體創(chuàng)優(yōu)為載體，實(shí)現(xiàn)師德效能。每年通過組織老師業(yè)務(wù)競賽，既實(shí)踐了師德，同時(shí)更進(jìn)一步促進(jìn)老師的專業(yè)成長。如5月份小學(xué)實(shí)行的為期一個(gè)月的課堂教學(xué)比武、科學(xué)和思品課的優(yōu)質(zhì)課評(píng)比;9月份閑林小學(xué)思品課課堂教學(xué)大比武;新老師語數(shù)課堂教學(xué)比武，xx月還將開展年輕老師硬筆、軟筆的基本功大比武等，為一大批年青老師搭建了施展才華和技能的舞臺(tái)，使他們能快速成長，更好地服務(wù)于教學(xué)。在區(qū)教化工會(huì)的創(chuàng)崗競賽中，學(xué)校工會(huì)緊緊抓住這一平臺(tái)激勵(lì)老師組團(tuán)參與爭創(chuàng)活動(dòng)，和諧校區(qū)的五年級(jí)組(現(xiàn)六年級(jí))已經(jīng)申報(bào)第八批《群體師德創(chuàng)優(yōu)示范崗》競賽，政教處申報(bào)第三批“教壇先鋒號(hào)”評(píng)比活動(dòng)。

二、參加民主管理，履行維護(hù)職能

1、仔細(xì)做好校務(wù)公開工作。校務(wù)公開能增加行政工作的透亮度，取得教職工和社會(huì)的理解、信任和支持，從而推動(dòng)學(xué)校的發(fā)展。工會(huì)堅(jiān)持履行監(jiān)督的職責(zé)，規(guī)范學(xué)校的校務(wù)公開工作，建立校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，設(shè)立對(duì)內(nèi)對(duì)外兩個(gè)校務(wù)公開欄，小學(xué)還充分利用校門口的電子屏以及學(xué)校網(wǎng)站提升對(duì)外的校務(wù)公開力度，充分保證了教職工及社會(huì)相關(guān)群體的知情權(quán)、參加權(quán)、監(jiān)督權(quán)。同時(shí)，工會(huì)還做好校務(wù)公開的臺(tái)帳，使校務(wù)公開做到規(guī)范化、制度化、成為學(xué)校發(fā)展的重要助動(dòng)力。

2、嚴(yán)格教代會(huì)制度。教代會(huì)作為學(xué)?，F(xiàn)代管理的重要組成部分，只要體現(xiàn)在堅(jiān)持制度，落實(shí)職權(quán)、發(fā)揮作用上。我們嚴(yán)格執(zhí)行新的《學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》，每年都會(huì)召開教代會(huì)1-2次。今年7月1日實(shí)行的教代會(huì)，從籌備起先，無論是選舉教代會(huì)代表的程序，老師提案的征集，還是教代會(huì)的正式會(huì)議，流程之規(guī)范，讓代表們有了一種參與高層次會(huì)議的感覺。所以，他們?cè)趯徸h大會(huì)提交的《閑林小學(xué)專任老師教學(xué)效果考核評(píng)價(jià)方案》、《閑林中心小學(xué)學(xué)校自定附加分方法》特殊仔細(xì)，在探討老師提案的時(shí)候充分表現(xiàn)出主子翁的精神，讓這次教代會(huì)開得圓滿勝利。

三、開展教職工凝合力項(xiàng)目建設(shè)，實(shí)行科學(xué)發(fā)展觀

以老師凝合了建設(shè)項(xiàng)目為契機(jī)，充分利用教工之家推動(dòng)各項(xiàng)活動(dòng)，全校教職工全部參與了教工之家的活動(dòng)，不僅通過活動(dòng)熬煉了身體增加了體質(zhì)，還利用活動(dòng)的機(jī)會(huì)相互溝通生活上的事情、探討教學(xué)上的問題，真可謂一箭雙雕。老師社團(tuán)的順當(dāng)成立最能說明老師們的團(tuán)隊(duì)合作精神。在社團(tuán)建設(shè)中，工會(huì)起著牽線搭橋的作用，工會(huì)每學(xué)期支配一至二次本?；蛐ｋH間的競賽，上半年，兩個(gè)校區(qū)社團(tuán)活動(dòng)共計(jì)9次，下半年社團(tuán)活動(dòng)又在組建醞釀中。除了老師為主導(dǎo)的社團(tuán)活動(dòng)，工會(huì)還組織了慶元旦教工三跳競賽;9月與閑林中學(xué)籃球隊(duì)聯(lián)誼活動(dòng);11月與瓶窯一小籃球隊(duì)的聯(lián)誼活動(dòng)等等。1月，我校工會(huì)舉薦的兩位老師的作品入選了區(qū)教化工會(huì)的油畫展覽;4月，兩位老師的讀書征文被選送參與杭州市“學(xué)習(xí)實(shí)踐五愛價(jià)值觀“讀書征文活動(dòng);還發(fā)動(dòng)老師主動(dòng)參與“最美瞬間”專題攝影競賽;5月，主動(dòng)發(fā)動(dòng)老師參與“勞動(dòng)我最美”職工微博競賽;結(jié)合師德培訓(xùn)，實(shí)行優(yōu)秀《家訪手記》評(píng)比活動(dòng)，并有兩人獲得區(qū)級(jí)二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)。接下去，還將由余杭二小工會(huì)主辦、我們閑林小學(xué)工會(huì)和倉前小學(xué)工會(huì)協(xié)辦傳承了好幾年的三校文體聯(lián)誼活動(dòng)。從這些活動(dòng)中，我們看到了老師對(duì)活動(dòng)參加的熱忱。平常，工會(huì)還參加組織教職工外出沙龍式活動(dòng)，班主任沙龍、年級(jí)組沙龍等，活動(dòng)繪聲繪色。最近退休老師的海寧烏鎮(zhèn)休閑旅游活動(dòng)仍是好評(píng)連連、其樂融融。我們的全體工會(huì)會(huì)員主動(dòng)行動(dòng)起來了，他們以學(xué)校主子翁的姿態(tài)，以高度的責(zé)任心、飽滿的工作熱忱、扎實(shí)的工作看法，團(tuán)結(jié)一心，共同創(chuàng)建著學(xué)校美妙的將來。

四、增加維護(hù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量，保障教職工利益

1、關(guān)注老師的身體健康。這是我們工會(huì)工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。作為“三八節(jié)”禮物，我們?yōu)槊恳晃慌蠋熧I了安康保險(xiǎn)。今年的老師體檢，我們工會(huì)在聽取了廣闊老師的看法的基礎(chǔ)上，主動(dòng)當(dāng)好學(xué)校支部的參謀，不僅在體檢項(xiàng)目上進(jìn)行了優(yōu)化，還多次與體檢單位協(xié)調(diào)，最終在體檢項(xiàng)目、體檢經(jīng)費(fèi)上達(dá)成既讓老師滿足，又讓學(xué)校滿足，同時(shí)也讓醫(yī)院得益的三贏結(jié)果。

2、關(guān)切青年老師，培育他們的歸屬感。青年教工隊(duì)伍近年漸漸擴(kuò)大，他們是學(xué)校的將來和希望，他們渴望得到關(guān)愛和幫助，校工會(huì)留意開展與青年老師溝通和溝通，爭做他們的知心摯友。青年老師新婚，學(xué)校工會(huì)第一時(shí)間發(fā)去慶賀短信;青年老師缺少溝通平臺(tái)，我們通過與青年老師談心、舉辦文體活動(dòng)，以及“七七鵲橋會(huì)”等活動(dòng)形式，讓青年老師感受到學(xué)校的關(guān)懷，以此來增加青年老師的歸屬感，同時(shí)也留意在與青年老師的溝通過程中，做好宣揚(yáng)教化工作，把學(xué)校的一些工作和意圖向青年老師做好宣揚(yáng)和說明工作，消退一些不必要的誤會(huì)，進(jìn)一步提高青年群體對(duì)學(xué)校的認(rèn)同感。

3、以人為本，關(guān)切教職工的生活和身心健康。了解教職工在生活福利方面的須要，著重做好對(duì)生活困難教職工的幫扶工作。每年學(xué)校都有一些教職工生病住院，親人的不幸去世，家庭生活發(fā)生困難等狀況。校工會(huì)都能本著人文關(guān)懷的理念賜予關(guān)切和幫助，真正落實(shí)好“五必訪”制度;每當(dāng)探望慰問生病住院教工，我們送去的不僅僅是一束鮮花、一袋水果，我們送去的更是黨支部的關(guān)愛和工會(huì)代表教職工的一片情。還有就是為體現(xiàn)對(duì)學(xué)問人才的敬重與關(guān)懷：為每一位老師過生日，校工會(huì)都會(huì)送上一個(gè)蛋糕，一年來從未遺忘對(duì)他們的關(guān)懷，做到始終堅(jiān)持如一。20xx學(xué)年起，我們還對(duì)所贈(zèng)的蛋糕檔次進(jìn)行了升級(jí)。今年一年，為1名喜添貴子的老師送去祝愿;為5名生病住院的在職和退休的老師送去關(guān)愛，為1名老師親人的離世送去哀思，還為3名退休老師送上了70和80大壽的生日蛋糕。另外，我們還特殊關(guān)注和維護(hù)女教職工的特別利益，今年接著為每一位在職女老師統(tǒng)一加入安康保險(xiǎn)。

4、組織“獻(xiàn)愛心、送暖和”活動(dòng)。宣揚(yáng)引導(dǎo)教職工發(fā)揚(yáng)愛心，為慈善奉獻(xiàn)自己一份力氣。本次活動(dòng)共籌得資金20800余元。為一位退休老師爭得xx00元的困難補(bǔ)足。

五、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，從自我抓起。

1、仔細(xì)加強(qiáng)工會(huì)組織的作風(fēng)建設(shè)。我們仔細(xì)加強(qiáng)工會(huì)組織的作風(fēng)建設(shè)，始終留意把職工利益放在首位，把服務(wù)職工、關(guān)切職工、聽取職工呼聲作為工會(huì)維護(hù)職工利益的動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把平常的工會(huì)活動(dòng)支配、獎(jiǎng)品發(fā)放、職工福利、為教職工辦實(shí)事等，都留意聽取職工看法，我們把“維護(hù)”作為工作的第一職責(zé)、把教職工的呼聲作為改進(jìn)工作的第一信號(hào)、把教職工的滿足度作為工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，使工會(huì)形象在職工中進(jìn)一步樹立。

2、根據(jù)勤儉節(jié)約的原則，仔細(xì)執(zhí)行工會(huì)財(cái)產(chǎn)財(cái)務(wù)的管理制度。每年進(jìn)行一次工會(huì)經(jīng)費(fèi)審核工作，充分發(fā)揮經(jīng)審組的作用，做到工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)開支公開、透亮，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)規(guī)定。

3、以最小開支，收最大效益。工會(huì)開支本著以最小的開支，收到最好效益為目的。本屆工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開支，主要用于老師的慰問、社團(tuán)活動(dòng)的支出和其他一些維權(quán)的開支。工作中嚴(yán)格執(zhí)行收支手續(xù)，開支明細(xì)，并接受會(huì)員的監(jiān)督。

4、工會(huì)圍繞學(xué)校教學(xué)中心工作，切實(shí)加強(qiáng)基層部門工會(huì)全面建設(shè),加強(qiáng)工會(huì)組織的日常管理。

回顧過去一年，工作中還存在肯定的不足，今后要努力加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，找準(zhǔn)工會(huì)在共建、共享和諧社會(huì)進(jìn)程中角色的定位，從而更好的發(fā)揮工會(huì)組織的作用。

工會(huì)主席述職報(bào)告篇6

一年來，xx基層工會(huì)在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)工會(huì)和縣總工會(huì)的詳細(xì)指導(dǎo)下，在全體同志們的支持協(xié)作下，仔細(xì)實(shí)行黨的十八大和省、市、縣工作會(huì)議精神，圍繞中心，服務(wù)大局，仔細(xì)履行了自己的職責(zé)，現(xiàn)就一年以來的工作狀況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)如下：

一、堅(jiān)固樹立學(xué)習(xí)意識(shí)，不斷提高自身理論素養(yǎng)。

在日常工作中，我始終把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、提高自己的理論素養(yǎng)作為履行職責(zé)的前提，努力學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)理論，不斷提高自身的政治理論水平和業(yè)務(wù)技能。通過學(xué)習(xí)，擴(kuò)展了自己的視野，提升了自身的實(shí)際工作實(shí)力，思想相識(shí)有了新進(jìn)步，個(gè)人綜合素養(yǎng)有了新提高，為扎實(shí)開展工會(huì)各項(xiàng)工作、實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作“上水平、爭一流”奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，使單位榮獲“20xx年度工會(huì)工作目標(biāo)考核先進(jìn)單位”稱號(hào)。

二、突出職能完善制度，增加基層工會(huì)活力有新作為

新的一屆工會(huì)成立后，一是圍繞工會(huì)工作制定目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)四項(xiàng)職能。在維護(hù)職工群眾的合法利益和民主權(quán)利，吸引和組織廣闊職工群眾參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮職工群眾參政議政的民主渠道作用，幫助職工不斷提高思想政治覺悟，提高文化素養(yǎng)中充分發(fā)揮工會(huì)獨(dú)特優(yōu)勢，20xx年我們依據(jù)市、縣綜合事務(wù)類、業(yè)務(wù)及生產(chǎn)操作類部分崗位員工崗級(jí)晉升、工資晉檔工作實(shí)施細(xì)則，仔細(xì)組織探討學(xué)習(xí)，較好地實(shí)現(xiàn)了黨組織對(duì)工會(huì)建設(shè)思想上帶動(dòng)、工作上促動(dòng)、活動(dòng)上聯(lián)動(dòng)的工作目標(biāo)，工會(huì)的活力和凝合力得到進(jìn)一步增加。二是扎實(shí)開展“星級(jí)職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)，根據(jù)縣總工會(huì)要求，以有組織、有牌子、有場所、有經(jīng)費(fèi)等“八有”的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)，細(xì)心打造了職工閱覽室、職工文化室、乒乓球活動(dòng)室等活動(dòng)場所，建立健全各項(xiàng)規(guī)章管理制度，落實(shí)人員做好各項(xiàng)活動(dòng)的登記備案工作。通過開展“三公開四統(tǒng)籌”活動(dòng)，不斷夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)規(guī)范化、制度化、民主化建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)作用。

三、關(guān)切職工切身利益，豐富職工業(yè)余文化生活

作為一名基層工會(huì)主席，我時(shí)刻想到的就是職工群眾的切身利益，細(xì)心的去捕獲職工的心聲，用真情回報(bào)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣闊職工，把工會(huì)真正建設(shè)成職工最暖和的家。一是每年我們都會(huì)對(duì)家庭收入來源單一、常年生病、經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)較重的職工進(jìn)行慰問，做到凡是有職工及直系親屬生病住院，我們都會(huì)去探望;凡是離退休工會(huì)干部過生日，我們都會(huì)去參與;凡是職工患重大疾病的特困職工，我們都會(huì)盡所能組織全局干部職工捐款獻(xiàn)愛心，讓職工感受到和諧大家庭的暖和，20xx年共探望職工及直系親屬生病12人次，為全體員工辦理了特別病種保險(xiǎn)。二是豐富職工文化生活，營造快樂和諧的國慶氛圍，我們先后開展了“迎新春、迎國慶”文體活動(dòng)，重陽節(jié)舉辦了離退休人員釣魚、摜蛋、象棋活動(dòng)，為慶?！叭恕眹H勞動(dòng)?jì)D女節(jié)105周年，我們以關(guān)愛為主題，以和諧為內(nèi)容，邀請(qǐng)專家開設(shè)女性健康學(xué)問現(xiàn)場講座，進(jìn)行一次免費(fèi)體檢，圍繞“慶三八促和諧謀發(fā)展話奉獻(xiàn)”的主題召開座談會(huì)，架起“三八”連心橋，營造了充溢健康、暖和、和諧的節(jié)日氛圍。三是以二年保持全市運(yùn)動(dòng)會(huì)集體第四名的成果，完成了第五屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)競賽項(xiàng)目，充分展示了xx干部職工團(tuán)結(jié)拼搏、奮勇爭先、共創(chuàng)和諧的精神風(fēng)貌，為xx健康協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展注入了新的活力。

四、主動(dòng)參與公益活動(dòng)，不斷提升內(nèi)外形象。

以參與公益活動(dòng)和提升服務(wù)水平為重點(diǎn)，主動(dòng)弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德，傳播精神文明，著力構(gòu)建責(zé)任型企業(yè)，主動(dòng)組織各類慈善捐款、義務(wù)獻(xiàn)血、扶貧幫困“送暖和”、走進(jìn)兒童福利院、關(guān)愛道德模范，結(jié)對(duì)幫扶等活動(dòng)，樹立了良好社會(huì)形象。

五、以人為本，開展多種形式的技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵。

我們組織本系統(tǒng)職工開展了多種形式的技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵，特殊是專業(yè)技術(shù)人員，對(duì)他們進(jìn)行了多次業(yè)務(wù)技術(shù)集中培訓(xùn)，全體職工都駕馭了一門以上的職業(yè)技能。通過這些活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了廣闊職工的主動(dòng)性，發(fā)揮了職工的主觀能動(dòng)性，增加了職工的主子翁意識(shí)，提高了不同崗位職工的工作水平，樹立了“企興我榮、企衰我恥”的觀念，保證了單位各項(xiàng)工作的順當(dāng)開展，全員持證上崗率10%。我們還不定期的組織全體職工學(xué)習(xí)黨的方針政策，開展了各類學(xué)習(xí)班、辦主題板報(bào)等系列活動(dòng)，使廣闊職工明確了自己的職責(zé)和任務(wù)，擺正了國家、集體、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系，改進(jìn)了職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，提升了他們的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。

一年來，我本著對(duì)班子、對(duì)上級(jí)工會(huì)、對(duì)職工高度負(fù)責(zé)的看法，主動(dòng)探究、勇于開拓，把自己的愛心、真心獻(xiàn)給了工會(huì)事業(yè)，以創(chuàng)先爭優(yōu)的干勁實(shí)踐著一名共產(chǎn)黨員的忠誠和責(zé)任，用實(shí)際行動(dòng)甘當(dāng)職工的“娘家人和貼心人”。

最終，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和在座各位同仁對(duì)我的關(guān)切支持，特殊是給我這樣一次匯報(bào)工會(huì)工作做法的機(jī)會(huì)，祝福我們工會(huì)的各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階，再創(chuàng)新輝煌。

工會(huì)主席述職報(bào)告篇7

一、民心是桿秤

作為一名區(qū)基層工會(huì)主席，我時(shí)刻想到的就是職工群眾的切身利益，細(xì)心的去捕獲職工的心聲，用真情回報(bào)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣闊職工。在最基層的地方，沒人聽你說“官話”，務(wù)必一件一件地為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。我們要做的，就是要好好打造工會(huì)工作的品牌，把工會(huì)真正建設(shè)成職工最暖和的家。

我和我的同事們堅(jiān)持深化基層職工家里，傾聽職工的呼聲和要求，為他們解決生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難。，我們共走訪慰問了困難職工110戶，組織全局干部職工參與各類捐款20余萬元。在我們工會(huì)，凡是有職工生病住院，我們工會(huì)干部都會(huì)去探望；凡是離退休工會(huì)干部過生日，我們都會(huì)去參與；凡是基層有患重大疾病的特困職工，我們都會(huì)盡所能組織全局干部職工捐款獻(xiàn)愛心。

去年，基層工會(huì)某職工因患重病需進(jìn)行手術(shù)，但手術(shù)費(fèi)用高達(dá)10余萬元，可家中積蓄加上親朋好友借來的錢遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足手術(shù)費(fèi)用，病者親人愁得火急火燎。當(dāng)我們得知狀況后，啟動(dòng)應(yīng)急幫扶機(jī)制，特批幫扶資金元，同時(shí)，組織發(fā)動(dòng)區(qū)城建局及基層單位干部和職工進(jìn)行捐款，兩天時(shí)間，籌集資金2萬余元，在最短的時(shí)間幫忙該職工湊齊了手術(shù)費(fèi)，使他手術(shù)得以順當(dāng)進(jìn)行。事后，該職工及家人逢人便說：“沒有工會(huì)組織的關(guān)懷，我們?nèi)揖投鹊悄莻€(gè)坎兒。”我們用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)暖和著職工的心，我們工會(huì)因此被廣闊職工視為“職工之家”，我也被大家親切地稱呼為“職工群眾的貼心人”。

職工群眾的事情無小事，只要我們帶著職責(zé)，用一顆感恩的心、奉獻(xiàn)的心為職工服務(wù)，把服務(wù)職工、幫扶職工作為我們工作的動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn)，這樣才能得到職工的信任和支持。

我也深深感到，民心是桿秤，他能夠稱出一名工會(huì)干部在基層職工群眾心目中的份量。

二、職工的代言人

“從事工會(huì)工作，務(wù)必要有鍥而不舍、真抓實(shí)干的精神，要真正把職工群眾當(dāng)成自我的兄弟姐妹，在‘心’上做文章”才能得到職工群眾的認(rèn)可。那么如何關(guān)切職工群眾的生活，維護(hù)好職工群眾的切身利益，持續(xù)正常和諧的勞資關(guān)系，這也是我在工作中專心探究、實(shí)踐的課題。

去年，是我區(qū)建筑行業(yè)開展工資群眾協(xié)商工作的第一年，也是我擔(dān)當(dāng)區(qū)建筑企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)工會(huì)主席的第一年。我上任后不久，便接到了在建筑行業(yè)開展工資群眾協(xié)商的重點(diǎn)工作任務(wù)。當(dāng)我初聽到建筑企業(yè)、工資群眾協(xié)商這個(gè)詞匯時(shí)，滿腦子全都是問號(hào)。因?yàn)榻ㄖ髽I(yè)多半是民營企業(yè)，法人代表個(gè)個(gè)都是大老板，資產(chǎn)都在數(shù)千萬甚至數(shù)億元。平常接觸都很難，別說代表建筑工人同他們協(xié)商工資了。于是我?guī)е鞣N各樣的理由找到區(qū)總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，將困難說了一大通，證明此項(xiàng)工作難度之大無法勝任。區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)耐性地將開展工資群眾協(xié)商工作的好處和重點(diǎn)以及措施方法等與我進(jìn)行了詳實(shí)的溝通。我又透過進(jìn)一步的學(xué)習(xí)有關(guān)政策。深感作為一名建筑工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席的職責(zé)重大。特性是在新形勢下維護(hù)好農(nóng)夫工的合法權(quán)益更不能懈怠。

4月，區(qū)建筑工會(huì)聯(lián)合會(huì)召開了工資群眾協(xié)商工作會(huì)議，同時(shí)給建筑企業(yè)下發(fā)了工資群眾協(xié)商要約書，并要求各企業(yè)工會(huì)主席務(wù)必做好工資群眾協(xié)商宣揚(yáng)動(dòng)員工作，制定出切實(shí)可行的方案措施。針對(duì)建筑企業(yè)的特點(diǎn)，我確定從兩方面工作入手，第一以上帶下，以建筑企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)帶動(dòng)各建筑企業(yè)工會(huì)，由建筑企業(yè)工會(huì)帶動(dòng)全體職工；其次以點(diǎn)帶面，以部分建筑企業(yè)協(xié)商勝利模式帶動(dòng)其他建筑企業(yè)開展工資群眾協(xié)商。我多次組織各建筑工會(huì)主席進(jìn)行工資群眾協(xié)商業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時(shí)向建筑企業(yè)職工發(fā)放宣揚(yáng)資料。為了盡快使工作初見成效，我主動(dòng)與18家建筑企業(yè)老總聯(lián)系，結(jié)果僅兩家企業(yè)老總有誠意的接待了我，我便以這兩家企業(yè)為突破點(diǎn)，從而帶動(dòng)其他企業(yè)順當(dāng)開展協(xié)商工作。我們勝利的與兩家企業(yè)簽定工資協(xié)商協(xié)議后，又轉(zhuǎn)向更加艱難的戰(zhàn)場。由于這兩家企業(yè)給我足夠的閱歷力氣，也堅(jiān)決了我完成此項(xiàng)工作的決心和信念。

當(dāng)此項(xiàng)工作向其他企業(yè)延長時(shí)，企業(yè)經(jīng)營者根本不予理解和協(xié)作，并且提出了許多刁鉆的問題制造了眾多阻力，但我沒有退縮和被困難嚇倒。我的目標(biāo)是只要能與企業(yè)老總見上方，就是邁向協(xié)商勝利的第一步，我就有信念完成協(xié)商。可結(jié)果卻不是我想象的那么簡潔順當(dāng)，我多次被許多企業(yè)老總以種種理由和借口拒之門外。記得有一次某企業(yè)工作人員聽到我們的來意后謊稱老總出門，讓我們找其他副總和分公司領(lǐng)導(dǎo)，就這樣來來回回跑了一個(gè)下午也沒人接待，企業(yè)工會(huì)主席告知我們老總根本沒有出門，是有意回避。并說：我也是拿老總工資的，當(dāng)我向老總說工資群眾協(xié)商工作時(shí)被嚴(yán)厲的指責(zé)一通，老總說：“企業(yè)是我的，效益好了我自然給漲工資，用不著你來跟我談”，我再也不敢找領(lǐng)導(dǎo)了。得知此狀況后，我先打電話與企業(yè)老總溝通幾次，明顯聽出他不耐煩語氣，我真誠的懇請(qǐng)對(duì)方見面，最終獲準(zhǔn)。好不簡單見面后，一開口便說：“請(qǐng)你的領(lǐng)導(dǎo)同我談吧”，當(dāng)時(shí)，我別提有多尷尬，心里特性難過，但是為了協(xié)商工作順當(dāng)進(jìn)行我盡量持續(xù)微笑，并開玩笑的說到：“-

您連我與您說話的頁頁機(jī)會(huì)都不給嗎？這幾天我分別到你們下屬幾個(gè)分公司參觀學(xué)習(xí)收獲還不少，您的員工對(duì)您的評(píng)價(jià)很高，您是一位有職責(zé)心的領(lǐng)導(dǎo)在職工心目中的聲望很高，既沒有無故拖欠職工工資，而且各種福利待遇都很好，作為工會(huì)聯(lián)合會(huì)應(yīng)當(dāng)大力宣揚(yáng)你們的好做法”。企業(yè)老總聽后臉上露出了笑容。見此情景我以正大、利民兩企業(yè)為例講解并描述協(xié)商過程和協(xié)商的好處，打消了他的顧慮，談判

得以順當(dāng)進(jìn)行。

還有各別企業(yè)對(duì)工資群眾協(xié)商產(chǎn)生誤區(qū)，認(rèn)為簽訂后假如企業(yè)效益不佳，工資增漲幅度達(dá)不到簽訂標(biāo)準(zhǔn)怎樣辦，針對(duì)這一顧慮我們進(jìn)一步做工作，耐性說明樹立他們自信念，明確他們?yōu)槁毠まk好事的思想，企業(yè)要發(fā)展，離不開職工的支持，職工工資漲了，干勁足了，企業(yè)效率就上去了，直到企業(yè)老總們表示不遺余力的做好此項(xiàng)工作。

歷時(shí)一個(gè)多月，建筑企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)代表18家建筑企業(yè)職工方與18名企業(yè)法人或托付代理人簽訂了工資群眾協(xié)議書。值得欣慰的是，本次工資群眾協(xié)商涉及到一線農(nóng)夫工8234人，工資增幅度為20%；管理人員600人，工資增幅率到達(dá)10%。

三、黨和政府的橋梁紐帶

勞動(dòng)光榮、學(xué)問崇高、人才珍貴、工人宏大。勞動(dòng)者用才智與力氣，專心血與汗水，建設(shè)國家，創(chuàng)建財(cái)寶，也鍛造自我。工會(huì)在其中的動(dòng)員組織和教化引導(dǎo)作用至關(guān)重要。

工會(huì)組織起來，重要的是有活力。我們定期組織全體職工學(xué)習(xí)黨的方針政策，開展了各類學(xué)習(xí)班、辦主題板報(bào)等系列活動(dòng)，使廣闊職工明確了自我的職責(zé)和任務(wù)，擺正了國家、群眾、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系，改善了職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，提升了他們的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。

我們組織本系統(tǒng)職工開展了多種形式的技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵，特性是專業(yè)技術(shù)人員，對(duì)他們進(jìn)行了多次業(yè)務(wù)技術(shù)集中培訓(xùn)，全體職工都駕馭了一門以上的職業(yè)技能。透過這些活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了廣闊職工的專心性，發(fā)揮了職工的主觀能動(dòng)性，增加了職工的主子翁意識(shí)，保證了單位各項(xiàng)工作的順當(dāng)開展。組織適合基層單位的崗位技能競賽活動(dòng)，提高了不一樣崗位職工的工作水平，樹立了“企興我榮、企衰我恥”的觀念。為了增加職工的凝合力和向心力，透過職工之家建設(shè)這個(gè)平臺(tái)，多次組織開展了形式多樣的運(yùn)動(dòng)會(huì)、學(xué)問競賽、文藝演出等活動(dòng)，豐富了職工的文化生活。

一年來，我本著對(duì)局黨委、對(duì)上級(jí)工會(huì)、對(duì)職工高度負(fù)責(zé)的看法，專心探究、勇于開拓，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，開展民主管理，按時(shí)為職工交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及公積金等。同時(shí)專心組織職工參與重大疾病互助活動(dòng)，專心推行廠務(wù)公開，企業(yè)平安生產(chǎn)等工作。

我自擔(dān)當(dāng)工會(huì)主席以來，對(duì)工會(huì)工作傾注了極大的熱忱，把自我的愛心、真心獻(xiàn)給了我酷愛的工會(huì)事業(yè)，以創(chuàng)先爭優(yōu)的干勁實(shí)踐著一名共產(chǎn)黨員的忠誠和職責(zé)鑄就和凝合著黨和政府聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，用實(shí)際行動(dòng)甘當(dāng)職工的“娘家人和貼心人”。

最終，感謝市總和在座的各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)切支持，特性是給我這樣一次匯報(bào)工會(huì)工作做法的機(jī)會(huì)，祝福我們工會(huì)的各項(xiàng)工作透過創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的開展再上新臺(tái)階，再創(chuàng)新輝煌。

工會(huì)主席述職報(bào)告篇8

自擔(dān)當(dāng)工會(huì)主席以來，我始終牢記“勤政為民，一心一意為民服務(wù)”的宗旨。20xx年，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在分管各部門的親密協(xié)作下，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，緊緊圍繞工作目標(biāo)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，充分發(fā)揮出工會(huì)的橋梁紐帶作用。現(xiàn)將我今年的履職狀況作如下匯報(bào)：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身理論修養(yǎng)

理論學(xué)習(xí)，提高個(gè)人修養(yǎng)是領(lǐng)導(dǎo)人員的立身之本和成事之基。工會(huì)工作是干脆面對(duì)單位，服務(wù)職工的工作。因此，工作做得好不好干脆影響著職工群眾對(duì)我們工作的印象，而且還大大影響著單位的長遠(yuǎn)發(fā)展。我始終把加強(qiáng)思想政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在自身建設(shè)的首位。無論平常工作多忙，都會(huì)擠出時(shí)間來努力學(xué)習(xí)，儲(chǔ)備新學(xué)問，以此增加個(gè)人的理論素養(yǎng)和政治敏銳性，增加工作實(shí)力和決策水平。堅(jiān)持做到一切以職工為主，時(shí)刻關(guān)切職工群眾，信任職工群眾、把職工群眾的切身利益作為工作的動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

二、注意積累，夯實(shí)工作基礎(chǔ)

我是一個(gè)愛學(xué)習(xí)的人，認(rèn)為不學(xué)習(xí)，就跟不上時(shí)代的發(fā)展。加上工會(huì)工作牽涉的范圍廣，任務(wù)重，要做好是一件非常不易的事情。因此，我非常注意工作的日常積累。堅(jiān)持每天學(xué)習(xí)，提高個(gè)人工作水平。同時(shí)，還經(jīng)常利用空余時(shí)間到基層了解狀況，與職工溝通，摸清他們的需求和問題，做好記錄。對(duì)于工作中遇到的難題，主動(dòng)向身邊的同事請(qǐng)教，總結(jié)閱歷。經(jīng)過多年的崗位磨練，現(xiàn)在我能夠比較從容地處理工作中的常見問題，而且綜合分析實(shí)力和處理實(shí)力都有了極大的提高。

三、突出成果及工作亮點(diǎn)

（一）打造溫馨“職工之家”，突出維護(hù)職能

著力加強(qiáng)“職工之家“建設(shè)，努力將院工會(huì)打造為職工心中真正的家。一是建立并完善了”職代會(huì)制度“。進(jìn)一步拓寬民主渠道，調(diào)動(dòng)職工參加單位管理的主動(dòng)性。在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，組織召開了工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，進(jìn)一步加強(qiáng)職代會(huì)的制度化、規(guī)范化建設(shè)。二是做到院務(wù)公開，確保各項(xiàng)涉及職工利益的重大事項(xiàng)職工都能了解到，加大對(duì)院務(wù)管理的監(jiān)督和督促作用。三是加強(qiáng)民主管理，實(shí)行職工代表聯(lián)系制度。主動(dòng)處理信訪沖突，維護(hù)單位和職工的合法權(quán)益。

（二）開展形式多樣、健康向上的文體活動(dòng)

組織各項(xiàng)文娛活動(dòng)，不僅能增加職工隊(duì)伍的凝合力和向心力，還能鼓舞職工士氣，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

（三）大力開展送暖和、扶貧幫困活動(dòng)

始終堅(jiān)持以服務(wù)職工為中心，切實(shí)履行幫扶解困送暖和工程的“第一責(zé)任人”的職能。一是利用重大節(jié)假日慰問單位退休職工。春節(jié)期間曾走訪慰問4名生活困難的離退休老同志，送去慰問金2400元。二是關(guān)切職工健康，完成了一年一度的職工健康體檢工作，并于8月份為我院職工集體購買“重大疾病保險(xiǎn)”等五項(xiàng)意外傷亡保險(xiǎn)。職工凡是生病住院，工會(huì)都會(huì)派人探望。近期到醫(yī)院探望過黃副書記、王青、高滇生等同志。四是主動(dòng)開展“獻(xiàn)愛心”活動(dòng)。

(四)加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，提升整體工作水平

為更好地突出工會(huì)的服務(wù)職能，大力加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，確保工作水平上臺(tái)階。一是建立健全相關(guān)規(guī)章制度，保證工會(huì)工作更規(guī)范、科學(xué)、合理。二是加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的教學(xué)培訓(xùn)工作。從思想素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、法律法規(guī)等各方面加以重點(diǎn)培訓(xùn)，主動(dòng)組織他們到友鄰單位學(xué)習(xí)，努力打造一支“專業(yè)強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、素養(yǎng)好”的工會(huì)干部隊(duì)伍。三是工會(huì)主動(dòng)響應(yīng)院黨委號(hào)召，組織開展各類“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，調(diào)動(dòng)廣闊職工提高技能的主動(dòng)性、主動(dòng)性和創(chuàng)建性。同時(shí)，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做學(xué)問型職工”為載體，主動(dòng)推動(dòng)職工技術(shù)溝通和技術(shù)協(xié)作，提高崗位技能素養(yǎng)，引領(lǐng)廣闊職工爭做“創(chuàng)新能手”，爭創(chuàng)“創(chuàng)新型班組”、“文明班組”，激發(fā)廣闊職工的競爭意識(shí)和學(xué)習(xí)意識(shí)，更好地提升整體工作水平，促進(jìn)單位的長遠(yuǎn)發(fā)展。

四、工作中的不足和下一步準(zhǔn)備

雖然通過努力，個(gè)人工作取得了肯定的成果，但還是存在著很多不足：一是工會(huì)組織建設(shè)有待加強(qiáng)。二是工作定位上有局限性，工作的前瞻性不夠。三是維護(hù)職能還沒有從根本上凸顯，職工之家還需加強(qiáng)建設(shè)。四是個(gè)人業(yè)務(wù)水平不夠扎實(shí)。

圍繞上述問題，今后，我會(huì)接著加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力根據(jù)政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的復(fù)合型高素養(yǎng)的要求對(duì)待自己，做到愛崗敬業(yè)、履行職責(zé)、公正公允、廉潔自律。以科學(xué)發(fā)展觀的要求比照自己，衡量自己，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮勉努力，攻堅(jiān)破難，努力把工會(huì)工作提高到一個(gè)新的水平。

工會(huì)主席述職報(bào)告篇9

一年來，依據(jù)區(qū)教化局工作部署，我校工會(huì)在區(qū)教化工委正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，在學(xué)校黨支部、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下和大力支持下，落實(shí)黨的一心一意依靠教職工辦學(xué)指導(dǎo)方針，仔細(xì)履行工會(huì)的權(quán)利和職責(zé)，促進(jìn)學(xué)校教化改革、教化發(fā)展的穩(wěn)定，主動(dòng)協(xié)作學(xué)校工作，依靠全體教職員工，結(jié)合我們一職校的實(shí)際，團(tuán)結(jié)一樣，在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，盡我們的力氣，開拓創(chuàng)新，努力履行好工會(huì)的職責(zé)。

本屆工會(huì)委員會(huì)由劉定榮、熊彪、樂莉莉三人組成，有學(xué)校的專業(yè)組為單位的工會(huì)小組5個(gè)，在職在編的教職工58人，離退休老師70人，工會(huì)委員均為兼職。在全體教職工的共同努力下，20xx學(xué)年度我們主要的工作如下：

一、主動(dòng)開展校務(wù)公開活動(dòng)，幫助學(xué)校開展了民主評(píng)議工作，發(fā)揮教職工參政議政的作用，促進(jìn)學(xué)校教化教學(xué)的發(fā)展。

1、學(xué)校在工會(huì)辦公室設(shè)立了“校務(wù)公開欄”，各處室、財(cái)務(wù)、后勤等涉及廣闊教職工切身利益的大事均進(jìn)行公示，增加了透亮度。

2、工會(huì)代表還參與了學(xué)校重大招標(biāo)活動(dòng)的監(jiān)督工作，促進(jìn)了民主管理學(xué)校的落實(shí)。

3、工會(huì)在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，主動(dòng)幫助學(xué)校多次開展了對(duì)行政干部、黨員、入黨主動(dòng)分子的民主評(píng)議活動(dòng)，起到了監(jiān)督作用，親密了干群關(guān)系、黨群關(guān)系，發(fā)揮了工會(huì)組織的諫言獻(xiàn)策的職能。

二、主動(dòng)維護(hù)教職工的合法權(quán)益，反映群眾的呼聲，關(guān)切教職工的利益，推動(dòng)學(xué)校工作的進(jìn)行。

1、工會(huì)就學(xué)校的績效改革方案中有關(guān)教職工切身利益問題主動(dòng)向?qū)W校反饋狀況，對(duì)實(shí)施中存在的問題進(jìn)行反思，對(duì)方案的某些問題反映群眾的看法，提出了合情合理的調(diào)整和變通看法，對(duì)教職工向工會(huì)渠道反映的正值合理的要求會(huì)剛好向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和行政會(huì)議提出，使學(xué)校了解群眾的呼聲，實(shí)行主動(dòng)的措施來解決問題，促進(jìn)和諧校風(fēng)的形成。

2、連續(xù)三年為全體在職在編教職工購買了工會(huì)系列的團(tuán)體意外損害互助保障、特種重病團(tuán)體互助醫(yī)療保障、女職工華蜜保障、在職職工住院津貼互助保障等險(xiǎn)種，其中女職工華蜜保障惠及男教工家屬。

3、主動(dòng)開展了困難職工的信息收集工作，剛好把狀況向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，爭取政策性的補(bǔ)助，組織開展訪貧問苦的工作。

4、結(jié)合我校外聘老師較多的狀況，淡化其身份概念，通過工會(huì)的一些活動(dòng)使他們?nèi)谌氲綄W(xué)校的大集體中來，增加他們的歸屬感和使命感，為學(xué)校的工作創(chuàng)建了和諧的環(huán)境。

三、開展有益教職工身心的活動(dòng)，營造和諧的氛圍，增加學(xué)校的凝合力。

1、20xx年秋季學(xué)期，組織了校體育趣味項(xiàng)目的教工運(yùn)動(dòng)會(huì)和參與了區(qū)教化局教工運(yùn)動(dòng)會(huì)。我?？朔似骄挲g偏大，人員偏少的客觀困難，主動(dòng)組隊(duì)參與區(qū)運(yùn)動(dòng)會(huì)的競賽，取得了肯定的成果。

2、20xx年3月組織了女老師定點(diǎn)投籃競賽；5月開展了全體教職工的乒乓球顛球活動(dòng)，營造了強(qiáng)身健體活動(dòng)的氛圍。

四、關(guān)切教職員工的身體健康，做好服務(wù)工作。

1、生病職工的慰問。只要我們得知有生病住院的在職和退休教職工，我們肯定會(huì)前望探望，送去學(xué)校的暖和和問候，而且黨政領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)親力親為。

3、進(jìn)行了學(xué)校辭世人員慰問及老師直屬親屬辭世的慰問。20xx年，學(xué)校開展此類活動(dòng)截止寫稿時(shí)間有四次，表達(dá)了學(xué)校大家庭的暖和。

五、做好離退休老師的工作，使工會(huì)成為他們與學(xué)校聯(lián)系的紐帶，成為學(xué)校與他們化解沖突和問題的橋梁，緩沖了學(xué)校各部門的壓力。

1、每年的重陽節(jié)，我們發(fā)揚(yáng)中華民族尊老愛老的傳統(tǒng)美德，組織老老師活動(dòng)，20xx年重陽節(jié)到五龍客家風(fēng)情園開展了活動(dòng)。

2、20xx年春節(jié)期間，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，到一些困難、長期生病的離退休教工家中送暖和，并對(duì)年滿80周歲離退休老師進(jìn)行了慰問，累計(jì)十余戶。

3、主動(dòng)向?qū)W校各職能部門反映離退休老師的問題，幫助學(xué)校做好相關(guān)工作，做好學(xué)校工作的參謀。

4、我們還接著為全體離退休老師訂閱了《老友》，并開展了后續(xù)的繁瑣困難的跟蹤服務(wù)，從反饋的狀況看，他們對(duì)學(xué)校的工作表示感謝。

六、樹立學(xué)校的良好形象，主動(dòng)協(xié)作建國路社區(qū)開展工作。

工會(huì)除學(xué)校工作之外，還有時(shí)會(huì)接到我校家屬轄區(qū)的建國路居委會(huì)的一些指派性工作，對(duì)于社區(qū)的工作我們都要無條件義務(wù)完成，不僅要克服屬地和轄區(qū)不一的困難，而且還要占用肯定的業(yè)余時(shí)間。社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我校的工作也賜予了充分的確定，20xx年7月3日，贛州電視臺(tái)630播報(bào)還以《社區(qū)里的熱心腸》報(bào)道了老校長任一仰的先進(jìn)事跡。

工會(huì)作為一級(jí)群眾組織，在新的形勢下，不斷適應(yīng)時(shí)代的要求，依據(jù)學(xué)校發(fā)展的狀況，做了力所能及的一些工作，還有不盡人意的地方，也請(qǐng)各位教職工賜予指出和幫助，我們將接著努力，爭取把工作做得更好。

工會(huì)主席述職報(bào)告篇10

我叫xx，黨員老師，本科學(xué)歷，高級(jí)職稱，在校分管工作有：

一、全面負(fù)責(zé)主持包抓三年級(jí)全面工作

依據(jù)學(xué)校的最新教學(xué)安排，我已經(jīng)深化了解了各班老師的一些基本情景，學(xué)生的基本情景，堅(jiān)決在教化教學(xué)中起到引領(lǐng)帶頭的作用，監(jiān)督和幫助好三級(jí)年級(jí)各項(xiàng)教學(xué)工作和教學(xué)質(zhì)量，在平常的工作中，與老師談心，抓好教化平安工作和教學(xué)思想工作，在每一次月考時(shí)，主動(dòng)主動(dòng)詢問學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度，細(xì)心支配學(xué)校老師監(jiān)考、統(tǒng)計(jì)學(xué)生成果。

狠抓高效課堂，班級(jí)自主管理，除聽老師公開課，自然課也是必需監(jiān)管的，聽課后必需要做到剛好點(diǎn)評(píng)。隨時(shí)召開學(xué)校年級(jí)會(huì)議，支配教學(xué)研討會(huì)和各班家長會(huì)，處理好年級(jí)突發(fā)事務(wù)，年級(jí)工作穩(wěn)中有序。

二、婦女兒童工作

1、激發(fā)女老師工作熱忱，加強(qiáng)婦女工作宣揚(yáng)力度，剛好向縣婦聯(lián)報(bào)送學(xué)校婦女工作信息。

在20xx年“三八婦女節(jié)”特地邀請(qǐng)省教授為我校女職工講解婦女學(xué)問講座，真正關(guān)愛女職工身心健康發(fā)展。組織女老師主動(dòng)向上級(jí)婦女報(bào)刊雜志投稿，我的《讀老舍“我的母親”有感》榮獲二等獎(jiǎng)。20xx年三月召開全縣婦女工作大會(huì)時(shí)被縣婦聯(lián)評(píng)為20xx年度“優(yōu)秀婦女主任”。我校被市婦女聯(lián)合會(huì)評(píng)為“優(yōu)秀家長學(xué)校”。

2、強(qiáng)化“國策”觀念，增加職責(zé)意識(shí)，嚴(yán)格把住婚后生育關(guān)，抓好已婚育齡婦女的孕檢工作，切實(shí)做好長效措施工作，提高安排生育工作的規(guī)范化水平。建立健全女教工安排生育檔案臺(tái)帳管理制度，做到計(jì)生工作檔案齊全，臺(tái)帳美觀。

三、學(xué)校工會(huì)工作

一年來工作的回顧：

學(xué)校工會(huì)在教化工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體老師的共同努力下，我校的工會(huì)工作得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的確定，主要做了以下工作：

（一）領(lǐng)悟文件精神，搞好工會(huì)制度建設(shè)

我校工會(huì)依據(jù)文件精神做到了新增補(bǔ)充了各類檔案十多種、即文書檔案、單位基本情景檔案、工會(huì)干部和會(huì)員檔案、教代會(huì)和校務(wù)公開檔案，困難教職工檔案、交友幫扶檔案、財(cái)務(wù)檔案、職工之家檔案、留守兒童檔案。共計(jì)完善了各類工會(huì)制度職責(zé)、安排方案、工會(huì)臺(tái)賬、記錄資料101多份。

其中，校務(wù)公開和教代會(huì)是本學(xué)期的工作重點(diǎn)。結(jié)合我校實(shí)際，黨政領(lǐng)導(dǎo)充分相識(shí)推行校務(wù)公開的重要意義，組織全體老師仔細(xì)學(xué)習(xí)有關(guān)文件，建立我校校務(wù)公開制度，利用文件、板報(bào)、圖片等形式，對(duì)與家長、學(xué)生利益相關(guān)和關(guān)切的熱點(diǎn)問題進(jìn)行公開、公示，對(duì)學(xué)校職工公開學(xué)校改革方案、規(guī)章制度、干部聘任、獲獎(jiǎng)情景、評(píng)議結(jié)果、績效工資安排方案等問題進(jìn)行公開。工作由學(xué)校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政負(fù)責(zé)，工會(huì)實(shí)施，群眾參加監(jiān)督，異樣在推行人事制度改革的過程中，校務(wù)公開工作取得了良好的作用。

校務(wù)公開實(shí)行多樣化的形式進(jìn)行，利用公開欄，向全校教職工全面公開學(xué)校整個(gè)工作情景。增加了廣闊教職工參加學(xué)校管理的透亮度，加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

（二）把工會(huì)建成暖和的職工之家

一年來，我校工會(huì)組織在學(xué)校與老師、校長與老師之間架起了一道道連心橋，增加了老師的主子翁精神，參加學(xué)校的民主管理。

1、實(shí)施民主管理。

一年來學(xué)校工會(huì)在幫助校委會(huì)進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理的同時(shí)，始終參加學(xué)校的重大決策。

一年來由職代會(huì)探討修改了《關(guān)于晉升小教高級(jí)老師的實(shí)施方法》、《規(guī)范老師教學(xué)行為和加強(qiáng)教職工作風(fēng)建設(shè)的要求》、《“先學(xué)后教、當(dāng)堂檢測”教學(xué)模式流程》、《教職工體育活動(dòng)實(shí)施方案》、《學(xué)科骨干老師考核評(píng)價(jià)》《紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗》以及學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。全體教職工滿足率達(dá)101%，工作主動(dòng)性有所提高。

2、工會(huì)協(xié)作學(xué)校黨支部、教育處開展系列活動(dòng)，切實(shí)提高老師的思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

目前，我校老師中，無體罰學(xué)生現(xiàn)象，節(jié)假日老師學(xué)習(xí)的人增多了，教職工學(xué)歷合格率達(dá)101%，在老師民主選舉中我校申陽同志在20xx年度被評(píng)為縣級(jí)優(yōu)秀老師。

該同志“人民滿足老師”，另外也有七名也在20xx年老師節(jié)中被評(píng)為校級(jí)優(yōu)秀老師。20xx年xx等被評(píng)為市級(jí)優(yōu)秀班主任，基本構(gòu)成了一支業(yè)務(wù)素養(yǎng)高的老師隊(duì)伍。

3、在交友幫扶工作中，妥當(dāng)?shù)亟鉀Q了各種問題，將各種沖突處理在萌芽狀態(tài)之中。

為了把送暖和工作做細(xì)、做實(shí)，各班班主任主動(dòng)向?qū)W校工會(huì)全面匯報(bào)困難學(xué)生的情景，從去年10月份就起先對(duì)特困學(xué)生進(jìn)行摸底調(diào)查，嚴(yán)格把關(guān)，把學(xué)校特困學(xué)生、殘疾兒童進(jìn)行考察和落實(shí)，針對(duì)性地搞好這項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。為此我細(xì)心設(shè)計(jì)并建立了全校特困學(xué)生的信息數(shù)據(jù)庫，為做好扶貧幫困工作供應(yīng)了詳實(shí)的基礎(chǔ)資料。

4、關(guān)注了新興弱勢群體——留守兒童的學(xué)習(xí)生活。

工會(huì)還建立留守兒童管理教化職責(zé)制度，構(gòu)成學(xué)校、社會(huì)、家庭三位一體，共同關(guān)切、教化、留守兒童的機(jī)制，全方位關(guān)愛留守學(xué)生。經(jīng)過各班全面摸底，學(xué)校現(xiàn)有留守兒童xx名，學(xué)校為他們建立了個(gè)人檔案，向全社會(huì)發(fā)出了關(guān)愛留守兒童的倡議書，提出了“三優(yōu)先”（學(xué)習(xí)上優(yōu)先輔導(dǎo)，生活上優(yōu)先照看，活動(dòng)上優(yōu)先支配）的工作措施，要求班主任每學(xué)期對(duì)流淌留守學(xué)生進(jìn)行兩次以上家訪，另外，開展與優(yōu)秀學(xué)生“一幫一”的手拉手共同成長行動(dòng)。全校師生為他們傾注了更多的愛心，讓他們感受到團(tuán)體的暖和，學(xué)校流淌留守兒童健康成長，快樂學(xué)習(xí)，華蜜生活。

5、關(guān)愛困難家庭，工會(huì)關(guān)切老師的日常生活。

在老師的紅白喜事中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)派德育處前去關(guān)切、慰問。加強(qiáng)特困教工幫扶工作，我校為在崗老師上好在職職工住院醫(yī)療互助合作安排“互助會(huì)”，進(jìn)一步對(duì)特困教工的幫扶工作落到實(shí)處。

6、發(fā)揮職工特長，組織老師進(jìn)行籃球、乒乓、羽毛球訓(xùn)練，豐富多彩的文化消遣活動(dòng)主動(dòng)推動(dòng)了“新學(xué)校、新教工、新生活”的學(xué)校文化建設(shè)，擴(kuò)大和提升了工會(huì)組織的影響。

四、下一年的工作思路

1、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，進(jìn)一步建設(shè)好“教工之家”留守兒童工作站。

2、發(fā)揮橋梁紐帶作用，貼近教職工，剛好反映教職工的看法和提議。

3、主動(dòng)開展豐富多彩的文體活動(dòng)，增加教職工的體質(zhì)，讓大家有充足的精力投入到工作中。

4、推行校務(wù)公開，加強(qiáng)民主管理，涉及教職工切身利益的事力爭做到公允、公正、公開。

5、接著抓好老師師德師風(fēng)學(xué)習(xí)，不斷提高老師的道德修養(yǎng)，做到為人師表。

總之，在這一年的工作中，全體教職工在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)組織的關(guān)切和支持下，努力主動(dòng)，不斷提高，不斷學(xué)習(xí)以適應(yīng)新時(shí)代對(duì)老師的要求，并取得了良好的成果；在以后的日子里，我們還要總結(jié)閱歷，找出不足，進(jìn)一步加強(qiáng)為全體老師服務(wù)的意識(shí)，把我校工會(huì)工作做得更好，更完善。

工會(huì)主席述職報(bào)告篇11

一年來，我校工會(huì)在上級(jí)工會(huì)及校長室、校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞教化教學(xué)中心，履行工會(huì)職責(zé)，主要做了如下一些工作。

一是開好教代會(huì)，推動(dòng)學(xué)校民主建設(shè)

去年11月初，我們就組織發(fā)放教代會(huì)代表提案表，讓代表們撰寫提案，為學(xué)校工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。12月20日，召開了五屆七次教代會(huì)，完成了會(huì)議既定的各項(xiàng)議程。學(xué)校對(duì)教代會(huì)代表的提案做到件件有答復(fù)，事事有回音。

二是召開教職工代表座談會(huì)，傾聽群眾呼聲

去年，我們先后組開了高一、高二、高三年級(jí)老師代表座談會(huì)，還召開了35周歲以下的青年老師代表座談會(huì)。很多老師代表對(duì)學(xué)校工作提出了很好的看法和建議。

三是堅(jiān)持校務(wù)公開，增加了學(xué)校管理的透亮度

學(xué)校的各項(xiàng)重大決策都以校務(wù)公開的形式向全校教職工公開。定期對(duì)學(xué)校收支狀況進(jìn)行民主理財(cái)，杜絕違規(guī)收支，剛好公布理財(cái)結(jié)論，維護(hù)廣闊教職工的知情權(quán)。此外，學(xué)校的各項(xiàng)招投標(biāo)，我們都派員全程參與，規(guī)范操作程序。

四是主動(dòng)參加學(xué)校有關(guān)管理工作，聽從服務(wù)于教學(xué)中心

1．去年2月，我們起草了《文明辦公室評(píng)比方法》，并從3月份起，每周對(duì)各辦公室進(jìn)行衛(wèi)生檢查，將檢查結(jié)果進(jìn)行公布。對(duì)優(yōu)秀辦公室予以表彰嘉獎(jiǎng)。

2．去年4月22日，幫助校黨委開展阜寧中學(xué)首屆“十佳青年老師”評(píng)比話功。

3．9月中旬，工會(huì)向每個(gè)辦公室發(fā)放了體溫汁及體溫測量登記表，對(duì)甲型HINI流感疫情進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。

4．9月下旬，組織了本部35周歲以下青年老師演講競賽。

五是努力為教職工排擾解難，真正使工會(huì)成為暖和的職工之家

1．去年9月，我校骨干老師秦加旺老師因病去世吋，我們幫助校長室辦理了秦加旺老師的喪事。事后，工會(huì)向一校三區(qū)全體師生員工發(fā)出倡議，為其家屬捐款。共收到捐款123840.5元，由吳校長等校領(lǐng)導(dǎo)交至秦老師家屬手中。

2．暑假期間，我們向一校三區(qū)900名教職工發(fā)放了免費(fèi)體檢表；

為23名考取高校的教職工子女送上賀信及賀禮；多次與試驗(yàn)小學(xué)、縣幼兒園聯(lián)系，最終解決了20名教職工子女入學(xué)問題。為了解決部分老師子女到本部讀書向題，依據(jù)吳校長的.要求，走訪了鄰近的四星級(jí)中學(xué)，了解兄弟學(xué)校有關(guān)狀況，并提出相關(guān)建議。最終經(jīng)校長室批準(zhǔn)，30多名老師子女不僅如愿入學(xué)，還免除了他們除代辦費(fèi)以外的一切費(fèi)用。

3．探望病人和參與教職工及其家庭的婚喪喜慶是我們工作的主要內(nèi)容之一。一年來，探望了28位病人，參與了22位青年老師的婚禮，吊唁了33位教職工親屬。

4．3月份，我們?yōu)殡x退休老同志辦理縣老年活動(dòng)中心活動(dòng)證。并為校老年活動(dòng)中心添置消遣設(shè)施，增加活動(dòng)項(xiàng)目。

5．今年元月，召開了迎新春離、退休教職工茶話會(huì)。聽取老同志對(duì)學(xué)校各方面工作的看法和建議。

六是廣泛開展文體活動(dòng)，豐富了教職工的業(yè)余文化生活

1．去年3月5日至7日，組織了近200名女教職工實(shí)行慶“三八”系列活動(dòng)。3月8日下午，組織老師參與了縣女職工卡拉OK競賽。張亞老師榮獲二等獎(jiǎng)。

2．4月份，舉辦了慶“五·一”系列活動(dòng)，有123名教職工參與了象棋、圍棋、撲克80分、乒乓球的競賽；4月27日又組織教職工參與由縣體委組織的慶“五·一”糸列競賽。